Katalog

SAYFA CUMHURIYET 9HAZIRAN1992SALI OLAYLAR VE GORUŞLER YüksekOğretimYasası mıdır? Türk Yurttaşlar Yasası'nın "Bır hakkın, salt başkasına zarar vermek ıçın kötüyekullanılamayacağı"' hukmü(m 2), hukukurnuzun genel bır buyruğudur. M 7/ L ıse yetkılenn kötüye kullanılma yolunu açmıştır Doç. Dr. GÜLHAN ÖZGEN K. T.Ü. Ünıversıtelenmızle ılgılı yasanın değışünlmesı gereğının çeşıtlı çevrelerce uzun suredır benım- sendığı bıhnmektedır YOK'un değerlı \edeğış- mez (') başkanı Prof .Dr Ihsan Doğramacı ve kımı rektorler ıse, 'YÖK çağdaşür' görûşunde- dırler Aşağıda, YOK. Yasdsı'nın yalnız bır huk- mu ıncelenerek, bu karşıt göruşlerdeki gerçekçı- lık payı araştınlacaktır 2547 sayılı yasaya 14 4 1982 de eklenmış bu hükum "Yukseköğretım kurulunun gorevlen"- nı açıklayan 7 maddenın L fıkrasıdır ve şoyledır (D, Madde 7 L - " oğretim elemanlanndan bu kanunda ongorulen gorevlen yenne getırmekte yetersızlığı gorulenler ıle bu kanunla behrlenen yuksekoğretımın amaç, ana ılkelen ve ongordu- ğu duzene aykın harekette bulunanları rektorun onensı uzenne veya doğrudan,. normal usulune göre, yukseköğretım kurumlan ıle ılışıklcnnı kesmek veya denenmek uzere başka bır yuksek öğretım kurumuna atamak " Sözu geçen yetkılenn hangı amaçlarla kullanı- lacağı yasada çok genel sozcuklerle açıklanmış- tır Yıne, kararlann alınışında ve kaldınlmasın- da ızlenecek yol ıle deneme suresı yasadan anla- şılamamaktadır YÖK'ün m 7 L fıkrasını unıversıte ıle ılışık kesme konusunda hıç kullanmadığıru sanıyo- rum "Dertenmek uzere" gorev yen değışıklığı karan ıse bırçok kez almmış ve uygulanmıştır Yetkinin kullanıhşı Bır oğretım elemanının kadrosunda bulundu- ğu unıversıteden uzaklaşünlması once ılgılı de- kan, yuksek okul yonetıcısı, rektor ya da bunla- nn yakın çevresınce planlanıyor Ardından, bu elemanı suçlayan gızlı bır yazı hazırlanarak rek- tore gondenlıyor Rektor bu yazı uzenne, kımı zaman de kendıhğınden, bu elemanın "denen- mek uzere' başka bır unıversıteye atanmasını m 7/L'ye gore YOK başkanlığına onenyor Bu gızlı önen kımı zaman "Prof venlen go- revlen yapmamıştır" bıçımınde tek satırlık ge- nel, kımı zaman da aynnlıh bır suçlama olabılı- ypr önen YÖK başkanlığına gelınce, Yuksek Oğretim Yurutme Kurulu tarafından, yınegızlı- lık ıçınde eie alınıyor, göruşulup, karara bağla- nıyor Gerçekte >urutme kurulu uyelennın belkı de hıç bınsı denenmesı onenlmış elemanın kışılığı ve çalışmalan hakkında hıçbır şey bılmemekte- dır Öyleyken, rektorun gızlı suçlamasında ya- nılmış, yanıltılmış olup, olmadığı araştınlmıyor Salt bu onenye dayanılarak bır oğretim elemanı ıçınm 7/L'nmuygulanması karan alınıyor Yu- rutme kurulu hıç bır olayda rektorun gızlı onen- sını reddetme, "denemeye gerek gorulmedığıne" karar verme yoluna grtmıyor Yetkılennı yalnız- ca elemanın gondenleceğı >enı unıversıteyı sap- tamada kullanıvor Seçtığı unıversıte ıse, her zaman başka bır kenttekı bır unıversıte oluyor Bu vontemle, gızlılık ıçınde alınmış karar, ele- mana gızlı' damgalı bırzarf ve >azı ıle buro sek- reterlennce ımza karşılığı venhyor Boylece, ne olup bıttığını henuz anlayamamış oğretim ele- manı, kadrosunda