Katalog

7 EYLÜL 2021 SALI 10 [email protected] EKONOMI CUMHURİYET 24 AYAR DOLAR AVRO STERLİN FAİZ BORSA ALTIN ALTIN 8.2830 9.8100 11.4820 18.39 1474.72 3273.65 485.16 0.2 kuruş 1 kuruş 2 kuruş Sabit 6.05 puan 9.77 lira 1.12 lira Hasar ödemeleri ikinci çeyrekte yüzde 73.8, ilk 6 ayda yüzde 42.7 arttı ‘Hasar’ geri döndü Özel Riskler’in önceliği OVP enflasyonla Salgın sürecinde aşılamanın finansal sigorta olacak getirdiği normalleşme, mücadelede TL’deki değer kaybının eminat sorunu yaşanan risklere çö- başarısızlığın itirafı artırdığı maliyet ve Tzüm bulmak için yeni kurulan Özel Riskler Yönetim Merkezi (ÖRYM), bir enflasyon gerçekleşen nümüzdeki üç yılı kapsayan orta va- açıklamayla önceliklerini şöyle duyurdu: deli program (OVP) açıklandı. Prog- riskleri büyüttü. Öram hedeflerini, “Hükümetin enflas- “Başta devlet destekli alacak sigortası Yüzde 119.2 yonla mücadelede başarısızlığının itirafı” bir olmak üzere, özellikle finansal sigortala- ürkiye Sigorta Birliği’nin Kasko sigortası metin olarak görmek de mümkün. Yerine rın ihtiyaçlara cevap vere- cek şe- (TSB) haziran sonu itibarıy- kapsamında yılın ikinci getirilemese bile hedef olarak uzun yıllardır kilde geliştirilmesi Tla açıkladığı teknik sonuçlar, çeyreğinde yapılan konulan yüzde 5’lik enflasyon rakamının, ve yaygınlaştırıl- hasarlardaki artışa paralel özellik- hasar ödemelerindeki 2024 yılı için bile mümkün olamayacağı- ması hedefle- le hayatdışında teknik kârlılığının artış oranı nı kabul ettiler. Buna rağmen, OVP’ye ko- niyor. Tıbbi kö- nulan yüksek enflasyon rakamları bile en düştüğünü gösterdi: iyimser hedeflerden biri olarak görülüyor. tü uygulamaya n Hayatdışında ödenen toplam şüşle 501.4 milyon lira, ilk 6 ayda OVP hedeflerine kaba olarak bakıldığında ilişkin zorunlu hasar, 2020’nin aynı dönemleri- SERVISE ‘OSEM’ yüzde 27.7 düşüşle 1.2 milyar li- enflasyon ve büyümenin yüksek seyrettiği, iç mali sorumluluk ne kıyasla 2021’nin ikinci çeyre- ra oldu. ve dış talebin canlı seyrini koruyacağı varsa- ZORUNLULUĞU YOK sigortası ve maden ğinde (nisan, mayıs, haziran) yüz- yımının baz alındığını, buna bağlı olarak cari n Salgınla büyük ilgi gören has- SB, OSEM Sertifikasyon AŞ (OSEM) çalışanları zorunlu ferdi kaza sigortasıyla de 73.8 artışla 9.1 milyar TL, ilk 6 açık ve kurlardaki değer kaybının ise düşük talık-sağlıkta hasar ikinci çeyrek- Tile ilgili açıklama yaparak Rekabet ilgili havuzlara ilişkin sigorta ürünlerinin ayda yüzde 42.7 artışla 17.7 milyar tahmin edildiğini söyleyebiliriz. te yüzde 100.8 artışla 2 milyar li- Kurumu’na verilen taahhüdün kapsa- İktisatçıların analizlerine baktığımız- teminat yapısının geliştirilmesi, yaygın- lira oldu. Ayrıca ilk 6 aylık rakam mını şöyle netleştirdi: “Hasar onarım ra, ilk 6 ayda yüzde 40.1 artışla 3.6 da makro dengelerin tutarlılığı açısından laştırılması ve sürekliliğinin sağlanması 2019’da 14 milyar liraydı. servislerinin OSEM Sertifikasyon AŞ milyar lira oldu. Teknik