Katalog

29 KASIM 1982 Cumhuriyet 9 GERÇEK (Baştarafl 1. sayfada» let hazinesmin tüm olanal< lan büyük özel sektörü^ desteklenmesi için seferbe eüümiştir. Buna karşın 1983 yılı İÇIP yine özel sektör bestminder gelen öngörülerin iyimsc olmadığı saptanıyor. Türh Lirası'mn kan kaybı büyü mektedir. Piyasaya olum suzluk egemendir. İşçi dö vizlerinde ve dış satımlarda düşme eğilimleri ağır bas maktadır. Yatınmlar kesi mindekt durgunluk çarpıcı dır Dolar'ın resmi ve ser best Diyasadahi değerlen arasında bir makas oluşmus tur Dış borçlar büyümek tedir Firmalar hesimindp hurtarma operasyonlan sür mektedir. Enflasyon konu sunda resmi öngörüler iyim ser olsa bile zam politika lan ters koşulları ile yürür lüktedir. Denebilir ki: Bütün dünyada geçerlı olan ekonomik bunahm ül kemizi de kıskaca almıştır Bu durumda sıkıntılar ve başarısızlıklar doğal harşt lanmahdır llh bakışta doğru görunen bu savunma, içeriği ba~ hımmdan bir yanılgıyı vurgulamaktadır. Çünhü ulutlararası ekonomik bunalımlar. kimi ülkeler içln ehono mih atıhmların zamanlamasım da yaratırlar. 1930' lar Türkiye'si bu konfonktü' den yararlanmış, sanayileş me yolunda o dönemdeki ö? çülerimize göre böyüfe atı lım vapabümiştir 1980'ler Türktye'sinin ekonomide bu yük şansını, hem terör olgn sunu vaşayan halkın büyu'r yükleri sızıltısız üstlenınesı hem de Iran Irak sava$ı yaratmıştı Buna karşın Türkive I983V nasıl (jirlyor? Eğer siyasal program uv gulanabilirse ve Türkiye, ? nümüzdeki yıl sonunda fdaı kapsamlı da olsa) parlamen ter reiime geçebilirse. ki' lelerin otoriter yönetimle dizginlenmiş istekleri terazı nin kefelerine ağırhklarım koyacaktır. 1983 yılmın eşi ğindeyiz. tialk yığmlarımn büyük özverilerinden doğon birikimleri yatırımlara dö nüştürecek mekanizmalar işlemiyor; isleyecek gibi de görünmüyo'r. fşçinin, me murun. köylünün uygulanan ekonomi nolitikasına suskun bicimde boyun eğdiği dönemin pn büvuk hfilümü ya fanmış ve yitirilmişür ardındataî (Baştarafı 14. Sayfada) yesine kesinlikle gereksinimi yoktur. Ourum böyleyken ben yine de verilen görevi yerine getirmek üzere Gaziantep'e gitmoyi düşünüyordum. Ancak, belki saym dekanımın, sayın bölüm başkanımm aş> a iyimserliklerinden belki de benim yanlış değerlendir mem sonucu beni görmek is tediğinizi sanarak, 25 kasım 1982 günü sizi ziyaret ettim Bu kısa ziyaretimde bana karşı davranışınız bu atamamn bir görevlendirme de ğil, bir sürgün olduğu yolun daki kuşkuiarımı somutlaştırdı. Bana değil yeni görevimde başan dilemek. iyi volculuklar bile diyemediniz.» Istıfa dilekçesinin son bölümunde ODTÜ'ye yıllannı verdiğini anımsatan Doç. Ceyhun, «Üniversitemin geleceğini ne yazık ki. artık pek aydınlık göremiyorum» dedi. Doç. Ceyhun ıstifa gerekçesini de, «Böylesine bir karamsarlık içindeyken öğrencilerime yararlı olamaya cağım aÇiktır. Bu karamsarlıklanmın ortadan kalktığı bir günde yeniden üniversiteme geri döneceğim umuduyla şimdilik görevimden ayrılmanın en doğru yol olduğu görüşündeyirn şeklınde açıkladı. ODTü'nün 