Katalog

H A F T A N I N K O N U K L A R I Yönetim anlayışı ve yayın politikasındaki değişiklikler, altyapı sorunlarının çözümü ve yeni teknikler: Üçüncü Kanal, şifreli yayın, teleteks yayın/... Ekran başında yeni dönem TRTnin yeni yöneticileri Ali Kırca ve Nuri Çolakoğlu anlatıyor: Günseli Önal/ANKARA eni yönetimiyle, TRT'nin yönetiın aıılayışında ne gibi değişiklcr olduğu, özellikle de ekim ayında başlayacak yeni dönemde bu gelişmelerin ekrana nasıl yansıyacağı, son günlerin gündeminde merakla tartışılan konular arasında... Biz de bu hafta, sayfalanmızda, bir değil iki "konuk"la ayrı ayrı görüşerek şekillendirdik "Haftanın Konuğu" bölümünü... Bunlardan biri, TRT Genel Müdür Danışmanı Nuri Çolakoğlu, diğeri de Haber Dairesi Başkan Vekili Ali Kırca. Olaya "somuf'tan yaklaşıp, önce Ali Kırca'ya, yeni dönemde TRT'nin TV haber bültenlerinde düşünülen yeniliklerin neler olacağını soruyoruz. • Günümüzde TV haberciliği, canlı habercilikle eşdeğcr halc geldi. Yani daha önce ha7irlanmış görüntüler veya olay yerlerinde daha önce yapılmış anonslar yerine, haber bülteninin yayimlandığı dakıkalardaki durumundan çtkan düzenli bir yayıncılık söz konusu. Önümüzdeki dönemde, teknik olanaklarımız elverdiği ölçüde ve elverdiği zaman, hem yurliçinde, hem yurtdışında bu canlı yayincılığa gecmek istiyoruz. Bunun için de ilk aşamada yurtiçinde, özellikle büyük kentlerimizde bazı merkezlerle canlı bağlantılar yapmak istiyoruz. Diyelim ki Ankara içinde Cumhurbaşkanlığı, Başbakanhk, havaalanı, parti merkezleri, parlamento ile fiberoptik dediğimiz kablolarla bağlantı yapılacak ve muhabirlerimiz, o anda oralardan son durumu bildirerek haber bültenlerine verecekler. • Bu biçimsel değişikliğin yani sıra, özde de değişiklikleriniz olacak mı? • Bu bicimsellik, sanıyorum özde de bir değişikliğı getirecektir. Onun dışında, daha kısa, daha dinamik haberler fakat gerektiğinde bazı konuları derinliğine yorumlayarak, değerlendirerek ve zaman zaman da canlı olarak konukları bultenimize katarak sUrdUrmek istiyoruz yayınımızı. Ali Kırca "Habercilikte, bızi bugünku habercılıjımızle yargılamayın .." Y nisyen, iyi bir lojistik hizmet yoksa, örneğin araba yoksa, örneğin tcyp yoksa, hiçbir şey yapamazsanız. Dolayısıyla bu anlayışı arkadaşlara aşılamaya çalışıyoruz. Sanıyorum Cem Duna'nın işbaşına gelmesinden bu yana, kurumda gözle görülür en önemli fark, burada ortaya çıktı. • TRT'nin yayıncılıkta karşılaştığı sıkmtılar neler? • Ciddi sıkıntılanmız var. Kurumda bir yandan 7 bin kişi çalışıyor diyorum, bir yandan da çok az sayıda yapımcı, yönctmcn arkadaşımız var. Yani radyo ve televizyondaki toplam prodüktör sayısını alıp birbirine katarsanız aşağı yukarı 450500 gibi rakama geliyorsunuz azami. Bir anlamda, sık sık eleştirilen Türk Hava Yolları'nın durumundayız. Pilot sayısı ile yer personeli arasındaki oran açısından. Şimdi bizim, gerek kurum içinden, gerekse kurum dışından yayıncı yetiştirmemiz lâzım. • Bunu nasıl yapacaksınız? I • Deneyimli yayıncı arkadaşların zengın tecrübelerini yeni gelen arkadaşlara aktarabilecekleri bir çalışma düzenine geçmemiz, ayrıca dışarıdan nitelikli insanların kuruma katılmasını sağlayacak belirli birtakım şartlar yaratmak lâzım. Düşünün ki şu anda, serbest piyasada da TRT'nin kullandığı türden insanlar kullanıhyor. 