Catalog

19NİSAN2002CUMA CUMHURİYET SAYFA HABERLER DEVRİMDEN, EVRİME. TURHAN SELÇUK DURüST TABİATLI İSTAKBUL EFENDİSİ İN HARtKL'LÂDE MACERALARI 32 KJSIM TEKMİLİ BİRDEN - PıKTİCÂRETı/lE Aziz Refiğ: Şirketler, değişen ve gelişen dünyayı yakalamak zorundalar retimin anahtanyaünmLEYXA TAVŞANOĞLl' Türkiye'de yıllar boyunca üretmek yerine, sanayicı, paradan para kazan- maya özendirildi. Repolann, reel fa- izlerin yükseklığı iş dünyamızı nere- deyse üzerine ölü toprağı serpilmiş duruma düşürdü Bu felce uğramış. üzerine ölü toprağı serpilmiş iş dün- yası göriinümü ıçınde yıne de bazı şır- ketler. gruplar gerek iç, gerekse dış piyasalar içın canla başla üretiyorlar, dünyanın değişen koşullannı, yeni tek- nolojileri yakalamaya özen gösteri- yorlar. Türk iş dünyasının bu gruplanndan birisi de Ülker. Gıda sektöründen tu- tun da ambalaj. hizmet, iletişim sek- törlerine kadar ilgılenmediğı alan he- men hemen yok gibi. Grup, insana ya- önma da özen göstenyor. 30 şirketı bün- yesinde banndıran grup insana yatınm hedefini. insan kaynaklannı yenıden yapılandırmakaranyia 1996'dahaya- ta geçirmeye başladı. Bu amaçla da Isviçreli önde gelen danışmanlık şirketlerinden Manage- ment Development Consulting'le an- laştı; şirketın başkanı Bernard Bado- ux ile çalışma karan aldı. Böylece dört kişilik bir ekıple yola çıkıldı. İnsan Kaynaklan Koordinatörlüğu'nün ku- rulmasıyla da grupta bu alan merke- n hale getirildi. Grubun insan Kaynak- lan Koordınatörlüğü'ne 1996'dagetı- rilen, aynı zamanda ambalaj grubu başkan yardımcısı Aziz Refiğ'Ie bir araya geldik. Ege Üniversitesı İşletme Fakültesi'nden mezun olduktan son- ra lisansüstü eğıtimini IÜ işletme Fa- kültesi'nde yapan Refiğ, Henkel-Tur- yağgrubundan 1996'daaynlmjş. Hen- kel'de Mali tşler Direktörü ve Perso- nel \e HalkJa îlişldler Dırektörlüğü'nü yüriıttükten sonra Ülker'de çalışmaya başlayan Refiğ. 1996"ya kadar bu gruptaki şirketlerin birbirlerinden ba- ğımsız çalıştıklannı belırterek şöyle ko- nuştyor: "Bugündünyadaolanuygu- lanrulann şirketimizde de u> gulanır Ulkergrubunun insan Kaynaklan Koordinatörü Aziz Refiğ. "SürekJi genişleyen birgrubuz. Böy- le bir grubun da değişen koşullara uyum sağlamak için yeni ohışumlanişhayatınayansrtmasıge- 2 i VÜZVIİa reJdvor. İnsan kavnakJannda da kendimizj 2000'li MİIara hazırlamak zorundavdık." divor. * da endüstri mühendisimizden, hesap işlerinde ise işletmeokumuş arkadaşı- mızdan yararlaruyoruz." Şirketlerin hâlâ kendi genel müdür- leri ve personel departmanlan bulun- duğunu ve bu personel departmanla- nnın işe alımlarda aktif rol oynadığı- na dikkat çeken Aziz Refiğ diyor ki "Ancak. belli bir düzeyin ûzerindeki eJemanlaria işgörüşmderini İnsan Kary- naJdan Koordinatöriüğü olarak bizya- pıyoruz, Bionıgörevimiz,insan kaynak- lan fonksiyonunun dünyadaki norm- lara göreuyguianmasını sağlamak. Bu- na uygun olarak da işe aJma sürecin- den performans değeriendirmesine k»- darbirçokkonudade^şildik>Bplık.Biz, know-how transferini gerçekkştiriyor ve geüştirdiğiıniz uygulanîalann grup şirketlerinde aynı şekilde uygulanma- smı istiyoruz. Kullandjöunız formlar bileartık bütün şirkederimizde büyük öiçüde tektipedönüştü." halegeJmesiiçin 1996'da İnsan Kaynak- lan Departmam olıışturuMu. 