Katalog

5 HAZİRAN 2007 SALI CUMHURİYET SAYFA EKONOMİ ekonomi?cumhuriyet.com.tr Borsada işlem gören şirket, uluslararası yatırımcı Abraaj Capital ile münhasırlık anlaşması yaptı 17 İŞÇİNİN EVRENİNDEN ŞÜKRAN SONER Acıbadem’e Dubaili ortak Ekonomi Servisi Acıbadem Sağlık Hizmetleri, Dubai kökenli yatırım şirketi Abraaj Capital Limitet ile ortaklık için münhasırlık anlaşması yaptığını açıkladı. Şirketin 1 Haziran’da İstanbul Menkul Kıymetler Borsası’na (İMKB) yolladığı açıklamaya göre, şirket ortaklarından Mehmet Ali Aydınlar ve Hatice Seher Aydınlar’ın şirketteki his Listeler Dünün gündemi elbette partilerin seçimlere yönelik aday listeleri olacaktı. Bu kadar çok isim değişikliği olduğu için değil sadece. Acil seçimin, zaten son kararı liderlerin verdiği bir sistemde, daha doğrusu sistemsizlikte, çok kalabalık aday adayı listelerinden liderlerin yaptıkları seçimin tümü ile sır ve son dakikaya kalmış olması. Habercilikten gelmiş bir gazeteci gözü ile partilerin aday listelerinin merak edilmesini, bilinmezliğini, üniversite giriş sınavı sonuçlarına çok benzettim. Listelerin yayımlanmasının sadece seçmen için değil, adaylar için bile haber niteliği olduğunu, heyecanla beklendiğini gözlemledim. Olsa olsa vitrin için dışardan transfer edilmiş, marka niteliği taşıyan adaylar, önceden kendilerine sorulması bağlantılı durumlarını biliyorlardı. Partilerin en kıdemli kadroları için dahi, hangi şehirden, hangi sıradan aday gösterildikleri, kaçıncı sırada, seçilebilecek yerde olup olmadıkları ya da liste dışı kaldıklarının sürpriz olarak ortaya çıktığını biliyoruz. Elbette üniversiteye giriş sınavına katılan adayların sorulara verdikleri yanıtlar üzerinden durumlarına ilişkin bir fikirleri olabiliyor. Milletvekili aday adaylarının da listeye, ön sıralara alınmaya ilişkin bildikleri kendi artıları ve eksileri vardır. Durumlarını öngörebilme konusunda, iç ve dış dengeler, siyasi hesaplar üzerinden alelacele, son dakikada yapılacak oynamalarla çıkan sonuçlarda, artıları değil eksilerinin ağır bastığı tartışılmaz. Bütün partilerde dünden itibaren çok kalabalık bir küskünler ordusunun ortaya çıktığı kesin. Birkaç gün medyanın gündeminde elbette adaylar ve kimlikleri üzerinden çok polemik yapılacak, çok gürültü koparılacak. Sıradan vatandaşlar olarak bizler de tanıdığımız isimler, önyargılarımız bağlantılı listelere tepkilerimizi en azından yakın çevremizde dillendireceğiz. Listelerin açıklanmasının sonrasında partilere verilecek oylar eğiliminde kimi önemli değişimlerden de söz edilecek. Ancak kişisel kanımı sorarsanız, bu en oldubittili milletvekili aday listelerinin aslında en az belirleyici olduğu bir seçim süreci yaşıyoruz. Listelerin tek anlamı, olacaksa seçmen üzerinde etkileri, siyasi partilerin vermek istedikleri imajda vitrin isimler üzerinden olabilir. İçinde yaşadığımız siyasal süreç, seçimlere, partilere yönelik tartışmaların bütününde, parti içi demokrasi, milletin vekili kavramlarının tümden gündem dışında kaldığı bir dönemeçteyiz. Ülkeye yönelik tehdit algılamalarının, cepheleşmenin boyutları, doğrusunu istersek dünya ölçeğinde demokrasi kavramında yaşanan çarpıklık da eklenince, milletin vekili olamayan, partinin, liderin vekili olarak seçilme koşuluna karşı tepkileri, duyarlılığı gündemden düşürmüş gibi. Meclislerde sadece parmak hesabı ile sayılan, çok az sayıda milletvekilinin özgün çalışabildiği, parlamenter niteliğini yitirmiş bir parlamento düzenine teslim olmuşuz. 