Katalog

CL'KHl'EiTET 1 MAKS 1777 ) {0ı t TUBHARI SELÇUK YAYLA FakirBAYKURT t7 t'Hav Allah iyiliklennizi versin!» dıye soylerîdi Anış. «Karnırnr ,'.çtır. durun bırer yuruurra sıdırayırn sıze. Şımdi kaldırdırn daha sacı. sogumamıştır. Atcşin közü de duruynr .> <:Ac:kmadık biz!» dediv? de dinletemedi Güican. Anış. hsraun ooagına vırau sacı. Ölçerdi ateşin altım. Ddrt ruımırta serirdı içerdeki ıu/. torbasından . Ayırdığ: ma;.anın bırazır.ı boiciü. Vurarladı e'.r.ue. çubuk gibi yapıp koydu sacın üstüne . Yunrırtaları kırdı tefc?r teker. Hamur ısgıranmı aldı elinç. Tuian yerlerinj kald;rdı. Tuz artı. Yanık, bir hoş plçti yumurta. Hemen aktirdı bazlamanın üstüne. «Gelivcr:n!'> dedi. Güican. forbayı alıp ;;eldi. «Bunun içinde peynir var taze. X:nem yollF.dı. Halamgile, enıştcmgü? de verilecek. Dedern çok kız:yor: <;Bakmayacak!ardı neden çıkardılar beni? Eün içinde mahçup olacaktım. m ışim v£rdı yayiada. kahr köyde mahçup clurdum!. » niyor. Köycü!iUru çolc istiyor!.. » «Elımiz değdi d^ vara mi bildik ay yengem% dıye cuzierıni döğdj Anış. «Yaylaya da bı. bcyuk iieriî ge'.mis Ar.kara'da.ı ha11 Çakır babnm. ılle de b?nirr. konuğumdur, muhtara vermem diyormuş . ı > «Büyük bir profesbr geidı'i' de.dı Güican. cKer.dısinm ÖZP.1 Cadır: var. Döşedik içinı. Karvolası neyi var. Açılır kapanır masası var . > ı Anı.ş, tnrbayı alıp peynirlerı çıtardı. Koydu kalburiarın altıra. Taş b=s'ırdı. Heybeyi a!ıp bslıf? ccizlerine. Gözl?rin birır.den bir çıkı. Çıkıda şeker. Bir krlıp da kokulu sa'oun. «Xe bunlar pı:?» «Dîde:ne gc'irmiş profpscr .» ^ tflav Allah! Ezilir. kaJmak istemer o da altındf.!» ' Tuttu kolundan Şevke'1:. Oturttu sofranın başına. Gülcan'ı tutup oturttu. «Haydın durnıayin: Yiyin gideüm Toplayalırn olantisıı. Balran b:ber bolardı. Yiyen :çek yok hı\p.r: acuru. Kelekler oldu » «Haiangılin. enişter.giiin bahçelerinden de yolun ne varsa, bcş selmcyin dıye tembihledi dedem...» "Her şeyimiz var!» dedi Anış. ' Kımseye muhtaçhğımız yok şükür! Bir muhtaçhğunız insan. Içler ağızlannı açtı cula kuşları gibi. Insanımız az geliyor. Bı:gü:ı yann N"asuh"u bari yolİEyalım diyordum, siz çıkıp geldiniz. Yaylaya adam yollayıp köyde kalrnak koiay mı?» «Gene de alıp gideüm İbrahiiTi'i. yada Gülizar'ı.. » Ağzını doldura doldura yutuyordu Şevket. Güican da istekle yiyordu yumurta sıdın*ını. Anış. heybeyi torbayı yeniden attı esp*in üstüne. Kalbunı. boş sepetlerden birinı aloı evden. yürtidü daha çoeuklar sofradan kalkreadan. «B?n çeşmenin başında durayım. sız yetişin araan yengem!..>; dedi. Güican kalanı ikiye boldü, kaîtı bazlamalann içine. birini kardcşıne verdi, birini ken di alriı, kalktılar. Kitledi kapıyı. sokm kuşağına kız. Kostu yentresinın nrdından. Cami çesmesmin önünde yetiştiler. Kasabalı imam. gölgeye otvırmuştıı. Cinojilu ile Topal Mehmpt vard; başmda. Cinoğlu Merih'e göndenlen araçtan konuşuvor. kızdırıyorriu imamı. «Aya da gidilmez diyordun. gitti. öte geçîı eloğlu! Şım öi tâ Merıh'ten. dört yılhk yoldar. geiiyor sesi. Sen bi.ri burda tutn.ak istıyorsun zorla!...» İmam da kızıyordu: «Seni î'jran falan yok bre: ramn çekiyorsa i.