Katalog

ON CUMHURİYET 20 TEMMUZ 1980 d'Estaing'in 7 yıl için daha seçilmesi olasılığı Fransızların canını sıkıyor I Seçimlere biryıl kala muhalefette d'Estaing'in karşısına çıkabilecek güçlü bir rakibin bulunmaması, GiscarcTı seçilme şansı olan tek aday olarak ortaya çıkarıyor. ÎKTÎDARDAKÎ IİBERAL DEMOKRAT PARTİ İÇİNDEKİ FRAKSİYONLARIN HÎÇ BÎRİNE DAHİL OLMAMAYIBAŞARAN SUZUKİ, 30 YILDIR, SİVRİLMEYE ÖZEN GÖSTERMEDEN PARTİDE BİR «POLİTİKA NEFERİ» GİBİ ÇALIŞIYOR. FİKİRLERİNİ KENDİNE SAKLAYAN BİR KİŞİ OLARAK TANINAN SUZUKİ'NİN DIŞ POLÎTİKA VE EKONOMİ KONULARINDA DENEYİMSİZ OLDUĞU BELİRTİLİYOR. Japonya'da 30 yıldır iktldorda olan Liberal Demokrat Par tı'nin bu defaki liderinın özeıiiği, parti ici fraksiyonlardan birınin öne sürdüğu kuvvetli adam olmosından ötürü Başkan lığa seçilmesi değil. tersine, kuvvetli adam olmayışı nedeniyle secilmesidir. Japonya'da coğunluktokl bir partinin lideri otomatik olarak Başbakan oiduğu icin parti baş kanı secimi önem taşımaktadır. 22 haziran genel secimlerine yalnız 10 gün kala ve seçim icin geriye doğru sayma işleminin başladığı bir sıroda partl Başkanı ve Başbakan Ohira'mn kolpten ölmesi. Limeral Demokrat Parti'yi karıştırmştır. Genel secimi kazonmak icin secmen önünde fraksiyonlararası cekişmelerl derhal bırakan Liberal Demokrat Partl yöneticileri parti başkanı seciminde de acele dovranmak ve kav galarla vakit kaybedilmemesl gerektiğini anladılar. Fraksivonlardan hicblrlne dahil olmayan ve Liberal Parti'de uzun yıllar cpolitika neferi» gibi calışorak sivrilmeye özen göstermeyen 69 yaşındaki Zenko Suzuki'nin partl başkanı seCilmesinde bu tutumu rol oynamıştır. Japonya'nın yeni Başbakanı Zenka Suzuki... /% Sosyalist P François Mitterrand... Giscard d'Estaing Ikinci 7 yıllık iktidara hazırlanıyor... Fransız seçmenl, 1981 Başkanlık secimlerjnin sonucunu şimJiden kestirebilmenin yarattığı can sıkmtısı icinde. Başkanlık sistemiyle yönetilen Fransa'da Cunhurbaşkanı nın 7 yıl lcin secilmesl bir istikrar unsuru olarak düşünülmüşken. d'Estaing'in ikinci bir donem daha seçilmesi olasılığı Fransız secmeninin gözünde 14 yılı katlanılması zor bir zaman dilimine dönüştürmüş bulunuyor. Fransız secmeninin canını sıkan başlıca neden. Başkanlık döneminin uzun oluşu değii. son 6 yılki uygulamadır. Son yıllarda secmenler, öne sürduklerl isteklerin coğuna doyufucu yanıtlar alamadıklannocr yakınıyorlar. KESİN GÖZÜYLE BAKILIYOR Muhalefette de bu isteklere yanıt getirecek capta bir IIdeı görünmüyor ortada Bu du rum da d'Estaing'in secüme şansını artınyor. d'Estaing, se çimlere katılıp katılmayacağını. henüz acıklamayanlar ara «ında Ama Başkanın seçimlere katılacağına ve secimlerl kazanacağına kesin gözüyle bakılıyor. 1381 iikbaharında yapılacak Başkanlık secimierine ceşitll pcrtıierden 6 adayın katılması beki6niyor Ancak secilme şans lcrı az olmasına rağmen. Giscard o rakip olarak adı gecen ler yolnızca Mitterrand ve Chirac. Giscard'a rakip olarak Mitterand ve Chirac'ın adları geçiyor. Ancak ikisinin de seçilme şansları hemen hemen yok gibi. Japonya'da Suzuki'ye başbakanlık yolunu açan silik kişiliği oldu Gürultü patırtı etme zamanı olmadığını anlayan 30 yıllık iktidar partisi Liberal Derrokrat