Katalog

30 KASIM 1981 Cumhuriyet 7 (ANKARA SBP ÖĞRETİM ÜYESt) «Tenl yasa, üniversitenln idari özerkllğini kaldırarak toptuma aydın ve yönetlci yetiştiren bilim kunımumın kendi kendinl yönetemeyeceii sonncnna varmıstır. Bn tutum iki konuda salnnralırtır. Doç. Doğu Ergil YÖK İCIN NE DEDILER? Yüksek öğretim Yasası; üniversite, akademi ve yüksek okullarda yankısını sürdürüyor. Yasayla ilqili olarak her kademedeki öğretim üye ve görevlisinin görüşlerini açıklamayı sürdürüyoruz. çok egitim kururmırmızun daha çağdaş bir yapıya kavuştna çabalannın gerçekleşmesinde büyük yararlar sağlayacaktırjı derece kazanmalan (doçentlik, protesörlük v.b.) çok zorlaşıms ve halen balunduğu üniversite dışında birkaç yıl görev aıması öngörülmüştfîr. Bunnn, kurulu çalışma ve araştırma eklplerinl bozacağı ve dağıtacağı ileri snriilmektedir. Şimdi elimîzi vicdanımıza koyarak şu soruya yamt verelim: Bu yasadan önceki yıilarda bir öğretim elemanı. birkaç yıllıgına dı» Bikeiere gitmesi bahis konusu oldugunda, seve seve. koşa koşa gitmiyor muydu? üralann zengin olanaklan İçlnde yaptıfi tez ve çalışmalan, ülkemlzin gerekslnmeleriyle bagdaşmasa blle, yurda döndügunde akademik ünvan kazanmasmı kolaylaştırmıyor muyöu? Dış ü'.kelere gldişlerde kimsenin akluıa buradaki araştırma, çalışma ekiblnin bozulması gelmiyordu. Hiç kuşkusuz Londra ya da Boston'a gidlp dönenler Dlyarbakır ya da Sivas'a gidip dönenlere göre bilimsel dağarcığı daha doln olarak döneceklerdir. Ama bu yurdun gerçeklerini, yaşam koşullannı ve dahası bilim üretme ve egitim için sarfettiklerinin hangi kaynaklardan ve nr koşullarda yaşayanlardan toplanıp geldigini akıldan hiç çıkannıyacaklardır. Bir baska deyişle ayaklan yere basacaktır. Az kaıanç mıdır ba"i Yasanın getirdifi sıkuıtılann kısa sflreli olacağı ve yurdumuz. da yüksek ögretiminln daba sağiıklı ve gür gelişeceğl umut ve dileğiyle sözü noktalıyalun. 1 En fcısa nfirede demokrasiye Reçibnesi flke edinUen toplnmıunuzda demokrasi ideallnl yayan bir kurumun elinden kenUni demokratik olarak vönetmek olanaği alınmıştır. 3 Slyasa) iktidann doftrudan etkisi dı.şında kaldığı için ve kalabfldiği ölçüde üniversitcleT ve akademiler hem öğretici kadrolan hera öğrencileri açLsından siyasal kamplarda kesin ve militanca ver alrnaktan kurtulabilmislerdir. Üniversite öprencilerinin küçük bir böliimii terör odaklannda ver alnıışlarsa da bu üniversite dışında otaşan siyasal öırüt ve ortamlards (terçekleşmiştir. Buçünün iktidan kısa bir süre sonra seçlrale gelen ve toplnmun eğilimlerini yansıtan bir iktirtara yerini bırakacaj^mı llan etmiştir. Toplnm birkac yü tçinde defciştneyecegine KÖre yüksek öçretim kurumları yapısı ve tanntu açısından vanlı olan iktidarlarm Insafına