Katalog

14 KASIM 2001 ÇARŞAMBA CUMHURİYET SAYFA CJJvl_liM t_fİVJJI / [email protected] 11 ŞİRKETLERDEN • TURKISH BANK tarafından düzenlenen •ve 51 yanşmacının lcatıldığı Ahmet Dallı Bankacılık Ödülü yanşmasının galibi, Tapı ve Kredi Bankasından Selçuk Tamer oldu. • TIGLON AŞ, lısansörü olduğu Buena "Vista Home Entertainment'ın DVD \e VCD'lerini sınemaseverlerin beğenisine sunuyor. • ALARKO CARRIER için üretilen SDMO jeneratörleri, Türk Standartlanna Uygunluk Belgesi kazandı. • TURCASPETROL tarafından uygulanan Akaryakıt Yönetim Sistemi'ni kullanan araç sayısı 20 bini geçti. • LOCKHEED MAKTEV kazandığı Müşterek Savaş Uçağı ihalesinde programın sistem geliştirme ve demonstrasyon aşamasını başlattı. • RTTZrCARLTON, ramazan ayı boyunca Çintemani Restoranf nda özel iftar mönüsü ve geleneksel ramazan eğlenceleri düzenleyecek. • TURKNOKTA NET, üyelerine e- postalanna gelen mesajlara her yerden ve kesintisiz olarak herhangi bir telefonla ulaşma olanağı sağhyor. • LAFARGE'ın ürettiği hidrolik kireç Chaux Blache, dünyada tarihi eserlerin restorasyonu için sunulan tek üriin olarak görülüyor. • VISA, tüketicilere sunduğu yeni kartlanyla. sahtecilik amaçlı kart kopyalanmasına karşı güvenlik kontrolü sağhyor. • EMC, yeni stratejisi AutoIS'le şirketlerin farklı sistemlerinden oluşan depolama altyapılannı tek merkezden yönetebilecek. • KOTON, 2001 Sonbahar-Kış koleksiyonundaki ürünlerde Akılhkart ve Taksit Card kullanıcılanna indirimler uyguluyor. Yaklaşık 7 katrilyonluk tasarruf tedbirleri paketi üzerinde IMF ile anlaşmaya vanldı Ek kaynak9milyardolarANKARA (AA) - Ekonomi yönetimi tarafindan hazırlanan yaklaşık 7 katrilyon liralık Ta- sarruf Tedbirleri paketi üzerin- de, IMF heyetiyle tarn bir uz- laşmaya vanldığı öğrenildi. Alınan bilgiye göre Jutaa Kahkonen başkanlığındaki IMF heyeti, Tasarruf Tedbirle- ri paketini. 2002 yılında, yüzde 6.5 düzeyindeki faiz dışı fazla- yı sağlayabilmek açısından ye- terli ve uygulanabilır buldu. Kahkonen'in, bugün video konferans sistemi ile IMF lcra Direktörleri ile gayn resmi çer- çevede görüşerek Türkıye'nin ek fınansman kaynağı ihtiyacı- • 10. Gözden Geçirme görüşmeleri dün akşam itibanyla tamamlandı. Gelelecek yıl ödenmesi gereken yaklaşık 5.5 milyar dolarlık taksitin, faiz masraflan nedeniyle, ertelenmemesi görüşü ağrrlık kazanıyor. Ek mali kaynağın en az 9 milyar dolar düzeyinde olacağı tahmin ediliyor. nı anlatacağı belirtüiyor. Ek mali kaynak konusunun ele alınacağı toplantının aralık ayında yapılması bekleniyor. Bu ay sonunda yapılması bek- lenen 10. Gözden Geçirme top- lantısı sonucunda yaklaşık 3.1 milyar dolarlık kredi dilimi ser- best bırakılacak. Gelecek yıl ödenmesi gere- ken yaklaşık 5.5 milyar dolar- lık taksitin, faiz masraflan ne- deniyle. ertelenmemesi görü- şünün ağırlık kazandığı, bu er- telemenin zaten anlaşma çer- çevesinde her zaman mümkün