Catalog

ÜMHURİYET 3 Mart 1975 YEDİ 975 yılı için işçi ve işveren sorunları açısmdan hareketli başladı Anlaşma umudu yitirilen grevdeki işyerlerinin sayısı artıyor 1975 yümın ilk iki ayı, iş dünyaana beklenen banşı getiremedi. Aksine geçmiş yılın uyuşmazlıklan, hayat pahalılığının ve ıçınde bulunduğumuz sıyasal bunalırun da etkisi üe çok daha buyük bir işçi kitlesini kapsayacak bıçımde genışledi. Uzayan grevlerde olumlu hiçbir sonuç alınamamışken, 80 bin civannda işçiyi kapsayan ve Turkiye sanayiinin en önemli iş kollanndan biri olan tekstil sanayündeki uyuşmazlık patlak verdi. Tüm iş kollannda, zarar gerekçesi ile işten çıkarmalar, daha yoğun bır biçimde görülmeye başlandı.. Yetki uyuşmazlıklannda ise, sendikalararası çatışma artmış gorüBürken işçıleri sevindıren bir gelışme oldu; yasalarla getırilemiyen referandum, mahkeme kararları ıle sık sık uygulajna alanına sokulur oldu. İş dünyasmı yakından ilgüendıren bır diğer gelişme ise, Kıbns olaylan nedeni ile getırilen Sıkıyonetimin bir kısım grevleri ve işçi direnışlerini yasaklaması. Bu arada sendıka seçme ozgurluğunun sınırlanmak istenmesı, ya da işçmin istedıği sendıka ile işçi adma sozleşme yetkisi alan sendikanın farklı olması, pek çok fabrikada işçi direnislerinin görülmesine neden oldu.. J* SENDÎKACILAR, ÎŞVERENLERÎN SERMAYELERİNÎ BAŞKA ÎŞ ALANLARINA KAYDIRARAK GREVLERt UMURSAMAZ BİR HAVA ÎÇİNE GİRDÎKLERİNÎ ÖNE SÜRÜYORLAR. [ektrometal, Anadola Dfia, Dokum Ay, ömur, Istan. MatDaası, Yıldız Porselen, e*ı jtldar» kalan ve anıaşma udu gorulrreven grevdeki ış leri. En eskısi 11 ayını ta•nlav an ve en venısı 4 avı an grevlerle ılgılı, son tarafgoruşturma çabası da olura bir sonuç vermemıştır. Bu ide uzamış grevlenn, işvelerm kar anlavısı ile c*e daşamıvacağı ve doğrudan dıkaları jıpratma amacına ehk olduğu gerekçesı ıle ı CHP mılletvek 1leri hukj'e başvurmuslardır. Arvcak tumetın ıstegl uzerıne Ana da vapıldn toplantılar geçmız av ıçınde daha başlamat dagılmıstır. i En eskı grev 5 nısan tarıde Elektrometal Fabrlkasınba^amıştır. İKI gun «onra avmı tamamlavacak olan v 600 i«çıvı kapsamaktadır "vi vuruten ve 11 avölr çanaj an ışçılenn geçıraını sa£an MadenIş jetkılileri, Elek metal de işveren ortakları a ırda uvuşmazliK oldugunj gelırlermı ba=ka iş v erlerınkullandıkl^n ıçın, grevın unasırdan bır zarar gormedik ını one surmektedırler. ) Uzun grevlerde ikırc lık oru, v n e Madents Sendıkaa aıt A"adolu Dokutı ış vede. 200 ışçının çalıştığı Anau Dokum Fabrıkasındakı • 26 nısan tarıhınden bu j aV sa r mektenır | Madentş Sendıka«ma nıt başka uzun grev ise Dokutı Fabrıkasında 250 ıjçırvın ça •ığı DoKum Ay Fabııkanndagrev 8 kas4ra tanhinde başnıştır. t Anlaşmazlık umudu kalımıs gıbı gorunen bır dığer ;v ıse