Katalog

10 18 HAZİRAN 2020 PERŞEMBE [email protected] TASARIM: SERPİL ÜNAY EMEK Salgınla daha da zora giren ekonomi için çıkış arayan iktidar, işçinin tazminatına bir kez daha göz dikti YA HAK KAYBEDERSEM Hedef bir taşla katliam 4 Kıdem tazminatının tırpanlanması projesi bir kez daha sahnede. AKP iktidarı birbirine bağlı önerilen iki sistemle hem kıdemi tırpanlayacak hem de istediği gibi kullanacağı ve yöneteceği fonlara iki yenisini ekleyecek. 4 Daha önce gündeme gelen ancak tarafların uzlaşısı sağlanamadığı için durdurulan kıdem fonu, bu kez havalı bir şekilde sunulan TES ile pazarlanıyor. Adı ne olursa olsun, işçinin geleceğini çalacak projenin püskürtülmesi işçilerin birlikte mücadelesinden geçiyor. Küresel salgının, kötü yönetimle ağırlaşmış ekonomik tabloyu daha da zora soktuğu günlerde iktidar, şapkadan yeni imiş gibi görünen bir tavşan çıkardı. Daha önce de çeşitli kereler gündeme gelmiş ancak işçi ve işveren tarafında tam bir uzlaşma sağlanamadığı için geri çekilmiş olan kıdem tazminatının fona dönüştürülmesi projesi, kulağa daha hoş gelen başka ikinci bir uygulama ile birleştirilerek sunuldu: TES, yani tamamlayıcı emeklilik sigortası... Bununla, ancak açlık en iyi ihtimalle yoksulluk sınırında yaşamaya yeten emekli maaşlarının yükseltileceği olasılığı gündeme getirilerek, çalışana pazarlanmak istendi. Biraz farklı Bu kez yapılmak istenen biraz daha farklı gibi görünüyor. Şöyle ki, 4 İktidar, özellikle bazı gazetelerde sanki, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın verdiği tarih olan 2022’de uygulanacakmış gibi neler olacağını anlattığı uygulama ile bir taşla iki kuşu birden vurmak üzere yola çıktı. 4 Uygulama ile hem kulağa hoş gelen hesabı kuvvetli olan gazetecilerin yazdığı gibi emeklilik maaşı 400 ile 600 lira aratacak hem de başından beri işçinin hep karşı çıktığı fona devir gerçekleşecek. 4 Çünkü uygulamaya göre 30 günlük kıdem tazminat tutarının 11 günlüğü TES için oluşacak fonda, geri kalan 19 günlüğü de kıdem tazminatı fonunda toplanacak. 4 Yani işveren yüzde 8.33’lük kesintiyi bu fonlarda toplanmak üzere ödemeye başlayacak. 4 İşçi kesimine bu hesapla, “kıdemden daha iyi bir şey yapıyoruz” diyen çalışma bakanı aslında gerçekten daha önce önerilen kıdem fonundan biraz daha fazlasını öneriyor. Çünkü iki fon birden geliyor. Tazminatta ise bu miktarların aynı kalacağının hiçbir garantisi yok. 4 Kıdem fonu gündeme geldiğinde yüzde 8’lik payın yüzde 4’e inmesi isteyen işveren kesimi bugün oldukça sessiz... 4 Çünkü uygulama bu haliyle başlarsa, işveren bugün işçiyi attığında ödediği tazminatı hemen oluşacak fo Müzakere edilmesi bile yanlış Gerek Avrupa Birliği gerek OECD ülkelerinde uygulanan kıdem tazminatını ortadan kaldıracak hamlelere hazırlıklı olunması gerektiği sağduyulu işçi temsilcileri ve akademisyenler tarafından belirtiliyor. Dünkü sarayda yapılan toplantı öncesi görüştüğüm hem işçi hem de işveren kesimi, uygulamaya karşı. Özellikle Türk İş’e bağlı sendikalar içinde, “Bunun bizim oturup konuşma ihtimalimiz sıfır. Bu bizim için müzakere bile edilecek bir şey değil. Çünkü kabul edilecek bir konu üzerinde müzakere edilir. Oysa bizim aldığımız genel kurul kararları var” şeklin de özetlenebilecek görüşler söz konusu. Toplantıya çağrılmayan DİSK’in bu konudaki tavrı net: Kıdem tazminatı bir işyerinde yıllardır çalışıyor olmaktan kaynaklı, işverende beklettiğimiz 13. ay ücretimizdir. İşverenin işçiye karşı sorumluluğudur. En temel iş güvencesi dayanaklarımızdan bir tanesidir. Bu hak gasp edilirse işverenler