Katalog

17 ARALIK 1984 HABERLER CUMHURİYET/7 Ozetle Yeni atamalar Başbakanltk Müşavirliği'ne Mehmet Çetin Hacaloğlu getüildi. Karamame, Resmi Gazete 'deyayımlandı. Resmi Gazete'de ayrıca Dışişleri Bakanhğı Müsteşarlığına getirilen Bakanlık Müşaviri Büyükelçi Secdet Tüzel'in atama karan yayımlandı. Bu arada, Resmi Gazete 'de yayımlanan başka atama kararlartna göre, Kültür ve Turizm Bakanhğı Müsteşar Yardımcısı Adnan Ozaktaş, gorevinden alınarak Bakanlık Müşavirliğine getirilirken, Özaktaş'tan boşalan yere Gültekin Özkan atandı. Devlet Tiyatrolan Genel Müdür Yardımcüığı 'na ise, Idari ve MaU Işler Dairesi Başkanı Cevdet Ateş'in ataması yapıldı. Ankara tl Kültür ve Turizm Müdürlüğü 'ne de Yahya A ksoy getiritdi. Atama kararlan uyarınca, Adalet Bakanlığı Hukuk tşleri GenelMüdürlüğü'ne Tetkik Hâkimi Muzaffer Tutar getirilirken, Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı 'nda Dış Ekonomik tüşkiler Genel Müdür Yardımcüığı'na Bülent Payaşhoğhı, Bankalar Yeminli Başmurakıpüğı'na Aydın Esen ve Kamu Finansmanı Genel Müdür Yardımcılığı'na Mahfi Eğilmez atandı. (ANKA) Şide: Bazı işverenler kanunsuz lokavt yapıyor Işçi çıkarmalar araştırılıyor İşten çıkarılan işçiler konusunda hem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, hem de Türkİş ayrı ayrı araştırma yaptırıyor. toplu sözleşme yapma yetkisi aldıklarını, ancak 7 işyerinde Türkiye Çimseİş Sendikası yetki itiraz davası açtığı için, sadece 11 işyerinde toplu sözleşme görüşmelerine oturabileceklerini söyledi. İbrahim Eren, sözlerini şöyle sürdürdü: "17 Aralık 1984 günü oturacağımız toplu sözleşme göriişmeleri Türkiye Şişe ve Cam Fabrikalan A.Ş.'ne bağlı Gebze'de Çayırova Cam Sanayii, Cam İşleme Tesisleri, Mersin'de Anadolu Cam Sanayii, Sinop'ta Sinop Cam Sanayii, Paşabahçe'de Öfiince Cam Sanayii, Liileburgaz'da Trakya Cam Sanayii, Trakya Televiz>on Cam Sanayii ve Bursa'da Bursa Otocamı Sanayii kuruluşlan ile Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş.'ne bağlı olmayan, Topkapfda İstanbul Cam Sanayii, BTB Mozaik Sanayii ve Kartal'da Birgi Cam Sanayii ve Ticaret A.Ş.'lerinde çalışan toplam 8 bin işçiyi kapsıyor. Göruşmelerin 2 aylık yasal siire içinde sonuçlanmasını umuyoruz." FARKLI UYGLLAMALAR KALDIRILSIN Türkİş'e bağlı Türkiye Orman, Topraksu Tarımve Tarım Sanayii İşçileri Sendikası (Tarımİş) Genel Başkanı ZeyneJ Irmak, Tarım ve Orman İş Yasası, Deniz İş Yasası gibi özel iş yasalannın, çalışma hay'atında adaletsizliklere yol açtığını öne sürerek, "Bütün bu vasalar 1475 Sayılı İş Yasası'mn içinde tniitalaa edilmelidir" dedi. Çalışma banşının ve sosyal adaletin sağlanması için farklı farkh iş yasası uygulamalannın kaldırılması gerektiğini belirten Tarımİş Genel Başkanı Zeynel Irmak, THA muhabirine yaptığı açıklamada ozetle şunları söyledi: "Hiç kimse inkâr edemez ki, tanm işçisi en kötü koşullar içinde çalışan işçidir. Bu kötü koştıllara karşın, bağlı olduğu Tarım Orman Iş Yasası da, tanm işçisini bağlamaktadır. Türk çalışma hayatında sosyal adaletin sağlanması için Tanm Orman tş Yasası, Deniz tş Yasası