Catalog

CUMHURİYET 14 HAZÎRAN 1980 BEŞ KİLÎTLENEN GREVLER I ı I Şükran KETENCİ I r l MESS Maden İş, Maden İş de MESS dışında bağıtladığı toplu sözleşmelerin örnek alınmasını istiyor M ESS MADENİŞ UYUŞMAZLfĞI, MESS'\N TÜRK METALIŞ SENDIKASI ILE IMZALAOIĞI SOZLEŞMEDEN SONRA DAHA B1R UZLAŞMAZ NOKTAYA GELMIŞTIR MESS BU SÖZLEŞME CERCEVESINDE BIR SÖZLESME IMZALAMAYA HAZIR OLDUĞUNU IUAN ETMIŞTIR BUGUN GELİNEN NOKTADA DA MESS ADINA GÖRUŞLER ACIKLANIRKEN BU NOKTADA DIRENILMEKTE «IMZALANMIŞ SON GRUP SÖZLEŞMESI CERÇEVE VE MERTEBESINDE OLMAK UZERE SÖZLEŞME IMZALAMAYA HAZIR OLDl<ĞUMUZU ILGILI SENDIKALARA VE UYESI İSCILERE BIR KERE DAHA DUYURURUZ» DENİLMEKTEDIR MADENIS İSE SÖZLEŞME İMZALAMAK ICIN ISTEMLERINI AÇIKLARKEN MESS OlŞt İSYERLERINDE 10 BINE YAKIN UYELERİNİN YARARLANDIĞI SÖZLEŞMELERİN IMZALANOIĞINI VURGULAMAKTADIR MESS DISINOA NİSAN VE MAYIS AYINDA BAĞITLADIKLARl SÖZLEŞMELER CERCEVESİNDE SÖZLEŞME İMZALAMAYA HAZIR OLDUKLARINI ACIKLAMAKTADIR. Maden 1ş tekellerin yarattığı enflasyonun sonuçlarına katlanmamaya ve bu uğurda savaşım vermeye kararlıdır,, "MESS grup sözleşmesi çerçevesinde sözleşme imzalamaya hazırdır, grevler uzarsa bu da olmaz,, Sozfeşmeterln omoeı çaiışma barışını soğ tornok. vertmH blr uretimı düzenlemek, gere* Işcf ve gerekse Işveren kesiminın karşılıklı hak ve menfootlerırri dengelemek ve her ıki keelmln yetki ve sorurrluluklonnı belırlemek oimalıdır Eğer blr toplu İş sözleşmesi bu konuloro ver vermryorsa, Işveren kesıml, bunu toplu ış sozleşmesi addetmomektjd r. T. Moden • iş Sendıkası bütün bu konular don uzok kolarok, dığer bır devn'e bun ara korşı çı*arak. sozleşmenın oluşmosına ımkân vermemektedır Zıro. esas arracı ıse en na''il, uvgula~abflır, uzun omurlj ve sıhhatlj cır sozleşTiey< ımzalamoktır. r ı «FİİLEN ÇALIŞILMAYAN, DOLAYISIYLA HAK EDİLMEYEN BİR ÜCRETİN İŞVERENDEN İSTENMESİNİN MANTIKLI VE ADİL BİR DAYANAGl YOKTUR. GREVDE VE LOKAVTTA GEÇEN SÜRE İÇİN ÜCRET, İKRAMİYE VEYA SAİR ÖDEMELERİN ÖDENMESİ MÜMKÜN DEĞİLDİR I SÖZLEŞMELERİN BEDELI VATANDAŞA YÜKLENEMEZ Ülkenın ekonomık gercekie ne uymayan talepleri kabul ederek, bu tcıep eın sonucıorını, tuketlcmın. dıger bır devımle vatondoşın sırtıno yükleyemeyız. MESS üyelerl, fırsatcı sannyıcl olma>ıp. bu ulkenın selametı doğrultus'jnda, bütun S^c luklere rağmen caba gosteren, votandoşo korşı bu sorumluluğun bılıncında olan ve 'şcılerıne devamlı ve ıstıkrarlı iş alanı ve ış guvencesı sağlamak ısteyen sanayıcılerdır MESS son grup sözlesmesl çerçevesindfl, sözleşms tmzalamaya hazırdır. 