Catalog

7 EYLÜL 1989 HABERLER CUMHURlYET/15 'Bugrev 9 böyle bkmez lşSendika Servisi Karabük ve Iskenderun DemirÇelik îşletmelerinde grev uygulayan bağımsız Çelikİş Sendikası Genel Başkanı Metin Türker grevin mahkeme karanyla durdurulmasını "siyasi iktidann yeni tertibi" olarak değerlendirdi. Türker, "Demirçelik işçisinin haklı mücadelesi bu çeşit çirkin oyunlaria, terliplerle, yargı alet edilmeye çalışılarak asla önlenemez" dedi. Türktş Genel Başkanı Şevket Yılmaz Çeliklş Sendikası'yla dayanışmalarının süreceğini vurgulayarak, "Bu grev böyle bitmez" diye konuştu. SHP Genel Sekreter Yardımcısı Cevdel Selvi demirçelik grevinin durdurulnıasına ilişkin mahkeme kararını "skandal" olarak nitelendirirken DYP grev nedeniyle hükümet hakkında gensoru açılmasını istedi. Çelikİş grevinin durdurulması yolunda Ankara S. lş Mahkemesi'nin kararının ardından, dün Türkİş Genel R.;şkanı Şevket Yılmaz ile Çeliklş Genel Başkanı Metin Türker ve sendikanın yönetim kurulu üyeleri bir basın toplantısı düzenlediler. Töplantıda mahkemenin, karannı, DemirÇelik Işletmeleri Genel Müdürlüğü'nun sunduğu "ses bantlan, gazete kupürleri" gibi delillerle verdiği ifade edildi. Çeliklş Sendikası Başkanı Metin Türker de işverenin mahkemenin tedbir karannı "Damokles'in kılıcı" gibi elinde tuttuğunu, ancak çelik işçisinin geri adım atmadan ve taviz vermeden mücadelesini sürdüreceğini söyledi, "taviz yok" dedi. Türker, MESS'in grevi uzun vadede sürdürmek niyetinde olduğunu, bununla üyelerine çıkar sağlamaya çalıştığını tekrarlayarak, şu görüşleri dile getirdi: "Siyasal iktidar, dün yeni bir tertip içine girmiştir. Tertip şudur: Gazetelere ilan üstüne ilan yağdıran MESS, birdenbire devre dışı kalmış görünmektedir. Ehliyeti olmayan kurum temsilcisi Ankara Nöbetçi tş Mahkemesi'ne başvurmuş, dört ayı aşkın süredir tüm yönleriyle kamuoyu önıinde devam eden, tartışılan grevin iyi niyet kurallarına aykın tarzda sürdürüldüğü iddiasında bulunmuştıır. İddiaya göre grev 'toplum zararına ve milli serveti tahrip edecek biı biçimde' sürdüriilmektedir. İstenen de grevin 2822 sayılı yasanın 47. maddesine göre durdurulması, bu yapıiana kadar tedbir karan verilmesidir. Yetkisiz kurum yelkilileri birden yetkilendirilmişlerdir. Yargıç, taraf Çelikİş Sendikası'na karan vermemek için direnmişlir. Karar, Çelikİş'e tebligat yapılmaksızın. evrak üzerinde verilmiştir. Dilekçede delil olarak 'taraflann teklifi, ses bandı çözümleri ve gazete kupürleri'nden söz edilmektedir. Tedbir karannın Çelikİş'e tebliğ edilmemesi yine kurum vekili tarafından mahkemeye sunulan bir dilekçe ile istenmiştir. Bu arada Sayın Çiçek bir basın loplantısı düzenlemiş, genel müdiir de Çelikİş'i toplantıya çağırmıştır. Tedbir karannın Çelikİş'e teb TEPKİLER Mahkemenin grevi durdurma karan Grevciye şantaj bu ulusal kuruluşlann zarar gördüğünü bildiren Çiçek, sözlerini şöyle sürdürdü: "Dolayısıyla, bu grevin uzun süre devam etmiş olması hakikaten insaf sahibi herkesi üzmektedir. Ama bu grevden fayda saglayanlar da fırsatçılar ve bu meseleyi iyi değerlendirmeye gayret eden istismarcılardır. Mevcut \asadaki imkânlan ve yetkileri kullanarak grevin banşçı bir yoldan çözümlenmesi noktasından elden gelen gayret gösterilmiştir. Mahkeme, böyle bir karan vermiş olmakla beraber bu karar yürürlüğe konulmamışlır. Dolayısıyla