Katalog

SAHİFE tKİ 29 Temmuz 1966 TnviHURtYET •>••»••••••••••••< NÜFÜS POIİTİKAMIZ ve MAKROBİYOÎİK leri ülkeler insan ömrü ve sağlığı ile ilgıli bilimsel çalışmalardan alınan gonnçları toplum hayatına uygulamak suretiyle ortalama ömrü mumkfin olan sınıra nlastırmış, aynca yaşlılık çağını toplumun genç knşaklan üıerinde bir parazit gibi harcanan tüketiei ve bıktıncı bir süre olmaktan kurtarnuslardır. Beslenme sartlarının düzenlenmesi ve hijiyen şartlanrun ayarlanması snretiyle Aracrika, Kanada, Batı Almanya ve Ingiltere gibi ülkelerde doğanlarra 70 yıl yaçama şansına sahip oldnklarını ve bn surenin önemli bir kısnunı tüketiei kişiler olarak değil üretici kişiler olarak geçirdiklerini göriivoruz. Geri kalmış ülkelerde bir mutsnzluk ve gücsüzlük çafı olarak tanımlanan ihtiyarlık çağı, ileri filkelerde bilgi ile tecrübenin birleşmesinden güc kazanan bir alttn çağ olarak kabnl edilmekte ve bayat kırkında başlar sözii artık gençler tarafından da yadırganmamaktadır. Bildiklerimiıi öğrenmek için finiversite Sğreniminden sonra daha bir .virmi yıl incelemelerine devam etme zorunInğu ile karşı karsıya bnlunan medenî insan, ieat ve kesiflerde bnlunmak için ihtiyarhk çagını idrak etme dnnımnndadır. Gficlfl, ralıskan, düsünebilen, prensip ve karakter sahibi bir ihtivar olabilmek için ise faer jeyden önee sağlıklı olmaya ihtivaç var. J Doç. Dr. Osmon N. KOÇTÜRK lnnması âdet ve ortam bnna müsait oldnğnndan, bizim bnlnnduğumuz beslenme şartlarına nyma dnrnmnnda bir toplnmda ortalama ömrün 40 jılı aşmıyacağını rahat rahat söyleyebiliriz. tyimserler ile kötamserlerin verdigi rakamların ortalamalanna yaklasık olan bn süreye güvenmek gerekirse, Türkiyede 22 yıl tüketiei olarak ögretime tâbi tntnlan bir aydın kişinin topluma 18 yıl hizmet imkâmna sahip olacağı asikârdır. Acemilikler, intibaksızlıklar ve çesitli güçlükler içinde geçecek olan bu 18 yıl içinde insanların kendileri için yapılan harcamalan toplnma ödeyip ödeyemiyeceklerının hesaplanması isini oknvucuya bırakıyonu. Bu hesaplamayı yapanlar Türkiyemizde entellektüel yetistirmek ioin yapılan yatırımın toplnm alevhine çalıstığı sonncnna varacaklardır. İdarî reform, Personel reformu ve geçici zam 657 sayıh Devlet Memurları Kanununun uygulanmasının gecıkmesı uzenne, maaş ve ücretlere geçici olarak zam yapılması ile ilgili Hukumet teklifi kamu oyuna açıklandığı zam an memurlar arasında husule gelen hoşnutsuzluk belırli ve jaygın bir hal aldı Her ne kadar memurlar arasında da 657 sayıh kanunun tum olarak uygulanması pek beklenmijordu. hukümleriyle tâdil ve ıslah etmek ıktidarın tam mânasiyle görevidir. Hükumet bngünkfl eğilimi ile «tüzük taslaklarının tasarı haline getirilmesi için tamamiyle objektif ilmi ve kısa zamanda belirtilmesi mümkün olmayan kollekt'if mesaive ihtiyaç oldnçunu» teşhis ederek, «Kanunn idarede seyyaliveti temin edecek ve tuzüklerin ist:kbale ve istihdama esas olan hükümlerinin âdil ve dengeli hale getirildikten sonra uvgnlanması» cihetıne gidileceçini »çıklamıştırBu kâfi değildir. Yukarıda da isaret ettiğimiz gibi kannnnn personel reformnnn tam olarak setirebilmesi için bünyesinde serekli ıslah edıci çalısmalarla derhal baslanmalı ve halihazır sıstemsizlikten kurtarılmalıdır. YAKINDIR. Birbirini seven iki kişi. bir aynlıktan sonra yenlden kavusunca, bir süre konuşamazlar. Soyli>ecek çok »eyleri olduğundan konuşamazIar. Kelimeler