12 Eylül düzeninin de çok fazla payı olduğu, demokrasi kültürünün sadece siyasette değil, sendikal hareket, demokratik örgütlenmeler, sivil toplum örgütlerinde dahi unutulduğu bir geçiş dönemindeyiz. Dahası partilerin ideolojik kimliklerinin, ABD’yi unutun, AB ülkelerinde bile kaybolduğu, hele de ülkemizde tümden unutulduğu gerçeği ile karşı karşıyayız. Zengin kuzey ülkelerindeki tek ideolojinin dayatmalarına, yoksul güney ülkelerinde borç sarmalındaki piyasa düzeninin dayatmaları, Dünya Bankası, IMF reçeteleri ekleniyor. Sağ ve solda görünen partiler arasında ekonomik, sosyal politikaların icraatında bir fark olmaması gerçeği bir yana, programlar, ideolojik kavram algılamaları tümden bir diğerine karışmış bulunuyor. Ayırımlar ne yazık ki bilimsel teknolojik devrim, uygarlık çağında olmaması gereken gündemlerle, ırklar, kültürler, dinler, ötekiler üzerinden yapılıyor. Zengin kuzey ülkelerinde ötekileri en az dışlayan parti programları sol ve insan haklarından yana sayılmaya yeterken, bizim ülkemizde ülkenin bütünlüğü, laikliğin güvence altında kalabilmesi yaşamsal önemde. Seçimlerin, ABD emperyal güdümünde BOP projelerine uygun tehditleri, siyasal İslamcı sivil darbe tehditleriyle birlikte ortadan kaldıracak parlamento dağılımı, siyasi iktidar oluşumunun sağlaması tek önceliğimiz. Listelere girebilen, seçilebilecek yerlere, sıralara konulmuş milletvekili adaylarının adi suçlardan sabıkasız olmaları, siyasi, insani etiğe yakın durabilmiş geçmişleri, ülkenin, insanımızın geleceği için olmazlara duyarlılıkları asgari kriterlerimiz. Aydınlar ve soldan bakabilenler için biraz da insan haklarına, sosyal düzene, çevreye, paylaşım eşitliğine.. bakışta, duyarlılık, geçer not alabilecek kimlik varsa, “Başımızın üstünde yeri var” deme noktasındayız. soner@cumhuriyet.com.tr ? Çokuluslu bir şirket olan Abraaj’ın ortakları arasında Deutsche Bank, Citicorp, DIFC Investments, Emirates Bank International, Mashreg Bank ve Al Jaber Group yer alıyor. selerine ilişkin olarak ortaklık görüşmelerinde bulunmak üzere Abraaj Capital Limitet adlı yatırım şirketi (private equity) ile 1 Haziran’da münhasırlık anlaşması yaptı. Abraaj Capital; Ortadoğu, Kuzey Afrika ve Güney Asya’da yatırım konusunda uzmanlaşmış bir yatırım şirketi. İngiltere’de Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastanelerde uzayan bekleme listeleri nedeniyle, hastaların Avrupa’da farklı ülkelere sevk edilmesi kararlaştırılmış, Operations Abroad şirketiyle yapılan anlaşma sonucu, Acıbadem Sağlık Grubu, hastaların ameliyatları ve rehabilitasyon devresinde yapılacak tüm tedavi ve kontrollerinin sorumluluğunu almaya başlamıştı. İngiltere’den gelen bu hastanın evinden alınıp ameliyatını olmuş, sağlıklı bir biçimde tekrar evine ulaşmasıyla ilgili tüm detaylar Acıbadem Sağlık Grubu ve Operations Abroad’un birlikte yürüttüğü bir çalışmayla gerçekleşiyordu. MALİYE YAŞAMINDAN / MUSTAFA PAMUKOĞLU pamukm?superonline.com CHP’nin Ekonomi Anlayışı (2) CHP’nin ekonomide temel hedefi, hızlı ve dengeli gelişme içinde eşitlikçi, ileri sanayi toplumu yapısına ulaşmaktır. Ülkemiz refah toplumuna geçmeli ama dünyada da hakça bir ekonomik düzen gerçekleşmelidir. CHP globalleşmeye bakarken bu ilkenin hareket noktası olmasını, çok yönlü uluslararası ekonomik ilişkilerle dünya ticaretine entegre olmayı önemsemektedir. Dışa bağımlılığı en aza indirmeyi, borçlanma gereğini düşürmeyi, dış borçların, dış borç ödeme kapasitesini aşmamasını, yüksek katma değerli