Catalog

Cumhurtyet 6 21 NİSAN 1983 SükranRETENÇI Yüksek öğrenim cağmdaki 3 milyon gencimizden yüzde 9'u okullu olabiliyor Ümversitclerde okutabildiginm çağ nüfusunda öyksirıe geriyiz ki, milli geliri Türkiye'den az o. lan Suriye'de dahi bu onm bizimkinin iki katı. Eski plan hedcîleri ülkemlzdeki bu orarun % 12'. ye çıkarılmasını öngörüyor. Ytikselc ögreniın kapasltesinde 19 yılda 5 ve son tiç yılda iki katı kapaaiteye ulaşlık ancak, yine de yülisek öğrenim .çağı nufusunun okullpşma oranmda çağın çok gevlsinde fcalıyaruz. Bütün zoriamalar, yapay kontenjan artıglan lle gelebilditimiz nokta 3 milyon olan çağ nüîusunutı % 7'sini iceren okullaşma oranını %9'a kadar çıkarabilmekten Ibavet kalıyor. Oysa eski plan hedeîieri bu oramn %12'ye çıkarılmasını ön görüyordu. Üniversitede oliutabüdiğlmlz çağ nüfusunda öylesine geriyiz ki, milll geliri Türkiye'den az olan Sunye de dahi amversitede o!uıyabılen çag nüfusu oranı bizımkının iki katı. Filıplnler'de 4 katı. Yunanistan ve Bulgaristan'da çağ nüîusunun %20'sinden (azlaBI üniversite ö*renımi görüyor. Avrupa ortalaması %30. Arnerika'da ise %50' y© ula$ıyor. YÖK yelkilueri yüksek. öğrenıtn kapasitesinın üç yılda, (daha dogrusu asıl kontenjan aruşı geçen yıl gerçekleştirılüiğindeıa 2 yılda) İki katırı üstünde idarl bir kararla artırılmasına yönelik eleştirilere karşı çıkıyorlar. Yüksek, öğTenim kurumVaruun olanaklarınm buna elverişli olduğunu daha önce bu olanakların yeterince âeğerlenuiıünaediğinl belirttyoriar. Yüksek öğretlm kurumlarmda yapılan araşttrmalarm fiziksel kapasitenln çok azı ile kullanüdıgım ortaya çıkardığım vurguluyorlar. Geçen yılkl güiş sınavlannda nner kezl kayıtla 72 pın 931 ve ön kayıtla ek 49 bihlik kon tenjan (toplara 121 931) belirlenirken, yüksek ögretimin atıl kapasitesınin göz önünde tutulduğunu büdiriyorlar. Blr YÖK yetkilisl «Gerekirse iklli ttgretisme gidilebillr diye düşündük. Buua da gidilmediğine göre demek ki idare edebiliyorlarmış. Büdiginiz gibi bir yandan kontenjan artuırken, bir yandan da yü içinde yoklamaları getlrdik, ki bu ögrencinin devamında büyük artış demektir». diye açıklamada tmlunurken, bu konudakt tartışmalara llişkin görüşlerini özetlemeyi göyle sürdürüyor: İNSANGÜCÜ YETİŞTİRMEDB. BÎRLEŞEMEYİZ «Deârişik sosyal. siyasi görüglere salıip olabiliriz. Türkiye yüksek ögrenim ka pasitesini artırma lıazırlıklarım yaptı mı diye de tartışabillm. Ancak insangücü yetiştinnekte birteşmemiz gerekiyor. Üniversite mezunu i§siz var gibi bir yaklaşıtnla, istihdam imkauı yok diyerek, yüksek ögretim kapasitesini kısvtlayamayız. Türkiye'de öylesine btiyflk bir işsizlik vardır ki, bunun belki de en azı üniversite nıezunu olanlardır. Ayrıca üniversite mesleğe insan dcgü. yetişmiş, muthı Insanı hedcîler. Üniversite nıc/.unu herşeye rağmen kazandığı niteliklorle daha kolay iş bulur. Ugitim lleri.ve ybneiik bir yahrımdır. İhttyaç duydugunıuzda eletnan yetiştimueyiz. tlerlemekte olan bir topluraıın hatta büttin toplumiann gelecege yönelik insan gücü ihtiyacını hesaplamak kolay degil, hatta miimktin değüdir. Sadece bazı alanIarda, mesela tıpta kişl baş»na doktor sayıs» ile ilgill biT hedet belirtiyebilir ve bana fföre kapasite artırarak, yjlda 5500 ttp öferen».