Katalog

CUMHURİYET/12 EKONOMİ 5 HAZtRAN 1989 TÜRKİYE'den Interbank'ta geçen hafta ANKARA (AA) Bankalararası para piyasasında geçen hafta faiz oranlan ytizde 100'e ulaştı. Interbank'ta faiz oranlan bu yıl ilk defa yüzde JOO'ün üzerine 13 ocakta çıkmıştı. Bu tarihte bir gecelik borçlanmalarda faiz yüzde 110 ıle bu yılın en yüksek oranına yiikselmişti. Piyasada geçen hafta bir gecelik borçlanmalarda en düşuk faiz yüzde 40 duzeyinde gerçekleşti. Mühendislerden 4 açlık' uyarısı TMMOB Ziraat Mühendisleri Odası, tarım alanlarının amaç dışı kullanımının sürmesi halinde açlık tehlikesinin Tütkiye'nin de gündeminde yer alacağını bildirdi. ANKARA (Cumhuriyet Burosu) TMMOB Zıraat Muhendısleri Odası, tarım alanlanndakı amaç dışı kullanımın surmesi halinde açlık tehlikesinin Türkiye'nin gündeminde de yer alacağını açıkladı. Ziraat Mühendisleri Odası Başkara Mahir Gıirbuz, dünyada bugun 560 milyon insanın yetersiz beslenmenin acı sonuçlannı yaşadığını belirterek, yetersiz beslenme nedeniyle Türkiye'deki çocuk ve bebek ölumlerinin gelişmış ülkelere oranla 10 kat daha fazla olduğunu bildirdi. Mahir GUrbılz, dun yaptığı yazıh açıklamada, dunyadaki nufus patlamasına karşın sırurlı olan doğal kaynakların gunden gune azaldığını ya da üretkenlikten çıktığtnı kaydederek, "Gereltsininılerin artbğ), kajnaklann daraldıgı bu konjonktur, beraberinde toplurasal bojutu ağır mali>etleri de taşımaja başlamıştı. Bugun, 560 mil>on insan jetersiz beslenmenin acı sonnçlanm >aşamaktadır. Kaynak savurgatüı&ının devam edecegi bir sureçte korkumuz, bu sayının yakında katlanacağıdır. Dunyada 810 yaş gnıbunda her yıl yitirilen çocuklann 10 milyonunun olum nedeni jetersiz beslenmedir. 200 milyonu aşkın çocuk, yalnızca bu nedenle bedensel ve zihinsel gelişmemişliğin trajedisini \aşamaktadır. 400 milyon insamn ileri guatr riski taşımasının, 300 milyon insanın kansızlığı yaşamasının ve 100 milyon insanın görme bozukluğuna raahkum olmasının lemel belirleyici nedeni de aynıdır, yetersiz beslenme" diye konuştu. Üaünm fonlarma eleştiri ANKARA (ANKA) Türk sermaye piyasası için yeni tasarruf araçlanndan menkul kıymetler yatırım fonlannın çalışmalarıyla ilgili eleştiriler gittikçe yoğunluk kazanıyor. Eleştiriler, kunıcu bankalann yasal boşluklardan da yararlanarak fonlara mudahale etmeleri iddiasından kaynaklanıyor. Sermaye piyasası uzmanlan, fonlara ilişkin uygulamayı, fonlar bankalar tarafmdan vergi temizleme havuzu olarak kullanıldığı gerekçesiyle eleştiriyorlar. Uzmanlann iddialanna göre bankalar, fonlann yuzde 10*u kadar stopajdan muaf olmasından yararlanarak, kendi portföylerindekı baa kâğıtları da önce fon kapsamına alıp çıkararak vergiden muaf hale getirebiliyoriar. Fonlara yöneltilen diğer bir eleştiri de bankalann fonlann değer kazanımı ve kaybetmesini kontrol altında tutmalan iddialarından kaynaklanıyor. Buna göre bankalar fonlan prestij unsuru olarak değerlendirdikleri için fonlann aşın değer kaybetmeleri durumunda mudahale ederek bunu önleyebiliyorlar. Aynı mudahale, tasarruf sahibinin aleyhine olarak, fonun aşırı değer kazanması durumunda da yapıhyor. Böyle bir durumda, yuksek değer kazanan kâğıtlar fon portföyunden banka portföyüne aktarıhyor. Sermaye piyasasında menkul kıymetler yatınm fonlarma ilişkin eleştirilerin yoğunlaşmasmın ardından, bu konudakı yeni düzenleme beklentileri arttı. Konuya yakın uzmanlar, fonlann vergi havuzu olarak kullanılmaları sonınunun vergi muafiyetinin