Katalog

: CUMHURİYET/14 EKONOMİ 13 MART 1989 ITÜRKİYEUen ilaç sanayünin gelişimi Ekonomi Servisi İlaç Endüstrisi tşverenler Sendikası Yönetim Kurulu Başkam Dr. Nejat Eczacıbaşı'nın Etap Oteli'nde verdiği yemekli toplantıda, 'Türkiye'de ilaç sanayünin gelişimi ve V yabancı ülkelerie . karşüaştırüması 'konulu multivizyon gösterisi yapıldı. Gultekin Çizgen tarafmdan havrlanan 1 yaklaşık 15 dakika süren '. multivizyon gösterisinde 1 Türkiye'deki ilaç sanayünin ' gelişimi, sektörde Uretilen ürünlerin detaylı denetimi, \ ilacın sağlığımızdaki yeri konuları, insan unsuruyla birlikte anlatıldı. Psikolojik danışmandan şirket yöneticilerine önerv İstanbul'da psikolojik danışmanlık yapan Şeyma Gençel Doğramacı, kendisine başvuranlar arasmda bankacılann çoğaldığım söyledi ve "Bankacıhk oldukça yoğun çalışma temposuna sahip bir meslek" dedi. ESER ATİLLA •'Psikolojik danışmanlık, insanlarla ilişkileri rahat bir baza oturtma\ı odaklajan bir meslek. Bir nevi 'koruyucu ruh.' Y'ani çıkabilecek herhangi bir nıhsal rahatsızlığı önceden engeile>ebilmek. Kısaca psikolojik danışmanlık, gencinden yaşlısına, işçisinden işverenine, tum insanlar arasındaki ilişkileri daha iyiye götürmeyi, insanlann yoğun olarak çalışbğı ortamlarda insan faktoninü ön plana çıkarmayı içerijor. 'İnsana kulak vermeyi' görev biliyor." Şeyma Gençel Doğramacı, son yıllarda onem kazanan "psikolojik danışmanlık" mesleğini böyle anlatıyor. Doğramacı yeme, içme, giyinme gereksinimleri kadar kişilerin ruhsal sağlığının da çok önemli olduğunu soyluyor ve Türkiye'deki şirketlerde, fabrikalaröa böylesi bir bolümün olmamasmdan yakınıyor. Torna, freze tezgâhlannın başında artık "babadan işçi" oianlar çalışıyor. Ancak çalışantarın yüzde 46'sını duz ışçiler oluşturuyor Daha çok iş için ödül faktörii bep gözardı ediliyor. Ancak unutulmamalı ki servisi veren online sistemi değil, yine insandır" diyor. Türkiye'de işyerlerinde çalışan birçok kişinin takdir edilmemekten yakındığını da soyleyen Doğramacı, şirketlerde ödül sistemınin yerleştirilmesi ve böylece kişilerin çalışmaya özendirilmesi gerektiği goruşünde. Tüm bu kavramları düşünmenin de psikolojik danışmanın görevi olduğunu belirten Doğramacı, şirketlerde böylesi bir bolümün olmasının hem çalışanlar hem de şirket sahipleri ve yöneticileri açısından avantajlı olduğunu soyluyor. Işsiz tankercilere müjde ANKARA (UBA) " TÜPRAŞ Genel ' Müdürlüğü, Irak'tan tankerle 150 bin ton motorin taşıttıracak. Irak'tan Ttirkiye'ye kara tankerleriyle taşıttırılacak olan 150 bin ton motorinin Irak'ın Hamman Al Aleel tesislerinden yükleneceğini belirten bir yetkili, "150 bin ton motorinin 60 bin tonu Malatya akaryakıt deposuna, 90 bin tonu da Batman rafmeri tesislerine boşaltılacak" dedi. İnsana kulak vermek. IŞ VE IŞÇI BULMA KURUMU'NPA HAZIRLIK Ddnci kuşak işçi işbaşında 1985*te yapılan bir araştırma, tstanbul imalat sanayiinde çalışan işçilerin yüzde 25'inin baba mesleğinin de işçilik olduğunu ortaya koydu. "Barış Suyiı Projesi" " ANKARA (AA) "Banş Suyu Projesi" ile ilgîli kesin ftzibilite çalışmalarının yıl içinde başlayacağı ve en geç 2 yıl içinde tamamlanacağı bildirildi. Barış Suyu Projesi ile ilgili ön fizibilite, bir siire önce ABD'li Brown and Rooth Firması tarafmdan tamamlanmıştı. Yetkililer, fizibilite