kâr ikinci önemli bir sorun bulunmadığı ama bek- amaçlanıyor.” n Hayatdışındaki toplam teknik sertifikası almasına yönelik hiçbir zo- çeyrekle yüzde 24.5 düşüşle 456.6 lentilerin ve buna bağlı yapılan tahminle- ÖRYM Yönetim Kurulu Hazine ve Mali- runluluk bulunmamaktadır.” kâr ise ikinci çeyrekte yüzde 23.3 milyon lira, ilk 6 ayda ise yüzde rin iyimser olduğu yönünde yorumlarına ye Bakanlığı, SEDDK, TOBB, TSB ve işle- düşüşle 2.2 milyar lira, ilk 6 ayda rastladım. Bunun, programın inanılırlığını 30.7 artışla 1.1 milyar lira oldu. tici şirket Türk Reasürans’ın temsilcile- yüzde 12.5 düşüşle 4.2 milyar li- milyar lira oldu. Teknik denge ise olumsuz etkilediği de doğal olarak belirtili- rinden oluşuyor. ra oldu. Böylece teknik kâr/zarar yor. Hükümetin daha önce yaptığı orta va- ikinci çeyrekte 725.5 milyon lira ‘Hayat’ istikrarlı deli program hedeflerinden ne kadar uzak oranı da ilk 6 aylar itibarıyla yüzde kârdan 147.2 milyon lira zarar, ilk n Hayat branşında ise hasar kaldığı, yani hedefleri gerçekleştiremediği 24.3’ten yüzde 18.5’e geriledi. 6 ayda da 792.8 milyon lira kârdan ödemesi ikinci çeyrekte yüzde göz önüne alındığında, bu inanılırlık sorunu 407.7 milyon lira zarara dönüştü. 17.6 artışla 1.1 milyar lira, ilk 6 daha da büyüyor. Kaskoda patlama Kaskoda ise ödeme ikinci çeyrek- ayda yüzde 0.1 artışla 2.2 milyar Enflasyon açısından bakıldığında, yüzde n En büyük branş zorunlu tra- te yüzde 119.2 artışla 1.8 milyar li- SEKTÖRDEN KISA KISA 5’lik enflasyon tahmininin gerçekleşme ih- lira oldu. Teknik kâr ise ikinci fikte, hasar ödemesi ikinci çeyrek- ra, ilk 6 ayda yüzde 66.8 artışla 3.6 timalinin beş yıl sonrası için bile mümkün çeyrekte yüzde 1.5 artışla 665.2 l AgeSA’nın, Brandon Hall’da “Lider- te yüzde 54.7 artışla 3 milyar li- görülmediğini söyleyelim. OVP, 2024 yılın- milyar liraya yükseldi. Teknik kâr milyon lira, ilk 6 ayda yüzde 4.3 SEN” programıyla “En İyi Liderlik Geli- da bile ancak yüzde 7.6’lık bir enflasyon ra, ilk 6 ayda yüzde 34.5 artışla 6.1 ise ikinci çeyrekte yüzde 45.3 dü- düşüşle 1.3 milyar lira oldu. hedefine yer verdi. Merkez Bankası’nın ye- şim Uygulamaları” kategorisinde altın, ni revize ettiği yılsonu hedefini tekrar revi- “Next@Work” ile “Kriz Dönemlerini En İyi ze eden OVP; bu yılsonunda yüzde 16.2’lik ÖNLEYICI SIGORTACILIK MODELIYLE HIZMET ÖNE ÇIKIYOR Yönetenler” kategorisinde gümüş ödül bir enflasyona inileceğini, 2022 sonun- aldığı açıklandı. da 10’un hemen altında yüzde 9.8’e düşü- orpus Sigorta’nın, risk mü- gorta Genel Müdürü Ahmet Yaşar, l Sigortam.net’in yeni üst yönetici- leceğini öngörüyor. Enflasyon tahminleri- Chendisliği hizmetiyle sigorta şu noktaların altını çizdi: “Önemli si Bora Uludüz oldu. Bilkent Üniversitesi ni bu haliyle bile çok iyimser bulan analist- hizmeti alan veya almayan her iş- olan işletmelerimizin, fabrikaları- Endüstri Mühendisliği’nde lisans eğitimi ler, yılsonunda en iyi ihtimalde bile enflas- letmeyi olası