Katalog

Denizlili kadõnlarõn mikrokredi ile kendi işlerini kur- malarõnõ sağlayacak proje yaşama geçiyor. Denizli Sa- nayi Odasõ (DSO) ve Stockholm Odalarõ işbirliğiy- le geliştirilen “Kadın Girişimciliğini Geliştirme AB Hibe Projesi”nde gelinen durum konulu toplantõda konuşan Denizli Vali Yardõmcõsõ Halil İbrahim Er- tekin, Denizli’nin 1920’li yõllarda küçük bir şehir iken bugün yõllõk ihracatõ 2.5 milyar dolara ulaşmõş, dün- yanõn birçok ülkesine ihracat yapan, girişimci bir kent olduğunu hatõrlatarak il genelinde aktif olarak yüz- de elliye yakõn kadõn çalõşan olduğunu söyledi. Projenin kentte ilk olduğunu, iki aylõk çalõşmanõn ardõndan kadõn girişimcileri seçeceklerini ve eğitim çalõşmalarõna başlayacaklarõnõ açõklayan DSO Genel Sekreteri Bülent Uygun da “Projeyle tekstil sektörü için kalifiye eleman yetiştirip, girişimci kadınla- rın desteklenmesini sağlayacağız. Kadınlarımız hedeflerini her zaman büyük tutmalıdır. Ka- dınlarımız bu projede mikro konulara, çalış- malara odaklanmayacaklar. Daha büyük, çı- tası yüksek projeler, hedefler istiyoruz. Bu ka- dınlarımız yeri geldiğinde bizim karar or- ganlarımızda yer alacaklar. Projenin iki ayı- nı geride bıraktık. Önümüzdeki 10 aylık sü- reçte kadın girişimcileri özel eğitime alarak ge- liştirmeyi hedefliyoruz” dedi. CMYB C M Y B Parasõzlõk yüzünden okuyamayan ve bundan 33 yõl önce tornacõ çõra- ğõ olarak çalõşma hayatõna atõlan Nihat Kılıç, kendi işini kurma ha- yalini 2 bin lira borçla satõn aldõğõ tor- na tezgâhõ ile gerçekleştirdi. Bugün birlikte çalõştõğõ diğer iki erkek kar- deşinin de maddi imkânsõzlõklar yü- zünden okuyamadõklarõ için çocuk- luklarõnõn inşaatlarda çalõşarak geç- tiğini anlatan Nihat Kõlõç, şunlarõ söy- ledi: “Yaklaşık 20 yıl önce küçük yaşımıza rağmen kardeşlerimle bir araya gelip torna tezgâhı al- maya karar verdik. 2 bin liralık torna tezgâhını borçla aldık. İş- yerimiz ise 20 metrekareydi. Dü- rüst çalıştık, yılmadık, azimle mü- cadele ettik. Müşterilerimizi hiç al- datmadık, fazla kârda gözümüz ol- madı. Dürüstlüğümüzle elde etti- ğimiz güvenle bugünlere geldik. İş- yerimizi bin metrekareye, ciro- muzu da yıllık 1 milyon liraya ulaştırdık.” Kõlõç bugün, Erdemli ilçesindeki sanayi sitesinde, 1000 metrekarelik kapalõ alana sahip tesislerinde, her türlü tarõm makinelerinin yanõ sõra çöp konteynõrõ, cenaze aracõ ve trak- tör römorku üretimi yapan Kõlõçsan Tarõm Makineleri firmasõnõn yöne- tim kurulu başkanõ. Kõlõç, ekonomi- ye yaptõklarõ katkõ ve sağladõklarõ is- tihdamla gurur duyduklarõnõ, hedef- lerinin yurtdõşõna açõlmak olduğunu, bu yüzden tüm fuarlarõ yakõndan ta- kip ettiklerini belirterek, “Yaklaşık 150 belediyenin çöp konteynırını biz üretiyoruz. Yılda 3 bin 500 adet çöp konteynırı, 150 adet traktör römorku ve cenaze yıkama aracı üretiyoruz” dedi. Yaşanan küresel krizin tüm sektörlere olumsuz yan- sõdõğõnõ ifade eden ve “iş disiplini ve garantili üretim yaparak” ayakta kalmayõ başardõklarõnõ kaydeden Kõlõç, 8 yõl önce 3 kardeşi ile kur- duklarõ aile şirketini bu sayede ge- liştirdiklerini söyledi. Krizin kendilerini fazla etkileme- diğini belirten Nihat Kõlõç, “Krizden dolayı herhangi bir yere ya da ban- kaya kredi için başvurmadık. Bu dönemi atlatmak için tüm sanayi- ci arkadaşlarıma veresiye çalış- mamayı, az ama sağlam iş yap- malarını öneriyorum” dedi. SAYFA CUMHURİYET 4 NİSAN 2009 CUMARTESİ 14 HABERLER