Ömur ış verınd'e. Ole> Sendıkasına baeh 115 ışçıı surdurauklen Omur gre\i ) gununu tamamlamış dumda. Sendıka yetMİılermln lırttıklerıne eore ömur ışveni, bu iş venndekl sermajeıl bır başka ışletmeslne kav rdıgndan, anlaşmava yanaşamaktadır. • Uzajan grevlerden bırı • ıktısadı ksnu kuruluşu Yıl z Porse en FaorlKasında Grev evîulde ba«lam.stır 256 K i ı l ıpsav an grevıe Jgılı olarak ı*ler ve çculı kuruluşıar \ap•aarı açıklamalarda, işveren ırumundHkı genel muduru gre kasıth olarak uzatmakla suı,mışlardır. Iddıalara gore ±ş•ren tamamen sıva^al nedenışçne «ısgan olçuler ıçınde le ucret artl?ı vermeve yanaş amakta, boylece avnı uıetımi ıpan ozel fırmaıara varar sagmaktadır. • Turkiye Gazetecüer Sendlkasınm sördflpflüîfl ve nın de lokavt karan almış o1duğu Istanbul Matbaasmdaki grev de, 4 ajını aşmış'ır 90 ış çının çalıştığı Turkıye'nin i'k matbaasmdaki grev 17 ekım tanhmde başlamıştır. Ancak soz konusu ış verınde işveren kendı «eçtığı hakemm karanna uvrraarak grevrfen once lokavta gırısmistır. Kanunsuz lokavt ne denıvle Savcılık i ^ e r e n hakkmda dava açmı^tır. Olayı mceleven bılırkısi ve Çalısma Bakanlığı mufettışlerı, lokavtın kanun^uz olduğuna karar vermışlerdır. Teksif ve Tekstil sendikalaıı ortak politika izleyecekler kesılrriş. karv'lıklı grer vs loŞükran kavt kararı alınmıştır. TeKsıf kademeh olaî<üc 5 ışvennde 1 dşladıktan >onra ışvcen dıkası tum ışverlerı ıçm raınadan 60 bın işçımn \s 100 U karan almıs Sıkıyone'ım Korr ı ısvenmn hu'uruna tanlığı da, .Sıkıvor.etım bolgelerın r, amıj acaktır c'ekı grev ve loka'tları jasakla işveren Sendıka^ı ıle Teksıf mıştır. Bunıın uzerme ı^vereij sendıkası dığer bolaeleıdekı U Senoıkası arasında hukumetm > lavtlar ı c n ae geçıcı ertelems f rabulucuuıgunda «eçen hafta va l'ararı almı c l' r Arcak S kı 'Oiie pılan en son gomsmeler de bır tıiTun bır a v daJı ı uzatünıası ıle, sonuç vermed ?i"den ertelen< mdil'k saLÎarmiv gıb' gorıı.ipı ıruştır Ancak tarsıflar resml olbarış, taraflar bır anlaşmaya van ajan goruşmelen jogun b,r 1975'ÎN EN BÜYÜK UYTTŞMAZLÎĞI TEKSTÎL İSKOLUNU KAPSIYOR TEKSÎF SENDİKASININ BAŞLATTIĞI VE SIKIYÖNETİM TARAFINDAN YASAKLANAN GRİ.VLERDEN BIRÎ... Yent yılm iş dunyasmdaki en genıs kapsamlı uyuşmazlığı exs tıl ıs kolunun hemen ^eınen tü munu kapsıyor Tekstil işveren lerı Sendıka<;[ ıle Teksif \e reks tı1 I>;çı SerUıkaU'i a>a5indA.