Katalog

Cumhuriyet 6 25 TEMMUZ 1981 EMEKLİ AYUKLARI, SSK . BAGKUR EMEKU IKRAMIYELERI EMEKÜ SANDIGI 0% Yılmaz SIPAL 6, 7, 8 ve 9. derecedeki memurların emekli aylık ve ikramiyeleri EMEKU OLMAK İSTEYEN 6. 7, 8 VE 9 DERECEDEKİ MEMURLAR, EMEKU AYLIK VE 1KRAMIYELERINİN NE KADAR OLACAĞINI BUGUN YAYINLADIĞIMIZ TABLOLARA GÖRE HESAPLAYAB1LIRLER EGER BUGUN 25 YILINI DOLDURMUŞ BIR EMEKLİ SANDIĞI UYESI ISENiZ, EMEKLİ AYLIĞINIZ YUZDE 70 UZER1NDEN VE EMEKLİ IKRAMIYENIZ DE 25 YILA GORE DERECE VE KADEMENIZ1N KARŞISINDA YAZIL! RAKAM OLACAKTIR EGER CALIŞMA YILINIZ DAHA AZ OLUP DA YAŞ HADDINDEN EMEKLİ OLUYORSANIZ ÖRNEĞ1N ILK GUN YAYINLADIĞIMIZ CALIŞMA YILINA GORE YUZDELER TABLOSUNDAKI YJZDE 65 UZERINDEN EMEKU OLACAKSANIZ O ZAMAN EMEKLİ AYLIĞINIZI HESAPLAMAK ICIN YUZDE BIR AYLIĞI 65 ILE CARPACAKSINIZ EMEKLİ IKRAMIYENIZI DE CALIŞMA YILINIZI BIR YILLIK EMEKLİ IKRAMIYESI SUTUNUNUN KARSISINDAK! RAKAMLA CARPARAK HEŞAPLAYACAKSINIZ. J YARIN: 10, 11 ve 12. dereceden emekli olacaklar. TABLO 8 6. DERECEYE GÖRE EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİ İKRAMİYESI VE EMEKLİ AYLIKLARI Emekli Emeklilik Ikramiyesl Emekli Ayhgı Derece Kwl. Göster. ITülık 25YıUık "olAvbk %70Avlık 15 425 9 617 385 625 154 25 10 798 8 607 15 175 379 375 15175 10 623 14525 7 597 373 125 149.25 10 448 6 587 14 675 366 875 146 75 10 273 14 425 5 577 360 625 14425 10 098 4 567 14175 354 375 14175 9 923 13 925 3 557 348125 139 25 9 748 2 547 13 675 341875 136 75 9 573 1 537 13 425 335 625 134 25 9398 6 »70 üzerinden emeklı olanlar tablodakı aylıklarına 3 500 TL Sosyal Yardım Zammını ayrıca eklıyeceklerdır 0 <s70'ın altında va da Ustunde avlığa hak kazananlarsa °olaylıkla,ayuklannaesas oranlan çarptıklannda emeklı ayUklanru bulabıürler OrneK 6 Derece 6 Kademeden aylık alan bır memur "c 79 dan emeklı olacaksa, emeklı aylığı 146 75X79 = 11594 TL "dır Bu aylıga 3 500 TL. Sos yal Yardım Zammını da kattığımızda bu memura 11 594 +3 500=15094 TL ayda ve 15 094X3=45 282 TL üç avda toplam ayhk bağlarıacaktır 25 yılm dışında emeklı ıkramıvest alacaklaT da tablodakı 1 yıllık emeklı ıkramıyesı ıle ıkramıye alacaklan yılı çarparak, ikramryelerinı bulabilirler ö m e k 6 Derece 1 Kademedela 23 yıllık bır memur 13 425X23= 308 775 TL. Emekü Ikramıyesı alacaktır. 6 6 6 6 6 6 6 6 6 TABLO 9 7. DERECEYE GÖRE EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİ İKRAMİYESI VE EMEKLİ AYLIKLARI EmeUl Emeklilik t k r a m n e s i Vflığt Emekli 1 Derece Kad Goster. 1 Yılhk 25\ıUık • Afljk °o10 \vl •ol 7 < » 361 14 025 350 625 140 2o 9 818 7 8 5o3 13 825 345 625 133 25 9 678 7 7 545 13 625 340 625 13625 9 538 1 6 134 25 9 398 537 335 625 13425 7 5 529 13 225 330 625 132 25 9 258 521 325 625 13025 9118 7 4 13 025 7 3 320 625 128 25 8 9™7 513 12 825 12 625 126 25 7 2 505 315 625 8 838 7 497 12 425 310 625 124 25 8 698 1 ™70 üzennden emekli olanlar tablodaki ayhklarına 3 500 TL Sosyal Yardım Zammım ayrıca eklıyeceklerdır °c70'ın altmda ya da usturde aylığa hak kazananlarsa 0 ol aylıkla aylıManna esas orarüan çarptıklarında emeklı avhklanm bulabılırler