olabileceği, ertelemeden kay- naklanan faiz masraflan yerine taze kaynağın yeterli olacağı ifade ediliyor. Bu arada, ek mali kaynak miktannın kesinleşmemesine karşınenaz 9 milyar dolar dü- zeyinde olacağı tahmin edili- yor. Ek kaynağın "uygun ko- şuDu" olacağı savunuluyor. Ni- yet Mektubu'nun yazımının da tamamlandığı kaydediliyor. Öte yandan. Devlet Bakanı Kemal Deryiş. Hazine Müste- şan Faik Oztrak ve Merkez Bankası Başkam Süreyya Ser- dengeçti. G-20, IMF ve Dünya Bankası toplannlanna katılmak üzere cuma günü Kanada'ya gidecekler. Heyetin, Washing- ton'a da geçerek, fınansman ih- tiyacını ABDTi yetkililere, IMF ve Dünya Bankası yetki- lilerine anlatacaklan kaydedi- liyor. Deutsche Bank'ın değerlendirmesi Deutsche Bank, "Türkiye'de gelecek yıtöa yeni bir finansal krizin önlemnesi için ek destek saglanması şartür. Halen 2002 yıhnda ek finansal destek sağ- lanmasıoiasıbğı konusunda gö- rüşmeter yapılıyor. Bu destek, Türkiye'nin büyük finansman ihtiyaçlan ve zordaki makro- ekonomik durumu nedeniyle gelecek \ıl yeni bir finansal kri- zin önİenmesi için şartür" açıklamasında bulundu. Çalıştıkları fabrikayı yaktılar Fransa'da çahştıklan fabrikayı dün ateşe veren Mouünes işçileri, işten çıkarülma halinde ek tazminat talebini işverene kabul ettirdl Moulineı işçüerinin bağlı olduğu sendika tarafindan yapılan açıklamaya göre, işten çıkarûlan her işçi ilave olarak 80 bin frank channda maddi tazminat alabilecek. Fransa'mn doğusunda yer alan CormeDes-Le- Royal kasabasmda bulunan fabrikada çabşan işçiler, yeterli maddi tazminat alamamalan halinde patiayıcı maddelerle fabrikayı havaya uçuracaklannı ileri sürmüşlerdi. Işcüer, daha sonra fabrikanın bir bölümünü ateşe vermişlerdL Fransız-ttalyan sermaveu Moutinex fabrikasuun. bir bölümünün maddi zorhıklar yüzünden rakip "Seb grubuna" satdmasmdan sonra, yaklaşık 1000 çahşanın işini kaybetme riskiyle karşı karşıya kakhğı bildirilivw. ALÎOĞLU Ajay Chhibber, FSAL'ın kalan kısmı için görüşmelerinin sürdüğünü açıkladı Dünya Bankası: Destek siirecek ANKARA (Cumhuri- yet)-Dünya Bankası Tür- kiye Direktörü Ajay Chhibber. bankanın, Türkiye'deki hayati yapı- sal ve kurumsal reformla- n desteklemeye devam edeceğini ve Mali Sektör Uyum Kredisinin (FSAL) kalan kısmı için görüşmelerin sürdüğünü söyledi. Ajay Chhibber, Strate- jik, Teknik, Ekonomik Araştırmalar Merkezı (STEAM) tarafindan Bil- kent Oteli'nde düzenle- nen "Bağımsız KuruDar ve Piyasa EkonomikAre- naa" konulu toplantıda yapuğı konuşmada, özel- likle enerji ve bankacılık alamndaki düzenleyici kurullann gereği üzerin- de durdu. "Türkiye'de, geçmiş yıDarda bankacı- hk sektöründe bağunsız düzenle>ici kurulun ol- mamasu yüksek maliyet- Ö krizlere neden olmuş- tur" diyen Chhibber, pi- yasadaki rekabeti kilitle- yen işletme hakkı devirle- ri modelıne devam edil- meme kararının, yeni enerji piyasası modeline daha