Katalog

DÖR1 CUMHURÎYET 21 TEMMUZ 1978 Ankara Notları.. Mektuplarla Olaylar... Mustafa EKMEKÇİ Ankoro'dan bir okur şunları yazmış. « . Sıte Ogrencı Yurdunjn cevresıne geld'ğ nızl eonmıyorum.. Geidıysenız, gazetecıden Cumhurıyet. Çarşaf, Mıllıyet hatta Ftrt almayı denemedımz Valılık makamı nedendır bılmıyoruz, ayda yılda bır ekıp dahi gor»dermez Bunun yanında kurtarılmış bölgeden yokınanları, sızlerı, yetkılılerı totıl gunlerı Kurtuluş Parkına gezı,e cağınyorum. Yürekhyseler ellenne ılerıci bır gozete alsınlar Anlarkjr o zaman. nerelerın kurtarılmış bolgeler olduğunu Sıte Yurdunun desteğıyle herkese Genc Arkadaş dergısının nasıl saîıîdıgını. Yetküılere tek tek ıletın Sıte Oğ'eicı Yurdundon. yanındartı Yozgat Ogrencı Yurdundan gecelerı sıluh seslerı geldığınde devletın pol.sının bır duduk sesın* hosret kaldıgımızı vurgulaym 15 16 vaşlarındakı. zor\a alet edılen. >azı yazdırtlan, gece nobet tutturulan cocukları kurtorsınlar llettn Saygılarımla » Adını, soyadmı yazmış okur Eşi, Ankara'da kendtsl Doğu Anadoludaymış Ev adresını neden yazmadığını şoyle anlotıyor «Ev adresım kurtarılmış bolgede oldugundan, bu ortamda veremedığımden dolayı cok uzgünum» Erzurum Ataturk Unlversıtesi'mn «devnmcı kızlor» Imzosıyle mektup yazan genc kızlar da şoyle diyoıiar ozetle «Bızler, Erzurum Atatürk Unıversıtesı Kız Yurdu nda kolon devnmcı kızlar, Bızler, hıcbır fokulteye gıdemedığımiz gıbı, burada yurtta cezaevı gıbl gun dolduruyoruz Bankalardan ne paramızı, ne burslanmızı alabılıyoruz Yurdun kantını Ulku Ocaklıların elınde Bıze ne ekmek, ne zeytm, peynır ve sebze. ne meyvo hıç bır şey vermıyorlar Bır alt kata defter ımzalamaya bıle ınemıyoruz 12 mayıs gunu. faşıge kızlar tarofından cok fena bıcımde coplarlo dovulduk, dışarı zaten cıkamıyoruz. yurtlardakı erkek faşo oğrencıler, her gun yurt cevresınde devrıye gszı/orlar ve hergun comlarımızı kırıyorlar Bız buroda kor*udan ve aclıktan olecegz Bır cshennem hoyotı yaşıyoruz Bu devletın vahsı emnıyet mudürü nerede? Ak guvercın ucuran Ecevıt'e ve Içlşleri Bokanına ve kamuoyuno, sag eğılımlı ucuz, kıralık kalemlere bunu duyurun Devnmcı öorencı bobaları da bu ıztırobı duysun B'z burada bır ıkı POL DER Ij polıs olmasa cıldırocağız. On Hükümet Türkîş'le "Toplumsal anlaşma,, imzaladı BELİRLİ BİR YER YA DA İŞLETMEDEKİ İŞÇİ FAZLASINI MESLEĞİNE UYGUN BAŞKA ALANLARA AKTARMAK İÇİN KOLAYLIK SAĞLANACAK, TOPLU SÖZLEŞMELERDE BUNU ÖNLEYİCİ HÜKÜMLER AYIKLANACAK SENDİKALARIN İLK İSTEKLERİNİ MAKUL DÜZEYDE BAŞLATMALARI SAĞLANACAK, İŞ YASASININ 13. 17. VE24. MADDELERİ YENİDEN DÜZENLENECEK, REFERANDUMU YASALLAŞTIRMAK İÇİN ÇALIŞILACAK KAMU KURULUSLARINDA ÜRETİMİN ETKİNLİĞİNİ VE ARTIŞINI, YÖNETİCİNİN ETKİNLİĞİNİ ÖNLEYİCİ MADDELER SÖZLEŞMELERE KONMAYACAK, «YÖNETİME KATILMA YETKİSİ İLE SORUMLULUK BİRLİKTE GERÇEKLEŞTİRİLECEK» Tüm kamu kesimi için bir çeıçeve anlaşması yapılacak ANKARA (Cumhurlyet Burosu) Hukumetle Türklş orasında toplu sozleşme ve çalışmo yasamına ıiışkin «Toplumsol anlaşma» adı verılen bır belge dun ımzalanmıştır Bakon'ar Kurulundo goruşulup o naylandıkton sonro acıklanar «Toplumsal anloşma»da ıscı memur ayırımınm soptanmosı ve tanm işçılerının haklarının \asal bır duzenlemeye baglon nosı kararloştırılınıs «Yalnızca ekonomık savaşıma ağırhk veren 6endıkocılıgın ulkeyı ekonomık ve »osyal koşullar yonunden hızla bir çıkmaza yonelttığı» belırtılerek. Iş Yosa=ının 13. 