10 tnnı aşkm metort ışcfsinln sevlncfe karşılodtğı blr emsal Grup Toplu Iş Sozleşmes* Türk Metol Sendikası ıle kısa bır sure önce Imzolanmıştır MESS 2 Mayıs 1979 tarıhınae T Maden İş'i bu emsal sözleşme cerceve sinde ve mertebeslnde Toplu İş Sözleşnvesl yapmova dovet etmiştir T. Maden Iş, yukarıdo acıklamcr,o calıştığımz polltikası sebebryle. bu davetlmlzt olumlu karşılamomış ve okabınde grevlerl daha do yaygınlaştırmışt.r Oysa pekcok ışyerınde ışçıler, bu sözleşme fte mutabık olduklarını blldırerek, calışmak ıv temektedırler. r| Işkolumuzda, emsal teşkıl edecek nıtsl'kte olan soz konusu Grup Toplu Iş SozVeşıTtesının cerceve ve merteDeslnde, T. Maden ış ıle bugun de toolu sozlesTe yopmaya nazırız. Ancak, grevlenn daha uzaması halınde, endışe ederız kı. mevcut zor ekonomık çalışma or tamında belki bu da mumkun olamayabılecektır. IMZA TARIHİNDEN ÎTİBAREN GEÇERLİ SÖZLEŞMELERE DOĞRU Uyuşmazlığın uzaması halinde, toplu tş sözieşmesımn 2 yıldan az olrramak üzere imza tarıhmden gecerlı olmosı zonjnluluğu oıta ya çıkacoktır. Zlra: a Sıhhatll bir ürettm lcln, uzun surell bir calışma banşıno ıhtıyac vardır b Bu gibi durumlardo oluşon toplu sözleşme fiyatı ve rayıcı bugünkü janiorı ifode eder Bugünkü şartlar, dokuz ay Ğnceki sonlar değlldır. Gecmlşln şartlanndan co'< <a>klıdır. Bugürrun fıyotını dokuz ay oncesl >cın de uygulamok makul ve montıM c Hıçbir ışletme bugun olusan scz<eşme rayicını. 10 cy öncekı maliyetterme ve fiyotıorma fntikal ettlrme hok ve olanakıanna sarsio değıldır 10 ay önc» üretılrrış ve satılmış rv>omulllenn mallyetlerı ve sattş Tıyatlan tespit edılirken, dokuz oy sonra gelece* bu oıbi ortışlar. tabıatryla öngörülmemı^ttr bıejmeler. gecmıştekı satıştorından doğacak zsrarı tvtr olçuden sonra yuklenmek tmkon.na sa*vp değıllerdır. Bu nedenle, T. Moden iş uvuşnaz ve uzlaşmaz tutumu ıte Işverenlari «iMZA TARIHİNDEN GEÇERLİf sözl«şma vnpmova «DAVET» etmekted.ır. lyvafjnıorın b j dovet! kobu! etrrekten bcşka çatoien \oı"t>r Zıro, herhonsH btr odemey» hok mak tcın, rrutloka calışmok lazımdır. Bu husus calışma rtayotının tabti ve temet btr ilkesıdır Bu acHjon frllen calışmoyon ve dolayisiyle grevde ve lokavtta geçen süre ıcın Ocret, ikramıye veya soır ödeme4enn odenmesJ mum kün değıldır Boyle bır talep haklı da değıkHr. Kaıdı ki. grevde ücret ve soir haklorın ödenmesinı kabul etmek doımo grevlertn yaptlTiasını tstemekten ve fınanse etrrekten fcoşka bir sonuc da doğurmaz. Hıçbir ışveren bu sonucu kendisl hazırkjyamaz. Oozüm; Toplu is Sözleşmesınln «n Kısa bfr sure tcınde ImzalanmosKJır. Çunkü, üfkemn gelmes! ve Işcinıo çercek tş güveocest fabrtkoların bacalorının tuttCığü ve ürettmın normal seyrınde gıttlğı sürece mümkündür. Umjtulrnarralıdır kı, uretım olurso, refoh ortar, ışcı de bu retahtan payını alır. Uretım ^apmamaV. üretiml düşürmek t$crfen yoksulluğa ıtmekten boşka bır sonuc vermez Zıro, URETIM OLMADAN PAYLAŞMA DA OLMA2 IMZALANMIŞ SON GRUP SÖZLEŞMESİ CERCEVE VE MERTEBESINDE OLMAK UZERE SÖZLEŞME İMZALAMAYA HAZIR OLDUĞUMUZU ILGILİ SENDIKALARA VE UYESI IŞCILERE BİR KERE DAHA DUYURURUZ. Bugün grevde bulunan fabrikaıorın pek coğu, ülkenın dısarrya