Katalog

CUMHURIYET/2 OLAYLAR VE GÖRÜŞLER 128 maddeye açıkça avkırıdır Kanımca bu aykı rılık "sözleşmeli personel' ın 128 maddede, ön gorulen ' dıger kamu gorevlılerı"nden bırını oluş turduğunun kabul edılmesı >a da varsayılması du rumunda da geçerlıdır Çunku 128 madde KİT lenn de ötekı ıkı kuruluş turu gıbı genel ıdare esas larına gore >urutmekle yukumlu oldukları kamu hızmetlennın gerektırdığı aslı ve sureklı gorevlerın, ' memurlar ve dığer kamu gorevlılerı" elıyle yerı negetırılmesını ongormuştur Ovsa KHK, KIT'le rın bu ıkılı anavasal ıstıhdam bıçımmden "memur" ıstıhdamına ılke olarak ver vermemıştır Kanımca, geçıcı 1 maddedekı duzenleme bu açık avkırılığı ortadan kaldırmaz KHK dakı Ana>asa'>a ıkıncı aykırılık, sozleşmelı' personelın bır 'hukuksal garabet" orneğı oluşturan tanımından kaynaklanmaktadır Gerçekten KHK bır yandan sozleşmelı personelı, Turk Ça lışma (ış sendıka toplusözleşme ve toplumsal guvenlık) Hukuku'nda "ışçı" nıtelığının temel ve ver leşık olçutu olarak benımsenen "hızmet sozleşmesı ' ıle çalışan personel olarak tanımlamış tır Ama ote yandan da sozleşmelı personelın "ış çı statusunde olmavan personel" olduğunu, verdığı tanıma eklemıştır Bu eklemedekı amacın, sozleş melı personelın ' hızmet sozleşmesı ılışkısınden doğan anayasal ve vasal haklarını vasaklamak ve kısıtlamak olduğunu anlamak hıç de guç değıldır Gerçekten de KHK'nın kendısı, "sözleşmeli personel toplu ış sozleşmelerı kapsamına alınamiz ve bunlara toplu ış sozleşmelenvle ve>a toph ış söz leşmelerı emsal ahnarak hıçbır avnı veja nakdı menfaa! sağlanamaz" dıverek budanmış sendıkal haklardan da yoksun bır çalışanlar kumesı oluştur mak amacı taşıdığını açıkça 'ıtıraf" etmıştır Yı ne KHK, hızmet sozleşmesının sona ermesı duru munda hak kazanılan kıdem odencesının tutarını da, ış sonu tazmınatı" adı altında sozleşmelının aylık ucretının dortte bırı oranına ındırerek, ozel leştırılmesı amaçlanan KtT ışverenlerını sendıkal haklar yanı sıra, ış guvencesının tek yaptırımı ışle vı de gören bu kurumun baskısından kurtarma>ı amaçlamıştır KHK'nın açıkça ıçermedığı sendıka vegrev yasakları ıse Anayasa'ya (m 128/2) avkırı bıçımde, DPT'nın ust organı nıtelığındekı Yuksek Planlama Kurulu'nu (YPK) 18 Mart 1988 tarıhlı ve 88/40 sayılı "Kamu Iktısadı Teşebbuslerınde Sozleşmelı Personel Lcretlerının Tesbıtınde Uygu lanacak Usul ve Esaslar" ıle ılgılı kararının bır "Hızmet Sozleşmesı Örneğı' veren EK B'sınde (m 12/2) yer almıştır Bu, anayasal haklann "yönetsel" kararlarla vasaklanmasına değın varan "antısosyal" tutumun somut bır gostergesıdır manda bır tur "Anayasa'va karşı hıle oluşturmak tadır Sozleşmelı personelın toplu ış sozleşmelerı kapsamına ahnmasını yasaklavan KHK kuralı Anavasa'nın ışçılere ekonomık ve toplumsal du rumlannj ve çalışma koşullarını duzenlemek ama cıyla toplu ış sozleşmesı yapma hakkı