Katalog

26 KASIM 2023 2 Editörd En Bir iş teklifi aldınız, şk ve savaş. Birbirine maaşı istediğiniz gibi tamamen sosyal hakları da öyle. zıt görünen A iki kavram. Bir dakika! Peki ya Oysa kimi zaman aşk, bu kurumun çevresel savaşı yaratır. Duyguların eşleşmemesi yıkımı getirir. etkileri? Bu cümle Çünkü güçlü duygular, size abartı gelebilir. yanıtlanmak isterler. En Ancak gelmesin. başta yönlendiği yerden, olmuyorsa bir şiirden, İklim krizinin yıkıcı şarkıdan, bir eserden. O da etkileri yaşamın her olmuyorsa duygu gücünü bir yere aktarmak ister. alanını ele geçirirken İşte yıkım da buradan “iklim istifası”nı sıkça gelir. Bireysel veya duyacaksınız. toplumsal bir yıkım! HHH Aşk da zamansızdır, savaş da. Aşkın ebediyen süreceği düşünülür, öyle yüce hissedilir, anlatılır. Savaşın getirdiği yıkım, koşulları da öyle. Hiç bitmeyecekmiş gibi Şirketlerin iklim krizi duyarlılığı birçok çalışan için iş başvurularında belirleyici bir ölçüt hissedilen bir yoksunluk, korku, anlamsızlık durumu. HHH Sözlerin ağırlığı bazen duyguların yansımasıdır, bazen de istifa için yeşil gerekçe tam tersi. Sözcüklerin uyumu duyguları yaratır. Bir anlam arayışının limate quitting” veya kendini ortaya koyuyor. Örneğin, sürdürülebilir sonucudur aşk da savaş Türkçeye “iklim istifası” fonlara akış 2018’de 5 milyar dolardan 2020’de da. İşte buradan yola çıkan olarak çevrilebilecek 50 milyar doların üzerine çıktı, ardından 2021’de insanlık var oluşunun kavram çalışanın, işverenin yaklaşık 70 milyar dolara yükseldi. Bu fonlar YeŞİl gerekliliğini açıklama “Cçevre, sosyal ve yönetim 2022’nin ilk çeyreğinde 87 milyar dolar net yeni güdüsüyle, öngörülemeyen (ESG) taahhütlerinin güncel para kazandırdı. sınırlara kadar ilerler. olmadığını düşünmesi Dairese L Becer İler HHH dEğEr yaratma aracı nedeniyle işinden ayrılması FLora Öyle bir ilerler KPMG 2023 CEO Görünümü araştırmasına göre veya bir işverenin teklifini ki arkasına bakınca küresel CEO’ların üçte yüzde 69’u ESG’yi değer reddetmesi anlamına geliyor. Yüksel İYor bıraktıklarını, önüne yaratma aracı olarak işlerine tamamen entegre Bu yaklaşım özellikle Y döndüğünde kendisini etti. CEO’ların yüzde 35’inin hem şirket içinde ve Z kuşağı tarafından iyi haber: “Küresel yeşil Beceriler bekleyenleri göremeyecek hem de şirket dışında -ESG’ye atıfta bulunmak benimsenmiş durumda. r aporu 2023”e göre şubat 2022 kadar... Zamansızlığı için- kullandıkları dili değiştirdiklerini de belirtti. Yakın zamanda yapılan ile şubat 2023 arasında “en az bir bir illüzyon olarak da CEO’ların yaklaşık dörtte biri ise önümüzdeki üç bir Linkedln anketine göre yeşil beceri gerektiren” LinkedIn olsa yaratan da belki yıl içinde ESG’nin müşteri ilişkileri üzerinde en katılımcıların yüzde 39’u bu güdüdür. İnsanlık iş ilanlarının sayısı ortalama büyük etkiye sahip olacağına inanıyor ve yüzde yeni bir iş ararken iklim ayÇa tarihini de çok kabaca bu 16’sı da ESG’nin