17 ve 24 maddelerınm toplum gereklerıne uygun bıCimd© yenıden düzenlenmesı öngorülmuştur Anlaşmada reterandum ılkesını yasalaştırmak yonunae gereken colışmalarm yapılacagı ka/dedılmış toplu sozleşme ve grev haklarının demokratık gelışımın gereklerıne uygun hale getırılmesı ıcm yenıden gozden geçınleceğl bildırı'mıştır Htkumet adına Ecevıt Türkiş adıno Genel Başkan Holıl Tunç anlaşmanın açıklanmasmdan once kısa bırer konuşma yapmışlordır Ecevıt onlaş ma ıle demokratık calışma yaşammda yenı bır aşoma yapıldığmı belırterek «İşçllerle bırlikte tum topiumun refahını adoletll olarok artırma yolunda yenl bır ctgır acıldıgına ınanıyorum» demıştır Tunc ıse ımzalanan «Toplumsal anlaşma»nm toplumda korştlıkiı guven ve lyı niyete do yanan goruşmelerın ne denlı boscrılı sonuclor verdığının gu zel bır belgesı olduğuna ışaret etmış «Bız kavgadon yona değll, bonştan yanayız Bu onlaşma iş ve calışmo hayatındo Turk toplumunun ozleminı duydugu banşı ysrlne getırıci bır onloşmadır Bu bakımdan her turlu ovguye deger» demıştır TOPLUMSAL ANLAŞMA Bokanlar Ku'ulunun dunku toplantısında goruşulup benmsanen hukumetle Turklş arasındakı goruşmelerde belırlenen belgeye «Toplumsal Anlaçma» adı venlmıştır Anlaşmanın başlangıcında «Demokratık calışma yaşamının, d»mokrosiyl ve ekonomlyt guçlandirec«k, kalkınmoyı sağlıklı v* dengell olarak hızlandıracak, refahı topiumun tum ke»ıml«rlne yayacak ve hakça bir duzenı gerccklestlrecek yönde g»lışm«tinl guvence altına almok amacıyla» gercekleştırıldıgı belırtılmıştır. Anlaşmada hukumetle Turkiş ın «IştUllgl hızla azaltıcı t»r ekonomlk atılım dontmlne glrılmedikç* v» başta koyluler oimak uztn tum halkın gellşme nlmvtlerınden hakça yararlanmosı tağlanmadtkca, toplu sozlftşmelerle yalnız Işçllera tanınocak maddl olanakların Işciler* d* mutluluk getirmeyec*ğind», sağlıklı bir gellşme «ureclne girilm«dikc* ve gellrl«rl« fıyatlar aratında refah ortışında yaygm, aurakll ve kaiıcı bir deng« »afllanmodıkca, Işçl ueretlerlndekl ortışın gerçekllk taşımayacogında, venmllllk v« uretlm arttırılmadıkça v« ututat sanoyinin dışa bağımlılığı azaltılmadıkça dış ödemeler dorboğazından kurtulma olanagı bulunamayocağında, kamu ke»lmind«kl Işletmeler verlmll çolışır v« kaynak yaratır duruma getlrtlmodlkça ekonomlk sorunlarımaın çozül»m«y*c«gind« ve Isçller yönetlm* v« sorumlaluğa katılmadan da bu lçl«tmeterin tağlıklı bir duruma g«l«meyaceğlnde» birleştlklerl kay dedllmektedlr «1 Yalnızca «konomlk »avaşıma ağırlık veren ••ndlkacılık, ülktmlzin ekonomlk «• sosyal koşullan yönündan hızla bir çıkmazo yönelmekte, bu çıkmazın bugun var olan •• mekçl haklan bakımmdan kamuoyunu olumsuz blçlmd» etkılemeye başladığı gorülmektedlr. Bu mdenle ve ulkenln K çınde bulunduğu «konomlk durum gozönunde tutularak, kamu ke«lmlyle yapılan toplu ış sozleşmaltrlnd* toplam ücret zamları, Işçlnln sotın alma gücunü gerlye goturmemek uzere. 