Katalog

CUÜİHURÎYET i?5 Temnraz 1975 YEDt İŞÇÎ, SENDİKA YÖNETİCİSİNÎ ZORLUYOR SORUNLAR REFERANDUM YOLU TIKANIYOR MU ? ibrahim TÜRK lerid nitetikte olan hukuk kurallan, gerl alınması güç bır kazanç sağlar. Son zamanlarda, işçi sendikalan aralarındaki toplu ts •özleşmesi yetki anlaşmazhgını. aycün yargıcUnn da büvük katkıları ile, relerandum yönt«ml içinde çözmeye başlamışlardı. Î Bir iş kolunda ya da Işyerinde kendinl yetkili sayan sendika, Bölge Çalışma Müdürlügüne başvuruyor, toplu iş sözleşmesı yapma yetkl sinin kendinde olduguna karar verilmeslni istiyor, sorunun bölgede, çözüm bulunmadığı kanısı doğarsa, bölgenin bu kararlarına karşı sen dika, işyerinin bulundr.ğu verdeki iş mahkema sine itiraz ediyor, mahkeme de, çekişmeyl kesin olarak çözüyordu. Bu uygulama bir süre sonra, sendikaların kayıtlannda görülen karşıklık, yasa dışı düzenlemeler gibi nedenlerle yetersi» hale geldi. Ne Bölge Calışma MüdUrlükleri ne de iş mahkemelen, sendikalann ya da daha üst kuruluşların üyelik kayıtlannı tnceleyerek yetki sorununu çözemez hale geldiler. BilinçU olarak yapılan bu kanşıklığm çözümü için iş rr.ahkemeleri yargıçları, 275 sayılı yasamn II. maddesini, somut gerçekler karşısında, yeniden genel hukuk ktırallan içinde deferlendlrdiler. Bbylece de ortaya. yetki anlaşmazlıgının çözümünde yer.i bir yöntem bulunmuş oluyordu, «Referandum» da böylece işçi hukukumuHi girrruşti. Bazılannın sandıklan gibi, referandum sadece yasaların kamuoyu tarafından kabul y da m reddi için küllanılmaz. Ozellikle, Yargıtay 9. HD. 20,5/1975 gün ve E. 1975/8046, K. 1975/ 31146 sayıh kararlannda: «taraflann anlasmaları halinde referandum yoluyla ekseriyetln tesbitl istenebilir, yargısı niteliğinde kullamlması yanlıştır. Referandum yapısı gereği, yürütme yetkisine yaklaşan demokratik bir yöntemdlr. Halkın oyuna başvurulması gerekli olan somut olaylarda referanduma gidildiği her zaman görülmüştür. lşçinin, bir sorunu çozmede, «evet» ya da thayır» demesi bir referandumdur. Bu nedenle, sözleşme yetkisinin kendinde olduğunu sayan taraflann oylannın alınmasma gerek yok tur. Sendikalar kunım olarak bu sorunu çözme ve yetkilerlni kanatlama olanağım çeşitll neden lerle elde edemiyorlarsa, hele bunun nedeni de karsı taraf ise arttic onunîa arüaşma olanağuun varlıfcı nasıl düşunülebilir. îşçl sendikalanna, toplu İş »özleşmesi yapma yetkisinin referandnm yolu ile saptanmasını y a » dısı gayan Yargıtay 9. HD.*nin anılan kajr».rlannı d&ha yakmdan inceledigimia zaman çesitli çelişmeler bulma olanagı vardır. Bu kararda; «Davacı Madentş Sendikası, lşyerl seviyesinde toplu sözleşme çagruında bulunmustur. Bölge Çalışma MudUrlüğü, İşçi ekseriyett bakımından kayıtlann karışık oldugunu blldlrerek referandum yoluyla ekseriyetjn tesbitlne karar vorilmiştir. Vaki itira* üzerine is mahkemelerince de aynı mahiyette karar' verilmistir... İtiraK uzerine iş hakiminin de davacının toplu sözlesme yapmağa yeüdll olup olmadığma karar vermesi gereklr... Referandum yoluyla hangl sendlkamn yetkill olacagının tesbitine dair yasada blr hüktlm yoktur» de mis, böyle blr mahkeme karannı temyizen tetkik yetklsi olmadıgı halde bozmus, referandum yolu ile sendikalann toplu iş sözleşmesinde yet ki saptanması uygulamasını yasa dışı bulmuş ptayın BTOI adresl, BP, Petrol A.