dövız olarok borçkjnmosı sayesınde kurulabilmlştir Yapacaktorı uretlm ve ıhracat ıle devletın dövız borçiorının ödenmes»ne yordımcı olmok zorundadırlar. Ülkenın selorretı de bundodır Bu nedenie, Işyerienmız bır toplu sözleşme Imzatadıkton sonra, en az 2 yıl cotışma barışı Içenslrtde uretım yapmak ıstemektedırler Bunun böyie olması da zorunludur. Uyuşmozlıg'ın v» gf«vlenn uzaması hatırtde sözleşmelerin geny* donmeden ırnza tarihinden Itibareo en az 2 yıl sürell olmosının en ağırlıklı gerdkcesi de budur. Cunkü, uzun vadeli calışma barışını soğlamcryan bır toplu ış sozleşmesmı ımzalamonın hıçbir gereği yoktur. eytöl 1979 • 1 Eylul 1981 döneml topfü sözleşme göruşmelen bunalım ortamında başlamış ve MESS, gerıcl Iktldorın tutumu ıle eşgudumlu bır şekilde Oyelerımızln kazanılmış haklarına, gerçekcJ ve haklı istemlerimlze saldırrya gecmiştlr. Toplu sözleşme onerılerı, uyelerın bunalım dönemlermde ağırlaşan sorunlarını kapsayocak şekılde hazırlonmış, onbınlerce uyemızın ırdeleme efeştlrl ve onerılerı ıle demokratık bır oluşum ıçtnde en yetkın şeklını almıştır Daha önce genellıkle 5060 rradde cıvarındo olon toplu sözleşme onerılerı bu calışma yontemı altında 128 maddeye cıkmıştır. Neden? • Kazanılmış hakiara karşı MESS'n saldınsı. cok zoman şıfahı olarak çozüme bağlanan konuların da yazılı olarak yapılmasını gereklı kılmıştır. • Yargıtay 9 Hukuk Daıresının yasa gerekcelerıne ve yasa maddelerıne aykırı hukuk aışı kararlon, aynı şekılde daha önce kaleme alınması gerekmlyen konuların. maddeleştırılmesınl gerekll hale getirmişttr. • 115 Işyennın sorunlarını toplu bır şekiide ele olma gereklılıgi, sorunların ayrıntılan da ele olınorok genelleştırllmesını zorunlu kılmıştır. Oysa MESS, Maden Iş onerılerlnm 128 maddesı üzerinde sureki, demagon ve propaganda yapmoktadır Hıtlerın propagando nazırı Göbels'ın yontemlerıni modemleştıren bır Batı Alman «halkla ilışkiler» fırması ıle anlaşması olan MESS'ın bu konudakı beyanlan doğru değıldır Maden Iş'ın 128 madde ıle sanayıdekı mölklvet ve yönetlm ilışkılerıne saldırıya gectıği sovı demagoııden başka bır şey değıldir. Cünku. bu 128 maddeden 41 tanesl uzlaştırmo süracı sırasında cözümlenmıştır. Mart ayı başında MESS Gertel Başkan VeMı Erdoğan Karakovunlu bu 41 madde fle bırlıkte toplam 75 madde uzerınde mutabakat sağlondığı konusunda basına ocıklama yapm'Ştır C^zumlenen moddeler Ise MESS'ın surekıı olorak polemık yoptığı «sevk ve tdore haklarına saldırı» dıye niteledığı maddelerdır Henüz cozumlenmfven maddeler, TİSK bunvestndeki Klmya Isverenlerı Sendıkası, Cımento İşverenlen Sendikası, Den Işverenleri Sendikası gibı ışveren sendıkaları tarafından çozüme bağlanabilmektedır. I MADENtŞİN İSTEMLERİ NELERDİR? Moden • tş'in toptu sözleşme onerıtenndekl yeni moddelerin cogunluğu cozumlenmiş olup, kalan maddeler. her donem