Katalog

CUMHURİYET/12 EKONOMİ 6 MART 1989 TÜRKİYE'den ANKARA (İJBA) Merkez Bankası "altın piyasası" için bankalar, flnans kurumları ve döviz büfelerine start verdi. Merkez Bankası para piyasaları ve fon yönetimi Genel Müdürü Toruner, banka genel müdürlerine, döviz bü/eleri vefinans kurumtanna gönderdiği S sayfalık talimatta, kendilerinden altın piyasası na hazırlık yapmalarmı istedi. Toruner, talimat mektubunda, "Altın piyasasında iştem yapmak isteyen bankalar, özel finans kurumları ve döviz büfeleri, Merkez Bankası 'nın bir şubesinde serbest altm deposu hesabı açtıracaklar. Altın piyasası Özendirici ücret yaygın değil Türkiye'de sanayi kuruluşları, verimliliği arttırmaya yönelik özendirici ücret sistemini yaygın olarak kullanmıyor. Bu sistem Avrupa'da yüzde 90'a varan oranlarda kuîlanıhyor. Türkiye'de imalat sanayiinde bu oran yüzde ,44. özendirici ücret en çok dokuma sektöründe kuîlanıhyor; bu alanda kamu kuruluşları özel sektörden daha fazla bu sistemi benimsiyor. FARUK BESKİStZ Türkiye'de sanayi kuruluşlarının verimliliği arttırmaya yönelik olarak özendirici ücret sistemini duşuk düzeyde uyguladıkları belırtiliyor. Türkiye imalat sanayiinde özendirici ücret sisteminin yaygınlık derecesinin ancak yüzde 44'ü bulduğu, Avrupa ülkelerinde ise aynı sistemin yüzde 90'lara yakın düzeyde kullanım yaygmlığına sahip olduğu ifade ediliyor. de 30'unu buluyor. Dokuma alt sektöründe ise bu sistemin daha fazla kullanıldığı gözleniyor. MPM'nin "Verimlilik Artıırma Tekniklerinin Yaygınlık ve Etken Kullanımını Engelleyen Faktörier" adlı çalışmasına göre dokuma alt sektöründe kuruluşlann yüzde 78'i özendirici ücret sistemini kullanırken kamu ve özel sektör aynmına gidildiğinde; kamu kuruluşlarının yüzde 94, özel sektörün ise yüzde 66'lık oranla bu sistemi uyguladığına ilişkin ilginç bir sonuç ortaya çıkıyor. Aynı araştırmada teknolojik olarak daha yoğun olan ana metal ve metal eşya sektörlerinde bu sistemin uygulama derecesinin diğer alt sektörlere göre düşük çıkması dikkat çekiyor. Ana metal sektöründe işletmelerin yüzde 48'i, metal eşya sektöründe ise yüzde 39'u özendirici ücret sistemini benimsiyor ve uyguluyor. Bu sistemin uygulanmasım engelleyen faktörlere bakıldığında ise araştırmaya göre "sendikalann tutumunnn" sistemin uygulanmasına engel faktörlerin başında yer aldığı beliıtiliyor. "Yönetimin bu tekniği benimsememesi" ikinci, "çalışanlar arasında huznrsuzluk yaratması" da üçüncü önemli engel olarak belirleniyor. Yapılan araştırmalar özendirici ücret sisteminin uygulanmasım engelleyen faktörler arasında dördüncii sırada "iiretim sürecinin, tşçinin. çalışma hızını artrırmasına olanak vermemesi" ve "üretimin kalitesinin duşmesi" yer alıyor. Beşinci önemli faktör de "bu teknigin getirecegi mali yükk, saglayacagı yarann karşılaşünl•nası sonucu ekonomik göriilmemesi." Vergi ve harçlam açıklık ANKARA (ANKA) thracat ve yatınmlar için 1 Ocak 1989'dan bu yana yühirlükte bulunan