Ş. İle Petrol İş Sendikası arasmda çıkan yetki çekişmesi ne deni ile:... O halde iş mahkemelerince bu konu da yerilen kesin kararlara karşı temyiz yoluna başvurmamak gerekir. 9 HD. 24.2.1964, E. 1073, K. 970. Aynca, 275 sayüı yasamn II. maddesinde belirtilen yetki itirazlannın yapıldıgı dilekçe, bu maddede belirtilen çağn yetkisi üzerindeki çeklşmeler mahkemece karara bağlandıktan »onra yargılamanın iadesi yoluyla dahi incelenemez. 26.3.1964, E. 1807. K. 1726. 275 sayılı Yasanın açık ve seçıK hükmU, Yar gıtay 9. HJJ.'nin eski yıllarda verTıiş oldugu kararlar, anılan yasa hükmünün, çeldşmelerine karşı nası) yorumlanarak uygulanacağını gösterirken, inceleme konusu kararlarında 9. H.D. tam çelişik yeni bir uygulama yolunu önermek tedir. Bu kararlarında, 9. H.D. nmatîkeme ka rarlan kesin degildır», diycbilmsktedir. Referandum yolu İle yetki saptanmastnın :,fnsada olmadıgı inancında olan Yargıtay 9. K.D. 275 sayılı Kanunun 11. maddesine göre iş mahkemelerince verilen kararlar kesln ise de. bu karar Türkiye MadenIş Senaıkası ile TekMetIş Sendikası arasındaki yetki uyuşmazlığmı referandum yolu ile çozen ist*nbul 2. îş Mahkemesinin kararlan 11. mcdde uyannca verilmlş bir karar olmadığı cihetle ıetnyiz incelemesi yapılması gerekir, demektedir Gerekçesl bulunmayan bu yargı dogru değildir. Çekişme sendikalar tarafıncan 275/11 hükmüne göre, önce Bölge Çahşina MUdürlügüne getirilmiş, müdürlük de çetuşrueyi, yetkili iş mahkemesine götürebileceklen nitelikt» rjir karar vermiştir. Taraüar da dAirumun çöıtimünü mahkemeden lstemişler, mahkeme de işl referandum yolu ile çözmenin gerekligı içinda karara başlamıştır. Olay bu kadar aıA ve kesin iken. Yargıtay 9. H.D.'nin taraflar arasında ki çekişmenin 275 sayılı Yasamn 11. maddesi uyarınca verilmemiş olduğunu söylerresi anlaşılır bir dururn değildir. Aynca bu yarş.nır) gerekçesinin de bulunmamış olması btzi buiTisel ölçülerin dışına itelemektedır. Her ya'sının bir gerekçesinin bulunması hukukun tr.nıcî ükelerinden oldugu gibi yasalanmızm aa buyrugudur. Yasa dikkatle Incelendigi zaman: Bölge Çalışma Müdürlüğünun kararlarmdan sözetmektedir. Bu kararın hangi nitelikte olacagı Ustünde durulmamıştır. Yargıtay 9. HJ3. Bölge Çalışma Müdürlüklerinin iki tür karar verebilecefini mahkemelere ögütlüyor. Yetki ifirazında bulunan sendikanvn itirazlan ya Itblul edilir, ya da reddedilir, üçiincü oır kar*r verme yetkisi yoktur, Bolge Çalışma Müdürlügürün. Bu düşünce kesinlikle kabul edilemez; ne olaylara uygundur, ne yasamn amaçlanna, ne de toplu iş sözleşmesinin niteliklerine. .. ' Kajvup Tcbyucu, Bölge Çalışma Müdürlügüntln kSrârîânnın neler olabileceğini saymamış bunu olayın nitelikleri içinde ge^eklı bir karar olarak düşünmüştür. Ve bu neaenle 6a, kuruluş larmdan bu yana hiç bir devlet dcnetimi görmeyen sendikalann tlyelık, yetki cHirumlannı somut olarak çözüme götürebilecek yollan da ne Bölge