dillerinin ucunda donar kalır. Içi doln dolu olunca, ve tum dujündüklerini bir anda dile getirmek sabırsııhgına düsünce, tasan konnsamaz. Onbir günluk aynlıktan sonra ilk yazı icin makinemin başma oturunca aynı durııma düştum. Birikmiş düşüncelerim kâğıt üstüne hep birden yürümek istiyorlar Onların hepsini birden çeri itip sıra>a koymak, içlerinden bir seçme yapmak serek. On bir günlük izinden sonra. ilk gün. neyi yazajım. nasıl jazajım? Bizhn meslegimizde nasıl yazayım. sornsu ^neyi yazaynn. kadar önemlidir. Bazı tanıdıklat bu konnda öğüt verirler: Bu sıcaklarda ciddî ?azı cekilmez. eğlencell >ax. mizah yap, haiiften al biraz . Şimdi haflften alayım, eğlencell yazayım diye düşünüyorum. Istanbulun sıoakhğı golgeve sığınmışların iıstune kırk derecejle abanmışken kim takar memleket dâvalarım! Oyleyse baslıyalım: Adamın birine sormuşlar: Efendl sen uyurken sakalını yorganın altma mı alırsın. üstune mi koyarsm? Adam cevap verememis, sasırmıs. Eve gitmiş. ?ece olunca yatağa girmis, iıkalını yor?anın altma kojsa olmuyor ustüne çıkarsa olmu\or. sabahı bulmuş. Aman ne güzel! Kah kah. kih kih! Ne var ki. İnsanlann nykuso her zaman sakal mesele'inden kaçmaz. Dig ağnsmdan âsan bozukluğundan. faria yemekten uykusu kaçanlar vardır. Aclan. sefilleri. fakirlerl, Vietnamdaki savaşçm, kendı kendini yakaıı Buda rahibini, oliım oruen tutan 21 Mayısçı Harbi>elivi. hnstahane kaınlarmd»! olen Tıirk vatandaslarmı. okuNnz kalmıs milyonlarca Türk çoouğunn, ilerliyen bir dünvada gittikçe geri kalan Anadoluvu düşünÜD uvkusu kacanlar da vardır. Ve Kalkınma Plânı 1966 yılı prorramındaki su satırlan okuyanlann acaba avkulan karmı>acak mıdır! Kitabın 539 uncu sa\fasmda şöyle yazılıdır: « 1963 yılınd» 12 ve yukan yafta okuma. yaıma bilmiyenlerin sayısı 8 850 000 kışı oldufu tesbıt edılebıhr Bu potansıyel talep olum oranlan ile azalmakta. ofe yandan her yıl artan nüfusdan ılkokullara gıdemıyenlerle artarak 1977 yılında 17 i milyons »armaktadır.» Ve gene 1966 Kalkınma Planınd» okuma vazma bilmiyenlerin artısını fo'tcrir tablodan birkaç diziye goz atmak uykularımızı kaçırmıyacak mıdır: llkokul çağmı geçirmiş okuma yazma bilmiyen nüfus 1963 yılında 8 850 000 idi 1966 da 10 100 000 olmuştur . 1970 de 12 196 000 e yukselecekür. 1975 te 15.673.000 e varacaktır. 1977 de 17 199 000 e ulasacakür. İste nurlu ufuklara doğrn reformsuc devrimsiz. ve evrimsiz kanatlanmanm milli eğitim hanesindeki basarı»! bador. Bngön bir yandan milli kültür diye savıklarken. ote yandan artalar ve babalar cocuklarını İngiliz. Amerikan. Fransız okullarına snkmak için çırpınmaktadırlar. Maarifımiz oylesine çozulmüştür ki 1977 .ve doğru alfabesizi ylrmi milvona doğnj vuruvecek bir Tıırkivede seçkin ailelerimiz vabaneı okullann kapılannda kuyruk tutmuşlardır. Tıirkije bugun tam bir çozuluş icindedir. Belki bu sozlerden bazı kisilerin keifi kacar: belki kesesi işkembesine denk bazı vatansızlarııı rahatı bozulur: bilmem ben onu Bumın Türkiye Devlet Teskilâtı Rehberine gore Başbakanlık ve onsekiz Bakanlıfuı 15 tanesinde yabancı bir devletin vetkili kişlleri demir atmışlardır. Ve bu yabancılann memleket aleyhindeki faaliyetini Meelis Kürsüsune getirdiler diye Millî Birlik Grupunun «erefll askerlerlne tecavuz ustune tecavuz tazelenmektetlir. IVfustafa Kemal. 