bu karan şu veya bu şekilde çarpıtarak, meseleyi bir başka zemine çekmek istevenler olabilir. Ama bir yasa karandır. Buna saygı duymamak doğnı değildir. O bakımdan mahkemenin bu karanna rağmen daha evvel, gecen hafta içerisinde taraflara, aynı jBsanın 58. maddesine dayanarak bir tarafsız arabulucu heyetiyle, iki tarafın da katılacağı ve kurayla lespit edilecek beş kişilik bir heyet muhalefetiyle. bu grevin çözülmesini istedik. Yani, yasadaki bütün imkânlan kullanarak bu grevin bir an evvel bitmesini arzu ediyoruz." Çiçek, "Mahkemenin bu karanna rağmen esas itibanyla ben de samimiyetle ifade ediyorum ki bu görüşmeler masa başında bitmelidir. Arzu edilen budur. Zaten bu noktada epey gayret gösterdik" dedi. Gelişen durumları dikkate alarak taraflan dün yeniden görüşmeye ve bu sorunu masa başında bitirmeye devam ettiğini kaydeden Çiçek, "Bu görüşmelerin daha evvelkilerden çok daha önemli bir fırsal ve imkân olduğunu zannediyorum. Ümit ediyorum bu göriişraelerden hepimizin arzu ettiği müspet bir sonuç çıkstn" diye konuştu. Çiçek, daha sonra gazetecilerin sorularını şöyle yanıtladı: " Göriişmelere MESS ve Çelikİş katılıyordu. Bundan sonraki görüşmelerde taraflarda bir degişiklik olacak mı? ÇİÇEK Esas itibanyla, MESS'in tabii kanundan doğan bir yetkisi vardır. Belli bir süre daha, MESS'in yetkisi devam ediyor. Ama DemirÇelik Genel Müdürü, MESS Yönetim Kurulu üyesidir. Zaten bu görüşmelere kafılıyor. Heyetin şu veya bu kişiden teşekkül etmesinin esas itibanyla ehemmiyeti yok. Bence bunlar, teferruat konular. Geldij*imiz bu noktadan itibaren mühım olan bu işin bitmesidir. Toplusözleşme görüşmeleri sırasında, genel müdürlük toplusözleşme yetkisini MESS'e devretmişti. Taraf MESS idi. Fakat mahkemeye genel müdürlük başvurdu. Bu dunımda mahkeme karan geçersiz olabilir mi? ÇİÇEK Ben hukuki tartışmaya girmem. Bir mahkeme karandır. Bu şekilde saygı duyarım. Bu veya benzeri birtakım itirazlar var ise, karar şu an uygulamaya konulmadığı için bunun pratik bir faydası da yok esas itibanyla. O daha sonraki bir tartışma konusudur. Hukuki bir tartışma olabilir. Onun da yeri zannediyorum Yargı tay'dır. Mahkeme karan hiç mi uygulamaya konmayacak? ÇİÇEK Ben, görüşme masasında bu işin bitmesini arzu ettiğimi ifade ettim. Onun için de çağırdım. MESS yapılacak görüşmeler konusunda bir göriiş bildirdi mi? ÇİÇEK Halen şekil üzerinde duruyoruz. Mühim olan bu grevin bitmesidir. Bu noktada, ne kadar gayret içinde olduğumuz ifade için daha evvel de iki defa toplantı yaptık. Tebligatı mahkeme mi yapacak? ÇİÇEK Hayır. Müracaat eden taraf yapar. Teklifte bir iyüeştinne var mı? ÇİÇEK Bildiğim kadarıyla sosyal pakette bir mutabakat kısmen de olsa vardır. Sadece ödeme aylannda veya benzer biriki konuda ihtilaf var. BağKur Genel Müdürü Sabuncu ANKARA (AA) BağKur Genel Müdürlüğü 'ne atanan Hilmi Sabuncu, görevine başladı. Siyasal Bilgiler Fakültesi Maliye ve tktisat Bölümü'nden mezun olan Sabuncu, Türkiye Emlak Kredi Bankası'nda müfettişlik ve Adana merkez şube müdürlüğü görevlerinde bulundu. Bir süre yurtdışında bankacıhk ve ekonomi konusunda ihtisas yapan Sabuncu, 1981 yılında Danışma MLeclisi üyeliğine seçilerek, bu meclisin mali işler komisyon başkanlığını yürüttü. Halen Anadolu Ajansı denetçiliği görevini de yapan Hilmi Sabuncu, Fransızca biliyor. Sabuncu, evli