Katalog

29 OCAK 2024 PAZARTESİ 6 SÖYLEŞİ TEKGIDA-İŞ Genel Başkanı Türkel, son 20 yılda büyük bir değişim yaşandığını söyledi: İşçide sınıf bilinci değil Yeni bir siyasi yapılanmaya, bir siyasi soğana tarikat etkisi var ihtiyaç var on yıllardaki değişim, işçileri sınıf ürkiye’de işçi konfederasyonları EKGIDA-İŞ Genel Başkanı Mustafa oğan inanılmaz bir sebze. Türkel Cumhuriyet’in sorularını Sbilincinden uzaklaştırarak şükretme Tmisyonlarını tamamladı, sendikal Soğansız yemek, mutfak Tyanıtladı. düşünülemez. Mutfağın döngüsüne soktu. Tarikatlar eliyle, sınıf mücadelenin önünde ket oluşturuyorlar. S n Türkiye’de sendikalı işçi sayısı kraliçesi sayılabilir. Dünyanın her ‘ bilincinden daha çok din sömürüsü ya da Konfederasyonlar bugünkü koşullarda yerinde her yemektedir. nedir? siyasi parti bilinci ve şükretme etkisindeler. sendikal yapıların gelişmesine engel oluyor. Bu kadar övgüyü onu soğan Yaklaşık 1.5 milyon civarında toplu iş olmaktan alıp başka bir yere sözleşmesi kapsamında çalışan sendikalı konumlandırmak için yapıyorum. işçi var. Sendika üyesi çalışanlar, Mustafa t ürkel Önceki gün dostlarla bir sohbette istatistikler yayımlandığında 2 milyon Vedat bir partiye dışarıdan özel bir konuda P 1955’te Zile’de doğdu. civarında olacak gibi gözüküyor. a rık -hadi söyleyelim- güvenlik ve Torna/tesviye bölümü n Ne kadarı asgari ücret alıyor? dış politik ilişkiler konusunda bir okudu. 1983’te Tokat Sigara Geçtiğimiz iki yılda iktidarın asgari 0 uzmanlık destek konferansı üzerine Fabrikası’nda teknik usta ücreti yıl içerisinde ekonomik ve siyasi bilgi aldığımda, ağzımdan çıkıverdi: olarak çalıştı. 1989’da Tokat şube başkanı ve Samsun Yapılan aslında partiye bir soğan nedenlerden dolayı iki kez artırmak R bölge şubesi sekreterliğine kabuğu eklemek gibi... zorunda kalması ama toplu iş sözleşmesi seçildi. 10 yıl sonra Herhalde partiyi bir soğana ücret artışlarının çoğunlukla yıllık olması, TEKGIDA-İŞ Sendikası genel T benzetmek pek akla gelen bir çalışanların çok büyük bir oranını asgari sekreteri oldu. 2005’te benzetme olmaz, dahası gülünç bile ücret düzeyine düşürdü. ise genel başkan seçildi. karşılanabilir. R 2007’de seçildiği Türk-İş Öte yandan hissedilen ve ilan edilen Genel Sekreterliği’nden enflasyon arasındaki makas, toplusözleşme Parti soğana benzemeli  2010’da istifa eden Türkel, E düzenini altüst etti. Dolayısıyla çalışanların Ama hayır, parti ile soğan TEKGIDA-İŞ Genel Başkanlığı yüzde 90’ın üzerindeki bir oranı asgari arasında bence çok anlamlı bir ilişki görevini yürütüyor. ücretle çalışıyor gibi gözüküyor. kurulabilir. n Çalışanların tümü sendikalı olsa Soğan katman katmandır. Kabukları bir bir kaldırdığınızda öze asgari ücret böyle belirlenebilir mi? ulaşırsınız. Yani merkezine. Hayır. İşçiler asgari ücretten şikâyetçiyse Yargı örgütlenmeye engel Parti de bir soğana benzemeli. örgütlenecekler. Yaşamından ya da Soğanın her bir katmanı, partinin yaşadıklarından şikâyetçi olanların buna bir yapısal bilgi katmanı olarak n Sınıf bilinci için siz az olmamak üzere ücret ödüyoruz. çok da daha iyi bir yere taşıdık. 