terkedilmektedlr. Artık hlUmsel vansııhk ve nesnellik değil. iktidann doğrnltusnnda düşünen ve davranan öğretira öyeleri ödüllendirilecek difcerleri ceralandınlabilecektir. Oysa, ünlversttenin temel tşlevlertnden biri siyasal iktidara hoç gelmese de doğnıyu savunmaktır. Getirilen veni kadro düzenlemeleri çalışmayi ve ö&retmeyi özendlrmekten çok Iktidara hoş Eörünmeyi ve suskunluğtı varatabilecektir. Hıria kalkınmak zomnda olan Tfirkiye*nin bilimsel kadrolan bu volla vetişerner ve vetişttrilenıez. Yanlış anlaşılmasın, kirase yoksul böleelere cidip belirll bir süre hizmet vermeyi* demiyor. Ancak profesörler dışındaki öğretim flyelerinin atamalarında dojaeak keyfiliçe. atamlan verden bir daha nereye eideceğinin bütünüyle Idarenin teçirtıine verilmls obnası eibi belirsizliklere Itiraı edillyor Vmanz veni vasanm bn belirsiz hükümleri öfcretim ftyelerinln vsrann» nygun o! » « * değiştirUir.» (tSTANBUL DTGS YÜKSEK OKULP DEKORATtF REStM BÖLtTVTÜ BAŞKANI) «Bütün yüksek öfretim kurumlannda, ögretim ve eğittmi o lumsuz yönde etkileyebilecek nitelikte bir çok sorurJar oldugu bir gerçektir. Yüksek öğretim kurumlannın sorunlarıru çözebilecek, yüksek öğretüni TürldyeTiin gerçeklerine, koşullanna, sosyoekonomik yapısına uygun olarafc yeniden düzenleyebilecek köklti bir yasanın. meydana fcetirilmesi büyük 6nem tasımaktadır. Bu yasanın bugün ve gelecekte, uygulamada dogabilecek s o rtmlan en aza indirebilecek nitelîkte olmasının saglanması Rerekmektedir. Yeni b!r dönemin baslaneıcında bu bir forunluiuk olarak göriilmektedir. Gelecekte. YUksek ögretlm Yasasının siyasal iküdarlarm flenetiminde, olumsuz yönde islemesine neden olabilecek hiç bir açık kapı bırakılmamasına perekli özen gösterilerek, eüvence altına alınması zorunluğu vardır. Yüksek Öğretim Kurulumın oltışum biçiml bakımından, uelecekte politik dalgalanmalardan etkilenerek kendinden beklenen ve amaçlanan işlevini surdürmwi eneellenebiiecektir. Bu yasa ile Tlirkiye'de büyük bir ÖŞrenci kitlesine sahlp bulunan akademi ve yüksek okuüann. temsil edilme olanaklan buhınmayan Yüksek ÖgTetlm Kurulu taraiından, sorunlannın çözümlenmesi ve veni düzerüemelerin (rerçekleştirilmesi sakıncalar yarstabilir. Kendi sorunlannı cözüm!»*mede ve venllenme cabalannda kurum içi organlara çalısma olanaklan saftlanması y»' rarlı sonuçlar dogurabilecektir. Cagda? bir TUrkive'nin ve ileri bir toplumun yaratılmasmda bilim. teknik ve sanatta yaratıcı çrtiçleTp. çereksinme vardır. Bu güclerin elde edilmesi ancak, kendi kendini vönetebilme bilincine varmış pörpv ve sonunluluğunu bilen yüksek öğTetiro kurumlannın varhgıyla büyük Mcüae eercekleşebilir. Bu wdenle billmse] ve yönet:msel Izerkliftin komrtması bir ögretimln tabamnda yer alan, teknlk öğretimde