Katalog

BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN “İŞLETMESEL KARARA DAYALI OLARAK” İŞTEN ÇIKARILMASINA SON VERİLMELİDİR! Bankacılık Sektöründe; “değişen müşteri davranışı ve teknolojik gelişmeler” gerekçe gösterilerek işten çıkarmalar yaygınlaşmaya başladı... Bugüne kadar Bankaları için başarılı bir şekilde çalışarak hizmet ve değer üreten banka emekçileri bugün “işletmesel kararlara dayalı olarak” kapının önüne bırakılmaya çalışılıyor... Bankacılık sektöründe düne kadar, özellikle işletme dışından gelen ve çalışanların ruh hali ile çalışma şartlarından bihaber profesyonellerin, kâr hırsıyla “hedef ve satış baskısı ile psikolojik baskı”nın her türünü uygulamasına rağmen, yine başarı ve özveriyle çalışmalarını sürdüren çalışanlar “değişen müşteri davranışı ve teknolojik gelişmeler” gerekçesiyle toplu halde işten çıkarılmaya başlanıyor... Yürürlükteki çalışma mevzuatımıza ve sosyal diyalog ilkelerine uyulmadan banka yönetimlerinin almış olduğu bu kararlar çalışma barışını olumsuz yönde etkileyeceği gibi banka çalışanlarının da bundan sonra kanunun vermiş olduğu yetki çerçevesinde üretimden gelen gücünü kullanmasının kaçınılmaz olacağını özellikle belirtmek isteriz. Bankaların üst yönetimlerini; bu konuda sağduyulu davranmaya, bugüne kadar özveriyle çalışan banka emekçilerinin ekmeğiyle oynamamaya, ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik ve sosyal koşullarda iş sözleşmesinin ayakta tutulmasının önemli olduğunu hatırlatarak iş hukukunun temel ilkelerinden biri olan “fesh’in son çare olması” ilkesine uymaya çağırıyoruz!