45 saniyelik kısacık bir reklam filmini çeken kameraman, TRT'de çalışan bir kameramanın aldığı maaşın neredeyse tamamını alıyor bir çekimde. Bizim, bu nitelikli, değerli arkadaşlanmızın kurum dışına gitmesini önlemek için baa önlemler almamız lâzım. • Bu konuda TRT'de neler yapılacak? • Eğitim Dairesi seferber(oluyor; yeni bir düzenlemeye geçiyor. Gerekirse dışarıdan uzmanlar getirmeyi düşünüyoruz, özellikle teknik alanda. Çünkü, kameraydı, ışıktı, sesti bunlar çok çok önemli. Bizim belki en önemli eksiğimiz bu. 25 yıllık bir yayın kuVuJusu gibi değiliz. Bunun da nedeni, yetenekU arkft?' daşlarımıa sürekli kaybediyoruz. Q ^ $ â • Yeni dönemde, açıkoturumlar dıizenleneceği belirtilmişti. Bu açık oturumlar, düzenlenme açısından çok canlı tartışmalara yer verebilecek oturumlar olacak mı? • Tabiı. O haftanın kamuoyunda en çok tartışılan güncel konu neyse, onu biz, acıkoturumda ve bütün taraflarıyla ekrana getirmeye çalışacağız. Programın adı da büyük ihtimalle, "Yiizyüze" olacak. Bir hafta içinde, değişik platformlarda görüşlerini belirtenleri karşı karşıya, yüz yüze getirmek ve fikirlerini tartışmak istiyoruz. Geçmiş yıllarda, TRT'nin 1015 yıl önce yapmış oiduğu ve hâlâ belleklerde kalan oturum zevkini, tadını, keyfıni, seyirci açısından, venıden vasatmak jstivoruz. • Konuklarımz üst düzeydeki en yetkili kişiler mi olacak? • Elbette. Başbakanı da, parti lidelerini de veya konu kimi ilgilendiriyorsa, ilgilendirdiği en ust düzeydeki veya birinci derecedeki kişileri getirmek istiyoruz. • "Yüzyüze"de o haftanın güncel konusunun ekrana getirileceğini söylediniz. Bu konular seçilirken eğer güncelse, hayali ihracat, hayat pahaltlığı, enjlasyon gibi haber bültenlerine pek yansımayan konular da tartıştırılacak mı? • Biz, sınıflandırma yapmadan kamuoyunda güncel olan her konuyu ekrana getirmeye çalışacağız. Söylediğim gibi, bizim haberciliğimiz, henüz istenen habercilik değil. Şunu söylemek istiyorum. Bizi bugunle, bugünku habercilikle yargılamayın. Ekim ayından sonra yapacağımız habercilik, yayıncılık bizim ölçümüz olacak... Ekim ayını beklerken, Ali Kırca'ya iyi çalışmalar dileyip söyleşimizi TRT Genel Müdür Danışmanı Nuri Çolakoğlu ile sürdürüyoruz. • TRT'nin yeni yönetimiyle birlikte, yönetim anlayışında ne gibi değişiklikler oldu? • TRT çok büyük bir müessese. Yaklaşık 7 bin kişi çalışıyor. Çalışma alanı belki diğer kamu kuruluşlarından çok farklı olarak, hayli çeşitli bölgelere, çeşıtli kademelere dağılmış vaziyette. Bu kurumda sağ elın ne yaptığından sol elin haberdar olabilmesi için Genel Müdür Cem Duna yeni bir çalışma düzenı başlattı. Bu düzen çerçevesinde yayınla doğ rudan bağlantılı dairelerin daire başkanları ile genel müdür yardımcıları, danışmanlar, haftada bir; teknik, mali ve idari birimlerden sorumlu daire başkanları ile 15 günde bir toplanıyor. Böylece kurum içinde kim ne yapıyor âlemde, ne gibi çalışmalar içinde, onları birinci elden öğrenmek mümkün. Yayıncılık, bütün olarak bir takım olayı. Dünyanın en iyi prodüktörü olsanız, yanınızda iyi bir tek Nuri Çolakofllu "Bir anlamda, sık sık eleştırilen THY'nin durumundayız..."