Catalog

3 ŞUBAT 1982 Kcız ve ördek (İSaştaratı u. auytaua) yor. ı'avşan, gezen traıctö"ün tarırıa yakalanınca Dlr avcı üeyımıyle «Domıyur» ve kaçarnıyor Boylece avcılar hıç zahmeı çekmeden çrfindüz ijendiJennı atlatma oianağı bulabilen tav 'am avlayablüvorlar Bu yöntem elbettekı ABD'de uygulanan «Base Ball sopasıyla av» yöntemınden daha insancıi değil. ABD'de tarlalara zarar veren tavşanlar motorsikletlerle kovalandıktan sonra bır tel örgünün önılnde fcıstmhp «Planlı blçimde kitleler halinde ö| dürülüyor». ancak bu örneğe bakıp ABD'de nayvan sevgısı bulunmadıgmı sananlar büyük yanıljnya düşer örneğin en çok Ayı, ABD'de var: Siyan Ayı, kahverengi Avi Grizzly gıbı «OutDoor Life» adlı av lergisinin tnavzer uzrnaru Jlm Carmlchoal'a f?öre ABD ayrıca bir Kaz cetıneti. Ostelik çeşit çeşit: Konada Kazı, Beyaz Kaz, Kara Kaz glbi. Kaz ve Ayılann bol olmasının nederü ABD'nin bunları korumayı bir devlet politikası olarak benimsemesi. örneğın bu yolda kurulan «Wi|d Llfe Consrrvation Fundoun (Yaban Yaşamı Koruma Fonu) sayesinde «Artık nesü ttikenecrk» dtve beklenen bir çok kabletarih yaratık buıyUn yaşıyor. Kekllk mevslmini başanlı kapatan Ankarah avcılar artık Kaz avına hazırlanı1 yor Yaban Kaza, TUrkiye ye Kuzey komşulanmızdan göç ediyor. Kuzeyde havalar «îoSudukça GUney'e doğ ru inen yaban Kazlan, btlinenin aksine oldukça da akıih. Ancak bu yıl gelmeleri biraz gecikti. Kazlann gecikmeslnden vararlanan avcılar şimdı dolularını hazırlıyor ve Konya Cihanbevli'deki av otelinden srelen «Kazsal vaziyetlert» yoTumluyor. Meteorolork tahminlere eöre 2025 git' içinde kazlar çoğalacak ve av başlayacak. Sngiltere Mektubu (Bastarafı 12. Sayfada) vaşantısıncla bile, portakal renkll ceket, eflatuıı renkll pantolon Siymeyecegiııe söz verecek, hattâ mümkünse alabros tıraş olup. bıyık ınıyık bırakmayı baştan kabul edecek her karakterdeki (üplomatınıza evet..» dıyen Ulkeler çıkabilir. Bunu saptamak o ülkedeki îngiliz sefaretlennm görevi. însaHah, tngiliz diplomatlar, raporunu yazdıkları Ulkelerın "ğıliralennı tam ve doğru olarak saptıyorlardır. Tünaye'nin kısmetine ne düşecektir Bunu şımdılik bır Tanrı bir de ileride kararnamevi imzalayacak Mrs Thatcher bıte cektir. Ancak bu arada küçük bır ekleme vapnıakta yarar var. Türk lıalkının nabzım çok iyi saptayacağmdan teuşku duymadıeımız Ankara'daki îngiliz sefareti yetkililerine küçük bir ip ucu verelhn. (Bunu ıtıraf edelim kı Ingiltere'ye hizmetten dana çok kendı ül Scemizın çıkarı ıçın vapıyoruz. Eksık bir degerlendırme vapmaıan sonucu yanlış «levkte» dıplomatlar Ankara'ya çönderilırse ikı lilke arasında tatsızlık dogabilır, bu ıse NATO'nun Günevaoğu kanadında yenı huzursuzluklara vol açabılir.) Yanılacak anımsatma şu. Söz konusu rapor ıçm tazla mesaı yapmava tazla fjerek vok. Cünkü halkımızın bu konudakı aıtumıı ve iJs'leri çok yMm bir tarıhte benzer durumdpki sahrıe sanatçılanna eösterdiği yaVınlık ve anlayışla test edılnıiştır. Avnı ilginin eşdeğer ve eşcinssl tngiliz diplomatlarına da gösterüeceğinden emin