gibi farklı farklı iş yasası uygulamasından vazgeçilip, bütün işçiler için 1475 sayılı yasa uygulanmalıdır. Konu da asgari ücret meselesidir. Sanayii işçisinin asgari ücreti her zaman tanm işçisinden farklı olmuştur. Bu farkldığın nedenini anlamak mümkun değildir. Bu konu da tanm işçisinin en onemli sorunlarından biridir ve bir an önce çözüme ulaştırılmalıdır." ANKARA'dan YALÇEV DOĞAN Ortadirek İçin Bir Demokrasi Özal iktidarına yöneltilen soruların başında şu geliyor: "Demokrasi tüm l">şullanyla ne zaman işlerlik kazanacak?.. Bu alanda önümüzde ne gibi engeller var?" Basın toplantısında önceki gun Başbakan özal, "demokrasiye tam olarak geçiş ile Anayasa'nın geçici maddeleri arasmda" ilk kez bağlantı kurarak, Anayasa'nın geçici maddelerinden bazılarında beş yıl, bazılarında yedi yıl, bazılarında da on yıllık süreler bulunduğunu vurguladı. Bir anlamda "demokrasiye geçişin, Anayasa 'nın geçici maddeleriyle sınırlandınldığını ve bu sınınn sürelerinin bu maddelerde somutlaştığını" dile getirmek istedi. Başbakan'ın bu vurgulaması yabana atılamaz. Hatta, böyle bir değerlendirmenin yanlış olduğu asla söylenemez. Ancak, demokrasiye tam oiarak geçilmesinin sadece Anayasa'nın geçici maddelerınebağlanmasıdape^haklıotmasa gerek. Çünkü, bu bağlantı olmaksızın ortaya çıkan bazı uygulamalar, insanın aklına ister istemez şu soruyu getiriyor: "Siz hükümet olarak uygulamada demokrasinin işlerlik kazanması için neler yapıyorsunuz?" Demokrasiye geçiş ~ * ~ ^ • • • ^ • ~ konusunda, Özal hü GeçtJğim/z kümetinin iyi niyeting den herhalde kımse kuşku duymuyor. O zaJ | man, son günlerde or başlıyor. taya çıkan şu örnekle nedenıyle ri nasıl açıklamak ge Oz Demirlş rek?.. Sendikası Geçtiğimiz hafta ba Genel Başkanı şında TESTAŞ'ta grev Mehmet Aras başlıyor. Grev nedenıy b j r aç,klama le, ilgili sendıkan.n Ge Y a p l Y O r K u t / U nel Başkan., yani ' £ ' Oz Demirls Sendikası ö f v a t ! Genel Başkanı Meh eleştınyor. met Aras, bir açıklama Ardından yapıyor ve Çalışma ve Aras hakkında Sosyal Güvenlik Ba Ankara Valiliği kanlığı Müsteşarı Kut ve Emniyet lu Savaş'ı eleştirerek. Müdürlüğü "Müsteşar bey özellik araştnmaya te bizim sendikamıza aeZjvor karşı katı, anlamsız ve y v T maksatlı bir tutum takınıyor" diyerek, işçilerin istemeyerek greve sürüklendiklenni öne sürüyor. Bakın busözlerin ardından neler oluyor: Mehmet Aras'ın verdiği demecin hemen ardından, Ankara Valiliği ve Emniyet Müdürlüğü araştırmaya geçiyor. Acaba Sendika Başkanı Mehmet Aras, mal bildiriminde bulunmuş mudur?.. Sendika Başkanı acaba on yıllık fiilen işçilik yapmış mıdır?.. Acaba?.. Acaba?.. Burada çarpıcı olan şudur: Bir sendika başkanı ki, sendika Hakİş'e bağlıdır. Müsteşarı eleştiren bir demeç verebilir. Ardından müsteşar da buna karşılık verebilir, tartışılır. Hangi tepeleri aşmak zorunda bulunduğu bilınen sendikacılıkda, bu tartışmalar yoluyla "demokrasiye geçiş sürecine" katkı sağlar.Ama demeç verdı dıyeren, aaamın peşıne takıimak, sızce diğer sendikacılara gözdağı vermek değil midir?.. Sendikacılıkta demokratik sürecin