risklere karşı değer- mızın, tesislerimizin, mühendislik yonun yüzde 18’in üzerinde kalacağını be- alan Uludüz, en son Garanti Bankası’nda lirtirlerken enflasyondaki durumun ne ka- lendirip ve onlara analiz ve rapor- yapılarımızın sürdürülebilirliğini dijital bankacılıktan sorumlu direktördü. dar içler acısı olduğu kendiliğinden orta- lar sunduğu açıklandı. sağlamak, öngördüğümüz riskleri l Neova Katılım Sigorta’nın iş süreç- ya çıkıyor. Bu sistemi “önleyici sigortacılık” önlemek, önleyemediklerinizin ise lerini hızlandırmak için hizmete sunduğu Ahmet Yaşar Bu arada OVP’de bu yılki büyüme raka- modeli olarak niteleyen Corpus Si- sonuçlarını önlemektir.” yeni mobil uygulaması “Neova Acente’nin, mının yüzde 9 olarak tahmin edildiği görülü- yaklaşık iki haftada bini aşkın acente tara- yor. Bunun üzerine gelecek yıl ise yüzde 5, ondan sonraki iki yılda da yüzde 5.5’lik bü- fından kullanılmaya başlandığı açıklandı. yümeler hedefleniyor. Bu rakamlar bize yı- l AXA Sigorta’nın, Stevie “Uluslarara- ‘ÖNGÖRÜLEMEYEN RISKLERLE KASKONUN ÖNEMI ARTIYOR’ lın son çeyreğinde de büyümeye önemli bir sı İş Ödülleri” olarak da bilinen Internati- fren gelmeyeceğini gösterirken bu durum- onal Business Awards’ta, altısı altın, ikisi rafikte her 10 araçtan sadece Bu noktada yeni satışa sunduk- da enflasyon hedefine ulaşılmasının ne kadar bronz, biri gümüş olmak üzere toplamda Tüçünün kasko sigortası olduğunu ları “başlangıç kasko” paketle- zorlaşacağı da kendiliğinden ortaya çıkıyor. dokuz ödüle layık görüldüğü duyuruldu. hatırlatan Ray Sigorta Genel Müdü- ri hakkında bilgi veren Erdoğan, Başka bir sorun, Türkiye’nin bu yılki yüz- l Olayinkolayi.com açıldı. Platform ko- de 9, hatta bazı yorumculara göre yüz- rü Koray Erdoğan, buna karşın son çalınma, yanma, deprem, fırtına, de 10’a ulaşacak büyüme oranının üzerine nut, kredi ve sigorta başlıklarında bilgi ve- dönemde sık karşılaşılan yangın, sel-su, dolu gibi büyük hasarlara 2022 yılında yüzde 5 daha nasıl büyüye- recek ve hesaplama kolaylığı sağlayacak. sel, deprem, dolu ve hırsızlık gibi teminat verdiklerini ayrıca poliçe- ceği konusu. Hem de bunu OVP’de öngö- Koray Erdoğan Ayrıca kredi hayat sigortasında yüzde 40’a büyük risklerin ise kaskonun öne- lerde geniş bir asistans yelpazesi rülen biçimde, cari açığını artırmadan, do- varan indirim olanağı da sağlanacak. mini daha da artırdığını ifade etti. olduğunu vurguladı. layısıyla düşük kur artışı tahminleriyle bir- likte yapıp yapamayacağı. OVP aynı za- manda önümüzdeki dönem faiz harcama- ları önemli ölçüde artsa bile iç borçlanma- İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin hedefi 200 bin kişiyi istihdam etmek sında dolar ve altın bazlı borçlanmasını da önemli ölçüde düşürmeyi hedefliyor. Bun- ların hepsinin birden hayata geçmesi daha şimdiden çok zor görünüyor. Alternatif iş bulma kurumu Hangi hedefler tuttu ki... ESRA ALUS Hedefler üzerinden bankacıların yaptı- Hakan Onel ğı