îsl almak blzîm icin ldeal diyebiliriz.» KONTENJAN BD YIL BÎRAZ DÜŞÜYOR tçlnde bulundugutnuz gtinterde yüksek ögretim kurumlannın kontenjanları kesinllk kazanıyor. Bu yıl sonradan, özel yeteneğln ft\çülmesinin zorunlu oldugu blrkaç bölünı dışmda, sonradan ek ön kayıtların söz konusu olmadığJ belirtlliyor. Geçen yü kontenian artışları gerçekieştirillrken kapaslteler zorlandıüı İcin bu yü kapasite ortışı olmayacagı sadece mesiek yftksek okullannda bir mıktar kontenlan artımına gıdllebileceRi blldlrilıyov. Ancak henüa Kesinllk kazanmıyan yüksek ögrenim kurumlan kontenJanlarındakl son belirlemelere görs. bu yılkl toplam kapasitede geçen yıla gore bir miktar düşroe görülecek, Toplam kontenjan 120 binln altmda kalacak. YABIN: Ünlversite kapısraa seîeni azaltnıak çözttca olabilir mi? Kontenjan Anadolu Ü. Tıp Fakültesi Ankara Ü. Tıp Fakültesi Aköeniz Ü. Tıp Fak (Eski Antalya Tıpi Atatürk Ü. Tıp Fakultesl Uludağ Ü. Tıp Fakütte.»i Cumhuriyet U. Tıp FakUİtesi Çukutova Ü Tıp Faküliesi Dicle U. Tıp Fakülte&ı Dokuz Sylül Ü. Tıp Fak. <Eskl Izmır Tıp) Kgs Ü. Tıp Faküites) Fırat Ü Tıp FaSultesi <Yenı) Hacettepe Ü Tıp l<jkültesı Hacett«pe Ü. Tıp Fnkültesı İstanbul Ü. Cerrahpaşa Tıp Fak; Istanbul Ü. î. Tıp Fakültesi Karadeniz Ü. T;p Fakültesi Ercıyes Ü Tıp Fakültesi Selçuk Ü. Tıp Fakültesi (Yeni) ) Trfi'r.ya Ü. Tıp Fak (Eslcl Edirne Tıp) Gazl Ü. Tıp Fakültesi Marmara Ü. Tıp Fakültesi (Yeni) 19 Mayıs Ü. Tıp Fakültesi (YenO 103 415 2Ü5 Puan Geçen yılkl Geçen yılki eu dıijjük puan tıirii yüzdelik sıraM 46S.121 498 874 473.Ü31 44V896 Pen Fen Fen Fen Fen fc'en Fen Fen Fen Fen Fen Pen Fen Fen Fen Fen Fen Fen 3,8 2,2 3,5 5,6 3 Hekimlik ülkemizde cok kazanc sağlayan meslek olarak biliniyor Çok yüksek kaaanç, alaıunda çok sivrilmiş olan hekiîKİcrle, hekimin az olduğu yerlerde, serbest çahsanîar icin söz konusudur. Resmi kuruluşlar. da çahşan hekimlcre ödenen Ucret, yan ödeme. lerle desteklenmeye çahşılmaktadır. Keltım ınsauların bedensel ruhsal ve sosyal yör.den sağ lıklı. yaııi tam ıyıli'K haUnüe oiır.alanna çalışır. Sa|lıgı bo zzn etmcnlen araştınr. En b nemli görev[ toplumu ve kışüe ri her (ürlü hastalıktan korumalctır. Bü^dn çaba'ara karşi'i sağhgı bozulan kimseien tedı vı edıp, onları kend lerioa ye ter dııruma aetirmpyp çahşu HeKimHk tuzınetlerı, koruyucu hakımlık ve lyıleştırıcı t»lmak üzere başlıca ıkı alanda yünitüliir. Koruyucu hetamın görevı, sağlığı bozan koşulları saptamak vs bunlarm ortadan Kaldınlması tçın gırlşimlerde bulunmalîtır. Kişiys yönelik koruyucu helumUk çalışmalan, hastalığı yapan etmenlerden ko rumak içln güçlendlrlcı önlem leTin atomEsma yöneliktir. Aşılama, erken tanı, beslenme, saŞhk eğiümi gibi gruplara aj rılır. Çevreye yönelik koruyuou hekimlik çalışmaları Ise çevrede insan saglgını bozan koşulların yok edilmesı ıçtn gerekli girişimlerde bulunm» ça balarını kapsar îçme ve kullanma sularımn denetimı pis su lağımlarınm denetımi besinlertn denetimi gibi konulan içerir. 