ve 2 çocuk babası. lş Sendika Servisi 22 bin çelik işçisinin 126 gündür devam * eden grevinde durum arapsaçına döndü. Çelik işvereni acil durum gerckçesi ile grevi durdunnak üzeliğ edilmemesi yolundaki yazıiı isre mahkemeden aldırdığı tedbir temin, hatalı islemin, geri tepekarannın uygulanmaması için dün ceği belli olan tertibin durdurulmahkemeye yazılı başvuruda buması maksadına yönelik olmasılundu. Mahkemenin önceki gün nı diliyorum. Demirçelik işçisi grevi durdurmak üzere almış ol125 gündür ekmek kavgası verduğu tedbir karan, tebliğ edilmemektedir. Her aşamada iyi niyetli diği için hukuken geçerlilik kazandavranılmıştır. Toplum zaran, madı. Grev, aksine bir uygulamamilli servetin tahribi gibi unsurya kadar yasal olarak devam edelar olsa olsa Yüce Divan'ın yakıncek. Öte yandan dün öğleden sondan incelemesi gerekli konular ra Çelikİş ve Çelik İşletmeleri ile olabilir. Bu konuda kimlerin kamu işverenleri, arada MESS olhangi amaçlarla, neler yaptıgını, maksızın toplu pazarlık masasma bu grevden kimlerin ne suretle oturdular. Çelik tş mahkemedeki kazançlı çıktığını, kimlerden des"şantaj" niteliğindeki karar kalktek aldıklarını tekrarlayacak madan görüşme yapılamayacağıdeğilim." nı bildirerek görüşme masasını terk etti. SHP Genel Sekreter Yardımcısı Gevdet Selvi, demirçelik grevinin Hukukçular greve tedbir koyan durdurulmasına ilişkin mahkeme mahkeme karannın bu haliyle karannı, skandal olarak niteledi. grevci işçiler ve Çelik İş SendiSelvi, "Bu, sadece 24 bin çelik işkası için "ş»nlaj"dan öte bir soçisine değil, tüm işçi sınıfı ve setınucu olmadığını belirtiyorlar. Çedikalara Turnlan bir darbe ollik işvereninin yeni bir girişimi olmuştur" dedi. mazsa, yargının, açılmış olan daGevdet Selvi yaptığı yazılı açıklamada, dört ayı aşkın süredir devam eden demirçelik grevinin mahkeme karanyla durdurulmasının, Özal'ın mahkemeleri bile nasıl yanıltabildigini açıkça ortaya koyduğunu ileri sürdü. Bu kararın sendikacılığı etkisizleştirdiğini ve grev haklarını sınırlayan yasalann bile iyi niyet kurallarına aykırı olarak nasıl kullanılabileceğini bir kez daha gösterdiğini ifade eden Selvi, "Bu bir skandaldır. Bu olay çalısma hayatını düzenlemekle yükümlü olan mevcut ve muhtemel olunısuzluklan giderme görevi olan Çalışma Bakanlığı'nın da endüstriyel ilişkilerindeki yetersizliğini ve başansulığını göstermektedir" diye konuştu. DYP, 4 Mayıs 1989 tarihinden bu yana sürekli demirçelik grevi nedeniyle hükümet hakkında gensoru açılmasını istedi. DYP Grup Başkanvekili Köksal Toptan. hükümetin demirçelik grevi konusunda uziaşmaz bir tutum sergilediğini belirterek, "Hükiimel adeta grevi teşvik eder bir tutum takınmıştır" dedi. Türkiye Işveren Sendikaları Konfederasyonu Genel Sekreteri Kubilay Atasayar, demirçelik greviyle ilgili mahkeme karannı yerinde bulduklarını söyledi ve hiçbir grevin topluma zarar verme hakkına sahip olmadığını belirtti. SHP Genel Başkanı Erdal Inönü Ankara Sanayicileri ve Işadamlan Derneği'nin düzenlediği başkent toplantılanmn ikincisinde konuşurken, demirçelik grevi ile ilgili gelişmeler üzerinde, "4 ayı gecen demir çelik grevinde çözüme gidilememiş olmasının nedeni toplu iş sözlesmesi sisteminin işleyişini engdeyen nedenlerdir. Sonuçta mahkeme kararıvla bir durdurma işlemi ortaya çıku" dedi. İnönü, şöyle devam etti: "Karan 2822 sayılı Çalışma Yasası'ndaki maddeye baglıyorlar. O madde iyi niyet kurallarına aykın işlerse durdurabiime yetkisi veriyor. İyi niyet kurallanna aykın işlemi kint yapü? Sendika mı, işveren mi, MESS mi, hükümet mi? Buna kim karar verecek? İyi niyetle işe başlanıyor, karsı tarafta çozüm aranıyor." vadaki esas hakkında karan önem kazanacak. tsteme bağlı olduğu için, dava her zaman Çelik işvereninin başvurusu ile düşebilir. İşverenin davasından vazgeçmesesi ve mahkemenin de iddiayı esas yargılamada haklı görmesı, grevi ortadan kaldırması halinde ise ne olacağı sorusunu hukukçular yanıtlıyamıyorlar. 12 Eylul döneminde anayasa ve yasaya giren "Grev ve lokavt iyi niyet kurallanna aykın tarzda, toplum zararına ve milli serveti tahrip edilecek şekilde kullanılamaz" gerekçesi ile grev hakkının duşürülmesinden sonra ne olacağı konusunda ortada bir yasal düzenleme yok. Hukukçular sadece 2822 sayılı yasanın 46 ve 47. madde hükümleri ile grevin düşeceğinde birleşebiliyorlar. Sonrası için ise "Grev hakkı kalmaz, ancak sendikanın toplu pazarlık hakkı devam eder. Ancak ne zamana kadar belli değil" diyenden, "uyuşmazhk zonınlu tahkime, YHK'ya gider" ya da "sendikanın yetkisi dahi düşer. Her şey baştan başlar" diyene kadar çok çeşitli olasılıkları dile getiriyorlaı. Çelik İşletmeleri Genel Müdürlüğü'nün toplu pazarlık yetkisi MESS'e devrcdilmişken, davada taraf olamayacağı, bu anlamda açılan davanın ve karann hukuken geçersizligi önemli bir hukuk tartışması olarak gündemde. Aynca Çelik işvereninin bir yandan acil durum gerekçesi ile ve ciddi iddialarla esas hakkında davayı beklemeden tedbir karan isteyip arkasından bu karann uygulanmasını durdurmak üzere mahkemeye dilekçe vermesi kendi içinde bir çelişki olarak ortaya çıkıyor. mir Çelik İşletmeleri Genel Müdürü Sencer İmer bir araya geldiler. Kamu işveren sendikalarının da katılımının söz konusu olduğu görüşmelerin, MESS'le kitlenen uyuşmazlık üzerine bazı bakanlar ve aracılar girişiminde gerçekleştirildiği belirtiliyor. Ancak bu arada uzun zamandan bu yana kotanlmaya çahşılan görüşmeye, sürpriz mahkeme kararının etkisi olumsuz oldu. Hükümet cephesine göre, mahkeme karan Çelikİş'i masaya oturtma anlamında uyarıcı etki yaptı. Hükümet ve işveren kanadının iyi niyeti olarak da mahkeme kararının uygulamaya sokulmaması sağlaııdı. Sendika görüşüne göre ise "şantaj" niteliğindeki mahkeme karan, uzun çabalar sonucu gerçekleştirilen iyi niyetli görüşmeyi yaraladı. Görüşmeler olumlu gelişse de Çelikİş'in istediklerini elde edebilme koşullarını güçleştirdi. Öte yandan tarafiar masaya olurmadan önce Ankara'da dün bir basın toplannsı düzenleyen Devlet Bakanı Cemil Çiçek, "Karar toplum zaran ve milli servetin tahrip edilmesi gibi, hepimizin iştirak edeceği bir gerekçeye dayanmakladır" biçiminde konuştu. Uzun zamandır süren grevden, dört aydır çok zor koşullar altında grevi sürdüren işçiler gibi, 55 milyon Türk insanının malı olan 6. îslam Hıristiynn danışma toplantısı ANKARA (Cumhuriyet Bürosu) "Dinde Çoğulculuk" konulu 6. ıslam Hıristiyan Danışma Toplantısı, 1014 eylül tarihleri arasında istanbul'da yapılacak. Toplantıda, değişik oigular İslamiyet ve Htristiyanlığm kavramsal boyutlart ve tarihi bir perspektif içinde irdelenip değerlendirilecek. Toplantıda, çağdaş yaşamın demokratik ve