Küresel mali kriz, tüm dünya ülkelerinin eko- nomilerini, reel sektörünü kasıp kavuruyor. Krizin en önemli etkilerinden biri olarak tanımlanan dur- gunluk, her ülkede iç pazarın daralmasına, üre- timin düşmesine, insanların işlerini kaybetmesine ve satın alma güçlerinin azalmasına neden olmaya devam ediyor.. Geçen hafta AB üyesi sekiz ülkenin katılımıy- la sürdürmekte olduğumuz, “KOBİ’lerde Sos- yal Sorumluluk” ana temalı AB proje çalışması nedeniyle İtalya’nın birçok kentini bir kez daha gör- me ve burada yerleşik işletmeleri gezme olanağını buldum. Başkent Roma’da başlayan çalıştaylarda küresel krizin KOBİ‘ler üzerindeki etkilerini, alınan önlemleri her ülke kendi açısından anlattı. Program gereği İtalya sanayisinin konuşlandı- ğı ve ticari yaşamın en yoğun yaşandığı Kuzey İtalya’nın Padova, Venezia (Venedik), Vicenza, Ve- rona, Varese, Bresica ve Milano kentlerinin Sa- nayi ve Ticaret Odaları, Comfapi gibi KOBİ‘lerin üye olduğu sivil toplum kuruluşlarının temsilcile- ri ile bir araya gelindiğinde en yoğun olarak ko- nuşulan konu ekonomik krizin yarattığı durgun- luğun reel sektör üzerindeki etkileriydi. Kuzey İtalya, İtalya ekonomisinin, sanayisinin deyim yerindeyse kalbi. Bizim ülkemizle benzer- likler bir hayli fazla. Örneğin bizdeki batı ile doğu ve güneydoğu bölgelerimizin ekonomi ve sanayideki gelişmişlik farkları ve KOBİ’ler açısından benzerlikler var. Bir başka benzerlik orada da sanayide yer alan iş- letmelerin yüzde 85’ini KOBİ’lerin oluşturuyor ol- ması. Kuzey İtalya’da sektörel olarak bakıldığında çe- şit bir hayli fazla. Başta, otomotiv, uçak, gemici- lik, lokomotif ve demiryolu araçları, ana sanayi ve yan sanayi olmak üzere, kimyasal ürünler, plas- tik ve lastik gibi ürünler, mermercilik, mobilya, ayak- kabıcılık, elektrik ve elektromekanik ürünler, teks- til, moda, tasarım ve fuarcılık... Örneğin tasarım, moda ve fuarcılıkta dünyanın en önemli kentlerinden biri olarak tanımlanan üç milyon nüfuslu Milano’da lokomotif, otomobil, uçak, mobilya, kâğıt, cam ve çelik alanında ana sanayi bir hayli yoğun olarak konuşlanmış. Venezia katma değerli cam ürünlerinin, Vero- na ise dünya mermerciliğinin (Tüm doğaltaş ürünleri) tasarım, moda ve fuar bağlamında merkezi olarak kabul edilen kentler... Varese otomotiv yan sanayiinin en yoğun ola- rak konuşlandığı bir kent. Mercedes, Audi, Wolks- wagen, BMV, Renault gibi Avrupanın birçok ül- kesinde üretilen otomotivlere yan sanayi olarak üre- tim yapan bir merkez konumunda. 65 bin KOBİ’nin yer aldığı bu kentte 863 bin kişi yaşıyor. Küresel kriz yörenin ekonomisini yüzde üç yüz küçültmüş. Tüm işyerleri çalışanlarının yüzde ellisini çıkarmış. Toplantıya katılan Almanya, Macaristan, Slo- venya, Hırvatistan, Bulgaristan, Romanya tem- silcilerinin her biri kendi ülkelerinde küresel krizin etkilerini ve alınan önlemleri örnekleriyle anlattılar. Ülkemizde ise ekonomimizde yaşanan so- runların daralan piyasaların, sanayideki küçülmenin ve işsizlikteki artışın nedeni olarak küresel krizi gös- termek gerçekleri kabul etmemekten başka hiç- bir anlam ifade etmemektedir. TÜİK verileri (zaman zaman inandırıcılığı olma- yan verileri de açıklasa) ülkemiz ekonomisinde- ki küçülmenin 2007 yılının son çeyreğinde başla- dığını doğruluyor. TÜİK tarafından son açıklanan verilere bakıldığında, bakın tablo nasıl oluşuyor. Ekonomimiz 7 yıl sonra ilk kez küçüldü, Türki- ye