işçileri çok rahat işten çıkartacaktır. Bu hakkı ortadan kaldırmak demek, işçinin alınterine elini uzatmak demektir. Hele bu pandemi koşullarında bu kadar yoksulluk artmışken, işçinin deyim yerindeyse canı burnundayken bir de kıdem tazminatına el atılması kabul edilebilir bir şey değil, aklınızdan bile geçirmeyin... Sessizliğini bozan ender işverenlerin söyledikleri ise ‘Gerek kıdem ve TES fonu gerek İşsizlik Sigortası Fonu işveren primlerinin iki katına çıkacağı haberlerinin kendilerinde üzüntü ve tedirginlik yarattığı, ekonominin kırılgan bir dönemden geçtiğini, birçok şeyin derinden değişime uğradığı, böylesi bir durumda yüklerinin artacağı’ şeklinde... Uygulamanın kayıtdışılığı artıracağı, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin bu yükleri taşıyamayacakları da ileri paylaşılan görüşler arasında. na aktarmaya başlayacak. 4 Tabii buna bir de işsiz lik fonuna ödediği yüzde ikilik payın kademeli olarak yüzde 4’e çıkarılacağı eklenince, bu sessizliğin nedeni çok daha iyi anlaşılıyor. 4 Ancak, sesini çıkarıp iktidarla ters düşmek istemeyen işveren, büyük ihtimal isteklerini çeşitli lobilerle, kapalı kapılar ardından yapacak. 4 Çalışanlar olarak bizi burada asıl ilgilendiren şey, 83 yıllık kazanımı kaybetmemek için yapılması gerekenler üzerinde kafa yormak. 4 Onun da yolu tüm çalışan kesimlerin ve işçi sendikalarının ortak bir mücadele yürütmesi. Paris’te sağlıkçılardan protesto Fransa’da sağlık çalışanları, çalış kümet karşıtı sloganlar attı. Çalışma koşullarını protesto etmek ma koşullarının ve hastanelerdeiçin ülke genelinde gösteriler dü ki imkânların iyileştirilmesini talep zenlerken, başkent Paris’te olay eden eylemciler, Covid19 salgınılar çıktı. Sağlık Bakanlığı’nın önün nı iyi yönetmediği gerekçesiyle hüde toplanan eylemciler Cumhur kümete tepki gösterdi. Sarı Yelekbaşkanı Emmanuel Macron ve hü liler de gösterilere katıldı. DEÜ çalışanlarından eylem Dokuz Eylül Üniversite Hasta nun üzerine dün, çok sayıda sağnesi (DEÜ) çalışanları, hasta lık çalışanı hastane önünde oturne hekimliği ile salgın sürecin ma eylemi başlattı. Başhekimliğe de kurumun uğradığı zarar gerek yürüyüş yapan emekçilerin önüçe gösterilerek ek ödemelerinde nü kesen polis, suç işlendiğini yüzde 20 kesinti yapılmasına iliş söyleyerek emekçilerin pankartkin görüşme talebini reddetti. Bu larını yırttı. l Haber Merkezi KIDEM IÇIN ORTAK HAREKET ÇAĞRISI DİSK Ankara Bölge Temsilcisi Tayfun Görgün, “Kıdem tazminatı kırmızı çizgimiz ve genel grev nedenidir” diyerek Türkİş’e “birlikte mücadele” çağrısı yaptı. Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’nu (DİSK) Ankara Bölge Temsilcisi Tayfun Görgün, kıdem tazminatının tekrar gündeme getirilmesinin altında toplumsal muhalefetin sindirilmesi ve susturulmasının olduğunu söyledi. BELEDIYE İŞ: KIRMIZI ÇIZGI Belediye İş Sen be dikası Niğde ŞuBaşkanı Yusuf Karaca, hüküme çtianlışkmıdaelmarıtialezmilginilai tı naçarıkalka,misatlearndeanbduelu ğişikliği kabul et mediklerini açıkla dı. Karaca, “Kıdem tazminatı işçimizin çocuklarının gelin liği, lığı, çeyizi, damatbaşını sokacak bir ev veya az da olsa gelecek ga rantisidir. Kıdem tazminatı kırmızı içnizggeimneizldgirre. Tvükrakraİş’ rıdır, kesinlikle tışılamaz” diye tar konuştu. GASPA KARŞI ORTAK MÜCADELE Türkİş, Hakİş ve DİSK’e bağlı sendikala rın oluşturduğu tanbul İşçi Sen İs dikaları Şube ler Platformu’nun ka(İırSdaŞeyPma)gçteaalzğemrnısiniışyaçltaiılebri,r mnınesfionneakdaerşvırbeidrliel şik rısı mücadele yaptı. çağ Çevreden çok yıda vatanda sa şın alkışlarla