Katalog

CU3IHURİYET 26 Ağustos 1970 SAYFA BEŞ KAREKETLERİ İS VE İSCİ Üniversite öğretim üyeleri 274 ve 275 sayılı kanunlar hakkında görüşlerini açıkladılar iki kanun birbiri ile çelişki halinde îstanbul Ünlversltesl Sosyal Siyaset Kürsüsü bğretım uyeleri, değişen 274 ve değiştirılmek istenen 275 sayılı Sendikalar Grev ve Lokavt Kanunlarmı ineeleyerek butun maddeleriyle ilgili göruşlerini bir rapor halinde ilgili mercüere ileteceklerdir. Tasarılan önceden incelemek tmkarunm kendılerine verilmediğınden ve hiçblr resmj kurulus Urafından görüşleri alınmadığından şi. kâvet eden öğretim üyeleri, bu nedenle kanun ve tasanlar hakkındaki görüşlerini, zamaıunda ve kesin bir şekilde ortaya koyamadıklannı anlatmışlardır. Prof. Orhan Tuna, Doç. Metin Kutal. bğretim görevlileri Suphl Nahit Okay ve Nuran Akçayh 274 sayılt kanunun değişmesinden sonra doğacak sonuçlarla ilgili olarak yaptığımıı toplantıda, gönişlerini, «durum çok karışık, sayısız uyuşmazlıklara ve olaylara yol açabilecek» seklinde özetlernişlerdır. Sosval Siyaset KUrsüsü öğretim uyeleri, 275 sayılı kanunda, 274'e paralel olarak gerekli degişıklıkler yapüraadıkça bu iki maddenın birleştirilmesimn çok güç olacağını ve çelişmelere yol açacağını belirterek, degişen 2741 ün işçi düzeninde getireoıleceği uyuşmazlıklardan llk akla gelenlerle ilgili bazı ömekler vermislerdır. dika yetki almak sartı ile ls yerl sevivesinde toplu sözleşme ya. pabüir. Bir diger sendika "da yenl kanuna uyarak iş kolu sevi. yesinde yetkl ahr. Birinci sendtka iş yert seviyesinde grev hakkı olmak sartı ile toplu sdzleşmesini yapar. îkinci sendika bu toplu sözleşmenin hemen arkasmda is kolu seviyesinde toplu sozleşrae içın çağnda bulunur. Ikincl sendikamn da grev hakkı var mıdor? Yürürlükte bir akit var. ken bunun olmaması gerekir. ÇUnkü bizd» 1» yeri toplu söz. leşmesi ile İş kolu toplu sözleşmesinln mahlyeti aynlmamış. Fakat kanunda bir hüküm olma, dığı için, mevcut içtıhat kararlanna göre, ikinci sendika da grev» gidebilecektir. Çok sık rastlanabilecek bu olaylar, sendikal çatışmalan çok çirkin bir yola ve ekonomiyi baltalayıcı yöne ltebilecektir.» sendika ya da konfederasyon (ömegin DİSK) tüzuk tadili ile kendi kend.r.i fesh etmiyeeektir. Fakat yıne kanundaki bir disiplın maddesi var. Tüzüğü kanuna uymayan sendikalar faaliyetten menedilebüirler. O halde karşı sendikalar ve konfederasyonlara, mahkemelere müra, caat ederek 6 av lçinde tüztiklerinl tadil etmeyen sendika ve konfederasyonlann faaliyetten men'inl lsteyebilirler. Bir sendika, ya da konfederasvonun digerini bu yoldan faaliyetten men etmesl halinde. işçi kesiminde meydana gelecek olaylan tahmin etmek güç değildir.» Türklşgrevi yalnız Şeker Fabrikalarında baslatılabildi Türk . lş/in dün başlıyacağı ilân edüen 150 bin işçiyi kapsayacaS grev, Bakanlar Kurulunun Devlet Su Işleri ve Et Balık Kurumun» dalci grevleri ertelemesi, Karayollarında anlaşmaya varılması ile sadece Şeker . İş kolunda başlatılabilmıştir. Grev ıçın gereklı işlemle» rın henüz tamamlanmadığı Uluş 1$ ve Likat 1; içm ıse anlaşma ıhtimalinin doğduğu belirtümiştir. 