markanın itibarını artırmaya yüzde 15.2 arttı. en az bir yeşil değişikliğiyle mücadele eden ceyLaN güdünün terbiye edilmesi, yardımcı olacağını düşünüyor. beceriye sahip çalışanlar içinse bir şirkete öncelik vermenin “kultivasyon”u tarihi bile LinkedIn işe alma oranı diğer ana ölçütleri olduğunu belirtti. iklim iStifa Sı na Sıl önlEnir? diyebiliriz. ayca_ceylan İklim krizi konusunda artan işgücü ortalamalarından yüzde u ESG’ler geliştirilmeli. HHH duyarlılık bu konuda bireysel 29 daha yüksek. u Entegre raporları hazırlamalı ve Bu tespit biz insanların olarak harekete geçme kamuoyuyla paylaşılmalı. ağrına gidebilir ancak isteği ve temiz enerji sektöründeki gelişmelerin u Hem yeşil yıkamadan tarihimiz de yüksek çalışanların dünyasında iklim krizi konusunda hem de yeşil susmadan duyguların getirdiği büyük bir farkındalık oluşturduğu aşikâr. uzak durulmalı. yıkımlarla dolu. Kendi KPMG tarafından yayımlanan bir araştırmaya kendimizi ehlileştirebilir göre ise ESG etkenlerinin Birleşik Krallık’taki miyiz, ehlileştirmeli ofis çalışanlarının neredeyse yarısı için istihdam miyiz? Binlerce yıldır kararlarını etkilediğini, Y kuşağının ve daha genç içimizi kemiren soru çalışanların giderek artan iklim istifası eğilimini bu. Ne de olsa bu tetiklediğini ve daha çevre dostu bir iş arayışına satırları okuyan sizler girdiğini gösteriyor. Aynı ankette öne çıkan kuşaklar boyu süregelen iki durumu da sizinle paylaşmak isterim. Her hanedanları devirmiş bir 10 kişiden biri etkin olarak ESG ile bağlantılı çağın tanıklarısınız, bu bir iş arıyor. Ofis çalışanlarının üçte ikisi etik soruları sormak hakkınız. nedenlerden dolayı çalışmayı reddettikleri belirli Yanıtları düşünmek, endüstriler olduğunu ifade ediyor. göreviniz. Hepinize iyi pazarlar... ESG bu kadar ön Emli mi? 2019’dan bu yana internetteki ESG aramalarında beş kat artış oldu. Şirketler ESG’yi iyileştirmeye dEniz Ülk Üt Ekin daha fazla kaynak ayırıyor ve raporlar yayımlıyor. deniz.ulkutekin@cumhuriyet.com.tr ESG’nin yükselen profili yatırımlarda da açıkça Aşk, unus mundus ve Jung nalitik psikolojinin kurucusu animusunun dışardaki temsilcisini nasıl oluyor Leyla’yla Mecnun’un başına gelen aşkta olan şey, içtekinin Carl Gustav Jung’un temel da buluyor, bunu anlamak gerçekten kolay dışsallaştırılışı veya yansıtılışıdır. Bu yansıtma işi nasıl gerçekleşiyor, kavramlarının başında değil. Bir tür mucize. “kendilik” gelir. Bilinçdışının Mucizeye denk düşülmese de Kerem olup bunu anlamak gerçekten kolay değil. Bir tür mucize. A ana arketipi olan “kendilik”, Aslı, Şirin olup Ferhat bulanamamış olsa da Sokrates’in “daimon”, dini geleneklerin atman”, “evrensel atman” veya “bireysel başarısızlıkla sonuçlandığını bize söyler. Jung, kendimize partner olarak seçtiğimiz “rab” dediği şeydir. tao”, “evrensel tao” ilişkisidir. Benzer her insanda yine de anima/animusumuzdan EbEdi Âşıklar Jung’un gündemine aldığı “kendilik”in