ele alınan temel tstemlerden ıbarettir. a) Ücretler ve dlğer parosal konulardakl lstemlerımız. bir evvelkı sozleşmenın bağıtlandığı tarih olan 1978 şubatındakı yaşam standartını korumak ve mümkün olduğu olcude gelıştırmektır. MESS Ise bu konuda geçmış 'kı yılda uyelenmlzın satın alma gucündekı duşüşlen dıkkate atmadon teklıf vermektedır. Işveren sendikası. gecmış yıllann «zararlarını» ışçılenn yok saymalannı tetıyor. Bu yıl ise MESS, enflosyon orammn yuzde 50 oronında kalacağı varsayımı ıle hareket edıyor. Oysa 1980 yılının ilk 4 ayındakl enflosyon oranı yüzde 50'yl aşmıştır. TUSIAD'm bıle ekonomık raporlannda belirttlğı gibi, flyat artışlorının temel neaenlen; Merkez Bankası kredilennın artışı, banknot basımı yolu M para arzının artışı ve dış tlcaret acığıe dır. 1970 80 orasırtda mıllı geli'dekl artış yüzde 80 clvannda kalmışken, bılfiıl tedavül eden para vuzde 938 artmıştır. Merkez Bankası kredılerındeKI artış ıse yüzde 3078'dır. Fıyat ortışlarını ve enflasyonu yaratan tekellerin aşın kâr hırsı ve iktrdardaki hükümetlerın tekellerin ıstekleri doğrultusundakı polıtıkalondır. Maden • Iş, tekellerin yarattığı enflasyonun sonuçlarına katlanmomaya ve bu uğurda sovaşım vermeye kararlıdır. Fıyat artışlarmın kaynağının ucret artışı olduğu yönündekı temelsiz savlar\a kamuoyunu yonfltmak Isteyenler, 1978 lle 1980 crosında paro6al ücretler yüzde 35 artmışken. örneğin bır camaşır makinast fiyatının yüzde S70 arttığını kımseden gızlıyememektedırler. b) Calışma sürelerınin kısaltılması ve Izfn Sürelerınin artışı konusunda ıse istemlerimlzle, dünyanın diğer ülkelerınde ve Türkıye'de devlet daırelertnde ve Işkollarının coğunluğunda gerçekteşmiş düzeyleri hedeflıyoruz MESS bu konuda gercekci bır tutum Iziemek bir yano. kazanılmış hakiara da saldırmakta, hoftada 45 soat calışon Işyerlerinde blle 48^ sootlik colışmo sürest onermektedır. c) Bunalım dönemlennde ıs guvencesine yön«len tehdltler en üst duzeye ulaşmaktadır. 1978 yıhndo 584 işyerlnden 37 405 Işcl cıkanlmrştır. Tensıkot yapılon işyerlerinın yüzde 48'i metot ışkolundodır. Sendıkamızın Iş güvenoesl konusundakl tekliflerı, tensıkat v e kapanma durumlannda ekonomik nedenlerln zorunluluğunun kanıtlanmasına yönellktır. GREVDE GEÇEN SÜRELER İÇİN ÜCRET VE SAİR HAKLAR ÖDENEMEZ Uzcyon uyuçmozlık ve grevler, ışcHenmızi her gecen gün, bu/uk olcode zorara sokm«ktadır. Çünku, blr toplu iş çozieşTiesi ımzalanması holinde, yopılocoK Cdemeıe' <Hck etme> ve tcalışmaı kavromlort ;>3 doğaKion doğruya GÖZLE M (Baştarofı 1 Savtoda) lan da slyasol Iktldarların emrindedır Deviet bankaıan kredılerlnl sıyasal ıkîidar cevrelerl ıle ılışkılı ışadamları ve şırketlere dağıtırlar tTureaı zengın» dedlğımız sınıf uygun gorursen z. cLumpen Burıuvas kavramını kulianalım bu yoila zengın olurlar Slyasal ıktıdar, banl'a yonetım kurulları