19 Mayısta Samsuna çıkmıştı. Haziran ve temmuz aylannda ve de ağustosa doğru. Boğazm yalılarında ve Erenkoyün kbşklerinde serinlemeve calısanlar. mutarekenin ihanet basınını okuyarak keyiflerince >udumluvorlardı punlpriııi Anıa uç dbrt yıla varınadan hepsi de lıllâhlarını şaşırdılar. Onbır gunluk bir iziııde Doğudan. Batıdan. komünistlerden, kaphalistlerden ve de bızimkilenlen bir havli şey okudura. Ozctuıı vererek bitireıim yazımı: Yervuzunde bizimki gibi çozulmeve doğru giden pek az ulke k«ılmıstır. Bizim medeniyete ulasmak ga.vretimiz 1839 da başlıyor; o tarihlerden çok sonra bu çabaya gıren hutun ülkeler kalkındılar. Ounku somurgelerde bile kıpırdamalar başlamıstır bugün Umudumuz ve guvenimiz çozuntünun ve çokuntünun Turklük suuruııda varatacsğı tepkinin yarınlarımızı hazırhvacağı yolundadır. O yaruıların jollarını da bilim gerceklcri apacık avdınlatıyor. llhan BERKSUN Yapıcı sebepler Maiî sebepler Geri kalmıs filkelerde ortalama ömrün kısa oluşnna etki yapan sebepler gayet iyi bilinmektedir. Açhk ile bilgisizlik, sağlık teşkilâtının yetersiz olnşn gibi ana etkenler elele verinee, bn ülkelerdeki insanlann neden Sldüklerine değil nasıl yasadıklarına sasmak eerekır. însan ömrünün kısa oldufu bir ülke olan Hindıstan'da inekler mukaddes hayvanlar olarak sotşte bn tip ihtiyarlann ısbasında bulnnduğu kaklarda basıboş dolasırlarken, insanlann cadde ilerj ülkeler bilgi ile tecrfibenin aynı kafada birkenarlarında aelıktan ölduklerini, topraklar zenleştirilmis olmasının avanta.jlarından faydalanırgin olmasına ragmen yabandan buğday gelmeyinlarken, ?eri kalmıs ülkelerde insanlar çabucak ce aç kaldıklarını görnrüz. Laos ve Afganistan Ihtiyarlamakta ve hayatın basiıyacagı bir çağda ile Türkiyemiz değisik ve fakat benzer sartlar alfiretiei nitelijinl kaybederek digertaısanlannyütındadırlar. Bn ülkelerde insanlar bilgigizlik ve kfl haline gelmektedirler. yoklnğa dayalı açlık ile kötü beslenmenin, bn zeBn husns ekonomik yönüvle de değer tasımin uzerinde çclisen ve geregi gibi tedavi edilemakta ve çeri kalmıs toplnmlann kalkınmalarımiven bünvevi ve intani hastahklann, ömrü kım köstekleven önemli faktörlerden biri olduğn saltıcı ve ihtivarlatıcı etkileri allındadırlar. Et. halde dikkati çekmemektedir. balık ve süt bnlamadıkları için karınlarını şişirici tahıllar ve ileri ülkelerin vemedîkleri ürctim fazlaları ile doynrma mecburiyetinde olan bn insanlann daha nznn süre yasamalan zaten bekÇeşitlî toplnmlarda milli gelir ile ortalama lenemez. Smflr rakamları karsılıklı olarak incelenecek olursa bunlar arasında bir ilişk] kunnanın mümkün olduğn görülecektir. tnsanı vasamanın da parayla mümkün olabileeegine inandıracak olan Tıirkiyeyi belırli bir hızla kalkındırmayı hebn sonnç bizi hayrete düstirmemelidir. Geliri def tutmns olan kalkınma plânında insan ömrüyüksek toplumlarda insanlar daha iyi beslenmeknü nzatıcı hükümlere rasl;namamıs bulnnuyoruz. te, saglıklannı korumak için daha mükemmel Toplnm yapısı ile ilgili sorunları ele alırken her araç ve gereçler kullanabilmekted'rler Efitim sevden önce doğnm kontrol çalışmalanna deiinimkânlarının çelismis olması fertlerın sağlıklanmis ve âdeta bu çalışmaları övme yanlışlıfına nı kornma bakımından almalan lüzumlu tedbirdnsmüs olan 1966 yılı kalkınma plânı, çocnklann lere uymalarını mümkün hale getirdieınden, indoğma sansımn itbal malı haplar ve helezonlarla sanların daha nznn bir süre jasamaları ve edinönlendiği Ttirkivede dojmus olanlan daha nznn dikleri bilgi