6 yıllık öğrenciler (Baştarafı 1. sayfada) külte ile ilişkileri kesilecektir.» YÖK'ün çerçeve yönetme liğin geçicı 1. maddesindp değişiklik yaparak, eski yonetmeliklerdeki hakları sak lı tutmasmdan sonra, Antcara Üniversitesl Hukuk Fa kültesinde de eski yönetm^ likle tamnan şubat smavları hakkmın uygulanacapı açıklanmıştı. Bazı okullarda, atüma du rumundaki öğrencllere sınav hakkı yerine öğretime devam edebilme olanağı sag landığı gözlendi. Ortadoğu Teknik Ünivercitesi'nin 2" kasım tarihll Resmi Gazetf de yayınlanan «lisans cği tîtn öğretim süresiyle sı nav ve degerlendirme esaslarına ilişkin» yeni yönet meliği bu durumdaki öğren cilere yeni olanaklar sağla dı. Cerçeve yönetmelik uyarınca yenilenen ODTÜ yo netmeüğinin geçicl 1. maddesinde aynen şu ifade yer ahyor: «Yönetmelik yüriirliiğe tarihte, altı eğitim öğretinı yılını tamamlamış veya altı eğitim öğretinı yılında mezun olamayacagı belirlenmiş öğrencilere, her yarı yılda not ortalaması 2.00'den az olmamak ve ber hangi bir dersten (dd)'nın altında not almamak kayd' ile öğrpnimlerine devam et me hakkı tanınır.» Boylece bundan sonraK' oğretım donemlerınde başarıh olmaları koşuluj'la atılma durumundaki öğrencilere ogrenimlerine devam tanınmıs oldu. Nedir?' (Baştarafı 14. Sayfada) ındirme çabalan, örgutun lağılmasıyla sonuçlandı. An ak 1915 yılında yeniden ku•ulan örgüt 1920'lerin ekoaomik bunnlım yülannda programına zenci düşmanlı cmın yanısıra Yahudi düşmanlığun d a katarak hızlı bir büyüme sürecine girdi. 1925 yılında KKK'nın üye sayısı 4 5 milyonu bulmuştu. Siyahların beyazlan «efendi» kabul etmesini savunan örgüt son yıllarda büvuk bir gerileme gösterdi. Geniş b i r kamuoyu halen tum ABD çapmda 5 bınden az üyesi olan örgütUn her turlü faaliyetinın yasadışı sayılmasmı istiyor ve Ku Klux . Klan'ın bov gösterdi gi her yerde sert protesto ey lemleri doğuyor. Çalışanlar.., Sorulan... SorunJan.... **» *"»«^«» # >:•:•:•:•:•:• ^cwS•^^^^^^^^^^^^^I^^v^y;I^v^^^;^ EMEKLİ SANDIĞINDAN EMEKLİYİM: SORU: T.C. Emekli Sandığından emekli olup halen emekli maaşı alıyorum. Ozel bir şırkette 9 yıldır çah}makta olup ücretimi, firketin maaş bordrosuna imza atarah alıyorum. Öğrenmek istediğim: Sigortadan emekli olamıyacağıma göre: (Malüllük ve ölüm hariç) Hangi hallerde hıdem tazminatımı alarah işten ayrılabilir miyim? Şirketle özel bir anlaşmam yoktur. YANIT: 1475 sayılı ts Yasasmın 14. maddesini degiştiren 2320 sayılı Yasa, kıdem tazminatına hak kazanabiLme koşullannı belirlemiştir. •Madde 14 Bu Kanuna tabi ifçilerin hizmet akitlerinin: 1. tşveren tarafından bu Kanunun 17'nd maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışmda. 2. İşçi tarafından bu Kanunun lB'ncı maddesi uyarınca, 3. Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısiyle, 4. Bağlı bulunduklan kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaflıhk, emeklilik veya malullüh aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla; Peshedilmesi veya işçinin ölümu sebebiyle son bulması hallerinde ijçinin işe başladlğı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı sürestnce htr geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutannda kıdem tazmınatı ödenir.