olabilirler. Yoterkı bu ilgi ve alâkanın orta verinde ameliyat falan olmaya kalkıp ortalığı karıştırmasınlar, hem de kendi başlarını belaya sokmasınlar. Emekü Memurların YENİ MAAŞLARİY.imaZşiPAL Aylık için esas oranlar yüzde 55'den haşlıyor 1Memur emeklılerı İle dul ve yetımlerın aylıKlorı Mart 1982'de yeni saptanan 30 katsayıya ve yenı «Emekli Aylığı Bcğlanmasına esas Aylığa Ait Gösterge Tablosu»na gore yerıiden hesaplanacaktır Gerek katsoyının 25'den 30'a çıkması, gerekse gösterge tablosu sayılarındckı artışîar. emekli oylıkları ile dul ve yetım aylıklarında ortış getırecektır Emekl: aylığı bağlanmnsıno esas oranlar %56 c<en başlamakta vo %85'de de son bulmoktadır Tab lOlarımızı bu oranlara göre hazırladık Butçe Plan Komısyonu yenı gösterge tabloeundakl ilk kademe sayısmı 380, son kademe sayısını ıse 1. Derece 4. Kademe lcın de 1000 olarak saptamıştır. 1. Derece ek gostergelerın son smırı olan 1400+900 ıcın bu sayı 1630 olarak kabul ediimlştır Bugün lcln en duşuk emekli aylığı 27 Aralık 1980 günlü Resml Ga/ete'de yayınlanan 2363 sayılı yasa ile belirienen Gösterge Tablosıı ile 25 katsayıya göre %70 oran üzerınden 3 500 TL Sosyal Yardım Zammı ile bırlkte 8.750 TL.'dir En yuksek emekli aylığı ıse gere %7C oran ile Sosyal Yardım Zammı ıls b'rlikıe 1200+900 ek gostergeye göre 20 575 TL.'dir. 30 katsayıya ve yenl Gösterge Tablosuna göre bu ayiıkların en azı 11.430 ve 1400+900'e göre ise en yükseğl 37.730 T L olacaktır. En az aylık %81. en yükseğl ıse %29 oranında artacaktır. Emekli ayhkları «fnli ve itiburi» hizmet sürelerinin toplamına göre bağlanmaktadır. Emekli aylığı boğ lanmasına esas oranı, ıtibarl hizmetler de etkilemektedlr, Fiili ve itibari toplamındaki ay kesirlerl tam ay sayılmaktadır. Yıl keslrlerınin her ayı lcinse emekli aylığı bağlanmasına esas aylık tutarının %1'nin 12 de birl emekli aylığına aynca eklenlr. 1. derece ek göstergedeki memur! oran mart emekli ayhkları: (30 Katsayı, Yeni Göstergelere Göre ve DERECE 1 1400+50 1.120 Emekli Aylı&ı 21.980 22.316 22.652 22.988 23.324 23.660 23.9P6 24.332 24.668 25.004 25 340 25.676 26.012 26.348 26.684 27.020 27.356 27.692 28.028 28.364 28.700 29.036 29.372 29.708 30.044 30.380 30.716 31.052 31.388 31.724 32.060 3.500 TL.Sosyal Yardım Zammı Dahil) 1 1400+400 1530 Emekli Ayhg. 25.445 25.844 26.243 26.642 27.041 27.440 27.839 28.238 28.637 29.036 29.435 29.834 30.233 30.632 31.031 31.430 31.829 32.228 32.627 33.026 33.425 33.824 34.223 34.622 35.021 35.420 35.819 36.218 36.617 37.016 37.415 1 1400 + 100 1.150 Emekli Aylığı 22.475 22.820 23.165 23.510 23.855 24.200 24.545 24.890 25.235 25.580 25.925 26.270 26.615 26.960 27.305 27.650 27.995 28.340 28.685 29.030 29.375 29.720 30.065 30.410 30.755 31.100 31.445 31.790 32.135 32.480 32.825 1 1400+15C 1.180 Emekli Aylıih 22.970 23.324 23.678 24.032 24.386 24.74U 25.094 25.448 25.802 26.156 26.510 26.864 27.218 27.572 27.926 28.280 28.634 28.988 29.342 29.696 30.050 30.404 30.758 31.112 31.466 31.820 32.174 32.528 32.882 33.236 33.590 1 1400+200 