ile kazandıklan tecrübevi btrleştiresüre yaşatmak ve Türkivemizin hizmetinde burek mensup oldukları toplnma daha nznn süre, lundnrmak için neler yapacaçımızı bize söylemefistün hizmetlerde bnlunmalarını mümkün bir mektedir. bale getirmiş bnlnnnyor. Ortalama ömür BirleTıpkı bnnnn gibi halkın temel ihtiyaçlanndan sik Amerika'da 70 yıl civarında, tnçiltere ve biri olan besin ve beslenme konnsuna da çagımıFransa'da ona yaklaaık ve fakat Hindıstan'da 35, zın icaplanna nvçnn kalıplara göre deginememis Laog'ta 34 ve nihayet komşumuz Afçanistan'da ve safclık tedbirlerini zikrederkcn belirli bir sı20 yıldan ibarettir. Birlesik Amerikada Üniversinırın içinde kalmıs olan 1966 yılı çalışmaları teyi 22 yasında bitiren bir genç, mensup oldngn «Makrobiyotik» anlamının daha malumnmnz ha.toplnma 48 yıl ve her yıl artan bir gücle hizmet line |eJLmedi{ini etme sansına sahip oldnŞn halde. bu sfire Hfindistan'da 13 ve La«sta 12 yıl, Afganistan'da »se 20 yıldan ibarettir. Baska devimle. iki geri kalIşler böyle giderse Türkijenin bılhassa tekmış filkede oknyan ve üniversite bitiren insanlar nik sahada kalkınması ve Batılılaşmanın çabnkkendileri İçin ejitim süresince vapılan masrafı lastırılması mümkün olamıyacaktır. Birinci Bes toplnma ödemeden ölecekler ve hiçbir snretle Tıllık Kalkınma Plânını hazırlarken do|an 1000 yardım edemiveeekierdir. Afganistan'da ise inçocuktan 165 inin daha bir yasında iken öldügusanlar daha Üniversite sırasında ölüm ile karsı nü, nüfnsnn *>2,5 kadannm veremli oldngnnn, karşıya geime tehlikesine mâruz bnlunnyorlar. îste füze âlimlerinin. harıka ilâçlan bulup insan 4000 kisiye bir doktor düstüfünü ve daha birçok lıjfı ıstıraptan knrtaranlann, en güclii teknisiyen acı gerçekieri cesaretle dile getirenler bütün bnler ile ilim ve idare adamlarının nzun ömürlü in nun temelinde yatan sebep olarak kövlerde yasanlann yasadıgı ileri üikelerden çıkıslarının te savanların et yÜ7Ü görmediklerini, halkımızın çofnnun tahılla b^slendiJini, Türkiyenin tahıl melinde bn sebep yatmaktadır. tüketimi bakımından dfinya rekorn kırmıs olmaGeri kalmıs ülkeler ise teknisiyen yetistire sına rafrmen hâlâ da vabaneı ülkelerden tahıl itmemelerinin ve yetistirdiklerinin yeterli olmayış hal ettiîini ve h'ç mnhtaç olmadıSımız halde vag lannın nedenlerini baska olavlarda arnor ve boş satın aldıgımızı bn yılki plânda da açıkça ifade yere laman kaybediyorlar. Doçum kontrol hap etmemis bnlnnnvorlar. tsler bövle gider ve kallan ile önlenemiyen doğnmlann dünvava getir kınma plânını hazırlaranlar halkın beslenmesi diği milvonlarea çocuğvn havatın ılk çagında top ile iliskili konnlara eiilmetnekte inat ve israr rağa verildigi geri ülkeler, hızlı bir artıs tempogösterecek olnrlarsa Türkivede sartlar kolay kosnna nvmalanna rağmen, gunnmuzün deferleri lav defisjniveeek ve insanlar ileri ülkeler insanı bakımından varlık gösteremeven kalabahkların icin hayatın basladığı çag olarak kabnl edilen yasadıgı toplnlnklar halindedirler. 