20 çözüm bulabilmek için çabaları olması görülebilir. sendikanızda ne yapıyorsunuz? Çünkü yargı kararı çıkana kadar yıl önce sarı sendika olarak bilinen gerekiyor. Bunun çalışma hayatındaki tek Soğanın kaç katmanı var Biz sendika olarak yıllardır evinin elektriği kesilmemeli, TEKGIDA-İŞ sendikasını “Türkiye’nin yolu da sendikalı olmak. bilmiyorum ama bir parti için yeterli “Ürettiklerimizi tüketelim” diye çocuğunun sütü ekşimemeli. en ilerici, devrimci sendikası yaptık” n İşçiler sendikalı olmaktan çekiniyor sayıdadır. örgütlü olduğumuz şirketlerimizin Ekmeksiz ve aşsız kalmamalı. n İktidar veya muhalefet Partinin merkezinden dışa mu? reklamlarını yapar, üyelerimiz ve n Sendikaların etkisini ve yanlısı gibi ayrışmalar da sendikal doğru çok farklı konularda bilgi Toplum olarak beklentilerimiz kolay ailelerini bu konuda aydınlatmaya mücadelesini nasıl buluyorsunuz? mücadeleyi etkiliyor mu? katmanlarıyla donatıldığını ve her yoldan kazanmak şeklinde gelişiyor, çalışırız. Bir işçi kendi örgütlü Sendikal hareketin ivedilikle Bugünkü durumda işçi bir katmanın birbiriyle ilişki etkileşim işçiler de çoğunlukla öyle. Bir kısmı hazıra olduğu ürünü değil de bir başka mevcut yapılarını gözden geçirerek, konfederasyonlarının içinde yenilikler ürettiğini ve merkezi örgütsüz ürünü, “daha ucuz” diye çalışanların hem teknolojik hem bağımsızlığından ya da sendikaların konmaya, kolaycılığa alışmış, örgütlenmek beslediğini düşünün. alırsa kendi makinesinin kapanma sosyal ihtiyaçlarını anlayabilecek bağımsız karar alma organlarından için risk almayı göze almıyor. Klasik parti yapısını düşünün, riskini yükselttiği ona anlatılıyoruz. yeni kadroları yönetimlere bahsedemeyiz. Türkiye’de işçi n Örgütlenmenin nasıl bir riski var? yukarıda anlatmak istediğim yeni bir Çünkü, işçiler ne kadar bilinçliyse, getirmesinin önünü açmalı. Bugün konfederasyonları misyonlarını İşten çıkarılma korkusu var. Bir söz yapısal örgütlenmenin ne kadar çok işçilerin tercihleri ve mücadeleye ne Hak-İş’te ne Türk-İş’te ne de tamamladı, sendikal mücadelenin uzağındalar, dahası sokağın yapısı vardır: “Sen yanmazsan ben yanmazsam katkıları o kadar yüksek olur. DİSK’te mümkün görünüyor. önünde ket oluşturuyorlar. ile ne kadar uzaktalar. Soğanın nasıl çıkar karanlıklar aydınlığa”. n Sizde örgütlü olan işçilerin Maalesef sendikal statüko Bugünkü koşullarda sendikal katmanları merkezi korur. Merkez Emeğimizin karşılığını almak için ücretleri nasıl? oluşturulmuş, bunu aşmak kolay yapıların gelişmesine ve kendini soğanı yeniden üreten en canlı, örgütlenmekten başka yol yok. Ortalama gelir olarak olmayacak. geliştirmesine de engeller. genetik olarak tüm bilgileri içeren n İşçilerin bu korkusu nasıl giderilebilir? baktığımızda zaten bizim n Zaman zaman “sendika bölümüdür. Herkes kendini sorgulayacak. Ben üyelerimizin birçoğu ağalığı” yakıştırılır ‘Hareket tembelleşti’ sendikal nedenlerle birkaç kez işten bugün toplu iş yönetim kademelerine, Türkiye’de sendikal hareketi Tek renk siyasi figürler sözleşmeleri bitmeden bundan mı söz atıldım, yılmadım. Risk almadan iyi şeylere İşçiler tembelleştiren şey çerçeve Klasik partileri düşünün. Mesela bile asgari ücretten ediyorsunuz? sözleşmelerdir. Konfederasyonu ulaşılamaz. CHP. Başkanı, seçtiği merkez yaklaşık iki katı Bu, 12 Eylül sonrası öne çıkaran sendikal bakış ya da bilinçlendikçe komitesi ve daha geniş bir parti ortalama ücrete kimi basın organlarının ‘Yüzde 60'ı iktidara oy veriyor' sendikal anlayıştır. Bu yapı meclisi var. sahip. Şu kadarını geliştirdiği bir söylem. siyasi iktidarlar tarafından da n İşçilerde sınıf bilinci var mı? Dışa doğru parti örgütleri, mücadele söyleyebilirim, Özelleştirmelerin besleniyor. delegeler, kurultay var. Bunlar Yok maalesef. Türkiye’nin siyasi metal sektörü geçen gündeme taşınmasıyla n Ne olmalı? örgütsel yapı. Bunun dışında da ve kültürel anlamda, özellikle son yükselir hafta bir grup