1.210 Emekli Aylığı 23.465 23.828 24.191 24.554 24.917 25.280 25.643 26.006 26.369 26.732 27.095 27.458 27.B21 28.184 28.547 28.910 29.273 29.636 29.999 30.362 30.725 31.088 31.451 31.814 32.177 32.540 32.903 33.268 33 629 33.992 34.355 1 1400+300 1.270 Emekli Aylığı 24.455 24.836 25.217 25.598 25.979 26.360 26.741 27.122 27,503 27.884 28.265 28.646 29.027 29.408 29.789 30.170 30.551 30.932 31.313 31.694 32.075 32.456 32.837 33.218 33.599 33.980 34.361 34.742 35.123 35.504 35.885 1 1400+50f 1.390 Emekli Aylığı 26.435 26.852 27.269 27.686 28.103 28.520 28.937 29.354 29.771 30.188 30.605 31.022 31.439 31.856 32.273 32.690 33.107 33.524 33.941 34.358 34.775 35.192 35.609 36.026 36.443 36.860 37.277 37.694 38.111 38.528 38.945 1 1400+600 1.450 Emekli Aylığı 27.425 27.860 28.295 28.730 29.165 29.600 30.035 30.470 30.905 31.340 31.775 32.210 32.645 33.080 33.515 33.950 34.385 34.820 35.255 35.690 36.125 36.560 36.995 37.430 37.865 38.300 38.735 39.170 39.605 40.040 40.475 1 1400+650 1.480 Emekli Ayuğı 27.920 28.364 28.808 29.252 29.696 30.140 30.584 31.028 31.472 31.916 32.360 32,804 33.248 33.692 34.136 34.580 35.024 35.468 35.912 36.356 36.800 37.244 37.688 $8.132 38.576 39.020 39.464 39.908 40.352 40.796 41.240 1 1400+700 1510 Emekli Aylığı 28.415 28.868 29.321 29.774 30.227 30.680 31.133 31.586 32.039 32.492 32.945 33.398 33.851 34.304 34.757 35.210 35.663 36.116 36.569 37.022 37.475 37.928 38.381 38.834 39.287 39.740 40.193 40.646 41.099 41.552 42.005 1 1400+800 1.570 Emekli Ayhğı 29.405 29.876 30.347 30.818 31.289 31.760 32.231 32.702 33.173 33.644 34.115 34.586 35.057 35.528 35.999 36.470 36.941 37.412 37.883 38.354 38.825 39.296 39.767 40.238 40.709 41.180 41.651 42.122 42.593 43 064 43.535 I 1400+900 1.630 Emekli Aylığı 30395 30.884 31.373 31.862 32.351 32.840 33.329 33.818 34.307 34.796 35.285 35.774 36.263 36.752 37541 37.730 38.219 38.708 39.197 39.686 40.175 40.664 41.153 41.642 42.131 42.620 43.109 43.598 44.087 44.576 45.065 (Bastarafı 13. Sayfada) caret, 13 Selban, 14 TJğur Ticaret Finansman, 15 Arkem Turintaş, 16 Bayillik Ticaret, 17 Mfıngan Menkul Kıymetler, 18 Banker Karaca, 1» Naci Gündüz • Sakıp Gımaya, 20 Simta^, 21 Banker Narmk, 22 Uludoğan Ticaret, 23 Bortaş, 24 Fatih Ticaret, 25 YUcel Emlak Ticaret, 26 Bozsa Baba E»i,,27 öztürk Menkul DeŞerler, °8 Onur Bankerlik, 29 Banker Atalay, 30 Afccora Ticarct, 31 Salman Menkul Degerler, 32 Pili7 Şahin, 33 Şafak Tiearet, 34 Gelisim Yatın m 35 Umursan, 36 Niltaş Pinansman, 37 Avdm Erdoğan, 38 Banker Cengiz, 39 Denizcam Tatım Kövü, 40 Doruk Menkul Değerler, 41 Martaş. 