tşlemesine taş koymak değil midır?.. Son günlerin bir başka çarpıcı örneğini memurlarla ilgili kararlar oluşturuyor. Bir memur düşünün. Başındaki amirini siyasal iktidar getirmiş. Amirle memur belki farklı siyasal görüşleri taşıyorlar. Bu fark elbette işe yansımıyor, işin yürütulmesine yansımıyor. Ama amirle memurun ilişkilerini etkiliyor. Amir salt bu nedenle memuruna iki kez bozuk sicil verirse, üçüncü kez bir başka amirin yanına verilecek. Gıttiği yerde de yeniden bozuk sicil alırsa, o zaman memuriyetıne son verilecek. Bir kişinin geleceği, siyasal iktidar tarafından atanan amire bırakılmış oluyor. Şimdi bir başka memur düşünün. Çok çalışıyor, ama bir türlü "emsaline göre başarılı" olamıyor. Yeni getirilen memutiarla ilgili kararname, "emsaline göre başanlı" deyimini getiriyor. Ama, "emsa//ne göre başarının" tanımı yok. Bunu ökpecek olan, yine siyasal iktidar tarafından atanmış olan amir. "Başarının" objektif bir değerlendirmesi, tanımı yok. Tümüyle amiıierin kişisel degeriendirmeierine bırakılıyor. İşin ilginç yönü, önceden bu işi yapmakta olan "değerlendirme kurullan" yeni kararnameyle kaldırılıyor. Eğer bu kurullar istenildiği gibi işlemiyorsa, bazılarını işler hale getirmek varken ve de dolayısıyla "emsaline göre başannın" ölçüsünü daha objektif olarak belırlemek varken, bu kurullar neden kaldırılıyor?.. Başbakan özal'ın yaklaşık bir buçuk yıl her fırsatta tekrartadığı bir söz var: "Ortadirek". Ortadirek deyimini genellikle ekonomik anlamda söylüyor ve ortadireği güçlü olan toplumların ekonomilerinin de sağlam olacağına işaret ediyor. Ortadirek arasında da işçiyi, memuru, emekliyi, esnafı sayıyor. Ekonomik olarak güçlendirilmesi gerektiğıne inanan ve bunu her fırsatta vurgulayan Başbakan, acaba yine bu unsurlann, yani işçinın, memurun, esnafın, emeklinin demokrasiye geçiş açısından katkısı bulunabileceğini düşünüyor mu?.. Sendikacılar verdikleri demeçlerden dolayı arka arkaya çeşitlı sorularla karşılaşmak durumunda kalıyorlar. Memurlar yeni bir sicil sistemiyte alabildiğine tedırgin ve huzursuz oluyorlar. Ekonomik açıdan memurlann ve işçilerin güçlendirilmesi gerektiğini belki binlerce defa açıklayan Başbakan Özal, bu uygulamalarla ekonomik açıdan güçlendireceği kişileri karşısına almış olmuyor mu?.. Özal, ortadireği ekonomik yönden güçlendirerek demokrasinin sağlamlaştırılacağına inanıyor olabilir. Bu düşüncesi doğru da olabilir. Ama ortadirek dedıgi geniş çalışanlar kesıminin uğraş verdiği, günlük yaşamını sürdürdüğü ortamda demokrasinin işlerliğıni sağlamak mümkun olamaz mı?.. Onların haklarını korumak demokrasi yolunda atılmış adımlardan sayılmaz mı?.. Ortadireğe yönelik uygulamalarda çaiışanların haklarını zedeleyebilecek kararlar, kararnameler, soruşturmalar demokrasinin yerleşmesini etkilemez mi?.. Hükümet demokrasinin yerleşmesi yolunda atacağı adımları o dillere destan, güçlenmesini istediği ortadirekten başlatamaz mı? Üstelik bunlann Anayasa'nın geçici maddeleriyle de hiçbir bağlantısı olmadığına göre... Barış 2 davası ANKARA (THA) İşten çıkarılan işçiler