tanıvan ve toplu ış sozleşmesı ozerklığının anayasal davanağı olan 53 maddesıne aykırıdır Hızmet sozleşmesı ıle çalışan sozleşmelı personelı, KIT'lerın genel ıdare esaslarına gore yurutmekle yukumlu oldukları ka mu hızmetierının gerektırdığı aslı ve sureklı gorev lerı verıne getırmek uzere Anayasaca ongorulen "dığer kamu gorev lılen" ıçınde duşunme olanağı bulunmadığına gore bu personelı ışçı saymak ve Anayasa nın ışçı nıtelığı taşıyan ça'ışanlar ıçın gu venceve bağladığı toplumsal ve sendıkal haklardan yararlandırmak gerekır KHK'nın sozleşmelı personele sıyasal faalıyette bulunma ve sıvasal partılere uye olma yasağı ko van kuralı (m 52) ıse Anayasa'nın dörduncu bo lumunde yer alan sıyasal hak ve odevlerın kanun hukmunde kararnamelerle duzenlenmesıne olanak vermeyen kurala (m 91/1) aykırıdır Ote yandan KHK'nın, çalışma ılışkısının temel koşul ve konularını duzenlemeyerek bu alanda YPK'vı anayasal sendıka ve grev haklarını yasak lavacak denlı genış yetkılerle donatmış olması, soz leşmelı personel ıstıhdam bıçımının "dığer kamu görevlılerı"nın bır turu olarak oluşturulduğu ka bul edılecek olsa bıle, dığer kamu görevlılenne ılış kın nıtelık, atanma, görev ve yetkıler, hak ve >u kumlulukler, ayhk ve ödenekler ve dığer ozluk ış ler bıçımınde sayıian tum konulann "kanunla" du zenlenmesını ongören Anayasa kuralı (m 128/2) ıle bağdaşmaz 5 ARALIK 1988 Sözleşmeli Personel ve Aııayasa Özelleştırme oncesınde KIT'lerde salt gorelı ve geçıcı bır yuksek ucret polıtıkasıyla oturtulmaya çaba gostenlen sözleşmeli personel statusu, bır yandan memurluğa ozgu tş guvencesınden, ote yandan ışçıler ıçın anayasal guvenceye bağlanmış olan sendıkal haklardan tumuyle yoksun bır çahşanlar kumesı yaratan ıçerığınden oturu ne "sosyal devlet" ılkesıyle bağdaşır ne de hak ve ozgurluklerden yararlanmada eşıtlık ılkesıne uygun duşer. Prof. Dr. MESUT GÜLMEZ TODAIE Oğretım Uyesı Kuruluşlarından etkınlıklerme değın uluslararası kurallara a>kırı savısız kısıtlama ve vasaklarla ku şatılmış olan sendıkaların, Anavasa ve vasalarla emeğın fiyatının belırlenmesınde tumden etkısız kı lındıkJarı ortada \ ıne, >önetıme kalılmanın en cılız ve ılkel bıçımıvle bıle ucret ve çalışma koşullarınm saptanmasında goruşlerı sorulmayan memurların da, tum çalışanlarla bırlıkte satınalma gucunu ar tık her >ıl, her ay değıl her gun bıraz daha vıtırdığını >aşayarak gorduklerını vadsımak olanaksız Bunlaı yetmıyormuş gıbı, Kamu tktısadı Teşebbus len'nde (KÎT), "sozleşmelı personel" adıyla, ışçı ve memur statulerı ıçınde çalışanlara bo>lesıne bu danmış hakları bıle çok gören bır ıstıhdarn bıçımı oluşturulmuştur Sorunun Anayasa Mahkemesı gundemınde olduğu bu gunlerde bıle, sıstemın vay gınlaştırılmaya çalışıldığını basından ızlı>oruz tanıv ıp guv enceve bağlavan 51 54 maddeler vonun den soz konusudur Bılındığı gıbı 128 