Damga Vergisi ve harç istisnası uygulamasına Resmi Gazete'de yayımlanan bir tebliğle açıklık getirildi. Tebliğle, istisnanın kapsamı, uygulama, usul ve esasları ve ilgili kuruluşlar bakımmdan getirilen sorumluluklar ayrıntılı olarak açıklandı. Damga Vergisi ve harç istisnası ihracaı, ihracat teşvik belgesine bağlanan döviz kazandırıcı faaliyetlerle, bu belge kapsammdaki ithalat, ihracat veya döviz kazandırma taahhüdünde bulunulan ve teşviğe bağlanmış yatınmlar için alınan krediler ve bu faaliyetlerle ilgili işlemler için geçerli bulunuyor. Jferimlilik artık zorunhı oldu MPM Genel Seknşter Yardımctsı özdanuur. "Işletmelerin önceleri ihracat derdi yoktu, şimdi var. Tekel konumunda bulunulduğundan da verimliliğe ihtiyaç duyulmuyordu. Artık verimlilik ihtiyacı doğdu." EkoDomi Servisi Türkıye'nin 21. yüzyılda Avrupa ülkelerine yetişebilmesinin tek yolunun verimliliği arttırmak olduğu, kıt kaynaklarla en fazlayı uretebilmenin optimum kullanımla olanakh olduğu savunuldu. MPM Genel Sekreter Yardımcısı Serpil Özdamar verimliliğin TürkiyeMe geç anlaşıldığını belirterek, "Özellikle AFye girmeye hazırlanırken, işletmelerin verirali çalışmaları zonınludur" dedi. Türkiye'de uzun yıllardır "seyyanen öcret" sisteminin uygulandığını ve bunun "özendirici ücret sislemioin oygulanmasını engellediğini" belirten özdamar, Türklş ve TİSK'in özendirici ücret sisteminin uygulanmasında, yapılan açıklamalara göre bir görüş birliğinde olduğunun gözlendiğini söyledi. özdamar, daha önceki yıllarda ürettiğini iç piyasada rahatlıkla sattıkları için işverenlerin "verimliliğe ihtiyaçlan olmadığııu" ifade ederek "Şimdi ise ihracat yapmak zonındalar, iç piyasa yeterli olrauyor. Özellikle AT'ye girmeye hazırlanırken işlelmelerin verimli çaltşmalan zorunlu. Yoksa çok zoriamrlar" diye konuştu. Türkiye'nin 21. yüzyılda Avrupa ülkelerini ancak verimliliği antırarak yakalayabileceğini "darbogazdan kurtulmanın tek yolunan verimlilik oldugunu" vurgulayan özdamar şunları söyledi: "tşletmelerin önceleri ihracat dertkri yoktu. şimdi var. Bir de tekel konumunda bulunulduğunda da verimliliğe ihtiyaç duyulmuyor. Oysa şimdi bircok kunıluş ihracat yapıyor. Yani verimlilik ihtiyacı doguyor. Yeni oldugu için de özendirici sislemin Tiirkiye imalat sanayiinde kuDanım derecesi düşük kalıyor. Avrupa ülkelerinin bazılannda özendirici ücret sislemi belki de yüzde 90 gibi yüksek düzeylerde kullanılırken bizde bu yüzde 44'lerde kalıyor. Şu anda Türkiye'de tekstil seklörtinde; parça başına prim sislemi özellikle en çok uygulanan özendirici sisiem." Milli Prodüklivite Merkezi (MPM) tarafından yapılan bir araştırma, imalat sanayiinde kamuözel sektör kuruluşlarırun özendirici ücret sistemini ne derece kullandıklarını ortaya koyuyor. Araştırmaya göre genel imalat sanayiinde uygulamanın yaygınlık derecesi yüzde 44'ü bulurken, alt sektörlerde önemli farklılıklar onaya çıkıyor. örneğin gıda alt sektöründe tamamen veya kısmen bu