Parti yöneticileri, böylece, parti kademelerinde sessiz sedosız ilerleverek Ohira dönemin de Yönetim Kuruiu Başkanlığına yükselmiş bulunan Suzuki'yl Başkanlığa ve dolayısıylo Başbakanlığa getirmişlerdir. Ohira'nın beklenmedik ölümu uzerine portl lcîndekî 5 fraRslyon başkanlık secimi için harekete gecmiş. Ohira'nın fraksiyonu eski Başbakanın en yakın adamı Miyazava'yı one surmüştü. Güclü politikacı niteliğini sürdüren Tanaka'nın Lockheed rüşvet olaylarından ötüru gözden düşmesi Tanaka fraksiyonunun herhangi bir aday öne sürmesini engellemiştir. Diğer iki fraksiyondan birl olan eski Başbakanlardan Takeo Miki'nin ise iş cevrelerinin çok desteklediği mültimilyoner Komoto'yu aday gösternrişti Parti başkonlığı icin Komoto ile başka bir fraksiyonun adamı olan Nakasone cekişecekler sanılırken Liberal Demokrat Partiyi fraksiyon cekişmeleriyle za yıflatmak istemeyen «Parti tellalları» bir uzloşma tasarlamışlardır. Bu uzlaşma tasarısının galibl olarak Suzuki gösterilirken, yine eski başbakanlardan olan Fukuda itiraz etmiştir. Ohira'nın amonsız rakiplerinden olan Fukuda, ancak parti icinde kendl adamlanna önemli mevkiler verümesine karşılık Su zuki'ye itirazdan vazgecınce 30 yıldır Liberal Demokrat Parti'de calışan, ön plana cıkmayan sitf rilmerriş Suzuki önce Parti Baş kanlığıno sonra Başbakanlığa seçilmiştir. DIŞA AÇIK OLMAYAN BİR POLİTİKACI Paris Belediye Başkanı Jacques Chirac... İngiltere'de işsizlik 2. Dünya Savaşı'ndan beri en yüksek düzeyde (DIŞ HABERLER SERVİSİ Frledman recetelerinin uygulandığı İngiltere'de bu yılın ilk üc ayında 1488 fırmanın iflâs ettiği, Işsizliğin ise 2. Dünya Savaşı'ndan bu yana en yüksek düzeve ulaştığı bildirilmsktedir. Alnıan Der Spisgel dergisinae yeralan ve ingiliz ekonomisinin içinde bulunduğu bunalımı inceleyen yazıda ingiltere'de şu anda 1,6 milyon Işsiz bulunduğu, bu rakamın calışan nüfusun % 7'sinı oluşturduğu ve yıl sonunda işsiz sayısının 2 milyona uiaşmasının beklendiği kaydedilmeKtedir. İngiliz ekonomi uzmaniarına göre ülkedeki işsizlik iki yıl sonra 1930'lardakı ekonomık bunalımı andıracak boyutlara ulaşabilir. Der Spiegel'e göre Ingiltere'de enflasyon Sterlinin saıınalma gücünü % 21.7 oranında yoketmekte, ingiliz parası, işci Paıtisi iktidarının sona erip Muhafazokar Partisi'nin iktidara geldığı 9 Mayıs 1979'a oranla bugün İki kat daha hızlı değer kaybetmektedir. Bu arada üretim de sürekli düzmektedir. Istatistikler, Şubat lle Nisan arasındakı üc aylık dönemde sanayi üretiminin biröncekı üc aylık döneme oranla % 4 oranında düştüğünü göstermektedir. Bu yılın İlk üc ayında iflas eden 1488 firmayla Işe, gecen yılın aynı dönemine oranla Iflaslar % 17 artmış olmoktadır. Bu crada «Girişimcileri destekleyeceklerı» vaadiyle ış başına geien Thatcher hükümeti döneminde, yatırımlarda önemli duşüş olduğuna dıkkat cekilmektsdir Vatırımlardaki azalma kredilerin hem pahah ve hem de zor elde edilebilir olmasmın yanı sıra 1980 yılı kâr oranının bir önceki yıla göre yan yarıya düşeceği tahmin lerinden kaynaklonmaktadır. GİSCARD7N RAKİPLERt Emdan Ikl üc yıl önce Sc&yalısı Parti lideri Francoıs Mitterand'ın Başkanlık secimle.'inde d'Estainge karşı guclü bir rakip olabileceğl kanı6ı