274 TB 275 sayılı kannnl^r hakkmda förüşlerinl açıklayan dğretim üyelert toplantıda Dün Türkiye'deki bütün jeker fabrikalarında başlatılan Şekerls Sendikası grevi 21 bin iKl>'i kapsamaktadır. Kanunların bugünkü durumu aynı yerde iki sendikayada işyeri ve işkolu seviyesinde toplu sözleşme yapma imkânı veriyor. Sigortah işçi sayısımn tesbiti ile aidat konusu sendika işveren ve ayni yerde toplu sözleşme yapmış iki sendika arasında ihtilâflara sebep olacaktır hlç bir degisiklik yok. Oysa h mahkcmelerine intikal fden uyusmazlıkların birçotnnda haksıı çıkarraalar isçilrrden. fsçl çok daha giiç darnmd». • Yenl kanun üyelık aıdatııWı işveren tarafından toplanması ile ilgili hükmu üst kuruluşlann aıdatına da teşmil etmış. Dunyada baçka örneği var mı bilmiyorum Ancak üst kurulu;a kanun zoru ile saglanan bu gelirın sendikacılık bılıncinin gelışmesıne a^la clverisli olmadığını belırtmek lâzım Bir ıs kolunria vetkı alan sendika üyelik aidatını kesrae talebinde bulunabılir. Bır örnekle anlatalım: ls kolunda yet kı almış ve is yerınde 5 uyesi olan bir sendika üyelik aicfatını kestirebilecek. Aynı is yerin de 500 üyesi olan diğer bır sendika böyle bir talepte bulunamıyacak. Bundan işçır.in gerçek temsilcısi olan sendika zarar gorür. 0 Gfnel Knrnl seçimlerinin en az üç yılda bir toplanması ile ilgili madde, tatbikatta da kongrelerin 3 yılda bir toplanması sonncnnn dofeuracaktır. Bu vanlıs, çünkü sendika kongrelerinin sık sık vapılması sendika içi demokrasivi getirir, denetJemeyi sâflar, yenl idareci ttçme im kânını verir. 8 lira zam Sigorta meselesl «Tespitte sigortah işçi savısı esas kabu! edilmiş. Bir sendikanın sigortalı işçi sayısı bildirimine, karşı sendika İHraz ettiği zaman durum ne olacak? Sigortah işçinin tespiti için esas ne olacak' Herhalde sîeortanm bir yıl öncesine ait lstatistik kayıtlanna itiraz edılecek ve yeniden lsim içim tespit lstenecek. Böyle bir tespitin avlann geçmesine ve birçok ihtilâflann doğmasına vol açacagı muhakkak» Çift toplu sözleşme «Yenl kanun toplu sözleşme hakları bakımından, eskisine oranla bır kısıtlama getirmiyor. (Tabil b ı durum 275 değişmeden mevzuubahis. Tasan devamlı dpğıştınldjği içın 275'in neler gehrebUeceğini henüz taümin edemiyoruz.) Bu bakundan 1$ yert sevlyesinde toplu sözleşme yapılmaması lçin bir sebep yok. Mevcut kanunlara göre bir sen. DİSK kapatılabilir ml? «Kanunda eskl sendlkalarla ilgili bir madde yok. Yeni kurulaeaklan sımrlıyor. Fakat geçicl bir maddesi, sendikalann tüzüklerinl yeni kanuna göre değiştirmelerini şart koşuyor. Yani iş kolundaki lşçilerin 1/3'ünü temsil etmeyen sendikalar, tüzük tadıli ile is yeri sendikasına dönüşecekler, konfederasyonlar da kendi kendllerinl fesh edecekler. Bu Aidat konusu «İşveren sadece İş kolu seviyesindeki sendıkanın