Katalog

EMEK Soda Sanayii’nde anlaşma sağlandı Soda Sanayii Soda, Kromsan Fabrikaları ve Tuz İşletmesi ile ilgili toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde Petrol İş Sendikası ile anlaşma sağlandı. Sözleşme 1 Ocak 201831 Aralık 2019 dönemini kapsıyor. DOLAR AVRO 4.5720 4.3 kuruş 5.3920 1 kuruş FAİZ 18.06 0.52 puan 10 [email protected] TASARIM: SERPİL ÜNAY leYhainregıötarny’edkankaişraçriöddsyTüüödeiğrrvneeekaencremtmerhiceasüeiseykcdinleraeoedrcltiıdekvukaeğu İşyeri temsilcisi Dilek Türker, atılmasının ardından uzun mahkeme süreci sonrası kazandığı davayla hem kendisi hem de işçi sınıfı adına önemli bir kazanıma imza attı Petlas işçisine yüzde 18 zam Kırşehir Petlas’ta toplu iş sözleş mesinde anlaşma sağlandı. Anlaşmaya göre sendikalı 2 bin 100 işçinin maaşlarına 1 Ocak 2018’den geçerli olmak üzere yüzde 18 zam yapılacak. Petrolİş Sendikası Kırıkkale Şube Başkanı Recep Sefer, Petlas ile 1 Ocak 2018’de başlayan topluiş sözleşme görüşmelerinin 5 Haziran 2018 tarihinde yapılan son görüşmede anlaşma ile sonuçlandığını açıkladı. Petlas ve Petrol İş Sendikası’nın yönetici ve temsilcilerinin katıldığı son oturumda işçilerin 1’inci yıl ücretlerine yüzde 18, ikinci yıl ücretlerine enflasyon oranında zam yapılacak, sosyal yardımlara ise yüzde 50’ye varan artışlar sağlandı. Recep Sefer, iki yıl geçerli olacak sözleşme görüşmelerinin mutlu bir şekilde sona ermesinden duydukları memnuniyeti dile getirdi. Sefer’in verdiği bilgiye göre, Petlas işçisine 2018’den geçerli olmak üzere birinci yıl için yüzde 18, ikinci yıl için enflasyon oranından zam verilecek. Ayrıca sosyal yardımlara da yüzde 50’lik zam verilecek. Yine her işçiye yılda dört kez bir maaş tutarında ikramiye verilecek. 2 bin 100 sendikalı işçiye 1 Ocak 2108’den bu yana geçerli olacak zam farkları da ödenecek. Sendikal örgütlenme yaptığı için işten çıkarılan tekstil işçisi Dilek Türker, işe iade davasını ka zandı. Türker, kararın kesinleşmesinin ardın dan 6 gün içerisinde işe başlatılmazsa da iş iliş kisi devam edecek. Üc HİLAL KÖSE ret ve diğer hakları, sendika yöneticiliği devam ettiği sürece ödenecek. Hastaneye gitti atıldı Dilek Türker, yaklaşık iki yıldır makine operatörü olarak çalıştığı Y Momentum Tekstil Şirketi’nden, 14 Ekim 2015’te çıkarıldı. Fabrikada, Devrimci Tekstil İşçileri Sendikası yöneticisi ve işyeri temsilcisiydi. Bakırköy 22. İş Mahkemesi’nde işe dönüş davası açan Türker, 12 Ekim’de rahatsızlanarak hastaneye gittiğini, bu olayın hemen ardından hiçbir gerekçe bildirilmeden sözlü olarak işine son verildiğini belirtti. İşyeri avukatı mahkemeye sunduğu yanıt dilekçesinde, Türker’in izinsiz işe gelmediğini, sözlü olarak uyarıldığı halde savunma vermediğini, performansının diğer çalışanlarınkinden çok düşük olduğunu ifade ederek davanın reddini istedi. Çıkarma son çare olmalı Mahkeme 14 Aralık 2016’da davayı karara bağladı. İşverenin iş akdini fesih konusundaki keyfi kararlarının yargı denetimine tabi olduğunu belirten yargıç, “İstenen hedefe fesihten başka bir yolla ulaşmak mümkünse, fesih için geçerli nedenden söz edilemez. Fesih son çare olmalıdır” dedi. Türker’in sendika Türker’in avukatı Balcı, söz konusu kararla küçük sendikaların da korunacağını söyledi. yönetim kurulu üyesi olduğuna da dikkat çeken yargıç, Türker’e fesih bildiriminin yapılmadığını, işyerindeki performans