* 11.(900 TL. CutnaPazar S.BOOTL. PazarPar*«mbe 11.900 TL. CumartBSİPazar 5.500TL,.. TC.Tunzm Bankaaı 35 firma (Baştarafı 14. Ssyfada) doneminde atıldıgı ileri sürulüyordu. «Zor durumdakl firmalann kurtanbnası gibi bir uy çulamanm yapılacağı kesinleştiğinde, bu kez yardunlar bolirli firmalara değil belli sektörlere yapılsın görüşu ortaya atılmıştı. f.mdi THA. bu tartışmanm da kesin çö7Üme kavuştugunu desteğin fırma düzeyinde verileceğınin kesinleştiğini bildiriyor. ABANT OTEIÎ ParaomlMPa«ar1S.SOa TL. CumaPazar 11.9DOTL. PazarPsrsambsiB.aaOTL. Cumhuriyet yet altınının fiyatı 31 ağustos günü 16.300 llraya ka dar tırmanmıştı. (Baştarafı ı. Sayfada. 7 eylül günü 17.500 llra ya kadar yükselen Cumhu (Baştarafı 14. Sayfada) riyet altınının fiyatı kaOrtaya çıkan her savı soruş sım başından itibaren yen, turan güvenlife gbrevlileri SÜ bir tırmanışa geçti. l karuşturma ıçın gözaltına alınan sımda 17.350 lira olan Cumtanıklann ifadelerme da baş vuruyor. Ancak sayüarı 28'ı bu huriyet altınının satış fiyatı 8 kasım günü 18bin liralan tanıkların birbirini tutmaya erişti. 25 kasımda 19.450 yan ıfadelerı sonucunda işin ıllraya kadar yükselen Cumyice çıkmaza girdiği de belir tiliyor. Edinilen bilgiye göre huriyet altınının fiyatı soDeniz Aktopuk'un kaçırılma onunda önceki gün 20 bin layı ıle ilk ifadesinde direndilira sınırına gelip dayandı. ği, kendisinı Jcaçıranları ise ta Böylece yıl ortasında altına nımadığı konusunda ısrar ettı yatırım yapma uyanıklığını ği belirtildi. göstermiş olan tasarruf saSoruşturmaya konu edilme hipleri tam anlamıyla «köyen olayın bir başka yönü ise, şeyi dönmiiş» oldular. Banbankerlik yapan Ahmet Ersavka faizlerinln yılda net yüzcı ıle Onur Unal'ın banker kade 37,5 getirdiğl, bankerlerce bul edilmeyerek, tasfiyesinin pazarlanan iskontolu tahvil Ticaret Mahkemesinde reddedilmesi ve yurtdışma çıkışının lerin en fazla yüzde 54 geyasaklanmasına karşı yurtdışılir sağlayabildiği bir ortam na çılanış olmalan. Bankerlık da, beşbuçuk ayda yüzde yapan Doğan Ticaretin sahip72 verim sağlamak gerçekleri Ahmet Ersavcı :1e Onur ten de iyl görünüyordu. Ünal'm banker olmadığına ka rar veren mahkeme, Doğa Ticaretin muhasebecisi Kadir Kaya'nın 70 milyon liralık senette ünzası olması nedeniyle, Kaya*yı banker ilan etmiş ve tasfiyesini istemişti. Polis Özel otobüs,tüm yemeklerj Ortur ıkrarnları.servıs ve Vergııer f latlanmıza dahildir BARBAROS BULVARI 35/5 BEŞIKTAŞ Tel 6110 74 6122 81 6182 26 11x26105 Huzur lcinde BirTatil MEBAN BANKERIİKH NENKILOEĞERLER FİNANSMAN A.$." 4S1250 (lOHat) Kayılf»»»fmay*sı 50O00O OOOTL . ' " Tamamı odenmiş sermayesi: SOO.OOO.OpOTL . MERKEZ: îstiklâl Cad. Oda • RABAK • ŞİŞE CAM kule t ş Merkea No: 286/A • SARKUYSAN Tel: 45 12 50 (10 Hat). MEBAN YAYINLARI Telex. 