Katalog

28 MAYIS 2007 PAZARTESİ CUMHURİYET SAYFA DIŞ HABERLER Taliban’dan ‘Pusu’ harekâtı ? Dış Haberler Servisi Afganistan’daki Taliban, güvenlik güçleri ve ülkedeki yabancı güçlere karşı “Pusu” olarak adlandırılan yeni bir eylem dalgasının başladığını ilan etti. Taliban sözcüsü Kari Yusuf Ahmedi, “işgalci güçler ve hükümete karşı intihar saldırısı, uzaktan kumandalı bombalar ve pusu kurma taktiklerini kullanacaklarını” söyledi. Açıklamanın ardından ülkenin güneyinde ve doğusunda Taliban militanlarının düzenlediği iki saldırıda 5 polis ve 10 kadar militan öldürüldü. Kandahar’da Taliban militanlarıyla Afgan güvenlik güçleri arasında önceki gece çıkan çatışmada 2 polis öldü. dishab?cumhuriyet.com.tr 11 Pakistan’da Müşerref yanlısı bir kuruluş, listeye aldığı 12 gazetecinin isimlerini açıkladı BIÇAK SIRTI EROL MANİSALI Gazeteci düşman ilan edildi Dış Haberler Servisi Pakistan’da Devlet Başkanı Pervez Müşerref’i destekleyen partiyle bağlantılı bir kuruluş, 12 gazeteciyi “düşman” ilan etti. Müşerref’in yaklaşık 2 ay önce Yüksek Mahkeme Başyargıcı İftikhar Muhammed Çaudri’yi görevinden almasına yönelik şiddetli protestoların sürdüğü Pakistan’da sular durulmuyor. Merkezi New York’ta bulunan Gazetecileri Koruma Komitesi’nden yapılan açıklamada, Karaçi merkezli Muhacir Rabıta Konseyi’nin, 12 gazetecinin isimlerini sıralayarak bu kişileri “düşman” ilan ettiği belirtildi. Örgüt, listenin neden yapıldığını bildirmedi, ancak adı geçen gazetecilerin Karaçi’de 12 Mayıs’ta Çaudri yandaşlarıyla güvenlik güçleri arasında çıkan ve 41 kişinin öldüğü şiddet olaylarıyla ilgili haberleri nedeniyle listede bulundukları sanılıyor. Konseyin, Müşerref’e güçlü destek veren Mütahide Kavmi Hareketi’yle (MKM) bağlantısı olduğuna işaret eden komite, listenin yayımlanmasından sonra Pakistan Federal Gazeteciler Sendikası Başkanı Syed Huma Ali’nin tehdit telefonları aldığını duyurdu. Hükümet ortaklarından MKM, et AvrupaKomünizmi, AvrupaDoları ve Avrupa İslamı Eurocommunism, Eurodollar ve Euroİslam Batı kapitalizminin, “düşmanını veya rakibini denetim altına almak ve devşirmek için” kullandığı en etkili araçlar oldu. Bu üç kavram (ve araç) ile 20. yüzyılın ortalarından başlayan bir maceramız var. Önce “Eurocommunism” kullanıldı. Avrupa komünizmi, Batı kapitalizminin iki patronu ABD ve Batı Avrupa’nın ortak maşaları oldu. Sovyetler Birliği ve Çin dışındaki “üçüncü ülkelerde” Avrupa komünizmi ve Euroİslam en iyi araçlar olarak değerlendirildiler. Sovyetler Birliği’nin dağılmasından sonra Eurocommunism etkisini kaybetti. “Liberal ve açık iktisat modeli”, ABD’nin (ve AB) Washington uzlaşması ile devreye sokuldu. Bizdeki “Özalcılık”, modelin “oryantal çeşitlemesi” olarak sunuldu. “Oryantal” olur da İslamcı süsü olmaz mı! Tabii ki bu boyutu da, “vazgeçilmez bir biçimde” yanına yerleştirilecekti. 1970’lerin petrol krizinin yan ürünü olan “Avro dolarlar” uzunca bir süre Batı kapitalizminin “denizaltıları gibi” dolanıp durdular ve Sovyetler Birliği gevşetilirken yeni kapitalist piyasaların şırıngası olarak kullanıldılar. L istenin açıklanmasının ardından Pakistan Gazeteciler Sendikası Başkanı’nın tehdit telefonları almaya başladığı belirtiliyor. Görevden alınan yüksek mahkeme başyargıcı da üstü kapalı olarak Müşerref’i hedef aldığı konuşmasında, gücün bir kişinin hâkimiyeti altında olmasının tehlike yaratacağını söyledi. (Fotoğraf: AFP) nik temele dayalı bir parti olarak tanınıyor. MKM’li milletvekilleri, partilerinin gazetecilerin tehdit edilmesine karıştığına ilişkin haberleri reddederken Pakistan Enformasyon Bakanı Tarık Azim Han böyle bir listeden haberdar olmadığını söyledi. zünden bu kente girişinin yasaklandığını söyledi. Yüksek Mahkeme Başyargıcı Çaudri önceki gece başkent İslamabad’da düzenlenen gösteride yaptığı konuşmada üstü kapalı