1996'dan beri İnsan Kaynaklan Koordinatör- iüğü olarak danışman şirketimizk bir- liktedünyadakiyeni akımlan izliyor ve belli bir süreç içinde §rup şirkederimi- ze bügi aktanmJan yapıyonız." Nttelikli personel şart Refiğ, grup içinde bu yapılanmaya neden gerek duyulduğunu da anlatıvor: "Sürekü genişlejen birgrubuz. Böy- le bir grubun da değişen koşullara uyum sağlamak için yeni ohışumlan iş hayatına yansıtması gerekivor. Tekno- lojhe yapbğımız yatınmlann yanında insan kaynaklarında da kendimizi 2000'G MÜara hazırlamakzorunda>dık. Bunu başarabilmenin en önemli araç- lanndan birisi de de%amlı gelişimeaçık bir insan kaynaklan poötikası uygula- yabilmekti. Çünkü artık en nitelikü personele sahipolan.bu personeü bün- yesinde tutabilen \? niteliklerini sürek- li geliştiren kuruluşlar rekabet avanta- jını ekle edivoıiar." Danışmanlan Bernard Badoux'yla bir insan kaynaklan yönetımı projesı- nı 1996 sonunda hazırlayarak 1997 boyunca bunun know-how transferi- ni gerçekleştirdiklerini, 1998'de de projeyı grup şırketlerinde hayata ge- çirdiklerini belırten Refiğ, projenin içenğinı de şöyle özetliyor: "Bu pro- je, kişhi kazanma. mothas>t)n, geüş- tirme olarak üç ana modülden oluşu- \or. Kişhi kazanma modülünüyetkin- likler. işe alma \e onantas\on olarak üç aJt başhkta değeriendiriyoruz. İşe al- ma yedi a\n süreçten oluşuyor. Ele- man seçiminde kişilik testleri uygulu- yoruz. Bu analizlerie de eleman ara- dığımız pozisyonun gereklerine göre doğnı \e uygun kişilik ö/elliklerine. ki- şisel ügilere. ihtiyaçlara ve motivasyon düze>ine sahip kişileri seçhoruz. Or- > antas>on sürecindeişe alınmış bir ça- lışana, göre\ini sjrketi ve şirketin mis- yonunu tanıtnoruz. Motivasyon modü- İünde iş ve performans değerlendir- mesi ve kariyer planlaması çanşmala- nnı yüriitüyoruz. Geliştirme modü- lündeiseeğitim-geliştirme ihtiyaç ana- lizleri,eğitim ve geüştirme programla- n ve cğitim sonrası değerlendirmeleri >apı>oruz. Bu arada. dünyadaki geliş- meJere paraiel olarak projeji de geliş- tiriyoruz. Bu yol içinde Yetkinlikler Modeli'nigeüştirdik. Veddnlüder Mo- defi, işe eleman alma, eğitim ve geüş- tirme, kamer geliştirme. performans ve ücret yönetünini kapsı>or." Refiğ, İnsan Kaynaklan Koordina- törlüğu'nün geliştirildikten sonra se- kiz kişilik bir ekiple çahşmalannı sür- dürdüğünü belirtiyor: "Eldpteendüst- ri mühendisliği nıezunu olan da. psi- koloji eğitiıni almış çahşammız da. iş- letmeci etemanımız da \ar. İşe alım- larda psikoloji egitimi almış arkadaş- lanmızdan, verimlilikle ilgüı konular- Insan kaynaklan yatınmına grup bütçesınden önemli birparasal miktar