ekonomisi geçen yılın son çeyreğinde yüzde 6.2 daraldı. Sanayide istihdam yüzde 3.9 azaldı, işsizlik rekor düzeye çıktı, ihracat şubatta yüzde 35 ge- riledi, sanayi üretiminde düşüş rekor düzeyde... Ülkemizde de krizin bedelini KOBİ’ler en ağır biçimde ödüyor. Biz ise hâlâ küresel krizin etki- sinin tehlikeli boyutlarda olmadığını, teğet geçti- ğini söyleyelim.. TÜİK verileri, seçim sonuçları ekonomiyi yö- netenlere hâlâ bir şeyler anlatamıyorsa, sizce so- run nerede dersiniz? Küresel Krizin Bedelini KOBİ‘ler Ödüyor... S A T I R A R A S I HİLMİ DEVELİ Çõraktõ, azmetti sanayici oldu YAHYA ARIKAN [email protected] YAŞAMDA MALİ ÇÖZÜM ‘Kõsa çalõşma ödemesi’ işsizlik ödeneğinden düşülmez G ünlük kısa çalışma ödene- ğinin miktarı, işsizlik öde- neğinin miktarı kadardır. Türkiye İş Kurumu tarafın- dan uygulanan işsizlik si- gortasının tutarı, işsiz kalan kişinin gün- lük ortalama brüt kazancının yüzde 40’ıdır (asgari ücretli için 266.40.-TL). En yüksek tutarın da 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tuta- rının yüzde 80’i (532.80.-TL) olarak belir- lenmiştir. 2008 ve 2009 yıllarında kısa çalışma için yapılan başvurulara münhasır olmak üze- re; günlük kısa çalışma ödeneğinin mik- tarı yüzde 50 oranında arttırılarak, kısa ça- lışma ödeneğinden yararlananlara mev- cut duruma göre daha fazla ödeme ya- pılmasına olanak sağlandı. Buna göre; as- gari ücretli için (399.60.-TL) ve en yüksek tutarın da on altı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tu- tarının yüzde 80’i (799.20.-TL) olarak uy- gulanıyor. Kısa çalışma ödeneği olarak yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmez. Ayrıca, maddede öngörülen ödenek miktarı ay- nı kalmak kaydıyla, kısa çalışma süresi- ni altı ay daha uzatmaya Bakanlar Kuru- lu yetkili. Kısa çalışma ödeneği olarak ya- pılan ödemelerin işsizlik ödeneğinden mahsup edilmeyecek. Maddenin yayımı tarihinden önce uygunluk tespiti yapılan kısa çalışma başvurularında süre, işve- renin talebi halinde aynı şartlarla ve bu maddede öngörülen süreyi aşmamak kaydıyla uzatılacak. Çõraklõk yaparken kendi işini kurmak için 2 bin lira borçla aldõğõ torna tezgâhõndan, yõllõk 1 milyon lira cirolu şirket yarattõ Denizlili kadına mikrokredi yolu Emekli Sandığı emeklisiyim. Üç aylık emek- li maaşım 6000 YTL. 03.12.2004 tarihinde or- taklarımla birlikte Madencilik Limited şirketi kur- duk. Hisselerin yarısı bana aittir ve şirket mü- dürüyüm. Maden aramaları uzun süren çalış- malardır, henüz bir gelirimiz yok; fakat iyi yol- dayız. Başlangıçta emekli olarak edimlerin ko- nusunda yaptığımız araştırmalar, sonuçsuz kal- dı. Sosyal güvenlik destek primi ödemem gere- kir mi? Hangi tarihten itibaren ve ne kadar prim ödemem gerekir? Dr. M. Orhan ÖZKOÇAK Emekli olduktan sonra 4/b (Bağ-Kur) kapsa- mõnda faaliyeti bulunanlarõn sosyal güvenlik destek primi ödemesi gerekmektedir. Bu durum- da olan sigortalõlarõn sosyal güvenlik destek pri- mi şirket ortağõ olduktan sonrasõ için ödenir. Şirket ortağõ olduğunuz 3.12.2004 itibarõyla sos- yal güvenlik destek primi ödenmesi gerekmekte- dir. 03.12.2004-30.09.2008 dönemi için 12. ba- samağõn yüzde 10’u ve 01.10.2008 itibarõyla emekli maaşõnõzõn yüzde 12’si, 2009 yõlõnda ise emekli maaşõnõzõn yüzde 13’ü (üst sõnõr en yüksek Bağ-Kur emekli maaşõdõr) kadar SGDP ödeme- niz gerekmektedir. Ben 657 sayılı yasaya bağlı memurum. Eşim