Katalog

MAYIS 1987 HABERLER CUMHURİYET/9 117 bin işçiye toplusözleşme nkara (anka) Türkiye Yollş Sendıkası ile Karayollan Genel Mudtirluğü, Kuy Humetleri Genel Müdurluğu ve Yapı Işlen Genel Müdürlüğu arasında 117 bın ışçiyı kapsayan toplu ış sözleşmelen ayn ayrı düzenlenecek törenlerle ımzalanacak. Toplusözleşme ımza lörenlerinin ılki bugıin yapılacak ve Karayollan Genel Mudurlıiğü bünyesınde çalışan 40 bın işçıyı kapsayan toplu ış sözleşmesı ımzalanacak. Cuma gıinu yapılacak torende de Köy Hızmetlerı Genel MüdurlüğU bünyesınde çalışan 67 bın işçınm sözleşmesı ımzalanacak. 'Grev ve lokavt daıuşma kıınılları ohışturuLsurî yasalan fütursuzca çiğnemeleri ve mülki amirlerin seyirci kalmalan, kabulü mümkün olmayan bir çelişkidir" dendi. tşSendika Senisi Petroltş Sendikası, grevdekı ışyerlerinde grevcı ışcıler yenııc, yasadışı olarak, üretimın başka ışçilerce surdürülmesı ve önlem almmaması karşısında toplu ginşimde bulundu. Sendika, ışverenlerin grev kıncı uygulamalanrn önleme yukumluluğunun mülki amirlere ait olduğunu vurgulayarak, grevin bulunduğu tum illerin mülki amırlerıne yaptıgı yazsh başvuruda, yasa gereklennin yenne getirilmesinı ve ışverenlerin grev dışı tavırlannın önlenmesinı, tüzük gereğı, grev ve lokavt danışma kurullan oluşturalmasım ıstedi. Pctroltş, aynca grevleri desteklemek uzere mıtıng duzenleyen Türktş ve katılan sendıkaİara, dayanışma ıçın teşekkür bıldirisi yayımladı. Sendıkanın, ılk grubu 18 martta başlayan 63 işyerinde 9370 işçi ile devam eden grevlerinde karşılaşılan engellere ılışkin aynntılı bir rapor hazırlandı. Grevler sürerken, anayasa, yasalar ve mevcut ıktıdardan kaynakh pek çok engelle karşılaşüdığı ve bu guçlüklere rağmen sürdurulmekte olan grevlenn başarısının daha da arttığı bıldınldı. Petroltş açıklamasında, karşılaşüan engellemeler arasında en önemli bölümün, işverenlerin grevleri kırmak ıçin zaten kendılerınden yana olan yasaları çığnemelerı olduğu vurgulanarak, işverenlerın yasalan çığneme uygulamalarına karşı mulkı amırlenn etkısız kaldıkları ve guvenlik görevhlennın tarafsız olmadıkları belirtildı. Uygulamada sık sık greve katılamayacak işçılerin, ıdareci ve büro işlennde çalışanlann, nakliye ve hamalıye işlerıni yapan muteahhıt firma işçılennın, ınşaat ışçüennın, yeni alınan işçılerin, stajyer öğrencilenn, geçıci işçilerin uretıme yönelık olarak ve grevcı işçilerin ışlennde çalıştınlmaları örnekleriyle karşı karşıya kaldıklan açıklandı Stoklann saptanması ve çıkanlmasmda, gTeva ışçilerın ış akıtlennın feshedılmesinde, grevci işçılerin hak etmış olduklan ücret, ıkramiye ve vergi iadelennın ödenmemesınde, grevden vazgeçılmesi ıçın yapılan baskılarda, yururluktekı kısıth yasa hukümlenrun dahı çiğnendığıne değınilerek, özetle şöyle denıldı "Sendikamız, grevleriıü. yasalara uymaya titizlik gostererek