Çalışm» MUdUrlerine, ne de iş mahkemelerine kapamak istememiçtır. Her lkt mercinin de «referandum» sistemini çekişmenin çozümunde kullanamayacaklan yasada yoktur. Toplu İş sözleşmesinin devlet tanfından düBenlenmesl bir sosyal politika aracı olaıak görülmesindendir. Emek • sermaye ilişkilerinin yaratacafı çelişmelerin uzun süre feciktirilmeye, bürokrasiye gömmeye dayanağı yoktur. Bir an önce taraflann sözieşmeye oturmaian, ücret, çalışma koşullan, lş güvenlisi korulanrun çözülmesi ekonomik oldugu kadar politik bir zorunluktur da. Sonuç olarak; Yargıtav 9. H.D. E. 1975 '8048, K. 1975/31146 ve ia.5.ir(b günlü. sendikalann referandum yolu ile yetkl tesbitini yasaya uygun bulmayan kararlanru benlmseme olanagı; gerçeklere uymadıgı, sözleşrr.p felsefesine tern düştügu, gerekçelerinm bılitnsellikten uzaklıgı, daha 6nce aynı konularda venlen kararlar ile çeliştigl, tutucu blr yorum getirdigi, sosval devlet ilkesi ile de bağdaşmadığı için, sübjektif buluyonız. Esasen, yasaya g"rc iş mah kemelerini bağlayıcı nitelikte de chnayan bu karardan bir an önce dönülmesinl bekliyoruz. Sendikacılann çeşitll siyasl parti listelerinde yer almalarının ve siyasî partilere, iktidarlara baskı yaparak işçiden yana yasa] a r çıkarılmaya çalışümasının kendilerine mutluluk getirmediğıni gören işçiler, oylannı kendilerinden yana siyasl partilere kaydırma büincine kendi kendilerine vararak, sendika yöneticilerini bu dofrultuda zorlamaya başlamışlardır. Türk İş bün yesindeki sendikacılann çıkarttıkları yasaya karşı, yöneticilerine rağmen, 16 haziran direnişine katılan işçiler, özellikle yetkili sendika saptanması olaylannda giriştikleri direnişler, kongrelerde istedikleri siyasal partilerin desteklenmesi için yaptıkları bas kılarla. profesyonel sendikacılann korkulu rüyası haline gelmiş lerdir. Türk İş 1. Bölge Başkanı Ziya Hepbir'in deyimiyle, «Taban o kadar gelişmiştir ki, tavanı delip geçmiştir. Tavanda bulunan sendika yöneticileri bu degişirre adapte olarak kendüerini yenilemek zorundadırlar. Bunu yapamadıklan takdirde görevd°n gitmeleri doğaldır. özellikle 1974 75 yıllarında işçi hareketinde görülen büyük degişimi, TUrk sendikacılıgında bir rönesans olarak kabul etmek gerekmektedir » Sendikalarda siyasal gelışmeler Abdullah Baştürk: IŞÇ! S I M H . TÜM EMEK GRUPL.4RIMN SOSYAL, EKONOMtK VE SİYASAL SORUNLARINA SAHİP ÇIKACAK BİLtNÇTEDtR. Rıza Güven: PARTtLER tSTÜ POLİTÎKA DÎYENLER ÎŞÇtNİN KENDtLERİNDEN KOPMAYA BAŞLADlGlM GÖRÜYORLAR. Şükrân KETENCt SİYASET SOSYAL BİR ZORUNLULUK Yan! sözleşmeler işçllere refah getiremiyor? Evet, çünkü nominal olarak yükselmekte olan Ucretlerden, artan oranlarda vergi kesildigi gözler önüne serildi. 