sistemi uygulayan işletme sayısı, toplamın, ancak yüz AT uzmanlığı baldr bir alan ESER ATİLLA Mete Meleksoy (solda) ve Ibrahim Kamburoğlu, "Türkiye'nin bızlere gereksinimi olacak" diyortar. Marmara Üniversitesi ATEnstitüsü'nde lisans üstü öğrenim gören Mete Meleksoy ve Ibrahim Kamburoğlu üç dil biliyor ve siyaset, hukuk, ekonomiyi bir arada okuyor. TfcrMye imatat a m y f l Sektör a * Özendirici ücret Ortadoğu ile elektrik bağı ANKARA (ANKA) Turkiye, Mısır, Suriye, Ürdün ve Irak arasında, elektrik şebekelerinin enterkonneksiyonuna ilişkin mutabakat zaptı onaylandı. Bakanlar Kurulu'nca onaylanan mutabakat zaptı Resmi Gazete'de yayımlandu VEİSCİBULMA KURÜMÜ Gıda Dokuma Kâğıtkâğıt ürunleri PetraKimya TaşToprak Ana Metal Metal Eşya, makine gereç taşıt araçları Elekthk makineleri Makine ımaıat İMALAT SANAYİ! T0PLAM 22.6 78.0 38.0 30.0 57.0 48.0 39.0 42 0 350 44.0 Iş buknada Alman modeli Federal Alman İsühdam Kurumu'nun 3 milyon mark tutarında yardımı ile tş ve tşçi Bulma Kurumu yeni bir projeyi uygulamaya koyacak. ANKARA (AA) tş ve tşçi Bulma Kurumu'nun, Federal Almanya Istihdam Kurumu modeli ne göre yeniden örgütleneceği bildirildi. tş ve tşçi Bulma Kurumu Genel Müdürü Mehmet Karadnman, kurumun istihdam piyasasımn sağlıkh bir şekilde denetlenebilmesi ve özellikle genç nüfusa niteliklerine uygun iş sağlanabilmesi için yeni düzenlemelere ihtiyaç duyul Bayer'de birleşme Ekonomi Servisi Aspihnin üreticisi Bayer Grubu'nun Türkiye'deki iki ftrması, Bayer Türk Kimya Sanayi adı altında birleşürildi. Birleşme dolayısıyla duzenlenen basın toplantısında bir konuşma yapan Bayer Türk'ün Genel Müdürii Dr. Kaltofen, "Verimdeki beklentimiz henüz hoşnutluk verici değildir. Ancak yeni organizasyonlarla bunu düzelteceğiz" dedi. KISA KISA • NET Holding sermayesini 10 milyar liradan 15 mijyar lirayaçıkarttı. Holding, nisandaki genel kuruldan sonra bu rakamı 90 milyar liraya çıkarmayı planlıyor. • BÜKOMA'89 Fuarı yarm açılıyor. ınterteks tarafmdan duzenlenen Uluslararası Büro Donanım, Kompütür, Komünikasyon ve rulu oluşturulacak. Aynca kunımda bazı yeni birimler örgiiUenecek. tllerde iş konseyleri kurularak, işgücü ihtiyacının karşılanması için mahallinde çalısmalar duğunu belirtti. Federal Almanya istihdam ku yüriitülecek." Mehmet Karaduman, söz korumu ile işbirliği yapılarak bir plan haarlandjğını bildiren Kara nusu projenin uygulanabilmesi için Federal Almanya tstihdam duman şunları söyledi: "Türkiye'de merkezi enfor Kurumu'nun 3 milyon mark yarmasyon merkezi kurmayı ve bu dırnda bulunacağını da söyledi. Üniversitelilere iş bulmalannda yolla işe ihtiyacı olanlara en kısa surede, niteliklerine uygun iş bul yardımcı olmak üzere kurulan ismayı amaçlıyonız. Bu amacı ger tihdam danışma merkezlerinin, çekieştirmek, hizmetlerin kalıcılı bütün üniversitelere yaygırüaştıngını sağlamak için bir yönetim ku lacağını kaydeden Karaduman, üniversitede okuyan öğrencilerin parttime iş bulmalarmda da bu