Katalog

5 EYLÜL 1984 HABERLER CUMHURİYET/7 fiyut Kayun can, müşteri Yüz binlerce işçi yetki sonınuna çözüm bekliyor Bakanlıkça kara listeye alındığı söylenen bazı sendikaların yıllardır sözleşme yaptıkları işyerleri için dahi, başka sendikalardan itiraz olmasa da yetki belgeleri bakanhktan gelmiyor. ŞÜKRAN KETENCİ ~ Çalışma ve Sosyal Güvenlik BakanlığTnın arapsaçına döndurdüğü yetki sorunları, sozleşmesi sona eren işyerlerinde işçilerin aylarca sozleşmesiz kalmalanna yol açıyor. Yuzbinlerce işçi ocakmart aylanudan bu yana, yeni toplu sözleşme göruşmelerinin başlayabilmesi için yetki sorunlannın çözümunü bekliyor. Yuzbinlerce işçi ise sendikalı olduğu halde, uyesi olduğu sendikanın yetki barajını aşamaması nedeni ile tamamen sozleşmesiz kalacak. Bu durumdaki işçilere ilişkin hukümet ya da bakanhktan gelen henuz hiçbir çozüm önerisi yok. Bakanlığın gerek işkolu istatistiklerine ilişkin, işkolu barajını aşan sendikalara ait saptamaları, gerekse işyeri yetki belirleme kararları çok önemli bir çoğunlukla dava konusu oluyor. Bakanlık kararı ile çelişik olarak mahkemelerden alınabilen yetkiler nerede ise bakanhğın verdiklerinden fazla olacak. Özellikle bakanlıkça kara listeye alındığı soylenen bazı sendikaların, yıllardır sözleşme yaptıkları işyerleri için dahi, başka sendikalardan itiraz olmasa da yetki belgeleri bakanhktan gelmiyor. Bu sendikalar çok buyuk zaman ve para harcayarak, yetkilerini tek tek mahkemelerden ahyorlar. Hem sözleşmeler aylarca gecikiyor, hem de sendika önemfi ekonomik kayba, işçi ucret kaybına uğruyor. Bakanhğın toplu sözleşme yapma hakkını kazanabilmeleri için sendikaların aşmaları gereken "7o 10 işkolu barajı ile ilgili hazırladığı ocak ayı işkolu istatistiklerinden sonra, 7 sendika mahkeme kararı ile bakanlığı tekzip eden sonuçlar alarak yetki barajını aştılar. Bakanhğın temmuz istatistiklerinden sonra ise 4 sendika, yine mahkeme kararları ile bakanlık istatistiklerinin yanlışlığını kanıtlayarak yetki barajını aştı. Bakanhğın ocak istatistiklerinde yetki verdiği bir sendikanın yetkisi düştü. iki sendikanın davası ise henüz devam ediyor. Bakanhğın işyeri yetki belirlemelerine ilişkin kararlannın ise yüzlercesi mahkemelerde bozuldu. Yetki vermediği sendikalar yetki aldı. Yuzlerce dava hâlâ süruyor. Bu nedenle de ocak, mart aylanndan bu yana sözleşmeleri sona ermiş işyerlerinde henüz yeni toplu sözleşme görüşmeleri başlatılamıyor. Bakanhğın sadece Resmi Gazete'de yayınlanan ocak ve temmuz istatistiklerinin bir karşılaştırılması dahi, yetki sorununun çözumlenmesinde butun yasal sorumluluğu üstlenmiş gerçekçi saptamalardan ne kadar uzak kaldığım ortaya koyuyor. Gerek Çalışma, gerekse SSK istatistikleri donem içinde toplam çalışan sayısında hiçbir artış, yeni önemli yatırım olmadığını ortaya koyarken, istatistiklerdeki bazı yanhşlann duzeltilmesi sonucu toplam