hızlı geçileceğının bir sınyali olduğunu da ifade etti. Ajay Chhibber, Rekabet Kunılu ile dü- zenleyici kurullar arasın- daki sınırlann net olarak belirlenmesi, sorunlan çözme mekanizmasının güçlendinlmesi ve sivil toplum kuruluşlan, med- ya, kurullar arasındaki iş- birliğinin sağlanması ge- rektiğine dikkat çekti. Kurul enflasyonu Piyasa ekonomisine geçişin hızlanması ve özelleştirmelerle koşut olarak sayılan son yıllar- da giderek artan, teleko- münikasyondan enerjiye birçok alandaki bağımsız kurullann, ekonomidekı rolleri, hukuksal boyutu ve piyasalar üzerindeki işlevleri mercek altına alındı. Toplantıda konu- şan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğı (TOBB) Başkam Rifat Hisarcıkb- oğhı ülkenin ıhtiyacı ol- duğu kadar kurul oluştu- rularak kurul enflasyonu- nun engellenmesi gerek- tiğini söyledi. Sanayi ve Ticaret Bakanı Ahmet Kenan Tannkuhı da söz konusu bağımsız idari otoritelerin, hizmet alan- lannda düzenleme, de- netleme, yapnnm uygu- lama gibi yetkiler kulla- narak biranlamda o alan- daki yasama, yürütme ve yargı işlevini tek başına üstlendiğine işaret etti. Kurtarmada kaynak sıkıntısı ANKARA (CumhuriyetBüro- su)-Ekonomidekısıtlamalara yö- nelik paketi açıklayamayan hü- kümet, üretim sektörüyle ilgili de sonuç alamadı. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) heye- ti, Devlet Bakanı Kemal Derviş. Maliye Bakanı Sümer Oral ile Sanayi ve Ticaret Bakanı Ahmet Kenan Tannkulu'yla yaklaşık 2.5 saat toplantı yapnlar. TOBB Başkam Rifat HisarcıkhoğhL da- ha önce 15 Kasım'da açıklanaca- ğı belirtilen üretim sektörûne yö- nelik önlemlerpaketinin "ölke çı- karlan" için 30 Kasun'a ertelen- dığitıi bildirdi. Toplantıda, TOBB'un enflas- yon muhasebesinin getirihnesi yönündeki talebi çerçevesinde komisyon kurulmasının kararlaş- onldığı öğrenildi. Mali miladın ertelenmesine sı- cakbakıhrken enflasyon muhase- besinin bu yıl uygulanmasına olumlu yaklaşılmıyor. Toplantı- da mali miladın kaldınlmasıyla ilgili çalışmalar yapılması da be- nimsenirken KDV indiriminin genişletilmesine olumsuz yanıt verildi. Hisarcıklıoğlu, toplantının ar- dından IMF ve bütçe görüşmele- ri dikkate alındığında bir iki nok- ta kaldığım belirtirken "30 Ka- snn'a kadar saymbakanlarve bö- rokratiarla beraber bütün paketi açıkiayacağız"1 dedi. Hisarcıklıoğlu, dün Başbakan Bülent Ecevit'i de ziyaret ederek paketin bir an önce çıkanlması için destek istedi. Bufîbni çok seyrettik ANKARA (Cumhuri- yetBürosu)- Köy Hizmet- İeri Genel Müdürü Hüse- yinAlioğhL kurumun borç ödemeleri için tasfiye edil- mek istendiğini, bunun da ülkenin iflası anlamına ge- leceğini söyledi. Alioğlu, Hazine'nin. medya deste- ğini de yanına alarak ya- sayla kurulmuş bir kurum olan Köy Hizmetleri'ni kapatmak istedigine işaret etti. Köy Hizmetleri bölge müdürleri, daire başkanla- n ve şube müdürleri kuru- mun yeniden yapılanma- sını