Katalog

5 TEMMUZ 2021 3 sağlayabilir; aynı zamanda hem çalışma- Almanya’da “minijob” uygulamasının nın paylaşımına hem de enerji geçişine başlamasıyla yoksulluğun artması örneği yardımcı olabilir. bunu gösteriyor. (18) Buna rağmen çalışma süresinin azal- Çalışma süresinin kısaltılmasının geti- tılması konusu Fransa’da önyargılara ve receği sonuçlarla ilgili birçok hayali fikir saptırmalara konu olmaya devam edi- ortaya çıkıyor, çalışma maliyetini artıra- yor. Fransa Şirketler Birliği (Medef) Baş- cak, üretkenliği tepetaklak edecek, “ça- kan Yardımcısı Patrick Martin, Haziran lışmanın değerini” yok edecek... Hafta- 2020’de İklim İçin Yurttaşlar Meclisi ta- lık 35 saat çalışma uygulamasına geçiş- rafından önerilen 28 saatlik çalışma hafta- teki karmaşalar ve tavizler artlarında pek sıyla ilgili olarak “Bu bir kışkırtma, eko- çok iz bıraktı ve açtıkları gediklerden sağ nomik ve sosyal bir intihardı. Bundan kur- siyasete ve işverenlere yakın pek çok yo- tulundu” diyor. Ekonomi Bakanı Bruno rumcu kendine bir yol açtı. “Bu önlem, Le Maire ise 4 Aralık 2020’de RMC rad- 150 kişinin (yani İklim İçin Yurttaşlar yo kanalında, “Benim açımdan 35 saat bir Meclisi’nin tümü) üzerinde en uzun süre hataydı” diye haykırırken sözlerini şöyle tartışma yürüttüğü konuydu” diye hatırlı- sürdürmüştü: “Fransa’nın gerçek stratejik yor Missions Publiques şirketi koordina- sorunu bizim genel çalışma hacmimiz, do- törü ve İklim İçin Yurttaşlar Meclisi bün- layısıyla yarattığımız zenginlik yani hepi- yesinde arabulucu olan Erwan Dagor- mizin refahı. Herkes daha fazla çalışmalı. ne. “Konunun, 30 veya 150 üyenin katılı- (...) Hep birlikte daha fazla üretmeliyiz.” mıyla toplu olarak tartışıldığı her seferde, Montaigne Enstitüsü’nün Mayıs farklı çok keskin görüşler ortaya çıkıyor- 2020’de yayımladığı bir raporda ekono- du. Haftada 35 saatlik çalışma ve bunun mist Bertrand Martinot ise şunları yaz- uygulamasının anımsattıkları yüzünden mıştı: “Krizin derin doğası (...) aynı za- dilleri yanmıştı. Topluma kabul ettirme- manda arzın desteklenmesi için sert ön- nin zor olacağı ‘tuzak’ bir konu olduğunu lemleri kaçınılmaz hale getiriyor. Baş- düşünüyorlardı. Stratejik olarak, bu ko- ka bir deyişle, yatırım yapmak, daha faz- nuyu öne çıkararak yurttaş meclisine kar- la çalışmak ve tüm etkenlerin genel üret- şı bir güvensizlik yaratmak istemiyorlar- kenliğini artırmak, önümüzdeki yılların dı.” “Produire et travailler” (Üretmek ve ekonomi politikasının ana hedefleri ol- çalışmak) grubunun üyesi ve bu önlemin malıdır.” Liberal nakaratlar her taraftan öncüsü olan Rémy D. de aynı korkula- yankılanmaya başladı. rı tespit etmiş: “İnsanları korkutan ilk şey Endişeli Ekonomistler’in bir diğer üye- 35 saatin hatırlattıklarıydı. İkinci bir di- si Michel Husson ise şu analizi yapıyor : renç de şuydu: ‘İnsanların daha fazla boş “Bugünkü iddia şu: ‘Yüzde 10 aktivite zamanları olursa tepkileri ne olur? Çevre- kaybı oldu, şimdi çalışma süresini düşür- yi daha fazla kirletmezler mi?’ Ama be- menin zamanı değil.’ Oysa ortalama ça- nim açımdan bu önlem, değişimi ve sos- lışma süresi her yıl düşüyor. Bu azalma yal adaleti en fazla getirecek olandı.” ya bireysel olarak ya da toplu biçimde Covid-19 pandemisi, ileriyi önceden gerçekleşiyor.” İşverenlerin önemli bir görme konusundaki eksikliğin risklerini kısmı da çalışma süresini azaltmak yeri- gösterdi. İklimsel düzensizliğin etkilerine ne onu ufalamaya çalışıyor. Yarı zaman- giderek daha fazla maruz kalmamak için (1) Miklós Antal vd., “Daha az çalışmak çev- (6) Jean Gadrey, “Önyargılar: “Büyümek (12) Philippe Quirion, Fransa’da enerji geçi- lı çalışanların payı 1980’den beri fiilen daha çok sayıda insan için faydalı olan re için gerçekten daha mı iyidir?”, Environmen- zenginlik midir?” Manuel d’économie critique, şinin istihdam üzerindeki net etkisi: negaWatt iki katına çıkıp 2019’da maaşlı çalışanla- çözümleri tercih etmenin zamanı geldi. tal Research Letters, C.16, no: 1, Bristol, Ocak Le Monde diplomatique özel serisi, 2016. senaryosunun input-output analizi”, çalışma bel- rın yüzde 18.4’nü ilgilendirecek raddeye Tarihsel bir perspektif içerisinde 28 sa- 2021. (7) Dominique Méda, “Büyüme sonrası dönem- gesi no: 46-2013, Uluslararası Çevre ve Kalkın- ulaşırken, (17) bireysel girişimciler gibi ati düşünmek -zihinler üzerinde çarpıcı (2) David Rosnick ve Mark Weisbrot, “Da- de istihdam ve çalışma”, Isabelle Cassiers, Kevin ma Araştırmaları Merkezi, Paris, Nisan 2013; güvencesiz statülerin yaratılması sorum- olacak şok bir öneri- çalışmanın düzen- ha kısa çalışma saatleri çevre açısından iyi mi- Maréchal ve Dominique Méda yönetiminde yayı- “İklim için 1 milyon istihdam”, dernekler toplu- dir? ABD ve Avrupa enerji tüketiminin karşı- na hazırlanan büyüme sonrası topluma doğru. Eko- luğunun istihdam-iklim platformu (Greenpeace, luluk yaratmadan dışarı iş verilmesine lenmesi ve bölüştürülmesi üzerine farklı laştırması”, International Journal of Health Ser- lojik, ekonomik ve sosyal sorunların kontrolü, Attac, Alternatiba, etc.), Aralık 2016. olanak tanıyor. Sonuç, işsizlik korkusunu bir düşünme biçimine, üretimle olan iliş- vices, C.37, no: 3, Newbury Park (Kaliforniya), L’Aube, La Tour d’Aigues, 2017. (13) Jean Gadrey, “Sürdürülebilir bir pers- kışkırtmak ve çalışanların tüm haklarını kimizi sorgulamaya ve büyüme yanılgı- Temmuz 2007. (8) Olivier Marchand ve Claude Thélot, pektif içerisinde milyonlarca yararlı iş yaratıla- yeniden müzakere etmek için elverişli bir sından kurtulmaya olanak tanıyor. Sera (3) Jared B. Fitzgerald, Juliet B. Schor ve Fransa’da çalışma, 1800-2000, Nathan, Paris, bilir”, Debout! 25 Kasım 2014, https://blogs.al- ortam yaratan ve büyüyen eşitsizlikler. etkili gaz emisyonlarının azaltılması zo- Andrew K. Jorgenson, “ABD’de çalışma saatle- 1997; “Sürekli istihdam” araştırmaları, Ulusal ternatives-economiques.fr runluluğu gerçek bir toplumsal soruyu ri ve 2007-2013 arasındaki karbondioksit emis- İstatistik ve Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü (14) Olivier Bénis, “Unilever, Yeni Yarı zamanlı çalışma tartışması... daha da acil bir biçimde yeniden günde- yonları”, Social Forces, C.96, no: 4, Oxford, (Insee), Paris. Zelanda’da (aynı maaşla) 4 günlük çalışma sü- Almanya ve daha da fazla Hollanda, iş- me getiriyor: Birlikte daha adilane ya- Haziran 2018. (9) Yıllık “İstihdam”, 1990-2002 ve “Sürekli resini deneyecek”, France Inter, 2 Aralık 2020, sizlik oranını azaltmak için yarı zaman- şamak için daha az çalışmaya, üretmeye (4) Jonas Nässén ve Jörgen Larsson, “Da- istihdam” araştırmaları, Insee. www.franceinter.fr lı çalışma yoluna çokça başvurmaktalar. ve tüketmeye hazır mıyız?.. ha kısa çalışma süreleri sera gazları emisyon- (10) “Yıl üzerinden günlük tarifeyle çalışan (15) Antonin Pottier vd., “Kim CO yayıyor? 