toplu iş birlikte o günün İşkollarına göre bağımsız ve güçlü gönül verenleri, seçmenleri var. yıllarda yaşadığı değişim, işçileri sınıf sözleşmesi bitirdi. Biz medya patronlarının sendikal hareketlerin gelişmesi Fakat tüm bu yapının rengi tektir: bilincinden uzaklaştırarak, şükretme sözleşmelerimiz bitmeden devletin özelleştirilecek için konfederasyonların kendi Siyasi. döngüsü içerisine soktu. Tarikatlar, çoğu işletmemizde onlardan kurumlarından pay alabilmek misyonlarını yeniden gözden Dıştan içeriye doğru bu tek cemaatler eliyle, sınıf bilincinden daha iyiyiz. Yeni dönem artış taleplerimiz amacıyla, önlerinde engel geçirerek sembolik, parlamento renk siyasi figürler merkeze doğru çok din sömürüsü ya da siyasi parti yüzde 250 ile 300 civarında. gördükleri sendikal yapıları ilişkileri, uluslararası ilişkiler ilerlemeye çalışır. bilinci ve şükretme etkisindeler. Çeşitli yıpratmak, sendikacıları gibi daha üst konularda çalışma Evet kimi avukattır, kimi doktor, ‘Davalar 2.5 yıl sürüyor’ susturabilmek için yapmış olduğu propagandalar etkisiyle işçilerin yüzde komisyonları oluşturarak düşünce kimi müteahhit, kimi profesör... bir propagandanın sonucudur. n Örgütlenmenin önündeki en üretmeye çalışmalı. Sendikalar Yani bu siyasi figürlerin her birinin 60’ından fazlası bu siyasi iktidarı Benden ya da bizden ağa olmaz. büyük engel nedir? adına toplusözleşme yaparak meslekleri vardır. Ama hepsini destekler durumda. Eğitim düzeyi düşük, Emekli maaşım 1 Ocak itibarıyla En önemli engel yargıda geçen herkesi aynı kefede buluşturma güdüleyen siyasettir. ne kadar azgelişmiş, bilinçsiz bir kitle 13.500 TL. Benden ağa olur mu? zaman. Yargımız hantal, iş yükü kolaycılığından kaçmalı. İktidarların Bu bakımdan, partiler renk varsa siyasi iktidarlar ve sermaye ondan n Peki sizin statüko dediğiniz yoksunluğu içindedir. çok fazla ve yavaş işliyor. İhtisas kapısında dilenci durumuna daha çok nemalanır. nedir? Partinin içinde bazı uzmanların mahkemeleri yok. İşçi, sendikal düşmekten sendikal hareketi, işçi n İşçiler üretimden gelen gücünü bu Sendika yöneticilerinin, olması, partiyi renkli yapmaz. nedenlerle işten atılıyor, dava sınıfını çıkarmalı. nedenle mi kullanamıyor? sendikaları kendi babalarının mülkü açıyoruz. İşçi yüzde 95 kazanıyor Aslında işçilerin üç temel gücü var. Arada sırada değil...  gibi görmeyerek, o kurumun gerçek ‘İktidara biat ettirildiler’ ve iyi de tazminat alıyor ancak iki Üretimden gelen güç, tüketimden gelen sahibinin işçiler ve gelecek kuşaklar yıl, iki buçuk yıl sonra. O arada n Sendikal hareket, hükümet Arada sırada CHP, 40 yılda bir güç ve siyasal güç. Üretimden gelen güce olduğunu unutmadan, bilgili, geçen zamanda işveren baskılarıyla karşısında “dilenci” durumuna mı kendine yakın uzmanları çağırır. aydın, ideolojik anlamda kendini zaman ve koşullar oluştuğunda zaman çalışanları sendikadan istifa düştü? Birkaç saat görüş alışverişi yapar. geliştirmiş arkadaşlarımıza bu ettiriyor, ortada ne sendika ne işçi, Aynen öyle. Özellikle AKP Bunlar sanatçı da olabilir, savunma başvurulur. Tüketimden gelen güç bir yerleri teslim etmek gibi bir çabaları üye kalıyor. Biz bunlarla ilgili gerekli iktidarı ile birlikte Türkiye’de uzmanları veya ekonomistler de... bilinç düzeyi gerektirir. Tüketirken olmalı. Buna engel olmaya statüko yasal prosedürleri başlattığımızda, kamuda örgütlü sendikal hareket Fakat uzmanlardan oluşanlar örgütlü yapıların üretimlerine destek deriz. işveren bizim çoğunluk tespitimize konfederasyonlar