42 Banker Gündüz Tasfiye (Bastarafı 12. Sayfada) 9. Tasfiye Kuruluna Avukat Atilla Elmas. Tasfiye \rv "<i tar"nrn!anması için Ba5'1""'kanlı?'n 1. !'jrul dışında kalan diı*:? knra nyrıca 16 nn üye atatnasmı ı u hafta içinde açıklayacağı sanılıyor. Bilindigi "ib* dihn « x e bankerlerin tnsfîvMsı ;çin çıkarılan sanun rU'vündeki kararname uVrıUK ftnkara'da Uc asfıvp kurulu o'.usrurulmuş Üc kurula hukukçu üye, bir kurula ise Iki ıi7man üve atamasj vapılmıştı (Boştorafı 12 Sayfada) 'Sipmı ıçın başvuramava caklaı Eankerleıdan alaoakiılann* alamayanlarm basvurıa süresi ise 19 şubat İHR? cuma pinil mesai saatlerınin bitirmntip sona erpoek Pu tarihtprt sonra ia alarakMar, borclıı o'an bank°r icin tssfive karan istevemeyecekler Acıklamada İ şubattan H sonraki fi aylık stire içinde bankeriik kuruluşlarının fa«fi"p<!i ıcın ?PIOR aörul rjıüVmrtp «jad^cp Malıve Ba tt!)r)i>»ınm bisvurabilaceği <1p h^l'r'ilivnr (Eaştarafı 12 Sayfada) 0 23»ı SayUı Kamu Güven Uğı ve Kol'uk Kuvvetlerı Hakhında Vasa • 91 Savılı DPT Yasası. • 234 Sayıh Atom Enerıisı Komisyonu Vasa.'i • 66'23 Sayılı THY Anonim Ortaklıgı Yasası • 7163 Savüı TODAIE Ya• sası • 732 Sayıh TSE Yasası • 5842 Sayılı Denucıhk Bankası Anonim Ortaklı ğı Yasası. • 580 Savılı Millı Prodük tivite Merkezi Kurulus Yasası. • 7480 Sayılı Turizm Ban kast Yasası. yen bir aiteliğe bürünmiiştür^ (Bastarafı 12. Sayfada) tzlenebıldiği kadar 160 üye dıye gözrien uzak tutulmayacak eleştiriler getlrdl: den ruç.bıri bütçe Rörüşmele«Biran İçin memur Hylıklarıu riyle, Anayasa hazırlama süreda öngörülen net yüzde 25'lik sinden çalınan zamana sahip artışjn devletın raemurlara sağ çıkmadı. «Bütçe gijrüşmelcri layabileceği olanagın en üst li ile zaman yitiriyoruz, asli ROmiti oldıığunu varsayalun. revimiz Anayasa hazırlamak». Artış sablt, fakat fiyatlar dediyen olmadı. Profesvonel poli' nfitimsiz olduğuna pöre bu den tıkacıiar pıbı siyaset uretildi %e nası' korunacak? 17 gün boyu. Burada nıemurlann ve daı Bu olgu yme Cahıt rtitüm' eelirlüerin bize sorduklan soün bir saptamasıyla su sözlerru şudur: <İstikrar prosramı le geçti tutanaklara: gpreklidir Enftasyomın beli kı « BUtç« incelemest konunlmadıkça mali statümi;zdekı sunda tceçnılş parlamento baaşınma da finlenemez Bunu ka yatunınn bıraktığı mirasın yebul ediyoruz) bu doğnidur an terll olmadığını anlamış bulucak istikrar prnıcıamınin vükii nuyoruz». toplumsal katmanlara nasıı KOŞULLAK NK yansımaktadır. tşte burası en OLURSA OLSt'N az ötekilrr kadar önemlidir Hani, siyası partılenyle, partstikrar programının memur lamentosuyla mılletvekilieri ve ve dar iîPİIrliler açısından ansenatörleriyle bır mazı denilılanıı gaypt açıktır. Daha az si yordu 12 Eylül öncesıne ypcek, daha an rivecek, daha Bütçe (îörüşmelennde, koşuiaz yakacak ve daha az barınak lar ne olursa olsun tnsanların ve daha az eranedfr. l'ekı. kâr aktif politikadan koparılmayafaiz. rant eihi faktör sahiplerı cakJannın kanıtlanvla dolu için bunun anlarnı ne olmaktagunler eeçti Örnekîer öylesine dır? Onlar n<>lprden feraeat etçok ki: miş olmaktadır. Bu noktanın açiklığa kavuşturulması çerpk• üanıştay'a (rldip de rpd lidir.» kararı üldıktan sonra burada 1982 mali yılı bütçe görüşüanıştayı tenkit etmek pek çımeleri kalın çizgileriyle böyle kar vol defell» (R. Genç) geçti. « 12 Kylül harekatı hiç.bir zaman 21 Mavıs harekatına ben7Pmemektptlir» (A. A. tjrjeciler). (Bastarafı 12. Sayfada) « (rpçmlsı kötülPtnenin b!r meyen Adana'dakl