Katalog

17 ŞUBAT 2013 PAZAR CUMHURİYET SAYFA Hedef patron olmak Türkiye girişimci zengini. İstihdam edilenler arasında iş kuran kadınların oranı yüzde 48, erkeklerin yüzde 34’ü aştı. Bu veriler, Türkiye’yi OECD birincisi yaptı Ekonomi Servisi Türkiye, istihdam edilenler arasında “kendi işinin patronu” olan kadın ve erkek oranlarında OECD’nin ilk sırasında yer alıyor. Türkiye’de “kendi işinin patronu” olan kadın oranı yüzde 48.4, erkek oranı yüzde 34.2 seviyesinde bulunuyor. OECD’nin, çevre, ekonomi ve sosyal alanlara ilişkin istatistiklere yer verdiği “Factbook 2013” başlıklı çalışmasında, 2011 yılı verileri kullanılarak istihdamdaki duTürkiye rum değerlendirildi. kadın AA’nın bu değerlendirmeden yapistihdamında son tığı habere göre, sırada. İstihdam istihdam ekoedilenler arasında nomik dön kendi işinin patronu olan güden etki leniyor. Bukadın oranında ise yüzde nun yanın 48.4 ile ilk sırada yer da hükümet aldı. Bu veri, kadınların politikaları uzun vadede istihdama katılma eğitim, gelir sürecinde ve çalışma desteği, ka hayatında karşı karşıya dın ve dezavantajlı grupkaldıkları engel ve ların istihdamızorlukları aşma nı destekleyici uyçabalarını ortaya gulamalarda da bükoydu. yük ölçüde belirleyici. EKONOMİ [email protected] 11 Çalışanın adı yok u SGK’nin verilerine göre, Türkiye’de çalışanların hali içler acısı. Her 100 çalışanın 40’ı sigortasız, haktan hukuktan yoksun olarak çalışıyor. Ekonomi Servisi Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) verilerine göre, Türkiye’de her 100 çalışandan 40’ı sigortasız. AA’nın haberine göre, kayıt dışı istihdamın ekonomik ve sosyal açıdan birçok olumsuz sonucu bulunduğu belirtilen kitapçıkta, işçi, işveren ve devlet açısından bunun sonuçları değerlendiriliyor. Buna göre Türkiye’deki tablo şöyle: l Kayıt dışı çalışan işçilerde, kısa vadede yeterli sağlık yardımı alamamalarından dolayı hastalık vakaları arttı. Uzun vadede ise kişilerin emekli olamaması, ölüm halinde de eş ve çocuklarına aylık bağlanamaması riskleri var. l Sosyal güvenlik sistemi vatandaşların insan onuruna yakışır bir hayat sürmesini amaçlar. Ancak ne yazık ki ülkemizde kayıt dışı istihdam oranı yüzde 40 civarlarında, yani 100 kişiden 40’ı sigortasız. Bu nedenle kayıt dışı istihdam, ülkemiz için ele alınması gereken önemli bir problem olarak karşımıza çıkıyor. l Türkiye’de kayıt dışılığın en çok görüldüğü sektörlerin başında ise tarım, inşaat, turizm, toplumsal ve kişisel hizmetler, imalat sanayi ve nakliyat sektörleri geliyor. Ayrıca, çocuk işçiliği ve yabancı işçilerin çalıştırılmasında da kayıt dışılık ön plana çıkıyor. Türkiye kadın istihdamında son sırada yer aldı Çalışmada yer alan verilere göre, Türkiye, OECD ülkeleri arasında kadın istihdamında en alt sırada kendine yer bulabildi. 2000 yılında yüzde 26.2 olan kadın istihdam oranı, küresel ekonomik krizin baş gösterdiği 2008’de yüzde 23.5’e geriledi. Kadın istihdamı daha sonra artış eğilimine girerek 2011’de yüzde 27.8’e yükseldi. Kadın istihdamında 2011 yılı OECD ortalaması ise yüzde 56.7 oldu. Türkiye, kadın istihdamındaki düşük oran nedeniyle erkek istihdamı yüzde 69.3 olmasına rağmen, toplam istihdamda yüzde 48.4’le OECD ülkeleri arasında son sırada yer aldı. Ça Rize’de bir çamaşırhanede sekreter olarak işe başlayan Emre Turanlı, işlerin kötü gitmesi üzerine satışa çıkarılan işyerini, kentte kadınların iş kurmasını sağlamak amacıyla başlatılan mikro kredi uygulaması sayesinde satın alarak patron oldu. (AA) lışmada, 2011 yılı erkek istihdamında OECD ortalaması yüzde 73, toplam istihdam oranı ortalama yüzde 64.8 oldu. Çalışmanın dikkat çeken tespitlerinden biri, kadın istihdamında son sırada yer alan Türkiye’nin, istihdam edilenler arasında kendi işinin patronu olan kadın oranında yüzde 48.4 ile ilk sırada yer alıyor olması. Kadınların istihdama katılma sürecinde ve çalışma hayatında karşı karşıya kaldıkları engel ve zorlukları aşma çabaları ile kadın girişimciliğini teşvik eden politikaların bu konuda etkili olduğu belirtiliyor. Çareyi iş kurmakta buldular OECD’den Türkiye’ye: İstihdamı arttırın rliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) Ekonomi Servisi Ekonomik İşbi rakamışının, hâlâ düşük olan istihdam Türkiye’de güçlü istihdam artı itim“Eğ ek, rter beli u ğun oldu s ı için esa dünın OECD kriterlerine ulaşmas dam istih si, iyetlerinin düşürülme de başarının artırılması, emek mal erken emeklilik teşviklerinin azalsı ve zenlemelerinde reform yapılma şına yöunan sektörlerde verimlilik artı Kor ir. lerd elik önc el tılması tem görüşüdir” ekte ekm yapılması da ger nelik üretim piyasası reformları “taşına, inin rejim ı inat tazm m için kıde nü savundu. OECD daimi işçiler ini önemes yardımıyla yeniden belirlen bilir kıdem tasarruf hesapları” başlarde erin törl sek on komünikasy derirken “Elektrik, doğal gaz ve tele ilde şek bir aş yav ı mas ulan uyg ın da yapılan liberalizasyon planların vam ediyor” saptaması yaptı.