aidatını keı mekle görevli. îşyerindekl işçilerin çoğunluğuna sahip serdika mü1. ile karşılaşıyoruz. Bedenl faaliyet ile fıkrî faaliyet ayırımı şeklinde bir ölçü konmus Bu olçü hıç bir zaman batıda kullanılmıyor ve tatbikatta buvuk anlaşmazhklar yaratıyor. Çünkü günümüzün sanayii beden laaliyeti ile likrl faaliyetl ayırmamızı imk&nsız hale getıriyor. # 9. maddenin başlıjh. sendiks knrulus sartlarından bahsederken, içinde sendika faaliyetlfrini düzenliyor. Tür Kuruluşla yetki kiye çapında faaliyet cöstprkanştınlnuş mek için bir sendika 1/3 üyeye sahip olmak zornnda mıKanunun teknıği bakımından dır? Maddenin başlığına göre bırçok terim ve sakat ıfadeler böyle bir sendika knrnlamaz. kullanıldığını belirten Doç. MeMaddenin Içine göre Türkiye tın Kutal, kanun yapanlann tipi sendika knrnlabilir fakat cok önemli bir hatâsının senfaaliyet gBsteremez. Avni dika kuruluşu ile yetki alanmı maddeahı devamına gBre Ise karıştırması olduğunu söylemiş, Federasyon ve Konfederas«Kannnnn Anayasav», «endik» yon karnlamaz. hürriyetine aykınlıjh bnradan # 14. maddenin (J) fıkrası cıkıyor» demiştır Doç. Metin «endıkalann ellerindeki nakidKutal kanunla iİRili gorüslerile yatırım yapmalan konusuni şoyle özetlemiştir: nu ele alıyor. Ancak bir sen# 9. madde daha sendika dika Konfederasyon üyesi olknrnlnrken birçok şartlar »masa dahı elındeki nakidı yarı^or \e sendika tekelciliğine tırabilmek için Türklş'in muyol açıvor. Sendika knrnlngu vafakatini almak zorunda kaserbest olsa idi, topln sözleslacaktır. Ayrıca yatırıra faalıme, jrev. hükumet organlan yeti sadece kooperatif seklınile tetnas vetkisi honnjannde mi olacak kesinlıkle bellı da hirtakım ayrılıklar yapıUdeğıl. bilirdi. En fazla temsil püciine sahip sendiks knrnlurken 9 20. madde sendika idaredeğil, zamanla belli olnr. eilerine ve temsilcilerine ve9 Ikınci nokta işçi memur nl (arantiler veri>or. fsçiayrılığı konusunda. Yeni bir for lerle İİJİH 19. maddede ise aidatsız yaşsvamıyaeagma göre, işverenden aidatııun kesilmesl için ancak ricacı olabilecektir. Boylece kanunun vermediği hakkı ya işverenle anlaşarak, ya da lşverene kanunsuz baskı yaparak (tabii gücü yeterse) alabilecektir. Bu da urun bir zaman içinde, lsyert sendikası ile işveren vakmlaşmasıru doguracak, ya da btlyük çatısmalar 78X81»caktır.» önceki gecs Yol İş Federasynnu ile Karayollan Genel Mü. durlüğü arasında yapılan anlaş» mayla ilgili olarak Turk İş Genel Sekreteri Halil Tuç'un yaptığı açıklamada, bu iş kolunda tara bır anlaşmaya varüdığı belirtilmiştlr. Halil Tunç, anlaşmayla ngili olarak özetle şu bilgiyi vermiştir: •Karayollannda çalışan Yolt| Federasyonu üyesi 40 bin işçimiz. Hazı ekonomik haklara da kavusmus bulunmaktadır. Vanlan anlaşmaya göre, her işçi bundan Eonra günde 8 lira zam alacak. arazide çshşanlara avrıca S lira fazla ödeme yapüacaktır. Çocuk zamları 20 liradan 25 liraya çıkarılmıştır. Günluk yemek bedelleri 1 lira zamla 5 liraya