Ömek 7 Derece 8 Kaderreden avlık alan bır memur 'i81'den emeKİı olacaksa eTi»klı aylığı 138 25X81 = 11199 TL dır Bu ayhğa 3 500 TL Sosyal Yardım Zammı da kattığımızda bu memura 111993 500=14 699 ayd 3 ve 14 699X3=44 097 üç ayda toplam aylık bağlanacaktır 25 yılın dışında emeklı ıkramıvesı alacaklar da tablodakı ı vulık emekh ıkraıtuyesı ile ıkramıye alacakîan yüı çarparak ıkramivelenıu bulabüırler Ömek 7 Derece 9 Kademedekı 28 yılhk bır memur 14 025X28=392 700 TL Emekli Ikramıyesı alacaktır. ( TABLO 10 8. DERECEYE GÖRE EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİ İKRAMİYESI VE EMEKLİ AYLIKLARI Emekli Emeklilik îkramivesi Emekli Avlıeı Goster 1 Yıllık 35 \ ıllık » ol Aylık •o70Avl D e r e c e Kad 8 q 529 13 225 330 625 132 25 9 258 8 8 521 13 025 325 62? 13025 9118 8 7 513 12 825 320 625 128 25 8 978 8 6 505 12 625 315 625 126 25 8 8?R 5 8 497 12 425 124 25 310 625 8 698 4 489 8 12 225 305 625 122 25 8 558 481 8 3 12 025 300 625 120 25 8 418 8 2 473 11825 118 25 295 625 8 278 8 483 11625 290 625 116 25 8 138 1 «D70 uzerınden emeklı olanlar tablodakı ayhkl&rma 3 500 TL Sosval Yardım Zammmı avnca eklıyece^lerdir • î70'ın altunda ya da tıstünde avhga hak kazananlar 'nl avlıkla aylıklanna esas oranlan çarptıMannda. erneklı aylüclannı bulabılırler örnek 8 Derece 1 Kademeden ayhk alan bır merr.u' °o"7'den emeklı oTacaksa e meklı aylığı 116 25X77=8 952 TL'd'r Bu aylığa 3.500 TL Sosval Ya'dım Zammını da kattığımızda bu memura 8 9523 500=12 452 TL ayda 12 452X3=37 356 TL uç avda toplam avlık bağlanacakhr 25 yılın dışında emeklı ıkratnivesl alacaklar da tablodakı 1 vHlıte emekli ikramıvesi ıle ıkranvve alacaklan vılı çarparak ikratnıveler'nı bnlabı 1 ırler Ömek 8 De Tece 8 Kademeden emekli olan 20 yıllık br memur 13 025X20=260 500 TL Emeklı îkramıyesi alacaktır TABLO 11 9. DERECEYE GÖRE EMEKLİ SANDIĞI EMEKLİ İKRAMİYESI VE EMEKLI AYLIKLARI Emekli Emeklilik İkramıvesi Emekli \vlıgı Derece Kad Goster 1 Yıllık 25 Y.ülık °ol Avlık oo70 Aylık 9 9 497 12 425 310 625 124 25 8 698 9 8 489 12 225 305 625 122 25 8 558 9 7 481 12 025 300 625 120 25 8 418 9 6 473 11825 295 625 118 25 8 278 9 5 465 11625 290 625 116 25 8138 9 4 455 11375 284 375 113 75 7 9fi3 9 3 445 11125 278125 11125 7 788 108 75 9 2 435 10 875 2718^5 7S13 106 25 9 1 425 10 625 265 625 7 438 «570 Uzennden emekli olanlar tablodakı aylıklanna 3 500 TL Sosyal Yardım Zammmı aynca eklıyecekler dır •oTO'm altında >a da ustunde aylığa hak kazananlar °ol aylıkla, aylıUanna esas oranlan çarptıklarında emekli avlıklannı bıılabıliîler Örnek 9 Derece 5 Kademeden a\lık alan bır memur "o65den emeklı olacaksa emeklı a>lığt 116 25X65=7 557 TL'dır Bu aylığa 3 500 TL. Sosyal Yardım Zammını da kathğımızda, bu memura 7357 + 3 500=11057 TL avda ve 11057X3=33171 TL üç ayda toplam aylık bağlanacaktır 25 yılrn dışında emeklı ıkramıyesi alacaklar da tablodak' 1 vıllık emeklı ıkramıyesı ıle ıkTamıye alacaklan yıîı çarparafc ikramıyelerinı bulabılırler örnek 9 Derece 9 Kademeden emekli olan 21 \illik b>r memur 12 425X21 = 260 925 TL Emeklı Ikram