merkezlerin hizmet verdiğini söyledi. Karaduman, "Üniversite ögElektronik Matbuat Makineleri rencilerinin çocuk bakıcılığı yapFuan'na yerli yabancı 180 fırma malannı kolaylaştırmak için kukatılıyor. lüpler oluşturacağız. Bu kulüple• GEMSAN Kimya ürün çeşidini re anne ve babalarla öğrenciler 350'yeçıkardı.Yıllıküretimkapa iiye olacaklar. Bu yolla anne basitesi 36 bin ton olan şirket, tran, balar güvendikleri insanlara çoMısır ve Yunanistan'dan sonra bu cuklannı emanet edebilecekler, yıl Avrupa ülkderine de ihracat ya öğrenciler de bir gelir sağlamış olacaklar" diye konuştu. pacak. İsçi ücreüerindeki artış (Ozef sektör,toröncekı ytla göre rJejJişrrrı %) 1968, taommi L Kaynak OECD OECD ülkelerinde işçi ücretleri OECD ülkelerinde işçi ücretleri ytikseliyor. The Economist Dergisi'nin son sayısmda yayımlanan bir araştırmaya göre 1988 yılında OECD ülkelerinde işçi ücretleri tahmini olarak yüzde 3.2 arttı. Aynı araştırmaya göre 1989*da işçi ücretlerinin yüzde 3.7 artmasının öngörüldüğü belirtildi. OECD ülkeleri içinde Avustralya, tsveç ve tngiltere'de ücretleT, diğer Olkelere göre Fransızca ve Almanca bihyor. Meleksoy ve Kamburoğlu şu an"Bizim meslekteki bir insan da Marmara Üniversitesi AT öncelikle sakin olmalı, tartısma Enstitüsü'nde lisans üstü öğredan kaçmamalı ve soyleyecegi nimi yapıyorlar. ni uzatmadan en kısa yoMan Neden AT uzmanlığı diye sorsöyleyebilmeli. Bunun için de duğumuzda, her iki genç de analitik bir düşünce sistemine "Türkiye'de en bakir alanlardan sahip olmak gerekiyor. Ve ola biri de ondan" yanıtını veriyorbildigince de çok dil bilmeli." lar. AT uzmanlığını, Meleksoy Bu sözler son yıllarda yeni bir ve Kamburoğlu, bir nevi meslek olarak ortaya çıkan "Av "avukatlık" olarak açıklıyor. rupa Topluluğu uzmanlığı"na "Biz Avrupa ülkelerinde Türk soyunmuş iki genç isme ait: Me tezinin avukatlığını yapacagu" te Meleksoy ve lbrahim Kam diyorlar. Avrupa ülkelerinde buroğlu. Türkiye'den gelen birer ses olaMete Meleksoy (23) liseyi Ro rak yetiştirilen bu insanlar, olabert Kolei'de okuduktan sonra bildiğince gür ses çıkarabilmek Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bi için sabahakşam çalışıyorlar. limi Bölümü'nü bitirmiş. tngiliz"Biz bu okulda siyaset, huce, Fransızca ve biraz da Alman kuk, ekonomiyi bir arada okuca biliyor. yoruz. Diger ukullarda ise seçim lbrahim Kamburoğlu (23) ise ögrenciye kalmış. Bu dallardan Etiler Lisesi mezunu. O da aynı ancak biri okutuluyor" diyor üniversitede Siyaset Bilimi Bölü Meleksoy, "Şu anda bizim ramü'nde okumuş. tngilizce, biraz kiplerimize yetişebilmek için üç boyutu da incelememiz lazım." Kamburoğlu ise okulda öğrenciler arası ilişkilerin "fevkâlâde" düzeyde oldugunu belirterek, "Dışa uyum saglayabilmek için öncelikle içte uyum saglamak gerekir" diyor. "Bu meslekten neter umuyorsunuz?"diye soruyoruz Meleksoy ve Kamburoğlu'na. tkisinin de şimdilik gönlünde yurtdışında doktora yapmak yatıyor. AT konusunda öğrenim