Katalog

)ECEN HAFTA ar 215 lirayı geçfi ın hızlı tırmanışı süWlHiamSburg Doruğu de yükselise geçen do en halta 25 mark ve riçre îrangı sınmnı Î 7.66 Franssz transkor değere ulaştı. Do 08 Italyaa liretinden ördü. Dolann tırmanıSD'delü faiz oranlanksekliğinden kaynakDolar TUrk Lirası kar ı 3 liraya yakm değer lı ve 215,30 liraya çık KONOMİDE mmmmmm tı. Böylece Türk lirası ilk 5 ayda dolar karşısında yüzde 135 değer kaybetmlş bulunuyor. Dolar önceki hafta so nuna oranla geçen haftayı şöyle kapadr. Mark Isviçre Pr. Fransız Pr. Yen Turk Lirası Sterlin $ 28 Ma. 4Haz 254 2.50 2.07 2.10 7.56 7.6* 236.85 238.75 213.75 215.30 1.60 1.58 ın, bir haitada 25 dolar den geriledi tın fiyallan geçen halta arü bir düşüş kaydetti. Dünrsalannda önceki halta sonunda 437 dolarla kapatr ons altm geçen haftasonunda 412 dolardan islem . Bu, bir haitada 25 dolarhk bir gerileme anlamına ge Altın fiyatlanndaki gerileme dolann hızlı değer kaısmdarı kaynaklandı. Yatınmlar trtiyük ölçüde altınlolara kaydı. Dünya borsalanndaki dUşüş Türkiye'yi tatedi. Halta başında 24 400 Uradan satılan CumhuriLİtını perşembe günil 23500 liraya kadar düştü. Aym nde külçe altuun gramı da 135 lira deger kaybetti. de cuma günü altın fiyatlannın biraz yükseldığj gözAltuun geçen haftaki görünümü şöyleydi: 30 Mayıs 3 JUziran ıuriyet 24.30024.400 23 75023 850 24.00025.000 23.00024.000 irar 3.500. 3315 3.410 3.425 KuruliLjlarında çeşitli Rörevier üstlendiniz, yöneticilik yaptmız. Son olarak KÜMAŞ örneğiyle de verimli ve kârlı çalışabilen KtT'ler olabileceğini kamtladımz. Tttm bn tecrübelerinizin ışığında KİTlerle Ugili olarak yapılajı son düzenlemeyi nasıl değerlendiriyorsnnuz? ERKtN Izin verirseniz önce bir noktayı vurgulamak Istiyorum Kamu kuruluşlarmın sorunları bugüne kadar çoğunlukla bu kuruluşlarda çahşmamış, bu kuruluşlarda yetişmemiş, bu kuruluşlarda iş yapmanın sorunlannı bılmeyen kişilerin önerileriyle çözümlenmek istenmiştir. KÎTlerin gerçek durumunu bilenbllmeyen pek çok kişi bu kuruluşlan kolayhkla eleştirmiş, çözümler önermiştir. örneğin özel sektörümüz KlTlerin dalma kötü çalıştığını adeta bir peşin hüküm olarak öne sürer ve eleştiriler yapar ama bu clestlrileri yapan ö'/el sektör mensuplannın bazılan hayatlarmda bir işletme yönetmig kişiler değillerdir. Buna rağmen cleştirirler KtT'leri ve sanki sihirli bir değneklc bu kuruluşlan düzeltebileceklerinl sanırlar. Benzer şektlde politikacılar da iktidar olduklannda emlr lerindeki KtT'leri düzeltme hevesine kapıhrlar. Devletin bu kuruluşlan düzenlemek izin kurduğu komisyonlarda da durum pek farklı olmaz. Bu komisyonlara bakarsmız çoğunluk gene KlT'lerden gelenlerde değil genellikle Maliye Bakanhğı ve ona benzer kuruluşlardan gelenlerde olur. Bu kişiler model olarak da kendi kurumlarınm yapısım esas alırlar. Tabii bu da KÎTler için gerçekçi çözümler bulunmasım önler.. SORü Sajın t r u u , Si * j,..