vesi alacaktır Memurların disiplin cezaları yeniden belirleniyor AKKARA (Cumhuriyet Burosu) 657 sayüı Devlet Memur l a n Yasasında ongorulen degı şıkliklerın mah ilkelennın gelecek butçe yüında uyguianma sının beklendığı belıruldı Devlet Personel Yasasına ılışlcın nazırhklar bır yandan De\ let Personel Daıresı, ote yan dan Malıye Bakanlıgonda son a şamasına geldıkten sonra Bakanlar Kuruluna sunuldu. Bakanlar Kunılunda halen goru şulmekte olan 657 sayüı yasada kı değışıklıKlerı kapsayan tasarının ıkı ajrı yonu bulur.ujor. Ilkı, dısıplın cezalanrun yenıöen ele alınması, ıloncısı de mali Ukeler. Sağlanan bılgılere gore, dı siplın cezalarında ongorulen de ğışıklıkler şımdı olduğu gıbı «uvarma, kınama, terfd durdur ma \e kesın memnnvetten çıkarma» gıbı başuklar taşıyor AIJCZÜ, burüann kapsamı genışleülıyor. Değışıklık tasarısma gore, devlet memuruna yakış rnayan küık • kıyafetle ıse gel mek, kullanılan araç gereci bozmak, tahrip etmek «uyan» cezasına yol açacak Yasaklanmış yayuilan yanında taşımak, işyerıne getırmek, ışyerınde arkadaşlarma sataşmak., hakaret etmek gîbı eylemler «kınama» cezasına yol açacak. Eelgede tahrtfat, sarhoş olarak işe gel mek, amırın emnne ıtaatsızlık gıbı suçlar ıçın para cezalan kesüebüecek îşte 46 gun o zlırsuz gelmek durumur.da ter{u durdurulabılecek Ideolojık propaganua yapmak A^aturk le ılgılı yasaja aykırı davTanmak, eylemcı sanıkları saklamak, ya sa öışı kuroluşlara u\e olmak. gıbı suçlarda ıse, bu suçları ışleıen de\let memurunun gore\me kesm olarak son venlebılecek 6o7 sayılı yasanın dısıpun ce zaıannda değışıklık ongorea bolumlerı Bakanlar Kurultın da benımsendılstea sonra Mıl lı GuvenliK Konseyme sunula cak Eıde edılen bılgılere gore, aynı yasanın degışurümesı ongortfen malı ıikeler ıse nenüz Bakanlar Kurulunda ele alın madı Bılgısme başvurduğumuz bır yetkılı «malı bukümlerın 1981 mall \ılı bütçesınde uvgulanması şu anda bıraz uzak ıhtımaldır, hatta ımkansız gorunmektedır» bıçinunde konuştu lıialıje Bakaniığında gereklı malı ılke degışıkhğı içın ha zırlıkların bıtınldığını, ancak memurlarda parasal artışlara yol açacak bu degışiklığın «ancak gelecek bütçe yüında nvgu lanacağı» aynı yetkılı tarafından dıle gebrıldı İndirimli satışlara ilgi yok Meral TA3IER İstonbul da ve Ankara da Ba/ram neden yle erken boşlo yan mevsım soru ındınmlı satışlarla ılgılı olarak goruşlen ne başvurduğumuz magaza yetkılılerı Istanbul da yalnızco ındınmlı satışlarm başladıgı 15 temmuz gunu satışlarda bır coıManma olduguau 15 temmuzu izleyen gunlerde ıse ıtgm n ozaldığım so/ledıler Ankara da ıse ındır mlı satışlorın ılk gununde bıle be<lenen ılgının gorulmedığı belırtıldı Ankara buromuzun hoberıne gore başkent n onemlı alışve rış merkezlerınden Kızılay da hemen hemen tum mağazalar f yatlarda ındırım yop*ı Sumer bank ın Bulvar uzerındekı magazasında ındır'Tilerın ılK gurunde «gumruk molları mağazamızda satışa arzedıtmıştır» levhas na karşın fazla satış olmadığı gorutdu Bulvar uzerındekı bazı magazaların yonet cılerı, ındınmlı satışiarın sonük başlamasını «ay sonu» olmasına