Katalog

17 Mart 1971: CTJMHURİYET: SAYFA BEŞ IŞ VE IŞÇI HAREKETLERI İŞÇI HAREKETLERI l VE İŞÇİ ÇOCUK KAÇIRAN ŞEBEKENIN BAŞI A L M A N YAKALAN ÎSTANBUL HABER SERVÎSİ f'ancar Motor Fab > rikasmdan Maden ] Iş Sendikasına iiye l nifiukları için çıka ; rıtan 23 kişiden hir | trrııp. polis kordonu j altındaki fabrîkanın «nünde. görülüyorlar .. Almaya'nın Münih şehrinde biri beş diğeri yedi yaşında iki çocugu kaçıran ve karşılığmda 175 bin Mark fidye aîan şebckenin elebaşısı Stefan Von Heydebrand dün sabah Lâleli'de Türk Enterpolünün eîine düşmüştür. Avrupa'nm en azılı çocuk hırsızı olarak bilinen Stefan. iki ay önce arkadaşı Jorj Hagen Roll ve Atıliâ îkbaliye ile birlikte iki çocuğu kaçırmışiardır, 5 yaşmdaki Stefan Arnold, 7 ya?ındaki Michael Luhmer'i uzun süre rehin olarak tuîan ve anrak verilen fidye karşıhğı bırakan çocuk hırsızlarmdan Atillâ yakalanmış, daha sonra da Jorj Hagen Roll ele geçırıîmişti. î§ GARANTİSl ŞÜkran KETENCİ ve çıkarmsları bîra* dahft IZINI KAYBETMİŞTİ | j j Butün Avnıpa pnljşinin arnrîıgı plpha.şı Von Hpydebrand'ın Türkiye'yp kaçmış olması ihtimall düşünülmü? ve durumu Türk Enterpolüne büdirilmişti, Mali Polis Enterpol grubu, nihavpt öneeki gün çocuk hırsızının otomobillp. Türkive'ye qnl digini ve Ankara yönüne gittiğini ngrpnmiştir. Sanığın otnmobiünin Gerede yakınlarında boş buhınması. polisi hir hayli şasut mışsa da Von'ıın LAlfliVîe hir oteldp kaldıcı oriaya çıkarıîmıstır. Dün sabah oteldpn çıktıktan sonra etrafını çrviren polisleri gören Von şnşırmış, kaçmağa tcşehbüs etmiştir. Snnuç a!?mnyacaRinı anlayan Von teslim olmak zorunria kalmıştır. Enterpolde RÖzaliına alınan çoruk hırsızınm alınmnsı icin Alınan pnli^ıne telsizle hilgi vcrilmistir. ' hfr hef &eçen gfin daha hüyük bir snrıırt haline gcldîfti, siyasî homrsnzlnklann VP polıtik hafikılann işçiyi Jyicc etkiledîgi bir dsvrede artan işt«n çıkarmslsr. sanay\ kesjimindehl htlTnrMJZİnklann, olaylann büyünrıesine vc verimin düşmefline yol aç maktadır. Iş hacimltrinde, iststistiklere vnraldnjn raman, bir azalma yerine şeKşmc görü'dügü halde, işçi çıkarma, hlr digcr Jfadç Jlfc îsteyerek 7* dn istemiyerek işçinin pkmcfi He ornams nçdçn hu kadar arimaktadlf? Işverenl** sçısından en nt*şru ifçi çıkarma gerekçesi, ten•ikatîardır, !?vfti*nlere k»ntınlann vçrdi£i bir haktır bn. Işveren kirında bir azalma cBrür, ya da sermaycsini bask» bir alanda kallanmak isterse işyerini kısmen veya tamamen kapatmak, dolayıKiyla işçi çıkarmak hakkına Mhiptir. özellikle otomobil ve tckstil iş kolu işverenleri, pivasadaki dıırgunlıi^u ve efcnnpmîk kri/i gferekçe Oİarak göstermfktft ve çok k»labalık gruplar halindc isçi çıkarrtiaktadırlar. Ba barpkete kannnlar içinöe kimsejiin bifşsy demeye hakkı ynk tur. Fakat işçi sendikalan tarafından tcspit çdîlen açık bir ecrçck vardır; tsverenler tçnsikat gerekçesî ile kâlifiyo vc kıdpmli isrilerî Çlkarttıktan sonra, yerlerine