bulunduğu unıversıtedekı gorevmın o gun sona erdığını gızlılık ıçınde oğre- nıyor Kendısınden gorev ını hemen bırakması ıstenıvor Sure "Deneme suresı" yasada açıklanmamış- tır YOK'un ılk kararlannda da sure venlmıyor- du Aynca, m 7 L'dekı "atama" deyımı ve YOK'un bır genelgesı nedenıyle. eleman yenı unıversıtede bır kadroya atanıyordu Böylece onıeğın beş yıl bu kadroda denenıyordu Danış- tay'ın yol gostermesı ıle YOK'un son kararlann- da ıkı yıl sure venlmekte. kadro değışıklığı de yapılmamaktadır Karann kaldınlması Deneme suresı YÖK karannda belırtılmemışse. yıllarca uygulansa bı- le, YOK kendıhğınden karannı kaldırmıyor Kendılıklennden gonderen ve deneyen unıversı- teler de bu yonde gınşımde bulunmuyorlar ve deneme sureklı surdurüluyor Denenen eleman normal statuye donmeyı ıs- temışse, sure bellı olsun, olmasın, bu başvuru şoyle sonuçlanmaktadır YOK başkanlığı bırer yazı ıle gonderen unı- versıteden elemanını gen alıp, almayacağını, deneyen rektorlukten de denemenın sonucunu bıldırmelennı ıstıyor YOK başkanhgına, gonderen rekıorlukçe, hemen her olayda "gereksınım olmadığı" yanıtı venlıyor Oysa, kımı zaman gondenlen elema- nın derslennı usüenebılecek oğretim elemanı bulunamamış ve bu dersler, >onetımce yenı ka- rarlar alınarak ders ızlencelennden çıkanlmıştır Okutulması kesınkes zorunlu derslennı vermek uzere de, bu konularda yetışmışolmadıklan bılı- nen oğreüm elemanlan, hatta oğretmenhkle ılgı- sız kımseler gorevlendınlmıştır Öte yandan, maaş karşılığı zorunlu haftalık ders yuku, oğre- tim gorev Iılennde 12, yard doç , doçent ve pro- fesorlerde 10 saat olmasına karşın, çoğu oğretim elemanının haftada 15-30 saat ders verdıklen ve bunlara her fazla saat ıçın devlet butçesınden, aşın yorgunluklan nedenıyle. net 31 000 - 59 000 TL ek ders ucretı odendığı de bılınmektedır Özetle, rektörluğun elemanını gen alması kamu yaran yonunden de zorunludur Elemanın reddı uzenne, deneyen unıversıte olumlu goruş bıldırmış bıle olsa. YÖK deneme suresını bır yıl daha uzatıyor Yıl sonunda unı- versıte yıne "gereksınımımız yok" dıyor YOK yenıden deneme suresını bır yıl uzatıyor Bu uzatmalar3 4,vb kezvınelenı>or Kımı olayda ıse. deneyen unıversıte YOK e gızlı yanıtında, yıllarca denedığı elemanın yenı bır unıversıtede denenmesını onenyor Bunun uzenne, yurutme kurulu ıkıncı bır unıversıte be- hrhyor ve oğretim elemanı burada da bır sure denenıyor Bu uruversıtenın arzusu uzenne de, elaman yıne 'gızlı' damgalı bır zarftan 3 bır unı- versıtede deneneceğını oğrenıyor Çunku YOK'un "kanısı" çoğu yonetıcı ıçın bağlavıcı sayılmakta YÖK ıse. aynı öğretım elemanının bıle arahksız yedı, hatta dokuz >ıl "denenmesı' - nde hıç bır sakınca, yanlışlık, haksızlık gorme- mektedır1 Ancak, m 7 L ıle YOK'e "unıversıte ıle ılışığı- nı kesme" vetkısı de tanınmışken. yalnızca art arda deneme kararlan alınması, alınan bu ka- rarlann yasal. haklı hıçbır nedenı bulunmadığı- nı kanıtlamaktadır Uygulama gerekçesı Yukanda maddenın m 7 L'nın bu konuda ıçenğı ve sınırlan belırsız ge- nel anlatımlar kullanıldığına değınılmıştı Uygu- lamada ıse once oğretim elemanı hakkında bır dısıplın