Katalog

10 10 Ocak 2019 PERŞEMBE [email protected] TASARIM: SERPİL ÜNAY EMEK Cebe girmeden gittiAsgariücrettekiartışınzamvevergiylegerialındığınısöyleyenÖzdemiroğlu,durumuözetledi: Taşerondan kadroya geçirilen işçilerin toplu pazarlık hakkının anayasa ile güvence altına alınmış Özdemiroğlu, kriz gerekçesiyle iş olduğunu anlatan TezKoopİş Başkanı Haydar Özdemiroğlu, bu hakkın gasp edildiğini belirtti. Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İş işçilerimiz için yürütülen, yaklaşık 130 işyeri ya da işletmede toplu iş sözleş sözleşmesi ilk feshedilenlerin kadınlar ve gençler olduğuna dikkat çekti. çileri Sendikası (TezKoop mesi bulunmaktadır. Dü İş) Genel Başkanı Haydar Özdemiroğlu, asgari ücre MUSTAFA ÇAKIR zenlemelerin çoğunda belirlenen ücret zammı ora tin milyonlarca işçinin ve nı enflasyonun altında kal ailesinin geçinebilmesi için ge ması halinde aradaki fark üc rekli olan ücretin çok altında ol ret zammı oranına eklenmekte duğuna dikkat çekerken, artı dir. Özel sektör ile yapılan top şın da işçinin cebine girmeden zamlarla, vergiyle geri alındığını vurguladı. Özdemiroğlu, taşerondan kadroya geçen işçilerin anayasa ile güvence altına alı lu iş sözleşmelerinde de durum farklı değildir, yine bu toplu iş sözleşmelerinin çoğunda ücret zammı maddeleri enflasyonun altında kalmamaktadır. Bunun Çalışan geçen yıl nan özgür toplu pazarlık haklarının gaspedildiğine, grev haklarının da ortadan kaldırıldığına dikkat çekti. yanı sıra, toplu iş sözleşmeleri ile düzenlenen sosyal yardımlar (yemek, yol, yakacak, giyecek vb.) ile üyelerimizin aylık aldık yüzde 40 yoksullaştı Haydar Özdemiroğlu’nun soru ları ücret artırılmaktadır. larımıza verdiği yanıtlar şöyle: n Asgari ücretteki artışı ye terli buluyor musunuz? Devletin kendi kurumu olan TÜİK tarafından saptanan ve komisyona önerilen ücret bir kez daha dikkate alınmadı. 1 Ocak’tan itibaren geçerli olacak asgari ücret 2 bin 20 TL olarak belirlendi. Tabii bu tutar Asgari Geçim İndirimi (AGİ) dahil olarak belirlenen bir tutar. Bildiğiniz üzere AGİ devlet tarafından sağlanan bir destek. AGİ çıkarıldığında saptanan asgari ücretin 1829 TL olduğu görülecektir. Bu tutar emeğiyle geçinen milyonlarca işçinin ve ailesinin geçinebilmesi için gerekli olan ücretin çok altındadır. 2018 ocak ayının başında aylık 425 dolar olan asgari ücret, 2018 sonunda yapılan yeni zamma rağmen 380 dolara gerilemiştir. Krizin etkisinin en çok hissedildiği çarşıda pazarda yaşanan fiyat artışlarıyla, fa Toplu pazarlık yok n Kadroya alınan taşeron işçilerin ücretlerine 2020 sonuna kadar yüzde 4’lük artış sabitlendi. Sizde taşerondan kadroya geçen işçi var mı ? Bakanlıklarda, kamu hastanelerinde, kamu üniversitelerinde çok sayıda taşerondan kadroya geçen üyelerimiz var. Taşerondan kadroya geçen işçilerin her şeyden önce anayasa ile güvence altına alınmış olan özgür toplu pazarlık hakkı 696 sayılı KHK ile gasp edilmiştir. Mevcut toplu iş sözleşmesinden yararlanmaları 2020 sonuna kadar engellenmiş, grev hakları da ortadan kaldırılmıştır. Kadroya alınan işçiler Yüksek Hakem Kurulu tarafından tek taraflı olarak karara bağlanan toplu iş sözleşmesi hükümlerine mecbur bırakılmıştır. Bunun yanı sıra güvenlik n Sendika ve üyelerinizin temel sorunları nelerdir? AVM’lerden, üniversitelere, kamu işyerlerinden, büyükelçiliklere, bürolara, markette çalışan işçilere kadar çok geniş yelpazede çalışan işçi profiline sahibiz. 