Katalog
Yayınlar
- Anneler Günü
- Atatürk Kitapları
- Babalar Günü
- Bilgisayar
- Bilim Teknik
- Cumhuriyet
- Cumhuriyet 19 Mayıs
- Cumhuriyet 23 Nisan
- Cumhuriyet Akademi
- Cumhuriyet Akdeniz
- Cumhuriyet Alışveriş
- Cumhuriyet Almanya
- Cumhuriyet Anadolu
- Cumhuriyet Ankara
- Cumhuriyet Büyük Taaruz
- Cumhuriyet Cumartesi
- Cumhuriyet Çevre
- Cumhuriyet Ege
- Cumhuriyet Eğitim
- Cumhuriyet Emlak
- Cumhuriyet Enerji
- Cumhuriyet Festival
- Cumhuriyet Gezi
- Cumhuriyet Gurme
- Cumhuriyet Haftasonu
- Cumhuriyet İzmir
- Cumhuriyet Le Monde Diplomatique
- Cumhuriyet Marmara
- Cumhuriyet Okulöncesi alışveriş
- Cumhuriyet Oto
- Cumhuriyet Özel Ekler
- Cumhuriyet Pazar
- Cumhuriyet Sağlıklı Beslenme
- Cumhuriyet Sokak
- Cumhuriyet Spor
- Cumhuriyet Strateji
- Cumhuriyet Tarım
- Cumhuriyet Yılbaşı
- Çerçeve Eki
- Çocuk Kitap
- Dergi Eki
- Ekonomi Eki
- Eskişehir
- Evleniyoruz
- Güney Dogu
- Kitap Eki
- Özel Ekler
- Özel Okullar
- Sevgililer Günü
- Siyaset Eki
- Sürdürülebilir yaşam
- Turizm Eki
- Yerel Yönetimler
Yıllar
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
- 1992
- 1991
- 1990
- 1989
- 1988
- 1987
- 1986
- 1985
- 1984
- 1983
- 1982
- 1981
- 1980
- 1979
- 1978
- 1977
- 1976
- 1975
- 1974
- 1973
- 1972
- 1971
- 1970
- 1969
- 1968
- 1967
- 1966
- 1965
- 1964
- 1963
- 1962
- 1961
- 1960
- 1959
- 1958
- 1957
- 1956
- 1955
- 1954
- 1953
- 1952
- 1951
- 1950
- 1949
- 1948
- 1947
- 1946
- 1945
- 1944
- 1943
- 1942
- 1941
- 1940
- 1939
- 1938
- 1937
- 1936
- 1935
- 1934
- 1933
- 1932
- 1931
- 1930
Abonelerimiz Orijinal Sayfayı Giriş Yapıp Okuyabilir
Üye Olup Tüm Arşivi Okumak İstiyorum
Sayfayı Satın Almak İstiyorum
ekonomi@cumhuriyet.com.tr
SAYFA CUMHURİYET 7 ŞUBAT 2009 CUMARTESİ
14 EKONOMİ
CMYB
C M Y B
YAHYA ARIKAN
malicozum@ismmo.org.tr
YAŞAMDA
MALİ ÇÖZÜM
Anonim şirkette hissesi olan iki yõl
içinde satarsa gelir vergisi öder
T
ürkiye’de faaliyet gösteren
anonim şirketlerin (AŞ) yak-
laşõk yüzde 95’i ‘aile şirketi’
olduğu için Türk Ticaret Kanunu hü-
kümlerine göre hisse senedi bastõr-
madan muhasebe kayõtlarõnõ tutarlar.
Oysa Gelir Vergisi Kanunu’na göre AŞ
hisselerinin satõlmasõndan doğan “de-
ğer artışı kazancı” vergiye tabidir.
Öncelikle, ‘AŞ’lerde ilmühaber ne
anlama gelir’ sorusunu cevaplamak
gerekiyor. Anonim şirketlerde geçici
ilmühaber; ister hamiline ister nama
yazõlõ olsun, hisse senedinin yerini tut-
mak üzere, bir ara devre için çõkartõ-
lan geçici senetler anlamõna gelir.