bir şekilde Müşerref’i hedef aldı. Çaudri’yi destekleyen avukat ve Müşerref karşıtlarının oluşturduğu yaklaşık 5 bin kişinin katıldığı gösteride yargı ve adaletin hükümet tarafından kontrol edildiğini söyleyen Çaudri, gücün bir kişinin hâkimiyeti altında olmasının tehlike yaratacağını belirtti. Müşerref, ülkenin en yüksek yargı organının başında bulunan Çaudri’yi 9 Mart’ta görevden almıştı. Çaudri’nin görevden alınma nedeninin, “yetkinin kötüye kullanılması’’ olduğu belirtilmişti. Çaudri’nin görevden alınması üzerine ülke çapında çok sayıda avukat iş bırakırken binlerce kişi Müşerref ’i protesto için sokaklara döküldü. Yaklaşık 2 aydır süren gösteriler adeta Müşerref karşıtlarıyla yandaşlarının savaş alanına dönüşmüş durumda. Erken seçimde anlaştılar ? KİEV (Cumhuriyet) Ukrayna’da yeniden alevlenen kriz, ülkenin önde gelen üç devlet adamının kesin anlaşmaya varmasıyla sona erdi. Devlet Başkanı Viktor Yuşçenko, Başbakan Viktor Yanukoviç ve Meclis Başkanı Oleksandır Moroz dün gece 8 saat süren bir görüşmenin ardından erken seçimlerin 30 Eylül’de yapılması konusunda anlaşmaya vardılar. İşin Türkiye boyutu... Soğuk savaş döneminde “Avrupa komünizmi” işlevini yalnızca Fransa, İtalya ve İspanya gibi ülkelerde yürütmedi: Türkiye ve Yunanistan gibi ülkelerde “Avrupa (ve Batı) kontrollü marjinal komünist örgütler kuruldu.” Bunların ipleri “Avrupa merkezli komünistlerin” ellerindeydi. Attilâ İlhan’ın bir sözü hâlâ kulaklarımda: “Bizim bazı, eski kulağı kesikler vardır; bunlar ne zaman ortaya çıksalar Türkiye’de sol bölünür.” (*). Batı kapitalizminin (ve emperyalizminin) şimdilerde en büyük korkusu “ulusalcı ve antiemperyalist cephenin Türkiye’de giderek güçlenmesi”. Batı’nın seçtiği panzehir, karma bir ilaç gibi: Truva atının içine yalnızca, kimi “eski kulağı kesikler” yerleştirilmemiş; yanlarına yeni liberaller ve yeni işbirlikçi şeriatçılar da oturtulmuş. En sıkı komünistlerle en kahraman liberaller (liboşlar) ve köktendinciler kucak kucağa oturtulmuşlar. Aslında hepsi birden emperyalizmin kucağına yerleştirilmişler. Hey gidi Avrupa komünizmi hey! “Ne oldum” demek yetmez, ne olacağını gör ve utan!.. İmran Han’a Karaçi yasağı Pakistan’ın Tehriki İnsaf Partisi lideri, eski kriket oyuncusu İmran Han, Karaçi’deki olaylarla ilgili olarak MKM’yi suçlayan açıklamaları yü ‘TÜRKİYE’DEKİ İSLAMCILAR AB ÜYELİĞİNE ENGEL’ WASHINGTON (ANKA) ABD’deki yeni muhafazakârlara (neo conlar) yakınlığı ile bilinen Washington Times gazetesi, Türkiye’de yaşanan krizin, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ı “Askeri elitin desteklediği laik lobi ile karşı karşıya getirdiğini” öne sürdü. Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer’in anayasa değişiklik paketini veto ettiğine dikkat çeken gazete, “Türkiye’de bir darbenin, Avrupa hayalinin sonu olacağı” görüşüne de yer verdi. Washington Times gazetesi, “Türkiye’nin AB hayali, İslamcılar tarafından tehlikeye atılıyor” başlıklı haber analizinde, “İslamcı bir gündemi takip etmekle suçlanan bir cumhurbaşkanı adayının neden olduğu bir dizi olay, Türkiye’yi krizin içine soktu ve AB’ye katılma şansına zarar verdi” yorumunu yaptı. Krizin, Başbakan Erdoğan’ı “Askeri elitin desteklediği laik lobi ile karşı karşıya getirdiğini” öne süren gazete, “Bir kez daha, ordunun, ülkenin, cumhuriyet sistemini tehlikeye atarak siyasi İslama doğru fazla hızlı ilerlediği kanısına varması halinde bir askeri darbe olabileceğine ilişkin gümbürtüler var” diye yazdı. ‘Ezan meselesi teknik bir konu’ ? BAKÛ (AA) Azerbaycan’da camilerin yönetim ve faaliyetlerinden sorumlu olan Kafkas Müslümanları İdaresi’nin Başkanı Allahşükür Paşazade, ezanın hoparlörden okunmayacağına ilişkin konunun “daha çok teknik ağırlıklı bir konu” olduğunu, “yakın zamanda çözüleceğini umduğunu” söyledi. Bazı gazetelerde