soruşturması açılıyor Çoğu kez de, so- ruşturmanın konusunun suç sayılamayacağı ya da bu clemanla ıigısı bulunmadığı bılınmesıne karşın, soruşturma başlatılıyor ve gereklen ya- pılıyor Ancak sonuçlandınlmayıp, askıda bıra- kılan bu soruşturmadan hemen sonra. aynı eleman "denenmek uzere" başka bır kenttekı unıversıteye uzaklaşünlıyor Çunku. unıversıte yonetıcılen m 7 L'den yararlanırken ceza verme konusunda hıç bır engelle karşılaşmamaktadır- lar m 7/ L ve obür yasal hukumler a- Dısıplın yönetmelıklen Uyan cezası. "Yukseköğretım Kurumlan Oğrencı Dısıplın Yonetmelığı' (2>'nde. oğrencılere "oğrencılık gorev lennde ve davranışlannda daha dıkkatlı olması gerektığının yazı ıle bıldınlmesı' olarak tanımlanır (m 5 a) Öğrencının savunması alın- mamışsa, ceza ıptal edılebılır (m 16) Öğretım uyelen ıle ılgılı uyan cezalannda da benzer ku- rallar uygulanır Buna karşı, m 7 L oğretim elemanlanna karşı tam bır gızlılık ıçınde kullanılmaktadır Oysa, "Denenmek ıçın unıversıte değışımı" bır oğretim elemanı ıçın hıç kuşkusuz. uyan ce- zası ıle karşılaştınlmayacak ağır bır yaptınmdır "Denenmesf'ne karar venlen eleman "Yukse- köğretım Kanunu'nda ongorulen gorevlen yen- ne getırmekle yetersız"lıkle, "Yukseköğretım Kanunu'nun amaç ana ılkelen ve ongorduğu duzene aykın davranmak"la suçlanıyor Bu ge- rekçelerle unıversıtesı ve kentı değıştınhyor Bu yaptınmın YOK karan ve gızlılıkle uygulanma- sı onu "kuşkulu" duruma getınyor Her ıkı unı- versıtenın oğrenalen, musdahdemlen ve kendı meslektaşlan onunde kuçuk duşüruyor Yonetı- alenn gozunde "mesleksel ılerlemesı engellen- mek gereken eleman hahne getınyor Bu sakın- calara karşın eleman ıstıfa etmemışse, çalıştıgı unıversıteler art arda m 7/L ıle, 3-5 kez daha de- ğıştınlebılıyor b- Turk Yurttaşlar Yasası'nın "Bır hakkın. salt başkasına zarar vermek ıçın kotuye kullanı- lamavacağj"hukmu(m 2). hukukumuzun genel bır buyruğudur m 7 L ıse yetkılenn kotuye kul- lanılma yolunu açmıştır c- Anayasa hukumlen 1982TC Anayasası'- na gore oğretim elemanlan bılımsel çalışmala- nnda ozerktırler (m 130 4) Ancak. m 7 L ıle yonetıcılere keyfı uygulamalara elvenşlı genış yetkıler tanınması, bılımsel ozerklığı yok edebıl- mektedır Anayasaya göre "çalışma herkesın hakkı dır" (m 49 1) YÖK Yasası, doçent ve profesor- lenn gorevdeyeterlılıklennı asıl sayarak, bunlar ıçın ış guvencesı ongormuş, gorev yen değışıklığı ıçın kendı ısteklennı aramıştır (m 25- 26) Geçı- cı gorev lendırmelerde bıle oğretim elemanlanna bellı guvenceler sağlanmıştır Ancak, m 7 L ıle, vonetıcılere, oğretim elemanlannı ıstıfaya zoria- ma yetkısı venlmış bulunuyor Yıne anayasamıza gore, "Kımseye ezıyet ya- pılamaz, kımse ınsan haysıyetı ıle bağdaşmayan bır muameleye tabı tutulamaz " (m 17 3), "Me- murlar a savunma hakkı tanınmadıkça dısıp- lın cezası venlemez" (m 129 2) Oysa > ukandakı açıklamalardan da anlaşıldı- ğı gıbı, m 7 L ıle öğretım elemanlanna açıkça "ezıyet" "ınsan haysıyetı ıle bağdaşmayan muameleler" uygulanabılır ç- Devlet Memurlan Yasası na gore, adaylık suresı ıkı yıldan çok olmaz (m 54), İş Yasası'na gore, ışçı en çok uç ay denenebılır (m 12) Buna