konusunda hem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanhğı'nın hem de Türklş'in araştırma yaptığı belirlendi. Türkîş Genel Sekreteri Sadık Şide THA muhabirine yaptığı açıklamada, bütün genel başkanhklar ve temsilciliklerden işten çıkarılan işçiler konusunda bilgi istediklerini, bu konuda bir rapor hanrlayacaklannı bildirdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın da teşkilatına benzer bir talimaı gönderdiğini soyleyen Sadık Şide, elde edilen sonuçlann, Turkiye'de son 2 ayda işten çıkarılan işçilerle ilgili en sağlıklı raporu ortaya çıkaracağını belirtti. Türkİş'le Bakanlık arasmda, çalışmalann tamamlamasından sonra bir toplantı duzenlenerek, işçi çıkarmalar konusunda alınacak tedbirlerin göruşUleceğini kaydeden TürkIş Genel Sekreteri Sadık Şide, şunları söyledi: "İşçi çıkarmalan konusundaki sorumsuz gidişe dur detnek lazımdır. Birçok işyerinde işçi çıTarihi değer taşıyan binalann ki karmalannın nedeni sunidir. Bir raya verilmesine itişkin esaslar kısmı kıdem tazminatına dayandüzenlendi. Resmi Gazete'deya maktadır. Bazı yerlerde toplu yımlanan yönetmelik hükümle sözleşme göruşmeleri başladı. rine göre, tarihi değer taşıyan bi Yeni haklar vermemek için işçi nanın, bulunduğu yerin Milli çıkaran işverenler var. Bu arada Emlâk Müdürlüğü veya Mal işverenlerimizin bazılan çok baMüdürlükleri'nce yapüacak ki riz suç işlediler, kanunsuz lokavt raya verme işlemi için, Kültür ve yaptılar. Bunları tespit ettik ve Turizm Bakanlığı'ndan izin ahn ilgili mercilere intikal ettirdik. Tekstil işkolundaki bir işyerinde ması gerekiyor. (ANKA) gttndiiz müzakereler başhyor, akşama 28 işçiyi işten çıkanyorlar. Bu, işçi çıkarma değil, dogİstanbul Sıkıyönetim Komutanrudan dognıya kanunsuz lokavthğı 2 Sumaralı Askeri Mahketır." mesi'nde görülen 48 sanıklı "Bans 2Davası'''na, bugün sanıkla 8 BİN İŞÇİNİN TOPLU nn sorgulamalanyla devam edi SÖZLEŞME GÖRUŞMELERİ lecek. 48 sanığın S yıldan İS yıTürklş'e bağlı Kristal la kadar değişen ağır hapisle ce Çitserlş Sendikası ile Türkiye zalandırılmalan isteniyor. Cam Sanayii tşverenleri Sendikası arasında, 8'i Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları. A.Ş.'ne bağlı toplam 11 kuruluşta çalışan yakTürktş'e bağlı Petrol İş Sendi laşık 8 bin işçiyi kapsayacak topkası ile Soda Sanayii arasmda lu iş sözleşmesi görüşmelerine 800 kişiyi kapsayan toplu iş söz bugun başlanacak. Kristal Çitsertş Sendikası Geleşmesi imzalandı. Soda Sanayii sözleşmesinde işçilere birinci yü nel Eğitim Sekreteri İbrahim Eren THA'ya yaptığı açıklamaiçin 25 bin ikinci yü için ise 23 da, Çalışma ve Sosyal Güvenlik bin lira ücret artışı sağlandığı Bakanlığı'ndan, 18 işyerinde bUdirildi. Tarihi binaların kiralanması Soda SanayiVnin toplu sözleşmesi Türkiye Turing ve Kusursuz güzele madalya' mu tarafından yenidenOtomobil Kuru yapdarak, otel, lokanta, çay bahçesi fonksiyonları verilen, Sultanahmet'teki büyük Konak, Avrupa Konseyi'ne bağlı "Europa Nostra" kültür kuruluşu tarafından, yüın madalyası ile odüllendirildi. Konak'm yapımı ve özellikle