kendine ö * gü durumu olan asistaraar güvenceden yoksun bırakılmıştır. Bu husus isteailen düzende ögrenci yetişmesini saglayacak ötreticı kadronun oluşmasını engelleyecektir. Akademilerin durumunu belirieyen ve düzenleyen bir yasa yürürlüge girinceye kadar bu kuruialar varoluş yasalan uyarınca işlemlerini yürütecek, akçasal ve akçasız haklann korunması, kamu bizmetlerinin sürekliliği açısuıdan, atamalar dışmda kalan görevlerinl sürdürecekierdir. Bu olumlu bir geçiş aşamasıdır.B (t. C. HUKUK FAKÜLTESI, KARŞILAŞTIRMALI HIJKUK ENSTİTtSÜ MÜDt'RÜ) «Her şeyden önce YÖK"ün bir «tepki yasası» olduğunu belirti mek isterim. Bu konuda, «bir masa, bir müdür, bir mühür» zihniyetiyle çesitli yerlerde gclişigüzel kurulmuş ünıversitelerin çözüm bekleyen soruntarı yanında; Szerkliğîni «arnaca uygun kullanmayan» ve özeliikle rotasyon sistemi işletemeyerek, kalkınmamış yurt yöreierindeki üniversiteleri elemansız bırakan «gelis» miş ünlversitelerslmizin de kabahati vardır. Me var ki, bu sorunîarın, bugüne dek varhğını sürdüren ve çeşitli deneyimlerle Türkiye gerçeklerine uygunluğu belirlennıiş olan nıevcut sistemin düzeitümesi ile üstesinden gelinebilecek iken, YÖK ile sunulan model Dizi hayal kırıklığına uğTatmıştiT. Yasa Ue, yönetsel özerkliğin kalriırıln.ajı önemli bir «geriyo dönüs»tür. Yönetsel özerklik ile, bilimsel özerklik arasmda orga. nik bir bağluık mevcuttur. Türkiye deneyimleri, vönetsel öz«rk> liğin bulıuunadığı yerde, bilimsel özerldiğin de obnadığının sayısız örnekleri ile doludur. Bu netienle, getirilen «ataınalar sistemi» içlnde, üeride «siyasal iktidarUır»ın dümen suyumı lzle> yen ve nabza göre şerbet verebilen biiim adamlanntn çoğalacağmdan korkanm. Ote yandan, YÖK'ün asistanlara ilişkin hükümlerinin de, «amaca uygun oltnadığı» ve Türkiye çerçekleri ile bağdaşmadığı kanısındayun. Yeni düzenîemede «rastınna çörevl'si» adı vf>rtlen asistanlann durumu, her yü «sözleşmeli personel» gibi gözden geçirileceğinden. YÖK'ün asistatıiara ilişkin hüjiümleri. büyük bir olasılıkia, görevinitı devam edebilmesl için. hocasıntn datTanıslannı ç5z ucuvla irleyen kisiliksiz ve """irk ögretîrt iiyelerinin yetişmesi sonueunu doguracaktır. Böylece. uzunca bir sureden berl. üniversitelerıic kükiı kurutulmuş o<an «çanta taşıma» ve «daikr,\Tjli!uk vapma» geieneklerinin yeniden dirilmesinden korkmaktayım. Bilindiği gibi, bir üniversitede her rakülte ve ensritünun ortak fonksiyonlan yanında, her bilim dalına göre, özellikleri bulunan fonksiyon'an da mevcuttur. Şimdi YÛK. tüm fakülte ve enstituleri tekbiçim bir sisteme bağlamakla, üstesinden gelinmes) çok zor görunen bir çok sorunun doğmasına neden olmuştur. Örneğm YÖK'e göre tüm enstitülerin. bundan böyle. lisans östfl egitım