karşı, m 7 L, unıversıte oğretim elemanlannın her zaman ve suresız denenebılmesını ongör- mektedır d- Uluslararası anlaşmalar "İşkence ve Dığer Zalımane, Gaynınsanı veya Kuçültucu Muamele veya Cezaya Karşı Bırleş- mış Mılletler Sozleşmesı"nın m 16 2'sı şoyledır "Devlet, işkence derecesıne varmayan dığer gaynınsanı veya kuçültucu muamele gıbı fiılle- nn bır kamu gorevlısı tarafından ışlenmesını onlemekleyukumludur " o> "Işkencenın ve Gaynınsanı veya Kuçültucu Ceza veya Muamelenın Önlenmesıne Daır Av- rupa Sozleşmesı" ı4)) de benzer hukumler ıçer- mektedır ve bu Sozleşmeler Türkıye ıçın yasa değenndedır Bu vb sozleşmeler de m 7 L'nın "gaynınsa- nı", "kuçültucu" muamelelennı yasaklamakta- dır SONUÇ Tek bır hukmu bıle hukuk kurallanna, ınsan haklanna boylesıne ters bır yasanın 'çağdaş" ol- duğu savı ınandıncı olabıhr mı 0 Ünıversıtelen- mız ıçın yenı bır yasal duzenleme yapılarak YOK'un en kısa surede kaldınlmasında sayısız yarar vardır (DResmıG 204 1982 17670 (2)RGH I 1985 18534 (3)Ona> karan 166 1988 13O23IRG 108 1988 19895) (4)Ona> karan 26 2 1988 12649 (RG 27 2 1988 19718) ARADABIR Av. ERGİN CÎNMEN îsî.Barosu Yönetim Kurulu Üyesi Yeni Gelişnteler Türkıye, Avrupa insan Hakları Sozleşmesı'nı (AİHS) 10 Mart 1954te onamış, bıreysel başvuru hakkını ıse 22 1 1987 de tanımış ve tanıma oelgesını Konsey Genel Sekre- terlığı'ne 28 1 1987 gunu vermıştır Çekıncelere ılışkın metın aynen şoyle "/ Başvuru hakkmın tanınması, sadece Türkıye Cumhu- rıyetı anayasasının uygulandığı smırlar ıçındekı topraklar- da Turk kamu makamlarınm fııllenne veya ıhmallerıne ılışkın ıddıaları kapsar II- Bu beyanla komısyona tanınan yetkı bakımmdan, Tür- kıye'nın sozleşmenın 15 maddesı muvacehesınde ozel hallerde sozleşmeden kaynaklanan yukumluluklennı kı- sıtlamasını gerektırecek durum ve koşullar, Turk anayasa- sının 119 ıla 122 maddelerı ışığında yorumlanmalıdır III- Bu beyanla komısyona tanınan yetkı, askerı persone- lın hukukı statusune ve ozellıkle Sılahlı Kuvvetler'ın dısıp- lın sıstemıne ılışkın hususları kapsamayacaktır IV- Bu beyanla komısyona tanınan yetkı bakımmdan sozleşmnm 8, 9, 10, 11 maddelennın 2 fıkralannda yer alan demokrattk bır toplum kavramı, Turk anayasasında yer alan ılkelere ve ozellıkle anayasanın dıbacesı ve 13 maddesıne uygun olduğu şekılde anlaşılmalıdır V- Bu beyanla komısyona tanınan yetkı bakımmdan Turk anayasasının 33,52 ve 135 maddelerı, sozleşmenın 10 ve 11 maddelerı ne uygun olduğu şeklınde anlaşılmalıdır Bu beyan, bıldırış tarıhınden sonra meydana gelen olay- lara ve bu olaylara dayalı hukumlere ılışkın ıddıaları kap- sar Bu beyan, Avrupa Konseyı Genel Sekreterı ne bıldırı- mın tevdı tarıhınden ıtıbaren uc yıl ıçın gecerlıdır ' Çekıncelerıngeçerlılığısorunu hukuk çevrelerındetartı- şıhrken TBMM Başkanı Sayın Husamettın Cındoruk un basına yansıyan açıklamasını okumuştuk Sayın Cındoruk . bu açıklamasında, çekıncelerın kaldırılacağını soyluyor- du Nıhayet 21 5 1992 gunlu Resmı Gazetede Bakanlar Kurulunun 27 4 1992 tarıhlı karan yayımlandı Bu karara göre bıreysel başvuru hakkı 3 yıl daha uzatılırken II III, IV sayıiı çekınceler kaldırılıyordu