aseari iicretle yeni işçi almaktadırlar, RöylePc topln sö/leşme. lerin verdiği yükten kurtnlarak assrarî iicretle isçi çalıstırma olanagına kavuşmaktadırlar. îşverenlerin aslında kanun disı olan, fakat kontrol orRanlan olmadıftı için cezasız kalan bu tutumları snmında işciler hem islcrini hem de kıdemlerini kaybetmektpdirler. Bir kı^ım isvprenlerîn. bir dc affedilme7. snç saydıkları bazı işçi davranışları vardır. Or ne£in hir işçi kanunların kcndisinc verdi*i haklara dayanarak sendikalaşma eylem lpriııc katılır veya isvercnin îstcdîSî scndika yerine kendi istpdiCri spndikayı seçcrse büyük hir snç islemiş olur. Vft hn Kiıçiında ısrar ettiği takdirdc dp, şayet fabrikadaki bütün isci arkadaşları îlc bir likte çiiçlii bir direııiş yaparnamıssa isini kayheder. GPT ci isvercnin bu konuda kanunî hir yptkisi yokttir. Fakat tensikat cerekçesi ile öncülpri bu yolla işten attıktan sonra. çok defa baska vol bulamıyan işci, kanunsu/ dirrnise çprtiginden, bu spfer dp (kanunsıı/ dirpniş) çerekrpsi îlp i«.tpdiÇi kadarini. hem do hir hir tazininat ödpniek /nrıııııl ı kalmadan istpn ata. bilccektir. fşçinin mahkcme yolu ile hakkmı arayabilmesine eelince; Hprşpyden önce mahkemc masraflarına katlanabilccck bir scndika bulmasi rorunludur. Avnra tnahkemPİerin kaç. yıl siirpre^i bplli dpÇiidir ve hiç bir çarantisi yoktnr. Kn acısı da buçün yiirurlüUle olan bir ts Kannnu riahi yolvtur. Ve Scndikalar Kanıınıı ile Grrv ve l,o kavt Kanunlan. httnlardan sadppp Sp?idil<alar Kanıınu dp£işürildigindcn, hiribirleTivle çcliski halindedirler. Tabiî bn biiyiik kesmekeş İoindp fırsaüar sîmdilik sadppp isvprpnlcr lehirıe gclişmcktedir... Yıldız DMMA'da 22 ogrencı okuldan sisresiz uzaklastırıldı Yıldız.'daki Devîet Mühendislik Mimarhk Akademisi laboratuarında bıılunan Atat.ürk Portresinin yerınin değiştirilmesl üzerine okul içinde bazı olaylar meydana gelmiş, 22 öğrenci süresiz okuîdan uzaklaştırılmışlardır.' Atatürk resminin yerinden indirilnıesinden sonra protesto haj'eketine geçen devrimci ögrcnciler, indirilen resmin yerine, bir yenisini asmışlardır. Yeni resmin asılması sırasında sascı öğrencilerin müdahale etmek istemesi üzerine okul içinde olaylar başlamıştır. Kavga sırasında devrimci öğrencilerden biri yaralanmıştır. Çatışmadan sonra toplanan okvıl Disiplin Kuruîu, Atatürkün rcsmini asmak isteyen 22 öğrenciyi okuldan süresiz uzaklaştırma karan almiştır. 1 Adel kalem fabrikasınn komandolar refakatinde 60 işçi sokuhnası havayı gerginleştirdi Geçtiğimiz hafta ordunun müdahalesi ile Türkiye'nin siyasi havası degişirken, işçi dünyasmdaki mücadeîeîer daha se&$17. fakat daha yoğıın ve sert bir hava içinde (fevam etmiştir. Mevcut grevler ve uyuşmazlîklarda bir azalma olmadiğı gibi. gerck sendikal faaüyetier, gcrekse toplu sözleşmelerın yükündsn kurtulmak için sürekli bir İşçi çıkarma kampanyası yürütülmüştür. Tabii bu nftdenle de yfni direnişler