205 2U4 105 2U5 İÜl 480.Ü23 447.455 465 8Ö1 447 955 488.440 515 157 569.744 509,356 50! 167 524.539 455.549 448.601 482 38fc 465.896 5,6 4 5,fc 2,6 1,6 0,6 0.5 2,1 1,4 48 5,5 2,9 4 204 41ü 210 UH 420 410 Soru ve görüşlerinizi bekliyoruz *ES. Üniversite Adaylarına • 103 ıos DEMSAŞ DERI MAMULLERİ SANAYİİ A.Ş. YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞINDAN (2499 SAYILI KANUN HÜKÜMLERİNCE YAP1LAN DUYURU; İYİLEŞTÎRİCİ HEKİMLİK lyileştlrlcl (tedavı edicll heklmlik, hckimligin en çok bllınen yanıdır. tylleşttricı nekim hastasının şıkâyetiru dınler, onu muayene eder, gerefeinde labaratuvar çözürrilemelen yapfırır, röntgen çektınr ve hastalığm ıvsdenlerim sap tar. Gidericl önlemler alır. İlaç verir, ameliyat eder ve bu iyıleştirıci önlemlerin aonucu nu izler. Hekamlerln çogu hastahane ve dispansarlevde, ya da özel muayenehanelerde çahşmaktadtrlar. Az bir kısmı ise «raştırma ve ögretim faaliyetiertnde bulunrnaktadırlar. Hekım lerin koruyucu uzmanlık dnllan: Halk sağlığı (Epidermo loji, işçi sağlığı ve güvenliği, okul hekimliği, askeri sağlık hizmetleri heklmliği), spor hekimli|i, hava hekimliği, denlz heklmliğl, hl.fyen ve koruyucu hekimlik, mikrobiyolojl gibi uz manlık dallanna aynlır. Iyileştiricl hekimlik uzmatılilt dal laruia ise: Iç hastahklar», g*. ğüs hastalıJdan ve tübcrküloz, çocuk sağlığı ve hastalıklan, bakterioloji ve enfeksiyon has> talıkları, ruh sağlığı ve hasta» lıklan, deri ve zührevl hastalıklar, nöroloji (sinir slstemi hastalıkları), genel cerrahl, çocuk ccrrahisl, ortopedi ve travmato toji (iskelet f.istemi hastalıklan), anestezioioji, kadın hastaUkları ve doğum, kulakburuu* boğaz hastalıklan, göz hastalık lan, üroloji (dolaşun sısteml hastalıklan), tizik tedavi, bid* rokllmatolo.ji, radyoloji, ort» donsi, çene yüz protezi.. sayıla bilir. Laboratuvar uzmanlık alanları; Biyoklmya, patoloilk anatoml, farmakolojldir. Akademıi; uzmanlık alanları ise: Adlî tıp, anatoml, fizyoloji, ti%yopatoloj), histolo.ji ve embrl yolojl, tıp tarihi ve rteontolojl, tıbbi genetik, nükleer tıp ol» rak sayılabilir. BILANÇO AKTİF I DONEN VARUKLAR A Hazır Değerler B Menkul Kıymetier C Kısa Vadeli Alacakiar (Het) D Stoklar 1 llk Madde ve Malzeme 2 Yan Mamuller 3 Mamuller veya Emtca 4 Diger. E Diger Dönen Varlıklar U DURAN VARLIKLAR . A Uzun Vadelî Alacaklar ve Fonlar (Net) B Bağlı Menkul Kıymetier C İştirakler D Yapılmakta Olan Yatmmlar E Sabit Değerler () Birikmiş Amortismanlar Tükenme Itfa Paylan V Diger Duran VarlıJdar III DtĞER VARLIKLAR AKTİF TOPLAMI NAZIM HESATLAR AKTtF GENEL TOPLAMI 157.454.157.454.4.540.25.85277.610. 