des tek verdiği eylem de ilk olarak Liman bİşuSl eBnödlgikeaBsıaİşsktaan nı ve İSŞP Dönem Sözcüsü Sinan Ce viz konuştu. T.C. GÜMÜŞHANE ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ’NDEN KAMULAŞTIRMA İLANI ESAS NO: 2020/154 KAMULAŞTIRILAN TAŞINMAZIN BULUNDUĞU YER:Gümüşhane, Merkez, Çamlıca Mahallesi MEVKİİ:Aşağıbahçeler ADA NO:118 PARSEL NO:25 VASFI:Arsa YÜZÖLÇÜMÜ:325,74.m² KAMULAŞTIRILACAK ALAN:Tamamı MALİKİN ADI VE SOYADI:Ali ATEŞ KAMULAŞTIRMAYI YAPAN İDARENİN ADI:KARAYOLLARIGENEL MÜDÜRLÜĞÜ ANKARA Kamulaştırmayı yapan davacı idare, malikleriyle cinsi ve niteliği yukarıda yazılı taşınmazın kamulaştırma bedelinin tespiti ve tescili için davacı idare tarafından mahkememizin 2020/154 Esas Esas sayısında dava açılmıştır. 2942 Sayılı Kamulaştırma Yasasının 10. maddesinin 4. bendi uyarınca ilan olunur.15/06/2020 Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 1174181) T.C. BATMAN 2. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ’NDEN ESAS NO: 2017/156 KARAR NO: 2020/58 Davacı DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN davalılar aleyhine mahkememizde açılan Kamulaştırma (Bedel Tespiti Ve Tescil) davasının yapılan açık yargılaması sonunda 10/01/2020 tarih ve 2017/156 esas, 2020/58 sayılı karar ile davanın kabulüne karar verilmiştir. Davacı DSİ Genel Müdürlüğü vekili tarafından gerekçeli kararı 05/03/2020 tarihinde istinaf etmiştir. Tüm arama ve araştırmalara rağmen kendisine tebliğ yapılamayan davalı İsmail ve Tenzile kızı 01/02/1956 doğumlu 28862527572 T.C. Kimlik numaralı AYŞE OĞUZ’a gerekçeli karar ve davacı DSİ Genel Müdürlüğü vekilinin istinaf dilekçesinin ilanen tebliğine karar verilmiştir. Gerekçeli kararın ve istinaf dilekçesinin ilan tarihinden itibaren 7 gün sonra tebliğ yapılmış sayılacağı ve bu süreden itibaren iki haftalık süre içerisinde kararın ve istinaf dilekçesinin tebliğ edilmiş olacağı ve istinaf başvuru süresinin biteceği İLANEN TEBLİĞ olunur. 09/06/2020 Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 1173609) T.C. BATMAN 2. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ’NDEN Sayı:2017/344 Esas Tüm aramalara rağmen açık adresi tespit edilemeyen dahili davalılar Reşit ve Bedia oğlu 01/01/1953 doğumlu 14451012536 T.C. Kimlik numaralı Bedrettin NASIROĞLU, dahili davalı Mehmet Nuri ve Ayşe kızı 12/12/1968 doğumlu 14412013848 T.C. Kimlik numaralı Nasriye NASIROĞLU, Reşit ve Zübereet oğlu 04/04/1977 doğumlu 17819900230 T.C. Kimlik numaralı Mehmet Şirin EGİ, Reşit ve Zübereet kızı 05/05/1980 doğumlu 17816900394 T.C. Kimlik numaralı Müzeyyen AKIN hakkında mahkememizde bedel tespiti ve tescil davası açılmış olup iş bu ilan ile dava dilekçesi ve bilirkişi raporlarının tebliğ edilmiş sayılacağı ayrıca dahili davalıların bizzat veya vekil aracılığı ileduruşmanın atılı bulunduğu 08/07/2020 günü saat 10:10’da Batman 2. Asliye Hukuk Mahkemesi duruşma salonunda hazır bulunması veya kendilerini vekil ile temsil ettirmesi, aksi takdirde yokluklarında yargılamaya devam olunacağı ve karar verileceği hususları İLANEN TEBLİĞ olunur. Resmi ilanlar: www.ilan.gov.tr’de (Basın: 1173614) İşçi emeklilik kuyruğunda Kıdem değişikliği işçiyi telaşlandırdı. Süresi dolan işlemlere başladı. MUSTAFA ÇAKIR Kıdem tazminatında değişikliğin hak kaybına neden olacağını düşünen işçiler, emekli olmak için harekete geçti. İşçiler emekliliğe hak kazanıp kazanmadıklarını öğrenmek için SGK’ye dilekçe vermeye başladı. Genel Madenİş Sendikası Genel Başkanı Hakan Yeşil, 2030 yıl madenlerde yeraltında çalışan işçilerin tek