çıkarılmıstır.» PETROLIS Bürosan'da grev oylamasını kaybetti Petrollş Sendikasi geçtiğlmls hafta içmde yavınladığı bir blldtri tle Kimya Işverenlerl Sendikasına bağlı tşverlennde, yapılan tODlu sözleşme ça6nlanna uyulmaması Uzerine grev karan aldıklaruu ve bu grevin 15 bin kadar işçiyi kapsayacağını açıklamıştır. Sendika yöneticilerinin verdifc leri bilsıve göre 70 kadar tş yerinde düşünülen grevin nedenl, ısverenlenn ıs kolu sevıvesinda yapılan toplu sözleşme çağriîina, (îş veri seviyesinde toplu s3zleşmemız var) gerekçesi ile uymamalandır. Kımyalş Sendikası İse, Petrollş'ın açıklaması uzerine vaptığı ikinci bır açıklamada. Petrol . ts'ın grev İlân ett:g. iş yerlerının buvtik çoSunlugunda işçi ek^ertyetinin kendılenne aıt olduâunu \e bu İş verlennde çogunluS \etkisine davanarak iş yeri sevivesınde toplu sö'Vsrne yapnklarını sövlemislerdır. Petrollş Sendikasından daha sonra verilen bilgıye göre Kimyaîş Sendikası ve işverenlerden gelen talep Uzerine. grev llan edilen tş yerlermde grev ovlarnasına gyümesl mecburiveti doğdugunOTn^İîrevd ancaft b* oylamadan sonra gidılebtlecektır. ögrenildığine eöre Petrollş, ken di ış yeri olan Bürosan'da grev oylamasıru kaybetmiştir. Kamu kuruluşları eşit iicret zammı yapacak Devalüasvondan sonrs, fiat artışlarmuı önlenmesi amacı ile Bakanlar. sanavicüer ve tüecarlarla çeşltll toolantılar yaptılar. Bu toplantılarda fiyat artışlannı etkileyen bütün taktörlerin yanında işçi Ucretlerine de deginildl. Bu konudaM Hükumet görüşünü açıklavan Malive Bakanı ise Iktisadî Devlet Teşekkullennde birb'.rindec çok farklı Ucret zamlan yapıldığını, bir teşekkül zamda çok cömert davramrken, digerinin fazla hasislik gösterdıgini sövlemiş. «Birinin fazla zam vapması. diger iş yerlerinde hnznrsQ7İuk varatıyor n l « » zel sektöre de sıçrıvor. Bunu önlemek için, îktisadî Devlet Tesekküllcri arasında bir koordinas yon sagtoyacagu. Kana bulanan Aliağa grevi neden başladı lzmir'de Aliağa Raflnerislndekl grev sırasında Yapı Işlerl Sendikası Başkanı Necmettin GirıtUoglu'nun öldUrülmesl Ue, 1960tan sonraki İkinci sendikal cinayet ışlenmiş oldu. Necmettin Giritlioğlu'mm 61dürülmesi olayı İle ilgili olarak goruşlerini açıklayan çeşitli sendikalar yöneticilerl, olaym fevri değil, sendikal bir cuıayet olduğunu ilert sUrmüşler, Türki3e'de Amerikan tipi sendikacılığm yerleşmemesi dileğinde olduklarım söylendşlerdir. TYİ Sendikasından lstlla ederek YlS'e geçen İşçiler, isverenl bu sendika ile toplu sözleşme yapmaya zorlamak için 6 Ağustos tarıhınde direnlşe geçmişlerdir. İşveren yapüan görüşmelerden sonra Yapı Işçlleri Sendikasını tammayı kabul etmiş, Bölge Çalışma Müdürlüğünün karan ile de Uzlaşttrma Komlsyonunun kurulması karar alüna alınnııştır. İşçiler bu karar Uzerine 12 Ağustos tarihinde direnlşlerlne son vermışlerdir. Ancak lşveren Uzlaştırma Komisyonu toplantısına gelmeyince kanunl grev hakkı doğmuş ve 22 Ağustos Cumartesi günü grev başlamıştır. Sendika