çoğulcu nitelikleri de dinsel bir perspekıif içinde ve yalnızca akademik bir düzeyde ele alınacak. Toplantının taraflarım, ıslam görüşleri için Ürdün îslam Medeniyetleri Araştırmaları Kraliyet Akademisi ile Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dekanlığı 'nın, Hıristiyan görüşleri için ise tsviçre Chambesy Ortodoks merkezinin seçtiği din ve bilim adamlan oluşturacak. Toplantıda, "Dinde Çoğulculuk" ana teması, "Kuranı Kerim ve tncil'de çoğulculuk ve sınırları; tarihte çoğulculuk ve sınırları; çağdaş devlette çoğulculuk, gelişim ve beklentileri" alt başlıklan içinde incelenecek. Her konuda, bir Müslüman ve bir Hıristiyan bilim adamı birer tebliğ sunacak. Migros'ta bugün grev var İSTANBUL (AA) Koç Holding'e bağlı Migros'ta anlaşma dün de sağlanamadı. Migros'un İstanbul ve Izmir'deki 35 işyeri ile araçlannda çalışan 1.500 işçi, yaklaşık 2 yıl aradan sonra bugün yeniden greve gidecek. Migros T.A.Ş.'nin TopkapıMaltepe'deki binasında bir araya gelen Tez Kooptş Sendikası Genel Başkanı Kenan Gürbüz, istanbul 3 No'lu Şube Başkanı Aynur Karaaslan ve Migros Genel Müdürü Uğur Çatbaş, saatler süren resmi olmayan toplu iş sözleşmesi görüşmesi sonucu yine anlaşamadılar. Tez Koopİş Sendikası Genel Başkanı Kenan Gürbüz, görüşmeden sonra yaptığı açıklamada, idari maddelerde "geri adım" atmalarına karşın işveren tarafırun parasal konuda olumlu yaklaşmadığını öne sürdü. r Âltm cevhieri işleniyor KÜTAHYA (Cumhuriyet) Hatay'da çıkar ilan 2 bin 287 ton attın cevherinin Kütahya'daki 100. Yıl Gümüş Tesisleri'nde işlenmesiyle yaklaşık 3 kilogram saf altın elde edileceği bildirildi. Kütahya'daki gümüş tesislerinde inceleme yapan Devlet Bakanı Saffet Sert, Hatay'da 10 milyon ton dolaymda altın cevheri bulunduğunu, cevherin rehabilitesinin belirlenmesinden sonra bölgede altın üretim tesislerinin kurulabileceğini söyledi. Sert, Kütahya'daki 1224 ton kapasiteli tesislerden halen yılda 25 ton gümüş üretildiğini kaydetti. ANKARA (ANKA) tstanbul 4. tş Mahkemesi, Türkiye Demir Çelik İşletmeleri'nin, grev süresince demir ithal ve satışım durduran ihtiyati tedbir karannı, kurumun itirazı ve Çelikİş Sendikası'nın karardan sonraki lOgün içinde dava açmaması üzerine dün kaldırdı. TDÇİ, grev süresince serbestçe demir ithal edip satabilecek. Çelikİş Sendikası İstanbul Şubesi, grev süresince TDÇİ'nin demir ithal ve satışının durdurulması isteğiyle 20 haziranda mahkemeye başvurmuş, mahkeme de 24 temmuzda ihtiyati tedbir karan ile ithal ve satışı durdurmuştu. Mahkeme, TDÇİ Genel Müdürlüğü'nün itirazı üzerine dün yaptığı duruşmada, Çelikİş Sen TDÇTye demir ithal ve satiş serbestisi dikası nın ihtiyati tedbir kararından sonraki 10 gün içinde dava açmadığı ve özel sektör kuruluşlarının serbestçe demir ithal ederek sattığı gerekçesiyle ihtiyati tedbir karannı kaldırdı. Çelikİş Genel Başkanı Metin Türker, ANKA muhabirine yaptığı açıklamada, TDÇl'nin demir ithali ve satışının durdurulmasının veya serbest bırakılmasının grev açısından fazla önem taşımadığını savundu. Özel sektör kuruluşlannın kolayca ithalat ve satışta bulunduklannı belirten Türker, kendilerinin demir ithal ve satışının tümden durdurulmasını istediklerini, yalnızca TDÇİ için durdurma karan alınmasının önemli olmadığını ve bu yüzden dava açmaya gerek duymadıklarını anlattı. 