memura ayyarar değil zarar vereceği nı parayı vermenin hiçbır haklı Lnancındayım.» (K Oztürk). yanı bulunmamaktadır. Hele « Bu kürsü icad edildi^lnden bu yana MSB Bütçelcri bir ailede 2 veya 3 memur varsa bu adaletsızlik sıcak iklimhep olıımlu vönden rfeçHriimişlerdekller için daha da artmak tir» <M. özgöker). tadır. YADSINAMAYACAK Brüt miktar aylıklara eklenIKlGRULAK rneli ve yakacak yardımı kaldıBütçe görüşmelerinde yadsınlarak ortalama don günleri sa namayacak doSmlar da dile ge yısı gözönüııde bulundurulmatirildi. örnekler çok olmasa da lı ve Devlet Personel Dairesl'nbelleklerde yer edecek kadar ce hazırlanan yönetmelik doğönemli: rultusunda, bölgelere göre 1, 2, P « Hlç şüphe yok ki, KİT 3 ton kök Itomürü bedeli melerin bugflnkil dunımuna gelmurlara yakacak yardımı olamesinde kabahat ne KİT'lerderak verümelidir. dir, ne de KİTIerin knrulmasi gerekltllğinl ortayo koyan ve SADECE İKİ ODEME eerçekleştiren düşünce tarzınDevlet memurlarına, «aylık, dadır.» (ft. CJveİpk). ek gösterge, yüzdeli meslek taz « 2H ) ytlına kadar yılda IM mlııatlan ile yakacak yardımı» ortalama bir mllyar doların adiarı altında öderae yapıldığı üzerlnde sadece ener.il yatırımbelirtilen raporda «dengesiz üc l»n için dış para eerekmekteret poütikasımn» düzeltilmesi dJr. (P. Sanoghı). için Şu öneri getiriliyor: « Cezaevlerindeld bugün«Hizmetin nlteUği ve devlet kü istfhdam o dereceye varİçinde laşıdığı önem gözönünmıştır ki, bir yatak 8 saatük de tutularak dengesiz bir dağıvardiyalar tıalinde hükümlühm gösteren ücret poliıikasını lerce paylaşılmaktadır. Bunu dengeli bir hale getirebilmek hangi insanî hisler ve amaç İçin Mülki Idare AmirUği, Mlliçin knUandi^ımtzı bilmiyoli îstihbarat Teşldlatı. Yargı rum» (F. Devrimsel) organlan ve Üniversite Perso« 12 Eylülden önce Topnel Kanunda tabii personeie rak Tarım Reformu Müsteşarverilen zam ve tazmlnatlar kallıgında çalışan 400 kişlnin asdınlmalı. Bütün devlet m» kere gittiğini söyledi Sayın Bamurlanna aylık ve görev tazkan. Biz bunlann askere fptminatı olmak üzere sadece iU mcrliğini birtakun partilerin ödeme yapılmalıdır.» militaniarı olduğunu öğrenmiş bulunuyoruz. (K Genç) ÜCRET ANARŞİSÎ UERÇEGÎN ANLATIMI Devlet memurlannın Ucret Gerçeklere değinen üyelerden sistemi konusundaki mevcut kimi hıç alkışlanmadan gızli duruma da değinilen raporda gizli kutlanırken, kimi de uşoyle deniliyor: zun uzun alkışlandı. Gerçekieri «Ücret politikasırun belll tek dıle getirenler şunları söylediniklere ve sağlam esaslara bağ ler: lanamamış olması dengesiz bir « Basm toplumun aynasıücret sisteminin gelişmesine se dır. Bu aynaya bakmaktan korhep olmuştur. İş analizi yapükanlar çirldn olanlardır. Geruıadan, görev değerlendirümesi çeklerin yansunasmdan berban yoluna gidilmeden, görevlerin gi bir endişemiz mi var? Bir yetki ve sorumluluklaruun neyandan basına bir takım enler olduğu görevden ne gibl zib geller koyarken bir yandan da ni ve bedenl yetenek istediğinln çahşmalanmızuı yansjmadığınve b u görev için çahşma şartda» yakmamayız. (M. Vücel). larının