Petrollş, mülki amirlere başvuruda bulundu tş kazaları grevden daha çok işgücü uygularken, işverenlerin >asalan kaybettirdi Sendikadan yapılan açıklamada, "işverenlerin fütursuzca çiğnemeleri ve mulki amirlerin ise sejirci kalmalan, kabulu mumkun olmayan bir çelişkidir. İşverenlerin yasadışı çok sayıda ıngulamalan karşısında, sendikamızın bukuka uygun davrandması >onunde yaptıgı tum guişimleri sonuçsuz kalmıştır. Yasa ve tuzuk hukumleıinrie açıkça yer almasına ragmen, mulki amirlerin uygulamadaki etkisizligi, işverenlerin grev kıncıltgını kolaylaştınnaktadır. Grevin bugunku yasal sınuiamalar karşısında yurutulmesinin zorluklan ortadayken, yasada duzenlenmiş tedbirierin bile yanlı uygulanması. hukuk devieti ilkesiyle bagdaşmamaktadır." Petrollş'ın grevlenn bulunduğu bütün kaymakamhklara yaptığı yazıh başvuruda, grev uygulamalannda karşılaşılan yasaya aykın ve grev kıncı uygulamalardan örnekler verildi YALÇiK PEKŞEH 'Sümerbank'ı seviyorum' Son ytllara kadar orduya asker potini ve subay ayakkabısı üretmekle uğraşan Sümerbank'ta moda zevki iyice kısırlaşmıştı. Devlet kuruluşunu gunün koşullanna uyduran yeni yöneticiler denizi geçip, çayda boğulmak üzereler... TÜBÎTAK grevi / ' stanbut (a.a.) TürkIş'e bağlı TezKoop tş Sendıkası, 1.200 uyesınin çalıstığı TÜBtTAK Genel Sekreterlıği ve Gebze Araştırma Kurumu'nda 1 hazıran pazartesı günu grev uygulamasma başlayacak. Sendıkanın Gebze Şubesi yetkılılefı, 15 nısan pazartesı günu alınan grev kararına, "ısverenın uzlaşmaz tutumu"nun neden olduğunu öne siirdü. Toplusözleşme arabulucuları A nkara (Cumhuriyet x\. Bürosu) Gorev stireleri uç yıl olan ıl, bölge ve ülke düzeyınde toplu ış sözleşmelermde resmı arabuluculuk yapacaklar bu yıl yenıden seçdecekler. Çalışma ve Sosyal Güvenlık Bakanlığt tarafından dun Resmi Gazete'de yayımlanan teblığe göre, resmı ambulucu olma nıtelığme sahıp isteklüenn, 30 gun içınde Çalışma ve Sosyal Güvenlık Bakanlığı Çalışma Genel Müdurluğu Resmı Arabuluculuk Daıre Başkanltğı'na başvurmaları istendL 'Parti, kişüem bağlı 9 göriişlerle yönetümez ANEARA (Cuadmriyet Bürosa) SHP Genel Sekreteri FBtri Sftftitr, yarduncısı Golef Tuıyotaç'ın görevinden istifasıyla ilgüı bir açıklama yupU. Konuaun kapandığun bildı Sağiar, Thnyolatfa teşekkür etti lşSendika Servisi Yıldız Ünıversıtesı'nce Sakatlar Haftası nedenıyle düzenlenen "tş Kazalan ve Etkileri" adh semınerde Turkıye'nin iş kazası ve meslek hastahklanna yakalanma oranında dünyada en olumsuz ülkeler konumunda bulunduğu, bu alanlarda ciddi sayüabilecek çok az şeyin yapıldığı göruşunde birleşildı. Türkiye îşveren Sendikalan Konfederasyonu (TÎSK) adına konuşan Necdet Akyuz, Türkiye'de ceza ve kabaca eğhim dışında bu konuda hıçbir şey yapılmadığına değınerek, bu nedenle yıllar ıçınde olumlu gelışme göriîlmedığını belırttı. Akyıiz, uısanın