«.^ tlSUNUMIUC Tugrul Erkin 1936'de doğdu $ı$li Terahki Lisesi'ni bitirchkten sonra İ.T.Ü.'den Maden Yüksek Mühendisi olarak mezun oldu. 3 y»I Almanya'da çalışan ve ve çeşitli kamu işletmelerinde görev alan Erkin, son olarak KUMAŞjn genel mudürlüğünü yapıyordu. Nisan'da emekli olan ve özel çalifmaya baflayan Erkin'in son görev yihnda KUMAŞ 1 2 milyar lira kâr etmiş ve 25 milyon dolar ihracat yapnufti. Kamu kuruluşlannın sorunlannı çoğunlukla bu kuruluşlarda hiç çahşmamış, bu kuruluşlan tanımayan kişiler çözmeye çahşıyor. Bu nedenle uygulamada utnulan sonuçlar alınamıyor. SORU Şimdi son çıkan kararnameyle sonnçlan&n çalış malarda da bu yaklaşım öıelllği (çörüldü mii sizce? ERKtN Bence görüldü ve bu yeni kararname de 1938' den beri yapılan düzenlemelere göre çok büyük bir yenl hk getirmedi KÎT'lere Kararname bazı ufaktefek yenllikler getirmekle birlikte bunlann pratikte uygulanması nı sağlayacak ciddl rahathklar getlrmiyor kanaatlme göre.. SORU Kararnamenin Kapsam ve Amaç maddeslnde kamu kuruluslanmn <özerk bir tarzda» yönetllmelerinin amaçlandığı bellrtiliyor. Bu açıdan bir yenilik getiriyor mu son kararname sizce? ERKtN Ben kararnamenin özerk yönetlm konusunda önemli bir yenlllk getlrmedlği kanısmdayım. Pek çok karar gene bürokrasinin çeşitli kademelerinden oluşan koordinasyon kuruluna bırakılmaktadır. Pek çok karar gene ilgill bakanlıktan geçerek Bakanlar Kurulu karanna bağlanmaktadır. Slstemln murakabest de gene yukardaki murakabe organlanna bırakılmaktadfr Yönettcllertn tayini yukardaki siyasl organla tamamen iUşklli hale gelmektedir. Yani yenl kararname kamu kuruluşlarına özerk lik konusunda her hangl bir yenl güvence getirmlyor, bir bağımsızlık getirmiyor. Ancak uygulamada yöneticiye özerklik verecek iktidarlar geldigl taktlrde yönetlciler bir Erkin (safda) Osman Ulagay'Jn sorulannı yanıtfarken. Kamu işletmelerinde özerkliği son kararname de sağlamıyor içinde özerkllkten söz etmek daha da zorlasıyor Bir kere kurulan sistem merkezden, tepeden müdahale unsurunu içeriyor. Mesela mukaveleyle yöneticl tayin edilebileceği belirtilmlş ama Ucretinin ne olacağını tesblt etme yetkisi gene Bakanlar Kuruluna ve Maliye Bakanlığı'na bırakılmış. SORU Yeni kararnamenin kamu kumiuşlannı yeniden bir sımflandırmaya tabi tutan bükumlerini nasd degerlendiriyorsunuz? ERKtN Bence ka.mu kuruluşlan, kamu sermayeli kuruluşlar büyüdükçe bunlann yönetimi güçleşmektedlr. Türkiye'de bürokrasi büyük çaptaki kuruluşlann yönetlminde fazla başarılı olamamaktadır. Türkiye'de kamu ku ruluşlarını hatta özel kuruluşlan ufak yapılar İçinde sorumlu birımler halinde organlze etmek gerektyor. Optimum işletme büyüklükleri tesbit edllmeli ve yönetlci o birim içinde bağımsız hareket Imkânına tam anlamıyla sahip olmalıdır ERKtN Burada şöyle blr önemli ayrım