vs genei müdurlerı aracılığı ıle bellı kışılere ve fırmaloro «kredı» adı altında para dağıtılır Devlet bankaları, i j redi zengınler ıçin bır çeşlt «emmebasma tulumba» gıbı çaiışır. Dıyellm ki, tutucu iktıdar yan'ısı bır haber oıansı kuracaksınız. Kuracaksınız ama paranın devletten çıkmo / sını ıstıyorsunu7 ' . Ne yapacaksınız'' Once b f adamınızı, ne yapıp, yapıp bır devlet bonkasmın yönetım kuruluna sokacaksınız. GerisP. . Gerısı kolay; garıslnı hıc düşunmeyın Adamınız. adamlığını gosterecek ve bankayı haber afansma ortak edecektır.. Bankacılık lle gazetecıllğın ne ılglsi var?.. Aklınıza bu gıbı sorular gelecek ama cok partılı hayotımızda ve coğulcu demokrasııerde boyle soruların hıc anlamı yoktur. Atı alan, tabıı, kıratı da, Üskudar"! geçer, sıze oradan se am yollar... Belgelerı şoyle bır karıştırırsanız, özel ınşaat şırketlerıne ortak olmuş devlet bankalanna rastlarsınız. Pekı ne ılgısı var bankacılık ıle ınşaatçılığın?... Yok, orama yın boşyere Halktan kuruş, kuruş, toplanan paralar, ozel bonka lar elıyle aıle sırketlerıne, devlet bankaları elıyle de Iktıdar yakınlarına, «mıllıyetc» yayın yapan varlıklı Yahudl ve ErmeniieriD azınlık şırket ortaklarına sebıl gıbi dağıtılır.. Bunlann hesabını soran yok mudur? .. Yanıt yoktur cünku düzen böyle kurulmuştur. Bu düzen, kendısıne karşı cıkan, kafa tutan herkesi ezlp, hızaya getırecek her türlü canavarlığı da emrınde hazır tutmaktadır. Bu arada, ışçılenn ücretlerinden kesılen prımler, işverenler tarafından SSK'ya yatırılmomakta, ışcı paraları, devlet elıyle, ışverenlerın emrlnde ucuz kredi ola rok kullandırılmaktadır. Bunlara karşı çıkmak, mayın tarlalanna girmek kadar tehhkelı ve güc ıştır. Bankalarla, bankerler arasındaki tBul karayı, al poroyi» kavgasından sonra, şımdi, yüzde elliye varacak falz lerle orta buyükluktekı ışletmecılerı batırmak, ıktıdar yan l)8i türedi zengınlere Lumpen Burıuvalara, yenı kozanc kapıları acmak için türlü dümenler çevnlıyor. Sahtecıiık yapan firmaları affet. yasaya karşın, dev letçe ışletılecek madenleri, göz göre oore, özelsektöre peşkeş cek. bankaları, bankerlerle bankerlen, bankalarla kapıştır sonra Türk parasının değerını pula çevır.. Butun bunlar, sosyoloıık ve tarıhsel anlamında bur[uvazının değıl, Lumpen Burıuvaların, türedi zenginlerln, Ik tıdar yanlısı acıkgozlerın, kara servetctlerın kısoca, tkara sınıfın» ıktıdarı yolunda atılan adımlardır. Bu banka ve kredı sıstemı, bu başdondurücü enflasyon ve bu devaluasyon, Türkiye'yl. böyle bir kara sınıfın. kara ıktıdarına goturuyor. EKONOMİK YORUM (Baştorafı 1 Soyfado> bu sozlennde CCIKI * kazonma; tadır AP Azınlık Hukurretı btraz da «Erken Secım» propagandasıy a tarım urunler ne yuksek tcban tıyatı verır gorun mektedır llk bırkac uygulaması, tarım urunlerınde bu polıtıkarın sureceğını gostermekter d> Ancak venlen