madde, devlet, kamu ıktı sadı teşebbuslen \e obur kamu tuzel kışılerı" ola rak belırledığı uç tur kuruluşta, "memurlar ve dı ğer kamu gorevlılerı" olarak nıtelendırdığı ıkı tur persond çalıştırılmasını ongormuştur Ne var kı madde, anılan kuruluşlarda çalıştırılacak personel turlerını belırlemekle vetınmemış, memurlar ve obur kamu gorevlılerı elı>le gorulecek gorevlerın verıne getınlmesı bıçımını ve temel nıtelıklerını de gostermıştır Gerçekten, >önetım hukukuna bağlı olan bu ıkı personel kumesının venne getıreceğı gorevler anılan uç kuruluşun "genel ıdare esasları na gore vurutmekle vukumlu oldukları kamu hızmetlerının gerektırdığı aslı ve sureklı gorevler"dır DolaMSivla ' dığer kamu görevlılerı"nın de, me murlar gıbı, aralarında KÎT'lerın de bulunduğu uç kuruluşun vdnetım hukuku oğretısınde "kamusal >onetım bıçımı" anlamına geldığı kabul edılen "genel ıdare esasları"na göre yurutmekle vukumlu ol dukları kamu hızmetlennın gerektırdığı aslı ve sureklı gorevlerı yerıne getırmek uzere ıstıhdam edıl melen ana>asal bır zorunluluktur Buna karşılık, uç kuruluş turunun genel ıdare esaslarına göre yurutmekle yukümlu olmadıklan kamu hızmetlennın gerektırdığı aslı \e sureklı gorevlerın, bu ıkı personel turu dışında, statulerı bırevsel ve toplu pa zarlıklar çerçevesmde oluşturulan kurallarla sap tanan "ışcıler" elıyle görulmesı gerekır Anayasa'ya gore 'dığer kamu görevlılen" kümesı ıçınde yer alacak herhangı bır personel turünün, örneğın sözleşmeli personel ıstıhdamının, bu uç kuruluşta ve dolavısıvla da KİT'ler genel ıdare esaslarına göre yurutulmesı vukumluluğunun bulundufu kamu hızmetlennın gerektırdığı aslı ve sureklı görevler ıle sınırlı tutulması gerekır CUMHÜRtYET'TE/V OKURLARA... OKAY GÖNENSÎN Yeni Avrupa vrupa'da bır suredır her şey tek bır tanhkavram çerçevesınde konuşuluyor 1992 Yanı Avrupa Topluluğu'nun tek bır pazarda bırleşeceğı, uye ülkelenn sınırlarının yok olacağı tarıh New York Tımes'ın deyışıyle "Yaşlı kıta ekonomık, polıtık ve külturel açıdan yenı bır çehre edınmek ıstıyordu", ışte o "yenı çehre" ılk bıçımıyle 1992'de ortaya çıkacak Türkıye de tam uyelık ıçın çabalarını bu temel çehre değışıklığının başlayacağı 1992'ye gore yoğunlaştırdı Ancak Basbakan Turgut Ozal'ın son gezısının ardından da belırttığı gıbı 1992'den once Turkıye'nın tam uyelığı ıçın sarı ışık bıle gorulmuyor Avrupa Topluluğu üyelerı, 1992'de başlayacak butünleşmenın toplumun her kesımıne getıreceğı yenı dayatmaları epeydır enıne boyuna tartışıyor Her toplum yenı düzene kendı uyumu ıçın sorunlannı enıne boyuna tartışıyor Ve tartışmaların, bunlara bağlı olarak ılgınç gınşımlenn yoğun bıçımde gorulduğu onemlı alanlardan bırı de basın Bırleşmış Avrupa'nın basını nasıl kendını yenıleyecek? Dıl sorunu nasıl aşılacak"> Bunlar tart/şıladursun, Ingıhz basın ımparatoru Robert Maxwell bır süre önce yenı