ve öğretim de yapmalan gerekmektedir. Oysa, lıukıık Fakültesinde öyle enstitüler raevcuttur ki. bunlar «araştırm» enstitüsü» niteliğinde oiup, lisans üstü egitim ve öjçretim vapmalan pratik bakımdan olanaksız gibldir. Bundan başka, YÖK'ü savunanlarca bir venllik olarak sunulan, sncak kaldırılan yasada d i yer alan «döner sermaye»ye iliskin hükümlerin de, uygulamalı ilim dallarmda (Tıp, Diş Hekimll. ği, Kimya vs.) amaca uygun olduğunu, buna karsı her fakülte, enstitü ve bölüm bakımından başan şansmın bulunmadığnıı belirtmek isterim. örneğin Edebiyat ya da llahivat Fakültelerlnde «döner scrmaye»nin nasıl işleyecefinl bilmek isterim. Son olarak, uoçentler ve profesörler bakımından getirilen sistenün de, «ilim adamı» standardmı düşüreceğinl helirtmeliyim. Doçentliğe ve profesörlüğe yükseltilme bakım!nd?.n öngörülen koşullar, büyük bir olasılık ile. «sıradan bilim adanıı» üretilmesl sonueunu doğuracaktır. îasa, saflece «si>zü» (metni) ile uygulandı^ı tafcdirrts. içinden çıkıbnası çok zor görünen resitli snrun'ar docacaktır. Bu caîcımoan, yasanın «sözü ve özü» ile ve özled'Şimi^ «demoKratik düzen»in gercekleşmesine katkıda buhınacak biçimde uvgulanması. nı dilerim.» Prof. Dr. Ergun Özsunay Prof. Dr. Kemal Özkan (BURSA TIP FAKÜLTESt) Yürfirlüfe giren yeni Yüksek öfretim Kanunu (YÖK) ko nnsonda yazanlar ya da somlara yanıt verenler, degi$lk basm organlannda sözbirli^i etmişçesine bu yasanın olumsuı yönlerini vargulamaya devamdalar. Sözfl «YÖK vokedilmeli» demeye kadar vardıranlara da rastlamyor. Yasanın olumlu ya da kanınma före Glkemize yararlı yönlerinin üzerinde duranlar çok annlık ta kalrnakta ve denebilir Id televizyon da olmasa bu olumlu vönlerinden kamuovn habersiz bırakılmak Istenmektedir. Yasanın kısıtlayicı, baska deyişle verleşik özerklik kavramına tera düşen. paralı öğretim tibl çeleneksel ilkelerimize peh nymayan özelUkleri yanmda çok önemli yanının belirtllraesi bizce bir eSrevdir. Yüksek Sğretim. kurnmlan, billm ve teknolojl ve bir ölçüde hizmet (Tıp Fakülteleri gibi) üreten; insanlan e | i ten ve ögreten kurumlardır. Günümüziin talihsiı bir uygulaması olan serbest piyasa ekonomisi içlnde. üretilenin bir kısım öçretlm elemanlannca serhest pazarlaması demek olan Oniversite dıçı çalısmaUnnı bu vasa düzene sokmak fstemplıtetlir. Bu üretilenlerden, belki bazı teknolojiler dısında, billm ve hele hele Insan sağlıfı hlzmetinin pazara sürülebflecejHni ve hizmetm kalitestnln böylece düteleceğinl vükaek wsle ileri sürecek bir kimse var mıdır? Bu amaçla yasada öğretim elemanlannın çok dürüst bir ayınım yapılmakta ve banlar kısml statüde çalısacakikr İle devamh statfide çalısacaklar dlve Ikiye synlmaktadır. Kendi l*teklerlyle kısmi statüde çalışmak