Olumlu ama yetersız olan bu karann anlamı neydı? Arükolağanustu hal ve sıkıyonetım duzenlerınde AİHS - nın 15 maddesı ıhlal edıldığınde bıreysel başvuru yoluna gıdılebılecek Aynı şekılde, Sılahlı Kuvvetler mensupları ve tum askerı personelın yasal rejımı AİHS ye uygun hale getırılecek Aksı takdırde bu nedenle hakları ıhlal edılenler komısyon ve dıvan onunde Türkıye den davacı olabılecek- ler Artık 1982 Anayasası nda belırtılen demokratık top- lum duzenı' geçerlı olmayacak Geçerlı kavram, AİHS ıle behrlenen "demokratık toplum duzenı olacak Yukanda belırttığımız gıbı, Bakanlar Kurulu nun bu ka- ran yetersızdır Aslında tum çekıncelerın kaldırılmas. ge- rekıyordu Nıtekım, V çekıncesının komısyon ve dıvan onunde kabul gormesı mumkun değıldır Çunku anayasa- nın 33 maddesınde yer alan dernek kurma hakkı, 52 maddesınde yer alan sendıkal faalıyet hakkı, 135 madde- sınde yer alan kamu kurmu nıtelığındekı meslek kuruluş- larının faalıyetlerını duzenleyen ılkeler, AİHS nın ılgılı maddelerıne aykırı bulunmaktadır Bu aykırılığı hukumet de tMİıyor kı bu çekıncelerın kaldınlması yoluna gıdemedı Yıne Turk hukumetı tarafından bır çekınce olarak kabul edılen son paragrafta yazılı (V ten sonra gelen) beyanın da komısyon ve dıvan tarafından kabul gormesı olanaksız- dır Çunku bu beyana gore bıreysel başvuru hakkı ancak 28 1 1987 tarıhınden sonra meydana gelmış olan olaylara ve bunlara dayalı mahkeme kararlarına karşı olan ıddıala- ra hasredılmıştır Bu durumda AİHS ye aykırı ışlem 28 1 1987 tarıhınden once olmuşsa bu ışlem nedenıyle venl- mış olan AİHS'ye aykırı mahkeme kararının tarıhı 28 I 1987'den sonra bıle olsa kışının bıreysel başvuru hakkı bulunmayacaktır Bu nıtelıkte bır çekınce beyanının ko- mısyon ve dıvan onunde kabul gormesıne pek ıhtımal ve- remıyoruz Artık etkın bır savunmayı, bıreysel başvuru hakkından soyutlayarak duşunmenın mumkun olmayacağını yınele- yerek belırtmek .stıyoruz TARTIŞMA KIT'lerle Daıts Gelışmış ülkelerde KİT'lenn özelleştınlmiş olması yarar sağlayabılır Ama gelışmekte olan ülkelerde KİTlenn mısyonunun bittığinı söylemek yüzde yüz doğru tanı olarak kabul edılemez. KIT'lere yonehk tepkıler suruyor DeğerlendırmeIereT)akıhrsa, Enflasyonun bu denlı artmasında suç- iu KİT'ler Butçe açığının nedenı KİTler İşçılere ve memurlara msanca yaşama sınınndan duşuk ucret venlmesının ne- denı KİTler , Kalkınma hızının duşuk olmasında handıkap KİT'lerde KIT'ler KIT'ler 1992 yıhna gırerken KİT'lenn ozel sek- tore devn "ekonomık polıtıka"nın bınn- cı maddesını oluşturuyor Özelleştırme ışlemme bırdenbıre geçılebılmesı çok zor, hatta olanaksız Bu nedenle ılk aşamada ozerkleşme yoluna gıderek KİT'ler ozel- leştırmeye hazırlanacak Bu yolla da Turkıye'yı buyuk sıkıntılara surukleyen KFT'lerden kurtulanacak Bız. KIT'len satarak 1 urkıye'yı duzlu- ğe çıkaracağına ınanan anlayışı, okullan kapatarak mılh eğıtımı duzeltme anlayışı ıle eşdeş gorüyoruz Ulkelenn sosyolojık ve ekonomık durumlanna göre oluştur- duğu genel yapılar gorungeler vardır Her ulke sosyo-ekonomık ve sosyo-kul- turel yapısına gore toplumuna ve gelece- ğıne yon venr Bır ulkede başanlı sayılan