1 I O I f S I K i r Karabük ve İskenderun Demir Çeiik İşletmeleri'nde 126 gündür uygulanan gre^ y I 1 C l i a i a i vjn (j U rrj u n jimasına ilişkin mahkeme karan işçiler arasında "şok etkisi" yaptı. Ha125 gün devam eden grevderı beri öğrenir öğrenmez sendikaları Çelik İş'in merkez ve şubelerine telefon yağdıran işçiler, ne yapacağız sorusuna sonra önceki gün sürpriz bir bi yanıt aradılar. Mahkeme karannı "tıaksızlık" olarak nitelendiren grevciler, Çelikİş Genel Başkanı Metin Türker'den çimde ortaya çıkan mahkeme ka "başlayın" komutıjnu almadan "işbaşı yapmayacaklanm" vurguladılar. İşçiler sendikalarının Karabük ve İskenderun ran ile ilgili dün hukukçular ılginç şube binalarmda toplanarak gün boyu gelişmeler hakkında bilgi aldılar. İskenderun şube yöneticilerinden Arif Taşkazorluklarla karşılaştılar. Çelikİş ya, Payas temsilciliğinde toplanan işçilerin, "Bu yeni bir oyun değil mi" şeklindeki sorusunu, "Elbette yeni bir oyun. avukatlan uzun süre, doğrudan Grevi kıramadıklarmı görünce antidemokratik yasalara sığınıyorlar" diye yanıüadı. (Fotoğraf: Ufuk Tekin) kendilerini ilgilendiren mahkeme karannı alabilmek için hukuk kalemleri arasında dolaştılar. Önce karar kendilerine verilmek isten (Başlanfı 1. Sayfada) çıkmıştır. Kararla ilgili olarak şun grev hakkının iyi niyet kurallarımedi. Israrlı başvurular sonunda lar söylenebilir: 1 Başta anayasa na aykın tarzda, toplum zararına karara ulaştıklannda ise işverenin edecek şekilde" uygulandığı iddi olmak üzere, ilgili yasada bir de ve milli serveti tahrip edecek şedün alelacele el yazısı ile yanlmış, asıyla taraflardan birinin ya da ğişiklik yapılmadığı sürece bu gi kilde kullamlamayacağı yolundaki "uygulanmakta olan grevin dur Çalışma Bakanlığı'nın dava aça bi yargı karar larını doğal karşıla hüküm, uygulamada birçok sorudurulması ile ilgili karann tebliğ bileceğini vurgulayan iş hukukçu mak ve saygı duymak gerekir. 2 nun, birçok haksızlıklann meydaedilmemesini, sadece dava dilek ları, "Türkiye Demir Çelik tşlel Usul yönünden: 47. maddede baş na gelmesine yol açmış bulunmakçesinin kendilerine tebliğ meleri Genel Müdürlüğü işveren vuruda bulunabilecekler sayılmış tadır. Maddede söz konusu olan edUmesini" isteyen bir dilekçesi ile sendikası MESS'e üyeolduğuna tır. Bunlar taraflar ile Çalışma Ba iyi niyet, toplum zaran, milli sergöre, uyuşmazlığın tarafı olakarşılaştılar. veti tahrip gibi ölçütler hukuken maz" değerlendirmesini yaptılar. kanlığıdır. Bu açıdan yerel mahkemenin kesin karan, Yargıtay'ca kapsamı tartışmaya açık, sınırlaDemir çelik grevindeki durumu İş hukukçuları, "İyi niyet, toplum usul yönünden bozulabilir. İ Ke rı açıklık ve kesinlikle belirlenemearapsaçına çeviren sürpriz mahke zaran, milli serveti tahrip" gibi sin karar temyiz edilebilir. Şayet yen kavramlardır. Bundan dolayıme karan ile ilgili olayların geli ölçütlerin, kapsamı tartışmaya Yargıtay tarafından bu karar dır ki Uluslararası Çalışma örgüşimi de çok çarpıcı. Karan veren açık, sınırları açıklık ve kesinlik onaylanırsa greve devam suç teş tü grevlerin kamu düzenine aykımahkeme, Ankara 5. İş Mahke le belirlenemeyen kavramlar oldu kil eder ve işverene grevci işçilerin rılık, kamu yararına aykırılık gimesi. Ancak karann verildiği sı ğu görüşünde birleştiler. hizmet akitlerini ihbarsız ve taz bi gerekçeleıle yasaklanmasına rada nöbetçi yargıç olarak görevProf.Dr. Metin Kutal: Yerel bir minatsız fesih hakkını verir. 