döşenmesi, atmosferi, "kusursuz güzel" olarak nitelendirildi. Avrupa kültür çevresi içerisinde o yüın en başanlı "tarihi çevre koruması" çahşmalannı değerlendiren kuruluş, bu yü aralarına ilk kez Türkiye'nin de girdiği 5 ülkeye, olağanüstü başan madalyası verdi. Konak 'ın yapımım gerçekleştirdiği için madalyaya lâyık görülen kurum Genel Mudürü Çelik Gülersoy "I980'de Malta Köşkü dolayısıyla, bu kuruluştan takdir belgesi almıştık. Bu yü en üst ödul olan, madalyayı aldık. Kültür programında Avrupa'mn en etkili kuruluşu olan "Europa S'ostra", ilk defa bir kişiye ikinci kez ödül vermektedir. Bunun Türkiye oluşu, bizi sevindiriyor. Ödulü bizim almamız için en fazla uğraşanlardan biri, bu kuruluşun Yunanlı başkan vekili olmuş. Sonradan öğrendiğim bu olay da, günümüz şartları bakımından ilgi çekicidir" dedi. USTALAR CIRAKLARINI BEKLİYOR B Görsel l I Ç A l / <aorseı I L J HlİMffİfltTA.ş' Sanatlar MIV BİİM/SÂNAfTKÜlTUR RMIMAÇANAT/iaimi» Hİ7MFTIF»! A < 001101101 usta sanatçılar gözetiminde resim heykel fotoğraf yazmabaskı atölyeleri çahşmalannı sürdürüyor vitray iç mimari Reorganizasyonunu yapmakta olduğumuz Türkiye çapında boya sanayii ve yan ürünlerinin toptan satış ve dağıtırranı yapan çok güçlü bir kuruluş için yöneticiler aranmaktadır. Salıs Müdürü Satış ve dağıtım hizmetleri yönetiminde en az 5 yıl deneyimli Satış örgütü eğitim, yönetim, * denetim tekniklerinı bilen Seyahat edebilir lşletme, Ekonomi, Ticari îlimler dallarmdan birinde yüksek öğrenim görmüş (Yobancı dil tercih sebebidir.) Canlı model, sanat tarihi, estetik, seminerler, karanlık oda, stüdyo, doğal ışıklı atölye olanakları ile sabah saat 10.00'dan gece 21 .OO'e kadar amatör, yarı amatör, profesyonel tüm sanatçılara açık çalışmalar BİLSAK: Sıraselviler Cad. Soğancı Sokak No, 7, Cihangir / 143 28 99 Dosya No: 1984/3295 İstanbul Ticaret Sicil Memurluğu'nun 108557/55005 sicil sayısında kayıth 15.000.000.TL. sermayeli vesermayesinin 1/4'ü ödenmiş bulunan TUGAŞ TURİZM G1DA SANAYİİ VE TİCARET A.Ş.'nin muvakkat ilmuhaber hisse senetlerinin, 1000. TL. itibar edilen beher payı üzerinden 6.750.000. TL. hissesinin beher payına bilir kişice 650. TL. bedel konulmuş ve hissenin 4.387.500. TL. üzerinden dosya borcu kadarı açık arttırma suretiyle satılacaktır. Mahcuz hissenin ilk açık antırması 17.1.1985 günu saat 10.0010.30 arasmda IstanbulSirkeci 4. Vakıf Han Menkul Kıymetler Borsasfnda yapılacaktır, o gün tahmin edilen kıymetin %75'ine istekli çıkmadığı takdirde mahcuz hisse 18.1.1985 günü aynı yer ve saatte ikinci açık arttırma da en çok fiyat verene ihale edilecektir, ihale damga pulu ve tellaliye bedeli alıcıya an olup başkaca bilgi almak ısteyenlerin dosyasına muracaat etmeleri ve satışa iştirak edecekierin saıış gunünde satış mahallinde hazır bulunmalan ilan olunur. Basın; 15301 SATIŞ ILANI tSTANBUL 1. İCRA MEMURLUĞUNDAN KUPLR DERLEME MERKEZI 2S. YIL HER KONUDA KUPOR ARSIVİ • NORMAL • KODLUFIHRISTLI • KOOLU • FtŞLIKARTOTEKS AR$İV ARAYINIZ GENİŞ BILCI VERELIM TUZLERCE YAYINI TARAYAMU5INIZ. ASONE OLUNUZ BCZ SUlN ICİN TAAAYIP AR&IVLEYELIM