ı vyuşmazlık 60 h,n cıvarında ış çıjı ve aıle »rmı çok yakından ı'gılendırıvor Bıhrdıgı gıbı °eçen vıl başh van işveren senrtıkası ıle ıiı ış cı senmkası a'asırdıkı sozle~.mp muzakerelerı anla>rıazh.Ja son"ç lanmıştır Once 50 bm ışçıvı kao sayan Teksıl Işveıen goruşmelen KETENCi c"°n sonra, son duni'nun bır degerlendırmcsını vapınasını *stecigimız îşveren Sendıkası Baskanı Halıt Narın, r°smı gor ıs melerın kesılmesmın ozel jo'iısbiçimde surdurmektedırler 3'i ne'erın kesıldığı ai'amma gel rrada Tekstil Sendı'cası aa grjv kararı alabılmek ıçın jasal oii rred4ml belırterek, îmlasma^ı'frı r£nın dolnıasını beklemet te l><~ sureklı gorustJklenni, bırbırlerin«» soyleyecek sozı^n olduK*an Tekstil yonetıcılerı Tek. 11 d^ssonra her an bır araya çeiPbı tekledı^lernı ve ışçı hakıarı : c n leceKİerıni ve sonunda arüaşacak ık) ışçı sendıka>ır!n bırlıkta nalan umudunda oldufunu arık artket etmesınde zorunluluk ol ıı.ıştır Ancak anlaşma olabılcııçunu açıKaTiısldrjır. Huinjmetm arabuluculuÇıında me"=i için ısçi sendiıîasınm 3 >zleşmesının bszı maddeleruıdetu top antıli'ın kes'lrıesıa 'Northern Electric, te işçilerin sendıka değiştirmesi, anlaşmazlık yarattı Northern elektnk malzemelerl Vadaşlannın İse alınması v« senff.brıkasmda çalısan 1100 ısçı, aıkal baskının kaliınlması ama ısverenın seçtıklen sendıkayı ta cı ıle fabnka ve nıontaj atolyt/erımaması nedeni üe geçtıgiTiız nnde geçtıgımız paıartesı çunü l>azartesı gününden itıbaren dı ışı durdurarak dırenışe geçmışlerdir. Avnı gunun aksamı ışverenmektedırler. Tek Mct İş üyesî olan ışçıler J len dırenış nedem ıle 19 ış^ıvi t toplu olarak bu send'kadan ıs ı • daha< Iş Yasasımn 172 maddefa ederelt DISK'e bajlı Maden îş * sme gore ışten çıkarmıştır Işveren hafta sonunda da dıremş Sendıkasına uye olmuşU\lır Ancak Northern ış%erenı, ışyerm nedeni ıle, işçılenn haftalık ucoekı temsılcıük bmasını Maden retlerınden 250 500 lıra cıvaıin Içe vermeyi kabul etmenu> ve da bir para kesmıştir. Kaden Iş tarafından temsücı ola Iççıler onceki gün aralarında rak seçılen 5 işçiyi ışten çıkar yaptıkları toplantıda sendıkaları mıştır. tanıncaya ve çıkanlan arkidişla İşçilerin \erdikleri bılgiye >fRO rı yenıden ışe alııuncaya k a i i r re işveren. ajnca Madenİş en dırenışı surdünne kararı almışıstifa etmelen nahnde kendileri laroır. no bıner lıralık prım verece§ını Northem'de Tek Metlş Sendıaçıklamış ve bu koauda ışyern kasının ım2aladıgı sozleşme bır de bir de zabıt tutulmuştur. yıl daha sureceğınden, Maden tş'Northern işçüeri çıkarüaıı nr ın yenl bır sozleşme yapması .OÎ konusu değıldir. îşçiler bu neaenle ışverenden maddi bır şey beklemediklerını sadece ıstedıklen sendikanın Kabul edılmesmde dıreneceklenm açıklamışlar aır. Elka'fUı dhreniş' wi rt îşveremn işçılenn spctıkİTi sendıkayı tanımanıak ıste.Tsı redeni ıle, bır dığer dırenış %er tığımız hafta Elka Fabrıkası'rda rreydana gelmıştır Turk tş'e bağlı Ağaç Iş. DISK'e bağlı Asıs Sendıkalan arasmdakı sendıkai j'arışmada, ışveı>»n Asıs jonetıcılerinı ışyerıne sokmavuıca ışçılcr dırenıse geçmışlerdır Elka Pabnkası'nda bır sured»n ben üye tcplamaya