Geçici ilmühaber, gelecekteki hisse se-
nedinin yerini tuttuğu için pay sahip-
liği haklarõnõ da içeriyor. Ancak geçi-
ci olarak çõkarõlmalarõna rağmen, ta-
şõdõklarõ pay sahipliği haklarõ geçici ni-
telikte değil, kalõcõ niteliktedir.
Geçici ilmühaberler; hisse senetle-
ri ile değiştirileceği ve onlarõn yerine
geçeceği için, biçim ve kapsam yön-
lerinden, tõpkõ hisse senetleri gibi dü-
zenlenmek zorunda. Hisse senetlerinin
ne şekilde düzenleneceği ise, Türk Ti-
caret Kanunu’nun 413. maddesinde be-
lirleniyor. İlmühaberlerin, hisse se-
netleri ile değiştirilmesi nedeniyle alõ-
nan hisse senetlerinin edinme yani “ik-
tisap tarihi olarak”, ilmühaberlerin el-
de edildiği tarih göz önüne alõnõr. Ge-
çici ilmühaber çõkarmak için, herhan-
gi bir kurumdan izin almaya gerek yok.
Hisse senedine benzeyen bu ilmüha-
berler, herhangi bir matbaada bastõrõ-
labileceği gibi, bilgisayarda hazõrlanõp
çoğaltõlmasõ da mümkün.
İlmühaberlerin, hukuken bir hüküm
ifade edebilmesi, başka bir anlatõmla
hisse senedi gibi kabul edilebilmesi
için, anonim şirketin yönetim kurulu
başkanõ ve bir üye tarafõndan imzala-
nõp, ortaklara “imza karşılığı” teslim
edilmesi gerekir.
Geçici ilmühaberlerin elden çõkar-
tõlmasõ durumunda, bundan doğan ka-
zançlarõn vergilendirilmesinde, Gelir
Vergisi Kanunu’nun, hisse senetleri-
nin elden çõkarõlmasõndan doğan ka-
zançlarõn vergilendirilmesine ilişkin
hükümler uygulanõyor. Buna göre;
2006’dan önce edinilen ilmühaberle-
rin, ‘bir yıl içerisinde’; 1 Ocak
2006’dan itibaren edinilen ilmüha-
berlerin ise edinme tarihinden itibaren
‘iki yıl içerisinde’ elden çõkarõlmasõ
halinde, elde edilen kazanç, değer ar-
tõş kazancõ olarak gelir vergisine tabi
olacaktõr.
Bu süreler geçtikten sonra elden
çõkarõlmasõ halinde elde edilen kazanç
ise tutarõ ne olursa olsun hiçbir şekil-
de vergiye tabi tutulmayacaktõr.
Ancak, elinde basõlõ hisse senedi ve-
ya geçici ilmühaberi bulunmayan his-
sedarlar alõm ve satõm arasõnda müs-
pet fark (kâr) olmasõ halinde vergi
avantajõndan yararlanamayacaktõr.
İMKB’de işlem gören
AŞ’lerin hisselerinden kazanç
sağlayana vergi yok
İstanbul Menkul Kõymetler Borsa-
sõ’nda işlem gören anonim şirketlerin
hisselerini alõp satanlar kazanç elde
edilmesi halinde, hiçbir şekilde ver-
gilendirilmiyor.
Bakanlar Kurulu 2008/14272 Sayõ-
lõ kararõ ile 14/Kasõm/2008 tarihinden
itibaren elde edilecek kârdan kesilecek
stopaj oranõnõ yüzde 0 olarak belirle-
di.
İMKB’de işlem gören şirketlerin
hisselerinin alõm satõmõndan kâr elde
edilmesi halinde hiçbir şekilde yõllõk
Gelir Vergisi Beyannamesi ile veril-
mesi gerekmiyor.