4 En önemli sorun örgütlenmenin önündeki engeller. 4 Mevcut yasalarla örgütlenmek neredeyse imkânsız. Bugün Flormar’da, Cargill’de, Babacan Kargo’da bizim sendikamızda da MAPP işyerinde yaşadığımız sorunlar bunun somut birer göstergesi. 4 Diyelim ki bütün zorluklara rağmen örgütlendiniz. 4 Yetki süreci ayrı bir sorun. İşverenlerin itirazı sonucu aylarca hatta yıllarca süren davalar nedeniyle büyük güçlüklerle örgütlediğimiz işyerlerini kaybetme tehlikesi ile karşı karşıya kalabiliyoruz. 4 Üyelerimizin yaşadığı en önemli sorun yaşanan ekonomik krizin sonuçları. Kriz nedeniyle toplumun tüm kesimleri neredeyse yüzde 40 daha yoksullaştı. 4 Krizi fırsata çeviren işverenler daralma ya da küçülme bahanesiyle işçileri işten çıkarıyorlar. İş sözleşmesi öncelikle feshedilen, kadınlar ve gençler oluyor. Tüm olumsuzluklara rağmen ülkemizin dört bir yanında işsizliğe, yoksulluğa, sendikasızlaştırmaya, işten çıkarmalara karşı işçiler ve emekçiler mücadele etmekten vazgeçmiyor. Biz biliyoruz ki Türkiye işçi sınıfı tarihi aynı zamanda mücadelelerle elde edilen kazanımların tarihidir. Mücadele edenler er ya da geç mutlaka kazanacaktır. n 2019’dan beklentileriniz nedir? Siyasi gerilim oldukça yüksek. Ortadoğu’da yaşanan savaş ülkemizi olumsuz etkiliyor. Normalleşmeye ihtiyacımız olduğunu düşünüyorum. Adalete olan inancın yeniden tesis edilmesi gerekiyor. Şiddete başvurmadığı sürece toplumun her kesimi düşüncelerini özgürce açıklayabilmeli. Yönetenler eleştirileri hoşgörü ile karşılamalı ve dikkate almalı. Gazetecilik faaliyetini yürüttüğü için gazeteciler, örgütlenme faaliyetinde bulunduğu için sendikacılar cezaevinde tutulmamalı. Toplumun muhalif kesimlerine vebalı gibi davranılmamalı ve bu kesimler ötekileştirilmemeli. Demokratik hak ve özgürlüklerin önündeki engeller kaldırılmalı. l ANKARA turalara yansıyan zamlarla ve ar soruşturmasına takılanlar, tan enflasyonla birlikte belirle personel gideri yüzde 70’in nen bu asgari ücret tutarı kesin altında kalan ihalelerde ça Gelir vergisine yıllık 4 bin TL ödenecek likle yeterli değildir. Son bir yıl lışan taşeron işçiler, 4 Ara da yapılan zamları topladığımız lık mağdurları, KİT’lerde n Gelir vergisi tu retin yüzde 26 oranında TL’den 404.78 TL’ye çı da elektriğe; meskenlerde yak çalışan 85 bin işçi tarları yeniden artması nedeniyle ilk ver kacak. Bu asgari ücretli laşık yüzde 45, sanayide yüzde kadroya alın belirlendi. Üc gi dilimi artışı düşük kal nin net ücretinde 78.58 70 zam. Doğalgaza; meskenlerde yaklaşık olarak yüzde 30, sanayide ise yüzde 49 zam gelmiştir. Asgari ücrete yapılan zam, işçinin cebine girmeden, kamusal hizmetlere yapılan yüksek oranlı zamlarla geri alınmıştır. n Üyelerinizin hakları neler? Sendikamızda, sendika üyesi madı. Talebimiz tüm taşeron işçilere kurum ayrımı yapılmadan ayrımsız şartsız kadro verilmesidir. Haydar Özdemiroğlu ret 18 bin lirayı aştığında çalışanlar yüzde 20’lik dilime gire cek. Değerlendirmeniz nedir? Asgari üc dı. Böylece ücretliler geçen yıla göre daha erken yüzde 20’lik ikinci vergi dilimine tabi olacak. Asgari ücretli bir çalışan ağustos ayından sonra yüzde 20’lik vergi dilimine girecek ve ödeyeceği aylık gelir vergisi 326.20 TL azalışa neden olacak. Böylece asgari ücretli bir çalışan, yıl boyunca 4 bin 319.14 TL gelir vergisi ödeyecek. Yılda yaklaşık 2 ay vergi ödemek için çalışacak. Asgari ücret tümüyle vergiden muaf tutulmalıdır. T.C. TEKİRDAĞ 1. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ’NDEN ESAS NO: 2016/349 Esas Davacı Sağlık Bakanlığı tarafından davalılar, Başaran Sosyal Hizmetler İnşaat Mühendislik Temizlik Madencilik San. ve Tic. Ltd. Şti., Onaran İnş Tem Güv Nak Tic Ltd Şti arasında mahkememizde görülmekte olan Alacak (Kurum Zararı Nedeniyle) davası nedeniyle; Tüm aramalara rağmen adresi tespit edilemeyen davalılar Başaran Sosyal Hizmetler İnşaat Mühendislik Temizlik Madencilik San. ve Tic. Ltd. Şti., Onaran İnş Tem Güv Nak Tic Ltd Şti’ne 03/12/2018 tarihli bilirkişi raporunun ilanen tebligat yapılmasına karar verilmiş olmakla;7201 sayılı Tebligat Kanununun 28. maddesi gereğince mahkememizin dava dosyasının 03/12/2018 tarihli bilirkişi raporunda”...Türk Borçlar Kanunu ve içöhat hükümleri gereğince, dava dışı işçinin asıl işveren işyerinde çalışması ile davacı konumundaki asıl işverence ödenen toplam işçilik alacakları bakımından hizmet temin eden davalı yüklenicilerin kendi hizmet dönemi ile sınırlı olarak sorumluluğunun varlığı ile rücuen tahsilinin talep edilebileceği, Dava dosyası kapsamındaki mevcut bilgi ve belgeler uyarınca, taraflar arasında akdedilmiş hizmet alım sözleşmeleri ve eki ihale dokümanında işçilerin iş akitlerinin sona ermesi nedeniyle doğacak işçilik alacaklarından, davalı yüklenicilerin sorumlu olacağına dair açık hüküm bulunduğundan, davacı idarenin ödemiş olduğu işçilik alacakları nedeniyle, davalı alt yüklenicilerin kendi hizmet süreleriyle sınırlı olarak belirlenen tutariann tamamını rücu edebileceği, Bu doğrultuda yukarıda yapılan hesaplamalar uyarınca;Yüklenici Onaran Ltd. Şti. Firmasından rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 1.718.10 TL, Yüklenici Başaran Ltd. Şti. Firmasından rücuen talep edilebilecek alacak miktarının 815,00 TL olacağı, iş bu miktarlara ödeme tarihi olan 20.05.2016 tarihinden itibaren ticari faiz işletilebileceği netice ve kanaatine varılmıştır.” tespit edildiği anlaşıldığından, 03/12/2018 tarihli bilirkişi raporu iş bu ilanının yayım tarihini müteakip 7 gün sonunda adı geçene tebliğ edilmiş sayılacağı ve bilirkişi raporuna HMK 281. maddesi gereğince tebliğ tarihinden itibaren iki hafta içinde itiraz edilmediği taktirde bilirkişi raporuna itiraz etme hakkından vazgeçmiş sayılacağı hususu davalılar Başaran Sosyal Hizmetler İnşaat Mühendislik Temizlik Madencilik San. ve Tic. Ltd. Şti., Onaran İnş Tem Güv Nak Tic Ltd Şti’ne şerhli davetiye yerine geçerli olmak üzere İLANEN TEBLİĞ OLUNUR. Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 927096) T.C. IĞDIR İCRA DAİRESİ’NDEN TAŞINIRIN AÇIK ARTIRMA İLANI 2014/118 TLMT. Aşağıda cins, miktar ve değerleri yazılı mallar satışa çıkarılmış olup, birinci artırmanın aşağıda belirtilen gün, saat ve yerde yapılacağı ve o gün kıymetlerinin %50’sine istekli bulunmadığı taktirde, yine aşağıda belirtilen gün, saat ve aynı yerde 2. artırmanın yapılarak satılacağı; şu kadar ki, artırma bedelinin malın tahmin edilen değerinin %50’sini bulmasının ve satış isteyenin alacağına rüçhanı olan alacakların toplamından fazla olmasının ve bundan başka paraya çevirme ve payların paylaştırma giderlerini geçmesinin şart olduğu; birinci artırmadan on gün önce başlamak üzere artırma tarihinden önceki gün sonuna kadar esatis.uyap.gov.tr adresinden elektronik ortamda teklif verilebileceği, birinci artırmada istekli bulunmadığı takdirde elektronik ortamda birinci artırmadansonraki beşinci günden başlamak üzere ikinci artırma gününden önceki gün sonuna kadar elektronik ortamda teklif verilebileceği, mahcuzun satış bedeli üzerinden aşağıda belirtilen oranda KDV’nin alıcıya ait olacağı ve satış şartnamesinin icra dosyasından görülebileceği; gideri verildiği takdirde şartnamenin bir örneğinin isteyene gönderilebileceği; fazla bilgi almak isteyenlerin yukarıda yazılı dosya numarasıyla dairemize başvurmaları ilan olunur. 08/01/2019 1. İhale Tarihi: 13/02/2019 günü, saat 15:00 15:05 arası 2.İhale Tarihi: 04/03/2019 günü, saat 15:00 15:05 arası. İhale Yeri: ÜÇ KARDEŞLER YEDİEMİN OTOPARKI DEVLET HASTANESİ YANI KILIÇLAR ANITI KARŞISI IĞDIR MERKEZ No Takdir Edilen Değeri TL. Adedi KDV Cinsi (Mahiyeti ve Önemli Nitelikleri) Iğdır İcra Müdürlüğünün ilgili dosyasına sunulan bilirkişi raporuna göre satışa konu araç 34HF295 Plakalı , 2011 Model , RENAULT Marka , LATİTUDE EXP 1.5 DCI 1 41.000,00 1 %1 Tipli Rengi Siyah , otomobil ,anahtar yok belirgin bir hasarı yok ön kaput ve tavan kısmında güneşten kaynaklı yanık ve çatlak ve çizgiler mevcuttur.İhaleye katılım sağlayacak alıcıların ihaleden evvel aracı inceleyip o şekilde katılım sağlamaları aksi bir durum söz konusu olduğunda sorumluluk ihale alıcısına ait olacaktır.İlan olur Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 926868) T.C. TERME 1. ASLİYE CEZA MAHKEMESİ’NDEN HÜKÜM ÖZETİ DOSYA NO : 2014/666 Esas KARAR NO : 2017/61 C.SAV.ESAS NO : 2014/526 SANIK : DEMURI KUPREISHVILI, ZİNA ve OMAR oğlu, 04/04/1961 GEORGIA doğumlu, Vatandaşlık No: 02001015783, Village Gamogma Kodori. Ll Str. N7 Abasha/GEORGIA SUÇ : 5607 Sayılı Yasanın 3/18.Maddesine Muhalefet SUÇ TARİHİ : 28/02/2014 UYGULANAN KANUN MAD. : Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu 3/18 HÜKÜM : Beraat KARAR TARİHİ : 09/02/2017 İSTİNAF TARİHİ : 10/03/2017 Yukarıda kimliği yazılı sanığa ait bilinen ve tespit edilen tüm adreslerine tebligat çıkarılmasına rağmen tebligat yapmanın mümkün olmadığı tespit edilmiş olduğundan, 7201 Sayılı Tebligat Kanununun 2831. Maddeleri gereğince bu hüküm özetinin ve katılan kurum vekilinin istinaf dilekçesinin sanığa gazetede ilan tarihinden itibaren 7 gün sonra tebliğ edilmiş sayılacağı ve tebliğden 7 gün sonra dosyanın istinaf edilmesi nedeniyle, incelenmek üzere Samsun Bölge Adliye Mahkemesi’ne gönderileceği ilanen tebliğ olunur. 