görülüyor; Kararnameye göre Hxrier kendt fiyatlannı kendllerl bellrleyebilecek, kâr amaçlı kuruluşlar olacaklar, ancak bazı zorunlu hallerde bunlann fiyatlarında ayarlamalara gldilecek KİK'ler İse daha ziyade kamu hizmeti yapan kuruluşlar olarak kabul edlldlkleri İçin bunlarda kâr ama cı ön planda olmayacak. Ama genel yönetim llkeleri ber iki tlp kuruluş İçin de aynıdır. SORU Bu aynm ozellikle tDTIerin karü çalışmamata^ı halinde buna «kamu hlzmetl yapıyoru» gerekçesiyle örtmelerini de güçleştirecek herhalde? ERKtN Evet, doğru. Ama 6te yandan kamu hizmeti görmeleri esas olan KİK'lere «neden kâr etmlyorsunuı» demek de güçleşecek tabli.. Aslına bakarsanız ÎDT'lerin kendi fiyatlannı kendi tesbit etmeleri ilkesi de tamamen bu kararnamenin getlrdlğl bir yenilik değil. Bu llke eskiden de vardı. Ancak bu kararnamedekl yenilik şu: Bir kuruluş maliyetinî|» altında bir fiyata satış yapmaya zorlandığında Maliye Bakanlığmın bu kuruluşa % 10 kâr marjı sağlayacak şekilde bir destek vennesi öngörülmüs. Ama pratikte bu tür desteklerin Maliyeden alınmasında çekilen güçlükleri de hep blliyoruz. SORU Kararname amaçlan. arasınâa ÎDTTerin daha fazla yatınm kaynatı yaratmaiannı da öncönnttş. Bo amacı sağlayacak önemli bir yenilik var mı kararnameERKtN Bu konuda da kararnamenin önemli blr yenlllk getlrdiğl kanısında değlllm. Yatınmlar konusunda sistem gene DPTye bağhdır. Yani yatınm fonlannın yeterslz olması halinde sistem gene DPTden gelecek fonlara bağlanmıştır. Ulagay sordu, Erkin yanıtladı ne dedi ? an Baser KafaoÜn (M*Bakanı) Elektrilc fiırı yeniden ayarlanmazslektrik yatınmı yapmaiçin finansman sağlayan ya Bankası gibi bazı kuşlar yardırru kesiyorlar. ıil Tokta* (Türkiye Elekt Knrntnu Genel Müdürü) Samlarla yatınmlara kayyaratılması amaçlanıyor. [a Ertan (tTO Meclfe ö1) Elektrtfc zammı sa1 sektörunde yüzde 46 nında maUyet artışına yol cak. •pıt Sunalp (Mllliyrtçt De krasl Partisl Genel BMu) 34 Ocak kararianı yerine yenl bir ekonot modelln tespit edilmesi •eği hasıl olmuştur. •it Kurşun (TOB Başkan tdll) Bugday taban fia 36 lira 10 kuruş olmaır. mi San (TtMSE Genel ışkaoı) Konut kiralan fiyatlan bir yılda yüzde ) arttı. önlem ahnmazsa M yılında kiraUk ve aaık konut bulunmayacak. ostafa Ays»n (W«ştınn» ıkanı) önümüzdeki yılrda elde edecegimiz kalnma hızı büyUk Ölçüde ıüa m ve haberleşme alanlanda elde edilecek başanlaı bağlı olacaktır. v% Bu kararname kamu kuruluşlannı yönetenlerin merkezi müdahaleden ve politik etkilerden kurtulmasını sağlamıyor. Yöneticiye Özerklik tanımayacak iktidarlar altında yöneticinin eli kolu gene bağlı kalacaktır. ~ Mefamet Turgut (Sanayt ve Teknolojı Bakanı) Bütün TUrkiye'de elefctrik kısıtlaması uygulanacak. Turgut özal (AnavtaUn Farttsi Genel Baskanı) 24 Ocak kararlan dsmokrasi içinde de uygulan&bilir. Özerklik konusunda önemli kararname, ÇOK