şte yoi:.. Istersen gı.ineşe gıt bre! Ne karışırım ben Allahın akıllandıramadıklarına!..)> Anış h;ç oralı olm&dan, varlar mı. yoklar mı. bakmadar. geçip gif'.i. Başkaca ın cin yoktu kdyün çinde. Bir ıssıziık. b:r ses sizlikti ortahk. Okıılun onünden geç'iler. Onun da ot basmıştı avlusunu. Kuruma=;a ç.ocuklann diktıği çiçekier. Öğretmen Çum ra'daki koyüne git:nişti. Yaz giteü ıığrayan yoktu senıtıne. «Dedem soruyor. mektup su bu var mı babamd?n°j' «Yok! Varsa da haberim yok. CKnıan emmine de soraru. Olsa uçururriu...» Biraz daha gittiier Ellez'in kuyruktan a.şağı. «NaSi] Anksra'dan gelen herif. çok raı: büyük?» «Osman emmim kadar yok boyu.'..» «Nasıl büyükmüş ınadem?» «İşi buyiık! Çok para alınnı.= !...' Bostanın içinde. eünde kürek, paçalarmı dizlerine kadar çem renıiş. bir o yar.a. bir bu yana ko«ııp duruyordu Osnıan Çakır. Bayınn yüzündeydi bahçe bostan. B;r yanda patates. fasuiye. salaralık. hıyar, acur. bir yanda rionıates, patlıoan. biber . Bir yanda kelekler... Bir yar: da kırlıkt:. Su çıkmıyordu. Karpuz pkilmişti oraya da. Kıyılarda elma. rrık. armut. r.erdaliler verr'ı. Dokülmüş saçılmıştı erikier. kurtiu elmalar düşmüstü. Osman Çakır epey uzaklarda.n dolaşt:rıp îetirmişti suyu. İki saat kadardı nöbeti. Komşusu Hüsnü aiacaktı sonra. Ter ıçındeydi boynu, beh. Almnda darclalar se! olmuştu. Dıırmada:) bir oraya, bîr öteye dürtüyordu belküregmi. Bakmasa yarıp geçiyordu su. Öyle etli ya da emgin roprak degildi. taş doluydu içi. Zor duruyordu toprak suyıın önünde. Cok usta olmak gerekiyordu. Yarım avueunu elo>n çıkarnıamak için riort açmak gerekiyordu c'nzü. Dorz riepii. dörryüz dörr açıyordu Osman Çakır. Karısı Anış'ın geidıgıni gördu. b^kmadı. Yeğenı Güicanın, Sevket'ın geldıklerin: gördü. güidu. ?ma bakmadı. Oglıı İbrahim de yukarda savagm başındaydı. Başka birisi bölun gifmesın diye bekîiyordu. Ko] kadar bir suydu olug olacagı, ınişte uçuyor. düzde bır türlü gitmiyordu. «Kolay gel?in sucubaşnıı!...» «Acıktım ulan. ne get;rdm?:ı «Tü'Jiih!..» dıyo dizlerinı dögdii Anış. «Çomak çıksın aklıma! Bir lokma ekmek almayı düş'Jneınedım. Hazır :a7e pe\Ti:r de rard: » Ddnuverdi i/inın üstüne. koşnıafia başladı Gülta.n. Anaiıtar kuşegmin arasmdaydı. Acıktun derken çok dokundu emmisinin sozieri. Fı.:adı yokuş yııkaıı. Eller'in ktıvruğa çıktı bır solukta. Oradan okulun. caminin, cam: çeşmesinin önünden eve vardı. Uç bazîsma lie yarım topak peynir aldı, koştu gene. İmamia Topal Mehmet. Cinoğlu, hala Merih'e gideni tartışıyorlardı. Cincglu kızd:nyordu kasabalı nocayı. Gülcan'ın böyle koşa koşa ne geurıp gotürdügünü hiç merak etmediler. Yerişti bir solukta. f'B^nım kpdder emraişim!..» diye bagırdı Osman Çakır. Diktı balküregini anğın başır». Sildı alnının suyunu. Yıkar gibi vartı ellenr.