Katalog

CUMHURİYET/14 EKONOMI 2 EKİM 1989 MANAŞ OrtaİMan iş Bankası Vakıflar Bankası Şekerbank Halk Bankası Emlak Bankası Türk Tıcaret B. ArapTurk B. Yapı ve Kredi B. Garanti Bankası İktisat Bankası Egebank Sınai Ytr. ve Krd. B. Türk Dış Ticaret B. Ziraat Bankası Faisal Rnans Kurumu Etan Holding A.Ş. Tercan Holding A.Ş. Durukan, Türkİş'e aday • KAYSERİ (Cumhuriyet) Harblş Sendikası Genel Başkanı Kenan durukan, Türklş'in aralık ayında yapüacak genel kurulunda genel başkanhğa aday olacağını açıkladı. Durukan, iilkede istikrarla bir fıyat politikası olmamasuun sabit gelirliyi gittikçe zor duruma soktuğunu beürterek, "Her şeyden önce Türklş Genel Başkaıüığı'na aday olduğumu belirteyim. Görev vtrildiği takdirde patronlar ve onların yandaşı devletçe tespit edilen fiyat politikasında işçinin de söz sahibi olması için mücadele edeceğim. Şevket Yılmaz'ın da oyunu istiyorum" dedi. Kalifiye eleman yeterlî Türkiye'de, geleceğin "motor" sektörleri olarak görülen tekstil, gıda, otomotiv ve beyaz eşyada, önümüzdeki yıllarda kalifiye eleman sıkıntısı çekilmeyeceği, sistemin şu anda kendi kendine yeterli olduğu belirtiliyor. Teknik eğitimin genişletilmesi ve eğitimde yapüacak değişikliklerle adaptasyon sürecinden kaynaklanan üretim kaybının b'nüne geçilmesi istendi. EkoDomi Servisi Türkiye'de geleceğin "motor" sektörlerinde "çok hızlı bir sanayileşme temposuna girilmedtgi sürece" çahşacak eleman sorunuyla karşılasılmayacağı belirtiliyor. Çeşitli sanayi kuruluşlannın temsilcilerı, "sistemin şu anda kendi kendine yeterli oldugunu". ama öğretim sisteminde yapılacak bazı değişikliklerin sanayide üretim kaybını önleyeceğini ifade ederek, "Keske eleman bnlma sıkıotısını vaşayacagınuz giinler gelse" dediler. Tekstil, gıda, otomotiv ve beyaz eşya sektörlerinde önümüzdeki 510 yıllık sürede bir eleman açığıyla karşılaşılacak mı? Türkiye1 nin dev holdinglerinin geleceğin sektörleri olarak gördükleri bu sektörlerde özellikle kalifiye eleman bulmada guçlük çekilip çekilmeyeceği konusunda yetkililerle yaptığunız görüşmelerde "sıtantinın olmayacağına" ilişkin görüş birligi vanldı. Otomotiv Sanaykileri Dernegi (OSD) Başkanı Ali İhsan llkbahar, "önümüzdeki dönemde bir eleman sıkıntısı yaşamayacakianm" söyledi. llkbahar. 4 Tekstil, gıda, otomotiv ve beyaz eşya sektörleri: MANAŞ ve MAN Motor'da hisse daöılımı mSMMflrtar 6.188.590 9.594.977 3.831.812 178.651 571.909 2.388.745 Paytyizde) 14.2 22.1 8.8 0.4 1.3 5.5 5.8 10.7 3.0 5.3 0.6 0.2 1.4 0.0 0.5 0.4 4.5 Ortağın adı MAN M. GMBH Ercansan A.Ş. Murat Ercan Tevfik Ercan Diğerleri TOPLAM MAN MOTOR Hbsemlktaf Payfriz*) 233.379 1 6.291.025 25.916 43.455.125 100.0 MsseaılktM 403.159 21.945 224.651 27.263 427.208 74.379 294.6Ş2 27.4 1.5 15.2 1.8 29.0 5.1 18.061 0.5 0.0 14.5 0.0 0.0 öenex Turkey tt W • İSTANBUL (AA) Uluslararası 2. Istanbul Elektrik ve Elektronik Sergisi "Elenex Türkey '89", 4 ekimde Hilton Oteli Sergi Merkezi'nde açılacak. Uluslararası firmalann iştirak edeceği sergiye, tngiliz Elektronik Federasyonu'na mensup 15 fırmanın da katılacağı bildirildi. Istanbul'daki tngiliz Konsoloslugu'ndan edinilen bilgiye