ezanın yasaklandığına ilişkin haberlerin yer aldığını, bunun doğru olmadığını belirten Paşazade, “Ülkemizde ezanı hiç kimse, hiçbir zaman yasaklayamaz’’ dedi. Kafkas Müslümanları İdaresi sözcüsü Akif Ağayev, ezanın hoparlörden okunmasına son verileceğini ve müezzinlerin ezanı minareye çıkarak okuyacağı yönünde açıklama yapmıştı. Ağayev, kararın hasta, yaşlı ve çocukların hoparlörle okunan ezan sesinden rahatsız oldukları yönünde çok sayıda şikâyet olması nedeniyle alındığını bildirmişti. ‘Avrupa İslamı’nın yükselen burcu... Soğuk savaş sonrası ABD ve AB’nin hedefi Ortadoğu, kısacası Büyük Ortadoğu Projesi; buraları İslam ülkelerinin (ve Türkiye’nin) yer aldığı bir coğrafya. Avrupa komünizmi ve Avrupa dolarlarından sonra şimdilerde moda “Avrupa İslamı”. Avrupalaştırılmış bir “İslamcı yapılanma” türü. Biyoteknoloji örneği, üretilmiş bir model. Aynen hormonlu bitkiler gibi. AngloAmerikan patentli ürünün özgün adı, “Ilımlı İslam”. Üretildiği laboratuvar, Türkiye. Tipik özellikleri şunlar: Bu köktendinciler ABD ve AB mutlak işbirliği içinde bulunacaklar. Kısacası onların istedikleri her şeyi yerine getirecekler. Stratejik maşası olacaklar. En serbest piyasadan yana, en özelleştirmeci ve dışa en açık olacaklar. İçerde “kapalı”, dışarda “açık duruş” sergileyecekler. Cumhuriyet, demokrasi, laiklik, sosyal devlet gibi tehlikeli şeylerden uzak duracaklar. Tarikatlar ve cemaatlerle, “sosyal sınıfların örgütlenmesine” en büyük darbeyi vurup bellerini kıracaklar. Amerikaİngiliz patentli model Almanya’da da Türkler üzerinde uygulanmaya başlandı. Dinci “Kaplanlar” vs. gibi radikaller yerine “Avrupa normlarına uydurulmuş Müslümanlar” Avro İslam’ın yeni hedefi. 24 Ocak kararları ve 12 Eylül’le “sermaye merkezli” başlatılan sömürgeleştirme operasyonları 2000’li yıllarda “Ilımlı İslam” üzerine oturtuldu. Buna uygun kişiler zorla devşirildiler. 28 Şubat süreci bu işi halletti. Avroİslam (Euro İslam) yeni sömürgeciliğin en önemli silahlarından birisidir. Son dev mitingleri tahlil ettiğimiz zaman işin özünde, “Batı’nın Ilımlı İslam aracılığı ile” başlattığı yeni sömürgeciliğine karşı bir halk hareketi olduğunu görürüz. Bu hareketlerin özünde, ulusalcı antiemperyalist bir duruş egemendir. CHP ve DSP bu işi ne kadar anlamışlar, bekleyip göreceğiz... ??? AÜ Siyasal Bilgiler Fakültesi öğrencilerinin oluşturduğu Genç Mülkiyeliler Topluluğu’nun bana verdiği ödül için teşekkür ederim. Teknik bir nedenden dolayı gidemediğim için de özür diliyorum. Sevgiler, var olun... (*) Attilâ İlhan’la Hayatın İçinden, Truva Yay, 2006 www.istanbul.edu.tr/iktisat/emanisali ABD’NİN KAYIPLARI 100’Ü GEÇTİ Bağdat’ta güvenliği, mahalleler arasına ördüğü duvarlarla sağlamaya çalışan ABD, Irak’ta 8 askerini kaybetti. Askerlerin büyük bölümünün Bağdat ve çevresinde öldürüldüğü açıklandı. Mayıs ayında ölen ABD askerlerinin sayısı 100’ü geçti. (Fotoğraf: AFP) ‘İSTANBUL, EGE VE KARADENİZ KIYILARI YUNAN TOPRAĞI’ ATİNA (AA) Yunanistan’da yapılan bir kamuoyu araştırması, Yunanlıların önemli bir bölümünün, Türkiye dahil başka ül( REUTERS) kelerin bazı bölgelerini, “kendi egemenlikleri altında olmayan Yunan toprakları” olarak gördüklerini ortaya çıkardı. 2000 kişiyi kapsayan araştırmada katılımcılara “Bugün hâlâ kurtarılmamış vatan toprakları var mı?” sorusu yöneltildi. Yunanlıların yüzde 37.9’u, bu YUMURTALI SALDIRI Al soruyu “Evet, İstanman Birlik 90/Yeşiller Partisi Fe bul” diye yanıtlarderal Meclis üyesi Volker Beck, ken yüzde 36.2’si Rusya’nın başkenti Moskova’da Ege kıyılarını, yüzkatıldığı eşcinsellerin hakları de 31.2’si Karadeniz için düzenlenen gösteride yu kıyılarını bu biçimmurtalı saldırıya hedef oldu. de tanımladı. İki ülkenin büyükelçileri Bağdat’ta Irak’ı konuşacak ABDİran masada Dış Haberler Servisi ABD ile, ABD Başkanı George Bush’un terörü