farklı türdekı kuruluşlan aynı tür uygulamalara tabi tuturak bağımsız karar almalannı zorlaştırıyor. mm SORU Bu açıdan kararnamenin gettrdigi sınıtlandırma.. ERKtN Kararname bu açıdan İki farklı yakiaşımın da örneklerini içeriyor. Örneğin kömür sektöründe TKİ iklye bolünerek linyit işletmelerlyle taşkömürü işletmelen ayrı bölümler haline getiriliyor kl bu bence olumludur. Ama kimya sektöründe ise tam tersi bir yaklaşımla Türkiye Azot Sanayii gibi, Petkim gibi, tgsaş gibi Petlas gibi zaten büyük olan kuruluşlan bir araya toplayan Türkiye Kimya Sanayii Kurumu gibi bir kuruluş ortaya çıkarılmaktadır ki bu benim dügünce tarzıma göre yanlış bir uygulamadır. Bir de bazı kuruluşlarm bağlı oldukları bakanlıklann deiişürilmesi olayı var/£l bu da bazı örneklerde sakmcalar yaratabllecek blr olaydır. Sorunlarını belli bir bakanlık içinde çbzme kolaylığını bulmuş olan bir kuruluşun bu kez başka bir bakanlığa bağlanması yenı sorunlar yaratabilecektir. SORU Kamu kuruluşlannın son kararnameyle tDTler (tktisadi Devlet Teşekkülleri) ve KİK'ler (Kamu Iktisadi Kuruluşlan) olarak ayrılması ne gettriyor Sayın Erkin? bir yenilik getırmeyen miktar bağırasız hareket Imkânı bulacaktır. Aksi temayülde olan bir iktidar dönemlnde ise kamu kuruluşlan yoneticilerinin elikolu eskıden olduğu gibi bağlı kalacaktır. Genel müdürün sorumlulukları, personell taltif lmkânlan, ikramlyeler gibi konular blle Bakanlar Kuruluna kadar uzanan bürokratik işlemlere bağlanmıştır Ayrıca bütün kamu kuruluşlannın sonınlanna toplu çözümler getirilmek istenmesi de bu kuruluşlann özerk dav ranma şansım azaltmaktadır.. SORU Yani bütün kamu kunıluşları için geçerli olacak bazı genel kurallar mı var? ERKİN Şimdi bu yenl kararnamede de kamu kuruluş larının sorunlannı toplu prensip kararlan alarak çözmeye yönelık bir anlayış var. Tek tlp. tek düze kararlarla, yönetmelik ve tamimlerle çok farklı yapıdaki, çok farklı mal ve hizmet Ureten kuruluşlan merkezi bir slsteme bağ lama, merkezden yönetme eğilimi var. Tek tek kuruluşlar kendi sorunlarım çözerken mutlaka dlğer kuruluşlara benzer şekilde çözmek zorunda bırakılıyorlar. Burada 440 sayıh eski yasanın özel kuruluş kanunlanyla ayn sta tüye kavuşturduğu bazı kuruluşlann bu genel çerçeve lçlne cturtulması ozellikle sakmcah görünüyor. Bu anlayış •• Kamu kuruluşlannın çapı büyüdükçe bunlann yönetimi güçleşmektedir. Yeni kararnamenin TKİ gibi bazı kuruluşlan olumlu bir yaklaşımla bölerken PETKİM, AZOT SANAYİİ, İGSAS ve PETLAS gibi zaten büyük olan kuruluşlan tek bir kurumda toplaması bence hatalıdır. SORU Peklyl Sayın Erkin, kamu kiruluglarının da&a etkln, rasyopel ve lyl yönetilen kurulurlv baline getlrilmesi için sltce neler yapılmah? Bu kuruluşlardakl deneyiminizin de ışığ^nda bu konuda neler düşünüyorsunu»? ERKtN Özel sektörde olsun, kamu sektöı unde olsun kö tü yönetilen