Katalog

d Ü n e k a d a r ; Türkiye'de irısanlar.bankadayapacaklan bir işi, mesai saatleri bitti diye, bir ertesi günün mesai saatlerinin başlamasına kadar ertelemek zorunda mıydılar?.. Zorundaydılarî Hele ertesi gün cumartesi ise, taa pazartesiye kadar, hele hele ertesi gün 4 günlük bir bayram tatilinin başlangıcı ise, taa bay- ram tatilinin bitişine kadar beklemek zorunda mıydılar?.. Zo- rundaydılar! Yani Türkiye'de insanlar, insan hayatında fevkalade gerekli, hatta bazen hayati önem taşıyan, bankayla ilişkili işlerini, yalnızca gündüzleri ve resmi çalışma saatleri içinde yapmak zorunda mıydılar?.. Zorundaydılar! Türkiye'de insanlar, bir sürü ihtiyaçlan için aylarca para biriktir- meye, eşten dosttan borç istemeye, isteklerini bilinmeyen bir tarihe kadar ertelemeye ya da bu isteklerinden hepten vazgeçmeye mahkûm muydular?.. ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ^ ™ Mahkûmdular! AKTiFBANKACtUK SUPER ELECTRONIC TELE-İŞLEM TELECARD UNIVERSITY TELECARD GENÇ TELECARD FERDİ KREDİ OTOMOBİL KREDİSİ KONUT KREDİSİ KONUT GELİŞTİRME KREDİSİ VVORLDCARD UNIVERSITY VVORLDCARD BUSINESS CARD EKSPRES KREDİ KREDİLİ MEVDUAT HESABI banka Yapı Kredi oldu... Türkiye'de, insanlara faizin dışında da önemli şeyler verilebileceğini ortaya çıkaran banka Yapı Kredi oldu. Yapı Kredi'yi diğerlerinden ayıran bu, meselelere farklı bakış biçimi Yapı Kredi'ye daima en iyiyi yapma, en önde olma yolunu açtı. Ne verdi Yapı Kredi? Yapı Kredi, insanlara 24 saat kullanmalan için zamanı veren banka oldu... İnsanlara diledikleri şeyi, diledikleri an alabilsinler diye ödeme gücü veren banka oldu... İnsanlara her tür parasal sorunlannın çözümü için destek veren banka oldu... Bankacılık açısından değerlendirildiğinde, Yapı Kredi, bankacılığa yeni sistemler, yeni ürünler getiren, bir başka deyişle, Türk banka- cılığına know-how* veren banka oldu. Ve Türkiye'de insanlar, yeni bir hayat yaşamaya başladılar. Yeni bir hayati, yalnızca yaratmış olmak Yapı Kredi için yeterli olabilir miydi? Türkiye'de insanlar, bir mağazadan alış- veriş etmek için, bir restoranda yemek yemek için, bir otelde kalmak için, vs. için, üstlerinde başlarında tomarla para taşımak zorunda kalmazlar mıydı?.. Kalırlardı! Hele hele dış ülkelerde, bir Alman, bir In- giliz, bir Amerikalı, bir Fransız, bir Yunanlı, bir Perulu'nun imzası para yerine ge- çerken, bir Türk'ün imzasının geçmemesi zorlanna gitmez miydi?.. Giderdi! Türkiye'de insanlar, çalıştıklan yerlerde maaşlannı almak için, idarelere su pa- rası, telefon parası vs. ödemek için, bankadaki hesaplanndan para çekmek için, havale yapmak için, hesaplarına para yatırmak için, se- netlerini ödemek için, falan için, filan için, upuzun kuyruklarda ömür tüketmezler miydi?.. Tüketirlerdi! Türkiye'de, biraz parası olanlar, yatınm alanı yok diye, işyeri sahipleri günlük