baçlamıştır, Adrl Kairm Fabrikasında işvprfnin İşçilerin İstediği sendıkayı tammaması Ü7erine 1 Şu bat tarihinde bnşlıyan işçi dirrnişi diın işverenin komandolar rrfnkatinde 60 kadar dışard;m aldıgı İşçiyi fabrikaya sokması ile yeni bir safhaya girmiştir. Fabrikada çalışan 212 işçi r ile iş\ eren arasında, Agaçlş Sendikası ile toplu sözleşme imzalanması, işçilerin buna karşılık Kimyatş Sp.ndikasinı istemeleri üzerine başlıyan ilıtilâf işçilerin direnişe ceçmçleri İle sonuçîanmıştı. İşçiler Bölgp Çalışmanm ve mahkemenin sabie üye fişlerini tahkik etmeden A«açîş Sendikasına yetki verdıgini i'ddîa etmişler ve isveren Urafından daha önce de başko işçilerin çalıştırılmak ıstenmosi üzerine b.unu önlemislerdi. Polisin Tnüdahalesi ile çıkan çatısmada bszı kadın işçilerin de yaralanmasından sonra fabrika tamamen boşaltılarak komandolara tpslim edilmişti. Ancak işçiler fabrika di?mda nöbet t.utarak Temyiz Mabkomesine aksetmiş olaıi dava sonucunu brk leme.ye başlamışlard'ır. Dün \^c komando jandarmalarm takviyp edildıği fabrikada işveren, dirpncn işçilerin karşı knymasınn ragmen 60 kadar dışardan Rptirdigi İşçiyi fabrikaya sOkarak çahştırmaya başiamıştır. Kalabalık janriarma komandolarına karşı koyamıyan direnisffki işçiler. önümüzdeki günlrrdp işverenin yabancı işçileri çalıştırmasîina izin vermiyeceklerini söylemişİPrd"ir. ve soğyk ğ can kaybı arSıvor (Y17RT HARERLKRt SEKVİSİ) Konva'cte şıddetli sogxıklar nedeniyle donarak Ölenlerin sayı sı, ilçe ve köylerle irtibat ku ruldukça artmaktadır. Dün 15 kişinin daha donarak öldüğii te? bir edilmiştir. ölenJer: Merkeze baglı Çayırba.şı köyünden; Mustafa Tos'un. Ahmet Ekinci, îdris Çoban Kâİ zim Turgut, Çumra ilçesinden; i Güllühan Taşdelen, Fahriye Taş j delen, Muhitfin Yılmaz. Mevluı ! Yılmaz. Ali Yılmaz. Akören bu ' cağından; Osman Ince, Burha ! niye köyünden; Mehmet Uluynrt, Hamza Meral, Aşagı Çig:l bucağindan; Osman Demırci, Dürkiz , Demirci, Mustafa Ko' nukçu'dür. • An'talya'nın îîöfkuteli llçesinin Taşkesik köyünde, siddeth kar vagışı nedeniyİR 5 kişı ölmiiş, 1 kişi de kaybolmuştur Ilııri Aksoy, Fadime Aksoy, Mehmet Çelik. Ümmühan Kurt. Ahmet Kurt tipiye vakalanmış ve donarak ölmüşlerdir. Kalem fabrikasmı kordon alınıa alan komando jandarmalar bir aydan beri direnen iş.çileri fabrikaya sokmamaktadırlar Oereyan fahdidi . 0/ Ambarlı plpktrik santralında dün meydana gelen bir arıza yüzünden îstanbuî'da elektrik volfajı düşürülmüştür. Dünden itibaren uyfrulanan voltaj düşürme sanayi kesiminde ytizde 15. diğer şehir cereyanında ise yüzde Î0 miktarındadır. SENDİKAYA GİREN İŞÇİLER ATILDI Yedikule'deki KOÇP Snnavii Fabrikasında çalışan fi2 işçidcn 51'inin sendikaya Rİrmesi vc Tek?if Sendikasınm işverene toplu sözleşme çaijnsında bulunması 51 iscinin de i.