neler olduğunun tespit « Çalışma hayatını ilgilenolunmadan ücret tayinl, kendi diren sosyal Içerikli yasaiaruı içinde dahi tutarb ve uyumlu, kalıcı ve serçekçi olabilmesi, dengeli olmayan ortak kaidele uzun ve derin çalışmalardan da re bağlı bulunmayan değişik ha cok toplumun il&ili kesimkanunlarla Ucret dağıtırru kalerinde ve açık platformda yemu görevlileri • arasında ücret terince tartışılmasi ile sağlaanarşisinl meydana getlrmişnabilir. Çalışma Meclisl toptir.» lanmaü ve görüşler tespit edil DENGESİZLİK me'ivdi. (I. Aykut). Baporda Ucret dengesizlığı «Ivkonnmik tstikrar politikakonusunda verilen örnekte şöysı isSO'm ocak ayında yürürlüle deniliyor: ğe konmu^ olmasına rağmen, «Görev agırbğı aynı genel l'ürki'p'niıı ll evlül IH8Ü günü müdürlerin, hademelerln ber de tıasla adatn olıiıığu açıktır. türlü personel değişik kurumBaşta da söyiedi^iın g'hı bir iş larda değişik ücret, ayük, iktikrar proçramı uyeuianahılirdi ranıiye ve öteki haklara sahip ama bu sıstematlk Içlnde dcgil, olması bugUnkü buzursuzluğa Bu şekilde vürütüldüğü zaman başhca kaynaklarından birl, bel ne olur? Başarı çok yüzeyde ki de en başta gelenidir. İA olur ve bu yüzeyde başannın milyona ulaşan kamu personemaiiyeti de çok yiiksek olur.» iinin üçte birini bünyesinde bu (T. Oney). iunduran 30 kadar Genel MüGOZDEN tJZAK dürlügü ve Ualre Başkanlıcı bu TITI'ULMAYACAK lunan bir bakanlığın müsteşarı Türk Llrasının ABD dolan ayda 32 bin Hra alırken, Sakarşısmda 280 kez değer yitirnayi ve Teknoloji Bakanlığı'na diğini belirterek «Türkiye'yi bağiı bir Genel Mfidttre 100 bin 19SU yılına getiren politikacıiar Ura aylık, yüzde 25 tazmuiat ve ülkeyi 280 kez küçültmtişlerdlr» aynca yılda 4 ikramiye veril» dıyen kontenjan üyesı Nuri mesi gibl sayısız, dengesiz ücÖzgöker ya da «poiitikanuı ceret sistemini, personel rejimini halet, gaflet ve dalalet girdapdüzenleyen değişik 20 tane kaları arasında kalan devletiminun bulunmaktadır.» zi ve rejiml kurtaranlan aziz Türk milietinin temsilcilerl olarak kutlayalım» diye söz baş layaıı Ertuğrul Zekaı Ökte gıbı üyeler, tüm çabalarına karşın PÎYANO DERSt (azla ilgi görmediler. Ama gecenüı ılerlemiş saatlerinde VERİLİB kürsüye geien Cahit Tutum'un konuşma tutanaklan elden ele dolaştı ve onay gördü. Tel.: 36 4312 Tutum «bütçe kamu görevlfle rinin özlük haklannı düzenle EK GÖSTEHGELER EMEKLÎLIK GOSTERGESt Hizmet Yılı 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 % 55 Aylık Oranı 19.505 •/o56 •/o57 •A58 %59 V«60 •/o61 •/o82 %63 %64 •A65 •/066 •/o87 •/ofi8 °/o69 •/o7O •1)71 •/»72 °/n73 •1>74 •/D75 •A76 «/o77 %78 %79 Memur «/08O •/08I o /o82 o/o83 •/«84 »/.85 1. derecedeki memurlarin mart emekli aylıkları: (30 Katsayı, Yeni Göstergelere Göre ve 3.500 TL Sosyal Yardım Zammı Dahil) DERECE KADEME EMEKLÎLIK GÖSTERGESİ Hizmet Yıiı Aylık Oranı % 55 % 56 % 57 % 58 0* 59 • 60 A o/i 61 % 62 °A> 6 3 % 64 V» 65 'A, 6 6 <Vh 67 •/o 68 >A> 6 9 <Vt 7 0 •A 7 1 2 derecedeki memurlarin mart emekli aylıkları: (30 Katsayı , Yeni Göstergelere Göre ve 