kuruluşlar kötü sonuçlar alır. Bütün mesele yöneticinin işln gereklerlne uygun olarak bağımsız, süratli, anl kararlar verebilmesi, aynca bu kararlarda desteklenmesidir. Kuruluş kamu keslmlndeyse bürokrasi bu kararlan yavaşlatıcı ya da engelleyici değil, destekleyicl olmalıdır. Her kuruluşun yönettclsi personel yönetimi bakımından, lyl çalışanla kötü çalışanı ayırmak bakımından bağımsız olmalıdır. Blr kuruluştaki personelin sayısı, geliş gldiş saatlerl, kılık kıyafeti merkezden müdahale ve tallmatlarla çözülmeye kalkışüırsa bu yöneticinin lonksi yonunu azaltır. Benze yöneticiye l§ tümüyle Ihale edllmeli ve belli dönemler sonunda o kuruluşun aldığı sonuçlara baküarak o yöneticl denetlenmelidlr. Ama bu anlayış blzde bazı özel sektör kuruluşlarında blle henüz yerleşmlş değil. Aldığı sonuçlar ltibariyle basanlı olmuş bir yöneticinin başka bir bakanlığın çok daha alt düzeydeki blr me muru tarafından alriığı personel sayısı tamam mı, araç sayısı tamam mı dlye denetlenmesi o yöneticiye duyulma sı gereken güvenle bağdaşmaz. Ayrıca bağımsız davranma Imkânı olan blr yöneticinin personelini yönlendirme ve mo tive etmek olanaklan da çok daha fazladır. SORU Siı anladıgun kadar personel mativasyonunun Atatürk Barajı ihalesi için başvuru 15 hazirana uzatıldı WtUİAMSBURG DORUĞU SESSİZCE SONA ERDt ABD'nin tarihi WUUamsburg kentinde yapüan «Zengtnler Dorugu» geçen yıl «Versailles Dorugusnda olduğu kadar aert geçmedi. ABD'nin difcer sanayileşmış ülkelerden gelen önerüen bu kez dikkate alması ve bazı konularda taviz vermesi havayı yumuşattı. Beagan ABD'nin bütçe açığuun kapatılması ve taiz oranlannın indirilmesi konusunda çaba harcayacağuu soyledi. Aynca, sanayıleşzniş ülkelerin maliye ve ekonomi politikalannı koordine etmeleri kararlaştınldı. ZAM FUKYASI Geçen hafta yapüan zamlar temel tüketim maddelerinı kapsıyordu. Elektriğe yüzde 25 ve komüre yüzde 35 oranında zam yapılırken, buzdolabı fiyatlan yiizde 4, oto lastiği fiyatlan da yüzde 8 oranında artınldı. Zamların diğer UrUn fiyatlannı etkilemesi befcleniyor. Ozellikle elektrik zamnunın sanayi sektöninde maliyetlerı yüzde 48 orarunda yükseltecegi öne sürülüyor. İSTANBUL'DA İMAYIS ATI ENFLASYOMJ YÜZDE 2.6 İTO tarafından hazırlanan endekse göre mayısta perakende fıyatlar yüzde 2.6 arttı. Geçen yılın mayıs aynda ise artış binde 5 düzeyindeydi. Böylece, tstanbul'da 5 aylık enflasyon yüzde ll'e ulaştı. Bu arada geçtığuniz halta enflasyon tartışması yeniden alevlendi. Enflasyonun talep yönünlln bastınlmasına karşın maliyet yonünün ciddiyetini korudugu konusunda ganel bir kanı var. BUĞDAY TABAN FtYATININ AÇIKLANMASI İ Her yıl mayıs ayında açıklanan bugday taban liyatı haziranın ilk haftasında da açıklanmadı. Taban İiyatın bu hafta ıçinde açıklanması beklenıyor. Buğdaya verilecek fiyatın 2729 lira arasında belırlenmesı bekleniyor. Buna