şten atılması ile sonuçlanmıştır. KPÇC Sanayiinde çalışan işçiler 4 hafta kadar önce hep birlikte Toksif Spndikasına müracaat ederek iiye kayıtlarmı yaptırmışlardır. Bunun üzerine de Sendika isverene müraraat ed"ert»k toplu snzleşme caÇrı«;ında bulunmuştur. Fakat işveren CPÇtifiimiz hafta pazartesi eünü yapılan bu cağrıya sendikalnşmnda önderlik yanan ve trm«il^i durumundaki 5 iscinin i;^.'dini fcshetmekle karşılık ver, *;ş:ir Bun'in üzprinp işçiler otıırma şekHnde direnişe gecmislcrdir Ancak çarçamha akşanıı direncn işçilorin ynnına gelcn i^vercn avukatı. «kanunsuz direniş» gerekçesi ile 51 isçinin iştrn çıkarıldıSını hüdirmiştir. Hnl^ri fahrika sendikaya girmemiş o lan 11 isci ile çahşmaya rîcvnm etmektedir. îştcn çıkarılan işçiler işvcrcnin hic hir tnzmiınt vermedigi gibi, 25 cünlük eski alacaklarını ria vermeye yana~madıSını anlntmışlar. çcşitli hiçimlordp dircnpccklerini açıklamışlardır. Fazla mesai ve hafta tatiMerl Naim Salman admdaki btr okuyucıımuz aşağıdaki soruların cevaplandırılmasmı istiyor: «Günde X saatin, haftalık 48 saatin dışında ve SIMIP içimlrki bayram gibi penei tatillerdc işveren, işçiyi fazla mesai ile ç/alısma» ya mecbur tutahilir mi? İşçiyp haşka crünlerdc istirahat verip pa«ar ve bayram gibi tatil günlerinde çalıştırahilir mi? Toplu sözleşme işverene yukarıdaki hallerde işçi>i işe çağırma yetkisi vermişse durum ne olur?» Avukat Muammer Güngör. ün verdigi bilgiye göre bugünkü duııam şöyledir: «Olavı ikiye avırarak incelemek gerekir. 1 931 sayılı iş kanunu vürürliikten kalktığı tarihten önce işe girenler. 2 Kanıınun vürürlükten kalkmasından son ra işe çirenler. Birinci şıkta işçi ile işveren arasındaki ilişkiler iş kanunu şartlan ile haşlamıştır. tptal edilen iş kanununun 35. maddesi, fazla çahşmayı işçinin muvafakatine, Bölge Çalışma Müdürlüğünün iznine, günde en çok üç saat, yılda en çok 90 çün şartlarına bağ lamıştı. Bu hükümler fikrimizce hizmet akdînin şartla n haline gelmiştir. Bugün de işveren işçiyi ancak bu şartlarla çalıştırabilir. Hafta tatili konusunda da kaide cumartesi öğleden sonra ve pazar ı;ünleri hafta tatilinin kullanılmasıdır. Ancak bazı işlerin özelljği itibariyle haf ta tatili hafta içinde de kullanılahilîr. Toplu sözleşmede fazla çalıştırma konusun da işverene yetld verilmişse, keza iş akdinin şartlarından o!an hu hüküm uygulanmaIıdır. Tabiî vukarıdaki hükümlcrin smırları içinde. İkinci şıkta işçi, iş yerine iş kanununun vürürliikten kalkmasmdan sonra girmiştir. Burada hizmet akdi hükümieri uygulanacaktır. Ancak Anayasanın 42. maddesi gereğince de işçi korıınacak tır. İş kanununun vürürlükten kalkmasmdan sonra yapılan toplu iş sözleşmelerinde fazla çalısma durumn PIP alınmışsa bııııda da hizmet akdi hükümleri ııvgıılanacak tır.» Mevlidi Şerif Canlan ile istiklâlimizl ktırtaran, kanları ile destsnlar ya AIi Gül, Avni Sirek, Halil Tugay, Mehmet K i r m a n senclikaya üye olduklan irin Keçe çıkarılan 51 işçidcn birkaçı Güç, Fehmi Sanayiinden ÇANAKKALE ŞEIIİTLERİNİN rulılai'inı şâdeımek . İsliklâl rııai'sımızm 50 nui yılında istiklâüüiizi kutlamak üzere 18 Mart 1971 Perş^mbe günıi ikindı namnzmı mütcakıp Fntili carnii şerifinde üyelerimizden; Üstad Hiisryin Scbilci, A Riza Allunbay. Fevzi !