göre, sergiye katılacak olan firmalann, ürünlerini tanıtmanın yanı sıra, teknoloji transferi, 3. ülkelerde işbiıliği ve kiralama konulannda da temaslarda bulunacağı öğrenildi. işe aldı^ları kişileri fabrika içinde, şirket içinde eğitime tabi tuttuklarım ve adaptasyonun böyle gerçekleştiğini beürterek, "Genc nesil çabuk öğreniyor. Şu anda zaten bu aianda çahşmış olup da işten çıkanlanlar var. Bunlann y»nında yeni geJenleri de efcitebiMigimize göre sıkıntı yaşaamaz. Ama orta ve Ms* efcitiminde teknik egitime de yer verilirse bir Almanya ve Japonya olabittrsiniz. Böylece bizim yerine getinttgimiz şeyleri okullar yapnu* otar" dedi. Profüo Holding Genel Koordinatörü Orhan lyiler, sözlerine "Keşke eleman bulma sıkınbsını yvşayacagımız giinler gelse" diyerek basladı. Hızlı bir sanayileşme temposuna girilmesi halinde eleman sıkınüsıyla karşılaşılabileceğini vurgulayan lyiler, "Şirket içinde egitimlerimiz var. Sanayileşme temposn çok nızlı olmazsa sistem kendi ihtiyacını kstrşılayabiliyor. Ama eğitimde belki de Fransız sistemioin üstünde biraz düşünmek lazım. tnsanlar biraz kültürüi mezun oluyoriar, ama ihüsasUşma olmnyor. Amerikan sisteminin belki de yararlı yönleri abnabOir. Teknik eğitimin genişletilmesi lanm, belki de eğitimde yıpıtecak de^şildiklerte lise düzeyinde böyle bir yöntondirmeye gidilebilir" diye konuştu. Sabancı Holding Endttstri llişkileri Eğitün Daire Başkan Yardımcısı Reha Abi de, tlkbahar ve lyiler'in eğitim konusunda söylediklerini paylaşıyor. Uzmanlaşma olmadığı için şirketlere alınan elemanları şirket içi eğitime tabi tuttuklannı, bunun da geçen süre kadar bir üretim kaybına yol açtığını hatırlatan Abi şöyle konuştu: "ATye kalitesiz mal satamazstnız. Bunun için teknik diizeyde yeterli elemanlar gerekli. Okullarda bu konuya ciddiyette bakılmalı ve eğitimin kalitesi de arttmlmalı. Kişinin okuldan mezun olurken nasıl yararlı olabileceği belirginleşmdi. Eleman bulmada sıkınn cekmeyiz. Diiz işçi bulmak zaten zor değü. Kalifiye elemanlar içinse şirket içi egitimler var ki bu da adaptasyono saghyor." Ünilever personel yetkilisi Cemal Oğuzberk işe giren elemanlann şirkete adapte olmalan için gereken sürede "şimdilik zararsız bir üretim kaybına" yol açtığını söyledi. Her şeyi devletten beklememek gerektiğini ifade eden Oğuzberk, nitelikli işgücunün yetiştirilmesine özel bir önem verilmesini istedi. 2.515.833 4.650.591 1.298.272 2.312.754 272.000 104.030 602.322 19.267 234.347 174996 Ortaiınadı iş Bankası Türk Tıcaret B. YaptKredi B. İktisat Bankası Stnai Kalkınma B. Eskişehiı Bankası Ercan Grubu 1.947.647 20J) 100.0 Toplam 1.473.256 MAJVın veni ortakları Bankaların alacaklon oranmda gerçekleştirdikleri yeni hisse dağıhmmda, en büyük ortaklar MANAŞ'ta yüzde 22.1'lik payla Vakıflar Bankası, MAN Motor'da da yüzde 29'luk payla Smai Kalkınma Bankası oldu. ANKARA (AA) Ercan grubuna bağlı MAN Motor ile MANAŞ Kamyon ve Otobüs Sanayii A.