31/12/1982 (1.000.TL) 125.045.I KISA VADELİ VABANCl KAYNAKLAR A Uzun Vadeii Borç Taksitleri B Banka Kredileri C Diğer Kısa Vadeli Yabanct Kaynaklar (Net) II ORTA VE UZUN VADELt YABANCI KAYNAKJAR A Tedavüldeki Tahviller B Diğer Orta ve Uzun Vadeli Yabancı Kay. (Net) III ÖZ KAYNAKLAR A Çıkarılmış veya Ödenmiş Sermaye B Yedek Akçeler C Karşıhklar 1 Yatmm tndirimi 2 Yenüeme Fonu 3 Diğer Karşıhklar ve ö?.el Fonlar • D Yeniden Degerlenme Değer Anış Fonu E lştiraklerde Defer Artış.,.!.",'^ '.., Kary.îığ! "* '"* F Dağıtılmamıs Kârlar G Dönem Kârı H () Zaıatlar 1 Geçmiş Yıltar Zararlan ?. Dönem Zaran IV DtĞER KAYNAKLAR PASİF TOPIAMI NAZIM HESAPLAR PASİF GENEL TOPLAMÎ PASIF 14.665.8.812.5.S5325.480.18.000.7.480.80.000.22.946.mm 18.474.. 54.906. 4.230.. 17.044.32.409.319.2.115.9.731.53.615.14.495.) 1.124.. 117.309. •* 10.347.4.016.4.016. HEKİMDE GEREKLİ NİTELİKLER Hekim olabllmek Için blr Uzun va masraflı blr eğıtira kimsenin Tıp Pakültesj'ni bi, olduğunu da gözönünde tutma tlrmşpi, i^erliejjf. A ^ a k bun . Urlır. Hekimlik yapabilmek ıçln lar pratisyen hekimlerdir. YuTabipler Odası'na kayıt ısorunlu karıda sayılan alanlardaıı bırın lugu vardır. Oda netomlenn de uzmanlaşmak is e en az 34 çabşmalaruu, meslek yasasma yıllık ek bir uzmanlık çalışma uygunluğu ycinünden denetler, sıru gerektirir. Hekirn olmak onlann haklarıru korur. isteyenlerin çok üstün bir akactemik yetenefce, kuvvetli bır Hekimlerin çalışma koşullan dikkat ve belleğe, operatörlenn ağırdır. Resmi ve sağlık kuruayrıca elparmak becerisine saluşlarına bağlı hekimlerin, gîtahıp olmalan gerekır. Uzuı» ve düz çalışmalarına ek olarak yorucu bır eğitimdır. Bihme ö gece ve hajCta sonu uöbetlerl zellikle bıyolojı, fızik, kımya, vardır. Ülkemizde hekim say> anatoml, fiayolojiye ıçten ılgı sı az olduğundan, hekime düduyması, sabıılı ve azimll ol şen hasta sayısı da çok lazlaması, maslektaşları ve hastala dır. Muayensbanesi de olan hen ile syı iletişim kurabilmesi kımler, günün her saatinde doiçiıı hoşgörülü, İnsan sevgısı ve lu demektir. Geca'.en bastaya insanlara yardım isteği güçlü çağmlan hekim sorumluluğu bîr kimse olması gereklıdlr. gereğı gilmek zorundadır. 157.454.157.454. 1 Kayıth sermaye sıstemini kabul etm's bulunan ortaklarda kayıth sermaye tavam 2 Stok Değerleme yöntemi, envanıer vc amortisman ydntemlerine ilişkin açıklayıcı notlar 3 Aktif değerler üzerinde mevmt bulunan toplam ipotek veya teminat tutarları 4 Aktif değerletin toplam sigorta tutarlan 5 Alacaklar icin alınmış olan ipotek ve diğer terainatlarm toplam tutan 6 Pasifte yer almayan taahhutlerin tonîam tutan Kayıth sermaye 80 mîlyondar. Fifo birikmiş amortisman usulıl Yok 100.450.000. Yok Yok G E L Î R TABLOSU (1.000.TL) I/I/198231/I2/Î982DÖNEM! 258.174.258.174. DENETİM RAPORU 1/1/198231/12/1982 DÖNEMİ I BRÜT S A T ^ HASILATI 1 Yurt lçi Mamul Satışlan 2 Ihracat 3 r Diğer Satışîar 4 Very ladesi, Vade Farkı ve Benzerl Gelirlec II HASttATTAN İNDİRİMLER III. NET DEMSAŞ Deri MamuHerl A.Ş. Genel Kurulu'na OrUklığınOnvam Merkezî Sermayesi Faaliyet Konusu Denetçi veya Den.'tçikrin adı ve görev süıtleıi. Ortak olup olmadıkları Katıhnan Yönetim Kurulu ve yapılan Denetleme Kurulu toplantılan sayısı DEMSAŞ Deri Mamulleri Sari.A.