karşın Tiirluye Ziraat Odalan buğdaya en az 36 lira taban fiyat isterken, Türkıye Ziraatçiler Derneti buğdayın üretictye mahyetinin 30 lira oldugunu bıldirdi. Atatürk Barajı ve Hldroelektrik Santralı inşaatı için karar vermekte güçlük çe kiliyor. Türkiye'nln en büyük yatınm projeleri arasın da yer alan baraj ihalesine yeterli görülen flrmaların nlhal seçimi İçin, Bakanlar Kurulu yeniden süre uzatımına gittl. Nihai başvurulann 15 ha zlran gününe kadar yapılması gerekiyor. Bakanlar Kurulu kararı na göre, ek süreden, herhangi blr bara] yapım de ANKARA, (ANKA) neyiml bulunmayan ya da yaptığı barajların küçüklü ğü nedeniyle deneyimi Ata türk Barajı İçin yeterli bu lunmayan, aneak mali durumlan lle yülık clrolan tatminkar bulunan firma ve ya da firma grupları ya rarlanacak. Bu durumdakl flrmalar, 15 hazlran'a kadar şu Ikl koşulu yerine getlrecekler: • Bara] deneyimi bulun duğu DSt'ce kabul edllen yabancı bir firma ile yenl blr ortaklık kurmak suretiyle müracaat eden, ancak İzmir Elektronik Sanayi Genel Müdürü: Renkli TVye yüzde 12 oranında zam bekliyoruz Elektronik Sanayi (tES) Ge nel Müdürü Oğuz Tatiş 1 yıllık süre içmde firmalann 80 bln renkli TV üret tiklerini ve bu üretlmde yüzde 38 40 oranında yerli malzeme kullamldığı nı söyledi. Tatiş önümüzdeki günlerde renkli televlz yona yüzde 10 12 oranın da zam yapılmasının beklendiğini soyledi. Eenkll TV talebin büyük artış gösterdiğine dikkati çeken Tatiş, 1984 yılında Türkiye'de 500 600 bln adet renkli televizyon üreUlmesmin programlandığı nı anlattı. Halen Üretimde yüzde 38 40 oranında yerli malzeme kullamldığı nı, behrten, ÎES Genel Mü İZMİR, (THA) Izmlr dürü, bu oranın artınlarak yüzde 100'e çıkanlacağını bildirdi. tES Genel Müdürü Oğuz Tatiş, renkli televizyon üre ten firmaların halen zararı na satış yaptığı gorüşünü savunarak, onümüzdeki gün lerde renkli televizyon flat larına bır zam yapılmasının söz konusu oldugunu bildirdi Tatiş «Bu yüzde 10 12 oranında olabilir. An cak bunun Sanayi Bakan lığı karanna bağlı olacağı Yüklü bir zammın talebi azaltıp üretimi zedeleyebi leceğlne dlkkat çeken Oğuz Tatiş, televizyon üretlmlnde kullanılan yerli malzeme fiatlarının orlinallerln den daha pahalı olmasından yakındt. yabancı ortağm pllot olma sı koşuluna uymayanlann, müracaatlanndakl ortaklık oranını koruyarak yabancı ortağın pilot olmasını sag layan veslkaları tamamlayacak ve DSt'ce istenen formallteleri yerine getlrecekler. • Yalnız başına müracaat eden firma ve firma grupları ise, baraj deneyimi bulunduğu DSİ'ce kabul edilecek herhangl blr yabancı flrtna ile, yabancı ortağm pllot ve hisse oranı en az yüzde 10 olmak koşuluyla ortaklık kurarak müracaatlarını yenlleyecekler. Bakanlar Kurulu kararı na gore, barajın Inşaat ina lesi yeterlik alan firmalar arasında en geç ağustos 1983'de yapılacak. ÖNCERt GELtŞMELER Geçtlğüniz