Ş.'nin "şirket kurtarma yasası" olarak bilinen düzenleme çerçevesinde mali krizden kurtanlmasuu amaçlayan protokolün imzalanmasımn ardmdan her iki kuruluşun yeniden ekonomiye kazanduılması yönünde çalısmala< hızla devam ediyor. AA muhabirinin edindiği bilgiye göre Pamukbank dışındaki diğer 21 alacaklı banka ve kurum, alacaklan karşılıgı şirketlerin sermayelerine katılımı kabul ettiler. Protokol sonrası, tş Bankası ve Vakıflar Bankası önderliğinde bir araya gelen alacaklı banka yetkilileri, 11 ağustos ve 29 ağustos tarihlerinde Ankara'da yapılan toplanularda alacak tutarlan ve hisse dağıhnu konularını görüştüler. Alacaklı bankalar, 20 eylülde tstanbul'da yaptıkları son toplantıda, 1988 yıisonu itibarıyla 122 milyar lira dolayındaki alacaklanna, eylül sonu itibanyla 9 aylık süre için yüzde 60 faiz uygulayarak alacak tutarlarını yeniden hesapladılar. Bu toplantıda, yeni rakamlar üzerinde hisse dağılımı da gerçekleştirildi. AA muhabirinin edindiği bilgiye göre bankalann alacaklan oranında gerçekleştirdikleri yeni hisse dağılımında en büyük ortaklar MANAŞ'ta yüzde 22.l'lik payla Vakıflar Bankası, MAN Motor'da da yüzde 29'luk payla Sınai Kalkınma Bankası oldu. MANAŞ ve MAN Motor'da Ercan grubunun payı da yüzde 20 olarak belirlendi. Edinilen bilgiye göre MANAŞ'taki yeni ortaklıkta, alacağına karşıhk tş Banası yüzde 14.2, Yapı ve Kredi Bankası yüzde 10.7, ŞekeTbank yüzde 8.8, Ticaret Bankası da yüzde 5.5'lik hisse sahibi oldular. MAN Motor'da ise tş Bankası yüzde 27.4'lük payla ikinci en büyük ortak olarak yer aldı. MAN Motor'un diğer ortaklan Ercan Grubu yüzde 20, Yapı ve Kredi Bankası yüzde 15.2, Eskişehiı Bankası yüzde 5.1 olarak gerçekleşti. Bu arada bankalann aralannda vardıklan anlaşmaya göre MANAŞ'ta bir hissenin değeri 5 bin lira, MAN Motor'da da 50 bin lira olarak belirlendi. LaspetkimIş ile Kiplas anlaşamadı tZMİT (Cnmhnriyet) Bağımsız Laspetkimtş Sendikası ile işveren sendikası Kiplas arasında önceki akşam lastik fabrikalannda çalışan toplam 3 bin 650 işçi için yapılan ek zam görüşmelerinde anlaşma sağlanamadı. Dün Laspetkimtş Sendikası'nda toplanan Brisa, Good Year ve Pirelli lastik fabrikaları işçi tetnsilcileri ile sendika yoneticileri bugünden itibaren toplu viıite eylenüerini daha da genişletmenin yanı sıra bul etmedi. 1990 yılı başından gedeğişik eylern çeşitleri uygulama çerli olacak toplusözleşme mahsuben istenilen miktarda avans vekararı aldılar. rebileceklerini ilettiler. Bu avans Bağımsız Laspetkimtş Sendi karşılığındaki ödemeyi de şartlı kası Kocaeli Şube Başkanı Atilla yapıyorlar. Kiplas 19901991 döIsmian, önceki gün işveren sendi nemi toplusözleşme görüşmelerinkası Kiplas ile yapılan ek zam gö de grev uygulaması yapılmaması rüşmelerinde kabul etmelerinin yönünde garanti istiyor. Bizler göolanaksız olduğu bir teklif öneril rüşmeleri dahi başlamayan topludiğini beiirtti. tsmian, "İşveren sözleşmeye şimdiden ipotek sendikası, ek zam talebiraizd ka koydurmayız" diye konuştu. ELEMAN SIEMENS EXCELLENT PROFESSIONAL DEVELOPMENT OPPORTUNTTY WITH MINTAX DETERJAN SANATO A.