kaldınlmasıyla çözuleceğini bildiriyorlar. Türkiye'de açlık tehlikesi Gürbuz, dunyada gozlenen bu göstergelerin Türkiye için de geçerli olduğunu, Türkiye'de ailelerin yüzde 11.2'sinin protein, yüzde 12.5'inin enerji ihtiyaçlan açısından yetersiz beslendiğini kaydederek, "Bebek ve çocuk olüm oranlan, gelişmiş ülkeierin 10 kab dolayında seyretmektedir. Yavrulanmızın 02 yaş grubunda olanlann vıizde 20'sinde raşitizm belirtisi vardır" dedi. Teknolojık gelişmelere karşın doğal kaynakların sonrmsuzca elden çıkanlmasma devam edilmesi halinde insanlığın geleceği için ıyımser oimanın zor olduğuna işaret eden Gurbıiz, "Bir yandan doğal yaşamsal gereksinimler artı>or, diğer yandan kaynaklar daralıyor ise çe>renin bozulmas olayına daba farklı yaklaşımlaria eğilmek ve çevre sorunlanrun, Ba(ılı guduleyicilerin gündemimize getirdiği bir moda, bir fa.otezi olmadığını kavramak gerekmektedir. Tanm topraklanmıza sorumsuz bir saldın biçuninde yonelen amaç dışı kullanım surecinin devam etmesi durumunda Turkiye'nin gündeminde açlık vardır" dedi. Dış borç ödemeleri ANKARA (ANKA) Altıncı Beş Yıllık Kalkmma Planı döneminde toplam 34 milyar 640 mılyon dolarhk dış borç odemesi öngöruldu. Plan hedeflerine göre 19901994 döneminde gerçeklestirılecek dış borç ödemelerinin 19 milyar 942 milyon dolarhk bolumu anapara, 14 milyar 648 milyon dolarhk bölumu de faızlerden oluşacak. Aynca Uluslararası Para Fonu'na 50 milyon dolarhk odeme yapılacak. Ödemelerin 7 milyar 23 milyon doları 1990, 6 milyar 785 milyon doları 1991, 7 milyar 11 milyon doları 1992, 6 milyar 973 milyon doları 1993, 6 milyar 848 milyon doları ıse 1994 yılında gerçekleştirilecek. Verim için ekip çalışması Ekonomi Servisi Amerikan endustrisı çalışma yaşamında buyük yenılıkleri yürürlüğe koyarak verirnliliği arttırmamn yolunu açtı. özellikle 1980'den sonra çalışma yaşamında "calışanlann katüımını arttırmayı" hedefleyen yeni uygulamalann verimliliği iki katına çıkardığı belirtiliyor. International Business Week Dergısi'nde yer alan bir araştırma haberde 1980'den bu yana ABD'deki şirketlerde başlayan yeni dönUşflm incderuyor "A. O. Smith Finnasında Kültnrel Devrim" bashğıyla yayımJanan yaada 19801988 yıllan arasında, kalite çemberlerini yaratma, sorunları çözme komitelerinin kurulması ve çalışma takunlanmn kurultnası olaylarının kaliteyi önemli ölçüde yükselttiği bildiriliyor. 1980'Ierde Japon otomobillerinin Amerikan otomobilleriyle güçlü rekabetinin, Amerikan oto yapımcılarını harekete geçirdiğı belirtilirken, Ford firmasıyla çalışan A.O. Smith firmasının çalışma yaşamında devrim yaratacak çahşmalarda önculuğu çektiği vurgulanıyor. Çalışma yaşamında reformlann ilk halkasının 19811984 yılında sendikaların desteği olmadan yönetimin "kalite çembericri" uygulamasını başlatması olduğu ıfade edilirken, 19841987 yıllannda bu kez sendikalar ve yönetimin işbirliği içinde "sorunlan çözme komiteleri karoldugu" belirtiliyor. Son reform ise 19871989 yıllannda çalışma takımlannın kurulmasıyla baslaüldı. Çalışma süresi içinde "işçilerin yuzde 20 oraoını bulan kaytarma" olayını önemli ölçude azaltması, yüzde 20*lik üretim hataanı ise yüzde 3 gibi çok duşük seviyelere çekmesi reformların sağladığı en önemli gelişmeler olarak sıralanırken, özellikle çalışma takımlannın "çalışmayı zcvkli hale" getirmesinin altı çizıliyor. Beş veya yedi kişiden oluşan çalışma takımları kendi aralannda yaptıklan seçimle takun liderlerini seçiyorlar. Çalışma takımı