İşverenin tek taraflı olarak
çalışanı ücretsiz izne
göndermesi yasalara aykırı
Birçok şirket, ekonomik krizde ilk
önlem olarak işçi çõkartma yoluna gi-
diyor. İşçi çõkartmanõn hem ülke eko-
nomisine hem de çalõşanlara olumsuz
etkisi büyük. Krizin en az zararla at-
latõlabilmesi için devlete ve işverenlere
önemli yükümlülükler düşüyor. Kriz
ortamõnda en büyük sõkõntõyõ çalõşan-
lar çekiyor. Ekonomik kriz geçerli bir
neden olarak kabul edilmekle birlikte,
her zaman feshe son çare olarak ba-
kõlmalõdõr. İşverenler bu yolu seçme-
meli, ekonomik krizin toplumda daha
ağõr sonuçlara yol açmamasõ için ön-
lem alõnmalõdõr.
İşverenin ücretsiz izin hakkı
Birçok işveren, çalõşanlarõnõ huku-
ka aykõrõ olarak ücretsiz izne çõkartõ-
yor. Oysaki işverenlerin işçisini üc-
retsiz izne göndermesi yasal olarak
mümkün bulunmuyor. İşverenlerin
işçilerini ücretsiz izne gönderebilme-
sine ilişkin olarak İş Kanunu’nda her-
hangi bir düzenleme yok.
4857 sayõlõ İş Kanunu’nun 56. mad-
desinde, yõllõk ücretli izinleri işyerinin
kurulu bulunduğu yerden başka bir yer-
de geçirecek olanlara istemde bulun-
malarõ ve bu hususu belgelemeleri
koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yol-
da geçecek süreleri karşõlamak üzere
işveren tarafõndan dört güne kadar
ücretsiz izin verilmesi zorunlu kõlõnõ-
yor.
Talep eden işçi ücretsiz izin
alabilir
İşçi ve işveren arasõnda yapõlan hiz-
met akdinde veya işyerinde yapõlan
toplu iş sözleşmesinde ücretsiz izinle
ilgili bir düzenleme yapõlmõş ise bu dü-
zenlemeye uygun olarak ücretsiz izin
hakkõ kullanõlabilecektir. Fakat, bu
yönde bir düzenleme yapõlmamõş ise
ücretsiz izinle ilgili olarak işçinin ma-
zeretini belirtmek suretiyle yazõlõ ola-
rak işverenden ücretsiz izin talebinde
bulunmasõ ve işverenin de bu ücretsiz
izin talebini kabul etmesi gerekiyor.
YURTDIŞI
BORÇLANMASI
İÇİN KESİN DÖNÜŞ
YAPILMAK
DURUMUNDA
Ü C R E T S İ Z İ Z N E G Ö N D E R İ L E N T A Z M İ N A T I A L A B İ L İ R
B
u yöndeki düzenlemenin aksine, işverenlerin
işçinin isteği dõşõnda ve tek taraflõ olarak (hangi
nedenle olursa olsun) ücretsiz izin kullandõrmasõ
mümkün değil. İşverenlerin, işçiyi isteği dõşõnda
ücretsiz izne göndermesi halinde işçi işverenin bu
isteğini kabul ederek ücretsiz izin kullanacak ve bu
sürenin bitmesi halinde tekrar işyerinde çalõşmaya
devam edebilecek. Bu durumda, işçiden işverene
yönelik ücretsiz izne ayrõlmak istediğini belirten bir
dilekçe alõnmasõ veya ücretsiz izin formu kullanan
işverenlerin bunu doldurarak işçilerini ücretsiz izne
çõkarmalarõ olanaklõ olabilir. Söz konusu ücretsiz izin
dilekçesi veya ücretsiz izin talep formunun bir
fotokopisi ay içinde eksik gün bildiriminin gerekçesi
olarak ilgili Aylõk Prim ve Hizmet Belgesi’ne
eklenerek SGK’ye verilmeli. Ücretsiz izin kullanan
işçinin bu sürede başka bir işyerinde çalõşmasõna
yasal bir engel bulunmuyor. Ancak, işçi ücretsiz izne
çõkmayõ kabul etmeyebilir. İşçilerin bir talebi
olmaksõzõn, işveren tarafõndan tek taraflõ olarak
ücretsiz izne çõkarõlmasõ iş sözleşmesinin feshi
anlamõna geleceğinden kõdem tazminatõ ödenmesi
gerekir. Kõdem tazminatõ hesabõnda işçinin talebi
üzerine kullandõğõ ücretsiz izin süreleri dahil edilmez.