hesaplara göre OVP’de ortalama dolar ürkiye’nin en büyük soru- kuru için 2021 öngörüsü 8.3 TL, 2022 için ABDİ İBRAHİM’İN Tnu, işsizlik. Türkiye İstatis- 9.3 TL, 2023 için 9.8 TL ve 2024 için 10.3 tik Kurumu’nun verilerine göre TL oldu. Bu hedeflere göre dolar kurunun iki haneye, yani 10 TL’nin üzerine çıkması, Yetenek radarına 2021 yılının haziran ayında işsiz- ancak 2023 sonlarında gerçekleşecek. lik oranı yüzde 10.6. Ancak ger- İşte bu noktada inandırıcılık sorunu yine çek veriler özellikle genç işsizli- Stevie ödülü karşımıza çıkıyor. OVP’nin küresel iklimin ğinin yüzde 40’ları geçtiğini gös- güllük gülistan olacağı varsayımıyla hare- laç üreticisi Abdi İbrahim, Yetenek teriyor. İstanbul Büyükşehir Be- ket ettiği, neredeyse hiçbir olası ciddi ris- İRadarı işe alım programı ile Stevie lediyesi (İBB), bu gerçekten yola kin hesaba katılmadığı anlaşılıyor. Örneğin; for Great Employers tarafından bronz çıkarak İstanbul’un 39 ilçesinde yüzde 19.25 ile Merkez Bankası’nın dedi- ödüle layık görüldü. Tüm dünyada ör- iş arayanlarla ve işverenleri Böl- ğinin tersine, politika faizinin üzerine çıkan nek insan kaynakları uygulamaları- bir enflasyonumuz var ve buna rağmen fa- gesel İstihdam Ofisleri (BİO) ara- nı ödüllendiren ve 6. Stevie Awards iz artışı değil, faiz indirimi hedefliyoruz. En cılığıyla buluşturuyor. İki yılda geç yılsonunda faiz indirimi gerçekleşecek for Great Employers yarışmasına, 29 20 bin kişi iş sahibi yapılırken ve piyasalar buna hiçbir tepki vermeyecek farklı ülkeden 950’den fazla firma beş yılın sonunda hedefin 200 varsayımı OVP’de hâkim. Sadece bu yıl aday oldu. Abdi İbrahim Kültür Grup bin kişiyi işe yerleştirmek oldu- değil, sıkı para politikası en az iki yıl daha Başkanı Hakan Onel, pandemi döne- ğu belirtildi. sürmeli ki kurlar konusunda yapılan varsa- minde yeni iş imkânı oluşturduklarını Her ilan için on binlerce baş- yımlara inanılabilsin. Sizce seçimin olduğu belirterek “Türkiye’nin yeteneklerine bir dönemde Cumhurbaşkanı Tayyip Er- vuru yapıldığını ve milyonlar- doğan sıkı para politikası uygular mı? yönelik yatırımın geleceğe yatırım ol- ca özgeçmişin ellerinde olduğu- Yiğit Oğuz Duman Ayrıca siyaset ve diplomaside istikrarlı bir duğuna inanıyoruz” dedi. nu belirten Büyükşehir Belediye- Iş arayanlarla ve işverenler Istanbul’un 39 ilçesinde Bölgesel Istihdam Ofisleri seyir olacak, Fed’in tahvil alımlarını azaltma si İnsan Kaynakları’ndan sorum- (BIO) aracılığıyla buluşuyor. Iki yılda 20 bin kişi iş sahibi oldu. programı olsa bile bizi hiç etkilemeyecek, PATRONA ÇAĞRI lu Başkan Danışmanı Yiğit Oğuz Halkbank, yolsuzluk mahkemeleri gibi hiçbir n Kurduğumuz sistemde iş- Tuzla’da bin kişilik bir lojistik Duman, Bölgesel İstihdam Ofis- girişimden yara almadan çıkacağız, S-400’ün veren ihtiyacını bize bildiriyor. merkezi açacağı için personel is- leri ve faaliyetleri hakkında bilgi ikinci partisini alsak bile yaptırımlar uygulan- Ücretlerini mayacak varsayımları