ihracatla ödemeler dengesinin açıklarının azalmasını hedeflemektedir. CHP için enflasyonu önlemek ve indirmek başlıca hedeflerden biridir. CHP bütçe birliğini bozan fon uygulamalarına son vereceğini belirlemiştir. CHP’nin özelleştirmeye bakışı ideolojik değildir. Diğer partiler gibi özelleştirme konusunda esnektir. Ancak uygulama ve tercihler konusunda farklı anlayışa sahiptir. CHP özelleştirmeye karşı değildir. Özelleştirme amaç değil, bir araçtır. Kamu girişimciliğine takılıp kalmamaktadır. KİT’lerden verimsiz ve teknolojik olarak geri kalmış olanlar özelleştirilecektir. Özel sektörün uzak durduğu ancak ülke ekonomisi için gerekli, bölgesel gelişmişlik farklılığını kapamaya yönelik ve stratejik önemde olanlar için KİT reformu yapılacak ve verimli hale getirilecektir. Özelleştirmenin bedelini emekçiler ödemeyecektir. Tüm özelleştirmeler şeffaf yapılacak, TBMM kararına dayanacak ve gerekirse referanduma gidilecek. Özelleştirmenin iç piyasada tekelleşme yaratması önlenecektir. CHP etkin bir vergi reformu yapacaktır. CHP vergi düzeninin bozuk olduğuna inanmakta, vergiyi gelir yaratıcı işlevi dışında demokrasi ve ekonomide sağlıklı gelişmenin, kaynakların verimli kullanılmasının en önemli aracı olarak görmektedir. Asgari ücret vergi dışı bırakılacaktır. Dolaysız vergilere öncelik verilecektir. Tüm rant gelirleri ve spekülatif kazançlar vergilenecektir. Kayıt dışı ekonomi ile mücadele edeilecek, verginin tabana yayılması sağlanacaktır. Servet ve gider bildirimi sistemine geçilecektir. (Özel sektör bundan hep çekinmektedir. Ancak kayıt dışı ekonomiyi önlemenin de başka yolu yoktur.) Vergi affı kesinlikle yapılmayacaktır. (Bu çok önemli bir durumdur. Halkın beklentisi af çıkar yönünde oldukça çok büyük oranda vergi borcu birikmektedir. Şu anda bile vergi borcu olanlar hükümetin seçim şekeri olarak bu affı çıkaracağını beklemektedir) Vergi sistemi basitleştirilecek, bürokrasi azaltılacak, muhasebeci ve müşavirlik sistemi daha etkin hale getirilecektir. Esnaf ve sanatkârın vergi sistemi daha basit hale getirilecektir. Tarım, hayvancılık, ormancılık, balıkçılık CHP’nin önceliğinde olan sektörlerdir. CHP toprak reformu yapmaya kararlıdır. Tarım üreticileri desteklenecek, kooperatifçilik yoluyla örgütlenmeleri teşvik edilecektir. Selektif taban fiyat uygulamasına geçilecek. Tarım sigortası getirilecektir. Hayvancılık ve Su Ürünleri Bakanlığı kurulacaktır. Orman gelirlerinin büyük bölümü orman köylüsüne bırakılacaktır. Esnaf ve sanatkârların kredi ve teşviklerle gelişim sağlanacaktır. İşsizliğin aşılması CHP için en önemli hedeflerden biridir. Toplumsal barışın sağlanması, toplum refahının artması, çalışanların bütüncül sosyal güvenceye kavuşması için işsizlik sorunu mutlaka çözülmelidir. Çalışan nüfüsun yarısı tarımda çalıştığı için Türkiye’de istihdam sorunu açık işsizlik yanında, düşük verimlilikte ve yetersiz ücret düzeylerinde çalışma biçimleriyle ortaya çıkmakta ve bu da gelir dağılımındaki adaletsizliğe yol açmaktadır. Bunun için CHP özellikle Doğu ve Güneydoğu Bölgesi’nde “süreli istihdam projesi” uygulayacaktır. Teknolojik düzey geliştirilerek ve eğitim reformu yapılarak üretken istihdam artırılacaktır. Üretken sektörlerde yatırım ve sanayileşme teşvik edilecektir. İstihdam özendirici selektif (seçici) teşvik politikaları izlenecektir. Tarımsal kesimde yapısal bir değişime geçilecektir. CHP enerjide iç kaynaklara öncelik vermektedir. Enerji talebinin karşılanması için öncelikle iç doğal