için arazi üzerinde yapılacak incelemelerde hattın geçeceği ülkelerie ortak çalışma grubu oluşturulacağını bildirdiler. İşçilerin kokenı işçiteriıı baba mesleğl Çiftçi Sanayide düz işçi Küçük memur Esnaf, küçük ticaret Sanayide hunetii işçi Kendi mesleğinde serbest Tarım işçisı Özel hizmet işlen Bürokrat memur Kamuda düz işçi Küçük sanayici Hizmette hunerfi işçi (*) 39.5 10.3 9.0 7.6 6.7 6.3 3.1 1.8 1.8 1.7 1.6 1.3 Ekonomi Servisi İstanbul imalat sanayiinde artık ikinci kuşak işçi çalışıyor. 1985 yılında yapılan bir araştırma, tstanbul imalat sanayiinde çalışan işçilerin yüzde 25'inin, baba mesleğinin çeşitli sektörlerde çalışan işçi olduğu ortaya çıktı. Sanayide ikinci kuşak giderek yerini üçuncü kuşağa bırakırken, sanayi kuruluşlannda çalışan işçilerin hâlâ yuzde 46'sının duz işçi konumunda olduğu, bunun da Türkiye'deki kuruluşlann teknolojik düzeyinin Batılı ülkelere göre geri olduğunu gösterdiği belirtildi. Milli Produktivite Merkezi (MPM) uzmanı A>fer Erbesler1 in 138 sanayi işletmesinde 1373 işçi ile yaptığı anketin sonuçlarına göre işçilerin baba meslekleri şıkkında, işçilik çiftçiliğin hemen ardından ikinci sırada gelirken, doğum yerlerine göre de şehirlerin giderek kırları yakalamaya başladığı ortaya çıkıyor. Erbesler'in "1984 Yılında Ttirk İmalat Sana>ünde Teknolojik Dunım, Eğitim ve tstitıdam Politikalan" adlı çalışmasına gore 1373 işçiden yüzde 45'inin doğum yeri köy, yüzde 28'ininki ise kasaba. Sanayi işgücunun yUzde 26'sı ise kent doğumlu. Bu verileri Prof. Oğuz Anğ'nın 1973 yılında yaptığı bir araştırmarun verileriyle karşılaştırdığımızda şu tablo çıkıyor karşımıza, 1973'te köy dogumlulann genel içindeki payı yüzde 54, kasaba dogumlulann payı yuzde 21 ve kent dogumlulann payı yüzde 24. MPM uzmanı Ayfer Erbesler, işçilerin doğum yerleri ve baba meslekleri kökeni ortak düşünuldüğünde sanayide ikinci kuşak işçinin artık imalat sanayiinde yerini aldığının soylenebileceğini belirtti. Erbesler, koy doğumluların payının çok büyuk çapta dlışmediğini, bunun ise "göçtin devam ettiğinin göstergesi olduğuna" dıkkat çektı. Araştırmanın bir diğer onemli sonucu ise sanayide çalışanların eğitim durumlan ve hüner dereceleri. Erbesler'in araştırması işçilerin yüzde 55.7'sinin ilkokul mezunu, yuzde 15.3'ünün meslek lisesi yüzde 11.4'unun ortaokul mezunu olduğunu gösteriyor. Şeyma Gençel Doğramacı, Üsküdar Amerikan Kız Lisesi'nde okuduktan sonra Boğaziçi Üniversitesi Ingiliz Dili ve Edebiyatı Bolümu'nden mezun olmuş. Daha sonra yine aynı üniversitede Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölumü'nde yüksek lisans yapan Doğramacı, şu anda kendi muayenehanesinde psikolojik danışman olarak görev yapıyor. Her şirkette psikolojik daruşmanlık servisinin olması gerektiğini soyleyen Doğramacı'ya gore boylesi bir servisin şirketlerde, fabrikalarda, hatta büyük mağaza zincirlerinde bile bulunması, venmin arttırılması, motivasyonun yaratılması açısından onemli bir konuma sahip bulunuyov. Kendisine gelen kişiler arasında bankacılann ya da bankacı eşi ve çocuklarının çoğaldığım belirten Doğramacı. "Bankacılık oldukça \oğun çalışma temposuna sahip bir meslek ve bu sektörde meslege ilişkin birçok eğitim programlan vapılmasına karşın insan İş ilanı ambargosuna çözüm aranıyor Ekonomi Servisi Turkiye'de