\IiPir; Eçrff Akhisarh; Zeki Sesli; Abdiilkorim Özbakır, Hnlim Rilgi, Amir Ates. Fahri Kaya; Ahmet Bolulu; İhsnıı Srripf, Halit Yılmaz; tsmail Bolulu: Mehmet Soysal; Bıırlıan Güıel; Önıer Aycan: Yusuf Arnmğan; Yıısuf Gebzeli; B. Ali Göncnli; Kâzım Bnyram, Envrr Balcı; .Şem.setlin Erdnâan vc Mrhmrt Brjli tarafmdan okunncak Kıır'anı Krrim vf Mrvlidi Şfrife bütün mü.sliimaıılar davctlidir. Artcm Krim tstanhul Flıli Kıır'an ve Mevlidhanlar Ccmi.vcti Rnjkanı 1 TBÜM calısmaları için araştırma önergesi tekrarlandı ANKARA. (Çumhuriyet Bürosu) îçel bagımsız miltetvekili Çelâl Karşjıh, 26 Eylul 1970 tarihinde. TBMM çalı.şmaları hak kında Meclis araştırması açıimasını isteyen ve Başkanlık Di vanı tarafmdan o zaman içinde «jraliz ve müstehçen» ifadeler bu lundugn öne sürülerek gündeme ahnmadan kendisine iade edılen önergesini dün yeniden Millet Meclisi Başkanhğına vermiştir. Hatırlanacağı üzere önergede Kargılı, TBMM'nin gereği gihı çahşmadığmı, parlamenterlerın iş takip ettiklerini. parlamentonun çalışma şeklinin halkm çözüm bekleyen sonınlarına cevap verecek durumda olmadığını belirterek, bu konuda Meclis araştırması açılmasmı istemişti. reîerandumu •ış Erpgli Demir Çelik fabrikasında 4500 işçiyi kapsayan sendikalararası ilıtilâf, Madenİş Sendikasının toplu sözleşme çağnsı ile yenı bir safhaya girmiştir. Eregli işçileri geçtiğimiz aylar içindo kalabalık gruplar halinde Metalİş Sendikasmdan istifa ederek MadenIş Sendikasına iiye olmuşlardır. Ancak işveren tarafmdan üye aidatlarının Metalİş'e kesüme.sinin devam edilmesi üzerine işçiler toplu olarak direnince. referandura karan ahnmış ve sonuç Madenİş lehine kapanmıçtır. Ereğli işçileri adına lokal baçkanlar tarafmdan ayrı ayrj gönderilen yazılarda, Madenİş Sendikasınm işverene toplu sözleşme çağnsı yaptığı belirtilerek, «Daha önceki toplu sözlpşmemiz sırasında siyasî baskılar VP sahtc üye fişleri ile istenıedicimiz halde karşı sendikaya yctki verildi. Biz o zaman hııpünkü hilinç düzeyinde olmadıçımız için direnpmedik. Fakat hu scfer yetkinin sarı sendikaya vcrilmesine izin vermij'eceğiz» demişlerdir. grev, taraflann henüz bir anlaşmaya varamaması yüzünden devam etmektedir. Lâstikİş Sendikasına bağlı 650 işginin katıldığı grev nedeni ile işçiler, Üniroyal fabrikasına ortak olan bazı bankalar aleyhinde kampanya açmışlardır. Öte yandan yine Lâstikİş Sendikası ile Pirelii işverenleri arasmda 282 işçiyi kapsayan toplu sözleşme müzakereleri devam etmektedir. Kış ortasında işsiz kaldık Riz sendikalaşmak istediğimiz için, işten atılan işçilpıiz. İşveren yıllardan beri bizinı en tahiî hakkımız olan, bir sendikaya girmemizi önlemek için baskı yapıyor. Hepimiz kalifiye işçi oldugumuz halde çok az