Yargõtay’õn kararlõlõk kazanmõş olan uygulamasõna
göre; ücretsiz izin hizmet akdinin feshi niteliğindedir.
Bu konudaki Yargõtay kararlarõ şöyle:
Yargõtay 9.H.D. E.2004/7127 K.2004/25124
T.08.11.2004 sayõlõ kararõ; “davalı işverenin davacı
ile birlikte bir kısım çalışanları ücretsiz izine
çıkarttığı sabittir. Esasen bu olgu mahkeme
kararının gerekçesinde de kabul edilmiştir. Davacı
işçinin rızası ve yazılı muvafakati bulunmadan
işverence davacının tek taraflı ücretsiz izine
çıkarılması eylemli bir fesih olup, dairemizin
yerleşik içtihatlarına göre bu durum davacı işçi
açısından iş akdinin haksız fesih halini oluşturur ve
işçi ihbar tazminatına da hak kazanır. Açıklanan
nedenlerle davacı yararına ihbar tazminatının
hüküm altına alınması gerekirken, mahkemece bu
isteğin reddedilmesi hatalı olup bozmayı
gerektirmiştir”.
Yargõtay 9.H.D. E: 2006/19354, K: 2007/4794, Tarih:
21.02.2007 sayõlõ kararõ; “Davalı işyerinde çalışan
davacının 31.12.2004 tarihinde işveren tarafından
iki ay süre ile ücretsiz izine çıkarıldığı ve 1.3.2005
tarihinde iki ay süre uzatıldığı, davacının bu ücretsiz
izinlere karşı çıkmadığı, bu nedenle ücretsiz izine
çıkarmak suretiyle işveren tarafından sona
erdirildiği hususundaki mahkeme kabulünün dosya
içeriğine uygun düşmediği, ancak ücretsiz izin
uygulamasının uzun sürmesi sebebiyle işyeri ve iş
koşullarının davacı aleyhine değiştiği, davacının
dava açmak suretiyle fesih iradesini ortaya koyduğu,
bu sebeple akdin davacı tarafından haklı nedenle
feshedildiği kabul edilmelidir. Böyle olunca kıdem
tazminatının hüküm altına alınması yerinde ise de
ihbar tazminatı isteğinin reddedilmesi gerekirken
yazılı şekilde kabulü hatalıdır.”
Anonim şirketlerde senet anlamõna gelen geçici ilmühaberlerin
elden çõkartõlmasõ durumunda, bundan doğan kazançlarõn
vergilendirilmesinde, Gelir Vergisi Kanunu’nun, hisse senetlerinin
elden çõkarõlmasõndan doğan kazançlarõn vergilendirilmesine ilişkin
hükümleri uygulanõr. Buna göre; 2006’dan önce edinilen
ilmühaberlerin ‘bir yõl içerisinde’; 1 Ocak 2006’dan itibaren edinilen
ilmühaberlerin ise edinme tarihinden itibaren ‘iki yõl içerisinde’ elden
çõkarõlmasõ halinde, elde edilen kazanç, değer artõş kazancõ olarak
gelir vergisine tabi olur.
Sorularınız için
m a l i c o -
zum ismm-
mo.org.tr adre-
sine mail atabi-
lirsiniz. Tüm so-
rular e-posta ile
tek tek cevap-
lanacaktır.
Kısa bir süre sonra İsviçre’den
Türkiye’ye dönüyorum. Ben ve
eşim çalışma hayatımızı kendi is-
teğimizle bitirdik. Bu arada,
19.03.2008 tarihinde eşim 25.200
ve ben 17.500 Amerikan doları
ödeyerek SSK’ye borçlandık. Tür-
kiye’de bir yıl kadar SSK’ye prim
ödediğim için 25.200 dolar borç-
lanmam gerektiğini söylediler.
Emekli maaşımız borçlandığımız
tarihten itibaren mi ödenmeye baş-
layacak? Bize bağlanacak aylık
ne kadar olabilir? Nilgün Amus
Yurtdõşõ borçlanmasõ yapanlara ay-
lõk bağlanabilmesi için, kesin dönüş
yapõlmasõ gerekmektedir.