Catalog

26 Mart 2013 Salı 7 ? Haberler ? “Annemin İşi Benim Geleceğim” ünyanın dört bir yanından sivil toplum kuruluşları, akademisyenler, özel sektör yetkilileri ve uluslararası basın mensuplarını Birleşmiş Milletler çatısı altında buluşturan “İnovasyon: İş Dünyası ve Eşitlik” konulu toplantıda Borusan, sanayide kadın istihdamını desteklemek amacıyla hayata geçirdiği “Annemin İşi Benim Geleceğim” sosyal sorumluluk projesinin detaylarını paylaştı. Borusan Holding CEO'su Agah Uğur, Türkiye'nin üç önemli meydan okumayla karşı karşıya olduğunu söylüyor: “Bunlardan ilki gençlerimize çağın gereklerine uygun biçimde eğitim olanakları sunmak; ikincisi bütün farklılıklarımızı bir zenginlik olarak gören bir anlayışla mevcut toplumsal dinamizmimizi bir D ileri seviye taşımaktır. Üçüncüsü ise, kadınlarımızın toplum hayatının her alanında eşit haklarla var olmalarını sağlamak. Bunun yolu kadınların çalışma ve iş kurma açısından güçlü bir biçimde desteklenmesinden geçiyor.” Bu anlamda Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ve Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı işbirliğiyle hayata geçirilen ‘Annemin İşi Benim Geleceğim’, sanayide çalışan ve çalışmak isteyen kadınların 06 yaş arası çocukları için kreş ve gündüz bakım evleri inşa edilecek. Borusan Neşe Fabrikası adıyla, Türkiye’nin dört bir yanındaki 10 organize sanayi bölgesinde kurulacak kreş ve gündüz bakım evlerinin tasarımının belirlenmesi amacıyla ülke genelinde başlatılan mimari proje yarışmasının başvuru süreci devam ediyor. Artık daha az serçe görüyoruz... ehirlerin içine kısılıp kalmışlık hissi zaman zaman hepimizi yakalıyor. Olmadık anlarda doğaya gitmek istiyoruz. Aslında doğa bize düşündüğümüzden çok daha yakın… Serçeler bize bu yakınlığı kanıtlayan, yuvasını evlerimizdeki deliklere yapan, parkta simitimizi paylaşan, yabani olmasına rağmen, yakınlığı ile bizi şaşırtan, anılarımızda yer etmiş minik kuşlar. Ancak bu küçük dostlar, giderek doğadan uzaklaşan düşünce şeklimiz ve değişen yaşamımız nedeni ile her gecen gün azalıyor. Serçe nüfusunu belirlemek için çalışmalar yürüten Doğa Derneği, 20 Mart Dünya Serçe Günü nedeniyle herkesi 4 gün boyunca yaşadığı yerde gördüğü tüm serçeleri saymaya davet etti. Doğa Derneği tarafından etkinlik sonunda tüm illerden gelecek rakamlar ve gözlemci sayısı açıklanacak. “Ne yazık ki tüm dünyada serçe nüfusu hızla azalıyor” cümlesini duyan hemen herkesin artık daha az serçe gördüğünü fark ettiğini belirten Doğa Derneği Genel Müdürü Engin Yılmaz “Şu bir gerçek ki bugünkü hayat biçimimiz birçok şeyi yok ederek mazide bırakıyor. Serçeler de bunlardan biri. Sayıları tüm dünyada hızla azalıyor. Bizim de amacımız bu sadık dostlarımızın kimse farkına varmadan hayatlarımızdan çıkıp gitmesinin önüne geçmek. Çünkü serçeler, bu küçük dostlarımız aynı zamanda bu dünyadaki varoluşumuzun ne anlama gediğinin de birer göstergesi.” Ş “Ne kadar ihtiyaç o kadar tüketim” D ‘Daha az tüketerek daha fazlasını başarmak’ poru’nu enkel, Sürdürülebilirlik Ra yılında 2 yayınladı. 