Katalog

E L E K T R O N I K I L E T İ Ş I M D Ü N Y A S I HAFTANIN GÜNDEMİ Bilgisayar ve İnternet Nezihc Ba/ıcır Acaba tam aradığınız insan mı? Boğaziçi Üniversitesi'nde öğretim üyesi ve laboratuvar yöneticisi dostum, projede çalışacak doğru dürüst insan bulamamaktan şikayet ediyordu: "Büyük umutlar vaat eden bir araştırma görevlisi aldık. Alıncaya kadar o kadar iyi çalışıyordu, herşeyle ilgileniyordu ki tam aradığımız insanı bulduğumuzu sandık. Ne zaman ki işi resmileşti, o insan gitti yerine birbaşkası geldi. Ortadan yok olmaya başladı. Proje aksadı, en önemli günde izine ayrıldı vb" Heyecanını tüketmiş veya heyecanı hiç olmamış, kendini işe vermeyen birileriyle bırakınız ortak projede çalışmayı, doğru dürüst sohbet bile yapamazsınız. "Aman" dedim, "eğer iş işten geçmemişse hemen kendine göre bir iş araması için fırsat verin" dedim. Nitekim öyle yapmış. Devlet memurluğu, ömür boyu yapılan bir sözleşme gibidir. Atamazsın, satamazsın... Devletin öyle işleri vardır ki insanlar bürokrasi çarkları içinde görevlerini yerine getirebilirler. Onlardan minik yaratıcılıklar dahi beklemeseniz de olur. Ancak devletin kanatları altındaki her kurum böyle bir çalışmayı kaldırmaz. Bir çoğu yaratıcı insanlar ister. Üretkenlik ister. Analiz yapacak kafa ister. örneğin üniversiteler böyle kurumlardır. Ömür boyu disiplinli beyinlere gereksinimi vardır üniversitelerin. öğretimde olsun, araştırmada olsun. *** İTÜ'den bir başka dostumuzla konuşuyoruz. "Yahu üniversitede bir bölüme, kötü, tembel, çalışmayan bir adam almanın bedeli ne, biliyor musun?" diye sordu. Düşündüm, çok güzel bir soru. Böyle bir insan için "ateş düştüğü yeri yakar" diyemezsin. Üniversitenin ruhuna uygun düşmeyen, üniversitelerin gerektirdiği normlara uymayan insanlan bölümlere doldurmanın, hele yönetici atamanın bedeli oldukça fazladır. O insan bütün ilişkilerinde doğal olarak kendini kıstas alacaktır. Öğrencilerle ilişkilerinden tutun yanına alacağı insanların seçimine kadar, kendine göre bir ilişkiler ağı kuracaktır. Durumu idare edecek, araştırmacı ruhunu törpüleyecek, çevresinde bir bilimsel odak yaratamayacak, öğrencilerini ğeleceğe hazırlayamayacak, araştırma yapmayacak... Hele habis bir ruhu varsa, bütün bunları yapanlara da köstek olacaktır. Ne kadar süre? Emekli oluncaya kadar, 3040 yıl!.. İTÜ'lü dostum ekliyor: "Bu yıllara, bu insanın çevresinde oluşturduğu, yerine yetiştirdiği kendine benzer insanların kaybettireceği yılları da katalım!" Yani, bir veya bir kaç otuz kırk yıl daha! *** İnsanların iş güvenliği içinde bir kurumda huzur içinde çalışması tabii ki doğal haklandır. Ancak "lş"in de, üretken ve en iyi bir şekilde yapılma hakkı vardır! Bu nedenle "iş" ile ona uygun insanı buluşturmak, rutin dışı işlerde çok önemlidir. Türkiye'de bir çok devlet ve hatta özel sektör kurumunda oldugu gibi, üniversitelehmizde de böyle sorunlar vardır ve bu sorunların nasıl aşılacağı da belli değildir. * * * • İNTERNET VE KADINL A R : Internet'e kadınların katılımının arttığı bildiriliyor. Bu konuda yoğun çabalar da var. CyberGirl İnternet sayfası yapımcılarının bır araştırmasına göre kadınların İnternet kullanımında artış var. Şimdi kadınlara yönelik İnternet sayfaları artıyor. Bunlardan biri olan VVomen's Link ilk kapsamlı kadınlara yönelik İnternet alanı olduğunu belırtilıyor. Burada bu İnternet sayfasının yapımcılarının ürünü olan saç ürünlerınin ilanlarından iş ilanlarına kadar pek çok şey kadınlara yönelik. Kadınlar Internet'i iş, araştırma, arkadaşlarıyla iletişım kurma ve gelişen teknolojiyi yakalama amacıyla kullanıyorlar, fakat Internet'teki pek çok şeyin erkeklere yönelik olmasından huzursuz olduklarını da ıfade edıyorlar. Ancak şimdi bu konuda degişıklik çabaları var. Çünkü kadınlara İnternet üzerindeki alışveriş ışlemlerının sürücü gücü olarak bakılıyor, bu nedenle Internet'e alıştırılmaları gerekıyor.. adlı fırma bilgisayar tasarımlarında devrim yapıyor. Kullanıcıların aynı görünüşe, renge ve benzer şekılsel özelliklere sahip olan bilgisayarlardan bıktığını ılerı süren firma, yenılikçi tasarımlarıyla mevcut ürünlerın yüzlerını değiştiriyor. Şimdi ekranı oval şekilde gerıye bukülmuş suslu Acer bilgısayar larını, köşeye yerleşecek şekilde girintılı çıkıntılı süslü Hevvlett