31/10/2018 Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 926858) Cumhuriyet’ten Türkİş’e ziyaret Gazetemizin Ankara’daki yöneticileri, Türkİş Genel Başkanı Ergun Atalay’ı makamında ziyaret etti. Atalay, Cumhuriyet Vakfı Genel Sekreteri ve yazarımız Işık Kansu, Cumhuriyet Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi ve yazarımız Mustafa Balbay ile Ankara Temsilcimiz Sertaç Eş’i makamında kabul etti. Atalay, Cumhuriyet gazetesinin işçinin yanında yer alan yayın yaptığına dikkat çekti. Atalay, siyasi görüş ayrımı yapmaksızın Türkİş’in 4 milyon kişiyi temsil ettiğini de sözlerine ekledi. l ANKARA/ Cumhuriyet 6 ila 9 aylık iş için kuyruk oluştu Trabzon Büyükşehir Belediyesi’nin, 6 ila 9 ay çalıştırılmak üzere 1500 kişilik personel alım duyurusunun ardından vatandaşlar İŞKUR Müdürlüğü önünde uzun kuyruklar oluşturdu. Kentte, Büyükşehir Belediyesi’nin, 1500 kişinin iş sahibi olacağı personel alımı başvuruları dün başladı. Trabzon Büyükşehir Belediyesi ve İŞKUR aracılığı ile Büyükşehir Belediyesi’ne, Ortahisar Belediyesi’ne, Milli Eğitim Müdürlüğü’ne ve Sağlık Müdürlüğü’ne toplum destekli programlar çerçevesinde 6 ila 9 ay çalıştırılmak üzere işçi alınacak. Toplum destekli program çerçevesinde ilçelere 770, kurumlara ise 730 olmak üzere toplamda 1500 personel istihdam edilecek. Kuyrukta bekleyen ve aylardır işsiz olan yurttaşlar, 5 bin kişinin işe alınacağını duyduklarını söyledi. Buca Belediyesi TİS imzaladı Buca Belediyesi Türkiye’de bir ilke imza atarak taşeron işçiyken Kanun Hükmünde Kararname ile kadroya geçen 1150 işçiyle toplu iş sözleşmesi (TİS) imzaladı. Genelİş Sendikası ile belediye arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile işçilere yüzde 40’a varan zam yapıldı. Bayram havasında gerçekleşen toplusözleşme töreninde Buca Belediyesi İşçi Lokalinin de açılışı yapıldı. TİS imza törenine Buca Belediye Başkanı Levent Piriştina, Genelİş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan, Genel İş Sendikası Örgütlenme Daire Başkanı Taner Şanlı, Genelİş Sendikası İzmir 5 No’lu Şube Başkanı Ali Haydar Kara ve işçiler katıldı. Türkİş ve Hak İş’ten taşerona zam talebi Türkİş ve Hakİş kamuda kadroya alınan taşeron işçiler için ek zam talep etti. Her iki konfedarasyon da Cumhurbaşkanı’na birer mektup göndererek, yüzde 4’lük zammın 2016 enflasyonuna göre belirlendiğini hatırlattı. Mektuplarda, Yüksek Hakem Kurulu’nca bağıtlanan sözleşmelerde zammın, 2020 sonuna kadar yüzde 4 olarak belirlendiği hatırlatılarak, “Bu zam 2016’daki enflasyon verilerine göre belirlenmiş olup, 2018 enflasyonunun yüzde 20.30 olması nedeniyle tekrar gözden geçirilmesinin gerektiğine inanıyoruz” denildi. Makro Market işçileri 45 milyon TL alacaklı Makro Market işçileri verilmeyen tazminatları için Birleşik Metal İş Sendikası’yla beraber Ankara Kızılay’da basın açıklaması yaptı. Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu işçilere verilecek paranın 45 milyon TL olduğunu söyledi. Serdaroğlu, “Migros bu marketleri devraldı ve her ay Makro Market işverenlerine para ödüyor. Bu ödemelerden tazminat karşılığı işçilere verilmesi için sendika avukatlarınca mahkemeye başvurulacak” dedi. l ANKARA/ Cumhuriyet Çilek işçisi düşük ücretten yakındı Manisa’nın Köprübaşı ilçesinde, 3 bin 500 dekar alanda örtü altında kış çileği hasadı yapan çalışanlar, yevmiyelerin düşük olmasından yakındı. Tüccarın tarladan kilosunu 10 liradan aldığı çilek, pazarda 1720 lira etiketle satılıyor. İşçiler, 08.00’den 17.00’ye kadar çalışıp aldıkları 65 TL’lik yevmiyenin yetersizliğinden yakınıyor. C MY B