Katalog

Kadın girişimciler, Trendyol’un N Women ve UN Global Compact or- tak inisiyatifi olan Kadının Güçlen- Umesi Prensipleri (WEPs) imzacısı destek programlarıyla işini olan Trendyol, Türkiye’nin dört bir yanın- daki kadınları, ekonomik hayatta etkin şe- kilde yer almaları için özel programlarla destekliyor, dijitalleşmeleri için çalışıyor. Geçen yıl başlattığı “Gelecek Kadınların” ve kadın KOBİ destek programı “Güçlü Kadın- dijitalleştirerek büyütüyor lar” ile on binlerce kadını dijital ekonomiye kazandırmayı hedefleyen Trendyol, platfor- ma katıldıkları ilk günden itibaren teknoloji, pazarlama, finansman, operasyon ve eğitim gücüyle onlara katkı sağlıyor. Trendyol, giri- şimci kadınları pazaryeri modeli ile milyon- larca müşteriyle buluşturuyor, işlerini bü- yütmelerine destek oluyor. 300 üreticinin yüzde 45’i kadın E-ihracat ile dünyanın dört bir yanına ula- şan Trendyol markalı ürünler, büyük çoğun- luğu Anadolu’da yer alan ve yüzde 45’i kadın girişimcilerin sahibi olduğu 300’e yakın üre- tici tarafından üretiliyor. Bu üreticilerin sağ- ladığı toplam istihdam sayısı ise 30 bin. Yerli üretimi-üreticiyi, kadın girişimciliğini ve is- tihdamını destekleyen Trendyol’un üreticile- ri Adana, Adıyaman, Ankara, Balıkesir, Bat- man, Bursa, Diyarbakır, Düzce, Erzurum, İs- tanbul, İzmir, Giresun, Karaman, Kahraman- maraş, Kastamonu, Kocaeli, Konya, Malatya, Mardin, Samsun ve Sivas’ta yer alıyor. Trendyol Kadın çalışan oranı Tür Kiye Polyetta Kurucu Ortağı Tülay Attaroğlu or Talaması nın üzerinde rendyol, kadın çalışan oranında Türkiye orta- Tlamasının üzerinde. Türkiye’de kadın çalışan oranı yüzde 32 iken, bu oran Trendyol’da yüz- ALL MUG Kurucusu Selen Erdeniz Kahraman de 37. Kadın yönetici oranı da Türkiye’de yüz- ‘Kendi ürettiğimiz ürünleri Trendyol de 18 iken Trendyol’da yüzde 29 seviyesinde. Bünyesindeki mühendislerin yüzde 58’ini kadın- ların oluşturduğu Trendyol, Türkiye ortalaması- ile geniş kitlelere ulaştırıyoruz’ ‘Gelecek Kadınların nın iki katı kadın mühendis istihdam ediyor. Son üç yıl içerisinde 53 bin kadın girişimci e-ticarete üksek Kimya Mühendisi Tülay Attaroğ- ilk adımlarını Trendyol ile attı. Trendyol, girişim- videoları ile işimi Ylu, arkadaşı Ekonomist Şerife Derin ile ci programlarından faydalanan 17 bin girişim- uzun yıllar profesyonel hayatta çalıştık- ciye 5.5 milyon TL komisyon desteği sağladı. büyüttüm’ tan sonra Polyetta markasını hayata geçi- Türkiye’de kadın çalışan oranı yüzde 32 iken, rerek 2017’de Burdur’a bağlı Harmanlı kö- Trendyol satıcılarında kadın çalışan oranı yüz- LL MUG markasını 2015 yılında kurdu- yünde 250 dönümlük yağlık gül ve lavan- de 44 seviyesinde. Trendyol’da satıcıların yüzde Ağunu belirten Selen Erdeniz Kahraman ta çiftliğini kurduklarını belirtti. Attaroğlu, ise hikâyesini şöyle özetledi: “Mug ve ter- 28’i kadınlardan oluşuyor, Türkiye'de ise kadın “2021’de mahsullerimizi kendimiz işlemek mosları kişiselleştirerek herkesin hayatına işverenlerin oranı sadece yüzde 12. 