de 657’ye bağlı olarak şu anda emekli olmuş aylık almaktadır. Benim aile yardımım kurumca verilmemektedir. Ben de aile yardımı ala- bilir miyim? Alabiliyorsam kanuni dayanağını iletirseniz sevi- nirim. Cengiz Keserci 657 sayõlõ Devlet Memurlarõ Kanunu’nun 202. maddesi uya- rõnca; aile yardõmõ, memurun her ne şekilde olursa olsun men- faat karşõlõğõ çalõşmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik ku- ruluşundan aylõk almayan eşi için ödenmektedir. Kurumunuz tarafõndan yapõlan işlem yasaya uygundur. Sorularınız için malicozum ism mmo.org.tr ad- resine mail ata- bilirsiniz. Tüm sorular e-posta ile tek tek ce- vaplanacaktır. AİLEYARDIMIALABİLİRMİYİM? ŞİRKET ORTAKLARI SOSYAL GÜVENLİK DESTEKLEME PRİMİ ÖDEYECEKSORU-CEVAP DenizBank’tan işletme kart sahiplerine avantaj DenizBank MasterKOBİ programõ ile, İşletme Kart sahiplerinin şirket harcamalarõnõ yaparken, yüzde 50’le- re varan oranlarda indirimler ile tasar- ruf yapõlabileceği belirtildi. İşletme bankacõlõğõnda getirdikleri yeniliklere ilişkin bir değerlendirme ya- pan DenizBank Genel Müdür Yar- dõmcõsõ Gökhan Ertürk, “İşletme Kart ile 4 farklı kredi seçeneğini tek bir kartta birleştirerek, birçok ban- kacılık kanalından 7 gün 24 saat müşterilerimize hizmet sunabiliyo- ruz. MasterKOBİ programı ile iş- letmelerin genel giderlerinde önem- li bir yer tutan, bilgisayar, iletişim, araba kiralama, danışmanlık gibi pek çok hizmette üye kuruluşlarda yüzde 50’lere varan oranlarda indi- rim imkânı sağlıyoruz. Böylelikle işletmeler şirket harcamalarını ya- parken, tasarruf da elde edebile- cekler. İşletme Kart, işletmelerin maliyetlerini ve zamanlarını yönet- meleri açısından işletmelere değer katan bir kâr” dedi. Denizli Sanayi Odası (DSO) ve Stockholm Odaları işbirliğiyle geliştirilen “Kadın Girişimciliğini Geliştirme AB Hibe Projesi”nde gelinen durum bir toplantı ile masaya yatırıldı. Kõlõçsan’õn Erdemli’de 1000 metrekarelik tesisinde, her türlü tarõm makinelerinin yanõ sõra 150 belediyenin çöp konteynõrõ da üretiliyor. Kılıçsan Yönetim Kurulu Başkanı Nihat Kılıç zorlu yaşam öyküsünü anlattı. K urumların en az iki yıl süreyle aktiflerinde bulunan taşınmazla- rın ve iştirak hisselerinin satışın- dan doğan kazançların vergi istisnasından yararlanması bazı koşullara bağlı. İstis- nanın amacı, kurumların bağlı değerleri- nin ekonomik faaliyetlerde da- ha etkin bir şekilde kul- lanılmasına olanak sağlanması ve ku- rumların mali bün- yelerinin güçlendi- rilmesi. Bu amaca uygunsa kurumların en az iki tam yıl (730 gün) süreyle aktiflerin- de yer alan taşınmazlar ve iştirak hisseleri ile aynı süreyle sahip oldukları kurucu senetleri, intifa se- netleri ve rüçhan haklarının satışın- dan doğan kazançların yüzde 75’lik kısmı Kurumlar Vergisi’nden istis- na ediliyor. Bu değerlerin satışından elde edilecek kazancın istisnadan ya- rarlanan kısmının, şirket bilan- çosunda pasifte özel bir fon he- sabına alınması ve satışın ya- pıldığı yılı izleyen 5. yılın sonuna kadar söz konusu fon hesabında tutulması gereki- yor. Fon hesabına alınan kazanç tutarının mükelleflerce sermayeye ilavesi mümkün. Ancak, fon hesabına alınan kazanç tuta- rının sermayeye ilave dışında, 5 yıl için- de başka bir hesaba nakledilmesi, işlet- meden çekilmesi veya dar mükellef ku- rumlarca ana merkeze aktarılması ya da kurumun tasfiyesi halinde, istisna uygulanması nede- niyle vergi gecikme faizi ile birlikte tahsil edilir. İstisna, satış kazancının yüzde 75’ine uygulandığından, kazancın da bu kısmının söz konusu fon he- sabına alınması yeterlidir. Örnek: 15 Mayıs 2008 tari- hinde taşınmaz satışından 300.000.