Catalog

28 Eylül 2010 Salı 15 Son olarak Ak Gıda’nın ısı enerjisinden sıcak su üretimi ve elektrik motorlarında verimin artırılmasına yönelik projesi, Elektrik İşleri Etüt İdaresi’nin (EİEİ) 2010 Yılı Verimlilik Artırıcı Proje (VAP)kapsamında destek almaya hak kazandı. Ülker Bisküvi Ankara Fabrikası da yine Elektrik Motor Sistemlerinde Verimliliğin Artırılmasına yönelik projesiyle VAP kapsamında destek alacak. Üretimde çevrenin korunmasına yönelik çalışmalarımız bununla da sınırlı değil. Küresel ısınma ile birlikte önemini biraz daha artıran suyu verimli kullanmak adına çalışmalar yapılıyor. Topluluk çatısı altında faaliyet gösteren fabrikaların arıtma tesislerinde her yıl 5 milyon metreküpün üzerinde su arıtılarak yeniden kullanılabilir hale getiriliyor. Üstelik, bu suların temizlik oranları, devletin yasal olarak izin verdiği değerlerden daha yukarılarda… Doğada çözünen ambalajla dünyada öncü olduk Grup şirketleri, inovasyon çalışmalarında da çevreye ağırlık veriyor. Grup şirketlerinden Polinas ve Farmamak kullanıldıktan sonra yüzlerce yıl yok olmayan plastik ambalajların çevreye verdiği zararın giderilmesinden hareketle, kendi bünyelerinde yürüttükleri ArGe çalışmaları sonucunda, doğada kısa sürede tamamen çözünebilen ambalaj malzemeleri üretti. Her iki şirketimizin çalışmaları Yıldız Grubu’nu sadece Türkiye’de değil, dünyada da öncü bir konuma ulaştırdı. Polinas’ın geliştirdiği biobozunur ambalaj filmleri; nem, güneş ışığı ve ısıya maruz kaldığında mikroorganizmalar tarafından sindirilerek, yaklaşık 2 yıl içerisinde tümüyle su, karbondioksit ve biokütleye dönüşüyor. Serinin ilk ürünlerini meşrubat etiketleri, çiçek ambalajları, ekmek poşetleri, kağıt&karton laminasyon filmleri, antifog özellikli sebzemeyve paketleme filmleri gibi ürünlerden oluşturuyor. Dünyada yeni yeni gelişen biobozunur film üretim teknolojisinin öncüleri arasına giren Polinas ve Farmamak, geliştirdikleri teknolojiler sayesinde Türk ambalaj sanayinin de hızla gelişmesine katkıda bulundu. Görme engellilere işinizin kapılarını açın! abancı Vakfı Toplumsal Gelişme Hibe Programı kapsamında desteklenen ve Türk Psikologlar Derneği ortaklığında Altı Nokta Körler Vakfı tarafından gerçekleştirilen Görme Engellilerin İş Yaşamına Entegrasyonu projesi, engelli istihdamı adına önemli bir çalışmaya imza attı. Proje kapsamında, engellilerin iş hayatında başarılı olabileceğini anlatan ve işverenleri engelli istihdamına teşvik edecek ipuçları içeren "Görme Engellilerin İş Yaşamına Entegrasyonu Broşürü" hazırlandı. Görme Engellilerin İş Yaşamına Entegrasyonu projesi iş yaşamının tüm paydalarını psikolojik ve sosyal olarak destekleyecek çalışmaları içeriyor. Ağustos 2010'da tamamlanan proje kapsamında Ankara, İstanbul, Gaziantep ve Bursa'da 240 yönetici, çalışan ve görme engelliye, engellilerin istihdamı önündeki zorluklar ve bunların kaynağındaki önyargıların paylaşıldığı, "engellilerin istihdamı", "işe alımdankariyer planlamaya bilinmesi gerekenler" konularında eğitim programları düzenlendi. Bu eğitimler sonucunda yönetici ve çalışanlarda engelli istihdamı konusunda olumlu yönde tutum ve görüş değişikliği gözlendi. Engellilerin ise bu konudaki bilgileri ve özgüvenleri arttı. Altı Nokta Körler Vakfı Başkanı Oya Sebük, Türkiye nüfusunun yaklaşık yüzde 12.5'inin engelli olduğunu söyledi. Sebük, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının verilerine