1973 rakkamlanna göre işçilerin ve memurlann ulusa! gelirden aldıklan pay sadece % 18 iken, aynı ücretlerin vergi gelirindeki katkısının % 56 oldugu devlet planlama istatistikleri ile saptandı. İşçi bu gerçekler karşısında belirli bir çıkış yolu aramanın cabasma giriştl. Sorunun temeline inildikçe, temelde yatan gerçeğin, kapitalist üretim Uişkilerinin çeliskisinden ileri geldigi görüldü. Tüm dar gelirlilerin aynı ekonomik koşullar Içersinde yaşama uğrasını sürdürmeye çalıştıkları anlaşıldı. Böylece git tikçe gelişen özlern'er. halktan yana bir düzen değisikliği doğrultusunda. gittikçe artan bilinçlenme yarattı. Tüm çalı«anlann gercek mutluluğunda halkın iktidara gelmesinden başka yolun olmadığı görüldü. İşçi sendikal çahşmalann yanında artık siyaset yapma zonınlulugMmı kabul etmevp başladı. sosyal ve kültürel çıkarlannı koruyup geliştirmek için kurulmus örgütlerdir. Emegin temsilcisi dij'ebileceğimiz sendikalar, dünya kuruldugundan bu yana süren emek sermaye çatışmasının dışında kalamazlar. Bu çatışmada isteseler de istemeseler de sendikalan politikaya girmeye zorlamaktadır.» Tekstil Sendikası Genel Başkanı Rıza Güven ise, 15 yıl önce işçinin politikaya girmesini yasaklayan sendikalann, bugün siyasal güç olduklan egitiminl yapabilmelerinin bir asama sayılacagını belirtiyor. îbrahim Denizcier İse işçilerin siyasete agırlıklarını koymalannın zorunlulugunu değişik bir açıdan değerlendiriyor.. Bugüne kadar siyasl partiler dışında bagımsız olarak çalıştık. Hiçbir partinin paralelinde degildik. İktidarda bulunan partilerden kanun yapıcı olarak görevlerini yapmalarını istiyorduk. Bueün görülüyor ki işçilerin Mecliste siyasi ağırlığını koy ması gerekli. Bu neden. siyasi partilerin sendikalan rahat bırakmamasından ileri geliyor. Türk Işçi harekPtini. siyasi partilerin bölmesini önlemek için, siyasi partilerin ayn ayn arzulan dışında olmak kaydı ile, sen dikalar siyasete de agırlıklarını koymalıdırlar. Türk • tş'in yapılacak ilk genel kurulunda bu e*ilimin agırhk kazanması olanagı vardır. lanmasmds lşçi çikm açısmdaa yarar yoktur. Sendikalann kuvvetli olabilmesl için, sendikalann içinde particiliğin yeri olmaması gerekir: * Toplu pazarlık Sosyal Adaleti sağlamıyor Türk sendikacılıgını siyasette agırlıgını koymaya zorîayan gelişim nasıl meydana gel Beyinleri yikandı Siyasal güç olduğunu anlama bir aşama mıdır? Aşamadır, çünkü sendikalar kurulurken Amerikalı sendi Partiierc karşı bagımsız Türk İş Genel Sekreteri Sadık Side, işçinin politikaya ağırlıfını km'ması ile ilgili görüşünü öz<»tlerken sunlan söyHVyor: Bugün basın dahil birçok kıımluş politikaya afırlıgını koy makta veya agırlıgını hissettirir girişimlerde bulunmaktadır. Sen dikalar, mesiek odalan, öğretmenler ve ögrenciler hepsi politikanın içindedirler. Türktş buRünkU tüzöSüne göre partüere karsı bagımsızlıfîını korumak. herhangi bir parti ile organik bag kurmamak zorundadır. Ancak kumltaylarda çıkacak ana fikre Röre tüzügün söz konusu mad'lesi 10ı.J3«oel K«rulda degiçpbilir. TUr*îş politikaya a*ırhfhnı koyarken işçinin ne düşün düfüntl iyice santamaya karar vprmiştfr. Beş aydan beri yürütülen çalışmalar sonucunda çok yönlü bir bütünleşme yoluna gidilecektir. Mustafa Başoğlu SİYASİ PARTİLER, SENDtKALARIN İLİŞKt KURACAKLARI AŞAMAYA HENÜZ GELMEMİŞLERDtR. Tanmİş Başkanı Binali Yağısan'a göre de sendikalar siyasetin dışında olmalı, hiçbir partinın patenti altma girmemek koşulu ile siyasete dışardan agırlı•ğını kovmalıdu:. Ziya Hepbir: TAVANDA BüLVNAN SENDtKA VÖNET1CİLERİ KENDİLERİNt