değerlendmnek üzere dün bir toplantı yapnlar. Toplantının açüışında ko- nuşan Köy Hizmetleri Ge- nel Müdürü Alioğlu, ku- rumun kapatılması ve cari harcamalann il özel idare- lerince yapılmaya devam edilmesiyle sağlanacak ta- sarrufun, yalnızca 300 tril- yon liralık yatınmın dur- durulmasından sağlanaca- gına dikkat çekti. Alioğlu, "Üretime gidecek ka>na- ğıtasarruf adı alündaborç ödemesi için kuOanmak, yeni katma değerler yara- tıhnasını engeüeyecek ve ertesi \il borcunu ödemek üzere kalan son kaynakla- nn da saohnasını gerekti- recektir. Buiseiflasdemek- tir" diye konuştu. Alioğlu, 1984'te 65 bin 327 olan işçi sayısının 200rde49bin94re,me- mur sayısının da 10 bin 240'tan 6 bin 496'ya düşü- rüldügünü bildirdi, ancak verimliliğin arttığım sa- vundu. Kurumun daha önce il özel idarelerine bağlı olduğunu, başanlı olamayınca ayn bir birim olarak örgütlendiğini be- Hrten Alioğlu, "Biz bu fil- mi daha önce sevrettik" dedi. Yol-Iş Sendikası Ge- nel Başkan Yardımcısı Fikret Banm, Köy Hiz- metleri'ni file benzeten TOBB Başkam Rifat Hi- sarcıklıoğluna çattı. Ba- nm, "Hisarcıküoğlu fil aramasın. Kendisi finh üzerinde oturuvor. Fü ken- dileridir'' dedi." ILGITOPLUMUNA DOGRU/ÖZLEM YÜZAK ozlem\Ti(a yahoo.com 10 yıldır bıkıp usanmadan Türkiye'nin gündemıne kalite kavramını oturtmaya çalışıyortar. Bunun için heryıl konferanslar, panel- ler düzenlıyor, ödüller venyor- lar. Kısa adı Kal-Der olan Tür- kiye Kalite Derneği, yann 10. Ulusal Kalite Kongresi'ne ev sahiplıği yapacak. Bu yılki te- ma 'Sivil Toplum Kuruluşlan ve lyi Yönetişim". Ulusal Kali- te Kongresi bu alanda Avru- pa'nın en büyük kongresi. Bu da Türkiye'nin büyük bir po- tansiyet vaat ettiğinin göster- gesı. Ulusal Kalite Hareketi 2 yıldan beri de Ulusal Kali- te Hareketi başlatılmışdurum- da. Hedef 2002 yılına kadar 2002 şirketı bu hareket ile ta- nıştırarak mükemmellik mode- li doğrultusunda ılk adımlan at- tırmak. www.kalder.org sitesi- ne göz attığımız zaman, sayı- Kaliteye Göniil Verenler ları 2000'e ulaşmasa da ha- rekete hem kamu ku- rumlanndan hem de özel şirketlerden gıde- mi rek artan bir ilginin var- \ lığını gözlüyoruz. Hare- kete son katılan kurum Çalışma ve Sosyal Güven- lik Bakanhğı. Bu, Sosyal Si- gorta Kurumu (SSK) bünye- sinde toplam kalite yönetı- minin başlaması anlamına geliyor. Peki sonra ne olacak? Bu konudaki sorularımız yanıt- layan Kal-Der yetkilileri, ilk aşamada dernek tarafin- dan ilk eğitimin verileceğini anlattılar. SSK'de başladı Ardından SSK yöneti- cileri toplanıp bir ön de- ğerlendirme yaparak Kal-Der'e sunacaklar. SSK'nin iyileştirmeye açık yönleri belirtenecek ve ortak bir yol haritası çizilecek. On- dan sonrası günlük haya- tın her noktasına toplam kalitenin damgasını vurdu- ğu bir yaşam biçimi. Bakanlık nereye kadar yol alacak bilemiyoruz, ama şahit olduğumuz çok somut ömek- ler var. Bir Ereğli Demir