ayırdıklanna dikkat çeken Refiğ söz- lerini şu cümlelerle noktalıyor: "Ça- bşanlarınuzmen doğnıeğitiıni,en doğ- nı kavnaktan ve en etkin biçimde af- malan sağlanma>açataşümaktadır. İn- san Kaynaklan Deparfmant, eğitim ve geliştirme çabalanna destek olacak uz- man danışmanlık finmalan\ia çaüş- malaryapmaktadır. Bubağlamdavur- tiçi ve yurtdışuıdaki çok savıda eğitim imkânı sürekn'olarak izlenipetkinola- rak değeriendirilmeye çahşdmaktadır. Bütün bu uygulamalarla kendisini 21. vüzşilahazırhalegetirmeyihedeflenıek- tedir. Ç aJışanlann başan, muöuluk ve mothas) onlannı en üst düzeye getir- mek amacnla \ünirülen bu çahşma- laıia grubumuz bugün en önemli reka- betavantajı olan insan ka>nağnun gü- cüyie devamb geüşmeye ve uygulama- lardaki yenilikleri bünyesine adapte etme>e devam edecektir." KARADENİZ EREĞLİ İCRA MÜDÜRLÜĞÜ'NDEN GAVTUMENTOJLinS AÇIK ARTTII^VU İLANI DosyaNo 2000 153^ Satılmasma karar verilen ga>rimcnkulüncinsi. kıymcti. adedi. evsafı: Tapu Kaydı: Zonguldak ılı, Karadeniz Ereğlı ılçesı. Sankorkmaz Mahallesı. Koru- baji mevkıınde kâın. [apuva pafta 64. ada 573. parsel I l"de kayıtlı 1449.75 m2 mik- ta-lı arsa. Mahalli Durum: Sankorkmaz Mahallesı. Koruba^ı me\kıinde kâin. 1449.75 m2 al.nlı boş arazi olup arsa niteliğındedır Arsanın şehir merkezıne uzaklıgı 2 km cı\a- nrda olup halıhazırda yogun yapılanmanın olmadığı bölgededır Yapılaşma olmaması neJenıyle beledıye hizmetlen yoktur. Kıymetleri: Sankorkmaz Mahallesı. Korubaşı mevkiınde kâin. tapunun pafta 64. aca 573, parsel 1 i de kayıtlı taşınmaza keiinleşen bılırkı^ı raporunda U49 7 500.000.-TL kıymet takdir edılmıştır. Satış şartian: 1- Karadenız Ereğlı ılçesi. Sankorkmaz \(ahallesi. Korubaşı me\ki- inte kâin. tapunun pafta 64. ada 573. parsel 11 "de kayıtlı taşınmaz 04.06 2002 günii saıt 11.00'den 11.20'ye kadar Karadeniz Ereğlı lcra Müdurlüğü'nde açık amırma su- reıyle yapılacaktır. Bu arttırmada tahmin edılen kıvmetın \nzde 7 5ını \e rüçhanlı aheaklılar \arsa alacaklan mecmuunu %e satış masraflarını geçmek sartı ıle ıhale olu- nt" Böyle bir bedelle alıcı çıkmazsa. en çok arttiramn taahhüdü bakı kalmak sartıyla 1-06.2002 günü aynı yer ve saatlerde ıkıncı arttırmaya çıkanlacaktır. Bu arttırmada dzbu miktar elde edılememışse gaynmenkul en çok antıranın taahhüdü saklı kalmak üzre arttırma ılanında göstenlen miiddet sonunda en çok arttırana ıhale edılecektır. Şı kadar kı amırma bedelının malın tahmin edılen kıynıetının yüzde 40ını bulması •vesatış ısteyenın alacağına rüçhanı olan alacakların toplamından fazla olması ve bun- da başka paraya çe\ırme ve paylaştırma masraflannı geçmesı lazımdır. Böyle fazla belelle alıcı çıkmazsa satış talebi düşecektır ".