yapan kişiler olarak TürkiyeAT ilişkilerine nasıl bakıyorlar? "Türkiye AT pazannda çok önemli bir yere sahip. Gerek pazar gereks* eografi konum olarak. Ancak bunun için Türkiye1 'Tapt&mekonomi de ekonomikpolitik stabilitenin sağlanmış olması lazım. Bize boş veremezler." Türkiye bu aşamada ne yapdaha hızlı artarken, ABD'de verimliliğin artışına malı sorumuza ise Meleksoy ve paralel olarak işçi Ücretlerinin artmadığına Kamburoğlu'nun yamtı şöyle: dikkat çekildi. OECD ülkeleri içinde sadece "Türkiye ile AT arasında imJaponya ve Hollanda'da ücretlerin gerilediği zalanan Ankara Antlaşması var. belirtilirken, 1989'da her iki ülkede işçi Bu antlaşmanın maddeleri şu ücretlerinin yine gerileyeceği öngörüldü. anda uygulanmıyor. Öncelikle Hollanda'da öngörülere göre 1989'da ücrttler Türkiye'nin bu kurallara işlerlik yüzde 1.2 gerilevebilecek. kazandırması gerekiyor. ELEMAN Akbank Yüksek Öğrenim Görmüş Elemanlar Alacaktır. Bankanuzın İstanbul'da bulunan birim ve şubelerinde göreviendirilraek üzere Bankacılık ile ilgili 4 yıl süreli yüksek öğrenim görmüş (BayBayan) elemanlar alınacaktır. Aranan Nitelikler: 1) T.C. Vatandaşı olmak 2) İktisat, İşletme, İş İdaresi, Hukuk ve Maliye ile ilgili ö^retim yapan dört yıllık üniversiteler ya da bunlara eşitliği yetkili makamlarca onaylanmış olan Türkiye'deki ve Yabancı Ülkelerdeki Üniversite veya Yüksek Okullardan birini bitirmiş olmak 3) 26 yaşından gün almamış olmak 4) Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış bulunmak 5) Herhangi bir kuruma karşı zorunlu hizmet yükümlülüğü olmamak Sınav tarihi ve diğer hususlar ile ilgili gerekli bilgi başvurular sırasında verilecek, İngilizce dil bügisi tercih nedeni olacakür. İsteklilerin 1 adet vesikalık fotograflan ile birlikte AKBANK TAŞ. UMUM MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL MÜDÜRLÜĞÜ FINDIKUİSTANBUL adresine saat 9.3011.30 arasında şahsen başvurmalan rica olunur. Hema Hidrolik ELEMANLAR ARIYOR GENEL MERKEZ İÇİN Çerkezköy tesislerinde Proje bölümünde Mamul Mühendisliği, Etüd ve Dizayn konularvnda görevlendirilmek üzere, • O.D.T.Ü, I.T.Ü., Boğaziçi veya Muadüi Yundışı üniversite mezunu, • İyi derecede İngilizce ve/veya Almanca bilen, MAKİNE MÜHENDİSLERİ ARIYOR İLPA A.Ş. Maltepe büromuzda, AnaBritannica Ansiklopedisi"nin saoşı için yeni oluşturacağımız kadrolara eğitilerek yetıştirebilmek ürere en az lise mezunu baybayan elemanlar ve telefon görüşmelerini organı;e edebılecek Türkçeye hakim Sekreter alınacaktır. Bagdat Cad Güven Apc ABlokNo. 