YENİLEMEK ZORtNDADIR. di? Petrol • İş Genel Sekreterl Ozkal Yici'nin bu gelişimi özetlemesi şöyle: Gelişimin Türkiye'nin ekonomik ve sosyal yapısı ile çok büyük baglantısı var. 1960 sonrası ekonomik yapı halktan yana bir sistem uzerine oturtulmak i» tendi. Bu arada sanayiin kapital yatırımının artması, üretim ilişkılerinde doğal bir değişiklik ge Siyaset, sos^'al bir zorunluluk «Sendika • siyaset üî$kisini sosyal ve ekonomik koşulların zorladıgı bir gerçek olarak s'r>rüyorum» diyor özkal Yici, DİSK'e baflı Madenİş Sendikası Başkan Yardımcısı Mehmet Karpca ise. «İsci sendika ve siyasetin ürü b'rbirinden ayrılmayan bir bütün olduğunu, sendikalann ekonomik ve politik alanda işçilerin bilinçlenme örırütleri niteligini taşıdıklannı» söylüyor. Genel1$ Sendikası Genel Başkanı Abdullah Baştürk de sermaye çevrelerinin politika İle 1 1 gilenmiyen sendikacıhgm destekçiliğinl yaptığını, ancak işçi sı. mfının, tüm emek gmplannm sosyal, ekonomik ve siyasal sorunlanna sahip çıkacak bilince ulaştığını anlatıyor. Kava Özdemir ÎŞÇİ POLİTİKADA ETKİN OLMAK IÇtN, KENDİSİNE YAKIN BULDUGl] SÎYASl KITULUŞTA AKTİF GÖREV ALMALI. kacılar egitim yaptılar. Binlerce sendikacıyı Amerika'ya götürüp beyinlerini yıkadılar. Bilmeden yanılanlar dışında, bugün bilerek Amerikan tipl sendikacılığı sürdürenler var. Bugüne kadar partilerustü politika diyenler bile. işçinin kendilerinden kopmaya başladıgını görünce, işçinin kendi partisinden söz etmeye başladılar. Partilerrfeiaktif görev alarak TUrk Metalİş Başkanı Kaya özdemir ise işçinin politikada etkin olması için, kendilerine yakm bulduklan siyasl kuruluşlarda aktif görev almalan gerektlğini savunuyor. Sağlıkİş Başkanı Mustafa Başoglu da, siyasi partilerin sendikalann lllşkl kuracaklan aşamaya henüz Eelmedikîerini, sendikalann (şu partinin görüşü bize uygun) diyemiyeceklerini, aynca işçilerin sendikalar demeden de siyaset yaptıklanm, işçilerin çeşltli partilerde pörev almalanna sendikalann karşı çıkamıyacaklannı öne sürüyor. Particiliğin yeri olmarralı îşçllerln sendikalara sosyal ve ekonomik haklannı sağlamak 1 çin girdiklerinl söyleyen Teksif Sendikası Genel Başkanı, sendikasiyaset ilişkisinden ne anlıyor s\mux sorusunu aşagıdaki cümlelerle cevaplandmyor... Son yıllarda kafa ve kasa birligini gerçekleştiren işverenlere karşı, işçinin hiçbir siyasal görtiş aynhğı yapmadan, işkolu esasma göre kurulmuş sendikalarda kafa ve kasa birliği yapmalan gerekir. Sendikalann her siyasl partinin görtişüne uygun olarak kurulmasında ve parça tur. 275 gayılı yasamn I. maddesl, çağn yetklsi tizerinde uyuşmazlık sorununun nasıl çözüleceğini düzenlemektedir. Bu maddeye göre, ele alı nan çekişmeleri, işyeri düzeyindeki sözleşmelerde, ele alrnaya ya da iş mahkemeleri kararlannı temyizen tetkik etmeye Yargıtayın yetiusi yoktur. Yasaya göre: Belli işyeri ya da iş yerleri için yapüacak toplu iş sözleşmelerinde işçileri temsil bakımından işçi sendikalan arasmda çıkacak yetki uyuşmazhklan... işçi sendikalan tarafından bu konuda yapılacak itirazlarda, yazılı basvurma tarihinden başlayarak üç İş günü İçin de Bölge