kaynaklara yönelinecektir. Bu talebin karşılanması için dış kaynaklarla da gerekli tesisler kurulacaktır. Petrol arama çalışmalarına hız verilecektir. CHP demiryolu taşımacılığını geliştirmeyi önemli görmektedir. CHP ulaşımda karayolu ağını tamamlamayı, demiryolu ve denizyolu taşımacılığının gelişmesini hedeflemektedir. Demiryolu, yük taşımacılığında en önemli görevi üstlenecektir. Deniz ticaret filosu yenilenecek ve kapasitesi artırılacaktır. Denizcilik Bakanlığı kurulacaktır. CHP’nin turizm konusunda da önemli hedefleri vardır. Turizmin bütün yıla yayılması için kredi ve teşvik olanakları genişletilecektir. Seyahat Acenteleri Birliği Yasası değiştirilecektir. Seyahat acentaları tur operatörlüğüne özendirilecektir. 11 Eylül’de 1000 çalışanının 680’ini kaybeden şirket ABD’deki liderliğini korumayı başardı. Küllerinden doğup geldi Skandallarla sarsılan Cantor Fitzgerald İstanbul’da ofis açtı NECDET ÇALIŞKAN ABD’deki 11 Eylül saldırı sırasında Dünya Ticaret Merkezi’ndeki ofisinde bulunan 1000 çalışanının 680’ini kaybeden uluslararası yatırım kuruluşu Cantor Fitzgerald, Türkiye’de de faaliyetlere başlıyor. Global finans şirketi Cantor Fitzgerald LP’nin bir bölümü olan kurumlararası aracılık şirketi BGC, Türk hisse senetleri piyasasında faaliyet gösterme ve Avrupa’da genişleme stratejisinin bir parçası olarak İstanbul’da ofis açtı. İstanbul’daki ofis, ilk aşamada nakit hisse senedi ve vadeli işlemler piyasasına hizmet verecek, daha sonra ise faaliyet alanını türev hisse senedi ve tahvil piyasasını kapsayacak şekilde genişletecek. BGC’den yapılan yazılı açıklamada, “Grup, Türkiye’yi mevcut ürün çizgisini genişleteceği önemli bir pazar olarak görüyor. Son 9 yıldır Londra ofisi üzerinden Türk ürünlerine aracılık eden grubun bu pazarda büyük bir deneyimi bulunuyor” denildi. 16 kişiden oluşan BGC’nin İstanbul ofisinin başında Emre Temelli bulunacak. ABD’nin en büyük tahvil satan şirketlerinin başında gelen Cantor firması, 11 Eylül saldırılarının ardından Suudi Arabistan hükümeti aleyhine El Kaide’ye finansal destek sağladığı iddiasıyla 7 milyar dolarlık tazminat davası açmıştı. Cantor, 2000 yılından önce aynı firmada üst düzey bir görevli olarak çalışan Steven Horkulak’ın şirkete karşı açtığı dava ile de adından çokça söz ettirmişti. Davacı Horkulak, sözleşmesi bitmeden işten haksız yere çıkarıldığı gerekçesiyle firmanın müdürü Lee Amaitis’e karşı açtığı 1.6 milyon dolarlık tazminat davasını kazanmıştı. Cantor, “müdürlerin çalışanlarını alkol ve uyuşturucuya zorladığı; tehdit, küfür ve hakaretle çalıştırdığı” şeklindeki iddialarla sarsılmıştı. ÇAYCUMA BELEDİYE BAŞKANLIĞI’NDAN 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 47. maddesi, “Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik” esaslarına göre İçişleri Bakanlığı tarafından düzenlenip 11.04.2007 tarih ve 26490 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav Yönetmeliği” hükümleri çerçevesinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak aşağıda sınıf, derecesi ve miktarları yazılı unvanlardan açıktan atama yoluyla Memur alınacaktır. BOŞ KADROLAR UNVAN 8500 8500 8500 13500 8750 SINIFI T.H T.H T.H T.H T.H UNVANI DERECESİ ADEDİ CİNSİYETİ EĞİTİM DURUMU Mühendis 3 1 Erkek Lisans Mühendis 4 1 Kadın Lisans Mühendis 8 1 Erkek Lisans Peyzaj Mimarı 8 1 Erkek Lisans Tekniker 10 1 Erkek 2 Yıllık M.Y.O. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. Maddesi gereğince, Devlet Memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki Genel ve Özel Şartlar aranır. A) GENEL ŞARTLAR: 1 Türk Vatandaşı olmak 2 Kamu haklarından mahrum bulunmamak 3 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40. maddesinde belirtilen yaş şartlarını taşımak 4 (3697 sayılı Kanunla değişik fıkra) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflası gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak. 5 Askerlik durumu itibariyle; 1 Askerlikle ilgisi bulunmamak 2 Askerlik çağına gelmiş bulunmamak 3 Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelemiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak. 6 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53’üncü Madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak. B) ÖZEL ŞARTLAR: 1 Başvuran adaylardan, T.H. sınıfı 3. dereceli 8500 unvan kodlu kadroya ilk defa atanacak Mühendis için 20042006 yılı Kamu Personel Seçme Sınavlarının herhangi birinden (KPSSP3) en az 65 puan almış olmak, sınav tarihi itibarı ile 35 yaşından gün almamış olmak, İnşaat Mühendisliği bölümünden Lisansını tamamlamış olmak, Cad tabanlı mesleki programları iyi derecede biliyor olmak, Hakediş raporlarının tanziminde tecrübeli olmak, Kamu İhale Kanunu uygulamalarında tecrübe sahibi olmak, İngilizce temel eğitim kursu sertifikası bulunmak, Belediyecilik konusunda en az 5 yıl deneyimli olmak ve bunu belgelendirmek, Belediyelerin yapmış olduğu imar uygulamalarında tecrübe sahibi olmak. 2 Başvuran Bayan adaylardan T.H. sınıfı 4. dereceli 8500 unvan kodlu kadroya ilk defa atanacak Mühendis için 20042006 yılı Kamu Personel Seçme Sınavlarının herhangi birinden (KPSSP3) en az 52 puan almış olmak, sınav tarihi itibarıyla 27 yaşından gün almamış olmak, Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği bölümünden Lisansını tamamlamış olmak, Netcad programlarını iyi derecede kullanıyor olmak, Belediyecilik konusunda en az 3 yıl deneyimli olmak ve bunu belgelendirmek. 3 Başvuran adaylardan, T.H. sınıfı 8. dereceli 8500 unvan kodlu kadroya ilk defa atanacak Mühendis için 20042006 yılı Kamu Personel Seçme Sınavlarının herhangi birinden (KPSSP3) en az 35 puan almış olmak, sınav tarihi itibarıyla 33 yaşından gün almamış olmak, Jeoloji Mühendisliği bölümünden Lisansını tamamlamış olmak, Belediyecilik konusunda en az 4 yıl deneyimli olmak ve bunu belgelendirmek, Afet Zararlarını Azaltılma Eğitim seminerlerine katılmak ve bunu belgelendirmek, Netcad programlarını iyi derecede kullanıyor olmak. 4 Başvuran adaylardan T.H. sınıfı 8. dereceli 13500 unvan kodlu kadroya ilk defa atanacak Peyzaj Mimarı için 20042006 yılı Kamu Personel Seçme Sınavlarının herhangi birinden (KPSSP3) en az 65 puan almış olmak, Belediyecilik konusunda en az 8 yıl deneyimi olmak, Peyzaj Mimarlığı Bölümünden Lisansını tamamlamış olmak, 32 yaşından gün almamış olmak, Bilgisayar destekli tasarım yapmak, Autocad programını iyi derecede kullanıyor olmak, 5 Başvuran adaylardan T.H. sınıfı 10. dereceli 8750 unvan kodlu kadroya ilk defa atanacak Tekniker için 20042006 yılı Kamu Personel Seçme Sınavlarının herhangi birinden (KPSSP93) en az 58 puan almış olmak, sınav tarihi itibarıyla 33 yaşından gün almamış olmak, Meslek Yüksek Okulunun İnşaat bölümünden mezun olmak, diploma veya çıkış belgesini ibraz etmek, Belediye ve İmar işleri konusunda en az 7 yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelendirmek, Netcat, Autocat programlarını iyi derecede kullanabiliyor olmak, İmar yönetmeliği ve uygulamaları konusunda deneyimli olmak, Plan, proje ve harita okuyabilme konusunda deneyimli olmak. C) BAŞVURU: 1. Başvurular Çaycuma Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü’ne bizzat yapılacaktır. 