finanse etmek ve nükleer bomba edinmeye çalışmakla suçladığı İran, bugün Bağdat’ta masaya oturuyor. İki ülkenin büyükelçileri arasındaki görüşmeler Irak’la sınırlı kalacak. Washington yönetimi Tahran’la müzakere masasına oturmakla birlikte, ABD donanmasının Basra Körfezi’ndeki tatbikatıyla bu ülkeye gözdağı vermeyi de ihmal etmiyor. Taraflar arasında bugün yapılacak görüşmeden ciddi bir sonuç çıkması beklenmiyor. Ancak görüşmenin kendisi bile başlı başına önemli. Çünkü 1979’dan beri iki ülke nadiren bir araya geliyor. Bağdat görüşmesi bu yüzden bir ilk. ABD’nin savaş gemilerinin burnunun dibine gelmesine kızan Tahran yönetimi, az kalsın masaya da oturmayacaktı. İran’ın, ülkede faaliyet gösteren bazı Batılı istihbarat şebekelerini ortaya çıkardığı ve ayrıntılar konusunda yakında başka bir açıklama yapılacağı yönündeki açıklamasının görüşmeleri nasıl etkileyeceği merak ediliyor. Washington iddialar karşısında sessiz kalırken İran’ın masada daha sert bir tutum takınacağına kesin gözüyle bakılıyor. İran İstihbarat Bakanlığı’ndan dün yapılan açıklamada, “ortaya çıkarılan casusluk şebekelerinin Irak’taki işgalci güçlerin güdümünde olduğu ve bazı etkili Iraklı gruplar tarafından da himaye edildiği” kaydedildi. Açıklamada doğrudan bir devletin ismi verilmezken İran sık sık ABD ve İngiltere’yi mevcut rejimini devirmek için casusluk faaliyeti yapmakla suçluyor. g) Şube sınırları içinde kalan işyerlerinde çalışan üyelerinin her türlü müracaatlarını incelemek, işverenler ve ilgili mercilerle ilişki kurarak sonuçlandırmaya çalışmak, mahalli temaslarıyla halledemediği konuları sendikaya intikal ettirmek, h) Sendikalar Kanunu’nun 61.maddesi uyarınca sendika aidatının kesilip, sendikaya gönderilmesini teminen üye işçilerin listelerini zamanında işverenlere göndermek, listelerin onaylı birer örneğini sendikaya göndermek, i) Şube genel kurulunca ve sendika yetkili organlarınca verilecek diğer görevleri yapmak, j) Şubesi kapsamına ve işkolumuza giren işyerlerinde üye kaydetmek, üye olanların üyeliklerini karara bağlamak, üye giriş fişlerinin birer suretini 15 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na, bölge müdürlüklerine ve bir suretini de sendika genel merkezine göndermek. Ayrıca bir sureti ile birlikte üyeye kimlik kartı vermek, şubenin bu işlemleri yapma engeli varsa üyeliğin kabulü veya reddini sağlamak üzere başvuru tarihinden itibaren 10 gün içinde üye fişlerini genel merkeze göndermek, k) Her ay yeni üye kabullerini ve çeşitli nedenlerle üyelikten ayrılanları sendika genel merkezine bildirmek ve üye kayıt defterlerini sağlıklı olarak şubede tutmak, l) Her ay üye listelerini işverene bildirerek, aidatının kesilip sendika genel merkezinin banka hesabına gönderilmesini talep etmek, listelerin onaylı bir örneğini sendika genel merkezine göndermek, m) Şube sarfları için genel merkezce gönderilen paranın sarf fazlasının bankada muhafazasını sağlamak, n) Varsa sendikanın hizmet aracının hizmet dışı kullanılmaması için ikaz etmek, şube demirbaşlarını kullanımı ve korunmasını sağlamak, o) Üyelerle diyalogu artırmak için çaba sarfetmek, bu amaçla şube başkanı, başkan yardımcısı ve mali sekreterle uyum içinde çalışmak, kendilerine yardımcı olmak, çalıştıkları işyerlerinde meydana gelen gelişmeleri şube başkanına bildirmek, ö) Şubelerin tüzel kişiliği bulunmadığından Belediyeİş Sendikası adına şubeye gönderilen resmi (belediyelerden gelen yazışmalar hariç) tebligatları almamak. p) Şubece tutulması gereken defterlerin usulüne uygun olarak tutulmasını ve muhafazasını sağlamak, r) Sendika genel yönetim kurulunca yetki verilmesi halinde; toplu İş sözleşmesi görüşmelerine katılmak, görüşme tutanaklarının birer örneğini en geç bir hafta içinde sendika genel merkezine göndermek ve sendika adına toplu iş sözleşmesi