Avrupa'nın yenı gazetesı "The European"ı (Avrupalı) mart ayında yayımlamaya başlayacağını açıkladı Maxwell'ın bu acelecı atağı, Fransa ve Güney Avrupa'da kuşku ve kaygılaria karşılandı "Ingılızce Avrupa'nın ortak dılı olmaya henuz çok uzak, Fransızca da bellı olçulerde aynı etkınlığe sahıp" görüşunu savunanlar yıne de Maxwell'ın bu atakla epey ön alacağını kabul edıyorlar "The European"ın basarı şansının yuksek olacağını savunanlar ıse kaynak olarak New York Tımes ve Vfashıngton Posfu kullanarak tüm Avrupa'da etkın bır yer sağlamış olan Internatıonal Herald Trıbune'un başarısını göstenyorlar Fransa'nın en buyuk yayın gruplarından Fılıpacchı ıse "Avrupalılaşma" atağını değışık bır stratepyle yaptı Bu grubun yayımladığıen buyük dergı olan PansMatch'tan turetılen "Match" Dergısı, Fılıpacchı ıle Amenkan Tıme grubunun ortak bır gınşımı olarak 5 Avrupa ülkesınde kendı dıllennde yayımlanmak üzere hazırlanıyor Bu arada Avrupa'nın 7 ülkesınde ayrı dıllerde yayımlanan 8 gazete (Belçıka'dan bırı Fransızca dığerı Flamanca 2 gazete) pratık bır gınşımı 1989'un 1 ocağında başlatıyorlar Italyan Corrıere della Sera, Ingılız The Independent, Fransız Le Mohde, Hollandalı NRC Handelsblad, Ispanyol El Paıs, Alman Süddeutsche Zeıtung, Belçıkalı Le Soır ve De Standart gazetelerı eleman arama ılanlarını bırlıkte yayımlayarak "Tek pazar Avrupa'nın yetışmış eleman trafığım" şımdıden koordıne edecekler Şu anda "Avrupa Ortak Basını" yolunda önde gıden Maxwell hedefını şoyle ozetlıyor "Haber, enenı kadar ender ve yaşamsal tur maldır, bırey ıçın de, toplumlar ıçın de, sağlık, ıstıhdam, barış ve savaş ıçın de Benım tutkum, bu haben toplamak, paketlemek ve daha tyı kararlar almalarına, külturlerını ve yaşamlannı gelıştırmelenne yardımcı olmak ıçın ınsanlara vermek, boylece de Avrupa'njn bırlığıne katkıda bulunmak " Maxwell'ın bu yoldakı ıkıncı gınşımı de bır sure önce satın aldığı ve başına oğlunu geçırdığı, merkezı Parıs'te bulunan Merkezı Basın Ajansı'nı (Agence Centrale de Presse) gelıştırmek Maxwell, bu yolda genış ışbırlığıne hazır olduğunu da söylüyor Dıl ve yapı engellennın, ulusal sınırlar kalksa da basın alanındakı genış ışbırlıklerını daha uzun sure engelleyeceğını savunan Ispanyol El Paıs'ın eskı Genel Yayın Yonetmenı Juan Luıs Cebnan da ışbırlığıne dağıtım alanında ve ortak, ama ozel bır Avrupa haber a/ansının oluşturulmasıyla başlamak gerektığı goruşünü savunuyor Basın alanındakı "Avrupalılaşma" çabalarının Avrupa duzeyındekı genel gorunumunu ozetlemeye çalıştık (Arkası Ju Sayfada) Anavasaya açık a>kırılıklar... Çalışanları hern sendıkal haklardan hem de me murluğun geleneksel ve artık tek ayrıcalığı olan ış guvencesınden yoksun bırakmayı amaçlavan "soz leşmelı personel" statusunun temel ılkelennden kımılerını duzenle>en 308 sayılı Kanun Hukmunde Kararname (KHK), bırçok kuralı yanı sıra, bu