taban fıyatiarı hıcbır saklamcya gerek kal ma<sızın sureklı «massedılme<tedır» Ozell.kle tarımda venlen taban fıyatınm tmossedılme* yollarından ılkı petrole ve dolayısıyla mazoto yapılan zamdır. Beş ayda petrol urunlerıne yapılan zam toplam yuzde 200'ü gecerken sadece mazot zammı yuzde 27O'ı bulmuştur Dün yapılan petrol zammının yapılış zamanı taban fıyatlarını «massetme» ccısmdan son derece onemlıdır Tum Anadolu'da bugunlerde hasat yapılmaktadır. Traktörlerın bıcer doverlern, her türlu tarım aracının en cok kullanılma zamanıdır Turkıye aC sından onem toşıyan pancorın, buğdayın ve kısa süre sonra da aycıceğının tarlalardon toplanma dönemıdır Ekılen ürü nun türu ne olursa olsun, tum cıftçmm kullanmakta olduğu mazota yapılan zam, gerçekten taban fıyatlarınt olduğu gıbı entmekte. hatta yüksek taban ftyatından dolayı cıftcı zarara uğramaktadır. Petrol lcin harcadığı, taban fryatından elde ettığı gelirden daha yüksek oimaktadır. Bugüne dek hicbır sıyasal ıktıdar hasat zamanı petrole ve de özellıkle mazota zam yoprnış değıldir. Hasat zamanı mazota zam yapan tek sıyasal iktidar, bugünkü AP Azın lık Hükümeti olmuştur. tKöylüden yano» olduğunu soyleyen Demırel'in Azınlık Hükümeti... Mazot zammı lle üreticl koylünun taban fıyatını tEmerek gerl çeken» Demırel. dığer petrol ürünlerı zamlarıyla da, yan odemeler ıcın verdığl parayı gerı almıştır. Benzıne, Fuel Oıl'e ve gazyağına yaptlan zam lar. kentlerde yaşayan mılyonlarca memurun ve Işclnin gefırlerinı cMassetmıştır». Başta elektrık ve ulaşım olnrrak üzere ho'kın günluk harcomolan petrol zammıyio önemli ölcüde artccaktır llgınç olan, yan ödeme karamamesınde brut yuzde 60 bır artış sağlandıgı gün, petrol zammıyla bu artısın tazlaeıy îa gerı alınmış olmasıdır. Yon odemelerle memurları aldotmaya calışan Demırel, aynı gün petrole yaptığı zomla, «ücretlerın ve aylıklann artmamosı» yo lundakı ilkesını uygulamaya get rmekteaır Aslında, gerek tşc< ve memur aylıklarında, gerekse tabon fıyatlonndo hicbır gercek artışın olmayocağı artık kesına r Yapay olarak gercekleştınlen her cparasal artış» mutlaka bır başko zamla gerı alınmaktadır Temel pol'tıko budur. OPEC zammıydı, devalüasyondu gıbı yorumlara bugünkü kararlarda yer yoktur. Evet OPEC zam yapmıştır Devalüas yonu da Demırel eklemıştır. Ancak, olay bu olcüde basit değılaır OPEC kararı ve devaluasyon bırer tzahırı» gerekceden, gorüntüdekj gerekceden başka bır şey değıldır. Temel olan, orta sınıfın her otman ka rar sonucunda durumunun biraz daha kötüleşmesi, bıraz daha yoksullaşmcsıdır. OPEC kararını ve devoiüosyonu petroı zamlarma gerekce olarak gosteremeyecek tek bır kışı varsa. o da Demırel'in kendısıdır. 1979 yılında Ecevıt Hükumetı benzın fıyatını 17 liraya yükselttığınde, Demırel televızyona çıkmış «Bunlar gerı zekolıdır. İhtikâr yapmoktodırfor. Benzın beş lıraya ma! olmakta. 