doğa karşısında zayıflığını yok etmenın söz konusu olamayacağına göre, kaza olasılığını ortadan kaldıracak önlemlerle ancak etkıh sonuç ahnabüeceğinı behrterek, başka ülkelerin yaptığı gıbı bizım de bir an önce iş guvenlığı mühendıslığı, ergonomı gıbı çağdaş çözümlere başvurmamız gerektığini bildirdi. Turklş sözcusü Sabahattin Dertü, grevlenn en yaygın olduğu, ekonomıye zarar venlmesınden yakınüan 197579 yıllannda dahi ış kazalannda kaybedilen ışgunü sayısının, grevlerden yuzde 35 fazla olduğuna dıkkat çektı. Doç. Tankut Centel, denetim ışlemezse, getirılen olumlu hukuk kurallarının bir ışe yarama>acağını anlattı. Mıllı Produktıvıte Merkezı'nden Mesut Odabaşı, ış kazalarının çok vahım boyutlarda olduğunu söyledı ren yönetikmeyecegİBİ" söyledi Genel Sekreter Yardıınakgı görevinden ıstifa eden Gfikr Tanyolaç'a bugüne kadarki çalı$malanndan dolayı teşekkür eden Saglar, şöyk dedi: "P«rti bir MttodSr. Kifgert İ M ^ görttjlerle d c p , p « t i program, tBziğB « umjtk * m o k n ö O«fcffc yöaeOr ve «ri oİMi, p t l yfiortİBtoie NiııınnİTf IIUIMIIBJH yert» lonmIstak Mtedne Tinaantar. Pwtt yöBetJrfnde eau otam jtA Saglar, "partistn ktyllere ba|tı gftrtflerle tabtonun gerçekJere öpahp uyduğumişüm. nu Çtafiöirr yetkilHerinin de tebul etmesine karmağâza şın, yine de haksızlık ettiğimi sonradan öğrendim. Bugün bu hatamı affettirmek için "meydan savaşı"nın ardındakı kuçOk "muharebeler"den söz edeceğım. ÇeşitN kaynaMardan topiadığım ve buraya aktarmayı boynumun borcu bıkjığım gerçekter şunlar. 1930'lu yıllarda gıysı.kumaş pıyasasında bir Tekel durumunda olan Sumerbank, o gunlerın rakipsiz ortamında estetikten çok, sağlamlığa ağırtık veren bir devtet kuruluşudur. Son yıllara kadar orduya asker potini ve subay ayakkabısı uretmek ıçın uğraşan kuruluşun moda konusundakı zevkı iyice kısırtaşmıştır. Sonuçta giderek çoğalan özel teşebbus kurulusian, halkın gelişen zevkıne uygun giysiterte SOmerbank'ın pabucunu dama attırmayı başarmışlardır. ANAP iktklan sırasında Kamu iktisadi Kuruluşlannın pıyasa koşullanna uyum saglaması gerekliliği ortaya çıkınca, Sümerbank'ın baştna yeni yonedciler atanır. Bunlardan istenen şudur: Rekabet koşullarında Sümerbank'ı yenkjen ftn ptana çıkarmak ve k&r edilmese bile en azından zarar edilmesini onlemek. "SOMERBANK'I SEVİYOftUM" enç yöneticiler ise dört eHe sanlırtar. işin fabrika bölumundeki (üretim) sorunlan kısa sOrede çözumtonir. Bunun yolu şoyte bulunur: Piyasaya çıkan Sumerbank görevliler) hemen hemen her çestt malda ortak begeninin koşullannı saptamaya, halkın istekJerine uygun renk ve şekillen araştırmaya girişirter. Bu işin altından kâlkmak fazla zor bir konu degildir. Günün geçeriı moda ölçüleri belHdir zaten. Buna uygun desenier, çızımler yapılır ve üretime girişilir. G eçenlerde Sumerbank'tan nasıl ayakkabı alındığına (veya