va zıda değınmekle yetıneceğımız ıkılı ıstıhdam bıçı mı ve sozleşmelı personel tanımı konusundakı mad delerıvle Anayasa >a açık aykırılıklar ıçerrnektedır Avkırılıkların Anavasa ıle sınırlı olmadığını, KHK'nın sendıkal haklarla ılgılı yasaklayıcı kural larının, a>nı zamanda Turkıve'nın "usulune göre yururluğe ko>duğu ' \e Anayasa uyarınca "kanun hukmunde" hukuksal değer taşıvan uluslararası sozleşmelere ozellıkle 98 sayılı Orgutlenme ve Toplu Pazarlık Sozleşmesı ıle lnsan Hakları Avrupa Sözleşmesı'ne de aykırı olduğunu eklemekte varar vardır Anavasa'va aykırılık, hem kamu hızmetı görev lılerıvle ılgılı genel ılkelen gösteren 128 madde, hem de sendıka toplusözleşme ve grev haklarını Sonuç OKTAYAKBAL EVET/HAYIR Sonuç olarak, özelleştırme oncesınde KÎT'ler salt görelı ve geçıcı bır yuksek ucret polıtıkasıyla otur tulmaya çaba gösterılen sözleşmeli personel statu su, bır yandan memurluğa özgu ış guvencesınden, ote yandan ışçıler ıçın anayasal guvenceye bağlan mış olan sendıkal haklardan tumuvle voksun bır çalışanlar kümesı yaratan ıçenğınden öturu ne "sosyal devlet" ılkesıyle bağdaşır ne de hak ve öz gurluklerden yararlanmada eşıtlık ılkesıne uygun duşer Avrıca, ışveren ıçın "etı senın, kemığı benım" turunde bır personel yaratılmasım amaç layan sözleşmelılık duzenı, ışçı ve memur statulerı arasında sendıkal haklar ve ış güvencesı alanlannda, ozellıkle tkıncı Dunya Savaşı'ndan berı Uluslararası Çalışma örgutu'nce sık sık vurgulanan ve gıderek gelışen "yakınlaşma olgusu"na da vüzde Anavasa'ya karşı hile! yuz ters duşmektedır Karumca, "ışçı" nıtelığının yasal ana ölçutu olan Çalışanların temel hak ve özgürlukiennı yasak"hızmet sozleşmesı" ıle çalıştığı açıkça kabul edı layıcı ve kısıtlayıcı böylesı gerı duzenlemelerle, kenHer şeyden once, KHK'nın teşebbuslerde ve bağlı len sözleşmeli personelın, sendıkal haklardan KHK dımızı ya da başkalanm kandırmaya çalışmayalım, ortaklıklarda hızmetlerın ancak "sözleşmeli ve yönetsel kararlar ıle voksun bırakılması, salt ne çağ atlanabıhr ne de Avrupa Topluluğu'na gı personel ' ve "ışçıler" elıyle görulmesıru öngörmesı, Anayasa'ya avkırı olmakla kalmamakta, a>Tiı za rılebıhr OKURLARDAN arasında da yolsuzluk \ e "gorevı kotuye kullanma" eğılımlen gıderek yaygınlaşıyor "Işbıtırıcı" Özal ıktıdannda, "ne pahasına olursa olsun para kazanmak " btnncıl amaç olma Bızler Sıvas Kredı Yurtlar yolunda... Kurumu Öğrenct Yurdu'nda 3 Kasım 1988 Perşembe gunu kalmakta olan oğrencıler Atınaîstanbul Ankara uçak olarak, oldukça ılgınç bır yolculuğum sırasında tanık uygulamayla karşı karşıya olduğum bır olay, bana bu bulunmaktayız, gerçeğı bır kez daha anımsattt. Bılındığı gıbı 1 Nısan 1988 Atına donuşu, Istanbul'da tanhındc uygulanmaya aktarma yaparak Ankara başlayan ucretsız kahvalu uçağına bmmem gerekıyordu. uygulaması normal şekılde Bır grup Sıvas