ı. Koşup geîdı Gülcan'ın ysnına. Kaptı bazlamanııi hirinı. İkire bö'.dü. Böldii penıiri de. Bastı bazlamanm içir.e. Biı de hıyar buluşturdu oralardan. Basladı bir or.dan. bir bur.dan ısırmağa. £t yiyen aslsn gibiydi. Dişlerinin rarjsı gitmişti. «Daııa bu vaşta. biı haşta. riişedi adajnım'..» dpdi. An;, süldvirdü Osmsn'ı da. Gülcan'ı da. aKendiminkiler a* çıkıp gitti çokwan. » Iç çekn. (UEVA>n VAR) 1977'niıı 1 MAYIS'ına GİRERKEN... Rl VAZI DIZISI; BLRSA CMVERStTESf İKTİSADt VE SOSYAL BÎLİMLER FAKVLTESİ Of.RETİM LYELERIND.N İÎR. A. MLRAT »EMİRt KKiLL VE SELÇIK CC,RENDIL tLE İSTANBIL TFKMK LNtVER<!Tr;Sl Tt."»IEL Bİf.tMLER FAKl'I.TESI fK.RKTni l YESI DR. DKVRİM ILtCAN TARAFINDAN HAZIRLANMIŞTIR. Türkjyao.e sendıkaiann, toplu sözleşme grcv ve iokavtlarının ge nel değerlendirmesini yaptıktan sonra, aynca 1 mayıs 1977 tarihine gırerken işçi işveren iiışkılerı açısından, ilışkılerin bugünkü durumur.a uygulanar. sistemımizı saptamamn. sistenım aksayan yaniarını ve eksikierinı, hiç değilse ana çizgıleriyle orlaya koymanın da zorurluluğu vardır. Aynı zamanda ikinci aşamada yapılması gereken ise; ör.eriler üzerinde durmak. sistemın dıha :>i çalışması koşullarının er. azından diiek şeklınde biie oba beiirlenmesinde, genel seçimm yaklaştıt:*î şu srjnlrrde y:.rar vardır. İ} YASASI KAPSAM1 Ülkemizrie 1475 tayıH iş yasasmın hangı çalışmalara uygu'anacagnıı. ayru yasanm ikinci madde si behrlemiştir. Ancak bu yerinde davranış yasanm 5. nıaddesinde getirilen ayrıcalıkların genişligi ıle onemıni genış ölçüdc yiîırmiştir. Omejin tarım işçüerinin ve çıraklann yıllardır iş yasası kapsamı dısında tutulmalar n, üstelik ker.dileriyle ilgili özel yasalann da çıkanlmamış o! ması önemli bir eksiktir. Gerçi bu konuda sınıriı da olsa çalışmalar vardır. Çırsk ve kalîalar ıçin özei bir yasa hazırlannııştn. Ar.oak daha öncs Cumiıurbaş.I:anlığınca veto edüen ve tekrar T.B.M. Meclisine gelen bu yasa Senatoda takıiıp kalmıştır. Gerek sinmeler karşısıncia. i'k fırsatta ısya.=asının S. maddesinin uygulamf. alanını daralt?n aynca i:;;l?.rm bütünüyle olmasa b:le büyük bir boliimür.ün kald:r:lma 5i gerekmektedir. Tarım işçiieri. ev hizmetlileri, 18 5aşını bıürmi? ç:rak!ar, sporcular. ai;p ekonomi si sınırı içinöe kalan tarımla il.îili her çeşit yapı işleri. Yardımseverler Derneği örgütlerinde ça'ısanlar. işyass'inır. k.ip.=am;na ahnmEhdırkir. işini kusursuz yerine getiren iş çinin bile işine son vermek bugünkü sisternde mümkün; işverenin iş yerini kapama kararı grev nedenine dayanıyorsa, yargı organı, bu işlemin hükümsüzlüğüne karar vermeli. 