bağlıyor ve tışlerin oybaşında açılacağını» tahmın edıyorlar Istanbul ve Ankara da tukelıcılerın ilgısızlığın© karşın konu hakkında bılgı aldığımız Istanbul Ticaret Odası gorevlılen, konfeksıyon ve ayakkabı mağazalarımn bu yıl ındınmlı satışlara «büyük ilgı» gosterdıklerını behrttıler ITO gorevlileri, ındırımlı satışlann anl bır korarla erkene olınmasma ve fırmaların hazırlıksız olmalarına rağmen tenzılâta katılan perakendecı fırma sayısının re kor düzeyde olduğunu bıtdırctıler. moyıs ve hazıran başında Ikı kez duşuruidugune tonık olunu yor Bu durumda tuketıcı ındırımlı satışlar boşlamadan pek çok malı daha ucuza alma ola nağına kavuşabılıyor Gerçı ITO korarlarına ters duşmemek ıçın bu malların uzenne «ucuzluk» dıye yazılmıyor ama ucuzluk yazısından daha da dıkkat çekıcı olan renklı ve kocoman kartonların üzerındekı bırbırme cok yakın olan alış ve satış bedeılerı tuketıcıyı bu konuda yeterınce «aydınlotıyor» REKLAM KAMPANYASI Ml? Konfeksıyon mağazolarının bır bolumunun zaten t caret odalarma uye olmadığı ve dola/ısıyla bu odalorın resmı «ındırımiı satış levhası»nı asma dan ındınmlı mal'armı halka «başka yontemlerle» sunmak r zo unda olduğu da hDlırlanaBuyuk bey cak olursa ticaret odalarının resmı ındınmlı satışlarının çoğunlukla bır reklâm kampan yasına donuşmekte olduğu goz lenıyor Gerçekte f rmaların b r se zonda 3 4 kez fıyat ındırmele rı, tuketıcıde tereddut yarataIstanbul da pek çok moğazoda mdlrımlı satışlar, pıyasadakl cok ve fırmanm guvenılırlığml durgunluk nedenıyle resmı ucuzluktan cok daha onc« boşlamıştı. azaltacak bır etken gıbı goruMagaza sahıplen ve yonetı durgunluk, taleplerın azalması, nuyor Bu konuda goruşlerınl cılerı ıse ınd rımlı satışlarm ıl stok bırıkımı, kredı malıyetle aldığımız fırma yonetıcılerl g gormemesını hayat pahalı r nın artması ve bu etkenlerm dışsatım bağlantıları bulunmalıgı ve halkın satın alma gucu sonucu doğan lıkıdıte sorunla yan ve salt ıc pazora tionuk nun g derek azalmasına bağtı rını hafıfletebılmek amacıyla fırmalorın bu rıskı goze alacak bunalım ıcındö yorlar Ancak ındınmlı satış ozelliKİe son ıkı yıldır. resmi olçude malı lara halkın ılgısının azalmasm ındırımtı satışlardan cok daha bulunduğunu belırtıyorlar Bazı da, ticaret odalarının yaptık once bazı mallarıntn fıyatları fırmaların yönetıcılerı ıse pıyoları resmı ındınmlı satışlorın nı tedrıcl olarak indırmeye sadaki durgunluk nedenıyle gıderek gecerlılığını sarsan bır başlryor Örneğın konfeksıyon toptancı fırmaların da eller nbaşka olgu da dıkkati çekıyor. mağazalarında yaz sezonunun de buyuk stoklar kaldığını ve başladıgı nısan ayında satışı «mevsımslz» olarak onemli ınŞoyle kı dınmler yaptıklannı bu durumBır çok fırma, ekonomldekl ağır gıden bır malm fıyatınm da perakendecı tırmaların da satışı hızlı gıden mallarda blle ıkınci alımlar daha ucuzo malolduğu ıcm sattş fıyatlarını kademell olarak duşurduklerıni belırtryorlar. Ancak örellıkle küçük ve orta buyüklüktekı perakendecı fırmaların lıkıdıte sorunlarını tazmınatlanna yonelık tasıtiahafıfletmek amacıyla aldıkları malar