Yurdu'nda Dış Hatlar'dan Iç Hatlar'a gıderken, 19881989 öğretim kalan oğrencıler geçmem ıstendı. "lç Hatlar" yılında, ımza karşılığı yazılı otobus durağma gıttım venlen bu kahvaltı Dakıkalar geçıyor, fakat otobus fişlen aynca her gelmıyordu. Uçağın kalkma gun arkası kaşelenerek saatı gelmek uzereydu O oğrenctlenn kahvaltı etmesı sırada, yakasında THY gorevlı uygun gonılmuş. Kaşe kartı taşıyan bırıne otobusun attırmayı unutan oğrencıler ıse durumunu sordum. "Taksıyle bu hızmetten goturehm, fazia tutmaz" faydalanamamaktadır. Daha yamtını \erdu Çok şaşırdun. Enflasyon yukselıp, halkın sonra bu fişler oğrencılerden Havaalanmda gorevlı dıye satın alma gucu sureklı alınmakta ve arkası kaşelenerek dustukçe, kımı kamu gorevlılerı konuştuğum kışı, meğer aynı Kredı Yurtlar Kurumu'ndan Hoşgeldin Güven Partisi!.. Btr yazı 'Partı Doğrultusu Üzerıne' 'Sosyal Demokrat' dergısınde çıkan Aydın Güven Gürkan ımzalı bu yazı SHP'dekı son karmaşanın nedenı sayılıyor* Halkçı Partı ıle SODEP'ın bırleşıp SHP nın ortaya çıkmasında etkın bır sıyasa adamıdır Gürkan Zaman zaman kendısını eleştırdığımız de oldu ama SHP nın oluşmasında önemlı katkılan bulunduğunu da kımse yadsıya maz SHP nın ılk genel başkanı olarak da Turkıye'de ortanın solunda büyük bır sıyasal oluşumun guçlenmesınde payı buyuktur Içtenlıklı özvenlı davranmıştır, partının, programı çerçevesınde demokratık bır nıtelık kazanmasını ıstemıştır Gürkan son genel seçımde mılletvekılı olamadı Ama kurultaylarda her zaman yuksek oy alarak partı meclıslerıne seçıldı Böyle bır kışının 'Partı Doğrultusu Uzerıne söyleyecek sözu vardır olmahdır Kendısınden sonra ışbaşına gelen genel başkanın genel sekreterın ve ötekı yonetıcılerın ızledığı yolun yontemın elestırısını yapmak en doğal görevıdır Gürkan'ın eleştırılerıne ofkelenmek, bu öfkeyı açıkça belırtmek yanlış ve yersız bır tutum sayılmalıdır 'Partı Doğrultusu Uzenne' başlıklı ıncelemesınde Gürkan şoyle konuşuyor Partı halkoylaması kampanyasında bırakınız köktencı değışmelerı, donuşumler önermeyı ılıman refoımıst bır partı ızlenımını bıle verememıştır Tum lyıleşme önerılerı salt aynntılarla ılgılı olmuştur Insanlarda yenı ve başka bır Turkıye özlemı uyandınlamamıştır Bu yaklaşım ıse çözümsuzlük duygusunu böyle gelmış boyle gıder karamsarhğını ve pragmatık ve yaratıcı yaklaşım heveslerını beslemıştır" SHP ıçındekı BaykalTopuz operasyonunu önceden sezmış olan Gürkan partının gerçek kışlığının köktencı çozumlerde, dırenışlerde olduğunu şoyle belırtıyor "Dunyanın neresınde demokrasıye ve ınsan haklarına aykırı bır durum ya da gelışme varsa, orada, dunya sosyal demokratlarının ve demokratık sosyalıstlerının dırenışı ve dırencı gundeme gelıyor' Öysa son açlık greviennde SHP kendısınden beklenen karşı çıkışları yapmamış demokratık haklarını savunmak ıçın açlık grevlerıne gırışen gençlenn, anaların