179 D28* KarulMaltcpe (3 Noter ustu) ÜST DÜZEY YÖNETİCİ SEKRETERİ • Dosyalama ve daktiloda deneyimli • Prezentabl • Yabancı dil tercih nedenidir. ÜST DÜZEY YÖNETİCİ ŞOFÖRÜ • • • • Otomatik arabada deneyimli Askeriiğini yapmış Sarryer yakınında oturan 2530 yaş arasında • Erkek adayların askerlik hi7metini tamamlamış olması gerekmektedir. • Hidrolik ile ilgili okul ve/veya iş tecrübesi tercih nedenidir. Geliştneye açık, dinamik bir ortamda çalışmak isteyen adayların aşağıdaki adrese bildikleri yabancı dilde özgeçmişlerini içeren 1 adet fotoğrafiı (varsa telefon numaralı) yazılı müracaatları rica olunur. ~ MAKİNE MÜHENDİSLERİ ALINACAKTIR İZMİT FABRİKA İÇİN • Sanayi İşletmesinde en az 3 yıl deneyimli • SSK, İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği uygulamalannı bilen • Askeriiğini yapmış • 2530 yaş arasında • Yüksek Öğrenim tercih nedenidir PERSONEL ŞEFİ HEMA HİDROLİK MAKİNA SANAYİİ ve TİCARET A.Ş. Organize Sanayi Bölgesi Çerkezköy/TEKİRDAĞ İNGİLİZCE ÜO.OOO. TL aylıkla dilediğiniz yer \e zamanda oSreıiyoruz. Tel: 140 73 87 147 07 34 KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ'NDEN DUYURU ÛnmarsıtSTnızin aşağıdaftelırtılenbınmienne 2547 Sayılı Yüksek6ğretım Kanunu uyarmcaftftretımetemanı ahMayların ünrvartıte veya 4 yıMt yutaakokulun <gıb bölumünden mazun olnulan vs 657 Sayrt Devlet Memurlan Kanunu'nun 4& maddMindskı oerm »artlan taşımaları gantanaklKlır Yardoncı doçenl kadrasuna b*fvuracatd« dıtokçatiind» mnmm giracakleri yabana düi belırtsrek (Yatıancı Dil Basan Batgm alanlv akMyacaMerdır) ekmde diptoma. doUon. nufu» cuzdanftrneflive 2 adet lotofira(U bırtıkie özogçiTHş. yaym M M V» yayınlarından oluşan dosyayı 4 nusha haünde. OJfetim geravKci kadrosuna başvuracaKlar dılekçelerınde sınava gıreceklen yabanct dılı ve bavmjrduyju anabıkfn dalıra beürtcıek »kınOe 2 adet totoğraf. Ğzgeçmış. nufus cuzdan ve aıptomaJaıınn onaylı Ameklen ile yayınlarmı vereceMerdır Okutman kadrosuna başvuracaklaı basvurduğu anabıiım dalı ve sınava gıreceklerı yabancı dılı behıtır dılekçelen ekinde 2 adettotoğraJ.Azgaçmış. nüius cüzdan ve deplomaJannn onaytı Srneklerını vereceklecdır ÖJrelim göıoııi»i ve okuünan kadrolartna başvuran adaylar. basvunJuklan kadro derecesinin ıkı aH derecesını hak etnmş odnaian gankınaklathr Basvufu dan tanhinden iMbaren 15 gun sure ıte KTÛ Pefsonel Daıresı Baskanlığı'na vapılacak ve poata He yapılan başvunjlar kabul odilmeyecektn Stnav yerı ve tanMen ilgili bınfnlerce daha sonra lespıt edılıp adaylara duyurutacakttr ttgılılere duyuruluı Yrd.Doç. öflrt.G4r. OfcutiMn . FAKÜLTE/BOUIM/ANABİÜM OAU: FENEDEBİYAT FAKÜLTESI MATEMAT1K BÖLÜMÜ Uygulamal< Maleınatık ABO RIZE MESLEK YUKSEKOKULU teletme Toprak Brigısı (Çay Eksperiıg!) Beden Egıtımi GIRESUN MESLEK YUKSEKOKULU Matemat* Tanm Der. Adet Om. Adet Der AdM AÇ1KLAMA İsteklilerin fotoğrafiı, kısa özgeçmişjerini içeren bir yazı ile Dr.Şevketbey Sok. Dodanlı İş Merkezi ŞişliİSTANBÜLadresinde Personel Müdüriüğü'ne başvurmalan gerekmektedir. ARASTIRMAa PROGRAMa DOS, NOVELL, XENEX ortamlannda çalışmış, assembler, C, D'base bilen, tercihan DTP vc CAD tecrübesi olan, araştırma faaliyetleri yürütecek programcı. AKBANK T. A.Ş. TEPUM Süleyman Nazif Sok. No.6 Nişantaşı/İSTANBUL Tel: 141 68 77 141 57 19 140 69 58 148 12 25 Ziraat FakuBMi Beivçe Bnkıierı Bâtümü Mezunu En az 3 yıM( Egıtım Enatrtüsü Mezunu YukaekZinut Muheod.sı