akdetmek. Toplu iş sözleşmesi yapılacak işyerleri için hazırlanan sözleşme tasarılarını çağrı tarihinden en az 15 gün önce sendika yönetim kurulunun onayına sunmak, genel yönetim kurulunun onayını almadan toplu iş sözleşmesine ek protokol imzalamamak, MADDE 33 – GÖREV BÖLÜMÜ VE YETKİLERİ 1–ŞUBE BAŞKANININ GÖREV VE YETKİLERİ a) Şubeyi, şube başkanı temsil eder. Şube başkanı, şube yönetim kuruluna ve şubede kurulacak komisyonlara başkanlık eder. Lüzumu halinde bu komisyonların başkanlığını yönetim kurulu üyelerinden herhangi birine devredebilir. b) Şube başkanı şubedeki bütün büroların amiri olup, her türlü çalışmaları denetlemeye ve tetkike yetkilidir. c) Şube başkan yardımcısı ile şube yazışmalarını, mali sekreter ile muhasebe ve muamelat evrakını imza eder. Şube başkanı lüzumu halinde, bir karara bağlı olmaksızın ve belgeye dayalı olarak bütçe gereğince harcamalarda bulunabilir ve ilk yönetim kurulu toplantısında bildirir. d) Bu harcama yalnız şube başkanı tarafından yapılabilir. Gerektiğinde şube başkanı bu yetkisini bir başka yönetim kurulu üyesine devredebilir. e) Şube başkanı şube faaliyetlerinin koordinasyonunu sağlamak üzere her türlü tedbiri alır. f) Şube başkanı, şubesine gönderilen avansları banka hesabında tutmak, lüzumundan fazlasını çektirmemek, tüzük ve yasaya aykırı giderlere fırsat vermemek, tek imza ile para çekmemek, gider faturalarını uygun tanzim ettirmek, belediyelerce şube hesabına para yatırılmasına engel olmak, yanlışlıkla belediyelerce şube hesabına para yatırılırsa, bu parayı öğrendiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde genel merkez hesabına göndermek, konu ile ilgili genel yönetim kuruluna yazılı bilgi vermek, elden üyelik aidatı tahsil etmemek, demirbaşları iyi muhafaza ettirmek, toplu sözleşme işlemleri ve müzakerelerini sendika genel yönetim kurulundan aldığı yetkiye uygun takip etmek, yetkilerin düşmemesine özen göstermek, Belediyeİş Sendikası adına gelen resmi tebligatları (belediyelerden gelen yazışmalar hariç ) almamak ve aldırmamak, şube üye sayısını günlük olarak takip etmek ve bilmek, üye kaybına meydan vermemek için azami çaba sarfetmek, üye sayısındaki tüm değişiklikleri gecikmeksizin genel merkez yönetim kuruluna yazılı olarak bildirmek, şube yönetim kurulunca, üyeliğe kabul kararlarının, yetki başvuru tarihlerini de dikkate alarak özenle ve başvuru tarihini geçirmeden alınmasını sağlamak, görevlerini yerine getirirken genel kurul, genel yönetim kurulu ve başkanlar kurulu kararlarına uygun davranmak, ana tüzük ve yönetmelikler hükümlerini eksiksiz uygulamak zorundadır. Başkan yardımcısı ve mali sekreter tüm hususlarda Şube Başkanının verdiği görevleri yapmak ve yardımcı olmakla görevlidir. 2 – ŞUBE BAŞKAN YARDIMCISININ GÖREV VE YETKİLERİ a) Şube başkanının bulunmadığı zamanlarda başkanın görev ve yetkilerini kullanır. b) Şube muamelatının yürütülmesi, şube bürolarının yönetimi başkan yardımcısına aittir. c) Şube yönetim kurulunca ve şube başkanı tarafından verilecek sair görevleri yerine getirir. d) Belediyeİş Sendikası adına şubeye gelen resmi tebligatları (belediyelerden gelen yazışmalar hariç) almamak ve aldırmamak, e) Şube üye sayısını günlük olarak takip etmek ve bilmek, üye kaybına meydan vermemek için diğer şube yöneticileri ile birlikte azami çaba sarfetmek. İstifa, ölüm, emeklilik v.s. gibi sebeplerle üye sayısında meydana gelecek değişiklikleri şube başkanı ile birlikte yazılı olarak genel merkeze bildirmek. f) Görevlerini yerine getirirken genel kurul, genel yönetim kurulu ve başkanlar kurulu kararlarına uygun davranmak, ana tüzük ve yönetmelikler hükümlerini eksiksiz uygulamak zorundadır. 