Ş. A PROCTER & GAMBLE COMPANY career, future and insurame! Emek Sigorta seeks Account Executives for its marketing netvvork, offering positions in istanbul, Adana, Ankara, Bursa and izmir. Candidates should • Have a university degree or M.B.A. • Be under 30 years of age • Have a good knovvledge of English. Knovvledge of a second foreign language besides English will be an additional asset. Completion of military service for male candidates is an advantage. All candidates are requested to send their c.v's, together with a recent photograph, telephone nurnber and address to: Emek Sigorta A.Ş. Genel Müdürlüğü, Büyükdere C. 165 Esentepe 80504 İstanbul, before October 23, 1989. All applications vvill be kept confidential. Our Company has an opening for a highly qualified Elemanlar arıyor ELEKTRONİK TESİSLER SATIŞ MÜHENDİSİ • Elekiromk sıstem ve tesısler satış ve pazarlamasında deneyımlf. • İyi Almanca ve terbhan İngılizce de tnten. • Askerlığını yapmtş, • 35 yaşını geçmemış, • Elektronik dalında yuksek öğrenim gormuş. PROJE MÜHENDİSİ • UyrjuTetevızyon ve Merkezı Televizvon Dağıtım Sıstemlerının proıelenn yapacak. bay veya bayan • Almanca veya ingilizce bılen. • Askerliğtni yapmış (erkek adaytar için). • 35 yaşını geçmemiş. • Elektronik dalında yuksek öğfenım gömiuş, D E P O V E S A T I N A L M A ELEMANI • Malzeme gınş^ıkışlarının ve pıyasa sıparışlerinın yurüıulmesınde deneyımlı • Askerlığını yapmış, • 35 yaşını geçmemış. • Lıse mezunu SEKRETER • Modem bnro makınalan kullanımında deneyimli. • Almanca bılen (İngılizce tulgisı tercih nedeni olacaktır). • 35 yaşını geçmemış efemaniar aranmaktadır. îlgilenenlehn ozgeçmışlerını loioğraflan ile birlıkle, 'ZA Eleman' rumuzuyla aşagıdaki adrese göndermeteri hca otunur. Başvurular kesınlıkle gizlı lutulacaktır. ETMAŞ P K 1001 Personel Mudurtüğü Karaköylstanbul Şirketimiz Zayıf Akım Servisi'nde gorevlendınlmek üzere SYSTEMS ANALYST in the Information Systems Department The ideal candidate should have: • A Bachelor of Science or preferably Master of Science Degree from B.Ü. M.E.T.U. or an ecjuivalent university abroad, • ExceUent command of English, • 23 years of experience in Information Systems as Project Manager or equivalent, • No military obligation, • Some knovvledge of the IBM S/3X and/or 43XX architectures and Operating Systems, • Experience on Personal Computer and relevant packages, • Preferably some experience on Data/Telecommunications, • Maximum 32 years of age. We are offering a highly competitive compensation package which is in line with your education and experience. The Company is Mintax/Procter & Gamble (P&G), one of Turkey's leading manufacturers of detergents and beauty care products. If you are interested in this position, have the qualities described above, please call us for an appointment or send your CV (in English) in confidence to. MINTAJC/PROCTER & GAMBLE Ms. Neslihan özkan Inönü Caddesi No: 206 Sefaköytstanbul Tel. 598 96 00(24 lines) BETA EMEK SİGORTA DIŞ TİCARET VE SANAYİ İŞLETMELERİA.J. F O « C N TRAOf î, IMOUSTOIAI E N I E B P R I S E S I N C Tanmmış bir Holding'in bünyesindeki büyük bir sanayi kuruluşu, satış departmanı için aşagıdaki niteliklerde elemanlar aramaktadır: SATIŞ YÖNETİCİSİ Yurt çapında yaygın bir bayi ve müşteri grubuna, yaplan satışlan üstteflen satış grubunu yönetecek ve yönlendtrecek naeukte, terahan ışletme