40 yasında ölmeye veyahut yasayan bir ölü olaTürkiyemizde ortalama Smrün ne kadar ol rak aramızda dolaşmaya devam edeceklerdir. «tagunu maalesef bilemiyornz. Iyimser bir hesapOrtalama ömrü hiç degilse 60 vıla çıkarmak lama ile bnnn 56 yıla kadar çıkaranlara. kötütn ve bunn mümkün bir hale getinnek iein ithal ser bir davramsla 33 yıla kadar indirenlere ras malı ilâçlarla insan tedavisinden vazgeçip, valanmaktadır. tlgili makamlar nezdindeki müra tandaslann kannlannı doynracak tedbirler üzecaatlarımızdan da bizi tatmin edecek b;r sonnç rinde düsünmek. ileri ülkelerdeki calısmaları taalamamıs bnlunnyoruz. kip ederek kendi vasantılarımıza nvgulamak ceIşler böyle olnnca berkesin bir tahminde bn rekiyor. i «•a* • ••• • ••• • ••• • ••• • ••• •••• :::: ••«• •••• •••• :::: İİİİ M Ortalama ömür •••• •*•• •••• •••• •••• •••• >••* •••• •••• •••• ••«• •••• •••I • •a Kalkınma plânı Bütçeye konulmuş olan 470 mılyon lıralık ödenek, teknıkman gostergelenn uygulanmasına ve katsayı tatbıkatına cıdden mali \onden ımkansızlık getırmıstı Kalkınma hızından fedakârhk \apmadan veya yenı vergüer ıhdas etmeden fınansman hacmınde bir değışıkhk ve ferahlama beklenemezdı. Kalkınma hızından fedakârhk dığer bır deyımle yatınmlan azaltmak veya bır kısmmdan sarfınazar etmek plânlı kalkınma ılkelerı ile zıtlaşma ve netıcede Turk ekonomısını biraz daha gerıletme demektı. Yenı vergıler ıhdası ise aynı tarzda mıllî ekonomının gelışmesını onleyecek ve tatbık kabıhyetı olmıyan bır yoldu. Temelde yatan bu sorunlar 657 sayıh kanunun malî hukumlerının behrsız bır sure ertelenmesıne finansman yonunden mecburî bir durum yaratıyordvı bulundukları geçım sıkıntılarını hafıfletecek durumdan uzaktır Bu ıtıbarla nispetlerin yükseltılmesı ımkânlan araştmlmalı ve gerek 657 sayılı kanun tâdılı ge rekse Genel Kadro Kanunu çıkana kadar geçecek zaman 1966 mali vılını asarsa o takdirde müteakıp sene ıcın artan nispet kademe sıstemını ujgıı'amahdır. b Yapılan zammın ücret ve emeklıhk yonlerınden muktesep hak sayılması talep edılmiştir. Bu taleplen tamamiyle haklı gormek ve ona gore tasanya ferekli hükümleri öngormek icap «•tmektedır Memurlar arasındakı ayırım neden? Devlet memurlınna yapılacak zammın; Kamu tktısadl Teşebbüsleri, Beledıye ve ll özel İdare memur ve hızmetlılenne yapılmaması, yekunu 300 bıni bulan bu çevrelerde büyuk üzüntu ve havretle karşılanmıştır. Bu gıbı bır tutum Kamu îktis=dı Teşebbüslerını yenıden duzenleme dâvamıza tamamiyle ay kırı ve hem personel, hem ılgılı teşebbusler ve hem de memleketımız bakımından büyuk mahzurlar tevlıt edebılecek mahıyettedır. Bu hal Beledıye ve tl özel İdare personelı için de boyledır Boyle tek taraflı bır zam tatbikatı muhtemel fıat artışlan dolayısıyle bu personeli de bugünkunden daha gıiç duruma »okacaktır Buralarda çalışan personelı boyle bır zam tatbıkatınm dışında telâkkı etmek, ıster ıstemez menfı bır takım psıkolojik etkileri getırmesım tevlıt edecektir Kaldı kı. bütün kamu hizmetı gdrevlilennin aylık ve ücretlen 1959 yılında 7244 sayılı kanunla tek tip hale getırilmıştir ve günun geçım şartlan dolayısiyle 263 sayılı kanunla yapılan %35 zam da yme bütün kamu hizmeti gorevlilerını kapsamına almıştır Bu defa aynı kanundakı mıktar• ^ y " {uJcıpltılmesinı derpı? eder kanun teklifının, yafnız umumî muvareneve dahıl ve mülhak bütçelı ıdarelerden maaş ve ücret alanları kapsaması. memurlar arasında ılk defa vuku bulacak bir aynma ve haksızlıga gitmek olacaktır Gerek Kamu lktisadî Teşebbuslen gerekse Belediye ve tl özel Idarelerinin Personel Kanunlarının bugune kadar çıkmaması bu personelin hatâsı değıldır Personel reformu tüm olması icap eden bır reformdur. Kanunlannın gecıkmesı zammı onleyen bır kazıyeyi muhakeme olamaz ve olmamalıdır Bu personel şu sıra Hukumetın ve Parlâmenterlerımizın bu huçustı tashıh edıcı. tamamlayıcı, âdıl kararlarını ızlemektedır. Önce hanjjısı? Genellikle idari reform yapılmadan, personel retormu yapılamıı. Yapılırsa bn tam bir reform olmaz. Asıl reform idarede ön plâna alınması gereklidir. 