3 – ŞUBE MALİ SEKRETERİNİN GÖREV VE YETKİLERİ Şube mali konularında bilcümle işlemlerini kanun ve tüzük hükümleri ile sendikanın yetkili organlarının talimatları dahilinde yürütmek, Şube yönetim kurulunca ve şube tarafından verilecek sair görevleri yerine getirmek, Belediyeİş Sendikası adına gelen resmi tebligatları almamak ve aldırmamak (belediyelerden gelen yazışmalar hariç), şube üye sayısını günlük olarak takip etmek ve bilmek, üye kaybına meydan vermemek için diğer şube yöneticileri ile birlikte azami çaba sarfetmek, görevlerini yerine getirirken genel kurul, genel yönetim kurulu ve başkanlar kurulu kararlarına uygun davranmak, ana tüzük ve yönetmelikler hükümlerini eksiksiz uygulamak zorundadır MADDE 35 – ŞUBE DİSİPLİN KURULU a) Şube disiplin kurulu, şube genel kurulu tarafından tüzüğün 17. maddesinde sayılan niteliklere haiz üye veya delegeler arasından gizli oyla seçilen 3 asil ve 3 yedek üyeden oluşur. b) Şube disiplin kurulu, sendika disiplin kurulunun çalışması ile ilgili tüzüğün 23. maddesi hükümlerine kıyasen çalışmalarını yürütür. c) Şube disiplin kurulu, sendika tüzüğüne, amaç ve ilkelere aykırı hareket ettiği ileri sürülen sendika üyeleri hakkında soruşturma yapar, uyarı veya kınama cezalarından birini verir. Sonucunu şube genel kuruluna ve diğer ilgililere bildirir. d) Şube disiplin kurulu, sendikadan ihracı gerektiren davranışlar hakkında hazırlayacağı raporları sendika genel yönetim kuruluna gönderilmek üzere şube başkanına sunar. MADDE 36 – TEMSİLCİLER KURULU Sendika yönetim kurulu tarafından, şube sınırları içinde görevlendirilen temsilcilerden oluşup, istişari nitelikte kararlar alır. Temsilciler kurulu, şube yönetim kurulunun çağrısı üzerine toplanır. Sendika genel yönetim kurulu gerek gördüğünde temsilciler kurulunu toplantıya çağırabilir. Temsilciler; şube sınırları içindeki bölge ve ünitelerde görev yapmak üzere şube yönetim kurulu kararı ile görevlendirilir. Temsilcilerin görev ve yetkileri sendika yönetim kurulu tarafından hazırlanan yönetmelikle belirlenir. MADDE 39 – SENDİKANIN GELİRLERİ a) Üyelerinden alınacak üyelik aidatı, b) Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’nda belirtilen dayanışma aidatı, c) Sendikalar Kanunu’na göre yapılacak faaliyetler ile eğlence, konser gibi faaliyetlerden sağlanacak gelirler, ç) Bağışlar, d) Mal varlığı gelirleri, mal varlığı değerlerinin devir, temlik ve satışlarından doğan kazançlar ile Nakit mevcudunun % 40’ından fazla olmamak kaydı ile sınai ve iktisadi teşebbüslere yatırım yapılması halinde oluşacak kar paylarından ibarettir. MADDE 40 – SENDİKANIN GİDERLERİ Sendikal faaliyetlerin yürütümü için gerekli olan her türlü masraf, yasa, ana tüzük ve tahmini bütçe hükümleri gereğince yapılır. Sendikanın belirtilen normal çalışma giderleri dışındaki başlıca giderleri şunlardır. a) Toplu iş sözleşmeleri ile ilgili masraflar, b) Üst kuruluşlara ödenen aidatlar, c) Grev uygulamasında yapılan giderler, d) Basın, yayın dahil eğitim masrafları e) Kanun, ana tüzük ve tahmini bütçe hükümleri gereğince yapılan sair her türlü masraflar, Sendika, amaçları ve faaliyetleri dışında harcama yapamaz ve bağışta bulunamaz. Sendika, üyeleri ile çalıştırdığı kişiler dahil, hiç kimseye borç veremez. Sendika, envanter defterine kaydedilen ve demirbaş sınıfına giren her türlü eşya ve malzeme hakkında gider olarak işlem yapamaz. MADDE 41–BÜTÇENİN DÜZENLENMESİ Bütçe sendika yönetim kurulunca hazırlanır. Genel kurulun onayına sunulur ve kesin şeklini alır. Bütçe 4 yıllık devre içi ve her yıllığı ayrı ayrı olmak üzere hazırlanır. Hesap dönemi takvim yılıdır. Bütçede her türlü harcamalar, ücretler, menkul ve gayrimenkul mal karşılıkları ayrı ayrı gösterilir. Genel yönetim kurulu tarafından bütçede yazılı bütün fonlar ve ilgili fasıllar arasında gerekli aktarmalar yapılabilir. MADDE 45 – ÜST KURULUŞ ÜYELİĞİ Sendika, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu’nun (TÜRKİŞ), Uluslararası