yaygındı. Sosyalist Partl lla Komünist Parti arasındakl Ittifak yıkıldıktan sonra, Mitte rand'ın, Komünist Parti'den hoşnut olmayan komünistlerin. De Gaulle'cüierin ve Mer kezc lerin oylarını toplayarak Giscard d'Estaing'in karşısına bir güc olarak dikileblleceği sanıiıyordu. Fakat, bugün icin. bu umut da büyük ölcüde silinmiştir. Sosyalist Parti kademelerinde ve halk arasındakı nabız yoklomalarında genc rakibi Mirhel Rocard'ın topladığı puanlar partinin lideri Mitterand' dan daha yüksek. Ne var kl Roccrd'ın aday olmasmın Sos yalis' Parti oylarını bö!eceğinden endişe ediliyor. İSKOLU YETKİSİNDEKİ KARGASA 4 rof. Metin KutaL işkolu yetkislnln ulkemizde amacına uygun olarak kullamlamamasımn yarattığı çok yönlü sakmca lardan hareketle işkolu sözleşmelerinin kaldınlması sonucuna varmanın daha büyuk sa^ kıncalar yaratacağı görüşünü savunuyor. Bütün dünyada işkolu sözleşmeciliği öne alan sistemlerin yaygın olduğunu belinen Kutal, işkolu sözleşmelerinden vazgeçilmemesi ge rektiğini önerirken bu sözleşmelerin yaxarlarım söyle sıralıyor: Toplu pazarlık düzeyinl işyerlerine doğru indirdikçe ister istemez işçi sendikacılığı bö lüzımekte. parçalanmaktadır. İşyeri sendikacılığı ise hemen her ülkede işverenin baskılanna daha fazla açık bir sendikacıhktır. Özellikle iş çi sayısı az işyerlerinde sendikacıhk hareketinin başlaması bile mümkün olamamaktadır. Aynca işçi sınıfının politik ve ekonomik bir güç haline gelebilmesi için bütünlüğünü ko ruması şarttır. Yüzlerce işyeri sendikasından oluşan bir işçi hareketi beklenen gücü toplıyamamaktadır. Federasyonlar kanah ile bu amaca ulaşmak ise her zaman kolay olmamaktadır. İşkolu düzeyinde yapılan bir toplu sözleş me çalışma koşullarım benzer duruma getirmektedir. Bu etki sosyal siyaset açısından olduğu kadar işletmecilik açısından da çok yararlıdır. Birbirinden çok fazla farklılık göstermeyen çalışma koşullan herşeyden önce işletmeler arası işçi devrini düşürmektedir. Zira işçi bilmektedir ki işyerini değiştirmekle başta ücret ve iş süreleri olmak üzere çalışma koşullannda önemli bir değişiklik olmıyacaktır. İşçi devrinin makul bir sınıra indirilmesi işçilerin verimliliğini olumlu yönde etkilediği gibi, mesleki eğitim olanaklannı da arttırmaktadır. İşkolu düzeyinde imzalanan ve birçok ülkede görüldüğü gibi yürütme organı tarafmdan tüm işkolunda çalışan işçilere teşmil edilen bir toplu sczleşmenin hem işverenler arasmdaki haksız rekabeti önlediği, hem de ışçilerin sendikalaşması alsyhine yapılan gırişim leri azaJttığı bir gerçektir. İşyeri düzeyinde bir toplu pazarlık düzeni ülke ekonomisi bakımmdan da önemli bir sakmca yaratmaktadırlar. Bu da üretiınin sürekliliğinde karşılaşılan dar boğazlardır. Şükran KETENCÎ CHİRAC'IN DURUMU Başkanlıkta Iddlası bulunan ve halen Paris Belediye Başkanı olan Jacques Chirac'ın seci'me şans: ise hemen hemer yok gibl 1981 yılı seçimlerine katıldığı takdirde. bu secimfn ancak 1988 seclmlerindekl şansını artırmaya yaraycbileceğl hesaplanıyor. Chirac'ın liderliğindeki De Gaulle'cü partinin parlamentodakı en kuvvetli partiden en zayıf parti durumuna düşmesl de Chirac'ın yıldızının şimdilik pek parlak olmadığını gös teriyor. P SECMENLER NEDEN