600 bin işverini denetlemek için yalnızca 194 iş müiettisi var haklar: bdenerak işleıir.e son ver: lebilmek:edir. Bu nedenlcdır kı iş yasasır.da ış güvencesinı art'ıricı degişıkhk yapümalı ve iözu gsçen ya.sanm 13, 17, 11 ve 24 madde!?n Batı ülkelerindeki se li=meierden vc ulkemizdeki îopkı pazariık sis'eminde yapılan göz lemlerder. yaralanılarak yeniden go;den geçirıîmelıdir. Aynca. :şçi lere çalışma giıvencesi üçı.sından kıdem tazmiıu.rı. kıdem tazmman fonu yc.nı sıra işsizü;: s:gor"asın:r. •.lyçıılanması açısından da çalışma lar yap:irria.ç:r.da yarar vardır. ye;k! s?ptama?ını am bir çıkmaza surükleraıştır. Bu konuda yarg! org3nlan da *uîara kararlar vermemiştir. Yerel yargı organlarımn uygulamada so ruaa çozüın olarak getirriikierı ı.oylama» yontemi Yargıtayca. son ra da hukuk genel kurulunun bir karanyla reddediimiştir. Buna karjın. sorunu çözecek tek yol, ögretide çoğuıılukîa olanların da ben;msFdikicri (ıoylama:> yöntemidır. Denıokratik yol olması bakı raından. kesinli*:, giivenîigi sağlayarak kuşkuları giderecek c:/!a ma yönteminın hızla yasallaş'.ırıl :nas; gerekmektedır T guvenIİ4fi, ama nasıl?.. (Fotoğrai: ARA GÜLER) rallarınm içeriği belirlenir ve hukuk gerçegı ortaya çıkar. Yargıç. yaşamın süreklıliğı ve dejriskenüği içinde önür.c gelen olaylarda. dogrudan ve hukuka uygun olanı saptarken. Anayasa ve yasa hükümien ile bağlıdır. Ancak bu bağlılık, kendi içinde bir bü:ün olan yasa hükümlerinın salt ^eknik açıdan uvgulanması aıılamına geimez. Yargıç yasa hükürnlenni uygularken bu hükümlerin rüteliklerins. özlerine ve sözleri ne konuîuş amaçlanna, dığer hu kuk kuraliarı ile ilişkisine bak mak ve onları toplumun sosval ekor.omik geüşmesı dogrjltusun da ycrumlamak zorundadır. Bu anlamda yasa hükümlenni uy gulayarak hukuk gerçeğıni yaratan yargıç. hukuk gerçeği ıle hukuk kuraiları arasında karşıı bir durum yaratmamak yükumü aitındadır. Ancak. İş Hukuku ıle ilgili davdlara bakmakla gorevli Yargıtay 9. Hukuk Uairesi bazı kararlarında böj'le bır karşıt durum yaratmıştır. Orneîiin. Yargıtay 9. HukUR Dairesi bazı kararlarında. Yasal b:r frev kararı alır.masmdan sonra veya yasa! bır grevın uyguianması sırasmda, işverini kapatma kararı alan işverenlenn. Anayasanın 40. maddesinde belir tilen çaiışma özgüriügünden yararlandıklarını ileri sürmekte ve bu i.şyerlerinde uyguianan grev:eri hukuken fraçersiz saynıakta dır. C^ne ayr.ı daırenin yerleşmiş bir çok kararında, sendika üvesi ol maları nedeniyle işlerine son vnri len işçilerin. işverenden yaptırı mı daha ağır olan Sendikalar Ka nunu madde 19 uyarmca değiı. Iş Kanunu madde 13 uyannca kötünıyet îazminan alacaklannı kabul e*mektedir. gu ve bu nedenle etki biçimlerlnın ve gjçlerinm aynı oldu fru söylenemez. Bu nedenle S madde sozü eclılen Anayasanın ustüniüğü ve basiayıcı ilkesinı gene! anlamda aimak ve her Aııayasa hıikmiinün nitsiiğı gözönünde tutularak üstünlüğüııür ve baflayırılığının değerlendırıl rr.esi gerekır. Böyle bir deg;rlen d:rme vapıldığmria Anayasa huhümlerinin hukuki etkilerinin nl teliklen gibi farklı olduğu gorülecektir. Anayasanın 47. maddesinde tar.