isteyen öğretim elemanlarına üniversite içlnde bazı haklardan vazgeçmek koşuluyla baftada ÎU saat Çibi çok az bir çalışmava karşılık dışarda nzel Işleri için rahat ve yeterli bir zaman hırakılmaktadır. Bu onların sajljğı ve daha uznn yıllar hizmet edebilmeleri içln faydalı bir gelişmedir. Şim diye kadar uygulam&. «üniversite fçinde bir dnvİPt memuru ka dar aünlük normal mesai (K saat) yaotıktan sonra isterse dışarda özel lşyerinde çalışmalan» şeklindeydi Rillndiçi üzere. Insan viicudıınnn en az yınranma karsıîıfı vcrimli ve uzun süre çalışabilmesi İçin bütfin dünyada vüzvıllardan beri mücadele verilmlş ve sonunda RÜnde $ saatten fazla çahsılmatnası için önlemler almmıştır. Yıpranıp vaktinden önce tükenmemesi için bir Insanın günde 8 saat çalıştıktan sonra 8 saat uyuması ve 8 saat eflenme. dinlenme. kültürel çelişme. aile işleri v.b. uğraşlara za man ayırması gerekir. Devamlı statüde çahsanlara fse barı maddî olanaklardan başka, ırBrevde süreklllik, yönetlmde çörev alma gibi konularda »yncslıklı davranılmakta v* yasa adeta ÖKretim elemanlannı devamlı ntatüde çalısmaya öıendirmektedir. Yasaya bürünüvle uymak biz öğretim elemanlan için bir zorunluluk ve görevdlr. Yasayı bütünüvle savunmak ise oldukça 7ir ve bizleri asan hir olaydır. Ama bir noktaya daha iş3ret etmek zorandavız. En çok elestirilen blr husus var. Genç öffretim elemanlannın akademik Nevzat Yüzbasıoâlu Prof. Maruf Önal (Î.D.M.M. AKADEMİSÎ MtMARLIK FAKÜLTESÎ DEKANI) «Cumb.uxiyetin baslangıç döneminden bu yana kendine özgü gelişme ve dönüşmeler gösteren, gelenekler oluşturan üniversiter nlteliktekl kurumlarımız, toplumsal ve ekonomik yapımızı yansıtan öteki kunımlardan soyutlanamaz. Kurumlar arası etkileşimin dışında düşünülemez. Varolan olumsuz ve olumlu durumlar yüksek Bğrettm kurumlanmıza da yansımıştır. Ama, genelde bu kurumlar öğretim ve egitimde etkınliklerini korumuşlardır. Topl\ımumu2da «çağdaş uygarhk» düzeyine ulaşmada araç olan ümversıter nitelikteki yüksek öğretim kurumlan 1961 Anayasasmda özerk anayas3 Kururau olarak tajıımlanmıştı. 2547 sayılı yasa, yıllar boyunca oluşan bu kurumlaşmayı kökünden degiştiriyor. EsKi ünıversiter kuruluşlar biçimleniş ve Isleyış bakımuıclan tabandan doruğa yönelik olarak, seçimle işleyen organlar eliyle işlemlerini yürütürken, yeni yasa ile bu kurumlar, tabanın üzerine, atama ile oluşturulan ve sahan kapağı gibi kapanan Ust yönetim organlan eliyle yönlendirilecek ve yönetilecek. Bu kökten değişim ve dönüşümün baslangıçta bir karmaşa getirmesi kaçuulmazdır. Yasada bir yönetmeUK gıbt ayrıntılara yer verilmiştir. Bu neder.le beklenen ve gereken esneklıkten yoksundur. Aynca üst kurulus olarak YÖK'e kısa vadede altından kalkamayacagı, aynntılara dönük işlevler