çalışan sayısında temmuz istatistiklerinde 236 bin işçilik bir artış olmuş. Bakanhğın gerçekçi saptamalar yapması halinde onumuzdeki ocak ve temmuz istatistiklerinde, Türkiye'de çalışan sayısı hiç artmadan da toplam çalışanlar sayısında çok büyük artışlar görulecek. Ancak bu kez de, yasanın bugune kadar elden geldiğince saklanmaya çahşılan sakmcaları ıyice gözler önune serilecek. Hele yasal geçerliliği olmayan uyelik belgelerinin de ayıklanması ile halen yetki barajını aşmış gorünen pek çok sendika barajın altına düşecek, birçok işkolu da tamamen sözleşmemiz kalabilecek. Bakanhğın istatistiklerindeki keşmekeşin, tarafsızlığının en ilginç orneklerinden birinin davası henüz de\am ediyor. Türklş üyesi istatistiğe göre yetki barajını aşmamış olan Tez Koopİş actığı davada sadece "o 0.34 oranı ile verilmeyen yetkideki haksızlığın duzeltilmesi yanında, haksız yetki verildiğini iddia ettiği Kooplş'in de yetkisinin iptalini istiyor. Gercekten de ikisi de TürkIş uyesi olan Tez KoopIş ve Kooplş'in Türkİş Genel Kurulu'nda üye sayısına göre Tez Koopİş ağırlıkh (fazla delege ile) temsil edilmesi bir yana, birleştirme komisyonu çalışmalannda Tez KoopIş buyuk olduğu için Kooplş'in ona katılması kararı verilmişti. Bakanlık ise Türkİş'e göre küçük olan Koopİş'i 25.461 üyeli, büyük olan Tez Koopİş'i 19.253 üyeli göstermiş ve Koopİş'e baraj aştınrken, Tez Koop İş'i baraja takmış. Şimdi açılan davada, yasa hükümleri açık olduğuna göre, gerek bakanlık, gerekse Koopİş 5 ay içinde Noter onaylı yeni 20.127 işçi uyenin nasıl kaydedildiğini kanıtlama zorundalar. derdinde YALÇIN PEKŞEN Dinsel takvime göre, "aicri 1404 yılının zühicce ayı" içinde, yani bugunlerde koyun pazarlarında iki tür "kurbanlık" var: Birinciler dinimizin gereği tutturabildiğini bekleyen koyunlar.. Ikinciler serbest piyasa gereği tutturabildiğini isteyen koyun satıcılan tarafından "kesilmeye" çahşılan Müslümanlar.. Birinciler konuşamadıkları için dertlerini anlatamıyorlar.. Ikinciler de dinleyen olmadığı için.. ÇUnkU şimdilik kurbanlık koyunun kilosu 1000 liradan aşağıya inmedi. Ülkenin çeşitli yörelerinden kamyonlarla 5001500 km. arası yol almış ve nasılsa bir trafık kazasına "kurban" gitmemiş koyunlar Topkapı surlannın karşısında yol yorgunluğunu çıkanrken, asıl güçluğu bu koyunlardan birini satın almaya çalışan müşteriler çekiyor. SIKI PAZARLIK Bilindiği gibi koyunlar hep "can derdinde"dir. Kurbanlık koyun peşindeki müşteriler de fiyat derdinde.. Söziı hemen fıyat konusuna getirmeye calışıyorlar. Fakat koyun satıcılan bu sonıya doğrudan yanıt vermeyip "kurbanına göre" diye gırişiyorlar söze.. Bu sozleri ile koyunlan rru, yoksa muşterileri mi kasdettikleri pek anlaşılmıyor. Ve başlıyorlar rnallarını pazarlamaya. Sırtlarma renkli boyalar süriilmüş kir içindeki hayvanlardan birini ön ayaklanndan yakalayarak sıradan ayırıyorlar, önce