Başkanı Necmettin Gıritlioğlu, grevin başladığı sabah., grev mahallinde, Raîineride çalışan şoförlerden bin tarafından öldürülmüştür. Türk İş ve DİSK hükumeti eleştirdi Vinyleı'ten çıkarılan iki isvi temsilcisl: Lâtif Doğan ve Ahmet Tok. Türk îş ve DİSK yöneöcfleri devaJüasyon sonrası alınaa tedbırler ve açıklanan nükumet gorüşlennin işçılerle ilgili bö« lümlerini sert bır dille eleştırmişlerdır. Türk İş Genel Sekreteri Balü Tunç, uyat artışlarını önlemek içın, ışçı UcretJennın anünlmaması gerektiği şeklmcekJ gorüşlerle ılgılı açıklamasında, «Bugüne kadar ner turlü ledakârhk fakir işçi ve köjlö sımfından istcndi, Devletin yükS onlann sırtına bindirüdi. Fakat artık. işçi sınıfırun daha razla ezUmesine izin vermiyeceğiz. Ar« tan fiyatlara, hayat pahalılığı karşısında işçi ücretlerinin de artmasuu isteyeceğız» demıstır DİSK başkan vekıllen Rıaa Kaus ve Kemai Nebıoğlu"nun dün bu konuda yayınladıkJan bildinde ise, «Ryat artıslaruun önlenmesi için işçi öcretlerine zam yapılmaması gerektifinı 6neriyorlar. Enflâsyona işçiler sebep oluyormuş gibl göstermek: istiyorlar. Oysa, bnnlar, tşverenlerin yfizde 200'e varan fahiş kârlannın önlenmesi gerektığinden biç bahsetmiyorlar» denilmekte, «Türkiye'nin iktisad} buhrandan kurtulması için tek yolnn Anayasa çizgisinde köklu değisimler yapıLmas] olduğu» belirÜlmektedır. Aliağa'da neler oluyor Aliağa Raflnerinde çalışan Türk mühendıslerin verdikleri Dilsij'e gb're, işçilerin sendikal mucadeleleri daha Rafinerideki çalışmaların başladığı ilk gimlerden beri devam etmektedir. Amerikalıların çalıştırdıklan monta] kısmında. Yapı İş Sendikası yetki alarak toplu sözleşme yapmıştır. Ruslann çalıştıklan tank montajı kısmmda İse, işveren dururnundakl TUrk müteahhitler, henüz rafineri çalışmalan haşlamadan Türkiye Yapı tşçileri (TYt) Sendikası ile toplu sözleşme Imzalamıslardır. Rus teknisyenlerin çalıstıklan kısım için işe alman işçilerden, lşveren, toplu sözleşme haklarından yararlanmak istedikleri takdirde, işe giriş belgeleri ile birlikte TYİ Sendikası üye fiş \ lerinl de doldurmalannı istemiştir. Ancak bir süre sonra Yapı Işçileri Sendikası (YÎS) bu iş 1 yerinde sendikal çalışmalara bas. lamış, işçiler ise almmadan ya1 pılan toplu sözleşmenin hükümsüz olduğunu iddia ederek mah ı kemeye başvunnuştur. Bu arada I Vinylex'te oturma grevi devam ediyor ALt OZGÜR, Sendikalar Kanuna ile ilrili iççi direnişinden sonra sayıları 700SOO'U aşan işsiz kalmış işçilerden biri. Sıkıyönetimce 13 gün siire ile tutuklanmıs, 29 Haziran günü serbest bırakılmıs, 36 Haziran günü de mahkemede beraat etmiş. Fakat isine döndüğü zaman, işveren kabul etmernis. o da işsizler rincirine katılmış. Ali özgür'ün iddiasina göre, Süperrit Born Fabrikasında da DİSK ve Türkls'e bağlı scndikalann müeadelesi tarmıs. Burada da işverenin iatemedigi sendikadan işçiler zorla istifa ettirilmişler, kabul etmeyenler isten atılmakla tehdit edilmislcr. Sonnç: Isinden atıldıktan