Katalog

13 ARALIK 2022 SALI TAMAMLAYICI sAğLIk sigorTAsI 7 Tamamlayıcı sağlık sigortasıyla ilgili detaylar büyük önem taşıyor ‘İşten ayrılan poliçedeki Eyüp Özsoy “İyi Fikir”lerin desteğine dikkat çekti. haklarına dikkat etmeli’ ‘yenilikçi yaklaşımlarla Sigortam.net ‘tamamlayıcı sağlık’a sahip hareket eden şirketiz’ çalışanları işten ayrılma dönemine ilişkin uyarırken, Generali Sigorta aile bireylerinin bu uick Sigorta’nın, 45 yaş ön- tisi hakkı tanındığını anımsat- Qcesi sigortalılar için “sektör- tı. Ayrıca bu sigortayla aile birey- sigortadan yararlanma biçimini anımsattı. de bir ilk” olarak ve “Quick Ta- leri de aynı poliçeyle yüzde 5 ai- mamlayıcı Sağlık Sigortası” kap- le indirimi ile güvence altına alı- ağlık sigortası bran- tan Sigortam.net Üst Yöneti- samında pazara sunduğu “Ömür nabiliyor. şı içinde her geçen gün cisi Bora Uludüz, buna karşın Boyu Beklemeden Yenileme Ga- Yine bu sigortanın detaylarıy- Sönemi ve payını artıran işten ayrılma durumunda ya- rantisi” uygulamasının ilgi gör- la ilgili verilen bilgiye göre anlaş- tamamlayıcı sağlık sigortası, şanabilecek hak kayıpları ko- meye devam ettiği açıklandı. malı sağlık kurumlarından olu- daha verimli kullanım açısın- nusunda sigortalıların yeterli Kuruldukları günden bu yana şan üç ayrı ağ ve iki ayrı plan dan uygulama detayları ile de bilgiye sahip olmadığına dik- yenilikçi yaklaşımlarla hareket seçeneğiyle sigortalıların ken- yakından takip edilmesi gere- kat çekti. Uludüz bu konuyla eden şirket olduklarını vurgula- di bütçelerine en uygun poliçe- ken bir alan. Bu kapsamda bu ilgili şu uyarıları yaptı: yan Quick Sigorta Genel Müdü- yi almalarına olanak sağlanıyor. rü Eyüp Özsoy, bu uygulamayla “Pembe”, “yeşil” ve “lacivert” sigortaya sahip olan kişilerin “İşverenlerin, herhangi bir 30 gün Bir işten bir başka işe ge- başka bir sigorta şirketinde sağ- network seçenekleri ile sigortalı- işten ayrılma durumda nasıl işten ayrılma durumunu aynı çerken poliçedeki hakla- lık sigortası olup ömür boyu ye- ların yaşadıkları bölgelere en ya- bir yol izleyeceği de büyük gün sigorta şirketine bildirme rın korunması için dikkat nileme garantisi hakkı kazana- kın yerdeki hastanelerden baş- önem taşıyor. zorunluluğu var. İlgili poliçe- edilmesi gereken süre. mamış bireylerin en az 1 tam layarak geniş bir hastane kulla- Bu konuda bilgi veren ve ler bu tarih itibarıyla feshedi- yıl kesintisiz sigortalılık süresi- nım ağı sunan sigorta, şehrin en bugün birçok şirketin çalı- liyor. İşten ayrılan çalışan yi- ni doldurmaları halinde kendile- iyi hastanelerini uygun fiyatlarla şanlarına sunduğu kurumsal ne kurumsal sağlık sigorta- rine ömür boyu yenileme garan- müşterileri ile buluşturuyor. sağlık sigortaları ile elde edi- sı hizmeti sunan bir işyeri- Eş vE çocuklar için len hakların önemini anımsa- ne geçiş yapıyorsa burada sü- reç daha kolay ilerliyor. An- cak kazanılmış haklarının ko- ayrı başvuru g Er Ekli ‘Önce sağlık’ diyen runması için işten çıkış yap- Tasarruf