Çalışma Müdürlüğünun bu konudaki ikazlanna, ilgililer... iş davalanna bakmakla görevll mahalli mahkemeye itiraz edebilirler. Bu ttiraz... kesin olarak karara bağlanır. Başka bir deyimle, iş mahkemesinde verilen kararlan itira» ve de temyis etme olanagı yoktur. Işin geregi de böyle olmasını zorluyor. Nitekim, Yar Emek sermaye çatışması Petrol • İş Genel Başkanı îsmail Topkar, hür sendikacılığın asli görevlerinin arasmda, sosyal ve ekonomik alanda politika, siyaset yapmak olduğunu belirlerken, Harp İş Genel Başkanı Kenan Durukan, siyasetin jçinde olmanm zorunlulugunu şöyle anlatıyor: «Sendikalar işçinin ekonomik, Siyasi partiler zorluyor Tek Gıda !ş Genel Başkanı YARIN: SİYASETE NASIL AĞIRLIK KONULUR? Sadık Şide: TtRKlŞ POLtTtKATA AGIRLIGINI KOYARKEN ÎŞÇİNİN NE DCşÜNDCGÜNtî tYtCE SAPTAMAYA KARAR VERMtŞTİR. tlrdi, 1970lere kadar yeni Anv yasamn getirdigi sendikal özgürlükler, toplu pazarlık ve grev haklan yaygm biçimde kulianıldı. Ücretlerde sendikalann toplu pazarlık güçleri oranında artış' lar sağandı. İş güvenliği lle iljül hükümler yasalann olanak verdiği ölçüde sözleşmelere konulabildi. Bütün buolar lsçilere mutluluk getiremiyör mu? ISTANBUL BELEDÎYESINDEN lmir Durumu, Ruhsat, Proje, îskân Müsaadesi, Harita, Plân, Kote, Detay verilmesi halinde tatbik olunacak ücret tarifesinin 3. maddesi Belediye Meclisi'nin 24.6.1975 tarüı ve 975/201 sayılı karan ile aşagıda gösterildiği Uzer* degıştirilmiş bulunmaktadır. Keyfiyet 1 an olunur. 1 tMAR DUBUMU, RUHSAT, PROJE, ÎSKAî» MÜSAADESÎ, HARÎTA PLAN KOTE, DETAY, VERİLMESİ HALİNDE TATBİK OLUNACAK ÜCRET TARİFESİNİN StİNCÜ MADDE HÜKMÜ 3 A Yol Projelertoin Uç nüshadan fazlasının tasdiki veya süret tasdikl beher nüsha için: Şehir dahilinde Kooperatiflerin, Müesseselerln yaptıracaklan yol projeleri tasdikl100 Mt.'ye kadar maktuen llâve her yüz Mt. ve kusuru İçin İmâr Kanununun 35. maddesine istinaden yapılacak yol kesilleri için: a) 10.000 TL.'ye kadar tutaa keşiGerden b) 10.000 100.000 TL. aram rutan keşiflerden e) 100.000 TL.'dan yukmn tutmn keşiflerden İmar Kanununun 35. maddesine lsttaaden alâkalısı tarafından yapılan yol keşiflerinin tetköt ve tasdikl içm: a) 10.000 TL.'ya kadar tutan keşiflerden b) 10.000 100.000 TL. arası tutan keşiflerden c) 100.000 TL.'dan yukan tutan keşiflerden fmâr Kanununun 35. maddesi gerefince şamslann yaptırmıs olduklan yollann kabulleri için her heyet gidist için peşin olarak Sivas Valililiğinden BAYINDIRUK BAKANLIĞI YAPI iŞLERi GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN 1 Sivas 1 1 Gemerek llçesinde yapılacak olan lise Bğret1 men lojmanı inşaatı 2490 sayılı yasa ve 527 sayılı yasaya göre sari mukaveleli olarak kapalı zart usulü ile eksiltmeye konulmuştur. 