ücret alıyoruz. Çoçumuz asgarî iicretle çalışıyor. Kıpır dayan, hakkını arayan oldu mu, hemen işten çıkarıhyor. Bu vüzden çok az kıdemli işçi kalıyor. îşten atılma korkusundan kurtulmak ve daha iyi ücret alabilmek için hakkımızı koruyabilecek bir sendikaya üye olmak istedik. Aramızda anlaştık ve sendikaya üye olduk. Fakat isveren başta temsilcimiz olmak üzere 4 arkadaşımızı işten çıkardı. Biz de direndik. Bu sefer de alacaklarımızı dahi vermeden hepimizin işine son verdi. Kışın ortasında işsiz ve parasız kal dık. Kiramızı, odıın, kömür paramızı ödeyemiyoruz. Evimizde çocuklarımız aç bekliyor. Sendika iş yerinde yetki alamadığı için bir şey yapamıyaoağını söylüyor. Sendikaya girmek hakkını bize kanunlar vermiş, işveren, «Sendikadan tek tek istifa edin sizi işe alayım» diyor. İşsiz ve sahipsiz olarak ortada kaldık. Bizinı hak kımızı şimdi kim arayacak? Bizi suç işlemeye mecbur e diyorlar. Aç olan, hakkını alamıyan işsiz bir insanın ne yapacağı bellî olmaz. Keçe Sanayiinden çıkarılan 51 işçi patmayı ve o bölümlere ait işl lerı ba^ka ycrlerde yaptırmayı tercih etmektedir. 23 İŞÇİNİN İŞİNE SON VERİLDİ î^çilrrin isveren tarafmdan istenmeyen Madentş Sendikasına üye olmaları üzerine Pancar Motor Fabrikasında aylardan bcri devam eden huzursıızluk, Spndikanın önrferliğini yapan 23 işçinin daha işten çıknrılması ile yeniden alevlenmiştir. Arkadaşlarımn çıkarılmasınî protepto amüH ile Pancar Mo tor'rla çalışan 500 işçi önceki gün 3 saat ?ürcn oturma direnişi yapmışlardır. Pnncnr Mofnr Fabrikasında Çeliktş Spndikasından isiifade ederek Mndenfş Sendikasına üye olan işçilerin mücadelesi birkaç vıldan hcri devam etmektedir. 1 G yılında % Madentş Sendikasına üye olduklan için fabrikadan çıkartilan işçilpr Ankara'ya kadar yürüverek olavı prote^to etmişler, fakat olumlu hir sonuç al?mnmışlardı. Geçtiğimiz aylar içinde fahrikada çalışnn İşçilpr arasında sendika degiştirme yenid'en yoâunlasmıs ve işçilerin hüyük cogunluSu toplu olarak Madents Sendikasina üye olmuşlardır. Ancak işverenler bu sefer de 7 işçivi isten çıkarmışlardır. Çıkarma olayını iscilcrin hirkaç gün süren oturma direnisi izlemis. taraflar arasında geçici hir anlasma olması ile hu direnis kalkmıstır. Ancak isveren Sendikayı tanıdıgını bildirdiai haldp isçilere tuvalete ,marka ile gidilmesi. mazerct iznî verilmemesi gihi çeşitli hicimlerde baskı yapmava cTc\ram etmiştir. En son geçtiğimîz hafta curra cünü toplum poli^i refakntinde 2^ işçinin i«ino son verilmi^ VP cıımarfpsi rrünü fahrika tntil P dilmiştir. Fakat pazartesi c"ınü İsciler çıkanl.