hem çalışma koşullarına hem de ttretimin tüm yönlerine ilişkin önerilerde bulunurken, böylece yönetime katıhmı da hayata geçiriyor. A 0 Smith firmasının, uygulamalarıyla verimlilık çalışmalanrtda öncülüğü çektiğı vurgulanıyor. A.O.Smithin yaptıkları Reform tipi Sonuçlan 19811984: Kalite çemberlerı Kalite gelıştı. Ama sendikanın oluşturuldu. Yönetim bunu desteği olmadığından program sendikanın desteğini almadan çok fazla başantı olmadı. başlattı. Hem sendika hem de yönetimin 19841987: Sendikanın ve yönetimin ortak atugı adımla bırbırme bakışı değişti. Kalitede daha fazla gelişme sorunları çözme komıtesi kaydedildı. kuruldu. 19871989: Çalışma takımları Tum çalışanlar kaliteyi kuruldu. Sendıka bu karann yükseltme sorunuyla ılgılenmeye başladı. Verimtilik oluşumunda rol oynadı. 1988'de ıki kat arttı. ELEMAN Invüation for ACCOUNT OFFICERS and . yönetiu i rsekreteri Şırketımızde ust duzey yonetıci sekreterı olarak gorevlendınlmek uzere, • Yonetım ılışkılerı ve ıletışım konusunda deneyımlı, • Buro gereçlerını kullanmada becerılı eleman arıyoruz Ingılızce bılen adaylar tercıh edılecektır ilgılenenlerın 12 6 1989 tarıhıne kadar 174 97 4 6 1 7 4 97 50 no'lu telefonlardan Hacer Guneysu'ya başvurmaları rıca olunür Muracaatlar kesınlıkle gızlı tutulacaktır. Pamukbank bhoh'ngfor EXECUTIVE SECRETARIES We need executive secretaries, who • can speak, write and type fluently in English and • are high school or university graduates. Previous secretarial experience and a second foreign language vvill be consıdered additional assets. Candidates should mail their CV, address, phone number and a recent photograph to: Pamukbank Genel MüdÜrlOğö Personel Bölümü Yöneticiliğİ (ES1) Büyükdere Caddesi No.82 80450 Gayrettepe/lstanbul not later than June 20, 1989All applications will be treated confidentially. PLATFORM ASSISTANTS lmpexbank ıs seekıng Account Officers and Platform Assistants for credıt and marketıng departments ın ıts İstanbul, Ankara and İzmir branches. Successful candıdates should be University Graduates, under 35 years of age and fluent ın English. Minimum 2 years of bankıng experience as a marketing offıcer ıs a must for Account Officer positions. Applıcatıons should be ın vvrıtıng vvith comprehensıve CV statıng present salary and enclosıng a recent photograph untıl June 20, 1989 to: lmpexbank Personel Müdürlüğü Cumhurıyet Cad. No. 18/5 Elmadağ 80200 İstanbul All applıcatıons wıll be treated ın strıct confıdence. EMEK SiGORTA IMPEXBANK SATIŞ SORUMLULARI Dış Tıcaret grupları ıçm Işletme, Ekonomi ya da Muhendıslık dallarında yuksek oğrenim gormuş Çok tyı ingılızce bılen, Ikıncı lısan tercıh nedenıdır (Almanca veya Fransızca), Oto ehlıyetlı. Deneyımlı. DENEYİMLİ SATIŞ TEMSİLCİLERİ ÜNİVERSİTE OGRENCİLERİ, Ana Brıtannıca yı Yabanct dıl setlerını Turkçe Ansıklopedı ve romanları tanıtan satış kaöromuza gelın sızler de katılın Katılın ve emeğınızın karşılığım kazancınızla taçlandınn Batn Alı Cad No 19 3 Kat Hurrıyet Gazetesı Ditışığı Cağaloğlu PAMUKBANK iyi ba n k a d ı r DIŞSATIM HİZMETLERİ SORUMLUSU Yuksek oğrenım gormuş, İngılızce bılen, Tercıhan Naklıye Organızasyonunda deneyımli. Turizm sektöründe faaliyet gösteren kuruluşumuza aşağıdaki pozisyonlar için elemanlar aranmaktodır. OUTGOING SORUMLUSU • Yurt dışı acente iGşkileri ile tur organizasyonu ve koordinasyonu konularında asgari 5 yıl tecrübeli, • Yüksek tahsil yapmış, iyi derecede ingiliıce ve/veya Almanca