ınan grev hakkı bireyspl sosyal hak niteliğindedir ve bu sn lamda mutia;; etk:si vardır. Sos yal bir temel hak oİ3rak grerin hukuki ni:elığı ve etkısi iki yhnde kendinı gösterir. Grev bır yönü ile işçılerin :sve'e:!ere karşı ileri sürebilecskleri cireysel bzel bır haktır, diger yönü ile dev let organiarına karşı ıîcri sürü lebilen bireysel bir kamu hak kıdır. Grevın ozel bir yasa ıle aynca düzenîenmesi sonucu 51nırlan. kapsamı ve d:ğer hak ve oz gürlükierle ihşkiierı so:nut olarak önemli ölçiide balirlerımiçtır. Çalışma özgürlüğü is? Anaya sada tanınan b:r kurumsal guven ceye sahıptir, özel bır yasa ıle duzenlenmedıainden sımrian, kapsamı ve dığer hak ve özgürlüklerle ilişkisi somut olarak t>» ürlenmiş de.srildı:. Ancak. diğer iıak ve özgürlüklerı duz?nieyen yasalar kamu yararına bu natkl sımrlamaktadırlar. Bu bakımdan grev hakkmı düzenleyen yasa da çalışma özjrürlüjrünün sınırı olınaktsdır. Orr.eğin. grev uy.çuıa nan bir işyerirîin işvereni çalış :na özgürliigüne aykın davranıl d:ğı gerekçesi ıle grevin hükürn suzlüğünü ileri siire'.nez. Göriildüğü gibi grev hakkı. hem Anayasal niteliği ve etkısi gerefi, hem de Toplu Is Sözieşmesi. Grev Lokav? Yasasındaki düzeuleniş şekh ile çaaşma özgürlüğünü sınırlanıaktadır. Grev karan alman veya gTev uvgıi:anan bir işyerinm işveren: çahşma öz gürlüğüne aykın davranıldığı ge rekçesi ile grevin yasa dışı oldufunu ileri süreıniyecpi; gıbı. grev nrderi ile î c "enni kacs;ması halinde bu ksran Anayasa da tanTnan ,2:ev hak'.cma aykın oldugımdan hrkumsüz oiacas'ır. (Drvamı 11. S3vfarta) ASGARI LCRET UYGULAMASI Dunyar.ır, pekçok ülkesmde olduğu gibi, bız de çalışanlar açısm dan as»ari ücret konusu ı.mem tas:r. Işçilert, içinde yaşadikları zamana göi'e, uygun bir yaşa yıs düzcni sagîayacak ücret ssptanıp ödenme]ıd:r. Üikemızde bu yiptnmaj'i Çsiışma BakanLgınıı: çağTisı üzenne iki yılda bir KO misyon yapar. Ancak bu yöırem de bizde birtakım sorunları pe fisıra gerirm:?':". Bir kez. bu I:o misyonun îcpianıp. zamanınria ka rar vermesi bir sorun olduğu gıbı, komısyonun dayandığı belşe ve is'atistiki verilerin tam şniveniiir kayıtlar oirnaması neder.iy le. Eİınan kararlar da pek yennde olmamaktadır. A\Tica. aşağ:da be lırtildıği üzere: iş müfettişiermin aziığı. iş yerlerinin çokluğu karşı smda doğan denetim zayıflığı ne deniyle bugün büyük iş yerlerı di şında, asgari ücretin uygulaır.a aIan:n:r. cok dar o'.duğu görülmek tedir. Bu arada Türkive hemiz İLO'nun ı Uluslararası Çalışma Or giitü) 19R2 yıimda kabul prfigi asgari ücre"]?ri:ı belirlenmes: I!P 1970 yılında yine aym örgütçe be:::mspnen. gclişmekte olan ülkeler de asgari ücret lerin saptanmasına iliîSin tavsiye kararlarını ülkemiz açısından önenıl: sayılması gereK tiği halde onavisraamıştır. KIDEM TAZMINAT! UYGULAMAS! Çaiışma hukukumuzda başka b:r sorun da kıdem tazminatıdır. 