müşteriye hayvarun cinsiyetini saptamaya yarayacak Uk bilgileri veriyorlar. Daha sonra yere indirdikleri koyunun boynuna ve kuyruğuna bir el atarak fiyatını söylüyorlar: örneğin "45 bin lira.." HASSAS TERAZİ Bu fiyat karşısında müşteri satılmayı bekleyen koyundan daha durgun bir hale geliyor. Aklı başına gelir gelmez de hayvanın kilosunu soruyor: "Kaç kilodur ki bu?" Satıcı hemen koyunu kucağına alıyor.. Yere indirirken hassas bir terazide tanmışcasına "45 kflodan bimz fazla.." diyor. Koyunun ağırlığı konusunda kuşku duyan müşterilere "inanmazlarsa kucaklarına alıp tartmalan" önerüiyor. O şaşkınhkla öneriyi kabul edenler de var.. Çimento işverenînin zam önerisi IŞIK KANSU ANKARA Başbakanlık Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Koordinasyon Kurulu'nun, işçi ücretleri konusundaki "cimrilik modeli" kamu işverenleri eliyle yeni boyutlar kazanmaya başladı. Çimento Mustahsilleri Birliği işvereni, toplu sözleşme goruşmelerinde işçi ücretleri için "yüzde 30 eksi 3 bin lira" zam önerisinde bulundu. Çimento Mustahsilleri Birliği ile Türkİş'e bağh Tez Koopİş Sendikası arasında suren serbest toplu pazarlık göruşmelerinde, Koordinasyon Kurulu'nun yuzde 30'luk ucret zammı ilke karanna bir de "eksi 3 bin lira" eklendi. dan verilen 3 bin liralık avans kararının da toplu sözleşmelerden çıkanlmasının" da bulunduğunu ileri surerek, avans uygulamasının kaldırılması için yüzde 30 eksi 3 bin lira önerisinde bulunulduğu bildirdi. Çimento Mustahsilleri Birliği işverenin yuzde 30 eksi 3 bin liralık önerisi 40 bin lira alan bir işçiye uygulandığı takdirde, bu yuzde 22.5'lik zam oranı anlamına geliyor. Yani işverenin isteği Koordinasyon Kurulu'nun yüzde 30'luk ilke kararının da altına iniyor. Yüzde 50 eksi 3 bin Genelde uygulama zam oranına artı seyyanen bir artış sağlanmasına karşılık Çimento Mustahsilleri Birliği işvereni "yiızde 30 eksi 3 bin lira" önerisınde bulunmasının gerekçesini 3 bin liralık avans uygulamasına bağladı. Toplu pazarlık görüşmeleri sırasında Çimento Mustahsilleri Birliği işvereni. Koordinasyon Kurulu'nun ilke kararlan arasında "Geçtigimiz yıl YHK tarafın TOPKAPI'DA SOX TANüO Sırtlarına renkli boyalar sumlmuş kir içindeki hayvanlardan birini ön ayaklanndan yakalayarak sıradan ayırıyorlar. Önce müşteriye hayvanın cinsiyetini saptamaya yarayacak Uk bilgileri veriyorlar. Daha sonra yere indirdikleri koyunun boynuna ve kuyruğuna bir el atarak fiyatını söylüyorlar. (Fotoğraf: ERDOÖA V KOSEOĞLU) Oysa yuzlerce yıl önce icat edilmiş ölçü âletieri ile bu iş daha kolaylıklabaşanlabilir. Fakat bu çağdaş yöntemler Topkapı pazarlanna daha ulaşmamış. Burada kullanılaıı tek ölçu âleti, dünyanın en eski ölçu âleti olarak bilinen insan kolları oluyor. Kasap çengelindeki et fiyaüan ile canlı koyun fiyatlan arasında fark olmaması muşterilerin itirazına yol açıyor sıkhkla.. Çünkü