bilen, • 3040 yaşları arasında, • Buro makinaları kuilanımında deneyimli ve görevi gerektirdiğinde seyahat edebilecek. ÎNGİLİZCE TERCÜMAN * Ana lısanı gıbı çok iyi derecede konuşabılen ve tercüme yapabilen, TAM GÜN çalışacak, * Ticarı konularda uzun yıllar yazışma yapmış, süraıli çalışabilen, seyahatlere çıkabılecek bay ve bayanlar. • Boğazıçı Unıversitesi veya vurtdışı unıversıtelen bıtırmış olmak, ek lisan olarak Almanca bılmek, iıbbı konularda tecrobe, telex veya bılgisayar bılme tercıh sebebıdır. • YAŞ ve EMEKULK ÖNEMLİ DEĞILDIR. BÜTÇE VE PLANLAMA UZMANI Işletme ya da Ekonomi dallarında yuksek oğrenım gormuş, Opnpuımlı u c ı ıcy ıı < ııı UYGULAMA SORUMLUSU Dışsatım ışlemlerı ıçm konusuyla ılgılı yuksek oğrenım gormuş, İngılızce bılen, Banka ışlemlerınde deneyımlı. FİNANSMAN MÜDÜRÜ BİLGASAYAR BİLEN SEKRETER Daktılo + Telex + Dosyalama + Yazışma + Ingılızce konularında çok tetrubelı, yonetıci vasıflara sahıp, durust, kulturlu ve fonetık sese sahıp, sorumluluk sahıbı ve ifinı severek çalışabılecek. En geç 1 ay içinde ı$ı kavrayabılecek kadar zekt bayanlar • Konusu ile ilgili bir unrversite mezunu ve tercıhan İngilizce bilen, • Finans alanında asgari 5 yıl deneyimli, t Bilgbayar kullanımına vakıf, 3040 yaşları arasında. PLASİYER ve SATIŞ ELEMANI Çok lyı ıkna ve konuşma kabılıyetıne sahıp, çok tecrubelı, prezenubl, tıbbi malzemc satışını \e tamtımını yapabılecek, oğrenme kabıliyeti yuksek BAYLAR / BAYANLAR Tıp Fakukesınde okuyan part/tıme çalışabileceklerin müracaatı da kabul edılecektır. Telefonla kesınlıkle bılgı verılmez. Bütun muracaatlar gızlıdir. 1 adct vesikalık fotoğrat ve Turkçe özgeçmış ıle randevu alınması. Telefonla kesınlıkle bılgi verilmez. Butun muracaatlar gizlıdir. I adet vesıkalık fotoğraf ve Turkçe özgeçmış ile randevu alınması. MERT TIBBt MALZEME DEPOSU Tünel Pasajı No: 14 TÜNELİST. Tel: 152 41 69 149 48 60 • 144 60 88 MUHASEBE MEMURU Konusuyla ılgılı yuksek oğrenım gormuş 30 yaşını geçmemış Tercıhan Dışsatım Muhasebesınde deneyımlı Erkek adayların askerlıklerını yapmış olmaları gereklıdır Isteklıienn aşağıdakı adrese şahsen başvurmaları rıca olunur • • Konusunda asgari 2 yıl deneyimli, (Turizm sektöründe deneyim tercih nedenidir.) t 2 5 3 5 yaşları arasında, • ingilizce ve/veya Almanca dillerinden en az birini bilen, • Büro makineleri kuilanımında deneyimli ve görevi gerektirdiğinde seyahat edebilecek. Adayların istenilen özelliklere deginen özgeçmişjeri ile aşağıdaki adrese başvuruları rica olunur. Valikonagı Cad. Başaranlar Apt U1/6A 80220 Nişantaşt Tel: İ48 93 00 147 93 67 Kuruluşumuzun Taksim Bölge Müduriüğü'ndeki yeni y«.pılanması için Aktif satış konusunda deneyimli, satış gruplannı yönlendırebılecek beceride, satış ilke ve kurallarımıza hızla uyum gösterebilecek SATIŞ YÖNETİCİSİ Satış bürosunun tüm iletişimıni yüklenecek, görünümüne özen gösteren, 2230 yaş arası bayan BÜRO SORUMLUSU SEKRETER Eğitilerek yetiştirilmek üzere, yeni ve süreklı bir meslek edınmek ısteyen, düzenli çalışma alışkanlığına sahip, kendisini ifade etmekte zorlanmayan, lise mezunu bay ve bayan SATIŞ TEMSİLCİLERİ alınacaktır llgtlenenlerın görüşmek uzere Lamartın Cad. 29/5 TAKSİM adresıne başvurmaian Eczacıbaşı Dış Ticaret A.Ş. Buyukdere Cad 193 Levent 80640 İSTANBUL EKOfil ^ H ^ H ^ H H """ J "" PC KULLANICILARI ELEKTRÎK KESİNTÎSİNE KAR$1 ÖNLEMİNİZİ ALIN IPS kuru ataludur, bakım geıektırma az yer kaplar.PC/XÎ/AT veyazıanıa 16 d a k i k a d e s t e k l e r