yoksa iş bulma işlevi mi gördükiş piyasasının "devlet disiplini" lerini öğrenmek istedikJerini, iş piiçinde olması gerektiği belirtildi. yasasının tam serbest bırakılmaması gerektiğini ifade etti. KaraŞubat ayında damşmanlık ve muduman "Bazılan gazetelerde flst şavirlik kuruluşlanna iş ilanları diizey yöneticilere iş bulmak konı belirli bir süre için durdurma nusunda aldıklan komisyon oranzaptı imzalatan îş ve îşçi Bulma lannı bile açıklıyorlar. tş piyasası Kurumu Genel Müdürü Mehmet devlet disiplini içinde olmalı. Bu Karaduman "İş piyasasında olup piyasayı kontrol elmek görevimiz" bitenlerden baberdar olmck iste diye konuştu. diklerini, mart sonuna kadar yaBu kuruluşlann hukuki açıdan pılacak inceleme sonunda özel danasıl bir yere oturtulacaklannı aışmanlık ve muşavirlik şirketlearaştırdıklarını, mart sonuna karinin verdikleri ilanlar için yasal dar yazılan raporlan değerlendirbir çerçeve bulmaya çahşacak dikten sonra konuya "iyi bir lanm" söyledi. çözüm" getireceklerini hatırlatan Yıllardır iş piyasasında birçok Karaduman sözlerini şöyle olay cereyan ettiğini, İş ve İşçi Bul sürdürdü: "Bizi arayıp, ne olacagını soruma Kurumu'nun artık bu piyasada olup bitenleri bilmek istediği yorlar. Biz de onlara sabretmeleni belinen Karaduman bu şirket rini söylüyoruz. Önce olayı tespit lerle ilgili olarak tutulan raporla edelim. Sonra bnna bir hukuki rın da buna yönelik olduğunu çerçeve bulalım. Eğer yapılan iş açıkladı. Karaduman konuyla il faydalıjsa devam edecektir. Aslın gili olarak gazetemize yaptığı açık da yapılan iş guzel bir olay, hukulamada bu şirketlerin gerçekten ki sistem içinde buna bir formül danışmanlık ve muşavirlik mi, bulacağız." ELEMAN AKB.WK T.A.Ş. UMUM MÜDİ1LCĞÜNDEN1 İMERkOI Gıda Sanayi ve Ttcaret A.Ş. Management Trainees We have vacancıes for young graduates to be traıned as: Müfettiş Muavini Alınacaktır Bankanuza gereği kadar Bay ve Bayan Müfettiş Muavini alınacak olup, Müfettiş Mua\inliği yazılı sınavı 1 N'isan 1989 tarihinde İstanbul, Ankara ve İzmir'de >"apılacaktır. Bankamız iç yönetmeliğinde belirtilen okullan biörmiş olan adaylar yabancı dil sınavından muaf tutulacaklardır. Müfettiş Muavinliğini kazanan Bayan elemanlar İstanbul'daki birimlerimizde görevlendirileceklerdk1. Bay ve Bayan Sınavla . tmalat ve dış ticaret muhasebesini iyi bilen MUHASEBE MÜDÜRÜ Mali analiz yapabilecek. gereklı tum fınansal ve mali tablolar ile raporları duzenleşebılecek bilgiye sahip Specialists Marketins anc * Sales Specialists Underwriting Candıdates for these challengıng posıtıons must • Hold a degree ın Business Administration, Fınance, Economıcs or Lavv from the Bosphorus Unıversity, the Mıddle East Technical Unıversıty, the Unıversities of Ankara and İstanbul or a foreıgn unıversıty; • Have a very good command of vvritten and spoken Englısh; • Be tess than 35 years of age • Male applıcants must have completed their mılıtary servıce ^ In additıon to the above mentıoned qualıficatıons, candıdates for Marketing and Sales should preferably have some expenence ın thıs fıeld or must be determıned to become specialists ın sales and marketing Attractıve salary and frınge benefıts wıll be offered to the successful candıdates Please apply in vvritıng, tncludıng your currıculum vıtae and a