Çelik, bir Beko, bir Arçelik, bir Ko- caeli Sanayi Odası... Çalışan- lan ile bütünleşen, üretimi, ve- rimliliği en üst seviyeye çıkar- mayı kendilerine biryaşam bi- çimi olarak seçenler.. Kal-Der'de maaş almadan birikimlerini yansrtan, eğitim çalışmalarında bulunan gö- nüllü bir uzman ordusu da bulunuyor. Konuştuğumuz Hiz- mette Kalite Uzmanlık Grubu 6-7 kişiden oluşuyor. Hepsi de farklı meslek grupla- rında, farklı şirketlerde çalışan ınsanlar. Ortak özellikleri kalite gönüllüsü olmalan. Son iki yıldır kendilerine he- def olarak kamu kuruluşlannı ve sivil toplum kuruluşlarını seçmişler. Amaç kaliteyi gün- lük yaşamın içine sokabilmek. "örneğin, Minibüsçüler der- neği ya da Bakkallar Federas- yonu Toplam Kalite Yöneti- mi'ni benimsese fena mı olur?" diyoriar. MükemmeMk modeH Böyle demekle kalmayıp, yerel yönetimlere, sivil toplum kuruluşlanna giderek 'kalitenin ve mükemmellik modelinin' önemini anlatıyorlar. Mükem- mellik modelinde belırli bir ya- pının var olduğunu öğreniyo- ruz: Liderlik, çalışanlar, strate- ji belirlenmesi, kaynaklar ve süreç modelin yapı taşlan. Ama illa da en önemlisi 'gö- nüllü' olmak. Isminin saklı kal- masını isteyerek, bir belediye- ye, üstelik aldıkları çağn üzeri- ne gittiklerini, eğitim semineri verdiklerini, ancak toplam ka- lite sürecine başlamak için da- ha sonra belediye yöneticile- rinden bir çağrı almadıklannı anlatıyortar. Kalite gönüllülerinin işi ger- çekten hem zevkli hem de zor. Insanların yanlışlarını anlayıp kabul edebilmelerinin zaten hayli güç olduğu Türkiye'de yeni bir yaşam biçimini benim- setebilmek.... Gönüllü olarak bu işe soyun- duklannda ne denli kazanım- lar elde edeceklerini kavrata- bilmek... Kalite gönüllülleri işte bu zo- ru başarmaya çalışıyorlar. Ama önlerinde daha çok uzun bir yol var... Beko Elektronik çahşanlan ödülü kutladılar. Beko 'mükemmeli' yakoladı Ekonomi Servisi - Japonya'da her yıl 7 dalda verilen Mükem- mellik Ödülü'nü bu yıl büyük şirketler bazin- da Beko Elektronik kazandı. Üretimlerin- de löyıldırUzakdoğu tekniklerini kullanan ve 1996 yıhndan itiba- ren Toplam Verimlilik Yönetimi'ni uygula- maya başladıktan son- ra 16 büyük kaybı or- tadan kaldırarak 'sıflr hata, sıfir anza' hedef- leyen Beko Elektro- nik, söz konusu yönte- mi kullanmaya başla- dıktan 4 yıl sonra orta- lama 100 dakikada ürettiği bir televizyonu 50 dakikada üretmeye başladı. Toplam Verimlilik Yönetimi (TPM)akti- vitelerini en iyi şekdl- de uygulayan fırmala- ra verilen TPM Mü- kemmeUik Ödülü'nü kazanan ve geçen haf- ta Japonya'da düzen- lenen törenle ödûlü alan Beko Elektronik, başansını Istanbul'da düzenlenen bir davet- le basın mensuplany- la paylaşu. Beko Elektronik, 1997 yılından bu yana Japon yönetim meto- doloji ve yaklaşımlan- nı dünya genelinde yaygınlaşnrmak ama- cıyla kurulan ve Japon devlet kuruluşlannın destekledıgi Japanese Institute of Plant