karşısında, ışçüerın bu çeşıtlı onlemler sonucu fıyatlahaklarını yıtırmemek ıçm emeslıye aynldıklannı ya da ıs rın bu yıl resml ınd rımlı satış lardan cok once duşmeye baş tıfa ettiklennı belırtıyorlar • LETTT ıdaresınde çalışan lomasına rağmen ılg azlığı /aygın halk <esımının satın ışçıler adına yapuan çok sa>ı da >azılı başvuruda ışveren a alma gucundekı azalmayı gos dına yetıolı mudur ve amırle terıyor. rm uygulamalarırıdan jaürulı j o r Işçılere gore, yapılan bazı natallerle ışçıler ıstıfaya zorla nıjorlar. • Bazı iş yerlennde de Bölge Çalışma Mudurluklerının Kararlanna uyutmamasmdan yakmılıyor Paşabahçe Cam Sa naiiınde çalışan ve ış akıdlen tesh edılen ıkı ışçınm durumları Istanbul Bolge Çalışma Mu durlagunce ıncelendı ve ışe ıa ds kararı verıldı Ancak yazış malara rağmen adı geçen ışçı lere ışbaşı yaptırılmadı • 12 Eylulde grevden işba şı yapan SSK ılaç fabnkası ış çılen sözieşmelerının halâ ım zalanmamış olmasmdan yakını vorlar Hepsi de asgan ücrette feı ışçılere once %70 avans oaemesı vapJmış Ancak bu rak kaaı yenı asgan ucretın altm oa kalmış Şımdi asgan ücretle vm hiç ikrarraye odenmeden çalıçtinüyprlar, ÇAĞDAŞ YAYINCIUK A.Ş. TurkocağıCad 39 41 Cugaloglu tstanbul PK 246 Isıanbul Ereğli DemirCelik, sadece catlak Zübeyde fırınıyla üretimini sürdürüyor ANKARA, (Cumhurivet Burosu) Ereğlı Demır Celık Fob rıkaları (Erdemır) Gene Muauru Muzaffer Tuğol «Avşe» odındokı yuksek fırının ıkı yıl dır uretım dısı katdığmı «Zubeyde» yuksek fırınmın cıöar catlaklıklarının ıse uretıms en ge! emedığmı soyledı Tugal Cumhurivet ın sorula r nı vanıtlarken Ereğlı Derrır Cel k Tesıslerının vıllık 1 5 mıl yon tonluk uretım kapasıtesın n Zubevde yuksek fırını ıle soq!anabıleceğını soyleyerek soyle dedı «Ayş8»nın ıkı vıld'f calışma dığı dogrudur Ancok tesıslenmızın yıllık ure'ım kopasıteS| ıçın Zubeyde'nın üretımı yeterlı olmaktadır Bızde bundan vararlanarok Ayşe'yf uzun dönemlı bakım ve ortanma aloik Zubeyde'deki çıdar çatlakları konusunda endışe edılecek bır oYirum soz konusu degıi Japon yapımcı flrmanın •jzmanları, gelıp bu tlp yüksek fınnlarda bu tur catlaklara rastlanablleceğınl soylodıler Ve uretıme enge1 bır durum olmadigına ılışkın rapor verdıler» CBSll YAYINlAR^tiâ» Işyerlerindeki sormıları Çalışma Müdurlukleri inceliyor • Hüton'da (ekstra) kadroda çalışan 27 servıs ışçısının ışıne son venldı Normal ışçı kadrosunda olmıyan, ozel bır akıdle çalışan ve sozleşme hak lanndan yararlanmıyan (ekstra) kadrodakı ısçıler, ış oldugu gunler 400 lıra yevmıye kar şılıgı çalıştınlı>orlardı Boşalan kadrolara alınma umudu ı le bu çalışma koşullarma katlandıklarmı behrten ışçıler, kendılerme bır yıl once yazılı olarak, vaad edılen 600 lıra jev mıyeyı ıstedıklerı ıçm ış akıd lerınm fesh edıldıgını one suruyorlar Bır ışv'eren yettolısı ıse ışçüerın kendılıklerınden çalışmadıklarıru soylujor Çı karma ıle ılgılı ışçılerm baş vu rusu Istanbul Eolge Çalışma Mudurlugunde ıncelenıyor • Yapı Kreda Bankasında ış ten aynlan ışçılerle ılgıli Istan bul Bolge Çalışma Mudurltı&u nun soruşturması suruyor Bol ge Çahşma