- Arttırmaya iştirak edeceklenn. tahmin edılen kıymetın yüzde 20sı nıspetinde ÇK akçesı veya bu miktar kadar millı bir bankanın temınat mekrubunu \ermelen la- zıidır. Satış. peşın para ıledır. alıcı ıstedığınde 20 günü geçmemek üzere mehıl ven- leılır. KD\İ tellahye resmı. ıhale pulu. tapu harç ve masraflan alıcı) a aıttır Bınkmış v egıler satış bedelinden ödenır. - Ipotek sahibı alacaklılarla diğer ilgılılerın f*ı bu gayrimenkul üzenndekı hakla- n r hususıyle faız ve masrafa daır olan ıddıalarını dayanağı belgelerı ıle on beş gün i^ıde daıremıze bıldınmelerı lazımdır, Aksı takdırde haklan (apu sicılı ıle sabıt olma- dıca paylaşmadan hanç bırakılacaklardır. - Ihaleye katılıp daha sonra ıhale bedelıni yatıımaırıak suretıyle ıhalenın feshine seep olan tüm alıcılar ve kefıllerı. teklıf ertıklen bedel ile son ıhale bedelı arasindakı faxtan ve diğer zararlardan ve aynca temerrüt faızınden müteselsılen mesul olacak- latır. Ihale farkı ve temerrüt faizı aynca hükme hacet kalmaksizın daıremızce tahsıl olnacak. bu fark. varsa öncelıkle temınat bedelinden alınacaktır - Şartname. ılan tanhınden ıtıbaren herkesm görebılmesı içın daırede açık olup rrwafi verildigı takdırde ısteyen alıcıya bir örneğı göndenlebılır. - Satışa ıştırak edenlerın şarrnameyi görmüş ve münderecatını kabul ermış sayıla- calan. başkaca bılgı almak îsteyenlerin 2000 1537 sayılı dosya numarasıyla müdür- lüıımüze başvurmaları ılan olunur. 08.04.2002 *) llgılıler tabırıne ırtıfak hakkı sahıplen de dahıldır. Basın: 21313 HAYRABOLU İCRA VE İFLAS MÜDÜRLÜĞÜ'NDEN EsasNo: 2001 715 Hacızli olup. satılmasma karar verilen gaynmenkulün cinsi, kıymeti. adedi, evsafi: 1- Hayrabolu Buzagcı köyü parsel 173"te. Kumlar mevkiınde kâin. 10750 m2. mıktarlı taşınmaz tarla cınsınde olup. yıllık münavebe sistemı ile dönüşümiü olarak bir yıl ayçıçeğı. bir yıl buğday şeklinde ekim yapılan yerlerden olup. taşınmazın 1 2 hıs^esı 1 397.500.000.-TL. bedelle satışa çıkanlmıştır. 2- Hayrabolu Buzağcı köyü parsel 550de Topraklık Sökmeler mevkıinde kâin. 32.900 m2. miktarlı taşınmaz tarla cınsinde olup. yıllık münavebe sistemı ıle dönüşümiü olarak bir yıl ayçıçeği, bir yıl buğday şeklinde ekım yapılan yerlerden olup. taşınmazın I 2 hissesı 4.935 000 000.-TL bedelle satışa çıkanlmıştır. 3- Hayrabolu Buzağcı köyü parsel 224"te Ikıyakalar mevkıınde kâin. 36.700 m2. mıktarlı taşınmaz tarla cinsınde olup. yıllık münavebe sıstemi ıle dönüşümiü olarak bir yıl ayçiçeği. bir yıl buğday şeklinde ekım yapılan yerlerden olup. İ 7 40 hıssesı 4.367 160.000.-TL. bedelle satışa çıkanlmıştır. P3 \e 550 parsel sayılı taşınmaz kaydında Zıraat Bankası lehıne 1. derecede 4. 500.000.000.-TL. miktarlı ipotek mevcuttur. 1 - Satış şartian: 1 73 Parselin 1. Satışı: 21 05 2002 günü Saat: 11.00- 11.10 550 Parselin 1. Satışı: 21 05 2002 aünü Saat: 11.20- 11.30 224 Parselin 1. Satışı: 21, 052002 günü Saat: 11.40- 11.50 arasında: Hayrabolu lcra Müdürlüğü'nde açık arrtırma sureriyle yapılacaktır. Bu arrtırmada tahmin edılen kıymetın yüzde 7 5"ıni \e rüçhanlı alacaklılar varsa alacaklan mecmuunu ve satış masraflannı geçmek şartı ile ıhale olunur. Böyle bir bedelle alıcı çıkmazsa. en