sonra baska bir ise alınmayan 2 çocuk babası Ali özgür, Almanya'y» gitmek için sıraya girmiş. Vinyle* Fabrikası işçileri, işçi temsilcilerı Lâtif Doğan ve Ahmet Top'un işten çıkarılması uzerine geçtiğıroız hafta (arşamba gunu, oturma grevine başlamışlardır. Dun de ışveren dırenişe katılan 105 işçıyi işe almamıştır. İşçi temsücilerının gerı almmasını ve sendıkalarının tan:nnıasını ısteyen işçiler, çalışmaya başlamaları konusunda gerek işveren, gerekse Sıkıyönetim görevlilerinden gelen butün çag rılara rağmen, dırenişlerini bır hafta süre ile devam ettırmişlerdir. Işçılerin anlattıklanna göre, Vınylex'te çabşan 350 işçi 7 Haziran gunü toplu olarak Ideal Lâstık Iş'ten istifa ederek, Lâstıklş Sendikasına uye olmuşlardır. lşveren yürürlükte olan lceal Lâstıklş Sendikasına aıt toplu sözleşme gereğlnce yıl »o nunda verilmesi gereken */t 10 zammı 8. ayda vermek isteyince, işçiler bu zamma (yetersiz) olduğu gerekçesi ile itiraz etmişler ve sendıkalarına müracaat ederek işverenı toplantıya çağırmışlardır. lşveren önce bu toplantı dâvetinı kabul etmiş, ancak işçi temsilcilerı, bu konuda işçılere hitaben konuşma yapınca, (işçıyi tahrik ettiklerı) gerekçesi ile ıkı işçi temsildsini işten çıkarmıstır. Bu arada işveren çoğunlugu Mus'tan gelen ve henüz Türkçe bilmedlkleri, ışçı hareketleri konusunda hıç bır bilgılerı olmadığı ifade edilen 64 yeni işçıyı işe almıştır. Işçıler işverenin bu isçilen kendılerine karşı kullanmak üzere aldığını ve lojmanlara yerleştirdığini tddıa etmişler, gerçek hedefin sendıkayı fabrıkadan uzaklaştırmak olduğunu söylemişlerdir. Ayrıca Gçüncu İşçi temsilcısi Hüseyln Kahraman'm da sabota] teşebbüsuncîe bulunduğu iddıa edilmiş, ancak ispat edilemiyerek serbest bırakılmıştır. Çıkanlan iki İşçi temsılcislnin, (işçileri oturma grevine tahrik ettikleri) iddiası Ue Sıkıyönetim ve Savcılıkça ifadeleri alınmışsa da suçlu görülmeyerek serbest bırakılmıslardır. L8stikls Sendikası yenl kanun gereğince çıkanlan işçllerle ilgili olarak Bölge Çalışma Müdürlüğüne başvurmuştur. Bölge Çalışma Müdürlüğü görevlilerlnin de katılacaklan top lantıda bir anlaşma olmazsa konu mahkemeye aksedecektır lıralık blr zam getinnistir. Ay l rıca her yıl 300 lira yakacak parası ve her yıl İki maas ikraml I ye, 15 lira çocuk zammı gibi | rosval haklar verilmiştlr. öte yandan, Bölge Çalışmadan müfettislerin dün gelmesl beklenirken, Işverenin. direnlşe katılan İşçilerden 105'ini içe almıyarak çıkardığını bıldırmls İlk cinayet Grev ve lokavt hakkının alınmasmdan sonra Türkiye'de öldürülen ilk sendikacı, yine aynı iş kolundan Yapı İş Sendikası Başkanı Tahlr öztürk (Fukara Tahir) tür. 17 Kasım 1962'de, Sendika Genel Sekreteri Emrullah Akdoğan tarafından bır av partisinde vurulan Fukara Tahir, öldürülmesinden kısa bir süre önce, işçilerin Meclise çıplak ayaklarla yaptıklan yürüyüşU duzenlemişU. OTOSAN'DA Otosan'da tutuklandıktan sonra serbest bırakılan 10 işçi, beraberlerınde