Katalog

13 KASIM 1984 HABERLER CUMHüRİYET 11 SahtecUiğe olanak tanıyan sistem yeniden uygulanıada Bakanhğın sahteciliğe prim veren ve 2821 sayılı yasada bir defaya mahsus (5 Mayıs 1983 oncesı uyelerinı bildırmek uzere) sendikalara tanıdığı beyan hakkını, 1985 istatistikleri ıçın kullanmasına ılışkın goruşune başyasanın 13. maddesı de bır sen vurduğumuz iş hukukçuları, uyŞÜKRAN KETENCİ dikanın toplu sozleşme yapma gulamanın yasada yeri olmadıÇahşma ve Sosyal Güvenlik yetkisıni alabilmesı için ışyeri ço ğını söyluyorlar. Prof. Metin Kutal, 1985 ocak Bakanhğı, yetkili sendikanın be ğunluğu yanında işkolunda yüzistatistikleri için sendika bıldilirlenmesinde, sahteciliğe prım de 10 örgutlenmiş olma koşulurimlerine buşvurulmasının yasaveren ve yasada yeri olmayan nu da aramaktadır. nın ongörduğu sisteme aykın ol"sendikaların beyanlanm" bil2821 sayılı yasa geçici 2. maddınmlere esas alan bir sistem uydesi ile bir defaya mahsus olmak duğunu behrterek goruşunu şöyguluyor. Radyo ile son gunlerde uzere sendikaların yasanın yu le ozethyor: "Yasanın bir defaya mahsus, surekli yapılan Bakanhk duyururluğe girdiğı tarih olan 5 Marusunda, yetkili sendikaların be yıs 1983'ten önceki üyelerini eski uyeliklere ilişkin tanıdığı belirlenmesinde (yuzde 10 barajın 1983 yılı sonuna kadar Bakanh yan hakkı bile kotu sonuçlar veraşıhp aşılmadığı, toplu pazarhk ğa bildirilmeleri olanağını tanı di. Kargaşa çıktı. Temenni edihakkının kazarulıp kazanılmadımış, sadece sendikaların bu es liyordu ki, Bakanhk mufettişleğında) kullanılacak ocak 1985 iski uyeleri için noterden kayıt zo ri kanalı ile titiz bir inceleme yatatıstikleri için, sendikalann uyerunluluğu aranmamışu. Aynı şe pılsın, sağlıklı uyelikler ayrılalerinı bildirmelerı isteniyor. kilde işverenlerin de geçici 3. rak, sağlıksız olanlar istatistikOysa 2821 ve 2822 sayılı Senmadde ile çalıştırdıkları işçi sa lerden çıkanlsın. Bu durumda yine beyan esasına dayalı bir medikalar Toplu Sozleşme Yasalayılarını bildirmeleri istenmişti. rının ilgili hükumlerine gore, Hatırlanacağı uzere, bu be kanizma geliyor. Dolayısıyla yetsendikalara uyelik ve ayrılmalar yanlara dayalı olarak duzenle kili sendikanın belirlenmesinde noter kanalıyla ve Bakanhğa bılnen geçen yıhn (1984 ocak ve sağlıklı bir sonuca ulaşılmaktan dirilerek yapılıyor. Aynı şekilde temmuz) istatistikleri buyük so daha da uzaklaşılmış oluyor." Prof. Munir Ekonomi, yasaışverenlerin işçı alım ve çıkarmarunlara, sahteciliklere konu ollannı bildırme yukümluluğu var. muştu. Her şeyden once 5 Ma nın gerek sendika uyeliği, gerekBakanhğın kendisınde toplanan, yıs 1983 sonrası butun yeni uye se işyerlerinde çalışan işçiler açıyasal geçerlilıği olan, zamanınlikler, sendika değişıklikleri, çift sından, durumun surekli Bakanda surekli yapılmış bu bıldirimuyeliklerın düzeltihnesınde yasa hğa ulaştığı, Bakanhğın da kenlere dayanarak, ışkollannda çaya göre noter zorunluluğu var disine surekli ulaşan yasal geçerlışan işçiler ve sendikaların üye ken, Bakanhğın geçerh saydığı liliğı olan bu bilgilere dayalı issayılarını behrleyen istatistiklesendikaların beyanlarına dayalı tatistiklerini duzenlemesini önEminönu Yenicami avlusundaki güvertinler yaşadu Bundan böyle sıkıysa