17 liraya satmaktadırlar.» de mıştır. O zamankı zam do. bır başka OPEC kararı üzerıne alınmıştır. O zamanlar zam korarı alanlora «geri zekalı» dıyen Demırel, şımdi ızeka ocısmdan» hangl duruma düşmektedır?. Kaldı kı, teknısyenlenn yuruttüklen hesaplara göre, şu anda, yeni OPEC zammındon sonra blle, benzinin rafınerl cıkış fiyatı 20 liraya mal olmaKtadır. Bır başka deyımle. Demırel 20 Mraya mal ettığl benzını 43 liraya satmaktadır halka. Zam yapılmadan once Akaryakıt istıkrar fonu (Petrol ürünlennı ffnans* eden fon) fazla vermektedlr OPEC zammıyla fondakl fazlalık kalkmış, ancak ba şabaş duruma gelmıştır Yanı, OPEC zammıylo devletın zararı aslo söz konusu değıldır. Hesaplardakı acıklık ortadayken. btlınen «OPEC koronmn» arkasına saklanmak gerceklerı saklamakla eş anlarrriıdır. düsüne«farîn« naklık etmış uniü Almar duşünur Nıetzsche'nin b*r sözü vardır cYere duşene vurulur». Her zamla bır kez doho yere ouşen işcller, memurlar, koylüler yere duştükce bır tekme daha yemektedırler. Bokatım, bu tekmeler etklsım secimlerde nasıl gosterecek?... TOPLU SÖZLEŞ3IELER MESS DIŞINDA BAĞITL.\NrYOR VESS dışı Işyerler'nde 1 91979'dan bu gune kadar 34 Işyerınde 10 000'e yakın üyemızin yararlandığı Toplu iş Sözleşmeleri Imzalanmış, 24 ışyerınde 9 00C"e yokın üyemızi kapsayan Toplu Iş Sozle$mesı göruşmelen sürmektedır Ayrıea, 23 ışyerınde 5 500'u aşan üyemız icln Toplu Iş Sozleşmesi hazırlıklan devam etmektedir. Gerek bağıtlanan Toplu iş Sözleşmeleri, gerekse gorüşulen Toplu Iş Sozleşmesi taslakları MESS e karşı öne surdüğumuz ve MESS tarafından ideolo|ık (') bulunan ve bır coğu yaşama geCirtlen maddelerl kapsayan tasiaklardır. Moden Iş'ın 1 9 1979'dan bu yana 34 Işyerlnde toplam 10000 uyesı ıcın bağıtladığı sozleşmenın gertel cercevesını MESS kabul etmek istemlyor. Yaboncı sermayenın etkın olduğu ve holdınglere bağlı ışyerlennin sevk ve ıdarecılerlnden olusan MESS Yönetım Kurulu. 1 eylul 1979 1 Eyiül 1981 toplu sözleşme donemını ışcı sınıfmı ideolojık ve politik baskı altında tutmo özlemı ıcın bır uygulama alanı secmıştır Turkıye Işveren Send'ka an Konfederasyonu Yönetım Kurulundo 5 uye ıle etkın durumda bulunan MESS. Tekstıl ve Cam tşkolundakı anlaşma eğı ımlerıne ambargo koyan blr tutum ıcmdedır Turkıye Maden Iş Sendlkosı, MESS'e bağlt 115 ışyerlnde. MESS dışında nisan ve mayıs aylannda bağıtladığı sözleşmelerin genel c«rcevesı ıcınde toplu sozleşme bağıtlamaya hazır olduğunu daha önce de kamuoyuna duyurmuştur. Bunalım koşullarmı, bunalımı derınleştirerek »yenmeyı» tamel felsefe olarak uygulayan azınlıktakl Demırel Hükümetını koşulsuz destekleyen MESS, dayatmacı tavrınt toplu sozleşmeler ve grevlerde de gostermekte metal ışkolundakı uyuşmazlığı, bu uyuşmazlığı daha da cozümsuz hote getırerek cozmeyı hedeflemektedır. Maden iş'ın toplu sozleşme