3 İşin kesif bedell (2840000,00 TL.) dır. 3 Eksiltme Sivas Baymdırlık Mtidürlüğünde Bayındırlık EHtsiltme Komisyonunca 13.8.1975 çarşamba günU J saat 15.00 de yapılacaktır. i Eksiltme sartnamesi ve diğer evTaklar Müdürlügünde görülebilir. Bayındırlık OKUYUCU MEKTUPLARI Turistik oteller kontrol edilmeli öazetelerden, turİTrn gelirlerinin »aldıgını, geçen yıllara oranla t^ir«.m<rA daha az sayıda turl«t feldiğinl okujup duruyon « . Acab« neden? Herhalde yetkililer de bunun araştırmasını yapıyorlanlır. Araştırmaya başladılar mı, başladılarsa nereden baeladılar bilemem. Ama herhalde buna haüun sağlığıyla ojnay«n, yabancı ve yerli turistlerl akla gelmedlk oyunlarla çarpmaya kalkan kıyıda köşede kalmıs, kendilerine tatil köyü, motel, otel adını veren başıboş t«sislerden baslamak gerekir. Bu yaz ailece başımıza, turizm açısından başka ülkelerde skandal olarak nitelendirilecek bir olay geldi. Ören'in tek tatil köyü olarak övünen, gerçekten de yeri ve binalan itibanyle dıştan turisti çeken, bakımlı bir bahçesi olan bir yer burası. tçini gezince burada kalmaya karar verdifc, ancak o sırada tesadüfen orada kalmış olan bir aile dış gö rünüşe bakıp kesinlikle oraya gitmememizi söyledi. Yemeklerin çok kötü olduğunu, servis diye bir şey olmadığını, sıcak su parası aldıklan halde bir kez bile sıcak su verilmediğini anlattı. Ne yazık ki. biz o sırada bu ailenin söylediklerine pek kulak asmadık ve adam başına gecesi 300 lira olan bu lüks <n tatil köyüne kaydımızı yaptırdık. Gerçekten yemekler berbattı ve fazladan yenenler için de tahiş bir 1^at isteniyordu. Biz dinleneceğiz, denize gireceğiz diye bunu sineye çektik. Sıcak su yoktu eh ne yapalım, «Millet su bulamıyor.» dedik kendimizi avuttuk. Ama dinlenmeye geldigimiz bu t'til köyünde gürültüden bir gec« btle uyuyamadıjımn için denize gtrmeye de mecalimiz kalmamışü. tkl gece kaldıktan sonra bu blnalanndan başka hiç bir şeyi olmayan tatil köyünü terketmeye karar verdik. Hesabı istedik. îki gece için 1322.50 kuruş tuttuğunu söyledfler. önce o sinirle parayı odedik. Ama sâkia kafayla düşününce bunun, çok fazla olduğunu tahmır ettik ve resepsiyona gidip, faturanm teîerruatım İstedik. Hesap yapıldı ve iki gecelik bütün masrafımırın 932.50 kuruş oldugu anlaşüdı. Yani bu lüks(!), kontrolsüa. kimin ne yaptığı belli olmayan tatil köyünde, 390. lira aldatılmak istenmiştik. Bunun sebeblni sordugumuzda, otelcilikten bir sey anlamadıgı çok lyi belli olan yenl yetme blı delikanlı yanlış hesap edildigini büyük bir fütursuzluk içinde açıkladı ve lütfen bizden bzür di ledl. Işte bu bir Turk turisttn başına gelen küçük bir olay, bunun gibi kötü işletilen daha bırçok motel, otel vat. TUrkiye>'le belkl de daha kötüleri ve vurgunculan var. Böyle otellert. fırsatçı Idarecüeri olan yerler TUrk turizmini elbette etkiltyeceklerdir. Ben Türkiye'ye gelip de güzel yerleri ve Türk haltam övdükten sonra otellerden «• motellerden yaka silken çok turist tanıdım. Herhalde Turizm ve Tanıtma Bakanlığı bu lcaDil yerlerl kontrol etmeyi düşünüyordur. Dr. Celâl CANSUNAR Mesrntlyet Cad: 4/4 ANKARA 100.00 TL. 250.00 TL. 50.00 TL. 150.00 TL. 300.00 TL. 600.00 TL. 5 Eksiltmeye girebümek için isteklilerin: A) 98550.00 TL. geçici teminatını vermesi B) 1975 yılına ait Ticaret veya Sanaviı Odası belgesini, C) Müraeaat dHekçeleri ile vereceklert eksiltme şartnamesinde belirtilen ve usulüne göre hazırlanmış olan plan, teçhizat ve taahhüt beyannamesj ile Baymdırhk Bakanlıg^ndan amış olduklan <C) grubundan keşif bedeli kadar işin eksütmeslne girebileceklerini çösterir müteahhttlik karnesini tbraz suretiyle Bayındırlık Müdürlügünden alacaklan yeterlik belgesmi. tekliı mektupan ile birlikte zarfa koymalan lâzımdır. 