biri dokun ni haber aldık. Vatandaş şikâyetleri de bu haberimizi kuvvetlendirmiştt Aynca guri duzenlemesi gerekıyor Sendiduzenlenen ve yetki verilmesin gören bir sıstemi ıçerdiğıni anlasun. Hooop; 1500 lira ceza... Çünku güvercinler Belediye tarafından "koruma" altı vercin sayısı da azalıyordu. Belediye olarak olaylan değerlendirdik. Tedbir aldık. Gükalann beyanının istenmesı, sahde kullanılan istatistiklerde, fa tarak, "Beyanlara dayalı istatisna alındı. Bu kararm aknmastna da bu guvercinlerin bazı açıkgözler tarafından yaka vercin yakalayan görürsek derhal 1.500 TL.'sı ceza alacağız." Bu kadar mı? Tahir Akteciliğe olanak tanınması, Ba aliyeti askıda butun sendikalann tikler değil, Bakanhğın elindeki lanarak öldurülmesi ve geçim kaynağı haline getirilmesi neden oldu. Bu olgu, Eminönu taş, aynca bir vakıf kurulduğunu da müjdeliyor htanbullulara. "Belediye olarak dikanhğın sendika beyanlarından uyeleri, açık sendikaların uyesi gerçek bilgilere dayalı istatistikBelediye Başkanı Tahir Aktaş'ın güvercinleri avlayanlara "savaş" açmasını sağladu ğer işlerde olduğu gibi guvercinlerin yaşamasını saglamak için de vakıfla işbirliği yaıstediklerini geçerli sayıp, istegibi görulmuştu. (Yasal geçerli ler duzenlenmesi gerekir. Yasa Aktaş hemen kolları sıvadı ve Yenicami onunde temizlik işleri ile ilgili bazı sivil me pacağız," diyor ve ekliyor: "Böylece Yenicami meydamnda eskiden olduğu gibi, Vediklerinı reddetme (doğiruluğunu liğı olmayan, eski tarihli sahte bd>le ongoruyor" dedi. Beyanmurlan gorevlendirdi. Ardmdan da şoyle dedi: "tlçemizin sembolit olan Yenicami mey nedik şehrindeki gibi guvercinlerin güvence altında vatandaşlann arasmda olmasını araştırma, ya da araştırmadan uyelik fişlerınin gerçekliği araş ların daha önce de gerçek uyedanındaki guvercinlerin bazı açıkgöz vatandaşlarımızın geçim kaynağı haline geldiği sağlayacağız..:' (Fotoğraf: ENDER ERKEK) kabul etme) gibi çelışkıli uygu tınhnadan, geçerli kabul edilme likleri yansıtmadığının ortaya çıktığını belınen Ekonomi, "Balamalarla sendikalar arasında si sonucunda.) ayırım yapılması anlamına gehBakanhk zaman içinde gerçek kanhk, beyanlardaki çelişkileri yor. uyeliklerın araştırılıp durumun ortaya çıkaracak işlemleri de Bakanhk uygulamasına ilişduzeltileceği savı ile, sahtelıği yapmadığı için, yetkili sendikakin, goruşune başvurduğumuz ış herkesçe bilinen beyanlar üzerin nın sağlıklı belirlenmesi sistemi hukukçusu bılim adamlan, ısta de yetkili sendıkayı belirleme sıs aksamıştır. Bundan sonrası için tistikler düzenlenirken sendika temini oturtur ve bu istatistikle olumlu adımlar atılmadığı da beyanlarına başvurulması gibi re dayanarak bazı sendikalara gorulmektedir. Artık beyana gebır sistemin yasada yerı olmadıyetkı barajını aştırıp, bazılannı rek yoktur. Beyana göre işlem ğına işaret ederek, sistemin gutoplu pazarhk hakkından mah yapılamaz. Yapılması gereken, venilirliği açısından çok sakıncalı rum etmıştı. Hiç değilse yeni yasal geçerliliği olan uyeliklerin ve sahteciliğe prım verecek bır uyehklerin yasal akışı izlenerek araştınlmasıdır" şeklinde konuşBu başvuru uzerine Ankara rin istifa için ikna edildikleri, bu malan halinde konuyu yargı or uye olan işçiler arasında, işin IŞIK