eliyle ve tabiri partinin bir katmanını oluşturmazlar. verip, o işletmelerde daha çok istihdam Gelirler konuşur ve dağılırlar. yasa gereği itiraz ediyor. Burada caizse işbirliğiyle iğdiş edildi, yaratma ve örgütsüz yapıların da ‘Devrimci sendikayız’ Söyledikleri ne kadar partiye, çarpıklık başlıyor. iktidara biat ettirildiler. Göstermelik sermaye ya da işletme anlamında merkeze nüfuz eder bilinmez. n Sendikalı bir işçi işten Ben göreve gelme olarak bir iki söylemlerin dışında cesaretlendirilmesine örnek olmalıdır. Havada uçuşur söyledikleri. çıkarıldığında yargı süreci devam aşamasındayken bizim şu anda siyasi iktidarın politikasını ‘ Siyasi güç ise bugün hepsinden önemli Burada yeni bir yapı ederken siz ne yapıyorsunuz? önümüzdekiler de “Geriden adam eleştirecek bir tane ortak bir eylem hale geldi. İşçiler siyasi gücünü doğru olarak bir “soğan- O üyemize bir süre asgari ücretin gelmiyor” diyordu ama geldiğimiz ya da bakış açısı oluşturabilecek bir parti”den bahsediyorum. kullanmıyorsa ortada bir sorun vardır. işsizlik ödeneğindeki alt limitinden noktada bu sendikayı biz onlardan işçi, sınıf konfederasyonu yok. Yani mesela 10-15 katmanı ile partiye zırh gibi saran bir yapıdan. Partinin çok farklı alanlarda, partide söz sahibi, bir parçası bir TEKEL çaresizliğin son duruşu oldu yapısal ilişkiden. Bu katmanlar, sosyal n 78 gün süren Tekel direnişinde iktidar var. O tür eylemleri özel sektör ya da konfederasyonu adam yerine hizmetlerden tutun emekli ve TEKGIDA-İş’in başındaydınız. O işçisi yapamaz, o zamanlar kamu işçisi koymuyor. işçi katmanına uzman kadırlara, kooperatif ve tarım uzmanlarına dönem bu, gelecek eylemler için de eylem yapıyordu. Kamu işçisinin örgütlü n Siz milletvekili olmayı düşünür kadar da diyelim iki ayda üç ayrı bir bir milat olarak düşünülmüş, hatta olduğu çok az yer kaldı. Ortada kamu müydünüz? toplanırlar. Politikalar önerirler. İtilen “işçi sınıfının yeniden uyanışı” olarak işçisi kalmayınca kamu güvencesi de Benim beklentim olmadı. Bu konuda kakılan değil partiye can veren ana değerlendirilmişti. Ancak bir daha böyle kalmadı. hem CHP’den iki dönem hem de katmanlar. bir eylem göremedik. Neden? AKP’den 2007’de teklif edildi. ‘Yok sayıyorlar’ O eylem işin finaliydi, çaresizliğin Parlamentoya girmeyi ben reddettim, HHH son duruşuydu. Türkiye o eyleme asla düşünmedim. n 2023 seçimlerinde özellikle Böyle bir şey mümkün mü? sahip çıktı. Ancak Tekel işçisi maalesef n Yerel seçim için de bir çağrınız milletvekilliği seçimi için üyelerinize oy Türkiye’yi değiştirecek klasik, çoğunlukla sahip çıkmadı. Sendika olur mu? kullanmama çağrısı yaptınız, neden? dışarıdan kimsenin içine nüfuz olarak çok zorlandık. Kimi makaleler, Bu kayıkçı kavgasından başka Parlamentoda işçilerin karşılığı yok. Ne edemediği, parsellenmiş, kimseyi hikâyeler yazılır ama işin doğrusu, kimse bir şey değil. Düzen partilerini partilerin aday belirleme süreçleri ne de içine sokmayan klasik bir CHP yaşadığımız zorlukları anlamak için destekleyecek hiçbir çağrı işçilerin sorunlarına dair yaklaşımları bizi (ve diğerleri) bence bitmiş siyasi çaba göstermedi. Bu haksızlık. Artık bu yapmayacağız. Çünkü onların ne onların değirmenlerine su taşımamızı yapılardır. tür eylemler olmayacak, çünkü bütün programlarında ne de hedeflerinde gerektirmiyor. Parti fark etmiyor, aslında Bizim bir ciddi “soğan parti”ye yapıları kontrol edebilen güçlü bir işçiler ve sendikalar var. hiçbiri işçiyi sevmez. Hiç kimse sendikayı gereksinimimiz var. ‘ ‘