YAKINTYORLAR? Fransız secmeninin her şey den önce politikacılann incir ceKTdeğinı doldurmayan sorunlar icin büyük patırtı cıkar rnasından bıkkınlık duymaya başlodığı belirtiliyor. Öte yan can son Ikl yıldır aralarında hükümetin eski üyelerinin de bulu'duğu politikacılann adının skandallere <arışması ve bu skandal suclamalarının cobuk sonuclandırılamayışı secmen için başka sir bıkkjnlık konusu. Aynca, sürekli fKemer sıkma» cağrılarına karşın Işsizliğin ve enflasvonun artması secmenin bıkkınlığını at tırıyor. Muhalefetin Işsizlik, enflasyon. enerji sorunlarında daha iyl bir cözüm getirecek durumdc olmayışı, Fransız secmenıni 1981 secimlerl lcin şim didop ilgisizliğe Itmiş bulunuyor. (Dış Haberler Servlsl) YASAL ÇÖZÜM İÇİN GÖRÜŞLER BELİRGINLİK KAZANMADI 0 Bilim adamlanna göre, ülkemizdeki gerçek anlamda işkolu toplu sözleşmelerine geçişi sağlama bakımmdan yargı kararlan büyük önem taşıyor. Askeri araştırmalar silahlanma yarışını hızlandınyor BIRLEŞMİŞ MİLLETLEB, (a.a.) Birleşmiş Milletler Silahsızlanma Komitesinin gün geçtikçe artan uluslararası gerginliklere rağmen dunya üzerinde silahsızlan? manın bir an önce gerçekleş mesi için çok yanh görüşme lerini sürdürdüğü bildirilmiştir. BM Suahsızlanma Komitesinin güncel silahsızlanma sorunlarmm yanısıra dört ana sorun üzerinde da ha çalışmalar yaptığı kaydedilmiştir. Bu sorunlar &ra> suıda. • Tum kimyasal ve biyolo jik silahların yasaklanması. • Radyoaktif silahlann yasaklanması, • Çekirdek güçlü silahlara sahip olmayan ülkelerin nukleer silahlar karşısında Suvence altına almmaları için etkin düzenlemeler yapılması, • Silahsızlanma konusunda kspsamh bi r program hazırlanması bulunmaktadır. BM Silahsızlanma Konite sinin çahşmalf>nnı cngelleyen sorur.lann başında komitenin üyesj olmayan ülkeler arasmda bulunan Kam boçya'nın özelliklo kimyasal silahlar konulu çalışmalara kabltaacına izin verilip verümemesi bulunmaktadır, Dünyanın büyük askeri güçlerinin daha kaliteli silahlara sahip olmak için sürekli bir yanş halinde bulunduklarını kaydeden bir komite yetkilisi, bu güçlerin dünyadaki tüm askeri araştırma ve gelişmeleri yönettiğini bildirmiştir. Kamuoyunun rakamlarla aldatılmaması gerektiğini belirten aynı yetkili, dünya üzerinde silahlanma için harcanan 500 milyar dolann yüzde 80'inin geleneksel silahlar için harcandığını, ancak asıl büyük tehlikenin bu miktarın %20'si tutarında bir harcama gerektiren nükleer silahlar olduğunu söylemiştir. Silahlanma harcamalanndan başka araştırma ve çalışmalannın sınırlandınlması için çaba harcanması gerektiği, 1972 yılında imzalanan ilk SALT andlaşmasının balistik füzeler için üst sınırlar koyduğu halde bu silahların her geçen gün daha geliştiği bildirilmiştir. Birleşmiş Milletlerin kitle katliamlarına yönelik bazı yenj silahlann üretim ve dağıtııranın engellemeyi için çalıştığı ancak bu alanda bir antlaşma hazırlanraasın;n çok zor olduğu açıklaamıştır. Öte yandan işkolu sözleşmeleri ile işyeri söz leşmelerj arasında açık yasal ilişkilerin kurulması da kanımızca zorunludur. Şayet belirli bir işyerini de kapsıyan bir işkolu sözleşmesi yapıl. mışsa etrtık o işyerinde işyeri sözleşmesine izin verilmemelidir. Başka bir deyimle işkolunda