güvencesinin kıdem tazminatı olduğunu, telaşa kapılan işçilerin emekliliğe yöneldiklerini söyledi. Yeşil, “Kıdem tazminatı kırmızı çizgimizdir. Bugüne kadar kimseye vermedik, vermeyeceğiz” dedi. Emekçinin kıdemde değişikliğe karşı olduğunun altını çizen Yeşil, “Türkİş Başkanımız da görüşlerimizi dile getirdi. İşçiler kıdemde değişikliğe karşı” dedi. Yeşil, işyerlerini de ziyaret ederek işçileri kıdem tazminatı gelişmeleri hakkında bilgilendiriyor. Salgın zamanlarında kıdem tazminatının yeniden gündeme getirilmesinin düşündürücü olduğunu dile getiren Yeşil, salgın nedeniyle toplu eylem yapılamadığına dikkat çekti. Yeni karar gerekmez Yeşil, şunları söyledi: “84 yıllık kazanımımız olan kıdem tazminatı konusu kırmızı çizgimizdir. Üç dönemdir TÜRKİŞ genel kurullarında kıdem tazminatı konusunun genel grev nedeni olduğu karar altına alındı. Yeni bir karara gerek yok. Kıdem tazminatımız, genel grev sebebidir. Hükümetin, bu süreçte işçi arkadaşlarımızın tek kazanımı olan kıdem tazminatına el uzatmasına izin vermeyeceğiz. Kıdem tazminatı oğlumuzun damatlığı, kızımızın gelinliği, geleceğimiz ve bizim kefen paramızdır. Son kalemizdir. Korumak için yapılması gereken ne varsa yapacağız.” l ANKARA Bakır işletmesinde 130 işçi çıkartıldı Elazığ’ın Maden ilçesinde faaliyet yürüten ve Yıldızlar Holding’e bağlı bir bakır işletmesinde çalışan 20’si güvenlik personeli olmak üzere 130 işçi, işten atmanın ‘yasak’ olduğu günlerde işten atıldı. SGK tarafından, dün kendilerine gönderilen mesajla işten çıkarıldıklarını öğrenen işçiler, “Maaş alacaklarımızı verdiler ama tazminatlarımıza el koydular. Şirketin arkasında hangi güçler varsa artık baş edemiyoruz ama işe geri dönmek için ne gerekiyorsa yapacağız” dedi. İşçiler, 11 aydır maaşlarını alamadıkları için yakın zamanda eylem yapmış ve haklarını talep etmişti. l Haber Merkezi Volvo hem yardım aldı hem işçi attı İsveç otomotiv devi Volvo, 2020’nin ikinci yarısında dünyanın farklı ülkelerinde görev yapan 4 bin 100 çalışanının işine son vereceğini açıkladı. İşten çıkarılacakların yüzde 15’inin İsveç’teki tesis ve fabrikalarda çalışan büro elemanları olduğu belirtildi. Mart ayında Volvo, 20 bin çalışanı izne ayırmış ve devletten milyarlarca kronluk destek için hisse senetleri sahiplerine kâr dağıtmayı durdurmuştu. Kısa çalışma uygulamasına geçirilen emekçilerin giderlerinin yarısı devlet tarafından karşılanmıştı. Volvo’da örgütlü IF Metall Federasyonu Toplusözleşme Sekreteri VeliPekka Saikkala, Scania, AB Volvo ve Volvo Cars’la sendikaların kısa çalışma süreleriyle anlaşma yaptıklarını söylemiş ancak işverenlerin çalışanları işten atabilecekleri uyarısında bulunmuştu. İŞKUR emekçisi hakkını istiyor Büro Emekçileri Sendikası, pandemi koşullarında milyonlarca işsize kısa çalışma ödeneği ödemesinin yapılmasını sağlayan İŞKUR emekçilerine fazla çalışmanın karşılığı olarak ayrımsızca iki asgari ücret ikramiye ödemesi yapılması talebiyle pek çok ilde basın açıklaması düzenledi. BES İzmir Şube Başkanı Mustafa Güven, 23 Mart’tan itibaren yüz binlerce işyerinin, milyonlarca işçi adına kısa çalışma ödeneği için başvurduğunu, iş yüklerinin olağanüstü arttığını belirtti. İş cinayetleri bitmiyor İş cinayetlerine her gün bir yenisi ekleniyor. Şanlıurfa’da 25 yaşındaki Halit Kayran boyadığı evde elektrik akımına kapılarak, Gaziantep’te ise bir inşaatta kalıp ustası olarak çalışan Muhammet Alpaslan, 13. kattan zemine düşerek hayatını kaybetti. Bursa’da çalıştığı inşattan düşerek ağır yaralanan kalıp ustası Arabi Çimen ise ağır yaralandı.