babaların destekçısı olmamış, tam tersı bır tutumla bu dırenışlerın 'şıddet eylemı' olduğunu genel başkanının ağzından topluma duyurmuştur Partı ıçındekı son tasfıye operasyonunda da ıllerındekı açlık grevlerıne destek veren yaşlı başlı ınsanları partı bınalarında koruyan bunu çaresızlıkle yapan partı yonetıcılerını gorevden alarak ınsan hak ve ozgurluklerını hıçe sayan bır davranış ıçınde olduğunu gostermıştır Sosyal demokrat olmanın, daha doğrusu 'ınsan olmanın baş koşulu bu haklara, özgürluklere sahıp çıkmak, demokrasıye aykırı uygulamaları kınamak değıl mıdır"? Oysa SHP bu konuda sılık sessız ve etkısız kalmış, hatta bütun bu hak arama gırışımlerını aşırı sol eylemler sayacak kadar yanlış bır tutuma duşmüştur Nedır SHP'nın amacı, varmak ıstedığı hedef? Programına bakarsanız, bu demokratıkleşme'dır Demokratık uygulamadan yana olmaktır Partı ıçı uygulamada ve partı dışı davranışlar da demokrası kurallarına uymaktır Oysa bunu yapmaktan kaçınarak ustelık de demokratıkleşmeyı savunan (Arkası ı' Sayfada) * . Yemek fişlerinde "\vlsuzluk vermemış oldukları kahvaltının ucretını almaktadırlar. Hatta ızıne gıden oğrencılenn kahvaltı fişlen de Kredı Yurtlar Kurumu na gondenltyor ve ucretı alınıyor Bulunduğumuz bu ilgınç durumu Kredı Yurtlar Kurumu yetkılılenne duyurur, bızı bu mağdur durumdan en kısa zamanda kurtarmalannı bekliyoruz. zamanda taksı ışletıyordu Yoksa, habenmız olmadan, Türk Hava Yollan da mı' "ozelleştırtldı''" Dr OZE\ AŞUT Ankara Kitapseverlere duyuru Yıllardır ozlemını çektığımız bır okula kavuştuk. Sevmçlıyız. Bu sevıncı bızımle paylaşmak ısteyen kitapseverlere seslenıyoruz. Okulumuzda oluşturacağımız kıtaplık ıçın katkılarımzı bekliyoruz. Bızlere gondereceğınız her kıtap, ansıklopedi v.s. aydınlık ve sevtnç kaynağı olacak. tlgı duyacaklara teşekkür ve saygılarımızla MAHMUT ÜÇÜNCÜ Kıtaplık kolu adına Pırınclık Ortaokulu Dıyarbakır THY görevUleri taksicüik mi yapıyor? Türkiye'de en çok satılan en kaliteli sabunlar, kremler bu imzayı taşır. Evyap imzastnın ardında, Avrupa'nın en modern tesıslennde, ustun teknolojıyle uretılen, Turkıye'nın en kaliteli, en çok saülan urunlerı var Evyap imzasının ardında, Duru Sabun,Fax Sabun, Arko Cılt Kremı, Arko Tıraş Kremı ve Fax Tıraş Kremı var Evyap imzasının ardında, kalıteye venlen onemle kazanılmış 60 yıllık başan var Evyap imzasının ardında, 24 474 m 2 kapalı, 230 000 m 2 açık uretım alanı ve 700'u aşkın uzman personel var Evyap imzasının ardında, yılda 70 000 ton sabun, 2 750 ton cılt kremı, 3 000 ton tıraş kremı 2 800 ton glıserın uretebılmegucu var Evyap imzasının ardında, 47 252 000 dolarlık sabun ıhracatıyla, dunya pazarlannda da kazanılmış un var Evyap imzasının ardında, kendını, Turkıye' nın sağlık ve temızlıgıne adamış, rakıpsız ve dev bır kuruluş var Evyap ürünleri güvenle alınır... güvenle kultanılır! EVYAP