yapılan hesaba göre kurbanlık koyunun kilosu 1000 lira civannda. Kasapta da 10001200 lira arasında zaten.. Bu yuzden en çok kullarulan söz " Kasap t an alsak daha iyi" şeklinde oluyor. Bu düşuncelerinde de haklılar.. Çünkü koyuna ödenecek para dışında, taksiyi kirleteceği için "sevabına" tarifeyi iki katına yükselten taksi şoföru ve sizden "gönlünüzden ne koparsa isteyen (verilen bilgiye göre 5000 lira kopması gerekiyor) kasap ücreti var. Fakat satıcıların bu itirazlara da hazır bir yanıtları var; "Kurbanın sevabı ne olacak?" diyorlar. Sonra başlıyorlar diğer gerekçelerini sıralamaya.. Arpanın kilosu 40 lira civannda.. Suni yem ise 55 lira.. Ortalaması 50 lira.. Her hayvan günde yanm kilo yem yese iki yasındaki koyunların maliyeti 35.000 liraya cıkıveriyor.. Zeytinburnu Belediyesi'nden kiralanan yerin parasını, nakliye masraflannı da eklediniz mi satıcının bu işi neredeyse "sevabına" yaptığı ortaya cıkıveriyor. Aynca fazla pazarhk meraklısı olanlara "kurbanlık koyun için pazarlık etmenin de giınah olduğu" kibarca anımsatıhyor. Bir yaş civannda ve 1520 kilo gelen koyunlar 2035 bin liraya satılıyor ve koyun pazarlanndaki fiyatlann alt düzeyi bu. Ücret ya da sosyal haklarını alamayan işçüer çoğahyor Borçlular alacaklı halîne geliyor Kartal Sunta Fabhkası'nda Uretim durdu. Fabrikadan işçi başına alacaklar 300400 bin lira arasında. Kula Mensucat'ta işçilere toplam borç 700 milyon lira. Bayram ikramiyeleri ödenmedi. Bursa Saray Orme Fabrikası'nda 400 işçiye ücretleri ödenmedi. Akın Tekstil Boya ve Empirme Fabrikası'nda işçiler hem maaş hem de sosyal haklardan alacaklı. Bursa Saray Örme Fabrikasında çalışan 400 işçinin de ücretlerinin ödenmediği bildirildi. Teksif Sendikası yöneticileri, işverenin milyonlarca dolarlık ihracatının haberleri gazetelerde yayınlanırken, ödeme guçlüğü gerekçesi ile işçilerin ücretlerinin ödenmemesi ve bayram öncesi açlığa mahkum edilmelerinin hiçbir açıklaması olamayacağını söyledi ler. Bursa Yalova yolu uzerindeki Akm Tekstil Boya ve Empirme Fabrikası'nda da işçilerin maaş ve sosyal alacaklarmın ödenmediği açıklandı. TAŞINMAZ MAL SATIŞ ILANI KADIKOY 1. İCRA MEMURLUĞUNDAN 1984/2068 Kachköy, İçerenköy mahallesi Kayışdağı sokağında kain ve tapu sicilinin 209 pafta, 1253 ada, 4 parsel numarasında kayıtlı 152592 miktarlı taşınmaz maldaki 7650/152592 hisse ile Kadıköy Tuğiacıbaşı Mah. Kayışdağı Caddesi'nde kain ve tapu sicilinin 147 pafta, 1280 ada, 134 parsel numarasında kayıtlı taşınmaz üzerine kat irtifaklı inşa edilmiş apartmandaki 1 .nci kat 10 nolu dairenin tamamv, zemin kat 8 nolu dairenın 1/2 hissesi ile 12.nci kat 32 nolu dairenin tamamı ipotek borcundan dolayı Kadıköy 1. îcra Memurluğu'nda açık arttırma ile satılacaktır. tMAR DURUMU: 1) Dosyada mevcut İstanbul Belediyesi İmar Müdürlüğü'nun 29.5.1984 tarihli 84/4169 sayılı imar durumunda söz konusu 134 sayılı parsele: iskân sahasında, ayrık inşaat nizamında, bina yüksekliği serbest, % 25 bina sahası emsali, 1.8 inşaat sahası emsali, en çok 20.00 m. bina derinliği, en az 10.00 m. ön bahçe mesafesi, en az 4.00 m. yan ve arka bahçe mesafeleri ile çatı katı yapılamaz kayıtlarıyla imar durumu verilmiştir. 