Katalog

2 9 KASIM 2019 CUMARTESİ gorus@cumhuriyet.com.tr TASARIM: SERPİL ÜNAY olaylar ve görüşler IQ ve EQ tarihe mi karışıyor? Büyük işletmeler ‘uyumsal zekâ’ arıyor Yazar: Seb Murray, BBC Çeviren: M. Birol Güger Bir adayın, kariyer basamaklarında nasıl performans göstereceğini değerlendirmek istersen onu bir IQ (entelektüel zekâ) testine tabi tutabilirsin. Zira hafızayı, analitik düşünceyi ve matematiksel yeteneği ölçen bu testler yıllar boyu iş yaşamımızı şekillendirmenin en iyi yolu olarak kabul edildi. Son zamanlarda ise bir tür “kişilerarası iletişim becerileri kümesi” olarak nitelendirilen duygusal zekâya (EQ) olan ilgi arttı. EQ, günümüzde yaşamın birçok alanında başarılı olmamıza yardımcı olan bir araç kiti olarak kabul ediliyor. Neticede Hem IQ hem de EQ, kariyeri miz açısından önemli olarak kabul edilir. Ancak günümüzde, teknoloji çalışma koşullarımızı yeniden tanımlarken, sahip olmamız gereken beceriler de gelişmekte. Bu bağlamda da, oldukça hızlı ve değişken ortamlara adaptasyon kabiliyetini ölçen uyumsal zekâ (adaptability quotient AQ) karşımızı çıkmaktadır. Goldman Sachs’ın New York merkezli üst düzey yöneticilerinden Natalie Fratto’ya göre, “IQ, bir iş bulmanız için gereken asgari miktardır, ancak AQ zaman içinde nasıl başarılı olacağınızı ortaya koyar.” Fratto’ya göre, AQ araç kitinde duruma uygun çözümler üretme, gereksiz bilgileri hafızadan silme, zorlukların üstesinden gelme ve değişmek için bilinçli çaba gös terme gibi faaliyetlerin yanı sıra esneklik, merak, cesaret, dayanıklılık ve problem çözme gibi beceriler de bulunuyor. Harvard Business School’da liderlik ve yönetim profesörü olan Amy Edmondson ise “AQ’yu IQ’dan daha değerli kılacak olan şey, işyerlerindeki değişimin çığır açan hızıdır” diyor. Tüm meslekler için gerekli Edmondson, bankacılıktan sanata kadar her mesleğin uyumluluk ve esneklik gerektireceğini söylüyor. Örneğin bir muhasebeciyi ele alalım. IQ’nuz, yetkinlik kazanmak için girdiğiniz sınavlardaki performansınızı belirler; EQ’nuz ise iş görüşmesi performansınıza, dolayısıyla işe alınmanıza; müşterilerle ve iş arkadaşla rınızla başarılı ilişkiler geliştirmenize yardımcı olur. AQ ise sistemler değiştiğinde bu yeniliğe adapte olmak ve yeni rolünüze uyum sağlamak için gereklidir. Güçlü bir IQ’ya sahip olmak, ancak AQ yönünden zayıf olmak, mevcut becerilerinizi kullanarak yeni çalışma yöntemleri benimsemeyi ve yeni yöntemler üretmeyi zorlaştırıyor. Uyum kabiliyeti yüksek adaylar aranıyor AQ, artık işe alımlarda giderek daha fazla talep ediliyor. Dünya çapında 5 bin 670 yöneticinin davranış ve becerilerinin derecelendirildiği bir IBM çalışmasına göre, bugün işgücü açısından en kritik mesele, “esneklik, çeviklik ve değişime adapte olma isteği” olarak tanımlanıyor. Deloitte İngiltere’nin insan sermayesi danışmanlık lideri Will Gosling’e göre, IQ testleri uyumluluğu ölçebilmenin en kesin yöntemi, ancak şirketler artık AQ’nun farkına vardı ve uyum kabiliyeti yüksek adayları tespit edebilmek için işe alım süreçlerini değiştiriyorlar. Deloitte da bu çerçevede, adayların işyerindeki potansiyel zorluklara ne kadar adapte olabildiklerinin değerlendirildiği çevrimiçi simülasyonlar kullanmaya başladı. Şirket ayrıca, farklı işlevlerde, endüstrilerde veya coğrafyalarda performans gösterebilecek adayları da işe almak istiyor. Gosling’e göre, “Bu özellikleri onların çevik ve hızlı öğrendiklerini kanıtlıyor.” Adaptasyon geliştirme yöntemleri İnsanların adaptasyon kabiliyetlerini geliştirmelerine yardımcı olan bir eğitim şirketi olan BKindred’in kurucusu Penny Locaso’ya göre, bazı insanların daha meraklı ya da cesur kişilikleri vardır, bu da doğal olarak neden diğerlerine göre daha iyi olduklarını açıklayabilir. Ancak, bir kişi konfor alanının sınırlarını zorlamazsa adaptasyon kabiliyeti zaman içinde azalabilir. Locaso’ya göre adaptasyon kabiliyetini güçlendirmenin üç yolu var: 4 Dikkat dağınıklığını (bilinçli olarak) sınırlandırın ve odaklanmayı geliştirin. 