çalışan Asıs jonetıcüen, ışverene yaptıkları Içm açılan davada nahkeme once, Teksıf Pcrd.kasuun aldıgı « z leşme yetkısı ıçuı, toplu sozlesme vetlcsı ıçın. toplu sczlejme muza'verelenmn durdurulması karamı alınış sonuçta da ısc;ı Elka'da Asıs v one"icılerınm lerın sozlu ırade bevanlanna bas ıçen gnrmen^esı ıçın ısveren i«ç vurarak ıiysrınde toplu soz.ss darmayı fabrıkaya çağirmıştır^. me yetKismuı Tüm DOKiunats Sendıkasma aıt olduğu karnnru Epengle'de anlaşma vermıştır Ancak mahkemen.'n surdjŞ 1 ! olamadı conem ıçınde ışçüerın dıreaivı 1 paenı ıle ı=\eren ı v aâidleı rı Işyeıınde sozleşme jetkısımn leshetmıs .e 'enı ışçı almıstir. üvesı olduk'an Tum Dokunta fş 1 aı*\ Dokuma Is Stndıkası y.'ter.ne TeKsif Sendikasına ven! kılılerı, 0 I» Mahkerresı'nın 1 / ?u mesı uz«rıne 102 gun once duru bat taııhlı karan ıle davayı ka şe geçen ve dırenış nedem ıİ3 de ?andıktan sonra, çıkanlan 'bcıî'.veren tarafmdan ıştjn ç'karılan lerın yenıden ışe alınması 'çın 110 Epergle ısçısı ıls 1I31İ1 ol'.rak rverenle bır goruşrr.e vapmışla'bır aruaşmaid varıl ımaraıstır. sa da olumlu bu soruç alamaYetkılı sendikanın saDtanması n.ışlardır. bv'un basvoırmalarda, işjerıne annmarrıslardır Bu a""aua 'sve ren »VSLS tarafından ışyenrde lera sılcılıkle goıevlendırılen 4 ısçıvı ı^.t«n çıkarmıştır Sendikalar arası yetki mücadelesi bazı Işyerlerinde çatışmalara neden o/uyor Yenı y^lla bırlıkte, sendikalar H.sı vetkı uyuşrnazliKİannda, ko nunun malıkeraelere jansımaı halınde, vetküı sendikanın saptar.ması ıçın, referandurna başvululma^ı kaıarları sık sık. goıulrae \e başlanrrıştır • Mdhkeme karan üe en son referandum uvgulaması onceki gun Turk Derrır Dokum Fabrıka iinın Çob«ınçesrıe teai leıınde japKaı Demır Dokumde halen sozlesrae Jetkısını elınde bulundulan DİSK'e bağlı MadenIş Sendıkası jannda, Otomobıl Iş Sendıkası guçlu olduğunu one sunneve ba^'amış ve ış jerınde sık tık olajlar gorulmeje başlan mısur Otomobıl Is Sendıkasına baglı ışçıler, bukaç kez ışı durdur mak utemışler, ancak buyuk ço guiluk buna uvmamış, taraflar arasmda sert çatışmaiar olmuştur, Bu arada MadenIş uvesı bırkaç ışçı bıçakla yaralanmıs, Otomobıl 1^ uvesi bazı ışçüer de bıçaK çekmeV ve adam \aralamak suç hnndan goz al'ına ahnmışlardır. Sonuçta Maden Iş, Otomobıl Iş ın çoğunlukta olduğunu one suıduğu Çobançeşme 15 jerınde, vetkının kendısınde olmasma rağ men referandum vapüması ıçın Bolge Çalışma Mudurlugune baş vurmustur. Bolge Çalısma Mudurluğu bu ısteğe uyarak mahke meye başvurmuş ve mahkemerun aldığı referandum kararı üe onceki gun yapüan oylama sonucunda Maden tş 242, OtomobüIş 141 oy almışlardır. Maden Iş yonetıcüen huzurun sağlanması ıçın, yetkılı olduklan Demır Dokumun, 18U0 ışçının çalıştığı ana ış >en içın de referandum isteye cekleruu açüclamışlardır. • Maden İş, Otomobıl tş ara sındakı bir başka yetki uyuşmaz lığı ıle ılgılı referandum oylama sı onumuzdekı çarşamba gıinu ECA fabnkasında yapüacaktır. ECA'da 400 ışçı çalı^nakUdır. 