- TL kazanç elde edilmiş ve bu kazanç tutarının yüzde 75’i olan 225.000.- TL için 2008 yılı geçici vergi dönemle- rinde ve yıllık Kurumlar Vergisi beyannamesinde istisnadan yararla- nılmıştır. İstisnadan yararlanılan bu tutarın pasifte özel bir fon hesabına alınması ve fon hesabında bu- lunan bu tutarın 31/12/2013 tarihine ka- dar da sermayeye ilave dışında başka bir hesaba aktarılmaması veya işletmeden çekilmemesi gerekir. İşten ayrõlõş bildirgesi 10 günde verilmeli Taşınmazsatışındavergiistisnasıyüzde75 S igortalı işten ayrılış bildirgesi 1 Ekim 2008’den itibaren SGK’ye e-sigorta ile verilmeye başlandı. Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimlerin sigortalı iş- ten ayrılış bildirgesiyle sigortalılığın sona er- mesini takip eden on gün içinde SGK’ye e- sigorta ile yapılması gerekecek. Sigortalı işten ayrılış bildirgesine kayde- dilen bilgiler, ayrıca ilgili aylık prim ve hizmet belgesinde de gösterilir. Aylık prim ve hiz- met belgesi ile sigortalı işten ayrılış bildirgesi arasındaki mutabakatsızlık, işverenle yapı- lacak yazışma sonucunda giderilecek. Yasal süresi dolmadığı için henüz kuruma verilmeyen aylık prim ve hizmet belgesinde yer alacak sigortalı çalışmalarının kurumca bilinmesini gerektiren diğer hallerde de bu madde gereğince işlem yapılır. Ancak, on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ay- rılış bildirgesi verilmeyecek. Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin sigor- talılığın sona ermesini izleyen 10 gün içinde SGK’ye verilmemesi halinde her bir sigortalı veya sandık iştirakçisi için asgari ücret tu- tarında idari para cezası uygulanır. Halkbank Genel Müdürü Hüseyin Aydın, 1 Nisan’dan itibaren taki- be düşmüş toplam 1.35 milyar lira tutarõnda kurumsal ve bireysel kre- diyi yeniden yapõlandõracaklarõnõ söyledi. Aydõn, “Toplam 57 bin kişiden 1.35 milyar lira civarında kayıtlı alacağımız var. Bunların hepsi takibe düş- müş durumda. Bunun yüzde 45’i stok olarak 2001 öncesinden intikal eden alacak” dedi. Ay- dõn, bireysel ve kurumsal müşterilerde yapõlandõrmanõn 1 Nisan - 1 Temmuz döneminde uygulanacağõnõ söy- ledi. Aydõn, bu yõl kredilerde yüzde 20 büyümeyi, mevduatta ise yüz- de 9 olan sektördeki paylarõnõ korumayõ öngördüklerini belirtti. Halk- bank’õn kredi artõşõnõn sektör ortalamasõnõn çok üzerinde bulundu- ğunu vurgulayan Aydõn, “Toplam kredilerimiz 2008 sonu itibarıy- la 25.863 milyar lira. Yaklaşık yüzde 20’lik kredi büyümesi bekli- yoruz. 31 Mart 2009 rakamlarına baktığımızda, yüzde 20’lik kre- di büyümesini yakalayacağımız gözüküyor” dedi. Sermaye tabanlarõnõn güçlü olduğu, mevduatõn kre- diye dönüşme rasyosunun yüzde 64 düzeyinde ger- çekleştiğini ifade eden Aydõn, “Bu daha fazla kredi büyümesine imkânımız var demektir” diye konuştu. Aydõn, “Kârlılık bakımından 2009’da bankaların bir sıkıntısının ol- mayacağı gözüküyor. Biz de sektörle aynı davranışı göstereceğiz. Eğer, kredi riski ve aktif kalitesini iyi yönetirsek, küresel trendlerin tersine Türk bankacılık sistemi kârlılığını koruyacaktır. Bu da krizden daha kolay sıyrılmamıza vesile olabilecektir” dedi. HALKBANK, 57 BİN KREDİYİ YENİDEN YAPILANDIRACAK