ve görevler yüklenmiştir. Bu durum «Neden bir YÖK Bakanlığı kuralmadı?» çagrışımını beraberinde getiriyor. «Botasyon» ilkesüıcîe bir ayncalık gözetilmiştir. Bu ana ilkeye terstir. Hisse SenediBankerlerTahviller Hisse SenediBankerlerTahvilSer GÖLTAŞ tŞ DANKAS1 KARSAN KAV KOÇ YATmiM PAZARLAMA KORUMA TARIM NOBEL ORMA PAMTTKBANK POLYLEN StFAŞ SÜNTA M8WH: Af<lBrftBırnrıll«:tS/4f? , BAIMKER KASTELLİ VlNnUt.Df.GtPI.fP f 22 3644 Tele» 73 324 Ankara 17 5900.18 32b4 ANT ALY A TEl7bbi.M49 BURSA TEl: 20 369 MKNKLL DK6ERLER BANKERLIKve HİNANSMAN A.Ş. ' KıtılırAltKAM lel 17)5 3SI7NISIİİU3 !eMIH3MI52?2 MEBAN 451250 EDEBÎYAT * SÎNEMA TtYATRO GÖRSEL SANATLAR MÜZİK ve MİMARÎ konularında sanat dünyamızm en seçkin imzaları 12. SAYI YARIN ÇIKIYOR VEFAT VE TEŞEKKÜR 26.11.1981 günü ebediyen aramızdan aynlan ve top. rağa verilen sevgili büyügumüz annemlz, baoaannemiz Manastırlı mernum Hafız Süleyman Aziz'in eşi. sanatofayı Nursel SAKARYA (ÇEŞMELt) ile Mehmet SAKARYA Evlendiler. 29.11.1981 ÖDEMİŞ Kutlanz... X)NDURAN Ailesi Cumhuriyet 9489 Tele» 52678 A » Merkeı 4 Vakıt Esm Asma Kst No 33 Strkecı tSTANBUL. Teletonlar: » 83 20 (S Hatl 33 33 98 22 14 79 22 36 *• Teletts. 33 3Î4 Kast Tt PK 73S Sirkeo fCLMADAÖ ÖL'BESÎ: CuınBurlyet Cad No: 14 Er» Apt Kât Divan Otel) sırası Tel 41 83 50 41 63 51 41 52 53 41 «3 6» Sİ3Lİ ÖÜBESt: BüyOkâere Cad No: 4. Kat: 1 ÇtSİi CamH ItarîiBi, PTT nta Tel • 43 13 48 39 « « 48 43 71 KADIKÖY tRTtBAT BÜHOSO: AltlTO! Efeü tîhani Kat: 3. Tel.: 38 18 23 38 06 «3 BAK1RKÖY BDRüSO: Ebuzaiya Cad Marmara t» H» nı K»t: l. Tel.: 71 * 44 A.MKARA BÜROSÜ: Atatürk Bulvan No: »4/7 a Kızıla» AKKAKâ Telefon: 17 S9 00 18 33 •* Teleks: 43 248 ANTALYA BÜROSO: Atatürk caddes. Raslt BerhCTOSİU İsham No: 87 K«t: 1. • 1 500 mllyonluk sermayesi Ue 200 uzman personeli ve 15 şubesl Ue sermaye piyasasının kurucusu ve Uderidir. • 2 Avrupa'da şubesl bulunan tek bankerlik kurulusudur. 1981 yılının Uk 6 »ymda 40 müyon marklık dövi2 girdısJ sağlamıstır. BANKA MEVDOAT SERTÎFtKALARI ALINIR. BANKER RASTEtLt A.Ş. 4 Vakıi Han Asma Kat No: 23 Sırkecı ÎSTANBTJL TEL: 22 36 44 20 99 25/5 Hat 22 33 99 23 14 79 ANTAL7A lelefon: 75 51 BUKSA Atatürt No 59 Telefon Teleks S0 48 SJÜBESt: Caddesi Ktırtıi) tgjıaın Asma Ka* BtTRSA 20 3«9 11 336 32 IM Kir» 11 BANKER HABİP Genct TTELEX: 42708 ANKARA • Hisse seaedi piyasası 1le Ueilenenlere: BORSAS Hisse senedi almak ve satmak isteyenleri dogrudan karşı kftrşıya getiriyor. Yeni uygulama için tSTANBÜL SİŞLÎ ŞTJBEMtZ emrinizdedir. BORSA5 Banka Mevduat Sertifikası ve güçİU kuruluşların tahvillerini satar. ıra MERKEZ: Atatürk Bulvan No: 85/ 417 Kızüay / ANKAEA Tel: 17 35 35 18 6173 17 98 88. ANKARA ÇANKAYA SUBEMÎZ: a n n a h Cad. No: 43/2 Çankaya ANKARA tSTANBUL 5ÜBEMİZ: Halaskâreazl Caddesi No: 358 Şİ5İİ tSTANBTJL (51? ii Meydaru). Teleforüar: 41 7S 72 41 76 77 41 11 36 41 53 72. tZMÎR EFES StTBEMİZ : Şelüt Nevres Bulvan No: 19/A (Efes Oteli arkasıi Alsancak ÎZMtR Teleton: 2188 83 ADANA ŞUBEMÎZ: Atatürk Caddesi Ekmekçüer ApL No: 171 Kurtulu» ADANA. Telefon: 11590 • MERKEZ: İstiklM Cad Oda kul« U Merkezl, Kat: 17, Tel • 45 13 50 . 