Ş. tstanbui 80.000.000. (Seksen milyon) Deri Mamulleri Sanayi Sabî Ruso Görev Süresi 1 yıî, ortak dcgil Toplantılara katılmamıştır. Ortaklığm hesapları, defterleri ve belgeleri üzerinde 3 ayda bir haber verilmeksizin kontrol yapılmı;, tutulan kayıtlann kanun ve esas sözkşme hükümlerine ve genel muhasebe kuralarına uygun olduğu saptanmıîtır. HEKİME BÜYÜK İHTİYAÇ VAR •Ülkemizln hekime uıtiyacı gıt tikçe artmaktadır. Hekim ve sağlık personelt sayısı yetersiz oldugu gibi, clağılan ve dengesizdır. Hekimlerin %70'l uzmanlaştığı ıçin ayrıca pratisyen hekınıe çok ihılyaç vaıdır. ÜUseroıade çok; kazanç sağlayan blr meslek olarak bilinir. Ancak çok yükse'K kazanç, alanında çok sivrtlmış olan hekun lerle, hekimin az olduğu yerlerde, serbest çalışarüar ıçin söz komısudUT. Besmi kuruluşlarda çalışan hekımlere ödenen ücret, yan ödemeierle desteklenmeye çahşHmaktadır. Bır hekimin resmi görevı dışında, bazı koşullarda serbest yalışabilme olanağına sahlp olmast da he&imliği kaaancı lyı bir meslek halıne getirmektedır. Bir hekim için insanlann yardınuna koşnıak, bazı önlem ler alarak onlann hastaianmamalannı sağlamak, hastalıklarmda iyileştlrmek doyum sağ layıcı etkinliklerdir. Aneak üp öğretlmi uzun olduğu kadar, mesleki çalışmalar da yorucudıu\ Ayrıca ülkemizde sağlık hizmetleri vatandasa ulaşmadığı için, ancak hastalıkların iylleştirilmesınm güçieştığj zaman hasta hekime baş vurduğundan, heltimln çalışması zorlaşmakta, çabaları verimsız icalnıak.tadır. () 4.90S. SAT1§ HASILATI ( + ) 253.266 1V/A SATILAN MAL VEYA HİZMETlN MALİYETt (Sınai İşletmeler ve Hizmet SeVtötfi Için) IV/B SATILAN MALIN MAIİYETt (Ticari îşletmeler Için) Y SATIŞ GİDERLERt VE VERGİLERt VI BRtİT SATIŞ KÂR VEYA ZARARI Vn GENEL YÖNETİM GİDERLERİ VHI İŞLETME KÂR VEYA ZARARI IX İŞLETME DIŞI KÂR VEYA ZARAR 1 lştiraklerden Kâr Paylan 2 Kur Farklan 3 Işletsne D151 Diğer Kâr veya Zarar X FİNANSMAN GİDERLERİ 1 Orta ve Uztın Vadeli Kredi Faîri ve Gidtarlerî 2 Tedavüldeki Tahvillerin Fakleri 3 Diğer Finansman Giderleri XI VERGİDEN ÖNCEKİ KÂR VEYA ZARAR XII ÖDENECEK VERGtLFR VE DİGER DtGER YASAL YÜKÜMLÜLÜKLER XH1 DÖNEM KÂR VEYA ZARARI Dağıülacak I.TemettOTL.: Dağmlacak toplam temetıünün ödenmîş sermayeye oranı«?«: V () 246.492. ( + ) 6.774.() 4.460.() 2.314.. *+) 1.702 Ortaklık hesapları, defter ve belgeleri Ozerinde yaptlan incelemenin kapsamı, h?ngi tarihlerde inceleme yapıldığı ve varılan sonuç TOrk Ticaret Kaırana'nun 353'ttncö mad Ortaklığm veznetf 4 defa sayılmı? ve u desinin l'inci fıkrasının 3 numaralı bendi yım neticesinde mevcutları kayıtlara uygun gereğince ortaklık veznesinde yapılan sa olduğu sapıanmışlır. yımlann sayısı ve sonuçlan Yasal süreler içinde ticari defterler Ozerinde Türk Ticaret Kanunu'nun 353'üncü mad yapılan incelemelerde, şirket veznesinde desinin l'inci fıkrasının 1 numaralı bendi saklanmak üzere rehin, teminat veya kıygereğince yapılan incelevne tarihleri ve metli evrakm mevcut olmadığı görulmU;tür. sonuçlan Intikal eden şikayet ve yol «rzluklar ve bunlar hakkmda yapılan ijlemler Intikal eden herhangi bir yolsuzluk ve şikayet yokıur. Doktor ne diyof? ( + ) 1702. ( + ) 4.016.