4 Cesaret geliştirmek ve korkuyu normalleştirmek için rahatsız edici sorular sorun. 4 Sizleri büyüleyen şeyler hakkında daha meraklı olun ve merak ettiklerinizi Google’a sormak yerine daha fazla fiziksel diyalog kurun. MIT Sloan İşletme Okulu’ndan öğretim görevlisi Otto Scharmer’in yakın zamandaki bir TED konuşmasında belirttiği gibi, yeni olasılıklara açık olmak, herhangi bir durumu herhangi birinin gözünden görmeye çalışmak ve egonuzu törpülemek, bilinmeyen karşısında rahat hissetmenizi sağlar. Bütün bilinmezlikler karşısında elimizde olan en net bilgi, işyerlerinin gelecekte büyük bir değişim geçireceğidir. Bu durum da hepimizin, değişimin hızı konusunda rahat hissetmemizi sağlar. Cumhuriyet Kitapları’ndan 10 yeni kitap 9 yazardan ilk imza TÜYAP’ta 10Kasım Pazar gününe dek sürecek TÜYAP 38. Uluslararası İstanbul Kitap Fuarı’nda, 3 Numaralı Salon’daki 301 numaralı standında her zamanki yerini alan Cumhuriyet Kitapları, okurları; edebiyat, yakın tarih, siyaset, inceleme, eleştiri başta olmak üzere çeşitli alanlardan, ustaların kaleminde klasikleşmiş yetkin kitaplarıyla buluşturmaya devam ediyor. Cumhuriyet Kitapları için TÜYAP 38. Uluslararası İstanbul Kitap Fuarı ayrı bir önem taşıyor. Bugün ve yarın tam 9 Cumhuriyet yazarı, yeni kitaplarının ilk imzası için Cumhuriyet Kitapları standında okuyucuyla buluşacak. Yeni çıkan kitaplar ve bu kitapların imza programı şu şekilde: Çağdaş Bayraktar’ın yayına hazırladığı 18 yazarlı Tek Adamcı Saray Düzeni kitabını, yazarlarından Orhan Bursalı bugün saat 12.0014.00 saatleri arasında, Barış Terkoğlu18.0020.00 saatleri arasında Cumhuriyet okurları için imzalayacak. Yine gazetemiz yazarlarından Barış Doster, yarın saat 12.0014.00 arasında, Alev Coşkun saat 14.0016.00 arasında, Mustafa Balbay 14.0018.00 saatleri arasında aynı kitabın ilk imzalarını atacak. Gazetemiz yazarı Mine Kırıkkanat da, yeni çıkan “Adı Öküzden Sonra Gelen” kitabıyla TÜYAP’ta okurlarını selamlıyor. Kırıkkanat’ın imza saat aralığı ise 14.0016.00. Kırıkkanat’ın ardından saat 16.0018.00 saatleri arasında ise usta şair Ataol Behramoğlu, yeni kitabı “19 Mayıs 1919un 100. Yılında Çocuklar İçin 1919 Dersleri” kitabını okurlarına imzalayacak. Özel 10 Kasım programı Cumhuriyet Kitapları, gazetemize ismini veren Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk’ü, aramızdan ayrılışının 81. yıldönümünde onun büyüklüğüne yakışır bir organizasyonla anıyor. Bu kapsamda yarın Cumhuriyet Vakfı Başkanı Alev Coşkun, yeni kitabı “Kemalizm, Aydınlanma Devrimleri nedir? Ne değildir?”i 14.0016.00 saatleri arasında imzalıyor. Cumhuriyet Vakfı Genel Sekreteri Işık Kansu yeni çocuk kitabı “Serçe Konağı”nı, gazetemiz yazarı Erol Manisalı yeni kitabı “Yüzleşme”yi 12.0014.00 arasında, Cumhuriyet Vakfı Yönetim Kurulu üyesi ve gazetemiz yazarı Mustafa Balbay yeni kitabı “Göç Dalgası Suriye Türkiye’ye girdi”yi 14.0018.00 saatleriarasında ilk kez Cumhuriyet Kitapları standında imzalıyor. Ayrıca Cumhuriyet Kitapları standına gelen okuyucular, fuar boyunca yeni çıkan tüm kitapları yüzde 40, diğer kitapları da yüzde 60’a varan indirimle alma şansına sahip olacak. Bununla birlikte Cumhuriyet gazetesi kurucusu ve ilk başyazarı Yunus Nadi’nin “Atatürk’ün Nitelikleri” kitabı ücretsiz okuyuculara dağıtılacak. Gazetemiz yazarı Mehmet Ali Güller 14.0016.00 saatleri arasında, Cumhuriyet Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Aykut Küçükkaya, Cumhuriyet Vakfı Yönetim Kurulu üyesi, gazetemiz yazarı Şükran Soner ve gazetemiz yazarı Miyase İlknur, 16.0018.00 saatleri arasında Cumhuriyet okuyucularıyla sohbet edip kitaplarını imzalayacak.