51 52 53 54 Teleı24 124 MBANTR V KADIKÖY SUBESt: Rlbtllfi Cad. Derya H UerkeH No: ». Kat: 3, Kadıköv İst Teı.30 60 87 88 . 89 I BAKIRKÖY 8UBESİ: Isouyor Cad. 9. 11 Ak İşöanı Kat: 3 Bakırk»; . tstanbul. Tel.: 72 80 20 7 2 8 0 2 1 7 3 8 0 2 3 »ANKARA ŞUBESİ: Gazl Mut tafa Kemal Bulvan tstaa Han No 8 10. Tel : 25 29 82 . 17 43 66 Teleı: 43 105 MEANTR t tZMİR STTBESt: CurahurİTft Bnlvan 1368 Sok No: 4/4 Al sancak . İzrnlr. Tel.: 31 47 07 . 21 47 08 Teleı: 52 731 EBAN TB. 1Ü Sayı bugün çıktı Saffet ın vefatında bizleri yalnız bırakmayan ve son yolculuğunda uğurlamaya gelen, çelenk gönderen muhterem akraba. dost ve çalışma arkadaşlanmıza sonsuz teşekkürlertmizi sunar. merhumeye Tatın' dan rahmet dileri2. GÖNENSİN AtLESÎ • Tahvil ve hisse senetlerine ilişkin Him işletnlerinirde. • MEBAN' uzman kadrosu İle hizmetinizdedlr. ESKISEHIR BOHUSU: Porsuk İşhanı Kat: 2, No: 201 204 KöDrtbası Tel : 1« 115 C'imtıurtvet Rıüvan No: 11 Kat l. üda Mo 103 Meydan «Dl fel 2) an 94 T»ie»« 5Î ff?P <>naj ı» A "İ1INYA Hilkiımet 3RP «tat • Me»öan» Mıbcıtade Tel : 11 «S7 AR.4NAN HtSSE SENETLERİ ANADOLU CAM ALPA ÇUKUROVA ELEKTRtK EGE GÜBRE KORDSA NASAŞ NTJH ÇCîEîrTO OLMTJK RABAK TÜRK ŞÎŞE CAM İ.Ü. İ$LETME FAKÜLTESI MUHASEBE ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ'NDEN «MUHASEBE DENETİMİ Doğru Haftahk UYS USS %J hazırlama dergisi Posta pulu karşdığı voilanabilir TürkocoÇı Cad 3941 Coğalo&u PK 246lsianbul (AUDITING) KURSU»» (7 ARALIK 25ARALIK 1981) Büyüyen Işletmelerln başta gelen sorunlarından olan muhosebe denetiminl blr sistem cercevesinde ele alorak denetim birimlerinin organızasyon lcindeki yerl ve Işlevlerini saptamayı, eğitımlerini sağlomoyı omocla yan uzmanlık kursu. toplam 45 saat olup 15 iş gününü kapsamaktadır. Kurs, Işletmelerln Hglll bölumlerlnde calışanlora ve Işletme ve muhasebe dislplinlerlnde öğrenim görmüş olanlara acıktır. Kurs programındfl uygulamolı olarak ele alınacak olan konulordan bazılorı, muhosebe denetiminin Işlevi ve ic kontrol sisteminin Işleylşi, denetim teknikleri ve uygulamaları, aktif ve paslf kalemlerin denetiml. prodüktivlte, rantabilite ve performons denetimi, kompüterize muhasebe sıstemierinde denetim, denetim roporları ve yorumlarıdır. Kurs. Istanbul Onlversitesl işletme Fakültesi'nde haftanm beş iş günü saat 16.3019.30 arasmda gerçek leştirilecektir. Kursta