^n arkadnşlrrı İçin dirr'ii^ Çumhuriyet 2348 »«••••••••••••••••••••••••••••••«••••«••^ İŞVEREN HASTALANINCA SÖZLEŞME İMZALANAMADI Magirua fabrikasında grev ve lokavt kararınm alınmasmdan sonra taraflar anlaşmaya varmış larsa da işverenin hastalanması yüzünden toplu sözleşme imzala namamıştır. îşçilerin bağlı olduğu Madenİş Sendikası vöneticileri, varılan prensip anlasmasmdan hiçbir •t.aviz vermiycceklerini, hastalığın bahane olarak gösterilmesinden endişe ettiklerini söylemislerdir. Yine Madenİş Sendikası ile Arçelik fabrikası işverenleri arasında anlaşmaya vanlamaması yüzünden alınan grev kararının son görüşmeler de bir sonuç vermezse yakmda uygulanacağı bildirilmiştir. TESEKKÜR Esim Moral Erdal'ın Amrrikan Hastahanosinde safıa kesosi ve diyafram fmğı anıeliyatını hazik elleriyle vaparak sıhhate kavuşiuran Snyın Doç. Op Dr. 17 Mart Muharrem 19 KADRİ ile KAIIRAMAN Uz. Dr. BATIA ÜNAL'a ancstezı V. 1 6.08U2.22!15.44 lS.17ıl0.48' ; 4 P, 1 E. 1 11.."Î21 606! 9.28 12.00i 1 31'lO.ifi ve Op. Dr. MEHMET SAKA Oöl.U'na. ayrıca hastane lıemçire ve personoline minnet v ? < şükranlarımı arzederim. Kaptan Vccdi ERDAL Çumhuriyet 2352 ÜNİROYAL GREVİ DEVAM EDİYOR da Çayırova Üniroyal Fabrikasın22 Ocak tarihinde başlıyan m Scyfi Öztürk im/asi ile pöndprilen cevabî kararda siiz konusu iş kolunda Metalİş Sendikasınm yetkili oldıığrıı lıilfîirilmiştir. # Kimaş Asfall rabrikasi îş vercninîn toplu sözleşme mü ^akerelerine ^elmemesi üzcrîne Kimyatş Senriikasi grev karan almıştır. Söz konusu fabrikada daha önce de işverenin sendikayı tanımamak istemesi yüzünden, işçiler 45 gün süre ile dircnmişlerdi. Kimaş'ta 40 işçi çalışmaktadır. Öte yandan grev kararından sonra da Kimya• ile. Farmitalia tlâç Fabrif ş kası işverenleri arasında devam eden cörüşmelor anlaşma ile sonuçlanmıştır. Yapılan sözleşme ilk defa bir ıliiç fabrikasında çalışan pro poçandistleri de kapsamakta dır. 0 Son günlerde özellikle sendikalaşma hareketi nedeni ile işverenlerin işçi çıkarmalnrı ve 6u yüzden yapı ® Ba^rmsır IMrtaltş Sendikası ile Türkİş'e baplı Metalîş Federasyoııu arasınria iş kolıında banRİ sendikanın yrtkili olduıru konıısund» çıkan ihtilâf Çalıı?ma Bakanh^ının karaıı ile M«talts Sendikası lehine sonuç lanmıştır. Metallş Fedorasvnnunun ış knlunda toplu Rözleşnıe vaptnak i$tpmesi üzerine, MetalTş Sendikası Çalışma Bakanlıçına itiraz cdcrek vptkisizlik verilmesini istemiijtir. Çalışma Baka lan işçi direnişlerine Sendlkaların kanunlar gereğince yardım edememeleri nedeni ile fabrikalar arasında açılan yardım kampanyası olumlu bir şekilde g<Pİişmiştir. 10 gün içinde 320 bin liraya yakın bir paranm toplandığı ve hir kısminm direnişteki Adel Kalem işçilerine dağıtıldığı açıklanmıştır. # Vita Fahrikasmda bir süreden beri dcvam eden top lu sözleşme müzakereleri, işçilerin işverence kahul edi len istekleri red etmeleri üzerine yarnda kalmıştır. Gı riatş Sendikasıı a bağb işçi lor düşük ürretliler için yan haklarla birlikte • fi5'e ka« ' dar yukarı kademelerrie ise °'o 2> civanndaki ücret artışı ni, (eşit da?rıtılmadığı) gerckçpsı ile kabul etmemişlerdir. tşçiler işveren tarafmdan verilen zammın her kademedef^i işçi için eşit miktarlanda daptılmasmj istemektedSrler. mıır ve bekçı kalmıştır. Çelik