Mudurluğü ışi.'eren tarafmdan kendı ıstekleri ıle ayrıldıklan bıldınlen ışçılere kıdem tazmınatı odemesı iapıl masının yasa dışı o'duğuna ka rar vererek, ılgılı vergı dalresı r.e suç duyurusunda bulundu Banka yetKilüen, daha once de kamu oyuna yaptıklan açıkla malaıda olduğu gıbi, kıdem Mimar ve mühendislerin haksız rekabeti önleniyor AVKARA (Gurahurivet Burosu) Mımar ve Mühendıslerı faalıjetlen Karşısında alacakla rı ucrrtlen meslek odalarınca hazırlanacak tıp sozleşmelerıe belirlenerek Munar ve Mühen tuslerın haksız rekabeti onlene cek Resml Gazetede dün yayınla nan «TMMOB aagari ncret \e çızım standartlan ve kontrnl burolarırun kurulmasına ılışkın yonetmeliğe» gore, Muhendıs lık ve Mımarlık meslek dallan n ı n gelişmesı, nıteliklı hızmet elde ediünesi, meslek mensuplarının hak ve selahryetterinın tstanbul Haber Servisl Bolge Çalışma Müdurluklerıne yansıyan ış yarleri sorunlannGenel Mudur Muzaffer Tu da artışlar olduğu bıldınlıyor. Sendıkalann iaahyetlerının çol ErdemT de mayl maden askıda olması ıle bagıntüı ola uretimmın duraccğı yolundakı rak, ışçmın magaur olmaması haberlerın dogru olmadıgını ıçm, sıkıyonetım komutanlıklabâl rterek «Koklasabılırı taş rı ıle ortakıaşa çalışan Bolge komur yelersıziığı nedenıyls Çalışma Mudurlukierı komısuretım hedeflerın e ulaşılamayoıüan, yasa ve sozleşmelere d.gını» soyledı aykın uygulamalan ınceleyerek kararlar venyorlar Ancak ış jerlennden gelen başvurulann çokluğu karşısında, ışlenn yığıldıgı, eldekı mufettışlenn olajları mcelemeye yetışemedık lerı ve bır başvurunun ıncelenebılmesırun aylan almaya baş korunması, haisiz rekabetın onlenmesı \e meslektaşlann a ladı|ı vetkılıler taralmdan beli'ülıjor rasmda davanışmanın bılgı ve Işçıler ıse bır vandan ınceledeney ıletışımının sağlanması melerın ços uzamasındaa ve arruçlanıyor Mımarlık ve Muhendıslıfc üc mağdur olmalannaan yataıurretlerırun, yonetmelıkle belirtı larken dığer yandan da, yasa len koşullara uygunluğunun tes dışı uygulanvalara Ssarşı tek gu lencelenrun bu koırusyonlar ol bıtmden sonra ılgılı oda, kontduğunu vurguluyorlar Bolge rol vızesı yapılacak Çahşma Müdurluklerımn başYonetmelık, hukumleri avkı viırulan daha çabuk ınceleyeîi davranıslarda bulunanlar ıl b lmesı içın yetkılılerden on gılı odalann onur lîurullarınca leT\ aıinmasuu bekledıklerını cezalandınlacagı belırtılerek «TMMOB bağh odalannın llgı soylüyorlar. Işçılerin Çahşma Mudurluklerı komis5or.lanna li kamu kuruluşlar. işbırhği v le yonetmeligja yurütnleceğı» ysesıttıklan b a n soruıüar şoy le stralazuyor: ajiklandı. Golf Kulübü, eski alanını geri istedi ANKARA (*NKA) Goll Kulubünün Aydınlıkevler'delu dolayında bulunan Goll Kulu bü alanırun yeniden kendilerlne venlmesı amacıyla Ankara Beledıyesme yeniden başvurdugu oğrenıldı Edılen bılgıye göre, tculüb, Ankara aakı yabancı UÎVte tern sılcılennın lculubun uyesı bu lunduğunu behrterek Dışışleri Bakanîıği aracılığı ü e beledıyeye başvurdu ve alanın beş yıl içıaı kendilerüıa taVntmiTii iste ÇAĞDAŞ YAYINCILIK A.Ş. furJcocoğı Cad 39 41 Cağaloğlu Isianbuf P K 246 Islonbul