2) Dosyasında mevcut İstanbul Belediyesi İmar Müdürlüğü'nun 20.6.1984 tarih ve 84/4598 sayılı yazısında söz konusu 4 nolu parselin 13 kasım 1952 tasdik tarihli 1/2000 ölçekli imar planında iskân dışı sahada kalmakta olup H: 6.50 m. irtifada ayrık nizam, bina sahası emsali % 5 inşaat sahaları toplamı 250 m ! şartlannda inşaat yapılacağı bildirilmiştir. EVSAFI: 1) Söz konusu taşınmaz mallar, Kadıköy, Tuğiacıbaşı Mahallesi, Kayışdağı Caddesi, Ziverbey'de, mahallen 52 kapıtaj nolu, betonarme karkas sistemde, bir bodrum, bir zemin, oniki normal katlı KENDİRLİ apartmanının zemin kat 8, birinci kat 10 ve onikinci kat 32 nolu daireleridir. Zemin kat 8 nolu daire: Girişte zemini paladiyenle kaph hol, kardışa zemini ahşap parke ile kaph balkonlu salon, solda bir koridorda zeminleri ahşap parke ile kaph iki yatak odası, tezgâh altı üstü dolaplı mutfak ve küvetli klozetli lavabolu banyo mahalleri yapıhşında. l.nci kat 10 nolu daire: Daireye girişte zemin paladiyenle antre, sağda zemini ahşap parke ile kaph balkonlu salon, karşıda zemini kalebodur zeminli, duvarları tavana kadar seramikle kaplı balkonlu, tezgâh altı ustu dolaplı mutfak mahalli, solda bir koridorda küçük lavabolu alaturka tuvalet, zeminleri ahşap parke ile kaplı ikisi balkonlu üç yatak odası, ile duvarları tavana kadar renkli fayansla kaplı ayaklı lavabolu küvetli, klozetli, banyo mahalleri mevcuttur. 12.nci kat 32 nolu daire: Birinci kat 10 nolu daire hizasında aynı metrekare sahalı ve aynı yapılıştadır. Bu daire deniz manzaralıdır. Binada su elektrik, kalorifer ve asansör tesisatı mevcut olup bina birinci sınıf işçilik ve lüks malzeme kullanılarak inşa edilmiştir. 2) Söz konusu ikinci taşınmaz, Kadıköy İçerenköy Mahallesi, Denizcilik Bankası Gümrük tesisleri inşaatının kuzey yönunde özel parselasyon yapılmış içinde çeşitli yapı tarzında, yuzlerce binalann yapıldığı parseldir. Bu parselin sadece 7650/152592 hissesi satılacaktır. KIYMETLERİ: Bulundukları semt, semt içindeki yerleri, imar durumlan, inşa tarzlan, hali hazır vaziyetleri ile civardaki emsal alım satım rayiçleri göz önünde bulundurularak: 1) 134 parsel zemin kat8. nolu daireye 7.000.000. TL. 1/2 hisse. 