0 Tuzla'daki Presız fabrüsasında geçüğuniz hafta ıçınde yıne mahkeme kararı üe yapüan refe randum oylaması sonucunda Maden Iş Sendıkası 291, Tek Met Sendıkası 54, Metal Is Sendıka »1 2 oy almışlaıdır. Boylece 15 yerındekı sozleşme yetkısını Maden Is Sendıkası kazan mıştır. • Başbakanlık Devlet tstatıstık Enstıtusü Matbaasmda yapı lan re ferandum oylamasmı DISK'e bağ lı Basm Iş Sendıkası kazanmıştır DISK'e baglı Basm İş ıle Turk Iş'e baglı Basm îş Senriiivası arasmdakı jetkı uyuşmaz lığı nedem ıle yapüan referandum ovlaması sonucunda Türk tş uyesı Basın tş 23 oy, DISK e bağlı Basm Is 61 oy almıclardır. Mahkerre kaıarı ıle refer<ındum ujgulamalarının ılk ornekle tmden bırı de Kaıtal Kaplaraa fabrıkasında japıtdı. Bu ıs verınde Tuık Iş'e bağlı ^ğaç Iş Sen dıkasına hıç ov çıkmadı DISK'e baalı A5aç 1? Sendıi'a";' ıse 43 ışçının tumunun oyunu aldı. 19 MAYIS MAGAZALARI ŞİŞLİ ŞUBESİNDE GREV BAŞLADI Zarar ediyor gerekçesi ıle geçen yü içınde konkordato karan alınan 19 Mayıs Mağaza a n Sışli Şubesmde çalışan ışçılT onceki gun greve başlamışlardtr 19 Mayıs Magazalan Sışli şubesı ışverenı zarar edılıvor gerek cesı üe konkordato 'taranndan sonra ışyerını tasfıve Lamı alnaş, once 23 işçıvı işten çıkarmıs, son olarak da 45 ışçı ıçın ışten çıkanlma kararı almıstır Ancak zarar ettığının doğru olmadıgını one suren ışçıler \e Sosyal • Iş Sendıkası jonetıcüerı, daha once alrms olduklan ve ışverenın rıcası uzerme mart ayına kadar erteledıklerı grev kara r ını onceki gun uygulamaja sokmuşlardır. îşçıler sozleşme üe ahnan hakların verılmesı konusunda ışverenın kendılenne soz verdığmi, fakat bunun yerıne yenıden ışçı çıkarma yoluna gıttiğmi one suTerek, gTev nedem ıle îşveremn 6 rrıHon cıvannda olan taksıt alacaklarım tahsü edemıveceğını ve mağazadakı mallannı başka şnbelere ak^aramıyacağını açıklamışlardır Sosyal Iş yetküüen, işverenin işçılenn sozleşmelerden ve yasalardan doğan haklannı vermeden ışjerını kapatmak ıstedığını, greve gıtmekle amaçlarmın ışve rene zarar vermek değıl, yasalardan doğan haklannı almak olduğunu açıklamıslardır. Ancak tum yasal haklannın odenmesı halınde grevı kaldıracaklanm be hıten Sosyal îş vönetıcılen, ıs\eremn zarar ettıgı gerçeğınm de doğru olmadıgını. amacın şırketın 2500 ortağına kâr dağıtmamak olduğunu one "rurmuşler, ozetle »ovle demışlerdır. «Sorumlu mudtir, işyenndekı kâr zarar hesaplannı gosterecek belgelerı kaçurarak. ışyerınden gıtmıstır Kendı defterlennde bıle kar zarar hesabı hemen hemen dengelı