177 bin ka- için üretim tesisimizi kurduk. Çevre köy- girmeyi ve yanında taşımak isteyeceği bir dının ana gelir kaynağı Dolap üzerinden yapılan lülerle de sıkı bir işbirliği geliştirdik. Kendi marka olmayı hayal ettim. Bu hayalimi ger- satışlardan oluşuyor. çiftliğimizdeki uygulamalarımızı anlatarak çekleştirme yolculuğunda, pazaryeri ola- ekim için onları teşvik ettik. Ürünlerini al- rak Trendyol’un bana desteği çok fazla ol- Trendyol'un kadın KOBİ du. Gelecek Kadınların projesi kapsamında maya, üretim tesisimizde işlemeye devam ‘Kadın destek programı Güçlü Kadın- ‘Pazaryerinde İşinizi Büyütmek’ başlıklı kadın ediyoruz. Bölgede istihdama da katkı sağ- lar Programı'na bir işletmede girişimcilere özel videoları gördüm. Müşte- ladık. Sezonda, öncelikli olarak çevre köy- KOBİ’lere yüzde 50'den daha fazla his- ri memnuniyeti, etkin maliyet, fiyat analizi, lerden kadınlar olmak üzere 250’ye yakın Polyetta Kurumsal İletişim Müdürü se sahibi olan kadın girişim- stok kontrol gibi birçok konuda pusula vi- kişiye istihdam sağlıyoruz” dedi. tam Pınar Attaroğlu ciler ve kadın kooperatifle- deolarından destek aldım. Videolar sayesin- Polyetta markasını perakendeye taşıyan ri kolayca başvurabiliyor. Yüz- de pazaryerinde satışlarımı daha da artırdım destek’ Pınar Attaroğlu ise “Gelecek Kadınlar pro- de 80'e varan komisyon indiri- ve işimi büyüttüm. İşlerimi büyütürken baş- güçlü e-ticaret platformu olan Trendyol üzerinden jesi kapsamında Pazaryerinde İşinizi Büyüt- mi sunulan program kapsamında ka kadın girişimcileri de destekliyorum. Te- Polyetta ürünlerinin satışına başladık. Platform üze- mek başlığı altında yer alan videoları tamamladıktan reklam, pazarlama, eğitim, entegras- darik ettiğimiz ürünlerde kadın girişimcilerin rinden soru cevap imkânı, değerlendirmeler ve yo- sonra markamızı perakendeye taşımaya karar ver- yon ve banka desteği de veriliyor. Ayrıca Trend- ürünlerine öncelik veriyoruz. Böylece kadın rumlar müşterilerle bağımızı oldukça kuvvetlendirdi. dim. Hedefimiz daha geniş kitlelere Polyetta marka- yol KOBİ destek paketi kapsamında kadın girişim- ekosistemine katkı sağlıyoruz.” Müşterilerimizden aldığımız yorumlar bizi daha da sını duyurmaktı. 2021 Ekim ayında öncelikle kendi ciler ödemelerini 14 gün vade süresi ile alabiliyor. motive ediyor” diye konuştu. web sitemiz üzerinden ve daha sonra Türkiye’nin en Trendyol Akademi ile Trendyol Express’ten Filiz Çil’in hikâyesi e-ticaret gelişimi rendyol Express’te kurye olarak çalı- Tşan 46 yaşındaki iki çocuk annesi Fi- liz Çil, bugüne kadar birçok işte çalıştık- tan sonra kendi işini yapmak için bir ka- fe açtığını ancak pandemi dolayısıyla kafesini de kapatmak zorunda kaldığı- nı ve e-ticaretin kendisine bir gelir ka- pısı olduğunu söyledi. Çil “Büyük oğlum çok istediği Yıldız Teknik mekatronik bölümünü kazandı ancak ailemizin için- de bulunduğu ekonomik zorluktan do- layı çalışmak istediğini söyledi. Kafeden tanıdığım bir şube müdürünü aradım ve oğlumun kurye olarak çalışmak istediği- Trendyol Express Kuryesi Filiz Çil ni söyledim. Çağırdılar. Ben de oğlum- la gittim iş görüşmesine. Şartları anlat- tılar, Mert’i beğendiler, ‘başla’ dediler. ahip olduğu bilgi ve deneyimi paylaşarak Türkiye'nin dijitalleşmesi- Sne büyük katkı sağlayan Trendyol, Trendyol Akademi ile satıcılarının Ancak baktım derslere girmesi gere- istediği bir bölümdü ve okuldan kopma- misin, zor bir iştir’ dediler. Denemek is- e-ticaret gelişimini destekliyor. Satıcılar, Trendyol Akademi’de satış ar- ken saatlerde çalışması gerekecek. Mert malı diye düşündüm. Şube müdürünü tediğimi söyledim. İki gün kurye arka- tırma, ürünlerini öne çıkarma, dijital pazarlama ve kampanya yönetimi, okulu donduracağını, borçları biraz azalt- aradım, ‘Siz Mert için anlaşmıştınız ama daşlarla çıktım, işi gördüm. ‘Yapabilirim e-ticaret, depo ve operasyon yönetimi gibi