1927 sayılı yasa iie kıdem tazminatının aidığı son şekil. iççıışverer. ilişkilerinde yenı sorunlar yararmışfir. Ya=arıin yer.i jekhr.ı dolanmak ıçın işverenler işçilerini sık sık değiştirme yoluna g:'mi?!er. kıdemli ışcüeri çalıştırmaktan kaçınmaya başlamışlar dır. Bu. işçileri huzursuz kılmaya baş^aınıştır. Kıdem tazmınannm borçlusu durumunda olan işveıer. ler ise; hukuksa! ve özeüikle p3rasal yükümlüiurileri dolayısıyle bu konu üzerinde titizlikle dura rak. yeni düzenlerrjenir. kendilerı ni ekono:nik çıkmaza sürüklediğini. bu durumuyla kıdem tazmına tının ülke sanayin:n onarılması güç bir yarası oiriıığunu savını ileri sürerek, kıdem tazrninannın tü müyle bır fonda toplanmasını 0nermıylerdir. Bunun üze:ine Çalışma Bakan hgı nkıdenı tazminstı fonu» yasa tasarıs! hazırlamıştır. Ancak, rasarı hazırlanış şekliyle. ılgilı çevrelerde tartışılrr.adan hazırlandığı için. elestirile.re uğramışnr. ıBkz. 5.4.1977, Cumhurıyet Gazetesıı Bu konuva tam çözüm getirebilmek için. tssarınm işçiişveren mesleki kuruluçları ile Üni versıte mensuplarmdan olujacak komisyonlarda yeniden tanışmaya aç:k tutularak e'.e alınması gerekmekted:r. TOPLU SÖZLE5ME YEIKİSJ Uygıılanaıı ıs hukukundak: b<> zukluklarm biri de toplu iş sozleş mesini yapnıa yetkisinin sap'anlTiasmdaki yetki uyuşmazlıkler:ciır. Uyelık kayıtlarındakı volsuzlukiar, işverenlsrin kend; isteklerine uygun davranacak sarı seı:dika'.ann kuruhnasırn kolavlaş•ırmaları. çalışma müdürlüklen ne Bakar.hğuı kcndilerine sur.ulan sahte iiveliklerin denetimindek: İKİ MEHUR AYIRIM! Şu gıinierae çjâşma hayaîimızda yeniden gündeme alınan bu konu da. ülkemizde klmin işçi. kı rnin nıemur olduğudur. Y'ıllardn devletin istihdam konusundak: yanlış siyasası politikasıı. ba?ka bir deyışle bu konudaki M yasasını kesinliklp çizmemış o.ması. sorunu iyice kar.grenieştı: nuştır. Işte bu sorunu çözmek arnacı iie 1897 sayılı yasanın " . > maddesi gereği; kurumlarda han g: görevlerde çalışanların me ıntır. ya da iş;i olduğıına ihşkın karar verer. komisyon raporu 28.11.197S giinlü Resmi Gazetede. yayınlanmıştır. Karar bu haiiyi*yürürlüge girmiş, uygnlanır ol muştur. Ancak. durum hiç de bu yolda gelişrr.emış, komisyon ka ran kendinı sıyasal zorluklar cian sıyıramamıştır. Hazırlanan komisyon kararı ile 2n.0on'e yakm memur işçi olmakta. 20.000'ne yakm işçi de me ıııur statüsüne ahnmaktadır. An cak bıitiin gesişmeiere karşın. hu zursuzlıak sürmektedir. Çünkü :t?.rar kısa vadeii çöziim getir mektedir. Sağhklı. uzun vadel: çözüm ise. işçılerle memurların parasal haklarmı, sosyal guvenliklerini düzenleyen 3'asalarda ko su:luk (paralellik.