Catalog

6 26 Kasım 2013 Salı i t e l i b n ı n a m e Bu sin iki yumurta o ZUHAL AYTOLUN E rgin Erenuluğ, 1981 Muş’un bir köyünde doğmuş. Köy ile merkez arası uzaklık olduğu için pek çok çocuk gibi ilkokuldan sonra okulu bırakmak zorunda kalıyor. Daha sonra ailecek Adana’ya göç edince ancak, okuma imkanı buluyor. Okul başlayana dek de önce berberde çıraklık yapıyor, sonra ayakkabı boyacılığını deneyimliyor. En son da kendine en uygun işin simit satmak olduğuna karar veriyor. Hayat onu bir Muş’a bir Adana’ya en son da Ankara’ya atıyor. Gazi Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesi Aile Ekonomisi ve Beslenme Öğretmenliğini 2007 yılında Onur Listesi’ne girerek bitiriyor. Ardından da görev için önce Van, sonra Zonguldak onu karşılıyor. Erenuluğ, ilk kez sinemayı Ankara’da görüyor. 17 yaşında. Bir gün lisedeyken öğretmeni soruyor: “En son sinemada hangi filmi izlediniz?” Herkesin bir yanıtı var. Ancak Erenuluğ’un yok. Çünkü hiç görmemiş. O gün öğretmeni, Erenuluğ’a arkadaşlarıyla sinemaya gitmesini söylüyor. “Ben” diyor Erenuluğ, “sinemaya gittiğim o günü hiç unutamıyorum.” Çocukların sağlıklı gelişimi için... Zonguldak Kız Teknik Meslek Lisesi’nde müdür yardımcısı olarak görev yapan Ergin Erenuluğ, o yüzden sinema görmemiş hiç çocuk kalmasın istiyor. Şimdilerde yürüttüğü iki projeyle çocukları sinemayla tanıştırıyor, ayrıca doğru beslenme konusunda destek veriyor. Köy Yumurtası Sinemalarda projesi ile amaç, Kozlu ilçesine bağlı köylerde ikamet eden ilk ve ortaokulda okuyan, sinemaya gitme imkanı olmayan tüm köy çocuklarını iki köy yumurtası karşılığında sinemaya getirmek, sosyal ve kültürel yönden gelişimlerini desteklemek. Köy çocuklarına ayrıca Ergin Erenoğlu’nun projesine, Gençlik ve Spor Müdürlüğü, Milli Eğitim İlçe protein değeri yüksek, Müdürlüğü, Halk Eğitim Müdürlüğü ve Kozlu Belediyesi destek veriyor. içerdiği kolin maddesi ile beyin gelişimini olumlu öyküyle tanıştık biz de. Elden geldiği ölçüde yapılacak yönde etkileyen, göz sağlığına ve sinir sistemine projelerle, çok kişinin hayatına değebileceği bir kez faydası olan köy yumurtasının önemi de vurgulanıyor. daha görünmüş oldu. Çocukların köyde köy tavukçuluğuna özenmesi, hem küçük yaşta üretici olmaları, hem de sağlıklı beslenmeleri de hedefleniyor projeyle. Sinemaya Toplumsal gelişime katkı getirilen çocuklardan toplanan iki adet yumurta ise başka bir ilçede bulunan Kilimli Halk Eğitim Sabancı Vakfı Genel Müdürü Zerrin Koyunsağan, Merkezi Müdürlüğü tarafından yürütülen “Sağlık Fark Yaratanlar çalışmasıyla amacın toplumsal Ana Obeziteye Karşı’’ projesi kapsamında dağıtılıyor. gelişmeye katkıda bulunan çalışmaların görünür Yumurtalar, ilkokul 1, 2, 3 ve 4. sınıfta okuyan ve köy kılınmasını sağlamak olduğunu söylüyor. “2009’dan yumurtası yeme imkanı olmayan öğrencilerimize sabah beri eğitimden çevreye, yurttaş katılımından kültürbeslenme saatinde peynir, zeytin, bal, domates, salatalık sanata farklı alandaki başarı hikayelerini heyecanla ve meyve suyu ile birlikte ikram ediliyor. Projeden, anlatan Fark Yaratanlar’ı, internetteki videolar çocuklar ve aileleri memnun. Erenuluğ anlatıyor: “Beni aracılığıyla paylaşıyoruz. Kahramanlarımız, “Fark en çok etkileyen şey ise ‘Sağlık Ana Obeziteye Karşı’’ Yaratanlar” programının da etkisiyle görünürlük projesinin son gününde bir öğrencinin yanıma gelerek, kazandılar, yeni işbirlikleri geliştirdiler, yeni gönüllü ‘Kahvaltı çok güzeldi, yarın yine gelecek misiniz?’ ve bağışçıları aralarına kattılar ve çalışmalarını sorusuna cevap veremememdi. Çünkü başka okullarda yaygınlaştırma imkanı buldular” diyor Koyunsağan aynı durumda olan çocuklar da vardı.” ve ekliyor: “Çocuklara yumurta karşılığında sinema Erenuluğ’un bu fark yaratan hikayesi Sabancı izleten ve topladığı yumurtalarla obeziteye karşı Vakfı’nın toplumsal gelişmeye katkıda bulunan “sıradışı mücadele başlatan Ergin Erenuluğ’un hikayesi dikkat kişilerin olağanüstü öyküleri”nin anlatıldığı “Fark çekenlerden. O, Türkiye’nin idealist öğretmenlerinden Yaratanlar” programının beşinci sezonunda duyuruldu. biri. Yarattığı katma değerle çok kişiye örnek olacak bir Böylece, aslında pek çok kişiye ilham verecek bir hikayeye sahip.” “Sıfır atık” projesi ile geri dönüşüm... ürkiye’de ilk kez “Sıfır Atık” sloganıyla katı atıkların yerinde geri dönüşümünü başlatan Beykoz Belediyesi, temiz bir çevre için geri dönüşüm yatırımlarına devam ediyor. Çevre, Şehircilik ve Orman Bankalığı’nın çevre hedefleri doğrultusunda ve AB çevre normlarına uygun olarak kurulan “Atık Toplama Merkezi”nde ambalaj atık, elektronik, cam, kitap, bayat ekmek, atık pil, oyuncak, kağıt ve bitkisel atık yağlar kaynağında toplanacak. Kanlıca Mahallesi’nde kurulan ve her gün 08.0016.30 saatleri arasında açık olan merkezde türlerine göre ayrı toplanan atıklar, geri dönüştürülmek üzere yetkili merkezlere gönderilecek. Merkeze 5 lt atık yağ getiren ilçe sakinlerine 1 lt ay çiçek yağı verilecek. Atık Toplama Merkezi’nin hayata geçmesiyle 1000 adet bayat ekmek toplama kutusunun dağıtımına da başlandı. Beykoz Belediye Başkanı Yücel Çelikbilek, “Doğru olan tüketebileceğimiz kadar ekmek almak. Ancak evde bayatlarsa ekmekleri çöpe değil, bu kutulara atın. Biz de sokak hayvanlarına ulaştıralım” diyor. İlk olarak pilot bölge olarak Kanlıca’dan başlayan uygulama ilçenin tüm mahallelerine yaygınlaşacak. Gelecek nesillere daha temiz bir dünya bırakmak, çevre bilinci ve ekonomiye katkı sağlamak amacıyla kurulan merkezin sürdürülebilir çevreye katkı yapması hedefleniyor. Dünyanın en prestijli ödülü engelsizkariyer.com’a ürkiye’nin engelli işgücü kaynağı engelliler insan kaynakları ve kariyer portalı sektörde yarattığı inovatif sosyal fayda ile kalıcı değer yaratan Engelsizkariyer.com, 2012 yılı İnsanlığa ve Gönüllü Kuruluşlara Hizmet Kategorisinde TOYP Türkiye birinciliğini kazandı. Bu yıl da dünya ödülleri sıralamasında 150 proje arasından ilk 20’ye kalma başarısı sağladı. Yapılan dünya oylaması sonrası kategorisinde (İnsanlığa ve Gönüllü Kuruluşlara Hizmet Kategorisi) dünya birincisi ve oylamada da dünya ikincisi olarak ödül almaya hak kazandı. Sosyal Girişim Projesi ile insan kaynakları dünyasında engelli aday arayan işverenler ve iş arayan engelli adayları buluşturmanın ötesinde bir çalışma yapıyoruz diyen Engelsizkariyer. com Genel Müdürü Hasibe Kızıltaş, “Her şeyden önce engelli adaylara kota doldurulan çalışan değil de çalıştığı firmaya değer katan çalışanlar olarak bakılması için çalışıyoruz. İşverenlerin engelli cv’lerini değerlendirme ve engelli adayları engel grubu ve oranına göre değerlendirme sürecinde ne yazık ki yetersiz ve önyargılı olmaları istihdamın önündeki en önemli bariyer. Biz bu bariyerin ortadan kalkması için mentörlük ve danışmanlık desteği veriyoruz” diyor ve ekliyor: “Engelsizkariyer.com olarak, işverenlerin engelliler ve engellilik hakkında hiçbir şey bilmemelerinin getirdiği önyargı ve ayrımcılığı ortadan kaldırmanın en önemli yolunun engellilerle doğru iletişim kurmasını sağlayarak işyerinde ve sosyal yaşamda kalıcı değer yaratmak için çalışıyoruz. Engelliler için kişisel gelişim ve meslek edindirme kursları ve mentörlük, sektörde ilk kez gündeme getirdiğimiz önemli konularda açılım kazandıran işverenler için eğitim seminerleri ve danışmanlık ve sadece engelli adaylara ulaşılabilen zamandan ve paradan kazandıran özel engelli cv formatlı veritabanı gibi bir çok yeniliklerimizle insan kaynakları dünyasına hizmet veriyoruz.” T T