alınamadtğına) dair bir röportaj yayımlamış ve olayı "meydan sawaşı"na benzeterek Sümerbank y&neticiterine epey yuktert miş tüm iktidarların baskılarryla ise sokulmuşlar, yıHarca süren durgunluk donemterinde klmsenin dikkatini çekmeden bugunlere vermışterdır. Buniar devlet memurudurtar. "Kaştnm özerinde gözun var" drye ışten çıkanlmalan ve yerlerine yeniterinin alınması oiası degildir... Bantennı Istanbul'dan uzaMaşbrmak ve Anadotu'nun çesttli kentierine dağıtmak duşüncesi de bir iki güşimden sonra suya döşer. ÇOnkü en basrt işçinin bile yerinden oynatılmasında Sumerbank yöneticlleri karşılannda en az 7 6 mılletvekili buluriar... Yöneticiler işin çözumünü yeni etemanlar atmakta ve eskileri başka işlere dağıtmakta görürler. Fakat tezgâhtar alınması yolunda giriştıkleri rter hareket karşısında, iktidann e ş dost önerileriyle karşılaşrnaktan kurtulamazlar. "Madem ki yeni eleman alınacaktır, partimizin ileri oetenlerinoen talanca beyin dayısımn kayınbiraderi neden olmastn" vb... NA3IL DOZELECEK? O ysa magaza yönetiminde kural "adama iş" degil, "işe adam" bulmaknr. Sümerbank'ın yeni yöneticilerine "ne yapın edin, bu işlen düzeltin" denilmiştir. Ne ki ış adam alıp, adam çıkarmaya gekjiğinde en önce, bu ışlen düzeltin diyenler karşı çıkmaktadıriar. Peki bu ışler nasrf duzettNecektir? Sumerbank magazalannın çevresinde actlan mağazaiarda 8 dü bilen elernanlar çalışırken, devlet kurutuşu, bir dılı bile (Türkceyi) konuşmak istemeyen tezgahtartarla doludur... Bazı işçilerin ışe alınmasında yardimcı olan zamanın guçlüleri aradan geçen sürede, iktidarlannı kaybetmişler, artık hatırian gecmeyen kişiler olmuşlardır, ama bu şekikJe işe alınan elemanlann bırçoğu 1520 yıldan bu yana Sumerbank'ta çalışmayı surdurmuşlerdir. Buniann arasında emeMiligine birkaç yıl kalmıa, uçdört çocuklu, aHe babalan vardır. Fazla tepki almadan işten çıkaraMecekJerdir, ama buna da kımsenın yüregi dayanamamaktadır... "HAYDİ ASLANIM" TAKTİ6I kffl konBarte koBnşuiıtataru o yenie kataas, partlais girebüecc^ ofantaoafanAmınedea <rfa«m«wnwnte. Y â İ k U t e l t a k i t * t a ç kap»»mijto." GeneiBaskuiftBeaBİfvebBkoın Seminerın değerlendırme bölumünde, Prof Nurettm Tarakçtgil, Serap Ozcer, Şukran Ketenci ve Refik Sonmezsoy, ış kazaları ve meslek hastalıklan konusunda Turkıye'nin dünyada en gen ulkelerden bın olduğunu ortaya koyan sorunlardan ve yapılması gereken, ancak yapılmayan ışlerden çeşıtli örnekler verdiler. G Türkiye İş Bankası'ndan Sayın Halkımıza.., İşBankası'na ortak olma imkânı! Türkiye İş Bankası, 30 Mart 1987 tarihindeki sermaye artınmı dolayısıyla çıkanlan "C" tertibi hisse senetlerinin bir bölümünü, sayın halkımıza sunmaya karar vermiştir. Satışa sunulan hisse senetlerinin herbirinin yazıh değeri 40.000 TL'dir. Satınalma sırasında, yazıh değerin % 25'i nakden ödenecek