4 olanak veren yasa hükümlerinin de 4. tş Mahkemesi yargıcı bulu iş mahkemesi tarafından devam Grev hakkının kesin yargı karan geniş ölçüde kötüye kullanılabilenuyor. Karardan bir gün önce Yar etmekte olan bir grevin ihtiyati ile ortadan kalkmasından sonra ceği endişesini dile getirmiştir. gıç Utku Öztürk'ün Adale; Ba tedbir karan ile durdurulması öğ kişisel görüşüme göre toplu pazar DemirÇelik İşletmeleri'nde 125 kanlığı Müsteşarı tarafından gö rendiğimize göre 2822 sayılı yasa lıkta tarafların yetkisi de ortadan gündür süren grevin birdenbire iyi rüşmeye çağnldığı ve Yargıtay yar nın 47. maddesine dayandırılmış kalkar. Yasa koyucu bu kuralın is niyete aykın olduğu iddiası üzegıçlığına aday olduğu da öne su tır. Bilindiği gibi 47. maddedeki tisnasına sadece 36. maddede yer rine durdurulması, böyle bir körülüyor. Esas hakkındaki yargıla esaslar aynen anayasanın 54. mad vermiştir. Bu konuda ise herhan tüye kullanışın çarpıcı örneği olama sırasında ise mahkemenin asıl desinde de yer almıştır. Anayasa gi bir hüküm getirmemiştir. Kanı rak gösterilebilir. Kaldı ki yasaya yargıcının görev yapacağı, o tari halkoyuna sunulduğu sıralarda mızca grev hakkı bulunmayan bir göre tespit davası uyuşmazlığın tahe kadar işveren başvurusuna bazı bilim adamlan tarafından sendikanın yetkisinin devamı işçi rafı olanlardan birince açılabilir. bağlı olarak davanın her zaman grev hakkının "iyi niyet kuralla aleyhine sonuç doğurmaya elveriş Türkiye Demir Çelik İşletmeleri düşebileceği belirtiliyor. Yargıda rına aykın tarzda, toplum zararı lidir. Doğal olarak yeniden yetki Genel Müdürlüğü işveren sendikaki işçinin grev hakkı aleyhindeki na ve milli serveti tahrip edecek şe li sendikayı belirleme ve toplu pa sı MESS'e üye oiduğuna göre sürpriz karann her zaman tersine kilde kullamlamayacağı" hükmü zarlığa başlama süreci de işçileri uyuşmazlığın tarafı da olamaz. gelişebileceği de vurgulanıyor. nün gelecekte grev hakkına yöne olumsuz yönde etkileyecektir. Dolayısıyla açılan dava ve verilen Bu arada yargı kararının sıcak lik, sınırları belirsiz bir tehdit karar hukukla bağdaşır nitelikte tartışmaları arasında dün MESS oluşturduğu hatırlatılmıştı. NiteDoc.Dr. Savaş Taşkenl: Anaya değildir. devrede olmaksızın Çelikİş Sen kim bu hükmün ilk uygulaması sada yer alan ve oradan aynen Prof.Dr. Devrim L lucan: Gazedikası yöneticileri ile Türkiye De DemirÇelik grevinde karşımıza 2822 sayılı yasaya aktanlmış olan telerden öğrendiğimiz kadarıyla Desaş'ta vizite eylemı öte yandan Ünileverİş'e bağlı Topkapı'da kurulu Desaş Kimya ve Gıda Sanayii'nde Petroltş Sendikası'na üye yaklaşık 140 işçi, işten çıkarmalan ve uzayan toplu iş sözleşme görüşmelerini viziteyc çıkarak protesto ettiler. Karar iptal edilebilir Ankara 5. İş Mahkemesi'nin Türkiye Demir Çelik İşletmeleri'nde sürdürülen grev ile ilgili verdiği ihtiyati tedbir karan Toplu İş Sözlesmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun 47. maddesine açık bir biçimde aykındır. Yasaya göre ancak taraf işveren sendikası ile Çalışma Bakanlığı 47. madde uyannca grevin durdurulmasını isteyebilir. Taraf sendikaya üye işverenin böyle bir hakkı yoktur. Karar aynca Toplu İş Sözlesmesi Grev Lokavt Kanunu'nun yürürlüğe