ekonomık kararlar, otekı ulkelenn ıktı- sadı programlannda hıç gereklı olmaya- bılır Ya da bambaşka bıçımde uygulama zorunluluğu getınr Gelışmış ülkelerde KİT'lenn özelleştı- nlmiş olması yarar sağlayabılır Ama ge- lışmekte olan ultcelerde KIT'lenn mısyo- nunun bıttığını söylemek yuzde yuz doğru tanı olarak kabul edılemez Sosyal dengelenn oturmadığı, demok- rasının çağdaş olçulerde çalışmadığı. ça- lışma vaşamına donuk oluşumlann. ıste- nılen olçu ve duzeyde guvenceler getınme- dığı, ışsızlık oranının normal olçulere ındınlmedığı. ışsızlık sıgortası gıbı hu- kuksal dayanaklann bulunmadığı bır ülkede. KİTlen ozelleştırmek beklenılen amaçlardan ote pışmanhk yaraUcak so- nuçlar>aratabılır Bınlerce ınsanı sokağa atarak Türkıye gıbı ışını kaybeden bır kımsenın kolay kolay ış bulamayacağı bır ulkede, ınsan- lan açlığa. bunalıma tutsak edıp kurul- maya cahşılacak ekonomık dengelenn. sosyal patlamalarla ulke>ı kaosa ıtebıle- ceğını söylemek hıç de bır kestınm. bır onbıh değıldır 'Devlet baba değıldır". herkes başının çaresıne baksın dıyenler, KİT'lenn ozel- leştırmesını ıste>enlerdır Ama ozelleştır- menın hukuksal ve yonetsel yukumlulu- ğunu almış olanlann kışısel olarak vaşam duzeylenne, gehrlenne ve mal var- İıkjanna bır bakahm, sulaleler dahıl, KİT ler ozelleştınhp çalışanlann antıl- masmda tek bır bırey olarak dahı zarar gorecekler mı 9 Hıçbır zaman açlık ve so- kakta kalma korkusu yaşamamış ve ya- şamayacak ınsanlann. bu nskı ve tahh- sızhğı hayatlan boyunca yaşamava tut- sak ınsanlann çektığı acılan bılemeve- ceklen ıçın yuz bınlerce ınsanın ekmek kapısı KIT'len hemen ozelleştırelım yar- gısını vemnesı çok kolaydır 1985 yılına değın, kârh ve venmlı bır- çok KİT bugun neden zarar batağında, "ŞEKER FAB 1985'ten once 31 mıl- >ar kâr, 1990"a gelındığınde 1 tnlyon 300 mılyar zarar THY 1985'te 25 mılyar kâr 1990'a ge- lındığınde 219 mılyar zarar TCDD 1985'te II mılyar kâr, 1990'da 2 tnlyon zarar ETİBANK 1985 kân 105 mılyar 1990'a gelınce 322 mılyar zarar DENIZ İŞL 1985'te 49 mılyar kâr, sonrakı donemde 290 nulyar zarar TAŞ KÖMURÜ IŞL 1985'e kadar her yıl ortalama 10 mılyar kâr, 1990'dakı zaran 1 2 tnlyon TEK 277 mılyar kârdan, 4 7 tnlyon zarara " (Sabah - B Coşkun 22 Ocak 1992) Son yedı yılda ne oldu da bütun artı de- ğerlenn hepsı eksıve donuştu Bu yıllar ıçensınde uzaydan gelen canhlar mı KİT'len yönettı Son 8-10 yılda KIT'lerdekı yönetim olgusunu, kendısı ıçınde olarak yaşama- mış kımseler ıçın acaba bu denlı zaran oluşturacak ne gıbı olumsuzluklar olu- yor da KIT'ler bu hale gelıyor duşuncesı oluşabıhr Bu kuruluşlann başında (yo- netımınde) yer almış kımı yonetıcılenn. yonetımındekı KITı nasıl babasının çıft- lığı gıbı kullandığını. sıyasılenn emır ku- lu olarak ne hallere getırdığını bu kuru- luşlarda çalışan bırçok kışı çok ıyı bılır Basın bunlann bır kısmını orneklen ıle dıle getırmeye devam edıyor Adlı ma- kamlara ulaşan suç dosyalan bır anlam- da bu olumsuz tablonun somut goruntu- sudur KIT'ler ozelleşebılır Ama yen zamanı gehnce ve vıcdanlan rahatsız etmeden Yaşamını çoluk çocuğuyla devletın vere- ceğı uç kuruşa bağlamış. gunahsız ınsan- lar