KANSU uygulama olduğunu soylediler. ve işyeri, işyeri yetki işlemlerin tu. Bölge Çalışma Müdur Vekili Or na rağmen bir kısım işçinin ha ganlanna intikal ettirebilecekle sevk ve dagıtımında, işçinin mesProf Kenan Tunçomağ ise, Yasada, sendikaların yasanın de >argı kararlan sonuçlan ile de han Akpınar, Otomobiltş Sen len sendikanıza uyelikterinin de rinin, uyeniz işçilere duyurulma lek ilerlemesinde, işçinin ucret, ANKARA Ankara Bolge yurürluğe giriş tarihindeki uyeyanlış, sahte belgelere dayalı is Bakanhk duyurusunu henuz dikası'nın Ankara Şubesi'ne 23 vam ettiği, sendikal baskı nede SIDI rica ederim." Çahşma Mudur Vekıli Orhan ikramiye ve primlerinde, sosyal leri için, bir defaya mahsus olatatistikler duzeltılerek önumuz radyodan dınlemedığmi ve geekim tarihınde yazdığı yazıda, iş ni ile işine son verilen veya işyeAkpınar, bır ışyerınde işçilenn Sendıkalar Yasası'nın konuya yardım ve disiplin hukumlerinrak tanınmış beyanlarına başvudeki yıllara doğru gerçeğe yak rekçesini bılemedığinı bildirerek, mılfettişlen tarafından yapılan ri degiştirilen işçi bulunmadıgı işveren tarafından sendikadan ilişkin 3I'inci maddesinin uçun de ve diğer hususlara ilişkin hurulması uygulamasının yetennce laşılması bekleniyordu. (Bakan kesin bir şey söyleyemeyeceğini inceleme sonucu, işçiler ışveren anlaşüdığından, iddialannızla il cu fıkrası ise şu hukmu getiriyor: kümlerin uygulanması veya çaistıfaya zorlandıklanna ilişkin sorun çıkardığına işaret ederek, hğın gerek işkolu ve gerekse iş belirterek, ozetle şoyle dedi: tarafından sendikadan istifalan gili olarak yapıiacak bir işlem buyakınmaiara karşı verdiği yanıt"İşveren, bir sendikaya uye lıştırmaya son verilmesi bakıBakanhğın bu beyanlardaki sah yeri yetki belgelerı çoğunlukla için baskı yapılmadığı ama bu lunmadıgı sonucuna vanUmştır. ta, "İşverenin işçilere istifa et"Uygulama yüzde yuz yanlışolan işçilerie sendika üyesi ohna mından herhangi bir ayırım yatelikleri araştırıp, bugune kadar dava konusu oluyor ve yine tır diyemiyonım. Bülün sendika yolda ikna edildiklerini ifade meteri konusunda baskı yapmaİddialannızla ilgili, ısrariı olpamaz." yan işçiler veya ayrı sendikalara düzeltmesi gerekirken, yeni istaonemli bir çoğunlukla yargıdan lar için yeniden beyan çağnsı ya ederek, sendikanın iddialan ile dıgını, ancak ucret zammı vaatıstikleri için bildinm istemesinin Bakanhğın saptamasının tersı pılması sakıncahdır. Beyanlanı ilgili yapılacak bir işlem bulundi ile işçileri sendikadan istifa etçok yanlış ve yasaya aykın bir sonuçlar çıkıyor.) madığı sonucuna vanldığını bilhepsi sakıncahdır." meleri için ikna ettiğini" ılen karar olduğunu bıldirdiler. dırdi. Ankara Bolge Çahşma surdu. YASAYA AYKIRI Bağımsız OtomobılIş Sendi Müdur Vekili Orhan Akpınar'kası Ankara Şube Başkanı Hu ın soz konusu yazısı aynen şöy2821 sayıh yasanın 62. maddele:"İşyerinde çalışan bazı işçileseyin Alaybeyoglu, Esenboğa si, işverenlerın yeni işe aldıkları rin Otomobiltş Sendikası'na yolu 22'nci kilometrede Aybakar ve çıkardıkları ışçileri 15 gun üye olduklannıu oğrenilmesi Makine Sanayii A.