657 sa31lı kanun, ıdari reform üzerindeki çalışmaların ortaya kovdugu prensipleri hemen hemen h'ç nazara almamıstır. Kanun mevcut sekli ile idari mekanizmanın ulahını güçlestirecektir. Hal böyle olunca, kannnnn ıslah ve tâdili çalısmalannda idari reform prensiplerinin mutlaka gözönünde tntulması ehemm;yet kazanacaktır. Teknık seöepıer Tuzuklenn ve bu tuzukler» davanılarak bır Genel Kadro Kanununun henuz çıkarılamaması dır Hattâ bunlar çıkarılsa dahı memurların yerlenne ıntıbaklan çetın bır mesele olacaktır Zıra ıntıbak safhasmda her memurun teker teker, kişiler olarak ele alınması şarttır. Onun, tum sıcılı ile ıntıbakı başlı başma uzun \e dıkkatli mesailer ıcap ettıren bır ıştır. 657 sayılı kanunun butun hukumlerıyle uygulanabılmesı ıçın malî kaynaklar temın edılebılse dahı bır Genel Kadro Kanununa ıntıyaç'vardır Bu kanunun yapılabılmesı ıçın tuzuklerın hazır olması luzumludur. Tuzuklenn yapılabılmesı ıçın her sınıf, her meslek hakkında, bılım metodlarının uygulandığı, ız analızlerının ve değerlemesının >apıldığı. olum lu etudlerın hazırlanmıs clması gereklıdır Mevcut tüzuk taslakları maalesef bu nıtelıkten \ e olçulerden uzak bir tutum ıçerısınde hazırlanmıstır Hukumet bunu gormuş ve meseleye bır çozum yolu bulmak ıçın, tuzuklerı tetkık etsın dıye Musteşarlar Komıtesınl kurmuştur. Mustesarlar, tarafsız bır kurul olarak çalısma>a ımkân bulamamış ve 6 lar Komıtesınde istenen netıce elde edılememıştir Hukumet bu mevcut tuzuk tas . laklarına davanılarak bır Genel Kadro Kanunu Tasarısı hazırlanmasını mumkun gorememıştır Bu suretle, Hukumet Parlamentoya sevkettığı kanun tasarısının geçıcı 1 ıncı maddesı «Genel Kadro Kanunu çıkıncaya kadar 6 T saS vılı kanunun 237 ncı maddesı ile 238 ıncı maddesımn 4 üncu fıkrssındakı (kanunun dığer maddelerı kanunun yururluğe gırdığı( tarıhı ızleyen mali yılbaşından ıtıbaren >urürluğe gırer) hükmü u%sulanmaz» metnı ile ertelemeyı teknık sebebe ıstınat ettırmekte ve 470 mılyon lıralık odeneğı de 1966 malî yılı ıeinde memur maaş ve ucretlerıne "clO15 nıspetınde zam olarak tevzı etmek suretiyle subay, memur ve hizmethlere geçımlennde bır ferahlık getıreceğını umıt etmektedır. Geçicı zam Kanunu lüzumlu mudur? Yukandanben temas ettığımız hususlar, her şeyden once memura durumunu duzeltmek ıçın maaş ve ucretlerine bır zam yapılmasını zorunlu hale getırmıstır. Geçim sıkıntısı çeken, bu sebeple malî ve teknık sebeplere rağmen kanunun uygulanmasını boklıyen memurlara zam yapılarak durumlarını kısmen de olsa duzeltecek bir tedbıre gitmek şart haline gelmıştîr1 Bu suı'etle •uzukler dışında kanunan y*nıden duzenlenmesıne zaman > onunden ımkân temm edılmış olacak ve «terfıh» fıkri ile «reform» bırbinnden ayırmak reahtesıni de gerçeklestırme zemını hazırlanacaktır. Ij/er böyle çfderse Bav İbrahim ICarakayan ve Çakire Hanımm oğlu ve gebni, Inoılâ Karakavan'ın babası ve annesi Rebia Iren ve Necmettin ve Bahattin Karakayan'ın kardeşleri ve yengesi Ticaret Vekâletı Dıs Ticaret Dairesi Reis Vekiüerinden Selâhattin Karakayan ve Eşı Denızlinin Karabacak Ailesmden Geçıcı zam tasarısı kitayefli mi? Memur çevrelerı, sendıkaları ve ı.