tanımlar İbni Arabi’de “ilahi ben”, “beşeri bazı yansımalar bulacağımızı söylemektedir. Peki Leyla ile Mecnun, Kerem ile Aslı, majör imgeleri dinsel bir değer taşımaktadır. ben” olarak karşımıza çıkar. Bu bir tür kendimize ait hiç bilmediğimiz Ferhat ile Şirin’e ne demeli? Onların Dinsel deneyim, bir tür enerji merkezi İslam tasavvuf geleneğinde “seyr-i sülük” halimizi karşımıza alıp seyretmek ve yaşadığı aşk bir ömür sürdüğü gibi öyküleri olarak tarif edilebileceğimiz arketip olarak adlandırılan “kendini bulmak, kendimizle karşılaşmak gibidir. Sözü edilen de bize kadar ulaştı. Demek ki kendini enerjilerinin açığa çıkarılışıyla kendini bilmek” denilen bu serüvende unus mundus deneyimine buradan başlayıp ötekinde bulanlar da var. Jung’un “anima” olanaklıdır. Jung’a göre dünya dinleri sözü edilen unus mundus deneyimi içteki anima/animusumuza doğru yol ve “animus” kelimelerinden yardım alarak ve gece rüyaları aynı kaynaktan, yani kavuşma hali gerçekleşmeden almamız gerektiği söylenmektedir. durumu yorumlamaya çalışalım. bilinçdışından gelmektedirler. insanın yaşamda kalıcı bir tatmin Son yıllarda tüm dünyada çok yaygın bir Anima erkeğin, animus kadının bilinç Jung, “kendilik”ten söz ederken bulamayacağı söylenir. Sürekli bir eğilim olarak karşımıza çıkan kendini arama, dışında bulunan insan biçimli arketiplerdir. simyacılardan etkilenerek boşluk hali, o boşluğu tüm çabalara kendini bulma, kendini bilme biçiminde dağarcığına aldığı “unus mundus”u Onlara ruh ikizi de denilebilir. Erkeğin rağmen dolduramama, bitmeyen ifade edilen eğilimde -ki bir tür anlam arketipi kadın imgesinde, kadının arketipi da dikkatimize sunar. Unus mundus, bir eksiklik, tüm bunlar insanın arayışı ve varoluşsal bir ihtiyaç olduğu ayşe acar ise erkek imgesindedir. Ömrü üç yıllık olasılıklar dünyasıdır. Tüm insan “kendilik”le karşılaşma deneyimi aşikârdır- Jung’un çalışmalarının önemli ve deneyimlerini, geçmiş ve gelecek yaşamadığını bize söylemektedir. olmayan aşklarda yani Leyla’yla Mecnun’un güvenilir bir rehber olarak katkı sunacağı eylemlerini kuşatan ve onlara kaynak olan başına gelen aşkta olan şey işte bu arketipin Eksikliğin giderilmesi, boşluğun kanaatindeyiz. bu olasılık dünyası aynı zamanda yüksek dış dünyada kişinin karşısına çıkmasıdır. doldurulması için ötekini devreye sokmak bir deneyimin adıdır. (*) Deneyim kişisel sıkça başvurulan bir yönelimdir. Ama Hatta karşısına çıkmasından çok içtekinin kendilik ile evrensel kendiliğin kavuşmasıdır, “Kasımda aşk bir başka” olsa da “Aşkın dışsallaştırılışı veya yansıtılışıdır. Bu yansıtma *, John P. Dourley, Jung Mistizmine Giriş; kutsal evlilik ya da vuslat denilen şey. ömrü üç yıldır”. Bu söz, boşluğu ikili işi nasıl gerçekleşiyor yani kişi milyarlarca Aşk, Bekârlık Yemini ve İçsel Evlilik, Ayna Bu deneyim Uzakdoğu’da “bireysel Yayınları. ilişkilerle doldurma girişiminin genelde insanın yaşadığı bir dünyada kendi anima/