girdiği tarihlerde 47.maddenin düzenlenmesiyle ilgili dile getirilen kuşkuları da doğrulamaktadır. Bilindiği gibi yasarun yürürlüğe gireceği dönemde iyi niyet kurallarına aykırılık kavramının nasıl yorunılanacağı konusunda kuşkular vardı. iyiniyet kurallarım aykırılık kavramından hareketle yasal grevlerin engellenebileceği ileri sürülmüştü. Bu karar geçmişte savunulan bu görüşlerin doğruluğunu açıkça ortaya koymuştur. Karar ülkemizde yargı güvencesi ve bağımsızlığı konusunda da duyulan kuşkuları da doğrulamaktadır. Kişisel değerlendirmeme göre politik içerikli bir karardır. Yargıçlar da kanunlara bağlı olmak zorundadırlar. Yargıçlar hukukun üzerinde değildir. Bu hukuk devletinin bir gereğidir. Yargıç, kanunu gözardı edemez. Oren yerlerinde klasik müzik ANTALYA (AA) Türkiye Seyahaı Acenteleri Birliği (TÜRSABJ Akdeniz Bölgesi Yürütme Kurulu Başkanı Yaşar Sobutay, ören yerlerinin klasik müzik yayınları ve ışıklandırmalarla daha çekici hale getirilmesi gerektiğini söyledi. Titizlikle korunan ören yerlerinin "yeni düşüncelerle" sunulmasının, turizm sektörünün gelişmesi için gerekli olduğunu belirten Sobutay, "Turizmi çağdaş ve yeni boyutlar taşıması gereken bir sektör olarak görmek zorundayız" dedi. KURS DERSHANE * EĞİTİM 1728 YAŞARASI BAYANLAR İNGİLTEREde çocuk bakıctsı veya ame yardımcısı olarak çsdtşıp İNGÜZCE öğrenmek ister misiniz? SeçenekJeriniz: * Demıpair * Demipaır Plus A Aupair * Aupair Plus * Molhers help EVET ise, sizin için en öneml sofun ÇAN AJANS Gerçekten öğrenmek istiyorsarnz... 151 41 55 149 73 19 Fax: 149 64 45 1.SC LANGUAGES STUDIKS CANADA LISKUR ÖSS ÖYS ANADOLU LİSELERİNE VE KOLEJLERE hazırlık 7'den 7 0 ' e DİLFEN'E gelmelisiniz! İnı^ili/cc ve lîilijisiiyar kıırslurı • • • • • • • Cambridge statemi İle yoçavorok mgiilzce Laboratuvar ve vtdeo çalışmalan Bilgbayar Baslç ve Pascal dilleri Bilgisoyar başında sürekli uygulama Proje/s«a| olanaklan NiMikli ve deoeytmli ö ^ e l i m kodrosu İngilizce ve bilglsayara birilkte kahlanlora buyuk Indirim • Mllll Eğltim<len onaytı sertMka IM'SI BİR ARTI ÖĞRETMEN KURULUŞUDUR sımfiar 20 kişıiiktır KANAOA'mn en Uontreal Toronto, Vancooreı'da İngilizce ve Fnnaızca öjrenmek ister mlaialı? Başansının gururunu yaşıyor edr Iimited Şirketi Rumeh Cad. Suleyman NaztfSok. 56/4 Osmanbcylatanbul 53 Tel: 131 1727 Üniversite ve Kolejtere hazırlık kayıtlan sürüyor. İstanbul Cad. No:21 Bakırköylstanbul Tel: 583 83 27 572 63 İNGİLİZCE Dİİ KURSLARI LISKUR SURUCU KURSU MALTEPE Saktzağaa (Akbank) SkGüneysu İş Harn No.33/3 Te):3522421 ERENKÛY. Kantarcı Rıza (Ovan) Sk. No 10 Tel 359 30 68 • 363 77 86 KAOtKÛY SoğüOüceşmeCad (CamıYanı)No123Tel33602793360206 GÜVENCEDİR •k Devietçe denetlenen kuruluşlann acentasıytz. küçülen dünycomzdal İNGİIİZCE'YE MECBURUZ Genel İngilizce Üniversite, Turizm. Aynca AVUSTURALYA'da eğitim süresince part time çalışma olanağı Bağdat cad. 510/6 BostancıİST. ( ) 362 39 59 (1) 362 40 96 Izmir 31 67 24 • DERSHANE • KURS • OKULveEĞtTİM ile ilgili üânlannızı 1sriüsnm mutütnkt kuşağımızda indirimll olarak yayınlayabilirsiniz MtStMH Kayıtlanmız Başlamıştır Tel: 336 81 33 336 62 97 Güvencemiz Ismimlzdlr. I M N OKLIİAR1 ACENTESİ TASAM G&B DILFEN Adres Orlabahce Cad No. 11 Besıktas tel 160 77 46 MVUm ^ = = Hatboyu Cad. No:34 Bakırköy Tel: 570 2343571 1636 ÇAN AJANS 1514155 1497318