GUNLUK €LiNIZO€ O L S U N İLGİLİ KUPUDLER • İHALE I L A N L A H I N I • SATINALMA ILANLARINI SIZIN ICINTAKIPEDELIM OILERSENI2 TELEf ONLA HERGUN HABER VERELIM • İKTİEAS surdı yayınlar l OMSC$GUND£ BİR YAY1NLANIR. OKUYUNUZ BİR *RSIVDtRGlS4DI« OKUYUCUSUMUH UFKUNU AÇAR f ELECANİO Y I L B A Ş I ^ I L E F E S OTEl TALVAOTEL. yılbaşı lcartları Çağdaş resim ve grafik sanatçılarımızın yapıtlarından özel olarak hazırladık. tebrlk kartlan Ayazpaşa, Kollu Sok 27/5 Güzel, özgün ve hesaplı Taksımlstanbut 50 değişik çeşit. Tel :149 42 41 Firmanız ya da kişisel ihtiyaçlarınız için POSTART BAKIRKÖY 3. SULH HUKUK MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİNDEN Esas no: 1984/1672 Karar no: 1635 İstanbul, Beyoğlu Kiremitçi Ahmet Çdebi Mah. 44 kütük sırasında nüfu&a kayıth Salom oğlu 1339 d.lu İLYA KlRİMİ'nin hacr altına alınarak M.K. 369. maddesi gereğince Yuda kızı 1927 d.lu Beyoğlu Hasköy Kiremitçi Ahmet Çelebi Mah. Karai Sinao Sokak 4 hanede nüfusa kayıth DEVLET YAF'ın vesayeti altına 4.12.1984 tarihinde konulduğu ilan olunur. Basın: 15380 İLAN Malı ve İdari İsler Müdürü Konusuna giren hizmetleri yönetimde en az 5 yıl deneyimli Bütçe kontrol, finans, muhasebe, idari işler ve personel hizmetlerini yönetebilecek, bilgisayarla çalışmaya uyum gösterebilecek Siyasal Bilgiler, Ekonomi, Ticari îlimler dallarmdan birinde yüksek öğrenim görmüş (Yabancı dil tercih sebebidir.) ATAKÖY'DE Her yanı deniz manzaralı liiks daire sahibinden satıhktır. Tel: 356 75 18 Depolamave Dağıîım Müdürü Konusuyla ilgili hizmetlerde en az 10 yıl deneyimli Malların kabul, yerleştirme, yükleme, yollama, sayım, stok kontrol, koruma düzenlerini kurabilecek ve personeli yönlendirecek niteliklerde Lise öğrenimi görmüş (Yüksek öğrenim tercih sebebidir.) Tüm adayların askerliklerini yapmış, 40 yaşlarını aşmamış olmaları ve deneyimlerini kanıtlayacak referans vermeleri gerekmektedir. Ücret yeterli olup, adayların niteliklerine göre saptanacaktır. Tüm başvurular gizli tutulacaktır. tsteklilerin özgeçmişlerini içeren yazılı başvurularını fotoğrafları ile birlikte aşağıdaki adrese postalamaları rica olunur. BIRAZ DAHA IŞIK İLK DEFA BİR Kadıköv Anadolu Lıs Öğr. (.Test uzmanı) MELİH KIZILGUN sizlere tüm konulan kapsayan 3 kitap hazır ladı GENEL YTTENEK BILGİ ZEKA BAŞARI Bakanlığımızda açık bulunan 650 adet 9. dereceli kadrolara 150 bayan, 500 erkek yazılı ve mülakat sınavlan ile Adli Yargı Hâkim adayı alınacaktır. tsteklilerin; 1 ZS02 sayılı Hâkimler ve Savcüar Kanunu'nun 8'inci maddesinde belirtilen nitelikleri laşımalan, 2 Bir Türk Hukuk Fakultesi'nden mezun olmaları veya yabancı bir Hukuk Fakültesi'ni bitirip de Türkiye'deki Hukuk Fakulteleri programlanna göre eksik kalan derslerden sınava girip başan belgesi almış olmalan, 3 31.1.1985 tarihinde 30 yaşım bitirmemiş, 1955 yılı Şubat ve daha sonraki aylannda doğmuş olmaları (18 yaşından sonraki yaş düzeltmeleri nazara alınmayacaktır). 4Yazılı sınav 12.1.1985 Cumartesi günü saat 10.0014.00 arasmda Ankaralzmir ve İstanbul Hukuk Fakulteleri salonlarında yapılacaktır. 