Kimya, Enerji, Maden ve Genel Hizmet İşçiler Federasyonu’nun (İCEM), Uluslararası Genel Hizmetler Federasyonu’nun (PSI, Public Service International) ve Avrupa Kamu Hizmetleri Konfederasyonu’nun (EPSU) üyesidir. MADDE 47– GÖREVLİLERİN ÜCRET, HİZMET ÖDENEĞİ İLE SOSYAL HAKLARI a) Sendika ve şubelerin yönetim kurulu üyeleri ile başkanlarına verilecek ücretler her türlü ödenek ve tazminatlar genel kurul tarafından verilen yetki gereğince, bütçe hükümleri doğrultusunda genel yönetim kurulu tarafından tespit olunur. b) Sendika hizmetleri için geçici olarak görevlendirilen üyelere verilecek ücret ve gündeliklerin tavanı da genel kurul tarafından verilen yetki gereğince, bütçe hükümleri doğrultusunda genel yönetim kurulu tarafından tespit olunur. c) Sendika ve sendika şubelerinde çalışanların iş akitlerini yapmaya, feshe, bunlara ödenecek ücret, ödenek ve tazminatları ile diğer sosyal haklarını tespite, sendika genel yönetim kurulu yetkilidir. Görevlilere ödenen her türlü ücret ve ödentiler genel kurula sunulacak faaliyet raporunda gösterilir. Toplu iş sözleşmesi hükümleri saklıdır. ç) Sendika, yönetici ve çalışanların sosyal güvenlik, sigorta, dinlenme haklarını garanti eder, bu hususlar bir yönetmelikle düzenlenir. d) Sendika genel merkez yöneticileri ile, sendika şubesi yönetim, başkan ve üyeleri 30 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Aksine bir yönetim kurulu kararı olmadıkça, yıllık izinlerin, izine hak kazanılan yıl içinde kullanılması zorunludur. Kullanmayanlar bu haktan vazgeçmiş sayılırlar. Sendika ve sendika şubelerinde personel, uzman ve müşavir olarak çalıştırılan kimselerden hizmeti 15 yıl (5 yıl dahil) olanlar 20 gün, Hizmeti 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlar 25 gün, Hizmeti 15 yıl ve daha fazla olanlara 30 gün ücretli izin verilir. Sendika merkezinde veya şubelerde çalışan personele istemleri halinde ve iş durumu da dikkate alınarak 90 güne kadar ücretsiz izin verilir. e) Sendika ve sendika şubesi yöneticileri ile sendikaca görevlendirilen üyeler veya çalışanların görevleri ile ilgili olarak uğrayacakları kazalardan dolayı ölümleri halinde mirasçılarına bir yıllık brüt ücret toplamı net olarak, maluliyetleri halinde maluliyet oranına göre yukarıdaki miktarı aşmamak kaydıyla sendika yönetim kurulu tarafından tayin olunacak miktarda sosyal yardım yapılır. İlgililerin kanunlardan doğan diğer hakları saklıdır. Kazalardan dolayı doğacak olan her türlü hasar bedeli ve üçüncü şahıslara ödenecek zarar ve tazminatlar (alkolsüz olunması koşuluyla) sendikaca ödenir. f) Sendikada tam mesai çalışıp ücretini sendikadan alan, sendika ve sendika şubesi yönetim kurulu, başkan ve üyeliklerinde görev alanların ölüm, maluliyet, emeklilik, seçilememe, seçime girmeme ve istifa gibi nedenlerle görevlerinden ayrılmaları veya yeniden seçilmeleri hallerinde kendilerine sendika veya sendika şubesinin yöneticiliğinde geçen her bir yıl için ödenecek hizmet ödeneği miktarı bütçe hükümlerine göre belirlenir ve ödenir. Yeni döneme ait hizmet ödeneğinin başlangıcı yeniden seçildiği tarihtir. (olağanüstü genel kurulda aynı kişinin yeniden seçilmesi hariç) (Bu madde 21.05.2007’ den geçerlidir) Şube yönetim kurulu üyeliklerinde görev yapan profesyonel yöneticilerin amatörlüğe düşürülmesi halinde hizmet ödenekleri amatörlüğe düşürüldükleri tarih esas alınarak ödenir. Amatör yöneticilik dönemi için hizmet ödeneği ödenmez. g) Sendika ve sendika şubelerinde personel, uzman ve müşavir olarak çalıştırılan kimselerin kıdem tazminatları kanun hükümleri esasları dahilinde beher hizmet yılı için 60 gün üzerinden sendikaca ödenir. h) Sendika ve sendika şubesi yönetim kurulunda çalışan ücretli yöneticilere, yılda 4 aylık giydirilmiş ücretlerinin neti tutarında ikramiye ödemesi yapılır. (Giydirilmiş