ı sağlamakia oîacastır. iik dışmda iıâlâ 194b yıîır.da çıkarılan kuruluş yasası ıle yöne tılmektedir. Bakanlık ve çalışma orgütlerı az kadro ile çok iş gorme durumundad:rlar. Bu ne denlp olayîar sürekli geriden iz lenıimektedir. Bugün sanayırün yrığun oiduğu boigeler; Istanbul Çalışma Müdürlüğünde İ0O i« mü îetiişi 2 Ot ). O .Xı» lescilli işyenni. Kocaeli Bölge Çalışma Müdür'ü giınde 9 iş müfettişi 5tit>b îescJ li ışyerini. Sakarya Bölge Çaîış ma .Müdürlüğünde 4 iş müfetuşı •Î 4 taal tescilii işverini. Bursa "E2 Bölge çalışma Müdürlüfünde ı*e 14 iş müfettişi 1441 tescillı :şyerini, iş yasalarırun uygulamp u'Sulanmadığım denetlemekle vü ::ümlüriürler. Işte bu yetersizli gin çahşma hayatımıza çeşitlı ya.nsımaları vardır. Örneğin. toplu sözleşnıelerde yerkinır. saptan Kiasmdaki ujuşmazakların Çalış ma Müdürlüklerinde günlerce. Bakanlıkta aylarca karara baglanamaması belirulen yerersiz üklerin uzantıları olarak kabul ed:lebil:r. Bır oİ3yda 31..).1972 ve 2.6.1972 tarıhlı snzleşmeyı yetkide kirarlar Ba':anlikça ancak 2fi.U.1972'de karara bağlanrrnştır. ıÇalışma Deraisi. s. 16. 9 14) Bu halıyle Bakanlık toplu sözleşmelerin yapıimasının vızarr.asına kendi de neden oluyor demektir. Yine işyerlerini is güvenliği aç:s:ndan der.etlemekle yükün'.lu i?çi sagiiğı ve iş güvenliği örgütü bu çok onemli denetim ışıni 194 mü'ettışle japmaya çalı.şmrtktadır. Türkiye'de *escilli «00.000 işyerinın iş güvpniiği açısmdan denet!enece*i düşünülur se. işçi sağlığı ve ış gtivenliği 01 giıtünün ne denli sağlıkji dene tim yaptığı ortaya çıkar! Bu örnekler gösterınektedir KI Çalışma Bakanlığı ve bu Bakan jğa bağh müdürlüklerde hızla yeniden örgiı'lenmeye s;dilmelidır. Aynca bu yeni örgütlenmede uzman saglanmasma önem verılmelidır. ANAYASANIN KIİKMU ÇALIŞMA 8AKANLIGI ORGÜîLf GÜVENCE YETERÎIZ'JCİ Yürülükteki yasalara karşır.. ışri'.erin iş şrüvencesi yetersizdir. Bugünkü sistemimize göre, işçiler işlerini ;:"jsursuz görseler büe, Çalışma hayatrna devletin doc rudan karışması Çalışma Bakan iığı ve bu Bakaniığa baj:ı fi:gü*.lerle ırerçekleşmektedir. Bun'jn :çin de Bakar.lıpın çalışma haja tımızın hızla geüşimine ayak u;. durması gereknıektedir. Ancsk uygTiiam?.da durum değisıktir. Ça lışma Bakanlıgı bir iki değişik Ojsa, Anayasanın R. maddesi nin 2. fıkrasma göre «Anayasa hükümleri yasama. yürütme ve yargı organlannı, idari makam lannı ve kişileri bağlayan temeı hukuk kuraliarıdır». Anayasa hü kümlerinin kamu organlarındar/ İŞ HUKUKU VE YARGI ORGANI başka. özel hukuk ilişkisi içinde bireyieri de baâiaması. başka bir Cieçerli hukukun oluşmasinda • asa koyucunun ve yargı organla deyişle, dofrudan mutlak etkisı hukukumuzun rımn ortak sorumluluğu vardır. olması Anayasa Yargı organlarır.m kararları ile tartışma götürmez bir ilkesidir. hükümleri soyut yasa hükümlerı yaşam için öteyandan Anayasa de gerçekhk kazanır, hukuk ku nin hepsinin aynı nitelikte oldu TiFFANY &AKJA B(R AB . ' GARTH