Ş. işyerinde içinde Çahşma Bakanhğı ve bölçalışan Otomobiltş uyesi işçile uzerine, işveren tarafından duge çahşma müdurluklerine bilzenlenen loplantılarda işçilere rin, ışveren ve işveren vekılleri dırme zorunluluğu getirmiş. Yatarafından sendikadan ıstifa et sendikadan istif a etmeleri konusanın 22. maddesı uye olmayı, meleri için zorlandıklaunı belir sunda baskı yapılmadığını, yal25. maddesı uyelikten ayrılmanızca ucret zammı ve bazı sosyal terek, Ankara Bölge Çahşma vı duzenlerken, gerek uyehk, gehakiar verilecegi vaadi ile işçileMüdurluğu'ne başvurdu. rekse ayrılmada noter işlemi zoİSTANBUL (THA) Bir surunluluğu yanında birer orneğin re önce Yönetim Kurulu kararıyBakanhk ve ılgih bolge çahşma la gorevinden alınan Turkıye tşçi mudurluğune gönderilmesı zo Sendikaları Konfederasyonu runluluğunu getirmiş. 60. mad (TurkIş) 1 Bolge eski temsilcıdede ise "her işkolunda çalışan, si tsmail Topkar, Turkİş Yönesendikalara uye olan ve olmayan tim Kurulu'nun 31 Aralık 1984 işçilerin savılan ile bunların sen tarihine kadar, işçilerin tabana dikalara dağılımı Çalışma Ba dayalı temsilcileri huzurunda, kanlığı'nca her yıl ocak ve tem tum olup bıtenlerın açıkça ele Ismail Topkar muz aylannda çıkartılacak ista alınacağı geniş kapsamh bır top mutlaka çıkar" dedi. lnönu Vakfl tara ından lşSendika Ser\isi MTA iş ma prımı, 2. yıl yuzde 26 oranırttistiklerde gosterilir" denilmiş. lantı duzenlemediği takdirde, Turkİş Merkez Yönetim Kuyerlerinde 3 bın dolayındakı iş da zam yapıldı. Yasadaki sisteme gore, Ba karşısında geniş tabanlı veni bir rulu'nun 20 Eylul 1984 tarihli A9IUVI MIIUIIU JUlUgrUJ »VrglSl"istibdattanDemokrasiyeBir Türk Bu kanhk bilgısayardan yararlana konfederasyonu, "Yeni Türkiye kararıyla "ış akdi feshedilen" çi, toplu sözleşmeden eksık yaDerıIş Sendikası ile İstanbul' yüğu: İsmet İnonü"adlı fotoğraf sergisidün Atatiırk Kultür Merkezi'nde açıldı. tsmet İnönü'nun 100. rarlanıyor. Ankara Buromazun rak, kendisine surekli olarak ula İşçi Sendikaları Konfederasyo Turkİş 1. Bolge eski Temsılcisi da kurulu bulunan Ayakkabı doğum yıldönumu nedeniyle duzenlenen serginin açılışına oğulları SODEP Genel Başkanı Erdal tnohaberine göre, MTA ışvereni ile şan işçı sayılanna ve sendika nu"nu bulacağını açıkladı. Ismaıl Topkar sendikal çevreler Malzemeleri A.Ş. ışvereni ara nu ve eşi, Ömer Inönu ve eşi, kızı Ozden Toker'in yanı sıra Inönu ailesinin öteki kişileri; Fahri KoruGenel Madenlş Sendikası arauyelik durumlarına ilişkin bilgiIsmaıl Topkar, Turkİş yone tarafından merakla beklenen sında toplu ış sozleşmesi bağıt türk 'un eşi Emel Korutiırk, Namık Kemal Şenturk ve eşi, Korel Goymen ve eşi, İsmet İnonü 'nun Ozel sında bağıtlanan sozleşmede kolen toplayarak, ocak ve temmuz tımini de eleştirerek, "Yönetim açıklamasını THA'ya yaptı. nulan bır madde yuzunden, Ge landı. işçilere binnci yıl yuzde 35 Kalem Mitduru Necmettin Sair, İstanbul Valisi fs'evzat Ayaz ve eşi, Vehbi Koç. Sakıp Sabancı, 4li aylannda ilan ederek, ilenye yo Kurulu uyeleri tabandan kopIsmaıl Topkar, TurkIş yoneartı 11 bın lira, ıkıncı yıl ıse sey Koçman ile öteki davetüler katıldı. Daha önce Ankara'da da açılan ve İsmet Inonü'nun yaklaşık 200 nel Madenlş Sendikası'na uye nelık 6 aylık dönemde toplu soz muş, işverenden yana olmuştur. tıminin ilkesız kaldığını ve bayanen 19 bın lira ucret zammı fotoğrafımn yer aldığı seıgi 30kasıma kadar