raporlarının dosyaya sunulmadığını, feshin son çare olma ilkesinin uygulanmadığını ifade etti. Karar kesinleşti İşyerinde sendika üyesi iki işçinin daha çıkarıldığına dikkat çekerek Türker’in işe iadesine karar verdi. Türker, kararın kesinleşmesinin ardından 6 gün içerisinde işe başlatılmazsa, iş ilişkisinin devam ettiği kabul edilecek. Ücret ve diğer hakları, sendika yöneticiliği devam ettiği sürece ödenenecek. İşverenin, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi’ne yaptığı itiraz başvurusu reddedildi. Temyiz incelemesini yapan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de Mart 2018’de kararı onadı. Türker’in avukatı Zeycan Balcı, ka rarı gazetemize şöyle değerlendirdi: “İşyerinde Toplu İş Sözleşmesi henüz imzalanmamıştı. Sendikalı işçiler örgütlenmeye çalışırken Dilek işten çıkarıldı. Açtığımız işe iade davasında alınan karar bugün çok önemli bir noktada duruyor. Birincisi, 6356 sayılı Sendikalar Yasası’nın 24. ve 25. maddeleri gereğince tüm sendikaların yönetici ve temsilcileri, küçük büyük sendika ayrımı olmaksızın, toplu iş sözleşmesi imzalansın imzalanmasın hiçbir ayrıma tabi tutulmaksızın işten atıldıklarında işe iade edilecekler. İki, yönetici oldukları süre boyunca maaşları işveren tarafından ödenmeye devam edecek. Yargıtay, hem küçük sendikaların yöneticilerini hukuk zırhıyla korumuş oldu, hem de Toplu İş Sözleşmesi yapılamayan ve sendikalaşmaya çalışan fabrikalardaki örgütlenme çalışmasının önünü açtı. Bu işçi sınıfı adına büyük bir başarıdır.” Ona göre her şey normal Hükümetin temsilci seçtiği MemurSen: OHAL yaşamı etkilemedi. Sendikal örgütlenme arttı KÖRPAŞ’ta toplu sözleşme tamam Körfez Belediyesi iştiraki olan KÖRPAŞ’ta çalışan işçiler için Belediyeİş Sendikası ile toplu iş sözleşmesinde 420 işçiye yüzde 16 zam yapıldı. Necmettin Erbakan Kültür Merkezi’nde belediye personeli ile yenilen iftar öncesi gerçekleştirilen imza törenine, Körfez Belediye Başkanı İsmail Baran, Belediyeİş Sendikası Genel Merkez Eğitim ve Basın Yayın Genel Sekreteri Bayram Özkan, Belediyeİş Kocaeli Şube Başkanı Osman Şar ve sendika yöneticileri katıldı. Körfez Belediye Başkanı İsmail Baran da sözleşmenin hayırlı olması temennisinde bulunarak, “Körfez, güzelleşirken gelişen bir ilçe. Bunda en büyük emek, kuşkusuz gecesini gündüzüne katan çalışma arkadaşlarımızın, yani sizlerin” dedi. MUSTAFA ÇAKIR Hükümetin 4 işçi ve memur konfederasyonunun tepkisine karşın çalışanları temsilen Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) konferansına gönderdiği MemurSen, OHAL konusunda hükümetle benzer açıklamalar yaptı. Hükümet sık sık OHAL’in günlük yaşamı etkilemediğini belirtirken, MemurSen Genel Başkanı Ali Yalçın da konferansta “Gündelik hayatı pek etkilememekle birlikte, OHAL’in sona ermesi için gerekli şartların oluştuğunu düşünüyoruz” dedi. ILO’nun 107. konferansı Cenevre’de devam ediyor. ILO Uzmanlar Komitesi’nin raporunda 135 sayılı İşçi Temsilcileri Sözleşmesi konusunda Türkiye’ye eleştirilerde bulunulmuştu. ILO’da konferans kapsamında Uluslararası Standartların Uygulanması Komitesi (Aplikasyon Komitesi) oluşturuluyor. Raporlar bu komitede görüşülüyor. Komitenin kararı konferans raporu içinde yayımlanıyor. Ülkelerin sözleşmeleri ihlal ettikleri konusunda ciddi aykırılıkların tespit edilmesi halinde ise “özel pragraf” içinde buna dikkat çekiliyor. Kamuoyunda