konularda yüzlerce eğitime ve tıktan sonra okula dönebileceğini söyle- müsadeniz olursa ben bu işi yapmak isti- ne var ki bunda’ dedim. Böylece kuryelik içeriğe ulaşıyor, canlı yayınlara ve konferanslara ücretsiz katılabiliyor. di. Kesinlikle kabul etmedim, çünkü çok yorum’ dedim. Onlar da ‘Nasıl olur, emin maceram başlamış oldu” dedi. ‘Gelecek kadınların’ proGramı bir yılda bin kadına ulaştı: ‘Kadınların bilgiye ve yeni Yüzde 10’u kendi işini kurdu, yüzde 40’ı işini büyüttü pazarlara erişimini rendyol’un, KAGİDER (Türkiye Kadın Gi- ması”, “Zaman Yönetimi” ve Trişimciler Derneği) işbirliğinde geçen “Trendyol’da Başvuru ve Ma- yıl başlattığı “Gelecek Kadınların” progra- ğaza Açılış Süreçleri” de en mı kapsamında girişimcilik ve e-ticaret eği- çok izlenen eğitimler oldu. destekliyoruz’ timlerine bir yılda binden fazla kadın katılım Eğitimlerden sonra kadınların gösterdi. Eğitime katılan kadınların yüzde yüzde 40’ı işini büyüttüğünü 10’u kendi işini kurdu, yüzde 40’ı işini bü- ederken, yaklaşık yüz- AGİDER Başkanı Emine Erdem, pro- projeyle ilk bir yılda 1000 kadı- ifade yüttü. Eğitime katılanlarla gerçekleştirilen de 10’u ise kendi işini kurdu- Kjeye ilişkin şu açıklamada bulundu: na ulaştık. Dilerim önümüzdeki anket sonucunda girişimci kadınlar eğitim- ğunu belirtti. Eğitimlere katı- “Kadın girişimcilerin önünde başta er- yıllarda binlerce kadına erişir ve lerin kendilerini motive ettiğini, oldukça ve- lan kadınların yüzde 68’i ise kek egemen kültürden kaynaklanan ülkemizde henüz yüzde13 rimli ve yeterli olduğunu belirtirken, girişim- işlerini e-ticarette sürdürü- önyargılar olmak üzere pek çok en- seviyesinde olan kadın lerini ve işlerini geliştirmeleri için yol gös- yor. Üç yılda 3 bin kadına gi- gel var. Eğitime, bilgiye, yeni pazarlara girişimci oranının art- terdiğini ifade etti. Motivasyonlarını artırıcı rişimcilik ve e-ticaret eğitim- erişim engelleri de bunların başlıcala- masına önemli bir lı komisyon ve vade olanakları ile satı- eğitimlere yoğun ilgi gösteren kadınların bu leri verilmesi hedeflenen Trendyol Gele- rı arasında yer alıyor. ‘Gelecek Kadınla- katkı sağlamayı ba- şa başlayacak ve Trendyol’un pazarlama alanda en çok izlediği eğitimler “İş Hayatın- cek Kadınların Programı’na katılan kadın rın’ projesiyle yapmaya çalıştığımız, ka- şarırız. Trendyol’a desteğinden faydalanacak. Trendyol böy- da Başarı İçin Pozitif Psikoloji”, “İş Hayatın- girişimciler e-ticaret operasyonları, satış dın üreticilere işlerini kurmaları ve bü- bu anlamlı pro- da Duygu Yönetimi”, “İş Hayatında Duygu- lece kadın girişimcileri Türkiye’nin dört artırma yolları ve müşteri memnuniyetini yütmeleri için gerekli eğitim desteği- jedeki yol arka- lar ve Duygusal Zekâ” oldu. Bu eğitimlerin bir yanındaki milyonlarca müşterisiyle yükseltme gibi birçok farklı konuda geli- ni sağlamak. Eğitim sürecinin yanı sı- daşlığı için çok yanı sıra “Dijital Platformda Marka Bütün- şim olanağı buluyor. buluşturarak işlerini büyütmelerine, güç- ra yeni pazarlara erişimlerini, tüketiciy- teşekkür edi- lemesi”, “Dünyada ve Türkiye’de E-ticaret”, Kadın girişimciler işini dijitale taşımak lü pazarlama iletişimi ile de bilinirlikleri- KAGİDER Başkanı le buluşmaları için fırsat yaratmak. Bu yoruz.” “Kısa, Orta ve Uzun Vadede Hedef Planla- istedikleri takdirde Trendyol’da avantaj- nin artmasına katkı sağlayacak. Emine Erdem Advertorial Burdur Harmanlı Köyü Gül ve Lavanta Çiftliği