3 .500 TL Sosyal Yardım Zammı Dahil) DERECE KADEME EMEKLÎLIK GÖSTERGESÎ HtZMET YILI 10 11 13 AYLIK ORANI H5S M>56 % 57 % 58 «/o59 •A60 •/i61 •/o62 Vo63 •A64 •A65 •A66 •A67 2 1 865 EmekU Aylığı 17.773 18.032 18.292 18.551 18.811 19.070 19.330 19.589 19.849 20.108 20.268 20.627 20.887 21.146 21.406 21.665 21.925 22.184 22.444 22.703 22.963 23.222 23.482 23.741 24.001 24.260 24.520 24.779 25.039 35.298 25.558 2 900 1 1 1 S 1.050 Emekli Aylığı 20.825 21.140 21.455 21.770 22.085 22.400 22.715 23.030 23.345 23.660 23.975 24.290 24.605 24.920 25.235 25.550 25.865 26.180 26.495 26.810 27.125 27.440 27.755 28.070 28.385 28.700 29.015 29.330 29.645 29.960 30.275 1 4 1.090 EmekU Aylığı 21.485 21.812 22.139 22.466 22.793 23.120 23.447 23.774 24.101 24.428 24.755 25.082 25.409 25.736 26.063 26.390 26.717 27.044 27.371 27.698 28.025 28.352 28.679 29.006 29.333 29.660 29.987 30.314 30.641 30.968 31.295 a 2 3 935 EmekU AyUgı 18.928 19.208 19.489 19.769 20.050 20.330 20.611 20.891 21.172 21.452 21.733 22.013 22.294 22.574 22.855 23.135 23.416 23.696 23.977 24557 24.538 24.818 25.099 25.379 25.660 25.940 26.221 26.501 26.782 27.062 27.343 2 4 970 EmekU Aylığı 19.505 19.796 20.087 20.738 20.669 20.960 21.251 21.542 21.833 22.124 22.415 22.706 22.997 23.288 23.579 23.870 24.181 24.452 24.743 25.034 25.325 25.616 25.907 26.198 26.489 26.780 27.071 27.362 27.653 27.944 28.235 2 S 1.010 Emekli Aylığı 20.165 20.468 20.771 21.074 21.377 21.680 21.983 22.286 22.589 22.892 23.195 23.498 23.801 24.104 24.407 24.710 25.013 25.316 25.619 25.922 26.225 26.528 26.831 27.134 27.437 27.740 28.043 28.346 28.649 28.952 29.255 3 6 1.050 EmekU Aybjh 20.825 21.140 21.455 21.770 22.085 22.400 22.715 23.030 23.345 23.660 23.975 24.290 24.605 24.920 25.235 25.550 25.865 26.180 26.495 26.810 27.125 27.440 27.755 28.070 28.385 28.700 29.015 29.330 29.645 29.960 30.275 r 970 Emekli Aylığı 19.505 19.796 20.087 20.378 20.669 20.960 21.251 21.542 21.833 22.124 22.41S 22.706 22597 23.288 23579 23.870 24.181 24.453 24.743 25.034 25.325 25.616 25.907 26.198 26.489 26.780 27.071 27.362 27.653 27.944 28535 a 1.010 Emekli Aylığı 20.165 20.468 20.771 21.074 21.377 21.680 21.983 22.286 22.589 22.892 23.195 23.498 23.801 24.104 24.407 24.710 25.013 25.316 25.619 25.922 26.225 26528 26.831 27.134 27.437 27.740 28.043 28.346 28.649 28.952 29555 EmekU Aynfı 18.350 18.620 18.890 19.160 19.430 19.700 19.970 20.240 20.510 20.780 21.050 21.320 21.590 21.860 22.130 22.400 22.670 22.940 23510 23.480 23.750 24.020 24.290 24.560 24.830 25.100 25.370 25.640 25.910 26.180 26.450 10 11 12 13 14 15 18 17 18 19 30 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 13 % 72 H 73 % 74 V» 75 % 76 % 77 % 78 % 79 % 80 »A 81 % 82 «/o 83 % 84 Mı 85 14 15 16 17 18 19 20 21 23 23 24 25 26 27 28 29 30 31 33 33 34 35 36 37 38 39 40 %68 •/o69 •/o7O wrı Vo72 «/o73 •/o74 •/o75 •/o76 •A77 «/o7R •A79 •/08O •/08I •A82 •/o83 •Zı.84 •A85 3. derecedeki memurlarin mart emekli aylıkları: bilmerk (30 Katsayı, Yeni Göstergelere