3.5OO.OOO TL. 134 parsel l.nci kat 10 nolu daireye 12.000.000. TL. 12.nci kat 32. nolu daireye 11.500.000. TL. 2) 4 parseldeki taşmmazın borçluya isabet eden 7650/152592 hissesine 7.650.000 TL. değer takdir edilmiştir SATIŞ ŞARTLARI: 1) Birinci arttırma 5/10/1984 cuma günü Kadıköy 1. İcra Memurluğu'ndaSaat 13.00/13.30 arası 134 parsel zemin kat 8 nolu dairenin 1/2 hissesi, Saat 13.30/14.00 arası 134 parsel l.nci kat 10 nolu dairenin tamamı, Saat 14.00/14.30 arası 134 parsel 12.nci kat 32 nolu dairenin tamamı, Saat 14.30/15.00 arası dört parseldeki 7650/152592 hisse açık arttırma ile satılacaktır Bu satışta ahcı çıkmaz veya tahmin edilen değerin % 75 ile satış masraflarmı geçmezse, en çok arttıramn taahhudü bakı kaJmak kaydıyla ıkıncı arttırma aynı yer ve aynı saatlerde 15/10/1984 pazartesi günü yapılıp en çok arttırana ıhale edılecektır. 2 Satışa iştirak edeceklerin muhammen bedelin % 10 nisbetinde teminat akçasını veya milli bir bankanın teminat mektubunu vermelerı lazımdır. Satış peşin para ile olup isteyene uygun goruldüğunde 20 günü geçmemek üzere mehil yenlebıhr. Satış bedelı hemen veya verilen mehil içinde ödenmezse iki ihale arasında doğacak farktan müşteri sorumludur Keza tellalıye, tapuya tescil ve damga rusmu müşteriye aittir. 3 İpotek sahibi alacaklılar ile diğer ilgililerin gazete ilan tarihinden itibaren varsa haklarını, dayanağı belgeler ile 15 gun içinde bıldırmelen, aksi halde haklan tapu sicili ile sabit olmadıkça paylaşmadan hariç tutulacakları 4 Satış şartnamesının ılan tarihinden itibaren dairede taliplilere ve ilgililere açık tutulup isteyene masrafı verildicin& de örneğının verılebıleceği, 5 Satışa iştirak edenlerin satış şartnamesini görmüş ve munderecaatını kabul etmiş sayılacakları keza satışa iştirak m a E V * ? a " ı n ı t e r k e d e n | e n n satışa girmekten sarfmazar etmiş sayılacakları, başkaca bilgi almak isteyenlerin sayılı dosya numarası ile memurluğumuza başvurmaları ilan olunur. Basın: 10726 Kurt Karaca da resmi arabulucu oldu Ankara Hukuk Fakültesi Rektör Yardıması olan Fikret Eren, "Kurt Karaca" takma adıyla "Milliyetçi Turkiye" kitabını yazan kişi olarak tanmıyor. ANKARA (Curohuriyet Biirosu) Resmi Arabulucu Seçıci Kurulu tarafından resmi arabulucu olarak belirlenen kişilerin arasında işveren avukatlarının da bulunduğu saptandı. Resmi arabulucu olarak toplu pazarlık uyuşmazhklarında görev yapacak kişilerin arasında daha önce işveren avukathğı ya da hukuk müşavirüği yapanlar şunlar: İsmet Sipahi (MESS avukatı, daha once MESS adına toplu sözleşme görüşmelerine katıldı), Oğuz Özbek (Personel Yöneticileri Derneği eski yöneticilerinden, Anadolu Endüstri Holding personel yoneticisi. İşveren danışmanlığı yapıyor), Ergun İnce (MESS hukuk müşaviri. işveren dergisinde sık sık imzalı yazıyor), Gıirkan Aktulog (Gıda Işverenleri Sendikası hukuk müşaviri), Oytum Atauz (MESS hukuk muşavirlerinden). Resmi arabulucular listesi gozden geçirildiğinde Prof. Dr. Fikret Eren, ismi de dikkat çekiyor. Ankara Hukuk Fakultesi Rektör Yardımcısı olan Fikret Eren, "Kurt Karaca" takma adıyla "Milliyetçi Tiirkiye" kitabını yazan kişi olarak tanınıyor. Toplu iş sözleşmesi grev \e lokavt yasası uyannca, toplu görüşmenin