2. Başvuru sırasında sadece, T.C. Kimlik numarası, KPSS sonuç belgesi veya idarece onaylı sureti ibraz edilecektir. Form için gerekli olan 2 adet vesikalık fotoğraf adaydan istenecektir. D) BAŞVURULARIN KABULÜ: 1 Sınav başvuru belgeleri, en geç 12.06.2007 tarihi mesai bitiminden önce Belediyemiz Yazı İşleri Müdürlüğü’ne teslim edilecektir. Posta ile yapılan başvurulardaki gecikmelerde başvuruların kabulü geçersiz sayılacaktır. E) SINAV TARİHİ, SAATİ, YERİ VE TÜRÜ: 1 Sınav 27.06.2007 Çarşamba günü saat 09.00’da Çaycuma Belediye Başkanlığı Meclis Toplantı salonunda Sözlü olarak yapılacaktır. Sınav saatinden sonra gelen adaylar sınava alınmayacaktır. F) SEÇME: 1. İdaremiz başvuruda bulunan adayları KPSS başarı puanlarına göre sıralayarak en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş kadro sayısının üç katı oranında adayı sınava çağıracaktır. Sınava çağrılan adaylara İdaremiz tarafından düzenlenen Sınav Giriş Belgesi gönderilecektir. 2. Sınava girişte adayların Sınav Giriş Belgesini ibraz etmeleri şarttır. Aday, T.C. kimlik numarası ile ÖSYM tarafından gönderilen KPSS bilgilerinin uyumu kontrol edilerek sınava kabul edilecektir. G) SINAV KONULARI: a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, ç) Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuattan oluşur. I) DEĞERLENDİRME: 1 Sınav Sözlü olarak yapılacaktır. 2 Sözlü sınavda değerlendirme, 100 tam puan üzerinden yapılacaktır. Değerlendirme sonucunda 70 puanın altına düşmemek kaydıyla en yüksek puandan başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar Asil ve Yedek aday sınavı kazanmış sayılır. 3 Kurum sınavı başarı puanı, Sözlü sınav sonucu esas alınarak belirlenecektir. 4 Memuriyete girişe esas teşkil edecek sınav sonucu, kurum sözlü sınavı başarı puanının % 50’si ile KPSS puanının % 50’si alınmak suretiyle belirlenecektir. 5 Sınav sonuçları, başarı sırasına göre kurumumuzun www.caycumabel.net.tr. internet sayfasında ilan edilecektir. Ayrıca kazanan adaylara yazılı olarak tebligat yapılacaktır. 6 Kurumumuz tarafından ataması yapıldığı halde görevine başlamayanların yerine yedek adaylar arasından başarı puanına göre atama yapılacaktır. İ) KPSS PUANLARININ KONTROLÜ: 1 İdaremiz başvuruda bulunan adayların KPSS numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarını yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM’ye bildirecektir. 2ÖSYM, bu adayların KPSS puanlarının doğruluğunu kontrol edecektir. Sınav sonuç belgelerinde tahrifat yaptığı belirlenen adayların KPSS sonuçları geçersiz sayılacaktır. İlanen duyurulur. (Basın: 29943) Enflasyonda hedef aşıldı Ekonomi Servisi Türkiye, yıllık enflasyon hedefi olan yüzde 4’ü, yılın ilk beş ayı sonunda aştı. Tüketici fiyatları, ilk beş ayda yüzde 4.12, üretici fiyatları ise yüzde 3.08 arttı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), bu yılın mayıs ayında tüketici fiyatlarının (TÜFE) yüzde 0.50, üretici fiyatlarının (ÜFE) yüzde 0.39 arttığını açıkladı. TÜİK’in 2003 yılı verilerine göre, mayıs ayı itibarıyla yıllık enflasyon TÜFE’de yüzde 9.23, ÜFE’de yüzde 7.14 oldu. Mayıs ayı itibarıyla 12 aylık ortalamalara göre yıllık enflasyon ise tüketici fiyatlarında yüzde 10.24, üretici fiyatlarında yüzde 10.95 düzeyinde gerçekleşti. CUMHURİYET 17 K