22. rapor, 201 ebi dürül lirlik şirketin sunmuş olduğu sür odaklanıyor. stratejisinin uygulanmasına ha az tüketerek, Stratejinin merkezinde, ‘da acı yer alıyor. daha fazlasını başarmak’ am verimliliğini üç 2030 yılı itibarıyla kaynak nkel, 2012 kat artırmayı amaçlayan He rülebilirlik yılında sektöründeki sürdü Son 11 yılda su liderliğini devam ettiriyor. tüketimini tüketimini yüzde 44, enerji i ise metrik ton yüzde 43 ve atık ayak izin alarını da çıktı başına yüzde 53, iş kaz 2012 yılında üst yüzde 86 azaltan Henkel, üste altıncı kez Dow Jones de sektör lideri Sürdürülebilirlik Endeksi'n 0 yılı itibarıyla oldu. Henkel'in hedefi 203 bugünün kazandığı her bir euro için ini kullanmak. girdilerinin sadece üçte bir el ayak izini Bunun için de şirket, çevres lir tüketimi azaltabilmek ve sürdürülebi li yaklaşım sağlayabilmek için üç önem arı’ ve belirledi: ‘ürünler’, ‘iş ortakl nın dört bir ‘çalışanlar’. Henkel'in dünya çalışanı, yeni yanındaki yaklaşık 47 bin sürdürülebilirlik stratejisinin kılarda uygulanmasında önemli kat ürünler çi bulunuyor. Henkel, yenilik sinde öte geliştirme ve üretme işinin kçi tedari lerini ve müşterilerini, tüketicileri, da endüstriyel kullanıcılarını a fazla dah e sürdürülebilirlik hedeflerin . dâhil etmeyi hedefliyor ünya Su Günü’nde bir kez daha suyun ve su kaynaklarının hayati önemini idrak ediyoruz. Peki su tasarrufu konusunda başarılı mıyız? Günlük alışkanlıklarımızı, kullandığımız ürünleri su tüketimimiz açısından yeterince sorguluyor muyuz? Oysa, su tasarruflu ürünlerin, kaynakların korunmasında önemli bir rol üstlendiği bir gerçek. Siemens Ev Aletleri’nin ecoPlus felsefesi ve daha fazla su tasarrufu sağlayan ürün ve çözümleri bu konuda ev aletlerinin başarabileceklerine güzel birer örnek sunuyor. Siemens Ev Aletleri ecoPlus yaklaşımı ile soğutma, yıkama, durulama ve pişirme alanlarının tümünde tüketim değerlerini mümkün olan en az seviyeye çekiyor. Yenilikçi ürünlerle su tüketiminde elde edilen tasarruf oranı bulaşık makinelerinde yüzde 60’a, çamaşır makinelerinde ise yüzde 31’e varıyor. Siemens Ev Aletleri enerji ve su tasarrufu sunan ürünleri ile birlikte doğal kaynakların korunmasını sağlamak için düzenlediği projelerle de sürdürülebilirliğe hizmet ediyor. Siemens 2008 yılında, WWF Türkiye işbirliği ile Eğirdir Gölü’nün geleceği için Yedi Renkli Göle Yedi Renkli Hayat projesini hayata geçirdi. Proje, Türkiye’nin en önemli su kaynaklarından biri ve bölge halkının geçim kaynağı olan, binlerce canlıya ev sahipliği yapan gölün korunmasını, gelecek nesillere en canlı haliyle bırakılmasını amaçlıyor. H “Küresel İlkeler Sözleşmesi Türkiye Ağı” yönetim kurulunu belirledi BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) Türkiye Ağını temsil edecek 20132016 dönemi Yönetim Kurulu belirlendi. Yönetim Kurulu’na temsilcileri seçilen kurumlar: Akkök, Anadolu Efes, ARGE Danışmanlık, Bilim İlaç, Borusan Holding, Coca Cola İçecek, Doğuş Otomotiv, Borsa İstanbul, Koç Holding, Sabancı Holding, TSKB, Yüksel Holding, ZED Tanıtım ve Zorlu Holding ile sekretaryayı üstlenen TİSK ve TÜSİAD oldu. Dr. Yılmaz Argüden (ARGE Danışmanlık) Küresel İlkeler Sözleşmesi Türkiye Ağı Yönetim Kurulu Başkanı seçildi. Yeni Yönetim Kurulu, sözleşmenin Türkiye Ağı’nı güçlendirmesini, uluslararası boyutta temsil edilmesini ve mevcut üyelerin etkililiğinin artırılmasını öncelikli hedefler olarak belirledi.“Küresel İlkeler Sözleşmesi Türkiye Ağı” Yönetim Kurulu’nu belirledi.