>t teşekkullen tasarıyı şu yonlerı ile tenkıd etmektedırler: a Zam nıspetı yeterli bulunmamıştır 0 /ol015 nıspetmdekı zamlar, memurların hakıkaten bugun içinde Hediye Karakayan Müessif bir trafık kazası neticesinde vefat etmışlerdir. Cenazeleri 29 71966 Cuma RÜnu (bugun) öğle namazmı muteakip Kadıköy İskele Camiınden kaldırılacaktır Tanrı rahmet eyliye AİLESÎ Reklâmcıhk 3033 8808 «••• •••• Enerji ve Tabiî Kaynaklar Bakanlığı Devie! Su İşleri Genel Müdürlüğünden Kphan Barajı ve Hidroelektrik Santrah için Santral gezer vinci Satın Alınacaktır DSİ Genel Mudurluğunce Amerika Bırleşık Devletlerı ve Avrupa Yetırımlar Bankasma âza memleketlerin ımalâtçılarından santral gezer vinci ve müstemılâtı fiat ve tekhf ısteme suretiyle satın slmacaktir Gezer vıncın kaldırma kapasıtesi takr^ben 550 tondur. Ihale\e iştirak etmek Istiyenlenn belge almak üzere en geç 17 Ekim 1966 saat 17 ye kadar DSİ Barailar ve Hıdroelektrık Santrallar Dairesi Baskanlığına (Ruzgârlı sokak, Çatal Han, Ulus Ankara) muracaat etmeleri gereklıdır Müracaat eden fırmalar kendılerini ve imalâtlarını tanıtan broşür ve katalogları ve 1950 senesinden bugüne kadar yaptıkları mümasil vinçleri gosterir bir belgeyi dilekçelerine eklemelidirler Teklif evrakı belge almış olan firmalara Ekim 1966 ayı içinde gonderilecektir. (Basın A 9922 17820) 8800 GHEFSEKRETAERİN GESUGHT Eıne weltherühmte deutsche Firma sucht für ihr Buro ın İstanbul eıne erfahrene Stenotvpıstin mit perfekten Deutsch. und Türkıschkenntnissen Zusaetzliche Englıschkeıntnisse wer den bevorzugt. Bewerbungen mıt Lebenslauf und Lichtbildphoto an: P K. 1 Besıktaş İstanbul İlâncılık 4905 8804 • •MnaHnHMI)IN*MtIII«*l«MI*l>l>tl«l|ll«MII(*M<*l«tt<tl>>IMfl *••• ••*•*•*!•••«•••••••»•••••••••••••••••••••••«•••••••••••••••«•!§••«•••! • ••••• • ••>» • Deniz Kuvvelleri Komutanlığından 1 Deniz Kuvvetleri Komutanlığı ıhtıvacı ıçın yurt di<;ından asağıda eb'ad ve mıktarlan belırtılen 10 kalem Manıla halat satın alır.acaktır 2 Gereklı ââviı Komutanlığımızca temin edılecektır 3 Şartnameler. Deniz Kuvvetlen Komutanlığı Ikmal Dairesi BaskanlıŞındar 20 ^»ustcs 1966 gunu saat 13 00'e kadar bedeisız alınacaktır 4. Tekhfler, Turkçe veva Ingı'izce olarak 20 Eylul 1966 günu saat 17 00've kadar Deniz Kuvvetleri tkmal Daıre Başkanlığınca kabul edılecektır 5. Postada vâki ceeıkmeler kabul edılmıvecektır. 6 Komutanlık bunları diledıgı kadar fazia veya noksan almakta veya hiç almamakta serbesttır 7. Şartnameler ve tekhf verme tarıhlert hıçbır sekılde değistirilemez ve bu mealdeki yazılı ve sözlö talepler cevaplandınlmaz. 8 Şartnameler posta ile gonderılmez ve posta ile gonderme taleplerıne cevap verılmez 9 Tekhfler, Türkce veva lngıhzce olarak vapıiacak ve proforms faturalar Türk parası veya Amerıkan dolârı karsıhgı POB. CF. CtF olarak tanzım edılecektır 10 Tekhfler, ahnacak Manıla halatın tamamını ıhtıva edecektir. 11. Akreditifın açıl'ş tar'hınden ıtibaren halatların ne kadsr zamanda teslim edıleceğı teklif mektubunda belırtilecektir. 