24124 MEBAN TB. Tahvil, hisse senetleri alı Para Dergisi. nz ve satanz. Bu konulara Türkiye'nin en önde gelen fiilişkin tüm işlemlerinizde MEnans dergisi. BAN uzman kadrosu hizmetiSermaye ve para piyasaları nizdedir. bankacılık ve bankerlik sektör leri ve Türk ekonomisinin giARANAN HISSE clışatı hakkında etrafh ve aySENETLERt dınlatıcı bilgiler verir. Memleketimizin başlıca yönetı• AKÇÎMENTO cilerinin gö'rüş ve önerilerini • ANADOLU CAM her sayısında sizerlere sunar. • ÇELİK HAIAT Ayda bir kez yayınlanır. • ÇÜKUTBOVA ELEKTRÎK Fiyatı: 200 TL. • EGE BİBACILIK Psra abonelerine aynca ME• EGE GÜBEE BAN Sermaye Piyasası Büiteni • GÜNEY DÎRACILIK ücretsiz gönderilmektedir. • İZOCAM HİSSE SENEDİ NEDtR? • KABTONSAN Pijatı: 25 TL. • KORDSA Tahvil Nedlr? • OUVTUK Piyatı: 25 TL. • PINARSÜT 17. maddeye göre 'a) işçinin kendi kasdmdan veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastahğa veya sa katlığa uğraması hahnde, bu sebeple doğacah devamsızlığın ardı ardına üç ış günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi, b) tşçinin bulaşıcı veya işi iis bağdafamıyacak derecede tiksinti verici bir hastahğa tutulduğunun anlaşılması* durumlannda işveren tarafından sözleşme bozulursa. 16. maddeye göre de: «7 Sağlık sebepleri: a) Hizmet akdinin konusu olan ifin yapılması sözleşme sırasında bllinmeyen v» i$in mahiyetinden doğan bir sebeple işçinin sağhğı veya yaşa yısı için tehilke olursa, b) Işçinin süreklt olarak yakından VP doğrudan doğruya bvluşup görüftüğıi isveren yahut baska bir işçî bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşamayan bir Jıastalığa tutulursa. II Ahlâk ve iyi niyet kurallanna uymayan haller ve benzerlert: a) Hizmet akdi yapıldığı sırada bu akdin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmıyan bilgiler vermeh veya sözler söylemeh gibi hallerde işveren. îşçiyi yanıltırsa, b) İşveren işçinin veya ailesi üyelerinin birinin şeref ve namusuna dokunacak eekilde sözler söyler veya davramşlarda bulunursa, e) İşçi işverenin evinde oturmahta ise, bunlann yaşayış tarzlan genel ahlah bakımından düzgün olmazsa. ç) tşveren işçiye veya ailesi üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur veya gözdağı verirse, yahut işçiyi veya ailesi üyelerinden birini kanuna karşı davranışa özendirir, kış kırtır, sürükler, yahut işçiye veya aile»i üyelerinden birine karşı hapsi gerektiren bir suç işlerse yahut işçt hahhmda şeref ve haystyet kırıcı asılsıı ağır isnat veya ithamlarda bulunursa. d) îşveren tarafından işçinin ucreti kanun hükümleri veya iş sözleşmest şartları gereğince hesap edilmez veya ödenmezse, (...) III Zorlayıcı sebepler: İşçinin çalıştığı işyerinde bir hattadan fazla süre ile işin durmasım gerektireceh zorlayıcı sebepler ortaya» çıkması durumlarmda sozleşme işçi tarafından bozulursa işveren kıdem tazrninatı ödemekle yükümlüdür. Ö^tetmeninö^rerıcinin B borulan •.. sorunlart «ÖĞRETMEN EVLERİ» İÇİN ÖDENTİ TOPLANIYOR MU? SORU: Okulumuza «ögretman Evlerl» konusunda bir yazı geldl. Heplnuc okuyup imzaladık. Buna göre, kasım ayından