5 Yazılı sınavlar, 23.9.1983 tarih, 18170 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan yönetmeliğin 10'uncu maddesinde belirtilen ders konulanndan yapılacaktır, 6 Isteklilerin, Ankara'da Bakanlık Adaylık BUrosu'ndan, Izmir ve Istanbul'da Cumhuriyet Savcılıklanna şahsen veya dilekçeyle başvurarak imza karşılığında sınava giriş formlanm alıp (daktilo ile) tamamlamalan ve en geç 2.1.1985 Çarşamba günü saat 18.00'de Bakanlıkta bulunacak şekilde postalamalan veya şahsen teslim etmeleri şarttır. Postadaki vaki gecikmeler nazara alınmayacaktır. 7 Yazılı sınava girış kartlannı 91011 Ocak 1985 gunleri Ankara'da girecek olanlar şahsen Bakanlık Adaylık Bürosu'ndan, Izmir ve İstanbul'da girecek olanlar ayni günlerde o yer Cumhuriyet Savcılıklanndan alacaklardır. DUYURULUR. İLAN ADALET BAKANLIGFNDAN AITMVUNUSTES DtLMEN OTEL TUMBANOTEL KORU OTEL TlMtSTlK OTEL TUROTEL KAR OTEL . OECMUEN OTEL MUHTEÜF OTELLE» «riHADAYILBA$l SOMESniDE A V U S T U R Y A UrU TUfU ZELLAMSEE i «•VtVANA •î*'> et \m 93 oc «T 95 67 VEFATLAR İÇİN Yurl içi ve yurt dışı cenaze naklediür. Cenaze ilaçlama," malzeme, tabul, butün işlemler hassasıyet ve suratle yapılır. Tel: 147 20 06 140 68 86 Işleımede ayrıca 18 ambulans mevcuttur. Cenaze ilanlanndan hizmet bedeli alınmaz, acı gunlerinizi paylaşır, günun her saatinde emrinizdeyiz. İSLAM CENAZE İŞLERİ gençlik TAM 1.ZEKA KÜPÜ OjjMatemabkve Şekıl Yeteneğıne aıt tum AÇ1KLAMALAR, TurfcçeCMMgaıSosyal Bıtgık*. Fen Bıknsı (ModwnKlarik) Malemalıh'te ıtylı AÇiKLAMALAR ra ÖflNEK ÇÖZÛMLER tLAN SÜMERBANK TEKSTİL ECtTİM VE ARAŞTIRMA MÜESSESESİ'NDEN Maksimum A3, minimum A6 ebadında her türlü kâğıda çekim yapabilen, sabit şaryolu, otomatik istiflemc ve doküman besieme teıtibatb, çekim ebaüan arasında istenilen ebatlarda bUytlltme ve küçültme yapabilen kuru sistem 1 adet, FOTOKOPİ MAKİNESİ SATIN ALINACAXTIR. tsteklilerin garanti ve servis imkânlannı da içeren teklif mektubunu kapalı zarf içerisinde ve üzerine "Fotokopi makinesi teklifidir" ibaresini koymak suretiyle en geç 18.12.1984 günü saat 16.00'ya kadar Müessesemizde olacak şekilde göndermeleri gereklidir. Teklifler en az 27.12.1984 tarihine kadar opsiyonlu olacaktır. Müessesemız 2886 sayılı yasaya tabi değildir. Basın 30377 BOLUABANT KK.NHAREKET KAFTALKAYA 32700 37700 KAHTAL OTtL ABANTOTEU 21700 23700 KORUOTHJ «.700 22700 900 TL. lyıldır N VAR Ml? 2.BİLGİ BAŞARI KÜPÜ 3.TEST HAVUZU 900 TL. 45 ilde 2183 bayida 900 TL. TANIŞMADIYSANIZ TAM SIRASI 2000 Soru2000 cevap tumu çözumlü (Genel YetenekGenel Basar ı Testien Butun konulara «H OENEME SINAVLARI AYRtCA: Her üç krtapta I ve 1 basamak sınavlan (196283^4) ve 4 çözümtorı yer almaKtadtf NOT: Uç Kıtabı steyenlere kolaylık, 200 TL posta pulu gönderdığmızde uç kıtap sae 1900 TL öoemetı gânderilif DERYA l a Nuruosmaniye Cad. No 3 DAĞITIM Saf Te).: 528 65 44 528 02 25 PEVALıdŞti. BeYbCflujmam Sok. 1/4 İST. YURDAEROTBJ 13700 16.700 Ozaı OtoOoa Tim pantıyon konaklama ve ortur Servısı Barbaıot Bulvarı 35 Beşıkta» İST T»l 161 10 741618226 Savunlı If Hanı V ^ Altıyol Kadıköy 3361660 *