hafta İçinde, Atatürk Barajı ihaleslyle ilgıli gellşmelerl değerlendiren Bakanuklararası Yük sek Ekonomık Kurul, daha önce DSt tarafından yeter 1 gorülen 7 flrmaya ek ola 1 rak 1 fırmaya daha yeter lik belgesı verllnaeslnl kararlaştırmıştı. Bu arada, dünyanın en büyük inşaat firmalarından Bechtel Overseas lle Güney Kore'nln Dawoo fırmaları elenmişti. Bech tel ENKA înşaat lle, Dawoo ise Yapılar înşaat lle baş vuruda bulunmuştu. Aynca, yalnız başvuran KISKA ile Bahattin Gören firmaları da yeterli sayılma mıştı Kafaoğtu: Bankalar Tasarısını geri çekmedik ANKARA, (ANKA) Ma liye Bakanı Adnan Başer Kafaoğlu, Bankalar Yasasında değişiklıkler yapa cak olan kararnamenin, «Bankalar lobislnin» baskısıyla geri çekildıği yolun daki haberlerı yalanladı. Adnan Başer Kafaoglu, yap tığı açıklamada, «Kesin olarak söylüjorum. Kararname 9 haziran perşembe ^ünü Bakanlar Kurulund» son kez görüşülecefc ve sayın Cmt^^nn'f^t.^kffTTiyıiff onayına sunulacak.» şek linde konuştu. Maliye Bakanı Kafaoğlu kararname uzerınde Bakanlıklararası Ekonomik Kurul'da, bazı değışıklikler yaptıklarını bıldırdigi açıklamasında, «Bu deği şiklikler uyannca kararname nıetnini yeniden düzeniedik ve tüm işlemler tamamlanmak iizeredir.» dedı •• Özel ya da kamu sektöründe başannın temeli yöneticilerin işin gereklerine uygun, bağımsız, süratli karar almalannın sağlanmasıdır. Bürokrasi bunu engellememeli, desteklemelidir. kamu kuruluşlannın başarılı çakşmasında önemli bir un sur olduğuna inanıyorsunuz.. ERKtN Bence çok önemli. Kamu kuruluşlarında, çalıştığı kuruluşun başarısıyla övünç duymak isteyen, bazen bir maddl karşılık bile beklemeden fedakârlık yapmaya hazır olan çok sayıda eleman vardır. Yöneticl bağımsız hareket edebildlğl, personeU istediğl gibi yönlendirebjaraği zaman bu tür eğillmler daha da güçlenlr. Benim içinde yaşadığun KÜMAŞ misalinde vaktlnden önce Işe gelip geç saatlere kadar çalışan personele, işyerindekl lş ahengine ve anlayış havasına bakıp bu işletmeyi alle şlrketi sananlar olmuştur. Gerekli şartlar, gsrekli motivasyon unsurlan sağlandığı takdırde kamu kuruluşlan en az özel kuruluşlar kadar başarılı olabilir. Burada ücret dışı motivasyon unsurlan en az ücret kadar, hatta belkl aaha da önemlldir. Ama bunu sağlamak için birinci şart birlmlerin özerkliği nin v« yöneticilerin belli kurallar İçinde bağımsızhğının sağlanmasıdır. SORU Sonuç olarak, bu son kararnamenin, Kuna tktl sadi Kuruluşlannı ve özeUikle de Devlet tktisadi Tesebbüs lerini istenen düzeye getirmek açısından çok onemll bir rol oynamasımn zor oldugrunu söyleyebilir miylı Sayın Erkin? ERKtN Bu soıunuza cevap vermek için konuyla yakın dan ilgilenmtş olan Ulaştırma Bakanı Sayın Prof. Musta fa Aysan'ın önceki gün bir gazetede çıkan beyarum hatir latmam sanınm yeterlidir. Sayın Aysan, «bn k&raraamenin dörtte iiçü işlemez», diyor.