Göre ve 3.500 TL Sosyal Yardım Zammı Dahil) s DERECE KADEME 1 EMEKLİLİK GÖSTERGES: 775 Hizmet Aylık Yıh Oranı 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 • 55 A % 56 •o 57 / % 58 <Vt 59 % 60 «A, 6 1 •o 62 / % 63 M, 64 % 65 « « 66 / % 67 »A 68 '% 69 % 70 % 71 •o 72 / ° o 73 / % 74 « o 75 / Vo 76 % 77 % 78 % 79 0/0 8 0 »'0 8 1 % 82 % 83 ° o 84 / % 85 BİLGİSAYAR ögretiyor... Hifti sonları TürkÇe oİarak verilen ve 16 • 35 yaş arası her yaş ve Uhsil.dgzeyinde kişilere görc'hazırlanmç olan BİLGİSAYARŞEMİNERLERİMİZEkatılın. , İ BİLÇİŞÂYAR ÇAĞINDA BİUGİSAYAR ÖĞRENEREKi :gelir veyaşam diizeyi'nizi'yiiks'ei.tin, •çevrenizde SAVGINLIK kaHriın. RPGIIPROGRAMLAMA SEMJNERİ Bilgisayar (Computer) dalında TUrkfye'de en yaygın. ve geçerli RPG I! PROGLAMLAMA Dilinin öğretileceği bu seminer, Bilgi Işlem Sistemleri Tanıîımı ve Bilgisayar'a Giriş ite takviye edilrfiiştir a 805 EmekU Ayhgı 16.783 17.024 17.266 17.507 17.749 17.990 18532 18.473 18.715 18.956 19.198 19.439 19.681 19.922 20.164 20.405 2O.R47 20.888 21.130 21.371 21.613 21.854 22.096 22.337 22.579 22.820 23.063 23.303 23.545 23.786 24.028 s s s 835 EmekU Aylığı 17.278 17.528 17.779 18.029 18.280 18.530 18.781 19.031 19283 19.532 19.783 20.033 20.284 20534 20.785 21.035 21.286 21.536 21.787 22.037 22.288 22.538 22.789 23.039 23590 23.540 23.791 24.041 24.292 24.542 24.793 S 4 865 s s 900 3 6 935 Emekl i Aylığı 18.928 19.208 19.489 19.769 20.050 20.330 20.611 20.891 21.172 21.452 21.733 22.013 22.294 22.574 22.855 23.135 23.416 23.696 23.977 24.257 24.538 24.818 25.099 25.379 25.660 25.940 26.221 26.501 26.782 27.062 27.343 3 7 970 EmekU Aylığı 19.505 19.796 20.087 20.738 20.669 20.960 21.251 21.542 21.833 22.124 22.415 22.706 22.997 23.288 23.579 23.870 24.181 24.452 24.743 25.034 25.325 25.616 25.907 26.198 26.489 26,780 27.071 27.362 27.653 27.944 28.235 3 8 1.010 Emeki) Ayhğı 20.165 20.468 20.771 21.074 21.377 21.680 21.983 22.286 22.589 22.892 23.195 23.498 23.801 24.104 24.407 24.710 25.023 25.316 25.619 25.922 26.225 26.528 26.831 27.134 27.437 27.740 28.043 28.346 28.649 28.952 29555 Emekli Ayhgı 16.288 16.520 16.753 16.985 17518 17.450 17.683 17.915 18.148 18.380 18.613 18.845 19.078 19.310 19.543 19.775 20.008 20.240 20.473 20.705 20.938 21.170 21.403 21.635 21.868 22.100 22.333 22.565 22.798 23.030 23.263 EmekU EmekU Aylıgı Aylığı 17.773 10.032 18.292 18.551 18.811 19.070 19.330 19.589 19.849 20.108 20.368 20.627 20.887 21.146 21.406 21.665 21.925 22.184 22.444 22.703 22.963 23.222 23.482 23.741 24.001 24560 24.520 24.779 25.039 25.298 25.558 18550 18.620 18.890 19.160 19.430 19.700 19.970 20540 20510 20.780 21.050 21.320 21590 21.860 22.130 22.400 22.670 22.940 23.210 23.480 23.750 24.020 24590 24.560 24.830 25.100 25.370 25.640 25.910 26.180 26.450 IBM 3742 DİSKET OPERATÖR EĞÎTİMİ Asgari orta okul mezunu adayların kabul edileceğl bu seminer, tamamen makinebaşı eğitimi 'olarak verilecektir. liiljii i layirlaniii IVIerkezi İ»Tölfıü Cad, Ankara Palas.Apt: 77/9 • Aya/paşa fstanbul