üzerine kurulu bir OVP verdi. Bu ofisler aracılığı ile 7 bin İSMEK’ler aracılığıyla yetiştirdi- tedi. Ona ihtiyacı olduğu profilde olduğunu da söylemeliyiz. ğimiz insanlar nitelikli insan kay- personel sağladık” dedi. 500 kişinin yönetici pozisyonun- gözden geçirin OVP’de bütün bu risklerin hesaba katıla- da işe yerleştirildiğini de aktardı. nakları ekibiyle işe yerleştiriliyor. Türkiye’de böyle bir profil için mayacağı, “ekonomik bir varsayım seti” ol- stanbul Ticaret Odası (İTO) Baş- parasız hizmet veren istihdam Oğuz, şu bilgileri verdi: duğu söylenebilir. Buradan baksak bile hü- Amazon bin kişi İkanı Şekib Avdagiç, iş dünyasında n İkisi mobil olmak üzere 13 bürosu olmadığına da dikkat çe- kümetin geçmişte yaptığı bu tür program- Büyük firmaların kendilerine son zamanlarda yaygınlaşan “iş var, ken Duman, “Asıl önemli olan adet BİO ofisi kuruldu. ların hiçbirinde temel hedeflerini gerçek- yaptığı başvurular hakkında da çalışmak isteyen yok” söylemine n İŞKUR’dan aldığımız yetkiyle İSMEK, Bölgesel İstihdam Ofisi leştiremediğini de unutmayalım. dikkat çekici bilgiler paylaşan OVP’de işsizlik oranı bu yıl için yüzde 12.6, farklı bir bakış getirdi. İstanbul’da ve partnerlerle bir üçgen kuruyo- İstanbul’da istihdam ve yardım 2022’de yüzde 12, 2023’te yüzde 11.4 tah- Duman, şunları söylüyor: 630 binden fazla işletmenin üye ol- haritasına göre 13 adet Bölgesel ruz. Şu an yürüyen bir projemiz min ediliyor, program dönemi boyunca istih- “Perakende işi yapan büyük duğu İTO’nun Başkanı Avdagiç, “Bu var. Uluslararası Çalışma Örgütü İstihdam Ofisi kurduk. damda yıllık 1.17 milyon artış öngörülüyor. bir ücretlendirme, maaş sıkıntısıdır. bir firma bize başvurarak nitelik- n İşverenle iş arayanı Avrupa (İLO), ‘Türkiye’de ciddi bir göç- Son 4-5 yıllık icraatlarına baktığımızda; li yazılımcı bulamadıklarını bil- Bir motorlu kurye 7 bin-7 bin 500 men kitlesi var. Bunların yakasında Bağcılar, Bahçelievler, ekonomide rasyonel karar alamayan, eko- lira kazanç elde ederken bir CNC dirdi. Onlara ‘istediğiniz nitelik- Bayrampaşa, Büyükçekmece, Kü- bir kısmını vatandaş yapıyorsu- nomik dengeleri altüst eden, hem ekono- leri belirtin, yetiştirelim ama siz operatörünü 4 bin-4 bin 500 liraya nuz. Bunlar işsiz olursa ciddi so- mik hem iç ve dış politikada yaptığı yan- çükçekmece, Silivri, Sultangazi lışlarla kredibilitesi ve güvenirliliğini kaybe- çalıştırmayı düşünmeniz çok rasyo- de bize istihdam sözü verin’ de- ve Şişli ofislerinde, Anadolu ya- runlar olur’ dedi. Mesela moto den bir iktidar gördük. dik. Onlar bu sözü verdi. Nite- nel olmaz. Ara eleman ücretleri ma- kuryeler. Yarısı çalışma izni olan kasında da Kartal, Sancaktepe, Sizce mevcut iktidar bu saydığı hedefleri kul seviyeye getirilmeli” dedi. likli gençleri bulduk. Amazon Tuzla, Ümraniye ve Üsküdar ofis- göçmenler yarısı da Türk olacak gerçekleştirebilir mi? Türkiye’ye geleceğini söyledi. şekilde seçiliyor.” lerinde buluşturuyoruz.