Packard bılgısayarlarını gormek mumkün olacak. Frog Design başka ürünlerde de tasarım yenılıklerı yaratıyor; örneğın gerçek anlamında fare şekline sahıp bilgisayar farelerının, görüntülü telefonların tasarımı da onların ışı. Yenı tasanmların ılgı toplayacağı düşünülüyor. FROG DESIGN : Frog Design gısayarlar basketbol antrenörlüğünün yüzünü degıştirıyorlar. NBA antrenörleri çalışmalarında ayrıntılı bır basketbol veritabanı taşıyan bir yazılım kullanıyorlar. Yazılımda 29 NBA takımına ilişkin ayrıntılı bılgıler var. IBM tarafından geliştirilen bu yazılım o gune kadar yapılan karşılaşmalar temelinde hazırlanmış istatistiklere, oyun ve performans analizlerıne dayanarak antronorlere karşılarındaki takıma karşı hangi oıyuncuların en iyi oyunu çıkaracağı, hangı taktiklerın en uygun olacağı konusunda tavsiyelerde bulunuyor, karşı takımın neler yapabıleceğini anlatıyor. Yazılımın verdiğı bılgiler temelınde antreönörler kararlar alıyor. Çoğu zaman koşullara bağlı uygulanacak 34 karar ortaya çıkıyor. Bilgisayar kullanmanın avantajını gören antrenörlerin dızüstü bilgisayarlarını yanlarından ayırmadıkları soylenıyor. IBM'in bu programın veya benzeri bir programın İnternet versiyonunu hazırlayacağı belirtiliyor. BİLGİSAYAR VE BASKET ANTRENÖRLÜĞÜ: B,I Internet'te işyeri açmak Internet'te işyeri açmak geleceğin kârlı yatırımı "1992'de Internet'te iş olanakları hakkında araştırma yaparken temas kurduğum dünyanın sayılı fırmaları, tüketiciye İnternet kanalıyla ulaşma fıknnı ticari açıdan hıç de mantıklı bulmayarak, Internet'te yer sahibı olmayacaklarını belirtiyorlardı. Bugun tum büyük şirketler, Internet'te web sıtesı aç mak için sırada." Bu sözler, Internef'te iş olanakları ko nusunda Turk ış dünyasını aydınlatmak üzere Amerıkan Basın ve Kültür Merkezı ve Mıcrosoft'un davetlısi olarak Istanbul'a gelen İnternet uzmanı Prof. Mary J. Cronin'e aıt. Cronın'in, ocak ayında Hyatt Regency Oteli'nde gerçekleşen ve ozeiiıkle Turk bankacılık sektöründen yoğun katılımın oldugu toplantıda İnternet hakkında verdiğı bilgıler son derece ilgınç. Örneğın günümüzde yalnızca Amerika'da Internet'te "işyeri açmak" içın her ay başvuran şirket sayısı 20 binin üzerınde. Dünyanın onde gelen bilgisayar üreticilerinden birinin yeni bir PC modelını İnternet kanalıyla tüketiciye tanıtarak sunması sonucunda 1 yıl ıçınde yaptığı satışların toplamı 20 milyon dolar. 'Internet'te ış olanakları konusunda yazdığı kitaplar Amerika'da en çok satanlar lıstesınde olan Prof. Gronin, Internet'te ticaret yapmanın gerçekten çok heyecan verici olduğunu kaydediyor. Ancak Cronin'e gore burada da dikkat edılmesı gereken bazı noktalar var. Bunlardan en onemlısı, şırketlerın Internet'te iş yaparken ihtiyaç duyacaöı etkın bır İnternet stratejısı. Cronın, firmaların İnternet sitelerınin tasarımın dan tutun da, sayfaların renklerı ve görünümüne kadar her türlu ayrıntının onemlı olduğunu vurguluyor. Toplantıda Mıcrosoft Genel Müdürü Emre Berkin de Mıcrosoft'un İnternet stratejısı hakkında Türk iş dünyasına bılgı verdı. Mıcrosof'un 24 ağustosta hizmete soktugu onlıne seıvise Mic rosoft Netvvork'e geçtığımız süre ıçınde 600 bın kullanıcının abone oldugu nu kaydeden Berkin, Mıcrosoft Netvvork'un ıçerık açısından zengın ve aynı zamanda da yol gösterici olmasının tercıh nedenı olduğunu soyledı. Microsoft'un kısa ve uzun vadelı İnternet stratejilerine de değınen Berkin. bu alandaki başdöndürücü gelişmelere ayak uydurabılecek urunlerı ardı ardına bilgisayar kullanıcısının hızmetine sunduklarını kaydettı. PC platformu ile İnternet arasındaki entegrasyonun yüksek verım almak için şart olduğunu belirten Berkin, Mıcrosoft'un amacının kullanıcının Internet'e kolay erişımini sağlamak vo kul lanıcıya 3D grafık ve multımedya uygulamaları aracılıgıyla Internet'te rehberlik etmek olduğunu vurguladı. Gelecek cumartesi yeniden birlikte olmak umuduyla, sağlıklı bir hatta diliyoruz. E Mail: [email protected] Cumhuriyet BİLİMTEKNİK • No 463 3 Şubat 1996* Basan ve Yayan: Yenı Gün Haber Ajansı A.Ş. • Genel Yayın Yonetmeni: Orhan Erinç • Genel Yayın Koordınatoru. Hikmet Çetinkaya • Y;ı/ı Işlerı Müduru' Ibrahim Yıldız (sorumlu), Dinç Tayanç • Yayın Yonetmeni: Orhan Bursalı • Grafik Yonetmeni: Tüles Hasdemir • Reklaın. Medya C. 463 3