goruimektedır Oysa bu hesaba taksıth satışlardan doğmuş 6 mılyon cıvanndakı alacak dahıl değıldir. A\rıca gerçekçi olmıyan bazı avans hesaplan İIP butçeje 5 anıltıcı bır gorüntu verılmıştır GEÇEN YILDAN KALAN VE ANLAŞİL\ OIANAGl ÇOK ZAYIF GÖRÜLEN, üZAYAN GREVLERDEN BİRÎ OLAN TGS"NÎN ISTANBUL MATBAASI GREVI . Çımse Iş Sendıkasına baglı ışçııer geçtığımız hafta ıçınde en jenılerı 67 yıllık ve 17 yıllık kıdenüı 40 arkadaşlannın ışten cıkarıldığını, 130 arkaaaşlarınm da ^a çıkanlmak ıstendıgını belırterek «Fabrikada ı« kapasıtesının azal^ılması soz konusu olmadığı gıbı kapasıte sınıılaması hilın de cabı sozleşme geregmce çı Karma halınae once en son ge len ışçıden başlanması gerekmek *edır Ovsa işveren 17 >ı'dır avm fab'ıkada çalışan ışçıden başla mıştır AjT»ca sendıkalı ve sı gortalı ışçı çalıştırma zoranlulu gı udan kurtulmak ıç'n, fabrıka dakı ıslerı sozde muteahhıt £ır malara vererek. bızım deyimımızle, serdık?sız ve sıgortasız (mutehat ışçı) çalıştırmaktadır» demışlerdır. ışten çıkannı?. işçıler de Komutan lıga baş vurarak grev ıznı almıs laıdır şçilerin ilah ehdidi ile stifaya lorlandığı >ne iürülüyor Kartal Tnrtas Çekme Fabriasmaa Turk Metal Sendıkasıın sozıeşme mazakerelerı suerken ışveren 130 ışçıden < M nun ış akdmı fesh etmıştır Iş eren toplJ Çıkarrrava neden oırak ışle.ı daraltrrayı gosteırken Turk Metal Sendıkası onetıcılerı toplu sozleşme mu akerelerınde ışvererüe uvuşnazlıga duştuklennı ve vasal ure ıçınde grev kararı alacak ırıru açıklamışlaraır Tum Dokurnalş Sendıkası vo ıetıcılerinm yaptıkları bır açık amaya gore, Doğan Mensufat • Panter Luks Konieksıyon fab e ıka'annaa işveren sendıkaya lye olmak ısteyen ışçılerı sı âh zorj ıle ışjerınden ıstıfaja lorlamıştir Doğan Mensucat "abrıkasmda .sten atılan 10 ışçı şverenın silâh zoru ıle kendüerı ic jşten a>rılmak ıstedıklerı ve alarakları olmadığı jolunda kâğıt ımzalattıgını ve sadece normal rtaftalık ucretlenrı odedığını one surmuşlerdır Panter Konfek^ıv on Fabnl asınaan ıse 35 ışçı çı Ayvacık barajı Ayvacık Baraıı ınsadtında çalı san ı^çıleı bır açıkl<ama \apa dk Isveren ıle AE \mı Is ve Bt,lge Çalışnıa Muduılugunun >asava aykııı olarak 3 jıilık sozleşmejı bır kez daha uzatt klarını one suımuşlerc.ır I^çıler ışveıındeki ^çı çocunlu ğunun DISK e baglı Devrımcı Yapı Is Sendıkasının uvesi olduklaıını ancak vasa hukmunde (sozlesme en fazla 3 >ıl ıçın vapı lıO denılrnesıne ragmen I;veen'e AS Ymı Is Senchkası'mn 3 vıl 1 k sozleşmevı bır \ü dahs uzattık larını ve Bolge Çalışma Mudurlu sunun de vasaya avkırı bu uvgu lamava ses çıkarmadıgını soilemışlerdır Işçıler, Send kal orgutlenme ne rienı ıle Devrımcı Yapı Is Sen dıkası uyesı ı=çılerın ı^ten çıkarıl dığını, bu durumun Bolge Mufet tışlerı raporlau ıle de saptandıgını beLrtmısler, bu tur vasalara avkırı da\ranısla ın durdurulübıl rresı ıcın yetküüen goreve çağır mıslardır Iznır 2 Iş Mahke.