bajlayarak hor ay tnaaşlanmızdan «Oğretmen Evi» içüı 100'er lira kesllmesi gerekJ. yormu?. Yazıda «Üyeıılikten söz edlllyor.. «Oğretmen Evi» dernek, lokal benseri bir yer olacakmış. Ancak yazının anıayamadı ğım bir bülümtt var. Olduğu çibl aKtanyorum: <(b) Ilgi (f) yönergenin 14. maddesinde belirtilraiş buiunsn tabii üyelerden üyo aidatı ödemek istemeyen Bakanlık personelimizin bulunduğu öğrenilnuştır Bugün için üye aidatı alınmasma ilişicin hukuki bir dayanağımız olmamasına rağmen ögretmen topluluğunu layık oldukla Yalnız Bayan Kaloriferll evine bayan pansiyönerler arıyor. Tel: 25 21 57 / Eflatun Altın fiyatlarındaki bu anormal tırmanış diğer yatırım türlerine karşı halkta uyanmış bulunan güvensizlikten, reel faizlertn gerilemiş bulunmasmdan, enflasyon ve hızlı devalüasyon beklentilerinin yoğunlaşma sından kaynaklanıyor. Bugün satışa sunulan yüzde 34 net faizli devlet tahvillerinin altın flyatları üzerlnde nasıl bir etki yapacağı da merakla bekleniyor. C 1 i Muammer TUNCER n saysınlığa kavuşturmsk amacıyla glriş tiğüniz bu sosyal iaalıyetaaize katıltnak is temeyen personelimız bakkında ne gibi bir işlem yapılacağı ügi (c) emrin 2/b fıkrasında açıklanmıştır. Bu gibi personel üzermde hassaslyeüe durulacaktır. «Gelen yanlann lçerlğinl burada tartışmamız cmir lere karşi gelmek anlamını taşıyacagt için sizAfn sormayı yeğiedik: Böyle bir genelge yasal nudır?... H.U. MERSÎN YANIT: Millî Eğitim Bakanlığınm, ög. retmen evleri açılmssjna ilişkin Dir dİM çahşması var. Araa ülke çapında böyir oir ijer.'jlgesi buîuıımaaığını Baptaaık. Genelgenin gün ve sayısını belırtmamışsinız Sanırız bu, yerel Mılli Eğitim Müdürluğün den çıkan bir genlelgedir. Bbyle bir bm ruğun yasal dayanağı bulunmadığını, ge neljreyi kaleme alan yp.tkiljîer de belırt mişler. ÜNİVERSİTE SINAVINA Dogru NUN TECRÜBELİ ÖGRETMEN KADROSU İLE HAZIRLANIN sizî arıyoruz fmeWWn!r, oneokevd» oturmok. kohv»Y« gltmok hojunuja gıtmlyor. Höla blrjeyler yapmok, tektJO »IIMen kurtulmak aynca b!r ek gellr soğlamak anusundosınız. Yılların kazandıtdığı tecrube ve çevrenlzl değerlsndırebıleceğlnltl sezln llyorsunuz. Anook yaplıflınız İşe Inonmak, «evmek v» artık bırazda öîgurcs çalışmak istlyorsunut. Yaplığınu Işde bir amaç, lopluma blryarar anyorsunuz. Görevlnlzln sı2e gurur vermesı, tekrar çalışmo hayatı. na dflnmenlz İçln sızce 6nem!l bir etlten. Çolıjma hayolınııda «olllm noluanlıgının dağljlk dUzeylerds sorunlarıyla karşıkarşıya kolmışsınız ve kafanızda bir tokım çözümler oıornijîımz, birşoyier yapmaK duygujuna. blllnelne zaman zaman kendinlzl koplırmıjsınız Blzde slzl arıyoruz. Yepyenl bir anlayışla hozırlaâığımız eğitim programlannı ve eğltsel araçları vurtçapında beroberco tomtmak içln «Izln y« leneklerlnlze oerekslnlmımız var. Efllllel, Sgretlct. zako ve yetonek gelışlırici yayınlar ve anslklopedılsr, yedlden yelnl;e herkeı'n oynayacağı zekâ oyunlar programı v b Mürocaat ıçın doğfLdan doğruya ışyerı morkezlmlzo baş.urocoö nız glbl slze yakın tem sıiclllklenmızle de temas