1976 toplam l*cl gellr duzedtkkaie alınarak butunacak ge llr duzeylnde tutulacaktır. Toplu pozorlıklorda ucretler, sosyal yordımlar vb. konular bu kurala gore saptanacaktır 2 Ekonomik ve toplumsol yardımların asgarl normlarını saplomak ıçin hukumetle sendlka ust kuruluşlarının yetkili uzmanlarından oluşturulacak bir teknlk komlte bu konudakl caiışmaları en kısa sure ıcerıslnde tonuçlandırocoktır 3 Ucrellerin saptanmasın da işln nltcl'ği v« mestek bllgl v» bee«ri«i gozönund* tutulacaktır 4 Kamu keslmlnda işçlte rin ve ötekl calışanların uretlm yatırım ve yönetlm karar larına katılmaalrını öngoran bir katılım modell hazırlanacaktır Bu modelın ilkaelri tek nısytnlerce an kısa surede hazırlanıp kesin karar lcin su nulacaktır. 5 Kamu kuruluşlarında uretım etkınlığıni ve artışını, bunun yanısıra yoneticinın yo netimdekı etkınlığıni engelleyici nıtelikteki maddeler toplu sozleşmelere konmıyacaktır. daha once toplu sozleşmelere konulmuş bu nıtelikteki maddeler de işletllmıyecektır. (Bu bolumde sozu edılen maddeler akçalı hukumlerı ıçeren maddeler olmayıp ozellikle emek kullanımı ve istihdama ıllşkin moddelerdir ) kuruluşların kendi bunyelerı lcınde ışCl ve Işveren temsılcilerlnden oluşturacakları komlsyonlar, değinllen bu maddeleri saptayarak bunlara yonelık onerlleri oluşturacaklardır Bu kural gozonunde tutulmak koşuluyla ışcilerin yönetime ve sorumluluğa katılmalarını, verlm lılik ve kar artışına da hız katıcı ve demokrasımıze yenı bır boyut kazandırıcı yonde du zenlemek ve saglamok uzere ortak çalışmalar yopılacaktır. 6 Kamu kesımındeki kuru luşlar toplu sozleşmelerını bag lamada karşılaşacakları, ozel lıkle bilgi akımını ıçerir sorunları çozmeye yonellk ortak bir bitim kuracaklar ve bugu ne değln bu amaçla lilşkide bulundukları ozel kuruluşlar la llışkilerını keseceklerdlr.» Özel kesımde sağlıklı Işcl • ışveren llışkılerı kurulmasının ve aşırı kar heveslerınden ve alışkanlığından kurtulunmasının da, topluma huzur getırıci refahı yaygınlaştırıcı gelışmeyl hızlandırıcı bır demokratık gelır fıyat pollt'kası bakımmdan zorunlu olduğu bellrtılen anlaşmada. Turklş'ın fıyat artışlarının kı sılması cabalarında hukümete yardımcı olacağı belırtllmekte. ışcı memur ayrımımn saptanması ve çalışmaların hızlandırılacağı blMırılmekte. bazı cevrelerın bunu «Işcl haklarının kısılması ya da bir sure askıya alınması» şeklınde görmesının sakıncalı bulunduğu, oslındo bu an laşmoyla demokratık Işci hak larının korunup demokrosının guvence altına alındığını kay dedılmektedır. Turklş'ın hukumetle ortak bır Işbırlığl progromını des tekleme kararında olduğu vur gulanan acıklamoda, kısa su rede somutlaştırılması bakımmdan varılon düşünblrliğl