söz leşme yapılamadığı hallerde işyeri sözleşmelerine müsaade edilmelidir. İşkolu sözleşmeleri ne kadar dar bi r çerçevede yapılırsa yapılsın hükümet tarafından aynı yöndeki tüm veya bir kısım işyerlerine teşmil edilebilmelidir. Nihayet işkolu toplu sözleşmeleri pazarlık edilirken taraflann anlaşması üzerine işyerlerinin özelliklerine, mali güçlerine göre tasnif edilerek birbirinden nisbeten farkh hükümlere tabi tutulmalan da mümkün kılın^ malıdır. işyeri düzeyinde yapılmış olan bir toplu sözleşme işkolunda sözleşmenin imzalanmasından sonra, süresi doluncaya kadar yürürlükte kalabilmeli, ancak daha sonra işkolu sözleşmesi oldugundan artık bu işyerinde yeni toplu sözleşmeye niçin verilmemelidir. Istisnai durum larda rastlanacak olan aynı anda iki toplu sözleşmenin birden yürürlükte olması halinde ise işçi yararma yorum ilkesi uygulanmalıdır.» Yasa değişebilirmi? Şu halde Turk toplu pazarhk duzenlnde de işkolu toplu sözleşmelerini esas kabul etmek kanımızca en uygun çözum yolu olacakttr. İşkolu toplu sözJeşmeleri şimdiktne nazaran çok daha küçük birimlerde yapılacağından yetkili sendikanm belirlenmesi de fazla güç olmıyacaktır. Esasen işyeri toplu sözleşmeleri ikinci plana atıldığından işyertnde kurulu sendikalann büyük bir kısmı kendiliginden silinip gidecektir. Sendika sayısında hızlı arüşlara neden olan diğer faktörler üzerinde de durularak 274 sayıh yasada gerekli değişiklikler yapılma lıdır. Bununla sendika sayısuu dondurmak, sendika tekelciliğine yol açmak gibi bir önerimiz olmadığını hemen belirtmeliyiz.» B ilim adamları Prof. Metin Kutal'ın önerdiği modelde birleşmeseler dahi, işkolu sözleşme tipinin kaldırümaması gereKtiği ve sorunun köklü çözümünün yeni yasal düzenleme olacağı görüşünde birleşiyorlar. Yedl yıl gibl rekor sayılacafc bir süre Parti Yönetim Kurulu Başkanlığı görevıni yürüten Su zukl, arkadaşları tarafından fFikirlerini kendine saklayan» bir politikacı olarak nitelenmektedır. 33 yıllık mHletvekilliği yaşa mında 3 kez Bakanlık yapan Suzuki'nin şimdi Başbakan olarak fikirlerini acığa vurması beklenmektedir. Bir arkadaşının fŞahin mi güvercin ml ben henüz anlayamadım» dediği Suzuki. dış politika, sovunma ve ekonomi konularmda uzmanlaş mış değildir. Tarım ve Balıkçılık alanlarında bilgl sahibi olduğu kabul edilmektedir. Bu yüzden kendine arkadaşları «Bay Balık» lâkabını takrrışlar dır. Bu lâkabın takılmasında ba lıkcılık alanındaki bilgisl kadar uzlaşmaz tarafları avlayıp bir araya getirişinin de rol oynadı ğı söylenmektedir Bu özeüiğine karşın, 69 yaşındaki yenl Başbakan Zenko Suzuki'nin yenl görevinde, bundan önceki Baş bakanlar kadar tsivrilmiş» bir kişilik gösterebileceği sanılmamaktadır. (Dış Haberler Servisl) İşkoluna açıklık getiriimelidir asal düzeyde yapılması zorunlu olan ilk değişiklik işkolu toplu sözleşmesine açıklık getirilmesi olmalıdır. Ulusal düzeyde işkolu sözloşmelerinin yapılmasına bir engel olmamakla beraber, bölgcsel, hatta yöresel işkolu sczleşmelerine yasal olanak sağlanmahdır. Bu sözleşmelerin işçj tarafında çogunJuğu temsil eden bir sendikanın bulunması gereklidir. Yetkili iççi ssndikası. şayct yetkilj işveren sendikp.sı varsa onunîa pazarlığa başlsyaraktır. Şayet