sürecek. Açılışında İsmet İnönu'nun Lozan Konferansı'olmayan işçiler yururluk tarıhinleşme yetkilerinin verilmesinde Ancak her donemde yollannı şa ğımsızlığını surekli şekilde zedesağlandı. ndaki konuşmasının banıtan yayınlandığı sergi daha sonra lzmir, Malatya ı e Anadolu 'nun çeşitli illeden baslayarak sözleşmeden yakullanacaktır. Çunku 2822 sayılı şıranlara hadlerini bildirecek biri îediğını \urguladı. rinde tekrarlanacak. (Foioğraf: MEHMET AKIF) rarlanamıyorlar. Ilgih sozleşme hukmune gore, sadece sendika uyesi işçılerin sözleşmeden 1 Temmuz 1984 tarıhınden ıtıbaren yararlandınlmalan ongoruluyor. Bu nedenle Turkıye Madenİş uyesi ya da sendikasız durumdaki işçiler, yenı sözleşmeden ancak ımza tanhi olan 17 ekimden sonrası için dayanışma aidatı odeyerek yararlandırılıyorlar. Yaklaşık 3,5 aylık bir fark kaybı olan işçiler, sozleşme hukmunun \e uygulamanın yasa ile çehştıği gerekçesı ile yargı yoluna başvuracaklarını bildirdiler. TezkoopIş Sendikası Genel Başkanı Guven Önler, Çahşma Bakanlığı'mn tutumu yuzunden, işçilenn toplu sozleşme haklarını kullanamaz duruma duştüklerı için gorevınden ıstifa ettiğini açıkladı. Onler, ıstıfasına ilişkin Yonetım Kurulu'na verdiği mektupta, TezkoopIş'ın işçinin haklarını savunucu en buyuk bırkaç sendikadan biri olduğunu belırterek, Çahşma ve Sosyal Guvenhk Bakanhğı'nın tutumu yuzunden işçilenn haklarını savunamaz duruma duştuklerıni lurizm sunar Degerli varlığımız CERRAHPAŞA HASTANES! EMEKLI söyledı. ECZAC1LARINDAN Turban PetrolIş Sendikası uç yabanKORU YURDAER cı petrol şirketı Shell, Mobıl ve ABANT OTELİ OTELİ BP'de çalışan toplam 2500 işçı OTELI KAYBETMIŞ BULUNUYORUZ 13 900 1S90018 900 için toplu sozleşme ımzaladı. Bakanlığı'mn sendikaların beyanlarından istediğini geçerli sayıp istediğini reddetmesi, sendıkalar arasmda ayrım yapılması anlamına geliyor. Bakanbk, sendikalardan üye sayılarını bildirmeleriııi istedi Çahşma ve Sosyal Güvenlik Yenicami güvercinleri korumada: Dokunana 1500 lira ceza Ankara Bölge Çahşma Müdürlüğü'nün ilginç yazısı: Işveren işçiye sendikadan istifa için baskı yapmıyor, ticret zammı ile iknaya çahşıyor Topkar, yeni konfederasyon kuracağını açıkladı 3 bini aşkın MTA işçisi, toplu sözleşmeden eksik yararlanıyor tsmpt tnnnii fntn&mf nf>rai<ti f duzenlenen Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Asaf Güneri ile Yönetim Kurulu üyemiz Sayın Metin Sekendiz'in kıymetli yeğenleri VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI ÂYDIN KAFIÂNOĞLU (GÜNERİ) alarına ve yakınlarına Hakkın rahmetine kavuşmuşt /uşmuştur. Kederli ailesine, akraba başsağhğı dileriz. ZİHNİ ŞİRKETLER GRUBU 140 40 64 w 147 38 33 no'lu telefonlanmız olarak değismistir. • • GCİZEL SANATIAR REKLAMCILIK A.Ş. ACI BİR KAYIP rtur 20 900 NAHİDE TEKİN'İ YEĞENLLRI Grev yasağı kapsamındakı ış yerlerı için bağıtlanan sozleşme ile ucretlere 1. yıl yuzde 210 arf tı 34 bın hra ar ı 3 hralık yıpran Cenazesı 13.11 1984 salı guntı (tmgun) oğle namazını muteakıp Şışlı Camırnden kaldınlarat Kozlu mezarlıfcına defnedılecektır. 19 90012 900 16 900 10 900 Öze! otobfJS, tam pansıvon Vonaklama Onur Servısı Barbaros8ıJvari.35B«>ıtaas İST Tel 16110741618226 Sevımlıışhanı Altı>ol Kjdıkov 336 16 60 Lütfen not edıniz