recent photograph to the follovvıng address Halk Sıgorta T A Ş Personnel Department Büyükdere Cad No161 80506 Zıncırlıkuyu/ISTANBUL Applıcatıons vvıll be treated ın the stnctest confıdence MALİANALİST İyi derecede İngilızce bılen. yüksek okul mezunu PAZARLAMA ASİSTANI Gıda mikrobiyolojisi konusunda deneyimli GIDAMÜHENDİSt SINAVA KATILACAKLAR lT.C. vatandaşı olması, 21 Nisan 1989 sınav tarihinde 30 yaşını doldurmamış bulunması (1 Nisan 1959 tarihinden önceki doğumhılar sınava katılamazlar.), 3 Erkek adaylann askerlik görevini yapmış olması (Herhangi bir nedenle askerlik hizmeti dışı bırakılmış olanlar sınava katılamazlar.),* 4 Eğitim süresi en az dört yıl olan İktısat, Hukuk, Sıyasal Bilgiler, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülte ve Yüksek OkuUarı veya aynı süre eğitim veren ve bunlara eşitliği Yüksek Öğretim Kurulu'nca kabul olunan benzeri fakülte ve yüksek okullardan birini bitirmesi, 5 Bankamızın sınavla eleman alınan diğer bölümlerinin sınavlannda daha önce başansız olmaması, • 6 Daha önce Akbank TAŞ. Müfettiş Muavinliği yazılı sınavına bir defadan fazla kaülmamış olması veya yazılı sınavı kazandıktan sonra büldığı sözlü sınavda başansız olmaması, gereklidir. Bursa bölgesinde calışacak askerlığini yapmış GIDA MÜHENfDİSİ İmalat \re dıt> ticaret mııhasebesinde bilgisa\ar dene\imli MUHASEBE ELEMANI İhracat ve banka muamelelerinde yetiştirilmek üzere İngilizce bilen TATBİKAT ELEMAM Dosyalama bilgisi olan ve İngilizce bilen teeaıbelı İtâSi orta 3 BAŞVUR 1 Sınav konulan ve gerekli diğer bilgiler; • İstanbul'da Umum Müdürlüğümüz binasmdaki Teftiş Heyeti Reisliğimizden, • Ankara, İztnir, Denizli, Adana, Bursa, Edirne, Eskişehir, Samsun, Trabzon, Konya, Diyarbakır ve Erzincan'da mevcut Bölge Müdürlüklerimizden, • İstanbul ve Bölge Müdürlüklerimizin bulunduğu iller dışındaki bütün şubelerimizden, temin edilebilir. 2 Sınava katüacaklann (Akbank T.A.Ş. Teftiş Heyeti Reisliği FmdıkhİSTANBUL) adresine en geç 20 Mart 1989 Pazartesi günü saat 18.00'e kadar şahsen veya yazılı başvuru ile istenen belgeleri vermeleri gerekmektedir. ELEMANLAR ARANIYOR Bir Bankanın İstanbul Menkul Kıymetler Müdüriüğü'nde ve İzmir, Ankara Şubelerinde Menkul Kıymetler konusunda çalıştırılmak üzere Gorüşme için ajjağıdakı telefon.jrdan rancle\\ı alınma.sı İnönu Cad. 73/1 Taksım, İstanbul Tel 152 06 0809 • Deneyimli Uzmanlar • Uzman Yardımcıları aranmaktadır. Adaylarda; Üniversite (O.D.T.Ü., Boğaziçi Üniversitesi, Siyasal Bilgiler, iktisat, İşletme Fakülteleri vb.) mezunu olmak, 30 yaştnt aşmamış olmak, Deneyimli Uzman kadroları için azami 3 yıl deneyimli olmak koşulları aranmaktadır. İngilizce bilmek ve erkek adayların askerlik hizmetlerini tamamlamış olmaları tercih nedenidir. İlgilenen adayların.fotograflı özgeçmişlerini, adreslerini ve varsatelefon numaralarını içeren başvuru mektuplarını 24 Mart 1989 tarihine kadar aşağıdaki adresimize göndermeleri rica olunur. P.K. 131 Beşiktaş İstanbul Not: Tüm başvurular gizli tutulacaktır. Kişisel Bilgisayar Pazarlama Grubumuz için Pazarlama Elemanları Alınacaktır Isteklilerın randevu almak üzere telefonla başvurmaları BILCISAVAR ELEKTRONIK SANAYI VE TİCARET A % AKBANK AceR {• Ana Bayii Abıoeı HurnyM Cad Demırsoy Apt 6A3 80310 Mecıdryekuy/IST IÜI 166 99 95 166 71 44