çok arttıranın taahhüdü bakı kalmak şartıvla 31 05.2002 günü aynı yerde aynı saarte ıkınci arttırmaya çıkanlacaktır. Bu arttırmada da bu miktar elde edilememışse gaynmenkul en çok arttıranın taahhüdü saklı kalmak üzere arttırma ılanında göstenlen müddet sonunda en çok arttırana ıhale edılecektır. Şu kadar kı amırma be- delının malın tahmin edılen kıymetının yüzde 40'ını bulması ve satış ısteyenın alacağına rüçhanı olan alacakların toplamından fazla olması ve bundan başka paraya çevııme ve paylaştırma masraflannı geçmesi lazımdır. Böyle fazla bedelle alıcı çıkmazsa satış talebi düşecektır. 2- Arttırmaya ıştırak edeceklerin. tahmin edılen kıymetın yüzde 20sı nispetinde pey akçesi veya bu miktar kadar mıllı bir bankanın temınat mektubunu vermeleri lazımdır Satış. peşın para ıledir. alıcı ıstedığınde 20 günü geçme- mek üzere mehıl verilebilir. K.D.V. Damga resmi. Ihale Pulu. Tellahye. tapu harç ve teslım masraflan alıcıya aıttır. Tapu satım harcı ve gaynmenkulün aynından doğan binkmış vergiler satış bedelinden ödenır. 3- İpotek sahibı alacaklılarla diğer ılgılılenn (*) bu gayrimenkul üzenndekı haklannı hususıyle faiz ve masrafa daır olan iddialannı dayanağı belgeler ile on beş gün içinde daıremıze bıldirmelen lazımdır. Aksı takdırde haklan tapu si- cılı ıle sabıt olmadıkça paylaşmadan hanç bırakılacaklardır. 4- Ihaleye katılıp daha sonra ıhale bedelını yatırmamak suretıyle ıhalenın feshine sebep olan tüm alıcılar ve kefılle- n, teklif ertiklerı bedel ıle son ıhale bedelı arasındaki farktan ve diğer zararlardan ve aynca temerriıt faızınden müte- selsilen mesul olacaklardır. Ihale farkı ve temerrüt faizı aynca hükme hacet kalmaksizın daıremızce tahsıl olunacak. bu fark, varsa öncelıkle temınat bedelinden alınacaktır. 5- Şartname. ilan tanhınden ıtıbaren herkesin görebılmesi içın dairede açık olup masrafi verildıği takdirde ısteyen alıcıya bir örneğı göndenlebılır. 6- Satışa iştirak edenlenn şartnameyi görmüş ve münderecatını kabul etmış sayılacaklan. başkaca bilgi almak iste- yenlenn 200) 715 sayılı dosya numarasıyla müdürlüğümuze başvıırmalan ılan olunur. 02.04.2002 (*) tlgıhler tabinne ırtıfak hakkı sahıpleri de dahıldır. Satış ılanı. ılgılilenn Tapu Sicil Müdürlüğü'ndekı adreslerine teblığe çıkanlmış olup. teblığ edilemeyen ve adresı bilinmeyenler için ilanen tebliğ yenne geçecektır. Basın: 2104! DUZYAZI ORHAN BtRGİT Rüzgâr Gülleri... Tayyip Erdoğan, o saçma sapan ve düzeysiz Ri- ze konuşmasını, sözüm onatevile çalışırken,1992'de partı sözcüsü olarak söylediklenni, şartlann gereği ola- rak açıklamaya kalkışıyor. Öte yandan. bugün farklı bir yelpaze açt/ğını ileri süruyor. Farklı yelpaze açmak ile. AKP Genel Başkanı, şa- yet 1992 deki rotasının dışında bir başka limanı amaç- ladığını belırtmek istıyor ise, önce Rıze konuşmasın- da söyledikleri içın. aynı kentin aynı alanında kürsü- ye çıkarak, hemşerilerı önünde "Bundan on yıl ön- ce