sokağa dokulmeden Onlann boğa- zından keserek verdığı vergılerle kurul- muş bu kuruluşlar, yok fiyatına şuna buna armağan edılmeden En onemhsı de bır zamanlann bu guzı- de kuruluşlannı bugun bu hallere getı- renlerden tek tek hesap sorup gereğını >aptıktan sonra BLRHANÖZBEV SEK4 Başmufettışı Hürpa/Simpa/Çimtur/Türkiye İş Bankası iş birliğinin yarattığı olağanüstü avantajlar Türkiye'de ve dünyatia ilk defa Çok "özel"bir anahtar Tapulu Devre Mülkler Hürpa'dan... I.Serbest Dolaşım Sistemi (SDS) Sadece bır devre mulku tapusuyla alarak Bodrum Çeşmeve Alanya dakı tesıslenmızın hepsınden yararlanma ımkanı 2.Devre Değişim Sistemi (DDS) Sadece bır devre mulku tapusuyla alarak farklı tanhlerde tatıl yapma ımkanı 3.lade Garantisi Vade suresı dolana kadar odeme guçluğune duşulduğunde lade etme garantisi 4. Vazgeçme Güvencesi Devre mulku gorup kullandıklan sonra memnun kalınmadığında vazgeçme guvencesı 5.5/7 Ekonomık Fiyatlar, En Uygun Ödeme Koşulları, Çok Seçenek... 12 Mılyon TL den başlayan peşın fiyatlar 423 000 TL den başlayan taksıtler 40 aya kadar vade Her aıleye uyabılecek genışlıkte daıreler mustakıl vıllalar 15 ve kesıntısız 21 gunluk devre mulkler Yılda ıkı mevsım 30 gun devre mulkler Hepsı tapulu Bu avanlajlar sınırlı bır kontenıan ve 30 6 1992 tarıhıne kadar katılanlar ıçın gecerlıdır Acele edıni Hemen bugun Hurpa'yı arayın* Ayrıntılı bılgı Hurrıyet te HURPA MERKEZ Tel (1) 2 3 2 3 2 0 0 (12 Hat/Faks ( h 247 98 94 SİMPA MERKEZ Tel ( 1 ) 2 4 7 4 2 01 2 3 0 6 7 21 Faks ( 1 ) 2 4 7 4 2 24 PENCERE Altın Arayıcısı... Altın arayıcılarının oykulerı tukenmez Holıvut bu Konuyu somure somure bıtırememıştır Ama ben masalımsı bır se- ruven anlatacağım Bır altın arayıcısı varmış, butun benlığıyle kendını bu ışe adamış Genclığınde ınanmış kı bır gun altın bulacak, cok zengın olacak, mutluluğa erışecek Sarp dağlarda, çetın ka- yalıklarda, ucurumlaşmış vadılerde altın araya araya tuket- mış gençlığını, yorulmuş, bıtkınleşmış, umutları umutsuzlu- ğa dönuşmuş yavaş yavaş Son bır kez bır ırmak kenarın- da yukselen kayalıklarda altın arıyormuş Sabahın körunden akşamın karanlığına değın delmeye çalışırmış kocaman ko- caman taşları Gunler, aylar, yıllar boyle gectıkce, yüreğın- dekı gerılımler artar, sınırlerı torpulenır, bıkkınlığı ağır basar- mış En sonunda bır oğle sıcağında canınatak demış Gok- tekı bulutlara kadar yukselen sesıyle bağırmaya başlamış — Be adam ne cabalıyorsun'' Yok ışte altın, yok, yok, yok Anla artık bu gerçeğı Ve elındekı kazmayı bır yana savurup her şeyı bırakmış, ardına bakmadan yuruyup gıtmış, bır daha altın aramaya töv- be etmış * Masal burada bıtebılırdı Bıtmıyor Oykuyu masallaştıran bundan sonrakı bolumudur Ma- salcıbası dıyor kı Altın arayıcısı ışını bırakıp gıttığı zaman, dunyanın en zen- gın altın damarlarından bırısıne bes santım uzaklıktaydı Eğer bıraz daha kazabılseydı, damarı bulacaktı, erışecektı ozlem- lerıne, kavuşacaktı umutlarına * Masallar coğu kez bır tekerlemeyle bıter "Onlar ermış muradına Bız çıkalım kerevete ' Ne var kı hayatta muradına eren tek kışı yoktur Çunku ınsanın muradına erdığı noktada durmaz yaşam, surer