ücrete, makam tazminatı, sorumluluk ödeneği, yakacak bedeli ve lojman yardımı dahildir) Sendika ve şube personeline de yılda 4 aylık ücretlerinin neti tutarında ikramiye ödemesi yapılır. Ödemelerin tarihleri sendika yönetim kurulunca belirlenir. i) Sendika ve sendika şubelerinde personel, uzman ve müşavirlere, evlenme halinde 15 gün, bakmakla mükellef olduğu kimselerin ölümü halinde 10 gün, eşinin doğum yapması halinde 6 gün izin verilir. Doğum yapan sendika personeline doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere ücretli doğum izni verilir. j) Sendikadan ihraç edilen profesyonel yöneticilere hizmet ödeneği verilmez k) Sendikada çalışanların kanuni ikametgâhlarında veya nüfus kaydı bulunduğu memleketlerinde herhangi bir doğal afet olması halinde çalışana 5 iş günü ücretli izin verilir. I) Sendika gelirlerinin % 5’ini aşmamak kaydıyla yapılacak sosyal amaçlı harcamaların şekli, zamanı, miktarı ve yeri Sendika Yönetim Kurulunca tespit edilir. MADDE 48–BİRLEŞMEYECEK GÖREVLER Sendika veya sendika şube yöneticileri (genel kurul hariç, zorunlu organlarda görev alanlar) sendika bünyesi içinde başka bir göreve seçilemez. Aksi halde, sendikadaki görevlerinden birini tercih eder, bu tercihin bir ay içinde kullanılmaması halinde son seçildiği görevi kendiliğinden düşer. Ancak, yedek üyeliğe seçilenlerin asil olmadıkça bu görevleri düşmez. Sendika genel yönetim kurulu başkan veya üyelerinin Türkİş yönetimine seçilmeleri halinde, sendika genel yönetim kurulundaki görevleri de devam eder. MADDE 53 – ADLİ TAKİBATA UĞRAMA Sendika ve sendika şubesi yöneticileri ve sendika personeli görev süreleri içerisinde Anayasa ve Sendikalar Kanunu’nun saydığı konu ile ilgili suçlar dışında sendikal faaliyet sebebiyle yada sendikal görevde iken karıştıkları trafik kazaları nedeni ile adli takibata uğraması veya bu suçtan mahkum edilmesi halinde, genel yönetim kurulunca gerekli tedbirler alınır. Ancak, görev süresi içinde olan bu adli takibatların, her hangi bir nedenle görev süresinin sona ermesi durumunda devam etmesi halinde de, ilgili kişi yine bu haktan yararlanır. a) Bu gibi durumda olanların tazminata mahkum olmaları halinde bu tazminat sendikaca ödenir. b) Ayrıca bu gibi durumda olanlara savunmaları için avukat verileceği gibi, mahkum olmaları halinde tahliyelerine kadar ücreti eşine, çocuklarına ya da kendisine verilir. c) Sendika şubesinin karar almasını engelleyecek miktarda üyenin takibata uğraması halinde sendika yönetim kurulu, sendikanın karar almasını engelleyecek miktarda üyenin takibata uğraması halinde de sendikanın bağlı bulunduğu üst kuruluş gerekli tedbirleri alır. Seçimle sendika ve şubelerin yönetimine gelenlerden bu ana tüzükte kendilerine verilen görevleri kasten bilerek sendika aleyhine kullanan, zimmet, suistimal eden, sendikayı bölmeye, parçalamaya çalışan, görevini kötüye kullananlar, genel denetleme ve genel disiplin kuruluna sevk edilir, gerekirse haklarında dava açılır. MADDE 55 YÖNETMELİKLER Ana Tüzük hükümlerinin uygulanmasını kolaylaştırmak amacıyla ve ana tüzük hükümlerine aykırı olmamak koşuluyla, genel yönetim kurulu tarafından her türlü Yönetmelik düzenlenip, yürürlüğe sokulabilir. Mevcut ve ileride yapılacak yeni yönetmeliklerin değiştirilmesi ve yürürlükten kaldırılması da genel yönetim kurulunun yetkisindedir. MADDE 56 – YASALARA AYKIRI HÜKÜMLER: Bu Tüzükte, mevcut yasalara aykırı maddeler olması halinde, bunlar hükümsüz sayılır. Bu tür maddelerin yerine yasa hükmü geçerlidir. İlk olağan genel kurulda hükümsüz olan madde yasaya uygun hale getirilir. MADDE 57 YÜRÜRLÜK Belediyeİş Sendikasına ait bu tüzük, sendikanın 181920 Mayıs 2007 tarihinde yapılan 8. olağan genel kurulunda yapılan değişiklikler ve ilave edilen maddelerle kabul edilerek yürürlüğe girmiştir. CUMHURİYET 11 K