söyledıklerim baştan aşağı yanlıştı. Henkesten özür diliyorum" demelidır. Hele, Mehmetçik için söylediklerinin ne büyük bir yanılgı olduğunu, bugün terörle savaşımın ulaştığı aşa- mada görerek anlamış olduğunu da yine o kürsüde itiraf etmelidir. Yoksa, on yıl önce şartlar öyleydi sözlerı ile bu işi kapatmak ve kendisinin önünü kesmek için o kase- tin çıkartıldığını ilen süren kışıye, pekâlâ "rüzgâr gü- lü" denilebilır. Yanı koşullara göre konuşmak. Meydanı boş bu- lunca adım adım ılerlemek; önünde engel varsa du- rup beklemek. Niçin böyle yaptığını bir gün soran olun- ca, "şarf/aröy/eyd/'"yanıtını vermek! Acaba aynı sıfatı, 1982'nin Rize Valisi, Garnizon Ko- mutanı, Cumhuriyet Savcısı ve Emniyet Müdürü için de kullanmak, fazla haks/zlık mı olur? Hatta dönemin Adalet ve Içişleri bakanları için de. Her ikisi de tanıdığım. saygı duyduğum kişiler. Hat- ta bugünlerde kendi yerini Mehmet Ali Bayar'a bı- rakacağını açıklayarak politika arenasında geri pla- na çekilme kararı alan Ismet Sezgin, aynca dostum da. Ama, Seyfî Oktay ile Sezgin'ın, dün Yalçın Do- ğan'a yaptığı açıklamaları okuyanlar, ıkı sayın baka- nın Refah Partisi Istanbul ll Başkan'nın Rıze'de bir açık hava toplantısında yaptığı konuşmadan haber- li olmadıklannı söylediklenni öğrendiler. Başlar kumda olursa... Dönemin iki sayın bakanı, kendilerini, "Bizsonsuz özgürlükyanlısıyız; bu nedenle Tayyip Erdoğan'ın bir toplantıda yaptığı konuşmayı, polisin izlememesi, valinın, savcının söylenenler hakkında kıllarını kıpır- datmamış olması, bu özgürlük anlayışımızın doğal sonucudur" deseler, bazılarına göre, daha makul şeyler söylemiş sayılabılirler. Ama öyle değil. Seyfi Ok- tay, tam bir vurdumduymazlık içinde. ülkenin bir ili- nin merkezinde yasalann çığnenmesı karşısındatam bir duymazlık rolünü oynayarak makam koltuğunda oturmuş. Adli polis sistemini uygulamaya sokama- dığı için toplantı tutanaklannın savcılığa gelmediği var- sayımı ile vicdani rahatlık içerisinde! Ismet Sezgin'in mazereti ise neredeyse ünlu Inci- li Çavuş'un anekdotunu çağrıştıracak türden. Ko- nuşmanın kendisine ıntikal etmeyişinı Recep Tay- yip'in o günlerde, ünlü bir kişi olmayışına bağlaya- rak, sorumluluk dosyasını arşıvde tutmak istıyor. Rize gibi, o deniz ile yeşil dağ arasına sıkışmış bir sahil koridorunda fısıltı ile konuşsanız. duyulmama- sı mümkün olmayan sözler, anlaşılan dönemin vali- sinin de, garnizon komutanının da, cumhuriyet sav- cısının ve emniyet müdürünün de kıllarını kıpırdatma- mış! Hep söyleriz. Askerler niçin sivil bürokratlardan bir adım önde diye? Recep Tayyip Erdoğan'ın günde- me düşen sözleri için Genelkurmay Askeri Savcılı- ğı'nın, sorunu iki ayrı açıdan değerlendirmeye alma- sı, yani Mehmetçigın Güneydogu'da bilınçli bir inti- har yolculuğuna çıkartıldığı türünden o baştan aşa- ğıya düzeysiz konuşmanın yanında, bu sözler söy- lenirken, Rize'dekı asker, sivil bürokratlann vurdum - duymazlığınının