işverenler henüz yeterince örsnjtlenrnemişlerse naürtierid işverenler pazarliğa topluca çağnlabüır.e. g?'meyen işyerleri için uyıiimazlık tutanağı tutulabibnelidir. Bu işyer'srinde gerekli bar:«cı çözürn yoluna başvurulduktan sonra greve gidüsbürr.elidir I!k yı'^rda yörc«»el öüzeyde başlayecak oifın is^olu sözleşfnclj>rir.tn. işverenlerin meslek örfoütıennin g«lt»ın«3i i\t. böîgessl ve nihayet ulubal duzeya varnalin üeride gerçek!eşebi;:r. Y Yasa değiştirilmelidir İşkolu toplu sözleşmelerini hukuk düzenimizin dışına çıkarmak çok yönlâ sakıncaları beraberinde getinnektsdlr. Ancak bagünkü uygulama ile gerçek anlsjnda işkolu toplu soz leşmelerine ula^mak mümkün olraadığı gibi, yukarıda belirtiien fakv.Talar doğmaktsdr. Bu durumda Iş'erliği clan işkolu sör'.eşmeierine varabilrr.ek için ne g\M önlemler almalıdır? BunuT için yasama ve yargn organ!ann:n yeni düzer.leme ve yor.ırrı!anna e»iek v»rdır. Bugijr; yürârlükte bııinnan 275 saj•:!• yasa hükümleri ve yüksek yargı orgaclaı.a;n kararlan ile sorunu çözmege iıasAn olmadığı kanısındayız. Ancak Türkiye'nin siyasal koşullannm elverişsizliği, içinde bulunan koşullarda işçiden yana bir yasanın çıkmasının olanaksızlığı bir yana, yakın dönem için bir yasa değişikliği çahşması da yoktur. işkolu kargaşasından yararlı çıkan, büyük uzlaşmacı sendikalar bu konunun kurcalanması eğüiminde olmadıklanndan, sendikalardan gelen bir baskı gücü söz konusu değildir. Yargı ve doktrin Cbilim adamları) 17 yıhk uygulamada sorunla yeterince ilgilenmemişlerdir. Bu neden de yasal çözum için görüşler belirginlik kazanmamış. Türkiye'nin iş yaşamına uyabilecek model görüşler geliştirilememiştir. işkolu yetkisine nasıl işlerlik kazandırılabileceğ: öylcsine işlenmemiş bir konudur kl, iş hukukuna ilişkin zaman zaman hazırlanmış yasa tasanlan içinde dahj bu konuya hiç yer verilmemiştir. Dahası 274275 sayılı yasalara ilişkin tasan çalışmalannda, işkoluna ilişkin yetki sorununun nasıl çözümlenebileceğj bilinetr.ediğinden, işkolu yetkisinin yasa kapsamından çıkaniması yolu seçilmiştir. Sonuç olarak sözleşme düzenimizde var olması ve yararh olacağı savunulan ışkolu r sözleşmelerinin nasıl v ar ne nacıl yararh olacağı henüz bilinrcemektedir Bu konada açık cneriler getirmeyen bilim adamîanna g^re, ülkemizde gerçek anlamda işkolu toplu sörieşmelerin 8 gcçişi sağlama bakımmdan yargı kararlan büyük önem taşımaktadır. İŞVEÇ VOLVO FİRMÂSI, ÇİN'E TAKAS YOLUYLA KAMYON VE OTOBÜS İHRAÇ EDECEK GOTEBURG, fANKA) İsveç'in Volvo firmasının takas yoluyla Çin Halk Cumhuriyeti'ne. kamyon, otobüs ve bazı makinalar ihraç ede ceği bildirilmektedir. Volvo firmasmdan yapılan açıklamada. Çin Halk Cumhuriyeti'nin Kanton eyaleti ile doğrudan imzalanan bir anlaşma gereği. Volvo bu eyalete kamyon ve otobüs ih raç edecek, karşılığında başka ülkelere satılmak üzere dokuma ve bazı makinalar alacaktır. Karşıhkh takas edilecek ma 1ların tutarımn her yı! 100 m;lyon doları bulacağı açıklanmıçtır. Anlaşma nın bsş yıl yürürlükte kalacağı belirtümektedir. Volvo firması Çin Halk Cumhuriyeti'nden ahnacak meJların satıştnda iki uluslararası ihracat ithalat firmasmdan yararlanacağını bil dirmiştir. YARIN: Yargı ne yapmak istiyor?