ve ılke anlaşması şu konula îşçi çıkaran işyerleri sıkı biçimde izlenecek Colışmo Bakanlığı Işverenlerın keyfı ışcı cıkarmalarını engelleyıcl yasaların Bakonlığo vermış olduğu yetkılerın kulla nılmasını saglayocok bır genelge yoyınlarnıştır Soz konusu genelgeye gore Bakanlığa bağ lı mudurlukler ışcl cıkaran ış verenlerın 6 ay ıçınde başka ışcl almolonnı yosaklayan ya sa hukmunun uygulanmosını soğlomok ıcın gereklı denetımı yopocaktır Şükran KETENCt lor bıze ekmek, meyva ve ceşıtll gereksinımlerımizl kendı çabalarıyla karşılamaya calışıyorlar Bunu, POL • DER ı kotu gorenlere de duyurun POLDER'lılere selom oısun (Imza Devnmcı kızlor)» Hatav'dan bır ogretmen Ise, şoyle dıyor«. . Yoşadıgımız olaylorın br bolumünu sıze oktarıyorum Insanlık adına sızın koşenızde yayınlanmasını rıca edıyorum Gerekırse adımı da acıkloyabılırsınız Ben Hatay Eğıtım Enstıtüsü oğretmenıyım Carşarnbo gunu saot 12 00 sıralanndo ulkucu adı takılan k şıier oice okul korıdorlarını ışgal ettıler Daha sonro okul ıdaresının bulunduğu kısma soldırmak istedıler. Ko'idcrun ıkı yannda sadece dort polıs vardı Ve bu kışıler, tum ogretmenlerın can guvenlıgmı saglayaccktı Oğrencıler once aşagı ındıler ellenne gecırdıklerı sondalye tabure ne varsa lepsını uzerımıze fırlattılor. Zorla kendımızı odalaro otabıldık En az yuzlerce öğrencj kapıya yuklendı Benım sıgındıgım odada 12 kışı kadordık Kopının orkosına rnasa yerleştırdık Arkodoşların tumu pencereden atlayıp canını zor kurtardı. Ben ıse, daha once evıme atılan dınamıt sonucu ayağımtn bırını kaybettıgımden kaçamadım Kapıyı korudum. Daha sonra masanın altına sığınıp 15 dakıka olumu bekledım. en az 15 daktka, işgalcıler okutda ne varsa hopslnı paramparça edıyorlardı Sodece şunları duyuyordum. Com seslerı tabure seslerı ve polıslerın, «Na olur, Alloh lcin yapmayın.» sozü Başka bır tepkı yoktu Bır kısım yerler kanlar ıcındeydı Arkadaşların yoralandıgını anladım. Hastonev© gıttlm Uc arkadaş oğır yaralı bıcımde yatıyordu Bırkac arkadaş da kaçarken, yuksek duvardon atlayıp yaroıonmıslardı Kendılenne Cılkucu adını tokan kışılerın mıl|ıyetcıl<k adına yaptıkları bunlardı. Bız kıme guveneceğız? Canımızı kım koruyacak? Hukumetm valıslne bır hafta once okulun durunrcunu blldırmıştık Ve ıdarenın en az on polıs tarafından korunması gerektıgmı soylemıştık Sa/ın Valı de bız» her guvenceyı vermıştı Fakat olay otduğu gun, ne yazık kı valı kentte yoktu Surıye'ye gıtTiiştı Daha sonra landarma geldı fakat artık yapacak bır şey kalmamışAynı kışılerın okuldan cıkmadıklarını okulu Işgal ett klennı ve sağlam ne kalmışso paromparco ettıklerını okul yakınında evı olan> bir arkadaş bıze ıletti. O an londarmonın goz onunde bir kısım ütkucu komandoların kactığını, bır kısTiının ıse bahcede landormanın kordonu altında marşlar soylıye'ek bekledığınl onlattı Yatılıda kalan kızlar ıse kendı bolgelerınde r>e varso parcalıyarak aynı grubo katılmışlardı $ mdı yetkılılere seslenıyorum Bızi kım koruyacok? Kımlere guvenerek oğretmeniık