12. Yetkili şahıslann sartnameleri alırken d'lekçe 11e miiracaatlan hüvıyet gösterm'»st ve firma miimes^illıklerın) tevsik eden bir beleevı ıbra7 etmp=;i «arttır 13 Tekhf zarflan uzerins teklıfın «Halat Ahmma aıt» olduğu vazılacektır 14 Yukarda belır^ılen esaslar dısırdakı tekhfler nazan dıkkate ahnmaz ve tekhf sahıbı hıçbır hak talep edemez. BURGATA 1 2 2 1/J 3 3 1/J 4 4 1/2 5 S 8 ÇAP (Pus) 5/16 5/8 13/11 1 1 1'8 1 5/16 1 7/18 1 5/8 1 15/15 2 1/2 ÎHTİYAÇ MİKTARI 70 tıo 200 100 70 35 23 30 25 (Basın 17524 A 9323'8797) FUNDA AKOVAL1 kardeşi MURAT'ın dogumunu mujdeler A n k a r a, 28 Temmuz 1965 657 sayılı kanun yeterlı mıdır? Bu kanunla bır personel reformu yapmaya ımkân yoktur. Memur hukukunurj karışmasına yol açacak bır çok hukümler bu şeklı ile tatbıkatta tehlıkeler yaratacaktır. Bahse konu kanun eskı maaş, memurın ve teadül kanunları ile Ingılız, Fransız, Amerıkan ve hattâ İsveç sıstemlennın ve mevzuatının başarısız bır şekılde mezcedılmesınden ibarettır. Sınıflandırma, lıyakat ve memurluğu meslekleştırme gıbı uç temel genel ılkesi ile nıspeten reformcu bır karakter taşımaktadır. Bunun yanısıra, bır çok hukümler çelışme halındedır. Muktesep haklar endışesı, kurumsal sınıfların dolayısiyle tuzuklerın artma=ı tıpık orneklerdır Kanun bu halıyle bır Heform Kanunu olmaktan uzaktır ve mutlaka revızyonu sarttır. Devlet Personel Daıresının bu yenı reforrn çalışmalanna geçılırken. bünyesinde ve temelinde esaslı bır reforma ıhtıyaç hıssedıhr hale geldığı de dıkkatten kaçmamaktadır. 6î7 sayılı kanunun mahzıırlarında vapılan elestırmelerde genellıkle bır ıttıfak husule gelmıştır Kabahat ve kusur aramak olumlu bir vol olmaktan uzaktır. Hele Ijuçunkü hukumette bovle bır durum mevcut değildir. Lâkın bu «eklını deftıstırmek. personel re formunu tam olarak temin edici Cumhurıyet 8807 Türkiye Mümessilı Iğnenin uçlan üçken seklin de ultrason metodu ile bılenmış olduğundan zerk edilırken kat'iyen acı yapmaz. 3. V İNDOLOHE Şırınga Ifinelennı eczanelerden ısrarla ısteyınız. ECZANE LEVAZIM DEPOSU VEFAT Merhum Mehmet Hamdı Bey Üe merhume Rukıye Zıy» Basak Hammın oğlu, Huriye Başak'ın eşl, Nafız Zıya Bayçu'nun kardeşi, Kemal Sıızer, Emin Zıya Bayçu, Sedat Zıya Başak, Naıı Zıja Başak'ın ağabeylerı. Sırrı Arlî Kenber, Edıp Arif Kenbor. Emer Arıî Kenber ın eniştelerı Sirkeci Ebnsuut Cad. 75 81 Tel: 221794 • 279120, Telg: FİNANSER (llâncıhk 4899 • 8796) Çimento TORBASI 950 KURUŞ SATIŞ YERİ: Umumî Mağazaîar Cibali Ayakapı Deposu Tlf. 21 37 91 elnn bir kaza neticesinde vefat etmiştir. Cenabı Hak rabmet eyUye. Cumhurıyet 8805 ENVER HAMDİ BAŞAK Biçki Kitapları 1 • Temel Biçki Bııtıin kadın elbiselerınin nasıl blçılıp dıkilecegıni tck metotla hocasız oğıeten an* kitap Fljatı 15 Lira Her Eve Lüzumlu Şiikrü Canal'ın İstanbul Sular İdaresi Umum Miidürtiiğünden Çuval Satılacaktır İdaremizin Karaağaç ambarmda mevcut 10.000 adet sağlam, 5 480 adet yırtık ve 3 630 kilo parça çuval pazarlık suretiyle satılacaktır Çuvaüar her gün mesai saati dahilınde Svitlücede, Karaağaç anbarmda gorülebillr Işın muharrmen bedeli sağlam çuva' için 40 000. TL. muvakkat temnatı ise 3 000 TL. dır. Yırtık ve rarça çuval ıcin muhammen bedeli 6.567. TL. muvakkat temınatı ise 500 TL. dır. Pazarhğa i ırak edecekler 8 Ağustos 1966 Pazartesi gunü saat 14 00 dr Beyoğlu Istiklâl Caddesmde Fransız cıkmazmdaki IHTP Merkezi Müdürler Kurulu Sekreter'ığıne müracaat 1 • ılân olunur İdare ıhale% ı \ apıp yapmamakta v e dilediğıne yapmakta serbesttır. (Basın 17850) 8801 Türkiye Çimento Sanayii iiüâ Müslehlikin Hizmelinde (Basifl 17716 • A. 9797) s 2 Gömlek ve Pijamalar Flyah 7 5 Lîra Islenilcn kıtapların bedelı Zıva Canal Istanbııl PK 97 i adrcsıne gonderıldıgınde dcrhdl taahhütlü olarak «onderilır Ödemeli istendf^ınde posta ucretî Utv* «dillr 8808