ve ani enerali Sigorta, SGK’li çalı- hastanelerde kullanılabiliyor. tıktan sonraki 30 günde yeni sağlık sorunları Gşanların özel hastanelerde Bunları sigorta şirketi ve acen- sigortalılık sürecinin tamam- tüketici öne çıkıyor de sağlık hizmeti almasını sağ- telerden öğrenmek mümkün. lanması gerekiyor. Aksi tak- layan tamamlayıcı sağlık sigor- n Eş durumu: Eş ve çocuk- anışmanlık şirketi EY harcamalarını önemli ölçüde kı- NG Türkiye’nin “Türkiye’nin dirde en önemli kazanılmış tası ile ilgili merak edilenleri ların yararlanabilmesi için ayrı D(Ernst&Young), “Geleceğin sıyor. Örneğin yüzde 44’ü alkol- ITasarruf Eğilimleri haklar olan ömür boyu yeni- özetle şöyle anımsattı: başvurular yapmaları gerekiyor. Araştırması”nın Temmuz-Ey- Tüketici Endeksi” araştırması- lü içecek harcamalarını azaltma leme garantisi ve bekleme sü- n Teminat: Limitsiz yatarak n Poliçe süresi: Poliçenin ak- lül 2022 dönemi (3. çeyrek) nın 11’incisini yayımladı. eğiliminde. Bu kesim ayrıca ül- resinden muaf olma avantaj- tedavi, isteğe bağlı 6, 8, 10 ve- tif hale geçtiği günden itibaren sonuçları, tasarruf sahipleri- Bu kapsamda öne çıkan ve kelerinin genel ekonomik görü- ları, zamanında başvuru ya- ya 12 doktor muayenesine ka- 1 yıl geçerli. nin sağlık konusundaki yak- “önce sağlık” diyen tüketiciler, nümüyle ilgili karamsarlık taşı- pılmadığı için yeni şirkette dar ayakta tedavi ve isteğe bağ- laşımını da ortaya koyuyor. iklim değişikliği ile mücadeley- yorlar ve artan maliyetler konu- geçerli olmayabiliyor.” Tasarrufu olanların tasar- lı 2 farklı (standart ve genişle- le birlikte sağlık ve refahın top- sunda oldukça kaygılılar. ruf yapma gerekçelerinin tilmiş) check-up teminatlarını lumun en önemli konuları oldu- önemli maddelerinden bi- ‘Bireysel’e dönüş kapsıyor. Yatarak tedavi temi- ğunu düşünüyorlar. Bu tür tüke- ri ise “beklenmedik olaylar”a natı ile ameliyat, hastane teda- Bora Uludüz ayrıca, işten ticilerin yüzde 54’ü, önümüzde- karşı önlem almak. Bu kap- vi ücret; acil tedavi gideri ve ev- ki yıllarda satın alma davranış- ayrılan bir çalışanın hemen samda beklenmedik olayla- de bakım, ayakta tedavi temina- larını yönlendiren temel bir fak- yeni bir işe geçiş yapmaya- rın alt gerekçelerinden bi- tı ile de muayene, görüntüleme, tör olarak sağlık ve zindeliğe cağı ya da yeni işyeri tarafın- ri “ani sağlık sorunları” olarak laboratuvar hizmetleri ve ileri öncelik vermeyi planlıyor. Ma- dan kurumsal sağlık sigorta- öne çıkıyor. Üçüncü çeyrek- tanı yöntemi gibi masraflar kar- liyet baskısı sorunlarının daha te bu gerekçeyi öne süren- sı sağlanmaması durumunda şılanıyor. uzun vadeye yayılacağını düşü- lerin oranı yüzde 39 oldu ve ise bireysel sağlık sigortasına n Hastane: Sigortanın yap- nen bu grup, temel nitelikte ol- önceki çeyreğe göre 10 pu- geçiş seçeneği bulunduğunun tırıldığı sigorta şirketinin ve mayan ürünlere, özellikle de da- anlık artış yaşandı. altını çizdi. SGK’nin anlaşmalı olduğu özel ha az sağlıklı ürünlere yönelik