llglll her türlü bilgl lcln: İstanbul Ünlversltesl Işletme Fakültesl Muhasebe Enstitüsü, ÜnlverslteİSTANBUL adreslne veya 20 85 00 telefonundan 5i ve 51'e başvurulabilir. (Basın: 19599) 9485 I KAYtstH! Cıımnunvef Man v'atan Cad. Bılvult AksaSal tsMm S o : U Kaî » loipton 13 > 3 >1 MfcHSIN BCKDöUAtaruric Gad No 14/U. Tel iMRfl # A SAMMJ!» SUH1CSİ Bantaüı Cad AlemaaT Untnı No 5 Knt 1 lel : (9 4S3 ıGÜCLÜ KURULUŞ GÜVENLİ VATIRIM» • MÜESSESEMIZ SERMAYE PİYASASINDA YETİŞMİŞ UZMAN KADROSUYLA EMRINİZDEDİR. • İSTEYEN HERKESE BANKA MEVDUAT SERTIFİKASI VERİÜR. • TASARRUF SAHİPLERİNE VE TİCARİ KURULUŞIARA EKSİKSİZ HİZMET SUNULUR. (HtSSE SKNETlERt) t» 53 W & Kat 22 38 44 AKANAN MKNKUL KIYMETI.ER; AKA1. hKSA Ş BAŞK.EN1 ÇtMENTO BAT1 ANADOIO ÇÎMENTO BCRSA CtMENTO GÜBRE FABRİKALAR1 ÇtMSA EGE GÜBRE au» • Banka mevduat serttflkosı • Sanayl kuruluçlarının tohvillerl • Özel şlrkettertn tahvlll«r1 • Hisse sonetlen • Menkul kıymetler • • • • ARANIYOR SATILJYOR Mevduat sertlfikalan Menkul kıymetler Tahvlller H'sse senetlarl... H A B İ P «SERMAYE PİYASASINDA GÜCLÜ VE GÜVENLİYİZ» B A N K E R ARANAJM HtSSE SENETLERt: AKÇtMENTO BAOFA9 BASTAŞ ÇUKTJROVA ELEKTBÎK GÜBRE FABRtKALARI KORUMA TARIM MAKÎNE TAKIM NASAŞ POLYLEN RABAK BORSA3, BANKA MEV 0OAT SERTtPtKALARI VE OÜCLÜ KURULUŞ LABIN TAHVtLLERtNÎ SATTN ALTR. MEBAN YAYINLARI PARA DERGİSÎ Türldye'nin en önde gelen finans dergisi. Sermaye ve para piyasalan bankacılık ve ban kerlik sektörleri ve Türk ekonomisinin gene) gıdisatı bakkmda etrsflı ve aydmlatıcı bilgiler ve rir. Memleketimızin baslıca yönetioilerinin eörüş ve önerilerini her sayısında slzlere sunar. Ayda bir kpz yavınlanır. Fiyaü 200 TL. Yıllık abone Ucreti 2400 TL. «PARA» abonelerine aynca Meban Sermaye Plyasası BUlteni ve fiyat listeleri Ucretsia gönderilmektedir. HÎSSE SENEDt NEDtR? PTyab 25 TL. TAHVtL NEDÎR? Flyaü 25 TL. tîer türlü yatınra rarlarmızda slze yardımcı olabilmek BAN*ın en önemli amacıdır. DZ. TEK. MLZ. SAT. AL. KOMS. BAŞKANI Müteahhit namı hesabıno 4600 Kg. Ferro mangonez Tip2 sotınalınacaktır. Muhommen bedelı 565.800. TL. olup, kati teminatı 33.948 TL dır.. Şartnomesi Komisyonumuzda görülebilir. Acık eksiltmesi 17 aralık 1981 günü saat 10 30' da Kasımpaşo'daki Komisyonumuzda yapılacağından, isteklilerin belirtilen gün ve saatte Komisyonumuzda ha zır bulunmalannı. (Basın: 24734) 9486 KIRALIK ISYERI ARANIYOR Cagaloglu ve Vilayet clvannda 200 m2 depo ile 100 m3 büro olarak kuUanüabtlecek bir lşyeri aranmaktadır. tlgllenenlerin eaat 17.00 19.00 arasında asagıdakJ telefonlara müracaatlan riea olunur. TEU: 22 3568 285012 263040 414243. (Cumhuriyet S235) DR. ERDAL ATABEK MUAYENEHANEStNİN TELEFONUNU DUYURUR: 38 54 83 Kadaköy, B&nariye Cad\.. Bahariye Apt. 96/3