nedenlerinin araştınlması için düğ- meye basması, elbette zorunludur. Genelkurmay'ın dünku açıklamasından sonra bi- le, ne Adalet,ne de Içişleri bakanlarımızın aynı yön- de bir açıklamaları olmadı! Öylece hep birlikte öğrenelim. Yasalanmız, sıyası şartlar öyle istiyor gerekçesi ile pervasızcaçiğnenir, yurttaşlarbirbırmedüşman edil- meye, özellikle vatan savunmasmın zorunlu kıldığı bir polis hareketi, alanlarda avaz avaz haykırarak çocuk- lanmızı ıntiharagöndermek olarak nitelendirilirken, dev- letin Rize'deki asker-sivil temsılcileri kimlermiş? Ve niçin boylesine boşverci imişler? Yoksa onlar da, şartlann gereğıne göre, "idare-i maslahat çılık" mı yapıyorlarmış? Tann aşkına, şu devlet sım olmayan bilgileri, Ge- nelkurmay savcısının soruşturmasını tamamlama- dan önce, gazetesınde yazacak, televizyonun haber bütteninde yerverecek bir gazeteci de mi kalmadı ba- sın dünyamızda? Faks: 0212- 677 07 62 obirgrtfo e-kolay.net ALANYA1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ'NDEN 1999 342 Davacı Ertuğrul Gürel vekılı tarafından davalı Belgü- zar Güler ve Fatma Kumru mirasçılan. Ayşe Lğurluoğlu. Kerime Şirin. Fatma Şırin, Mustafa Kumru. Mehmet \u- rullah adlanna mahkememizde açılan tapu iptalı tescıl davasının yapılan yargılaması sırasında. Davalılar Belgü- zar, Güler ve Fatma Kumru mirasçılan Ayşe Lğurluoğlu. Kenme Şirin. Fatma Şınn. Mustafa Kumru ve Mehmet Nurullah Kumru'ya dava dılekçesi ve dahili dava dılek- çesinin tebliğinın ilanen yapılmasına karar venlış olmak- la davacı tarafından açılan Alanya Kelierpınan Mahatlesi 705 ada 1 parsel No'da kayıtlı taşınmazdakı 2 No"lu ba- ğımsız bölümün adına tescılı talepli, dava dilekçesı ve 7 5 2002 günü saat 14 10'dakı yapılaeak olan duruşma gün ve saatinın tebhğı ılan olunur Basın: 21553 KADIKÖY 3. SLT.H HUKUK MAHKEMESİ'NDEN KAMBİYO BELGESİKAYIP İLANI 2002 78 Aşağıda kımlığı belırtıfen davacı banka tarafından aşa- ğıda cınsı belırtılen kambıyo belgesinın kaybolduğu ıd- diasıyla ve ıptaline karar \enlmesi istemiyie mahkeme- mizde dava açılmıştır Dava konusu kambiyo belgesi ıle ilgıli olarak hak iddıasında bulunanlann. a) tlk ılan tan- hınden başlayarak üç aylık hak düşürücü süre ıçınde mahkememize başvıırmalan. b) Kambıyo belgesınin as- lını sunmalan. c) Kambıyo belgesınin bankaya sunulma- sının mahkememize sunulmuş olma sonucunu doğurma- yacağı. mutlaka belge aslı ıle birlikte mahkememize baş- vıarulması gerektığı, ç) Yukanda belırtılen başvuru yapıl- madığı takdirde mahkememızce belgenın iptaline karar venleceğı. ilan olunur. 14 2.2002 Davacı belge cinsi borçlusu: Beşler Halı Mobılya Elektnkli Ev Eşyalan Zıhnı AJoaş ve Ort. Kol. Şirk. el- den takıplıdır. Alacakiısı: T. İş Bankası Düzenleme günü: - Ödeme günü (vade): 5.9.2001 Senet bedeü: 400.000.000. TL Basın: 21711 Bag-Kur sağlık karnemı kaybettım Geçersızdır YÜCEL AKZAMBAKLAR Bağ-Kur sağlık karnemı kaybertım Geçersızdır yECALAKZiMBiKLAR