son- suza doğru, başı sonu bellı olmayan bır ırmak gıbı akar Tarı- hın bılınmezlıklerınden gelen ve günumuzde gurul gurül akan bu ırmak, ne bızımle başlaöı ne bızımle bıtecek Insanlık de- ğışe değışe, dalgalana dalgalana, donuşe donuşe, uygarla- şa uygarlaşa geleceğe doğru akıyor Uygarlık kavramı da bu akış boyunca durmadan degışıyor Roma uygarlığıyla Islam uygarlığı, Maya uygarlığıyla 20 yüzyıl uygarlığı bır değıldır. Eskı Turk soylencelerındekı gıbı her çaöda bır Kızıl Elma'dır uygarlık • Çağdaş ınsan, ınsanlığın değışımınde geçerlı yasaları bı- len kışıdır Somurunun bınlerce yıldan ben sürduğunü, ozgurluğün ha deyınce elde edılecek bır şey olmadığını bılen ınsandır çağdaş ınsan Bu gerçek, bılıme donuşunceye dek bınler- ce yıl yaşandı, nıce acılar çekıldı Çağdaş ınsan altın arayı- cısı değıldır Genclığınde sarp kayalıklara kazmasıyla saldı- ran, ama altın damarına rastlayamayınca umutsuzluktan tu- kenıp bıten altın arayıcısı, çağdaş bılıncten uzakta bır serü- ven adamıdır Toplumu daha uygar bır duzene k?vuşturmak ıçın yola çı- kan kışının mantığı, çıfte su venlmış bır çelık gıbı yalın, guç- lu, dayanıklı, esnek olmalı • Bız ıstesek de ıstemesek de ınsan toplumlan değışecek- tır Ne var kı bu değışımı hızlandırmak ve daha özgur, daha uygar bır topluma hemencecık erışıvermek tutkusu, bazen buyuk yanlışlara yol açar, buyuk yanılgıların tuzaklarını ka- zar Bu da tarıhte ve günumuzde çok gorulmuş bır olaydır Hıçbır zaman buyuk doğruları ve yalın gerçeklerı değıştıre- cek değer taşıyamazlar boylesıne yanılgılar ve yanlışlar Yanılgılar da yenılgıler de ınsanlar ıcındır, ama, kendını top- luma adadığını söyleyen kışının bır altın arayıcısı kadar ben- cıl, bıreycı, çıkarcı ve kor olmaya hakkı yoktur SERVER TANILU— İslâra çâğımıza yanıt verebilir mi? Ltd.Şti. Ankara Caddesı No 54 Sırkecı/IST Tel 512 21 58 • 512 50 80 • 528 17 54 D p r o g r a ^M Ma c i 2 n u r e a R m 1 a j a i g n e a d y a r ı n n s d n t o s h iı 7 5 m a a n r a r ı y g ı 1 e n 0 2 3 r a 1 ı d e v u S t u d i o S e t G k u l l a e n e y i n v e o n a b i l e n , ı 1 i O p e r a t ö r ü ^ H o r u 2 . e n 1 e r i 2 ( 4 H t e 1 e f o a 1 m a 1 i c a o 1 u n u r U L T R A n at ) n d a n a r ı İLAN ERZURUM ASLİYE 2. HUKUK HÂKİMLİĞİ'NDEN 1991/244 Davacısı Dursun Serçe tarafından davalı Ayşe Serçe aleyhıne açıl- mış bulunan boşanma davasının yapılan duruşması sırasında venlen ara karan gereğınce, Davalı Ayşe Serçe'ye duruşma gununu bıldınr meşruhatlı davetıye çıkanlıp davetıyenm bıla ıkmal lade edıldığı, bu kerre zabıtaca şah- sın açık adresı araştırılmış ıse de adresının bulunamadığından evrak bıla ıkmal ıade edılmış olmakla davetıyenm ılanen teblığıne karar ve- rılmıştır Davacı Dursun Serçe davalı ıle nıhen ve fikren anlaşamadığım ve bır daha bır araya gelıp aıle bırlığını yurutmelerıne ımkân olraadı- ğından boşanmalarına karar verılmesını ıstemış Davalı Ayşe Serçe'nın duruşmanın atıb bulunduğu 7 7 1992 günu saat 9 OO'da mahkememız duruşma salonunda hazır bulunması veya kendını bır vekılle temsıl ettırmesı davetıye yenne kaım olmak uzere ılanen teblığ olunur 18 5 1992 Basın 47972