ııesı ajiıı bel gelerle 1 hafta aıa ıle once bır sendıkaya, sonra da dığer sendıkava sozle^me >etksı vermışlır Halen ışçüerın dırenıste olduğu 47 ı~çınm ışren çıkarıldığı ve 19 ışçının açlık grev 1 vaptığı Kıta^ Kımvevı Kıreç Sanavı ışyerınde Tas Top Iş ve Keram k îş ara smda çıkan ^etkı ujuşmazlığı mahkeme\e vani'mıştır Tas Top İş ujesi olduklarını belırten ve bu nedenle ışvennde çalısnıavı duıduran ı^çılerle ügılı Gelişen kararlar ılk kararında mahkeme yetkiyi Taş Top İş Sendıkasına verrmştır. Ancak Kerarruk İş bu karara ıtıraz etmış ve mahkeme aynı belgeler uzennde yaptığı 1kıncı mcelemede, yetkıyı Keramık Iş'e vermıştır. 21.11975 tanhlı ılk kararında ıjverenın üç avrı yerdekı bınalann ayrı 15yerlen olarak kabul ederken. ıkıncı kararında aynı işyerı olarak değerlendırmış, ılk kararında geçersız saydığı Keraauk Iş'ın ılâ nını, ikıncı kararında geçerh sa> mıştu:. HEDEF: DEV BiR DENİZ'GUCUHURK' DONANMA^VAKFINAJ^YAPACAGlNIZj^ARDIMLARLA B Uİ H E D E F'ETÛVA S A B l ' u V l İ Tarsus'ta gre\ Tarsus ta daha once Sıkıjonetm Komutanlıgınca vasaklanan Çukurova Makına Imalat Sanavıındekı grev tşçılerın Sıkıyonetım Ko mutanhgınaan ızın alraaları uzeıme 26 şubat gunu başlamıştır Maden İ* e bağlı 250 ı=çmm ça l'stııîi 1 jerınde Ricvın vasaklan Yunus'ta çıkarma \ ınus Çımento Fabrıkasında çalışan ışçıler, ışyerınde herhan gı bır kapasıte azaltılması soz konusu olmadan, işverenin kıdemlı ışçılen çıkararak yerlenne duşuk ucretlı venı ışçı alma yo >atı tutumından vaz^pçmesl 70ıunlu!ugu olduğunu sojlaven Halıt Nann, kendıleri açısmrtarı son aurumun rie?°ılerdırmeiuıı ozet.e sovl; japmıs'T «Muzakere sarha^nda ık"n taıaflan bağiavıcı 'akam açıt:lamaıan yaprrak ıstemıvorum. Cok genel olarak, 3C 6 1974 Urı^'ndekı ücretler? İU lıra, 1 10 1P74 <tarıhırdekı ucretlere 5 hra, 1 101 *75 tanhın' < eii jcretlere l hra ve 1 6 1978 tarhmdekı ııcıetlere 6 Ura zam vapılması re yüda bır maaş ıkramıve yc unorkı leslıfımızı hatır atabJıı n. Eu teklıtımız 1974 >'i'mdata fıılı cdemele yu/de 71 or.ınmda rn ıt L r artış getırmektedır TekJıf tttığınız ucret, nuvat pahaLı.uı ustuı ae b.f ucrettır Bız ış v i"uze verüeb''ecek olan rakamı v^r0 v Hatta ışçı sendıkası ııe vaptpımız son goru»mede, ben TI i'vererüeıe damsmafian bır !vı cıyet harekeü olarcui vantıgı a tekJıi, onc«kı gun aramızda va pılan toplantıda, arkada>U'ira . rasında ve'üebılece» olamn ustınde bır r^tam ola~as dege'lea a rüaı Pek çok tşveıen arsadasım benm. vaptığım artış teklıfını gercckleşuremıjeceklenm tıldırdıler > > Teksif Genel Başkanı Şevket Yılmaz ıse, Halıt Narın ın