ve kalanının, Banka tarafından bildirilecek tarihlerde ödenmesi taahhüt edilecektir. Satın almak isteyenlerin, aşağıda belirtilen satış yerlerine, kimlik belgeleriyle birlikte başvurmalan gerekmektedir: • İstanbul'da, İş Bankası Menkul Kıymetler Gaıp Müdürlüğü (Bahçekapı) ile Bakırköy, Beyoğlu, Kadıköy ve Şişii şubeleri; • Ankara'da, îş Bankası Ankara Merkez şubesi (Ulus Meydanı) • İzmir'de, İş Bankası İzmir Merkez şubesi (Mimar Kemalettin Caddesi, No 2) • Diğer mahallerde tüm İş Bankası şubeleri. Satıştan gerçek ve tüzel kişileryararlanabilir. Hisse senetlerinin satışı, 22 Mayıs 1987 Cuma akşamı, iş saati bitiminde sona erecektir. Sayın halkımıza saygıyla duyurulur. Şımdi sıra ışın halka duyurutmasındadır Bu konuda da Sumerbank yetkılılerı pıyasa olanaklarından yararlanırlar Gazete ılanı hazırlanır, TV reklamları yaptınlır ve halkın gözunde "demodeligın" simgesi olmuş SÛmerbank'ta yeni bir anlayışın ortaya çıktıgı geregince duyurulur. Bir de stogan bulunmuştun "Sümerbank'ı sevtyorum." Cumhurbaşkanı Kenan Evren'in kuruluşta yaptığı incelemeter de tanıtımda önemli bir rol oynar ve geniş halk yığınları yolunu çoktan unuttuklan Sümerbank'ın adresini yeniden araşarmaya giriştlter. D e N M OEÇtP, ÇAYDA BOĞULMAK... S umerbank yönetıcileri çok çalışana prim vermeyi de dOşunmuşlerdır, ama bu kez mevzuat hazretlen karşılanna dikllmiştir. Tezgahtartara, kestikleri her fatura içın verilmesi dOşunulen yOzde 5'lik prım bile işieri bir anda oegiştirebitecek, herkesın işe dört elle sanlmasına yol açacaktır. Ne ki, 657 sayılı devlet memurlan yasası açtktır. Memura prim ödenemez... Sonunda ortaya çıkan durum şudur Bir mağazada 56 eleman fedak&rca çalışırken, digerleri sigara içip sağı solu seyretmekte, buna karşılık ay sonunda herkes aynı parayı almaktadır. Başka bir deyişle işcHerin yOzde 10'u tam randımanla çaltşmakta, geri kalanlan sadece gövde göstermektedirler... Sümerbanktaki son durum işte budur. Şfmdi yöneticiler şHt verme, mektup verme, alenen tebrık ve teşekkür etme, sırt sıvazlama gibi yöntemlerte, kısacası "haydı aslanım" taktigiyte mağazaiarda tşlerin yürütulmesine çahşmaktalar. Sonuç ise orteda. Bızım görüp, yazdığımız meydan savaşlan hâlâ sürüyor. Y öneticiler üretim sorununu çözmüşterdir, ama tezgahtariık ve magazacılık yapma noktasında akjşmışlardır; S0merbank'a o gOne kadar alınmış tezgâhtarlann çogunda bir tezgâhtarda aranan asgari koşullar bile yoktur. Geimiş geç ÎSTANBUL BÜYÜKŞEHtR BELEDÎYE BAŞKANLIĞI'NDAN 1. hfaıye Mudurluğü'nde mevcuı 7 adet PD Dodge Pıchup şasısı üzerine kurtarıcı araç olarak kasa yapımı ve kasa ıç dıza>m imali ışı, 21.700.000. TL + KDV tahmin bedel dahıhnde ıhale olunacaktır. Geçıci temınatı 651.000. TL'dir. 2 Bakım Müdurluğu ıhtıyacı 56 kalem çeşıtli atölye malzemesi; 7.950.115. TL + KDV lahmın bedel dahıhnde