göre, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan özürlülerin toplam sayısının 10 bin 300 olduğunu aktararak, istihdam edilen görme engelli sayısının da 2 bin 303 kişi olduğunu kaydetti. S Türkiye İş Kurumunun 2008 yılı istatistiklerine göre özel sektörde istihdam edilen engelli sayısının da 21 bin 540 kişi olduğunu belirten Sebük, Türkiye genelinde engellilerin, özelde görme engellilerin hem kamuda hem de özel sektörde istihdam oranın düşük olduğunu dile getirdi. Sabancı Vakfı Toplumsal Gelişme Hibe Programı desteğiyle Altı Nokta Körler Vakfı tarafından gerçekleştirilen "Görme Engellilerin İş Yaşamına Entegrasyonu" projesi, görme engellilerin iş hayatına katılımını teşvik ederek istihdam oranlarını yükseltmeyi amaçlıyor. Oya Sebük, bu oranın düşüklüğünde, kurumların engelli istihdamına bakış açısı kadar, engellilerin eğitime katılım düzeylerinin de etkili olduğunu anlatarak, Türkiye Özürlüler Araştırması Raporu'nun 2006 ekine göre de engellilerin, eğitime erişmelerinin kısıtlı olduğunu ifade etti. Görme engellilerin yüzde 34.9'unun okuryazar olmadığını, yüzde 31.6'sının da ilköğretim mezunu olduğunu dile getiren Sebük, analiz raporundaki verilere göre görme engellilerin yüzde 15.4'ünün çalışamayacak durumda olduğunu söyledi. Sebük, istihdam edilen görme engelli oranının yüzde 16.8 olduğunu belirterek, “Her 10 görme engelliden 8’i çalışabilecek durumda olmasına rağmen iş yaşamına katılamamaktadır”dedi. 50 bin çocuğumuza çevre eğitimi Yıldız Holding, çevrenin korunmasına ilişkin çalışmaları, hayata geçirdiği pek çok sosyal sorumluluk projesine de entegre ediyor. Örneğin, Türkiye Futbol Federasyonu ile birlikte yürütülen HERKESiçinFUTBOL Projesi, Türkiye Basketbol Federasyonu ile yürütülen Basketbol Şenlikleri gibi organizasyonlarla bugüne kadar 50 bini aşkın çocuğa çevre bilinci eğitimleri verildi. Topluluğun hedefi kısa zamanda 100 bin çocuğa bu konuda eğitim vererek, gelecek nesillerin bu konudaki duyarlılığını geliştirmek… Gıda alanında Türkiye’nin en önemli markalarını bünyesinde barındıran grup, çevre ile ilgili projelerine çalışanlarını da dahil ediyor. Holding çatısı altında çalışan 22.500 çalışamızın da çevreye kişisel katkısını maksimumda tutmak için çeşitli çalışmalar yapılıyor. Şirketlerimizde atık kağıt, plastik ve piller ayrı ayrı Toplanarak kağıt gibi yeniden değerlendirmeye uygun olanlar değerlendiriliyor. Gönderilen tüm elektronki postalarda gerekmediği sürece kağıt çıkışı alınmaması konusunda hem çalışanlarımız hem de holding dışından yazışma yaptığımız diğer iş ortaklarımız uyarılıyor. Kıramadığımız Önyargılar Özürlü işçiler, sık sık mazerek izni alırlar ve sürekli hastalanırlar, Verimli ve iyi çalışamazlar, Alıngan olur, çabuk kızarlar, Genel çalışma temposunu düşürürler, Halkla ilişkiler açısından olumsuz manzara oluştururlar, Görme engelliler hangi işlerde çalışabilir? Eğitimini aldıkları her işte çalışabilirler. Bunların arasında telefon/bilgisayar operatörlüğü, pazarlamacılık, sekreterlik, resepsiyonistlik, aşçılık, imalat işçiliği, büro memurluğu, fizyoterapistlik, muhasebecilik, gazetecilik/radyoculuk, çilingirlik gibi birçok sektörden farklı iş alanlarını sayabiliriz. ve Gerçekler Sorumluluk sahibidirler ve disiplinli çalışırlar, İşlerine zamanında gelirler, Diğer işçiler kadar verim gösterriler, İşlerini daha çabuk kavrarlar, Daha az iş kazasına sebep olurlar. Bu bir ilandır.