basında ver alan bevsnlaruıın gerçeklen yansıtmadıgıru ve kamuoyunu yanılttıkJarmı one surmustur. Işverenlerın işçılenn en haklı talep'ennı dahı kabul etmedığını ve Teksıt aılesımn Dir lık ve beraberlığını bozmava çaIışTiklaruıı sov'ejen Şevket Yılrrıaz, 'şveıenlen ça^oaş send'tacıUgın jasal gucanu hazmedememekle suçlarken, Hdlıt Narın'ın kamuya vaptıgı son açıklamaiar karşısında anlaşmalarının ddlıa da guçleştıgmı bıldırmıştır. Teksif Sendıkası vetkılılerl 1 İU 1974 tarıhınae Jl hra 1 10. 197o tarılıınde 21 lıra ucret zammı seklındekı teklıflennde ısrar ettikleri, asgarı ucret zammından yararlanan işçılere daha düşuk oranda zam vapılmasma Karşı olduklarını. çunku ou fluzejdekı işçılenn toplam ışçının yuzde 40 mı kapsadığmı açüîlamışlardır Sendıka yetkılüen ayrıca yıllık ıkramıye toplammuı 6 gune çıkarılması. kıdem tazU maıatının 3 gun oİTiası, iîiuem U teşv k ıkramlvesmm 4 kurjşa çıkanlmasını ıstedıklermı bı dırınış'erdır. Tekstil Sendıkası BaşkanvekJı Erol iaiçın, Tekstü Sench 1 ^^nm 20 bını aşkm ışçı adma işveren sendıkası üe sUrdürdüğü goruşmeleme u>uşmazhga d'i^ tugunu \e grevm kaçınılmaz olduğunu Lelnterek, Tekstü'ın ış kolundakı uyuşmazliKİa ılgılı goruşlerjı şovle ozetlermştır: «Tekstü ışçüerınm bu çetın mucadeleden başanva çıkmasınuı tek koşulu ayn ayrı sendıkaiarda olmalanna rağmen, bırlıkte hareket etmelen üe mumkundur . Tekstü ış kolunda bugüne kadar japılan toplu sbzleşmeler, genelhkle asgarı ücretın altında kalmış, dalıa doğrusu asgarı ucretlerı ışverenler sankı bır ücret 7ammı verıyormuş gıbı toplu tutmaktadırlar. tşverenler Sumerbank'ın ımzaladığı sozleşme. nın altmda kalan, ışçüerın aslâ kabul etmeveceklen bır toplu sozleşmelerme geçırmışlerdır. Bugun de aynı uygulama yolunu sozleşmeyı tekİLf etmektsdtrler. SSK raporlanna gore 10 yıldan ben yapüan sozleşmelere ragmen tekstü işçılerı asgarı ucret duzejını h:ç bır zaman aşamsmışlardır. Hal't Narın ın bır işçmin 4500 hraya rral oldatrı jolundakı açüclaması gerçege ajkındır Halen bu\uk çoğunlugunun asgarı ücretle çalıştığı ış kolunda b»r ışçunn malıyetmm 1700 lırayı geçmedıgı ınküiı raum kun olmıyan bır gerçektır. Tekstil sanajımde bır krız yoktur. 10 mılvonluk sermaje ıle 300 mlyonluk tesıslerı kurmava alışmış tekstil işverenlerı kısıtlanan tesvıs tedbırlennden duvdukları uzuntuvtı işçıden çıkarmak ıstemektedırler. Lokavt uygulaması, ısveren sendıkasının parçalanmasına yol açacagı ıçin oncelıkle kendılsrını >aralar ve bır bloftur Tekst'l ışverenlen daştüklerl \anılgıdan kurtutmılı 12 Mart kosullaımın çok ı'ensınde bır ortamda bulurdugumuzu o gunun grev vasa^lamalan ıle bugünkü srasında fark o duğur 1 srrmeleri ve kamuoyunun ışçı 1arek»tler ne sah'p çıkmadakı tıtızlıgını arüs >lıdıılar »