Montaj Fabrikasında ıse 350 ışçid'en 117'sı çıkarılmıştır. GENOTO'DA TENSİKAT Otomobil iş kolunda ekonomik kriz gcrekçesi ile sürdürülen işçi tensikatları devam etmektPdir Otomobiltş Sendikasına bnğlı işçilerin tensikatîarı profesto için GcnOto ve Çelik Montaj Fabrikalarında yürüttilkleri dircnişlcr üçüncü ayını doldurmuştur. Dircnış süresi içinde GenOto Fahrikası işvereni tensikata devam ederek işçinin tamsmını çıkarmıştır Rnylpre 350 kişinin çahştıgı fab rlkada bütün işçiîerin çıkanl DİRENİŞE BAŞLADILAR Topçulardaki Çelik Büro fabrikasında çalışan 100 işçi iş emniyetinin kalmadığı gerekçesi ile önceki gün direnişe geçnıişlerdir. tşçilcrin bağlı olduğu Hiir ÎNTadenİş Sendikasmdan yapılan açıklamaya göre söz konusu iş yerinde işveren sendikalaşma hareketini önlemek için sendika temsilcileri ile önderlik yapan bazı işçilerin işlerine son vermiş tir. Scnriikayı tammak istemrven isvprenin hnskısı karşısında da işçiler direnis karan almıs TENSİKAT Karier Mensucat Fabrikasında Teksif Sendikası İle yapılan tophı sözleşmeden sonra işverpıı 500 işçiden 170'inin isine (tensikat gerekçesi ile) sor. vrrmiştir. Sendikadan yapılan açıklamaya cöre işverpn, toplu sözsonrn mevdana gelen artışma katlanmak yerine, ÜSKtOAR İÇRA MEMURLLĞUNDAN MENKULÜN AÇIK ARTIRİMA İLÂN1 Dosya No. I!)71/ie7 Bir borçtan dolayı hacizli ve aşağıda cins, mikrar ve Kıymetleri yazılı mallar satışa çıkarılmıştır Birinci artırma 27/3/971 cü nü saat 12.00 12.30 da Üsk. Kısıkh Çamlıca Meydanı, Meydan Bakkaliyesinde yapılacak ve o günü kıymetlerinin °'n 75 ine istekli bulunmadığı takdirde 29/3/971 cü nü aynı yer ve satte 2 artırma yapılarak en çok fiyat verene satılacagı ve satış şartnamenin icra dosyasmdan görülebileceoi, masralı verildiğı takdirde şartnamenin bir örneiünin isiryene gönderilebüecegi, tazla hilgi almak isteyenlerin yı.ıkarıda vazılı dosya numarasıvle İcra. mpmurluğuna haşvurmnları ılân olunur 8/3/971 •Mulı. Kıv. Adet Cinsi l.ira Krş. 40(10 1 Bıız (Mahiypti. önemli nitelikleri) Tcknik nıar. Vitrin buzdolabı (Basın İHOK 2'AU> KAVIP Samsıın l'rafik Sb Mci. dpn aldığun 55AR106 plâkah kaınycnums ait trafik nıhsatnamesini kaybettim Hiikiirnsüzdür 1 Rakanhğımız 1971 mali yıh faaliyetlerı ile ilç;ili her çeşit tanıtıcı yayın, film. foto«rai çeşitli sorgi Vşyaları ve sairenin yuniçine ve yurtdışına sönden'.me si, getirümesi. ^ümrüklerrion çekme hizmrtleri kppalı zart usulü ile toklif alınmak sureîiyle vaptırılarpktır 2 Buna ait şannamp An kara ria Turızm ve Tanıtma Hakanlıöı Haöı tını ŞubFsi Müdürıügün den hprlelsiz olarak ali nabilir. 3 Tekliflerın en şzrc '.W.;i 1971 tarıhme r;ı:MU\van Cuma cünü saat 14 oiı de k^rlaı H''k;mlır;a ve rı'.nuş nlması snrttır 4 Rnknnlık '2V.n> stıyılı ka nuriH tahiı olmndıŞ;ın dan ihaleyı vanıp vap matnnkta VP riilprii.&me vermekte sprbestnr 5 Postaria vakı oiacak g'rrikmelenn na/aıı it.ı bare alınnııvaragı ilâr. olunur