hasılatlannı koruma altına alacaklan yer yok diye, 18 yaşını doldurmamış gençler bankalan yok diye dertlenmezler miydi?.. Dertlenirlerdi! Özetle, Türkiye'de insanlar, parasal konulanyla ilgili sayısız sorunla birlikte yaşamak, hiç istemedikleri binlerce zorluğa, sıkıntıya, üzün- tüye, yorgunluğa katlanmak zorunda mıydılar?.. Zorundaydılar! Pekİ naSll Oİacaktl? Türkiye, bankacılıkta hizmet yokluğu döneminden hizmet çokluğu dönemine nasıl geçecekti?.. Türkiye'de insanlar, hayati kolaylaştran sistemlere, bu sistemlerin ürünlerine, bu ürünlerin avantajlanna nasıl kavuşacaklardı? Türkiye'de, bütün bu sorunlan gören, gördüğünden rahatsız olan, dahası bunu kendisine dert edecek kadar önemseyen banka Yapı Kredi oldu... Türkiye'de insanlara, mutlaka ama mutlaka daha iyi, daha kolay, daha rahat bir hayat yaşatma gerektiği anlayışını ilke edinen BURASI YAPI KREDİ. FARK BURADA. Hayır, çünkü Yapı Kredi için, bir şeyi yap- maktan daha önemlisi, o şeyin en iyisini yapmaktır. Yapı Kredi daima en iyi ol- malıdır. Bunun tersini düşünemez, ka- bullenemez, hazmedemez. Ürnek mi? Yapı Kredi, "para çekeceğiniz otomatik makinalanm 24 saat hizmetinizde" diyorsa, o makinalann değil 8 saat 10 saat 12 saat, 23,5 saat bile hizmet vermesine taham- mül edemez. Işte, Yapı Kredi'ye özgü kaliteförkınıdoğuran anlayışm temeli budur. Tüm Yapı Kredililer'in, 50 yıldan beri "Yapı Kredi Kültürü" olarak benimsediği bu farklı anlayışı, Yapı Kredi'yle ilgili her yerde, herkeste, her şeyde görmek, duy- KREDİ Lİ TtCARİ HESAP SUPERCARD SÜPERÇEK SUPERHESAP DÜZENLİ ÖDEMELER SEYAHAT ÇEKİ EBANKA 0T0BANKA ALOBANKA TELESERVİS TELEKASA TELE-ALIŞVERİŞ TELE-FİRMA TELE24 BORDRO KASA24 HİSSE SENEDİ KREDİSİ rinak, hissetmek mümkündür. Örneğin, Yapı Kredi'nin temelini atan Kâzım Taşkent'in "hizmette sınıryoktur" deyişinde... Örneğin, bugün Yapı Kredi'yi, "en iyiyi başardığımızı anladığımız an, daha iyisini başarmaya yönelmeliyiz" anlayışıyla yönetenlerin kararlılığında... Örneğin, ünlü "yeni bir hayat" ve "imkânlar dünyası" kavramlarını doğuran Aktif Bankacılık hamlesinde... Ve örneğin, küçücük bir şey sormak için bile olsa girdiğiniz en yakın Yapı Kredi'de! BUYUK HESAP VARLIĞA DAYALI MENKUL KIYMET MENKUL DEĞERLER SİGORTA I, bütün bu gelişmelerden, bütün bu oluşumlardan sonra, Türkiye'de insanlar artık, bankalanndan "maalesef'li yanıtlan duymak istemiyor. Yapı Kredi, bunun bilincindeki banka olarak, bütün felsefesini "maalesef'li yanıtlar vermeme üzerine kur- muştur. Işte Yapı Kredi'nin farkı burada... Yapı Kredi'nin insan farkı burada, sistem farkı burada, bakış farkı, görüş farkı, düşünüş farkı, yaklaşım farkı burada, anlayış farkı, uygulama farkı burada... Burası Yapı Kredi. Fark burada. • Know-how Teknolojik bılgı bırıkımını en etkıll. en faydalı biçımde kultanabilme becerısı YAPnCKREDi "hizmette sınır yoktur"