bu “kara liste” olarak biliniyor. Ancak Uzmanlar Komitesi’nin hazırladığı rapor Uluslararası Standartlar Komitesi’nde görüşülmedi. Alınan bilgiye göre işverenler engel oldu. Taşeron çözülmüş Hükümet bu yıl konferansa Türkİş, DİSK, KESK ve Türkiye KamuSen’in tepki göstermesine karşın çalışanları temsil etmesi için MemurSen’i gönderdi. MemurSen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın konferansta yapacağı konuşma merak ediliyordu. Yalçın, konferansta Türkiye çalışan kesimini temsilen yaptığı konuşmada, Türkiye’de kamudaki taşeron işçiler sorununun, büyük bölümünün kadroya geçirilmesiyle önemli oranda çözüldüğünü, KİT’lerde çalışanlar dahil kamudaki diğer taşeronların da kadroya geçirilmesini beklediklerini söyledi. Kamu görevlileri sendikacılığında yüzde 70’leri aşan yüksek bir örgütlenme oranına ulaşıldığını belirten Yalçın, işçi sendikacılığında da yüzde 15’lere doğru yükselen bir oran olduğunu bildirdi. l ANKARA Beş ayda 756 işçi can verdi İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG), Türkiye genelinde geçen ay en az 166 işçinin çalışırken hayatını kaybettiğini açıkladı. Yine İSİG’in verilerine göre, 2018 yılının ilk 5 ayında 14’ü çocuk, 754 işçi can verdi. Geçen ay hayatını kaybeden 166 çalışandan 127’sinin ücretli çalışan olduğu belirtilen raporda, 39 kişinin de kendi işini yapan çiftçi ve esnaf olduğu belirtildi. Yine rapordaki bilgilere göre, hayatını kaybedenlerin 10’u kadın işçi, 156’sı ise erkek işçi. Beşi 14 yaş ve altında olmak üzere 14’ünün de çocuk işçi olduğu belirtildi. Rapora göre, ölümler en çok tarım, inşaat, taşımacılık, konaklama, metal, belediye ve enerji işkollarında gerçekleşti. DHL’den küresel eylem çağrısı TÜMTİS, DHL Express’te işverenin açtığı itiraz davasını kazandığı halde, işveren toplu iş sözleşmesinden kaçıyor. Sendika işkolundaki tüm işçileri yarın küresel eyleme davet etti TÜMTİS’ten yapılan açıklamaya göre, İstanbul 14. İş Mahkemesi’nde görülen davada mahkeme, sendikayı haklı buldu. TÜMTİS’in, DHL Express işyerinde toplusözleşme yetkisi için yeterli yasal çoğunluğu sağladığı mahkeme kararıyla tescillenmiş oldu. İtiraz davası ile zaman kazanmaya çalışan DHL Express işvereni, baskı ve mobbing ile işçileri sendikadan istifa ettirmeye çalışmış, bu süreçte sendika üyeliğinden istifa etmeyi kabul etmeyen ve sen dikal örgütlenme çalışmasına aktif olarak katılan 9 işçiyi çeşitli gerekçeler öne sürerek işten çıkarmıştı. İşten çıkarılan DHL Express işçileri, sendikamızın öncülüğünde işyeri önünde oturma eylemi başlatmışlardı. Tüm kargo, lojistik ve taşıma işçilerini sendikamızda birleşmeye çağıran sendikanın üst federasyonu da küresel eylem kararı aldı. ITF (Uluslararası Taşıma İşçileri Federasyonu) ile onun Avrupa kolu olan ETF (Avrupa Taşıma İşçile ri Federasyonu) kendilerine bağlı tüm sendikaları, bulundukları bölge ve ülkelerde DHL Express işçileriyle dayanışmak ve sendika hakkına saygı göstermesi için şirkete çağrıda bulunmak amacıyla eşzamanlı küresel eyleme çağırdı. DHL Express İşçileriyle Dayanışma ve Küresel Eylem Günü kapsamında 8 Haziran’da şirketin İstanbul Yalçın Koreş Cad. No:20 Yenibosna/Bağcılar adresinde bulunan merkez ofisi önünde Saat 11.00’da basın açıklaması yapılacak. ITF ve ETF üyesi tüm işçiler aynı saatte eylem yapacak. BORSA ALTIN CUMHURİYET ALTIN 24 AYAR 96.657 1666 puan 1281.75 3.63 lira 191.11 23 kuruş Perşembe 7 Haziran 2018 Kent’in Gebze’deki fabrikasında bayram için 12 bin üretim yapıldı. 