veya ıkttsat mezurıu, benzer iş deneyimi olan, İngilizce veya Almanca biten, MERTER'DE YENİ KURULAN KONFEKSİYON FABRİKAMIZDA ÇAĞDAŞ VE DİNAMİK BİR ORTAMDA BİZLERLE CALISMAK İSTER MİSİNİZ? Firmamızın, gelişmekte olan "Tekstil Dış Ticareti" faaliyetleri için, kendi ekibini oluşturabilecek, grup çalışmaları yönetebilecek ve yönlendirebilecek yaratıçılıkta, genç, lisan bilen, ODTÜ, BÜ veya yurtdışı eğitimli > GENEL MÜDÜR Bilgisayar Mühendisleri Makine Mühendisleri Türkiye'nin en büyük bilgisayar kuruluşlarından biri, UNIX ortamında, CAD, CAM ve Arşivleme sistemleri üzerinde uzmanlaşarak, teknik iş istasyonlarının satışına yönelik çalışacak Makina Mühendisleri, Bilgisayar Mühendisleri aramaktadır. Adayların BÜ, ODTÜ ya da İTÜ mezunu olmalan, iyi İngilizce bilmeleri.askerliklerini yapmış olmaları istenmektedir. Bu görevleri üstlenecek adaylar, geleceğe yönelik teknik ve idari bilgilerle donatılacaklaniçin, deneyim önkoşul olarak aranmamakîadır. Ayrıntılıözgeçmiş içeren başvumların 10 Ekim 1989 gününe kadar P.K. 54 Bebek İstanbul adresine gönderilmesi rica olunur. Atanacağı bokgenin tum sabş laaliyetının sofumtuluğunu ustlenecek, satış deneyimi olan, yuksek öğrenim görmüş, oto ehliyetli, > İHRACAT SATIŞ KOORDİNATÖRLERİ >|HRACAT TATBIKAT ELEMANLARI > İTHALAT PROJE KOORDİNATÖRLERİ MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ ELEMANI Müşteri Hrştoten Botümünde görevtendıntecek, yuksek öğtenim görmüş, bilgisayar kullanabüen, Adaytar özgeçmişlenni bir resimle birlikte "SATIŞ" rumuzu ile P.K. 15 Gültepe adresine göndermelkJir. Erkek adaylar askerlığını yapmış olmalıdır. Başvurular gizli tutulacaktır. B Fason takip, planlama, kalite kontrol bölümleri için yetiştirilrnek uzere; genç, dinamik t> TEKSTİL MÜHENDİSLERİ A TÜRKFOREIGN COMPANY involved in servicing IS LOOKING FOR AN OFFICER SKILLED IN INTERNAL AUDITING She/He will be in charge of budgels, statistics andcomrols. She/He will report to the general management. The applicants shoold be graduated from BÜ, METÜ, or TÜ in the ficlds of management or accounting. With one to three years experiences. The knowledge of P.C. will be an advantage. They should be under thirty and speak French and/or English fluently. Applications should be sent with a CV and photo to Mn. ftmn DALUAĞ P.K. 178 MECİDtYEKÖYİSTANBUL B ILPA A.Ş. îletişim Yayınian Bağımlılığın en aza indiği, alışılmışın dışında ve tekdüze olmayan bir iş ortamında, günde 45.000 Ek kazanca ne dersiniz? Ayrıntıları gelin görüşelim. İLPA A.Ş. Büyiıkdere Cad. Ejdet Apt. No: 63 K.4 D.8 (Alisamiyen Stadı Karşısı) Mecidiyeköy Çeşitli departmonlarımız için İngilizceAlmancaFransızca dillerinden en az birini ' iyi derecede bilen insiyatif kullanabilecek • SEKRETERLER Kumaş mağazasını yönetebilecek, ihracat ve kumaş piyasasını iyi bilen, deneyimli > MAĞAZA MÜDÜRÜ Kumaş mağazasında çalışacak, ihracat piyasasını bilen, deneyimli > SATIŞ ELEMANLARI H Konusunda deneyimli Konfeksiyon iş kolunda çalışabilecek > PERSONEL MÜDÜRÜ t>İDARE AMİRİ Başvurular: E R G U N ÖZALP Tel: 539 42 30 / 8 Hat RANDEVU N O T : T Ü M BAŞVURULAR KESİNLİKLE GİZLİ TUTUUCAKTIR.