Ma- nagement (JIPM) tara- findan 3 kez denetlen- di. Denetimler sonu- cunda, Beko Elektro- nik'in ödüle layık gö- rüldüğü açıİdandı. Ödülü, 6 Kasun'da Ja- ponya'da düzenlenen törende Beko Elektro- nik Genel Müdür Yar- dımcısı Uran Hryaki- oğhıaldı. TPM Mükemmellik Ödülü, dünya çapında her yıl 7 dalda verili- yor. Beko Elektro- nik'in büyük şirketler bazmda başvurduğu dalda, yılda 25-30 şir- ket değerlendirmeye ahnıyor. Herçahşana hedef Sözkonusu yöntem- le her çalışan, kendi bölgesinde üretimi ve- rimli hale getirmeye çalışıyor. Fabrikaya herhangi bir alanda ve- rimlilik sağlayan çalı- şan ödül kazanıyor. Bugune kadar 40 bin noktada iyileştirme sağlanan Beko Elekt- ronik'te 6 bin çahşan da ödül aldı. Sendikalar güç birleştirecek Kurtarmanın ölçüsü istihdam Ekonomi Servisi - Şirket kurtarmaya yönelik Istanbul'da önceki gün ayn ayn yapılan 2 toplantının ardından, güç ve ola- naklann birleştiril- mesi karanna vanldı. Ancak her iki tarafın da kendine göre ön- koşullan var. Türkiye îşveren Sendikaian Konfede- rasyonu (TÎSK) Baş- kanı Reflk Baydur, sendikalar olarak is- tihdam konusunda hassas olduklannı ve öncelikle işini kay- betmiş insanlara iş olanağı açacak işyer- lerinin kurtanlması gerektiğini önkoşul olarak dile getirirken ÎSO Başkam Hüsa- mettin Ka\l "Önce bir araya geletim,güç- leri birieştirerek yeni bir yürütme kurulu oluşturahm. Sonra kriterleri beBrieriz" diyor. Söz konusu giri- şimlerden îstanbul Yaklaşunı'nda fona, IFC ve Dünya Ban- kası'nınyanı sıra kre- di verebilecek tüm kuruluşlardan fona kaynak bulunacak. Fondan hangi şirket- lerin yararlanacağına ise bankalar karar ve- recek. İşçi ve işveren sen- dikalannın konfede- rasyonlan tarafindan oluşrurulmaya çalışı- lan ulusal ekonomiyi güçlendirme fonunun kaynağı ise sendika- lar olacak. Sendika- lar olarak istihdam konusunda hassas ol- duklannı savunan Baydur, işyerinin kü- çük ya da büyük ol- masından çok işten çıkardığı adamı yeni- den işe alacak ya da yeni iş sahalan yara- tacak şirketlerin kur- tanlması gerektiğini vurguladı. Odalar birliğinin yürüttüğü çalışmada karann bankalara bı- rakıldığıru hatırlatan Baydur, bu konuda taviz vermeyecekleri- ni söyledi. Ikinci olarak da oluşacak fona büyük miktarlarda finans sağlayan sendıkalann sektör tercihi sağlan- ması gerektiğini ifa- de etti. "Gerekhyasal değişikliklerin yapü- masırun ardından di- yeBnı tekstikfler sen- dika olarak para ver- di ve bu sektördeki şirketlerin kurtard- masını istedi Bu nok- tada kimsenin hayır dememesi gereldr" diyen Baydur, teknik çalışmalara başladık- lanm belirtti. Önce gûç birtiği Baydur'un çizdiği çerçeveye genel ola- rak katılmamanın mümkün olmadığını söyleyen ISO Başka- nı Kavi, fon yaratma- ya yönelik her türlü olanak ve girişimlerin birleştirilmesi gerek- tiğini dile getirdi. Ka- vi, şartlann daha son- ra belirlenmesi ge- rektiğini savundu.