yapacağız9 Bızler kurbonlık kovun muyuz? Ye'kılıler uyuyor mu'» IfCİnin yerine başkasıntn calış ne yeni Işci almak veya başkatırılıp onun yerine yenl Işcl lartnı colıştırmak yoluyla sendialınmasının dahi yasaklandığı kal hakların kullanılmasını oranlaşılmalıdır Yasanın yasok tadan kaldırmak olanağı tanınladığı, cıkarılan ışclnin yerine mamıştır. Yasalarımız bu tur başkasmın colıştırılmaması a davranışlan yasoklamıştır.» macına ne blcimde olursa olsun ulaşılmasına izin verilmeBİLDIRİM ZORUNLUĞU mesidır Yasanın tam olarak uyGenelgede devamla işlerıne gulanması suratiyle kotu niye son verılen işcılerın sayısının te bağlı tşten cıkarmaların orv 10'u aşması halınde. yeni bır 13 temmuz tarıhlı ve 15 sayı lenmesl. Işclnin ozellikle sendi ışe yerleştırılebılmelerı içln. lı genelgede 1475 sayılı yasa kaya uye olması ve toplu Iş Islm ve nıtelıklerının cıkarma hukmune gore ış okdı feshedlsözleşmesi yapılmosına katıl tarıhınden en az bır ay once Iş len ışcilerin yerıne cıkma veya ması sırasmda Işsız bırakılma ve Işci Bulma Kurumuna bılCikarmo tarıhınden ıtibaren 6 sının onlenmesl, calışma hakkı dırilmesi zorunluluğu da olduay ıcmde başko ışcı alınama nın korunması duşunulmuştur. ğu hatırlatılarak, Bakanlığa ge yocağı hotırlotılarak ozetle şoy Işverence sendıkanın orgutlen len başvurulardan, ışten cıle denılmektedır mesi veya toplu sozleşme yo karma sonuclarının ızlenmedığı«Maddedeki, baska işci alı pılması sırasmda ve yasaların nın anlaşıldığı bellrtilmektedir. nomaz, deyimınden, sadece ye izin vermedlği dlğer durumlar Bu konuda Bakanlığa bağlı kunl ıscı almanın değil cıkarılan da Işcl cıkararok onların yeri ruluşların ışbırlığl ıcinde calış maları gerektığlne işaret edılerek. genelgenın alındığı tarihten itıbaren uyulması öngörülen ışlemler şoylo özetlenmektedır: «İş ve Işcl Bulma Kurumu örgütlerl, Işlerine son verllan lşcllare llişkln blldirlml aldıklon anda Bolge Calışma Mudurluklerine bllgl vereceklerdir. Bölga Calışma Mudurluklerl, bu işyerlerinln ilgill sarvisca Izlanmeslnl va iş Mufettişlerl Grup Boşkanlıklarına durumu lleterek teftlş programlanna alınmalarını sağlayacaklardır. Bu İşyerleri her ay, Iş mufettlşlerlnce denetlenecektlr. Bolge Calışma Mudürluğünce, yasaya uymayanlar hakkında geclktlrllmeksizln cezal kovuşturma icin gerakli işlemler yapılacaktır» PEVA DPT, HEMA'ya aktarma organı yapmak için izin verilemeyeceği görüşünde ANKARA (ANKA) Devlet Planlama Teşkılâtı, Özel Sektore alt HEMA firmasının, aktarma organı olan dışll kutusu ve aks montaıı Imalâtı konusunda Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından izin almak ıstemesıne karşı cıkmış ve fırmaya izin vermenın plon llkelerıne ters duşeceğinl savunmuştur. Bakanlığa bu konudaki resml görüşünü büdıren DPT, otomotlv sanayılnde kullanılocak mo tor ve aktarma organları sanayıinın kamu öncüluğunde kurulmosının bir plan ilkesi olduğunu ve bu alana özel sektorun de katılmasının «Sanaylmlzin geieceğl bakımmdan teh likell etkılere yol