kurabılırs'nız Aynca temsllcılıkierımızln olmadığı ıı ve bölgelerde bu çaliîmala'i 6rgütl»yecen baylllkler ve lemsllclllkler lesıs etme çabasmdayız Gelln goru şellm. Beraberce maddı olanaklardan yarar lanırken yurdun dörfbır köşesıne eğıtım hı? metlerl junalım. l;VTPt MEPK£Z»<Z Smava PÂZARTESl BAYİLERPE SINAVA DOĞRU' ya abone olursanız tasarruf edersiniz. SINAVA DOĞRU' nun "Türkocağı cad. 3941 Cağaloğlu İSTANBUL" adresine 1.650 TL. gönderin,26 sayısı her hafta adresinize gelsin. Tonırtmını yapaeağınız eglllm programlonnı ve (Irünlerlnl kısaca »tze duyurmokta yaror var : Â cllt, 12 kaset. testier ve testleri anında yanıilayan «zel oygıldan oluşmıi} Çağdaj Dll Laborafuan: değlsık yo» gurupları İçln uzmanlor tara(mdan hanrlanmıj Mllll Eglllm Bakanlıgınca onoylanmi) çocuklor Içın zekâ vs yelenek flelljlltlel » j i u e i program pak»ll»rj. M 2 MACKA ISrANBUL Tel İ6 10 77 46 37 75 9 0 ANITABA Tftm^ ICJ^klefl Allos Poıarloma Go'l Muîta'a Kemo! Bulvan Onur İj Hanı No 159 KI&LAV AN<A?A Tel 18 81 32 0% Doğan Paıorlcmo Mftjrullyçl Co^ H f f a y K * 8 11 KlilUv w ; 6 5 S , 3 s s s Memnune Kullukçu MHha'uoîa Cad 34 f Ayd n 1} hanı Daıre İ5 kuıla/ # • ^ r ^ ^ t ' r ^ ^ ^ l f i l Kcnlo> Yaym Poıorlanc Alooddln Coü Mjm.o"/~İCO'u Fascı Nc 12 Tel 19815 dr"i • • CSMŞEHİP Tanuılclllpl önd«r ESHım Hfıme'ler1 En^r Onder Kano'lı İş hjnı No 7089oaADANA Tannılcl ı ^ UfO Bllın»! Aras' mo Dafı lı T rcfei aT^siTlîlmi ÇarrLf âan. VıiKvleı JMSok. No 17 !•! ı » a ÎLâN KARTAL 3. ASLİTE HUKUK HAKİMLtGtNDEN DOSYA NO: 1981/298 Esas. Davacı Imar ve îskân Bakanhğı vekllı Av. Kılıçaslan Ozmen tarafından davalılar Zeki Keleş, Yüksel Oylutn, Nurl Kartal ve Cevdet Gayretli aleyhlerine açılan tescil davasının yapılan duruşmasında venlen ara kararı gereğince: Davalılardan Nuri Kartal ve Zeki Keleş'in adresleri tüm tahkikatlara rağmen bulunamamış oldugundan ilanen davetiye tebliğine karar verilmiş olmakla davalılar Nuri Kartal ile Zeki Keleş'in H. M. ü . K.'nun 509 ve 510. maddeleri gereğince bilumum vesikalan ile birlikte mahkemede hazır bulunmalan veya kendilerini kanuni bir vekille temsil ettirmeleri aksi takdirde gıyaplarında hüküm veıileceği duruşma günü olan 28.12.1982 günü saat 10.30'da Kartal 3. Asliye Hukuk Mah'emesı Duruşma Salonunda hazır bulunmaîan davetij yerine kaün olmak üzere ilanen tebliğ olunur. 19.111982. (Basın: 25588) HALtÇ Ç K İ KÜÇÜK SANAVÎ VAPI KOOPERATÎFÎNIN ÖNEMLt DUYURUSU • 21 Kasım 1982 gun ve 17875 sayı ile Resmi Gazeıede Neşredilen Ulaştırma Bakanlığı'nm Tuzla Tersane sahajan verleşimi hakkmdakı tamımı üzerine îstanbul Halıc ve Bogaz çevresinde iş yerleri hulunan kızakçılıkla Icraı sanat eden iş sahiplerinin haklarının zayi olmaması için en geç 8 Aralık 1982 gününe kadar Haliç kızakçıları Küçük Sanayi Yapı Kooperatifinin Kayık vapıcı Sokak No: 25 Ayvansarav adresteki kooperatif merkezine başvurmaları önemle duvııruItır. röNETİM KURULÜ • Kore emekli cüzdanımı kaybettim. Geçersizdir. Abdurrahman SeviıkleJdn 40 sayfa 75 lira