satın alınacaktır Geçıci temınatı 238.503.45 TL dır. 3 tstanbul Buşukşehır Beledıye Başkanhğı'na bağlı APK Daıre Başkanlığı Altyapı Koordınasyon Müdurluğu bmasının temulık ışı: 7 000 000. TL (KDV dahıl) tahmin bedel dahılinde (31 12 1987 tanhıne kadar) ıhale olunacaktır Geçıcı teminaü 187.500. TL.dır. 4 EmmönuKapalıçarşı Sandal Bedestenı 20 nolu peyke yerı, aylık 100.000. TL muhammen bedel üzerınden 1 yıl sure ile kıraya \erılecektır. Geçıci teminatı 36.000. TL.dır. (Aynca 300.000 TL ıhale ıştırak temınatı olarak Işletmeler Mudurluğu'ne yatınlacaktır) 5. EmınönuKapalıçarşı Sandal Bedestenındekı 6 nolu peyke yeri; aylık 200 000. TL muhammen bedel üzerınden 1 yıl sure ile kıraya verılecektir. Geçıci temınatı 72.000. TL.dır. (Aynca 400 000. TL ıhale ıştırak temınatı olarak tşletmeler Mudürluğu'ne yatınlacaktır) 6. Saraçhane Yeraltı geçıdındekı 36 nolu dukkân; aylık 150.000. TL muhammen bedel üzerınden 1 yıl sure ile kıraya verılecektir Geçıci teminatı 54.000. TL.dır. (Ayrıca 600 000. TL ihale ıştırak teminatı olarak lşletmeler Mudurluğu'ne yatınlacaktır ) Yukarıda belırtilen ışler 26 Mayıs 1987 gunu saat 11.00'de 2886/45'incı maddesıne göre 1, 2, 3'uncu ışler açık eksiltme, dığerlerı açık arttırma usulu ile şartnamelen veçhile ıhale olunacaktır. 1 \e 2. ışlerın şartnamesı Araç Gereç Satın Alma Müdürluğü'nde, 3'uncu işin şartnamesi Sosyal ve ldari Işler Müdürluğü'nde, dığerlerinin şartnamesı lşletmeler Mudurluğü'nde gorulebıhr. Ihalelere katılmak isteyenlerin geçici teminat mektup veya makbuzlan ile; 1 ve 2 ışler ıçın şannamesınde yazıh belgeler, 3'uncu ış ıçın ıhale tatıl dılekçenin verüdığı gunler hariç olmak üzere ihale tarihınden en az 3 gun önce Sosyal ve ldari Işler Mudurluğu'ne dılekçelerıne ekli olarak verecekleri belgeler sonucu alacakları ıhale\e ıştırak belgeleri ve şartnamede yazıh diğer belgeler, Dığer ışler ıçın lşletmeler Mudurlüğu'ne başvuru sonucu alacakları ıhaleye iştirak belgeleri, ihale iştırak temmatları ve şartnamelennde yazıh dığer belgeler ile birlikte yukarıda yazıh gün ve saatte tstanbul Bu>ukşehır Beledıve Encumenı'nde hazır bulunmalan lazımdır. Basın: 19782 VEEAT ve BAŞSAĞUĞI Hastanemiz hemşirelerinden GULERYUZLÜ CÎDDİIİK Vedat Günyol 770 hra (KDV ıçınde) Çağdaş Yayınlan Turkocağı Cad. 3941 Cağaloğiulstanbul SEVAL AYTURAN ağu ve yüklü görevini yaparak evine dönerken elim bir trafık kazası neticesi henüz gelinlik çağında iken maaksef vefat etmiştir. Kendisine Tanndan rahmet, kederli ailesine, yakınlanna ve mesai arkadaşlanna sabır ve başsağhğı dileriz. Naaşı 14.5.1987 günü Kâfcthane Camisi'nden oğle namanna müteakip Hastal aile kabristanına defnedılecektir. TÜRKİYE İŞ BANKASI YAŞAYIP GÖRMEK Oktay Akbal 550 lıra (KDV ıçınde) Çağdaş Yaytnları Turkocağı Cad. 3941 Cağaloğlutstanbul S.S.K. OKMEYDANI HASTANESİ BAŞTABtPIİĞt