başladığı tarihten itibaren otuz gun geçmesine karşın anlaşma sağlanamadığı takdirde, taraflardan her biri resmi lısteden bir arabulucunun katılmasını isteyebiliyor. TürkIş Genel Eğitim Sekreteri ve Resmi Arabulucular Seçici Kurulu üyelerinden Ka>a Özdemir, resmi arabulucular arasında MESS avukatlan bulunabileceğini belirterek, uyıaşmazlıklarda resmi arabulucuların yargıçlar tarafından atanacağını ve MESS avukathğı vapmış bir kişinın MESS'in taraf olduğu bir sözleşmede arabulucu seçilemeyeceğini söyledi. tşSendika Servisi İşçi başına hak edilmiş alacakların 300400 bin lirayı bulduğu bildirilen Kartal Sunta Fabrikası'nda uretim durdu. 230 işçinin çalıştığı fabrikada örgütlü Ağaçîş Sendikası yöneticilerinin verdikleri bilgiye göre, 1982 yılından bu yana işçilerin çeşitli ücret ve sosyal hak alacakları ödenmiyor. İşçi alacaklarmın tahsili konusunda sendikanın açtığı alacak davası devam ediyor. İşveren yetkilileri para sıkınusı nedeni ile işçi alacaklannın ödenemediğini belirtiyorlar. Sendika yoneticüeri ise hiç degilse bayram oncesi çok mağdur durumdaki işçilere alacaklarından makul bir miktarın ödenmesîni istiyorlar. Biriken işçi alacakları ile ilgili durum, Bolge Çalışma Mudürlüğü ve ilgili sıkıyönetim görevlilerine de ulaştınlmış bulunuyor. 50 bin işçinin sözleşmesL, 50 gündür kiütU İşSendika Servisi Zonguldak kömür madenlerinde çalışan 50 bin işçi adına sürdürülen toplu sözleşme göruşmelerinde yine olumsuz gelişmeler var. Genel Madenİş Başkanı Mehmet Terer, işverenin katı tavrı karşısında toplu sözleşme masasında doğru durüst bir pazarlık dahi yapamadıklarını söyleyerek, "Ne yazık ki serbest toplu sözleşme pazarlığı var dahi diyemiyonız" şeklinde konuştu. Tezer bir sonuç alabilme umudu ile uyuşmazlıktan sonra görüşmeleri surdürdüklerini, en son önceki gun kendisinin de katıldığı uzun suren bir toplantıda da hiçbir sonuç alamadıklarını bildirdi. İşverenin işçi sağlığı ve iş güvenliği konularında, YHK sozleşmesinin gerisinde bile istemlerde ısrarh olduğunu, ücretlerde ise yüzde 20'lik artış onerisinde kaldığım anlattı. "İşkolumuzda grev yasagı olmasından, nasılsa sonunda uyuşmazlığın YHK">a gideceğinden yararlanıyorlar. En önemsiz gibi görunen konularda da olumsuzlar. Ne beni ne de işv'>> latmin edecek bir gelişme var." dedi. Zonguldak komur madenlerinde çahşan işçileıın toplu söz Cumhuriyet Ege Biirosu'nun haberine göre işcilerine toplam borcu 700 milyon liraya yukselen Kula Mensucat Fabrikası'nda kurban bavramı öncesinde yine sorunlar çıktı. İşçilerin bayram ikramiyeleri ödenmedi. Fabrikanın fason olarak uretim yaptığını hatırlatan işçiler, 1981 yılından bu yana 13 bayramdır ikramiye alamadıklarını, fabrikada durumun her geçen gün kötüye gittığini bildirdiler. Kendilerine 700 milyon borcu biriken işverenin kuruluş seramyesinin 500 milyon clduğunu ve bugune kadar sorunlanna hiçbir