hedefleri bellıdlr. Son ayiarda ımzoladığı sozleşmeler ıle Işkolunun standart cizgıs nı belırlemıştif. Bu hedeflerımıze ulaşıncoya kador MADEN İS mucadeteye devamda kararlıdır Bır oncekı sözlesme donemındekı «Buyuk Grevde» azmı, bıMncı ve dıslpllnı celıkleşen MADENİŞ uyeleri yırte grev boylanndadır Ctfte su verılmış ceiik, tekellerin kalıbına gırmıyecek, belırledığı hedeflere ulasacaktır. BEŞ GENÇ ÖLÜ... (Boştarofı 1. Sayfada) dfkalor, CHP, TİP. TSİP, TIKP ve Demokratik Kıtle Örgütlenn ce d4ıe getırılıyordu. TARİŞ olaytanndan sonra 23 Ocok 1980 Ege Universıtesı olaylarını anımsayanlcr, toplum polısi müduru A'yhan özarslan ın oğrencılere, asıstanlara, docentlere ve profesorlere karşı ta kındığı tovrı acığa atınan bır emniyel trudüründen dinleyelım: Izmır'e Sıkıyörtehmı getiımek lcm once TARİŞ te düzenlenen operosyon ordından Ege Unlversrtesı, Gultepe ve Cımentepe olaylannı bılerek düzenlemışlerdı Özellıkle Ege Ünrversltesınde toplum polısınfn gırtstığl operasyon tam bır kırımdı Onerrtepe ve Gültepe oloyları da aynı bicmdeydi, Bu operasyontarda üc polıs şehit duşmuş tü> Sıfciyönetlrr Komutanlığı ?le potıstn lllşkisi nasıldır? Cünku polıs izmir'de ozelllkle öğretmenler, oğrencller ve ısclter üzerınde yoğun bır baskı uygulamoktodır. Şucstız ınsanlar gözalttna olınmokta, daho sonra Sıkıyönetim Asken Savcılığıno gönderilmektedır. Ömeğm Baicova Llsesl operasyonurKkı örgütsel calışma gosterdlklerf perekceslyle pollsce gozaltına olınon, daha sonra Sıkrv^netım Savcıtığma gönderilen öflrenciler ve öğretmenler serbest bırokılmıslordır. Cünku, pollsın «llnde hıc bır suc kanıtı yoktu. önceki gece beş yaşamını yttırmesryte sonuçlanan Inciraltı operosyonunurt amocı nedir^ Bırgün sonra yoptfaeofc örrt. versıtelerarası sınavi nedemyle yurtlara dışarıdon öğrencder gelmıştır. Yurtta bulunan ö§rencıter rie forum düzenteyen oğrencilerin kaldıkları kesım güvenlık kuvvetlermce kuşatvlmıştır. Güvenlık kuvvetlerf Megafonkj aroma yapılocoâmı soylemış. daha sonra bır yotkıii pofıs ve askere «ateş ac» buy> ruğu vermiştır Oloydo bes oğrenci olmüş,15 öğrenci ıse ya ralonmıştır. Aynı oloy, Bomova yurtlarmda da meydana gelmıştır. Ancak burodo guvenlik kuvvetien ates acmomıştır. Polıs yetki îıleri icOTiden güvenlık kuvvetle rınırt üzerine ates ocıldığmı > d dia ©tnrektedırler. Ancok. birım gözlemlerımız öğrencılerln ıçenden güvenlık kuvvetlennin uzenne ateş ocmodtğıdır. Soot 22 30'da meydona oeton otoydo eğer icerfden güvenlık kuvvetlennln Gzerine ates ocılsaydı osker ve poltsten yoralanantonn olocağı kesınd). Bunu bir potis ve Wr SMovdnaHm yetkılısi adlarının acıktonmotno sı kosulu>4o blldırrrrtşterdir. incıraltı öğrenel yurtiarma guvenlık kuvvetlertrfm ntcfn boskın yoptığı merok konusudur? Ortodo beş oaoc 6)ü vordrr. Konunun aydıniıOa Kavu«mö8i Oereklkffr. YARIN: Tekstü ne diyor?