acablleceğlnl» belırtmıştır. DPT, görüşünde bazı teknlk ayrıntılara da yer vermış ve HEMA'nın makına sanavımde kobul edılen metrık sıstem yenne ınc sistemi kullanmak ıstemeslnln de, otomotıv olanında mevcut verimsız dağınıklığı büsbütün artırıcı bır nltellk taşıdığını bildırmışt'r. Danışmanlığını yaptığınuz Türkiye yüzeyindt çahşan ve devamlı gelişmekte olan «yerli yabancı» sermaye ortaklığı buyük bir endüstriyel kuruluşurı Bursa merkezinde doğrudan genel müdür yardımcısına karşı sorumlu olarak görevlendirilecek aşağıda nitelikleri verilen yönetici aranmaktadır. 3ÜTÇE VE BÜTÇE KONTROL SORUMLUSU Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Se\ir Hıdrografı ve Oşmografi Dairesi Başkanhğmdan bıldınlmıştır. DENİZCİLERE VE HAVACILARA 89 SAYILI BİLDİRİ 1 ıle 11 ağustos 1978 tanhlen arasında 07 00'den 18 00 e kadar aşagıdakı noktalan blrleştiren saha ıçınde seyretme dennrleme avlanma ve bu sahanıs 2000 metreje kadar olan yuksekligi can ve m&l ejnnıyetı bakımmdan tehlıiehdır KARADENIZ KARABURUN (1) 41 derece 30 dakıka kuzey 28 derece 40 dakıka doğu (2) 4i derece 25 dakıka kuzey 23 derece 55 dakıka dogu (3) 4i derece 15 dakika kuzey 28 deıece 45 dakıka dogu (•) 41 derece 20 dakıka kuzey 2 oerece 35 dakıka doğu R İf İktisat, tdari bilimler, İşletme, Ticari bilimler dallannda yüksek tahsil yapmış olmak. jç Fransızca veya İngilizce dillerini çok iyi bilmek, Fransızca dil bilgisi tercih sebebidir. İf 32 40 yaşlan arasında bulunmak. ^ Konusunda en az 5 yıl tecrübe ve önemli bir i§letmede mali sevk ve idare görevinde sorumluluk taşımış olmak. İç Modern tekniklere vakıf «Bütçe, tahmin, analiz, kontrol, planlama, revizyon, uygulama, bilgi işlem değerlendirme aybk ve devrelik raporlama» işlemlerini yürütebilmek. İf Teşebbüsün her kademesinde bütçe düşünce ve uygulamasını kabul ettirebilecek nitelikte bulunmak. İf Dinamik ve devamlı gelişmeye yönelik, gereğinde seyahat edebilecek düzeyde olmak. T T Ücret tatminkâr olup tecrübe ve liyakata göre A takdir edilecektir. Ayrıca özel bir vasıta tahsis olunacaktır. İT tlgilenen adayların bir fotoğraf, kısa özgecmiş ve referanslan ile birlikte açık adres ve telefon no.'sunu kapsayan başvurularını 27 Temmuz 1978 tarihine kadar bir mektupla aşağıdaki adrese göndermeleri rica olunur. Cumhurlyet Reşat Reşat Kulplu Hamlt Azız Napolyon 24 Ayar ALTIN 1180 1200 2900 3000 2450 2550 1550 1650 1200 1250 1250 1300 164.00 164 25 Tarık Z. Rırbakan DERI SAC v« ZÛHREVI HASTALIKLAR MÜTEHASSISI Istlklal Cad. Parmokkopı No: 88 Talefonı 44 10 73 PEVA İ3tikiai Caddesi İmam Sokak No: 1, Kat: 4 Beyoğlu/lstanbul KAYIP Sebekeml kovbet rı kapsamoktadır. YASAL DUZENLEME Calışma yasalarındakı eksık lıklerın ve yurumeyen veya u/ gulama açısından guçluk çıka ran kuralların cozumlenmesı ıcm anlaşmada «İş Yasası'nm 13, 17 ve 24. maddeleri topiumun gereklerıne uygun bicimde ve calışanların haklan dogrultusunda yenıden duzenlenecektır. Toplu pazorlık ve sozleşme yapacak sendlkanm belırlenmesinde (ıhtılaflı durumlarda) referandum ılkesıni, s*n dıkal yarışmada sorumsuzluga yo| açmayacak ve ışcılere zaror vermeyecek yonde yasalaş tırmak uzere gereken calışma lar yapılacaktır. Toplu sozleşme va grav haklan, Anayasa çercevesınde, toplumsal gerek sınimlere ve demokratık gelişımin gereklerıne daha uygun bıclme getırllmek uzere gozden gecirilip bellrlenecektlr.» denılmektedır, Anlaşmada, hukumetle başlı ca ışcı kuruluşları arosındakı ilışkılerın getırılmesı amacıyla surekll bir komısyonun kurula cağı. ekonomık ve sosygl sorunların cozümündo sendıkaların muzakere bağımsızlığının korunacağı bıldınlmekte. bundan sonrakl toplu sozleşme do nemı içın şu ılkeler uzerınde goruş blrlığıne varıldığı açıklanmaktadır CERCEVE ANLAŞMA «1 Hukumetln toplumsal polltlkası sonucu mal va hlzmet fıyatlan ekonomik geraklerln altında tutulan ya da yapıları gereği toplumsal hlzmat nitaliğinda olan kuruluşlar dışında toplu sozleşmelar lcin, kuruluşlar, hukumetten maddl yardım istame yerina, kandi oianaklarını an verlmll biçlmde değerlendlreceklerdir. 2 Ekonomik va toplumsal yaşamda yonetıme ve sorumlu luğa katılmanın gereği olarak işcller, kamu kesimi işletmelerlnln yıllık programlarında yeralan yatırımların gerceklaştiril meslne gerekll katkıyı yapacaklardır va buna ozan göstareceklerdir. 3 Kamu kesimi Işletmelerinda Işyerl ve İşletme düzeyinde da yönetime ve sorumluluğa atkin blcimde katılmoyı sağlayan ancak yonetim etkinllğini va dısiplinlnl bozmay a n bir düzan kurulacaktır. yönetime katılma yetklsl ila sorumluluk birlikte gercaklaştirılecektir. 4 Yatırım hedeflerlnin ye rine getirllmeslnden sonra doğacak kârın ballrll bir bölumu nun Işcl payı olarak yatırımo katılma blcimlnde kullanılmasını sağlamak uzere gerekli onlemler alınacaktır. 5 Gerekli uyumu sağlamak uzere tum kamu kesimi İçin bir çerçeve anlaşması yapılmasına gıdılecektir. 6 Kamu keslminde ücret ler arası denge icin gerekırse bir fonun oluşturulması sağlanacaktır. 7 Bır dönem Içlnde Işyarl va Işkolu esasına göre ayrı ayn toplu sözleşmeler yapılma ması, bunun kaçınılmaz olablleceğl durumlarda da ek yarar sağlanmaması yoluna gidilecek tır. 8 Gecmiş yıllardakl uygulama dikkate alınarak sendlka ların ilk Isteklerlni makul bir duzeyde başlatmaları sağlanacaktır. 9 Belirll bir yar ya da iş letmedekl işci fazlasını mesleğlna uygun başka alanlara ak tarmak lcin kolaylık sağlanacak ve toplu sozleşmelere bunu onleyici veya genelllkle yonetlm etkinllğlnl bozucu yonde girmiş hukumler ayıklanacaktır. 10 Sosyal yardımlarda butunluk ve bunların toplam gellr idnde hesaplanması temel kural olacaktır.» Aıiaşmanın sonuc bölumunde anlaşmada yeralan ılkelerin ve kuralların. Işcl ucretlerlnl dondurma veya ışcilerin ulusal refah artışından haklarını alabılmelerını engelleme gıbi bir amacı olmadığı, belırtılerek, «Hukumet Işcilerin sendlka sec ms ozgurluğunu demokratık calışma anlayışının kesln gareğl saydığı glbl, bu anlaşma nın, işci kuruluşları arasında haksız rekabete vol acmaması