çözum getinlemediğini vurguladılar. Kula işçileri fabrikaya sahip cıkmak istediklerini, ancak fabrikanın işçi şirketine dönüşturulerek, alacaklarına karşılık ortak edilmelerine ilişkin gorüşmelerde henüz bir gelişe kaydedemediklerini bildırdiler. Haber Merkezi Emeklilik yaşının yukseltilmesi tartışması surüyor. SSK Genel Mudürü Nuri Madazh, "Emeklilik >aşı konusunda ortalıgı bu kadar veiveleye vermenin gereği >ok," dedi. Emeklilik tartışmasına dün katılanlar ve gorüşleri şöyle: NURt MADAZLI (SSK Genel Mudürü): Emeklilik yaşının yukseltilmesi için kanun çıkacak. Sayın bakanımız eski haklara dokunulmayacağını söylüyor. Paniğe gerek yoktur. Yani SSK'nın durumu öyle anlatıldığı kadar fena değil. Ortahğı velveleye vermeye gerek yok. Alacaklanmızı takip ediyoruz. Bazı 1 an için icra yoluna başvuruldu. Bunlar tahsil edilir. Devlette de alacağımız kalmaz. Buleşme görüşmeleri başlayalı 50 nu nasıl olsa devlet verir. ERStN FARALYALI (Ege gun oldu. Taraflar uyuşmazhğın çözümunde arabulucudan da Bolgesi Sanayi Odası Başkanı): umutlu değiller. Bayram ertesi Türkiye'de emeklilik yaşı çok olumlu bir gelişme kaydedile düşuk. Genç emekliler ulkesi olmezse uyuşmazlık YHK'ya gide duk. Bir eleman ahp yetiştiriyorsunuz, tam verimli olacağı çağcek. Genel MadenIş Sendikası da emekli olarak kurumdan aytoplu sözleşme masasmdakv ge nhyor. Bir de, emeklilik olayı lişmeleri, işveren önerilerini çok çok kanşık. Emekli Sandığı'geri bulduğu için uyuşmazhğın ndan emekli olanlar daha sonra YHK'ya gitmemesi uğruna ne başka bir yerde sigortalı olarak pahasına olursa olsun, masada çalıştikları halde sigorta emekliimzalanmasından yana değil. leri hiçbir yerde çahşamıyor. Masada gerçek toplu pazarhk Hukumet bence bu durumu onyapılamıyorsa, hiç değilse bunun lemek için bu karara gitmekteortaya çıkması ve sorumluluğun dir. GÜNGÖR YENER (Ankara YHK'ya kalması görüşu ağır baTicaret Odası Başkanı): Turkisıyor, Genel Madenİş'in 2000 işçi ye genç emekliler ulkesi haline lik Elbistan ile 7000 işçilik MTA geldi. Genç emekli ihraç eden bir göruşmelerinde de hiçbir gelişme ulke durumuna geldi. Ülkemiz yok. Her ikisi de uyuşmazhkta bu vuku kaldıramaz. olan goruşmelerin arabulucu HALİL ŞIVGIN (ANAP Geaşamasında kilitlenme var. İşve nel Başkan Y'ardımcısı): Emekren mahkemenin önerdiği arabu lilik yaşından daha önemli olan, lucuvu da kabul etmemiş. Zon yıllarını vatan millet için vermiş guldak İşletmeleri duzeyınde yu yorgun vatandaşlarımızı, ömürrütülen göruşmelerde olduğu gi ierinın kalan bölümunde insan bi, TKl düzeyinde yurütulen El haysiyetine yaraşır biçimde yabıstan ve MTA uyuşmazhklann şatmaktır. Emeklilik yaşı konuda da surpriz bir gelişme olmaz sundaki tartışmalar, devlet imsa sonunda YHK'ya gidilmesi kânlarının sınırlı oluşundan kaybeklenivor. naklanrr.aktadır. "Emeklilik yaşı konusunda velvelenin geregı yok" w •