önceden İşten ç> kanlan bir grup arkadaşlan da olduğu halde fabrikaya gıderek işe ahnmalannı istemişlerdir. Ancak. işveren, çıkanlan isc> lerin yeniden ıse alınmalannı fcabul etmemiş. sadece tutuklu işçilerden bazılannı çıkarmayacağını bildirmiştir. MEVLIT Sevgili alla büyüjümül Avukat KISA KISA YARIMKALDI • SAMSUN Türkiye Motorlu Taşıt Işçileri Sendikası (Tümlş) Samsun Çubesı bırinci normal kongresi başkanlık seçiml sırasında çıkan kavga yü zünden yanda kalmıçtır. Başkanlık seçimleri sırasında üyelerin iki gruba ayrılması ha vayı bir anda elektriklendırmış tir. Oyların tasnifi sırasında bır dıvan kâtıbi, «Bn kongre olmaza diyerek oy pusulalannı yırtmıştır. Oy pusulalarımn yırtılması uzerine taraflar biribirlerine gırmıgtir. Kavgaam büyüdüğünü gören kongre başkanı Osman Zeki Demirel kcagreyi tatil etmistir. işyerleri Emteks Yünlplik Sanayi ve Broden Narin Işletnelı Kumaş Sanayıi fabrikalarıdır. Sendika yöneticileri, Sıkıyonetim makamlarmdan grev içın gerekli lznin alındığını, ancak ışten çıkanlan işçılerin işveren tarafından yeniden işlenne alınması içın yann akşama kadar raehil verildiğıni ve grev uygulamasına bu mehil sonunda geçileceğıni ifade etmişlerdir. FIRIN İŞÇİLERİ GREVİ • İSKENDERUNDA fınn lşçıleri tarafından yürütülen grev, 9. gününü bulmuştur. Bu, TürkıyecTe yapılan en uzun fınn işçileri grevidir. öte yandan 90 bin îskenderunlu'nun «ç kalmaması için Adana ve Mersin'den kamyonlarla ekmek getirtilmekte, ekmek parçalannın atılarak zayi edilmemesi istenmektedir. Belediye Mecllsi, dün fevkalâde bir toplantı yaparak grevi görüşmüştür. clarak devam eden uyusmazlık, anlaşmayla sonuçlanmıştır. 1 Ağustos tarihinden ıtibaren yururlükte olan toplu sözleşme işçi ücretlerins günluk birınci yıl için 12, ikinci yıl için VEFftT Merhum emekll mlralay Mehmet Şaldr beyefendinin oğlu. Bedri tjakir YaltarTn ağabeysi, Kenan ve Mehmet Şakir Yalter'in kıymetli babaları. Türkân Yalter'in pek sevgill eşi TÜCCAR TEKSTİL GREVI • TÜHKİYE Tekstil örme ve Giyim Sanayii İşçileri Sendîkası dün yavınladığı basın bildiriMnde iki fabrikada işkolu düzevınde grev kararı aldığını açıklamıştır. Toplu sözleşme masasına oturmadıklan gerekçesi ile grev ka'an alınan ve Oylaması yapılan Yusuf Ziya KAÇAR'm ebedıyete Inkalinin 40 ncı günune rastlayan 28 Agustoi 1970 Cuma günü ikındi namaunı mütealcıp Selimiye camii jeriflnde Duahan ve Mevlldhan Vell Irdernir; Orhan Gebzell; H. tbrahim Çanakkaleli; Ahmet Oktay Besler ile Fahri Ehıruöz tarafından Mevlidi Şerif kıraet olunacaktır. Arzu eden »taat»: doıt ve dln kardejlerlmizln tesriflerl rlca olunur. KACAH AfLESİ 1 1 Halit Vehbi l'ALTER GENERAL ELEKTRİK TE ANLAŞMA OLDU • METALÎŞ Sendikası ile Genel Elektrik «rsfinda ol«vlı pek kısa süren hastalığı neticesinde vefat etmlştir. Canazesi SisH Camiinden 26 8.1970 Çarsamba günü ögle namazmı müteakip Zinctrlikuvu Mezarlıgma aerrıedilecektir. Eşi, Ofullan ve Kardesl Cumhuriyet 849C Cumhurıyet 8484 I