2 larını azaltıyor mu? İsveç hanelerinde zamanın ücretliler”, Dares Analyses, no: 48, Paris, Tem- Fransa’daki ekolojik eşitsizliklerin eleştirel pa- Sırasıyla yüzde 22 ve yüzde 37 yarı za- kullanımı ve tüketimin analizi”, Environment muz 2015. “Günlük ücret tarifesi”, çalışma sü- noraması”, Revue de l’OFCE, no: 169, Paris, manlı çalışan oranına sahip bu iki ülke- and Planning C: Government and Policy, C.33, resini haftalık bazda saat üzerinden hesaplamak Kasım 2020. nin işssizlik oranları Fransa’nınkinden no: 4, Thousand Oaks (Kaliforniya), Ağustos yerine yılda (azami 128 olmak üzere) belli gün (16) Jean-Marie Harribey, Kapitalizmin Kara iki kat daha azdır. Öte yandan bu uygu- (*) Gazeteci. 2015. sayısı üzerinden hesaplar. Ücretlendirme çalışı- Deliği, Le Bord de l’eau, Lormont, 2020. lamaların maaşlar üzerinde menfi etkile- (5) Okuma önerisi: “İklim kaosunu nasıl en- lan saat miktarına bağlı değildir. (17) “İstihdam” araştırması, Insee, 2019. ri bulunmakta ve kadınlarla erkekler ara- gellemeli?”, Le Monde diplomatique, Kasım (11) Ulusal sayılara göre hesaplama, Insee, (18) Olivier Cyran, “Alman mucizesinin ce- sındaki eşitsizlikleri derinleştirmektedir. Çeviri: Zeynep Peker 2015. 2020. hennemi”, Le Monde diplomatique, Eylül 2017. Pandemide işsiz kalan müzisyenlere destek için dijital konserler düzenlendi, faturalar ödendi MALTEPE’DE MÜZİK SUSMAZ, DAYANIŞMA Müzik Festivali” yapıldı. Bu etkinliklerden elde edilen gelirle birlikte ayrıca Maltepe Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü SÜRER de Maltepe’de yaşayan 150 sanatçıya destek oldu. HALUK LEVENT’İN KAMPANYASINA KATKI Zor durumdaki müzisyenler için Haluk Levent’in öncülüğündeki AHBAP Platformu’nun düzenlediği ‘Fatura Ödeme’ kampanyasına destek veren isimlerden biri yine Başkan Ali Kılıç oldu. Kılıç, elektrik, su, doğalgaz faturalarını dahi ödeyemeyen müzisyenler için düzenlenen kampanyaya duyarsız kalmadı ve maddi katkıda rodisine, menajerinden ulaşım görevlisine, bulunuldu. mekân çalışanlarından mekân etrafındaki seyyar satıcılara kadar müzik sektörü Müzik yasağının devam etmesine karar pastasının pek çok dilimi bu süreçte yok olma verilince Maltepe Belediyesi Ağustos noktasına getirildi. Konser veremeyen, canlı ayı içinde sokak festivalleri düzenleme müzik yapamayan müzisyenlerin birçoğu kararı aldı. Maltepe’nin çeşitli sokak, park geçim sıkıntısı içine düştü. Birçok müzisyen ve meydanlarındaki konserlere katılmak enstrümanını satma noktasına gelirken isteyen ve Maltepe’de yaşayan müzisyenler, yaşamına son verenler bile oldu. Göreve Maltepe Belediyesi Kültür ve Sosyal geldiği 2014 yılından itibaren Maltepe’yi Hizmet Müdürlüğü’ne başvurabilecekler. kültür ve sanatın vazgeçilmez merkezlerinden altepe Belediyesi pandemi yaptığı AHBAP Platformu’nca düzenlenen Bu etkinlikten elde edilen gelir de yine zor birine dönüştürmeye kararlı olan Maltepe döneminde en fazla zarar gören kampanyaya da maddi katkıda bulundu. durumdaki Maltepeli müzisyenlere katkı Belediye Başkanı Ali Kılıç bu süreçte de iş kollarından biri olan müzik olarak sunulacak. devreye girdi. Msektörüne desteğini sürdürüyor. Covid-19 salgınıyla mücadele eden Yasaklar nedeniyle sahne alamayan Türkiye’de yasaklar müzik sektörünü adeta TAM 102 MÜZİSYEN ARTIK ARAMIZDA YOK DİJİTAL KONSERLER müzisyenler için geliri tamamen sanatçılara susma noktasına getirdi. Kademeli olarak Müzisyenlerin sendikası Müzik-Sen’in Kılıç’ın talimatıyla ilk olarak kapanan sahne bırakılmak üzere dijital konserler düzenleyen birçok iş kolu yeniden faaliyete geçerken verilerine göre pandemiden bu yana canına ve salonlarda yapılamayan konserler dijital Maltepe Belediyesi, faturasını ödeyemeyen müzik sektörü bunun dışında tutuldu. kıyan müzisyenlerin sayısı 102’ye ulaştı. ortama taşındı. Tam bir ay boyunca “Online müzisyenler için Haluk Levent’in öncülüğünü Orkestrasından sesçisine, ışıkçısından BU BİR İLANDIR