6 Yeterlik begesl almak için son müracaat tarihl 11/8/1975 pazartesl günü mesai saati sonuna «adardır. 1 İstekliler tefclif mektuplannı 13/8/1975 çarşamba eunü saat 14.00'e kadar rnakbuz karşüıgında İhale komısyonu Başkanlıgına vereceklerdir i 8 Telgrafla müracaaüar ve postada vâki geciicmeler kabul edilmez. Keyfiyet ilân olunur. (Basm: 19969/5877) 100.00 TL. 250.00 TL. 500.00 TL. TRAFİK CEZALARI ARTTIRILMALI Eski bir araştırmacı olarak Turk Ulus ve trafigini yönetenlere yayalarla sorumsuzca direksiyon kullanan ellerin başlanna ve de tüm trafik kural ve yasalanna saygı duymayan lcardeslerime sesleniyorum. Yalvanyorum. Bu hal nedir? Allah aştona oe reye gidiyoruz? Çalan tehliKg zilleri dehşet ve şiddetinden yerinden nerede ise fırlayacak. Gazefler her sabah radyoiar her saat başı azrail habercisı kesildl. Sayın tlgililer su trafik cezalarım artınp yasaya uymayanla ra cezalan acımasız bir uygulıyalım. Aynca direksiyon verip canımi7a emanet edecegimiz klmselerde ise ise (Psikotek nik) muayene ile başlıyarak oolan da süzgeçten eledikten son ra kötü anşkanlıklannı her cürlü sosyal ve fiziksel yanlannı da saptayarak ancak hak edec«k olan lâyık ellere bu direksiyonlan verelim. Galiba artık yapacak başka ça remiz de kalmadı. Çünkü yazık olııyoT bu vatan evlatlanna hem de çok yazık. Ruhsar CRRMEYEN TCIin Emekli Gar Şefi PTT. Karsısı No: 34 Gazlemlr / İZMtR 250.00 TL. Mehnveıt Karaca. İ!?Çt SENDtRA V^ SİYASET BlRBtRİNDEN AVRLLMAYAN BİR BÜTtKDÜR 1970'lerden sonra toplu pazarlığm sosyal adaleti sağiaı..<ıi için yettnediği görülmeye basladı. tşçi ücretlerinin, fiyat artıslannı yarattıgı iddialanna r»ğ men, 196373 arasında, 11 yıllık dönemde, işçi ücretlerindeki reel artışın sadece % 1.9 oldugu istatistiklerle ortaya koyuluverdl. DiYARBAKIR ÜNiVERSiTESi T1P FAKÜLTESi DEKANUĞINDAN Millî Eğitim Bakanhğınca 1416 Sayılı Kanuna göre 19751976 öğretim yılında ihtisas için dış ülkelere gönderilecek öğrencüere Bit kontenjanlardan 3 adedi Fakültemize tahsis edilmiş bulunr?aktadır. Yönetim Kurulumuzca bu kadrolar Bakteriyoloji Virolo.ii, Fizyoloji ve Fizyopatoloji dnüanna ayrılmıştır. Konuya ilişkin açıklama ve dilekçe formlan Dekanlıgımız Personel tşleri bürosunda mevcuttur. İsteklilerin 15. ngustos. 1975 cuma günü mesal bitimine kadar istenilen belgelerle birlikte müracsat etrneleri gerekir. Duyunılur. İ L N 1975/198 Davacı Rıza Şeker tarafından davalı Aysel Şeker aleybine açılan boşanma davasının yapılan duruşması sırasında: Davalı: Aysel Şeker Halen Fatih. Altay Caddesi No: 15'de mukim iken halen ikâmetgâhı meçhul. Bunca aramslara ragmen adresiniz meçhul kaldığından dava arzuhalinin ilânen tebliğine mahkemece karar verilmiştir Karar geregince dtınışmanın bırakıldıfı 14.10.1975 günü saat. 10'da duruşmada hazir bulunmamz hususu davetiye verino kaim olmak üzere tlân<=n teMi» olunur. 23.7.1975 (Basın: 5668) 58»9