6500 ek istihdam sağlandı. Şekerciden enflasyon isyanı ABD merkezli atıştırmalık ve şekerleme üreticisi Mondelez, Türkiye’de artan üretici enflasyonuna karşın tüketici fiyatlarına zam yapmadıklarını söyledi. Mondelez International Türkiye Genel Müdürü İhsan Karagöz, seçime bağlı belirsizliğe dikkat çekerek, “ÜFE yüzde 20 ise bundan siz de etkileniyordunuz şu ana kadar toplam pazarda bir zam yapmadık binada bir tek ürüne zam yaptık. Şubattan itibaren herhangi bir zam yapmadık” dedi. Karagöz, “Bu yıl sadece yüzde 10’luk bir zam yaptık. Ekonominin tamamını etkileyen makroekonomik faktörler bizi etkiliyor. Seçimlerin sonrasında gelinecek noktanın ne olacağını bilemiyoruz. Tüm bunlara rağmen işimize odaklanmaya çalışıyoruz. Mümkün olduğunca da maliyetleri ekonominin genel gidişatına göre zam yapmak zorunda kalabiliriz. Biraz piyasaları ve seçim sonrasını görelim. Seçim sonrası umarım aydınlık bir ortamda oluruz” açıklamasında bulundu. l Ekonomi Servisi 8 sigorta şirketi soruşturma altında Rekabet Kurulu proje finansmanı dahil olmak üzere risk kapasitesi büyük işler ihtiyari sigorta pazarında faaliyet gösteren 8 şirkete soruşturma açtı. Rekabet Kurulu’nun soruşturma açtığı şirketler şöyle sıralandı: Aksigorta, Allianz, Axa Sigorta, Dubai Starr Sigorta, Ergo Sigorta, Eureko, Sompo Japan ve Zurich Sigorta. Soruşturma, söz konusu şirketlerin aralarında anlaşmak suretiyle 4054 sayılı kanunun 4. maddesini ihlal ettikleri iddiasına ilişkin açıldı. l Ekonomi Servisi UBER bisiklet işine giriyor Uluslararası ulaşım şebekesi Uber, elektrikli bisiklet uygulaması JUMP Bikes ile bisiklet kiralamaya başlayacak. Dünyanın hemen hemen her noktasında faaliyet gösteren ulaşım şebekesi Uber, aldığı kararla bisiklet kiralama alanına yöneliyor. Geçen nisanda, JUMP Bikes uygulamasını satın alan Uber elektrikli bisiklet paylaşma uygulamasını Avrupa’da hayata geçirerek yerel yönetimlerle ilişkisini düzeltmeyi hedefliyor. Uber CEO’su Dara Khosrowshahi “JUMP uygulaması yaz sonuna kadar Berlin’de tamamlayacağız. Birkaç ay sonra da Avrupa’daki diğer şehirleri de sisteme ekleyeceğiz” dedi. l Ekonomi Servisi ING Grubu Money 20/20 Europe’da Dünyanın en büyük finans ve banka cılık konferanslarından Money 20/20’nin Avru pa ayağı, bu yıl ilk kez Hollanda’nın Amsterdam kentinde düzenlendi. Ralph Hamers ING Grup, bu yıl 46 Haziran 2018 arasında Amsterdam’da düzenlenen Mo ney 20/20 Europe konferansında, ko nuşmacıları ve uygulamaları ile öne çı kıyor. Avrupa’nın en büyük finans kon feransı olan etkinliğin açılış konuşması nı yapan ING Grup üst yöneticisi (CEO) Ralph Hamers, geleceğin açık bankacılı ğı konusundaki öngörülerini, dünyanın 80 ülkesinden yaklaşık 5.000 profesyo nel ile paylaştı. l Ekonomi Servisi CarrefourSA’dan 5 ayda 16 mağaza CarrefourSA, beş ayda toplam 16 market açılışı yaptı. Market yatırımlarıyla metrekare satış verimliliğini artıran firma; İstanbul, İzmir, Ankara, Trabzon, Mersin, Konya ve Adana’da süpermarket yatırımları ile İstanbul, Antalya, Balıkesir ve İzmir’deki minimarket yatırımlarını tüketicileriyle buluşturdu. Bunların yanı sıra Antakya, Diyarbakır, İstanbul ve Muğla’daki şubelerde format değiştirildi. Trabzon’daki market, Gima markası altına alındı. C MY B