() 1.8«7.. ( + ) 2.Î09. Oemsaş Deri Mamulleri Sanayi Anonim Ortaklığının 1/1/198231/12/1982 dönemî hesap ve işlemierıni Türk Ticaret Kanunu. Ortaklığm esas sözleşrnesi ve diğer mevîuaı ile genel kabul görmuş muhasebe ilke ve staudanlarına göre inceiemiş bulunmaktayını. Gövüşüme göre içeriğini benimsediğim ekli 31.12.1982 tarihi itibariyle düzenlenmîş bilanço ortaklığm anılan tarihdeki gerçek mali durumumı 1/1/198231/12/1982 donemine ait gerçek faaliyet sonuçlannı yansıtmakta ve kânn dağHılmaması dnerisi yasalara ve ortakiık esas sözleşmesme uyym bulunmaktadır. Bilançonun ve kârzarar cetvelinın onaylanraasını vc Yonetim Kurulunun aklanmasını oylarınıza arz ederim. DENETÇl SABİ RUSO Mesleğimizi çekici kılan öğelerin başmda toplum içindeki "sosyal prestiji,, gelir Dr. Erdal ATABEK TTB Merkez Konseyı Başkanı Tıp doktorluğunun ülkemız de de en çok istenen meslekld rm başmda olması, kanımca doğru bir değerlendirmedir. In sanla coğrudan uğraşan mes leklerm başmda gelen tıp dois torluğu, uısanlığa hizraet etmenin çok önemli bır yoluüur Tıp pakültesini bitiren hekim, isterse pratisyen hekım olarak çalışabilir, isters8 ba lirli tıp alanlannda uzmanlık eğitimı yaparak uzman olarak hizmet eder. Kamu sektörtlnde olsun, özel çalışma alanında olsun tıp doktorlan için geıüş bir çalışma alaru vardır. Mesleğı çe kici kılan öğelerin başında toplum içiiîdeki «Sosyal ptesliji» gelir. Sosyal prestij ya mnda güvenilir bir gelir vadet mesi diğer çekicilik nedenidır. özellikla, insanı seven, insanla uğraşmaktan zevk du. yan kişllik sahiplerlne «Jıekjm» olmalannı önerlrim. HekünliK mesleğinden zevk duyabilmek, öncelikle «insanı sevmeyl» gerektırlr. Sürekli kendıni, bıl> gisini yeııileyebılmek hekimiik için zorunludur. Bunun yanında sürekli ilgiden, dikkat vermekten sıkılmamak gerek\r. Hekimm kendısını her za rr.an göreve haüir olması da mesleğm gereklorındendu Hekimlik mesleğinın ç©sıtli güçlüiclerı olduğu da açıkrır. Bu güçllikler blyopsikososyo' lojik blr varlık olan insaıu an lamanm, hastalıklarmı tanıma nın çok yönlü güçlüklerinden kaynaklanır. Bunlara eklenea çalışma koşullannın güçlüğü, zamanla sınırlı olmaması, mes leğin yıpratıcılığı hekimııgin güç yanlandır. Ancak, bütün gUçltîklerin» karşm, mesleğe bağlılığım, mesleğinde sUrekll gelişmeyl seven kişiliklere «Inrana doğrudan hizmet eden» bir meslek olarak «tıp doktoru» olmalan m önermekten mutluluk duyuyorum. Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı Operatör Doktor Mehmet GÖKMEN 1. Levent Gül Sokak 14/A'daki muayenehanesinde hastalannı kabule başlamıştır. Muayene saatleri: 16.00 20.00 Telefon: 84 72 47 64 13 lfl lütfen rancievu alınraası rica olunur. DOKTOR MASUME ÇÖL Dahiliye Mütehassıa Muaveneii8ne: Osmanbev Hıııask&rgazi Cad. No: 182 Kat: I (Pangaltı Akbank yaıu) Telefon : 47 47 n Bv: 73 9106 DOKTOR YAVUZ GENÇOGLU SİNÎR UZMANH Takslm, îsükl&l Cad. 73'3 T8İ.: 44 10 63